第一篇：職評(píng)材料整理說(shuō)明

職評(píng)材料整理說(shuō)明

一.時(shí)間安排

詳見(jiàn)《中原區(qū)2015年中高級(jí)職稱(chēng)材料審核時(shí)間安排表》，嚴(yán)格按照時(shí)間安排由單位統(tǒng)一報(bào)送局人事科。

二.單位上報(bào)材料

1、分級(jí)別、分學(xué)科填寫(xiě)《河南省2015年度中小學(xué)系列 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》，一式二份。

2、開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的情況報(bào)告一式二份；

3、民主推薦結(jié)果一式二份。

5、單位報(bào)送材料目錄（清單）一式二份（包括單位名稱(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)、各學(xué)科材料數(shù)、破格人數(shù)等）。

三.個(gè)人上報(bào)材料

1、總體要求

所有上報(bào)材料按《2015年度中小學(xué)高級(jí)（中級(jí)）教師職稱(chēng)申報(bào)提供評(píng)審材料及要求》中的類(lèi)別分項(xiàng)整理、裝訂（不要證件、證書(shū)硬皮；裝訂時(shí)上齊、左齊、左邊裝訂），手寫(xiě)材料全部用黑色鋼筆或水筆。

2、檔案袋封面的填寫(xiě)

正面左上：系列名稱(chēng)----中小學(xué)系列； 正面中上：正常、破格或轉(zhuǎn)評(píng)；

正面右上：“收審編號(hào)”上方----小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)等； 姓名：不要出現(xiàn)與本人人事檔案中不一致的字； 工作單位：填寫(xiě)全稱(chēng)；

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：二級(jí)教師（一級(jí)教師）； 申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：一級(jí)教師（高級(jí)教師）； 調(diào)整申報(bào)技術(shù)職務(wù)：轉(zhuǎn)評(píng)的填寫(xiě)，正常評(píng)審的不填； 審查人：誰(shuí)審查誰(shuí)簽名；

3、評(píng)審簡(jiǎn)表

從職評(píng)系統(tǒng)軟件中輸入，輸入的辦法參照“職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)操作手冊(cè)”中 “職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審管理部分”的方法規(guī)范錄入、打印。請(qǐng)各單位登陸鄭州職稱(chēng)網(wǎng)，到職稱(chēng)軟件下載專(zhuān)區(qū)下載單位版軟件升級(jí)程序，并按要求安裝升級(jí)。

在填寫(xiě)評(píng)審簡(jiǎn)表所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)須注明獲獎(jiǎng)的時(shí)間、層次（區(qū)級(jí)或市級(jí)）、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、獎(jiǎng)勵(lì)等次等，具體格式詳見(jiàn)樣表。

4、評(píng)審表

參看表內(nèi)“填寫(xiě)說(shuō)明”，按要求用黑色水筆填寫(xiě)，不許用紙條粘貼，不能涂改。第 1頁(yè)相片欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠 1寸照片，“最后學(xué)歷”要填寫(xiě)到上報(bào)日期截止前職評(píng)認(rèn)可的學(xué)歷；“本人人事檔案存放單位”填寫(xiě)鄭州市中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；“單位聯(lián)系電話(huà)”填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。第10頁(yè)“本人其他需要說(shuō)明的問(wèn)題”，如果沒(méi)有要說(shuō)明的，要填寫(xiě)“無(wú)”，本人要簽名。第12頁(yè)“年度考核結(jié)果檔次”填寫(xiě)任現(xiàn)職以來(lái)的，與上報(bào)的年度考核原件一致；“任期考核結(jié)果”，連續(xù) 4 年考核為優(yōu)秀的，此欄內(nèi)填寫(xiě)“優(yōu)秀”，其他的都填“合格”。

5、《河南省中小學(xué)教師任職資格評(píng)審材料審核登記表》一式2份。按要求逐級(jí)審核并簽字，1份留評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報(bào)單

位。

6、個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式二份。

7、個(gè)人證件

學(xué)歷證書(shū)，要提交第一學(xué)歷及符合申報(bào)要求的的最高學(xué)歷證書(shū)（后進(jìn)修的學(xué)歷滿(mǎn)兩年生效）原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（有效期延至12月31日）。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證書(shū)須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證書(shū)丟失的，應(yīng)由單位出具證明并由單位統(tǒng)一到區(qū)人社局檔案室（百花路與友愛(ài)路交叉口路東，中原區(qū)行政審批中心6樓）借調(diào)人事檔案。

所有申報(bào)職稱(chēng)人員，均須提供學(xué)歷認(rèn)證資料。各單位、各部門(mén)要對(duì)申報(bào)人員提供的學(xué)歷認(rèn)證資料進(jìn)行認(rèn)真查詢(xún)，嚴(yán)防學(xué)歷造假，審查無(wú)誤后加蓋單位公章。

任職資格證書(shū)，2000年以后調(diào)入人員的要提交經(jīng)中原區(qū)認(rèn)可的任職資格證書(shū)或《調(diào)轉(zhuǎn)入鄭人員換發(fā)資格證書(shū)登記表》。

聘任證書(shū)，2000年以后調(diào)入人員要提交原單位的聘任證書(shū)和現(xiàn)單位的聘任證書(shū)，“聘任記錄”要填寫(xiě)完整，“聘（任）期內(nèi)考核情況”要與年度考核原件上的結(jié)果一致。

8、能力經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)方面有關(guān)材料

參照關(guān)于印發(fā)<河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（豫職改辦?2014?11號(hào)）文件中申報(bào)一級(jí)教師及高級(jí)教師任職資格應(yīng)符合的能力和經(jīng)歷要求和“第七章 附則”中的有關(guān)要求，逐條整理并裝訂成冊(cè)，詳見(jiàn)《2015年度中小學(xué)高級(jí)（中級(jí)）

教師職稱(chēng)申報(bào)提供評(píng)審材料及要求》。

9、支教

按豫職改辦?2014?11號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<河南省試點(diǎn)市中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》規(guī)定：申報(bào)高級(jí)教師的能力和經(jīng)歷要求中第十條，按照國(guó)家要求和教育行政部門(mén)安排，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師須有1年以上在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教、支教的經(jīng)歷。（當(dāng)年年底男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲及特殊教育學(xué)校除外）。

中原區(qū)教育體育局

2015年9月17日

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)

本人申報(bào) 系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，所提供各種表格、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。如有任何不實(shí)，愿按照職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定接受處理。

申報(bào)人：

年 月 日

茲保證 同志確系本單位職工，所報(bào)材料審核屬實(shí)。如有隱瞞，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

省轄市（省直）

主管單位

工作單位（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）

年 月 日

第二篇：履職情況說(shuō)明[推薦]

礦長(zhǎng)履職情況說(shuō)明

陳堅(jiān)同志于2012年六月起在我礦擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作，該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門(mén)組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門(mén)召開(kāi)的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門(mén)到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門(mén)提出的各種問(wèn)題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，取得了較好成績(jī)：

一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員

組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。

二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作

狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工培訓(xùn)工作，凡是新工人進(jìn)礦，必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)的崗前安全教育培訓(xùn)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試，不合格的嚴(yán)禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗3個(gè)月后方可獨(dú)

立作業(yè)，分析各類(lèi)煤礦事故案例，以血的事故教訓(xùn)教育職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做一個(gè)守紀(jì)律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。

三、嚴(yán)格帶班下井及現(xiàn)場(chǎng)檢查管理

每月堅(jiān)持帶班下井10次以上，并且對(duì)各帶班礦長(zhǎng)履職情況及時(shí)督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實(shí)，確保了各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)上去，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實(shí)情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通過(guò)管理制度的健全及責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓，職工安全意識(shí)提高了，這是制度落實(shí)的結(jié)果。

每周一次安全隱患排查治理，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)查出的隱患立即制定措施，落實(shí)人員，定時(shí)間、定責(zé)任，進(jìn)行整改，直到驗(yàn)收為準(zhǔn)，每10天組織召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問(wèn)題，并按“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，層層落實(shí)責(zé)任，凡是沒(méi)有落實(shí)到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

甕安縣建中鄉(xiāng)油房煤礦

二0一四年三月十二日

第三篇：2007履職情況說(shuō)明

2007履職情況說(shuō)明

2007蔡學(xué)勛擔(dān)任納海溝煤礦礦長(zhǎng)，在任職期間，能堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)行組織安全生產(chǎn)工作。按照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)程組織施工作業(yè)，同時(shí)按照國(guó)家和省相關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與安全生產(chǎn)的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完善礦井的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)職責(zé)以及各工種的安全操作規(guī)程，明確了礦管理制度并落實(shí)到位，而且對(duì)礦各級(jí)管理人員作了明確分工和責(zé)任?，F(xiàn)場(chǎng)施工方面，嚴(yán)格按照礦井施工設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)篇組織施工，進(jìn)行了通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，老巷道的密閉，防塵系統(tǒng)的完善，通訊系統(tǒng)的安裝，加強(qiáng)了監(jiān)控系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)等生產(chǎn)系統(tǒng)的管理，定期組織對(duì)井下各種隱患的排查治理，杜絕重大安全隱患的出現(xiàn)，消除一般安全隱患。任職以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)安全事故。確保該礦井的安全生產(chǎn)大大提高，增強(qiáng)了該礦井的抗災(zāi)能力，切實(shí)讓職工能在一個(gè)安全的環(huán)境中工作。

蔡學(xué)勛 2008年1月26日

第四篇：履職情況說(shuō)明

履職情況說(shuō)明

何思文同志于2010年四月起在我公司擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我公司的安全生產(chǎn)全面工作，該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門(mén)組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門(mén)召開(kāi)的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門(mén)到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門(mén)提出的各種問(wèn)題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，在2011年工作中采取了以下措施，取得了較好成績(jī)：

一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員2011年春節(jié)后，與業(yè)主取得共識(shí)，對(duì)原有的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)篩選，更換了一批思想素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的管理人員，新增了一批思想素質(zhì)好的管理人員，并召集這些人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。

二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作

狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工培訓(xùn)工作，凡是新工人進(jìn)礦，必須經(jīng)過(guò)72小時(shí)的崗前安全教育培訓(xùn)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試，不合格的嚴(yán)禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗3個(gè)月后方可獨(dú)立作業(yè)，分析各類(lèi)煤礦事故案例，以血的事故教訓(xùn)教育職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做一個(gè)守紀(jì)律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。

三、根據(jù)礦井建設(shè)的需要，加大了安全投入：

一年來(lái)，我公司增設(shè)了4臺(tái)2.2千瓦的局扇風(fēng)機(jī)，購(gòu)買(mǎi)800m風(fēng)筒400條，購(gòu)買(mǎi)了掘進(jìn)機(jī)，新增了錨桿支護(hù)隊(duì)伍，錨桿支護(hù)設(shè)備材料共100萬(wàn)元之多，購(gòu)買(mǎi)了刮板輸送機(jī)和皮帶運(yùn)輸機(jī)，更換了原1.2米得提升絞車(chē)，現(xiàn)在使用的1.6米的提升絞車(chē)，增強(qiáng)了提升安全保障能力，全礦安設(shè)了人員定位系統(tǒng)，提高信息管理能力。全年送去安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員達(dá)上百人之多，增強(qiáng)了管理技術(shù)隊(duì)伍力量，本全安投入達(dá)上千萬(wàn)元之多。

四、嚴(yán)格帶班下井及現(xiàn)場(chǎng)檢查管理

每月堅(jiān)持帶班下井10次以上，并且對(duì)各帶班礦長(zhǎng)履職情況及時(shí)督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實(shí)，確保了各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)上去，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實(shí)情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通

過(guò)管理制度的健全及責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓，職工安全意識(shí)提高了，這是制度落實(shí)的結(jié)果。

每周一次安全隱患排查治理，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)查出的隱患立即制定措施，落實(shí)人員，定時(shí)間、定責(zé)任，進(jìn)行整改，直到驗(yàn)收為準(zhǔn)，每10天組織召開(kāi)一次安全辦公會(huì)議，分析解決安全生產(chǎn)中存在的安全問(wèn)題，并按“五落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，層層落實(shí)責(zé)任，凡是沒(méi)有落實(shí)到位的嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行認(rèn)真教育，動(dòng)之以情，曉之以理，懲之以嚴(yán)，提高職工的安全意識(shí)，全違章處罰金額達(dá)4萬(wàn)元之多，同時(shí)對(duì)先進(jìn)個(gè)人及班組進(jìn)行了表彰。

配齊了礦級(jí)井下帶班礦長(zhǎng)，嚴(yán)格按《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃》執(zhí)行，堅(jiān)持與職工同進(jìn)同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)。2011年全礦未發(fā)生等級(jí)傷殘事故，是本礦幾年來(lái)最好的一年安全情況，這跟本礦的安全管理有著密切的關(guān)聯(lián)，取得了較好的安全生產(chǎn)成績(jī)，2011年全礦的生產(chǎn)進(jìn)度也大大提高，完成了3800米得進(jìn)度，確保了我礦技改工程的順利完成。

習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司

二0一二年二月十日

第五篇：評(píng)職工作總結(jié)（范文模版）

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已在教壇摸爬滾打了十幾年?；仡櫧畮啄甑墓ぷ鳎腋锌f(wàn)千。這十幾年，是我默默耕耘的十幾年，也是我努力探索的十幾年，更是我迅速成長(zhǎng)的十幾年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收獲。但我深深知道，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培和老師們的鼓勵(lì)與支持。新的時(shí)代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實(shí)施，對(duì)我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平豐富知識(shí)面，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開(kāi)展。立足現(xiàn)在，放眼未來(lái)，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步不斷努力，現(xiàn)對(duì)近年來(lái)教學(xué)工作作出總結(jié)：

一、堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫(xiě)好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書(shū)的知識(shí)要點(diǎn)，歸納成集。在工作中，“德高為師”在我心中根深蒂固，“為人師表”是我的行動(dòng)指南，并時(shí)刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來(lái)要求自己。

二、努力增強(qiáng)我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次

強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

三、與同事交流，虛心請(qǐng)教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我常常到各大書(shū)店去搜集資料，對(duì)各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題作出分類(lèi)總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，而是通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿(mǎn)樂(lè)趣的，從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要

特別注意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。

六、積極推進(jìn)素質(zhì)教育。新課改提了的，要以提高學(xué)生素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授知識(shí)，而是注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳授知識(shí)、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來(lái)，在知識(shí)層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

2017年6月15日