第一篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律情況報(bào)告

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律情況報(bào)告

各位代表:

大家好!

根據(jù)《職工代表大會(huì)工作流程》的規(guī)定和職代會(huì)議程安排，現(xiàn)將四川省xx公司有限公司q市市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在強(qiáng)化廉政意識(shí)、貫徹民主集中制、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律以。

地增強(qiáng)了自律意識(shí)，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)端正。

二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行一崗雙責(zé)，在著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，既做好自身的廉潔自律，又能對(duì)自己分管的部門的廉政建設(shè)情況切實(shí)抓好抓實(shí)，在現(xiàn)公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨員干部中沒有發(fā)生一起違紀(jì)事件。

三、公司班子領(lǐng)導(dǎo)成員具有正確的權(quán)力觀，能認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，公司班子成員都能做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。以邵國華總經(jīng)理為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、大額度資金運(yùn)作、人事任免等重大事項(xiàng)上都經(jīng)過集體討論、科學(xué)決策，充分發(fā)揮了民主權(quán)利和集體智慧，有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

四、q市市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，沒有私設(shè)小金庫的情況，也沒有公款私存、公款買房買車落戶個(gè)人以及低價(jià)將國有資產(chǎn)變賣給自己、親屬或他人等情況。

第二篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人新年賀詞

新年的鐘聲即將敲響，2013年就要到來了。在這個(gè)充滿希望的特別時(shí)刻，我們很高興通過中國南方電網(wǎng)報(bào)和公司網(wǎng)站，向公司系統(tǒng)全體干部職工、離退休老同志以及職工家屬，致以最美好的祝福！

即將過去的XX年，注定留下刻骨銘心的一頁。這是大事喜事特別集中的一年，是嚴(yán)重災(zāi)害不期而遇的一年，也是國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)格外嚴(yán)峻復(fù)雜的一年。在這個(gè)極不平凡、極不尋常的一年里，我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策部署，眾志成城、頑強(qiáng)拼搏，戰(zhàn)冰雪、斗臺(tái)風(fēng)、迎洪澇、防“海嘯”，飽嘗了工作的艱辛、勝利的喜悅、榮譽(yù)的自豪。

我們成功駕馭了復(fù)雜的局面，經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，愈是艱難愈向前，各項(xiàng)工作取得了難能可貴的成績。在前所未有的挑戰(zhàn)面前，南網(wǎng)方略這個(gè)軟實(shí)力的重要作用進(jìn)一步凸顯，激發(fā)出了無窮的力量，一支具有南網(wǎng)氣質(zhì)、與眾不同的干部職工隊(duì)伍得到了磨練和成長，南方電網(wǎng)的品牌更加響亮。

不久前，xx在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上發(fā)表了振奮人心的重要講話，全面總結(jié)改革開放的偉大歷程和輝煌成就，明確指出繼續(xù)推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)的前進(jìn)方向，描繪了到我們黨成立1XX年時(shí)建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，到新中國成立1XX年時(shí)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍(lán)圖和偉大目標(biāo)。

xx的重要講話，將激勵(lì)我們繼續(xù)昂揚(yáng)精神，解放思想，不畏艱難，積極進(jìn)取，堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)南方電網(wǎng)的新一輪發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)美好藍(lán)圖而不懈奮斗！

展望2013年，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)與重大機(jī)遇并存。一方面，需求不旺、經(jīng)營困難、矛盾突出；另一方面，國家增加中央投資和電力供需矛盾相對(duì)緩和，為做強(qiáng)做優(yōu)電網(wǎng)提供了難得的機(jī)遇。我們要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好中央的部署和要求，以黨的xx大精神為指引，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)作為最好的課堂。

我們要千方百計(jì)增供擴(kuò)銷，力爭售電量增長5%，為中央保經(jīng)濟(jì)增長8%體現(xiàn)我們電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)有的作為。我們要抓住機(jī)遇加快電網(wǎng)發(fā)展，明年基建、改造投資將達(dá)到1000億元，要抓好規(guī)劃，保證工程質(zhì)量，發(fā)揮好投資效益。

我們要練好“內(nèi)功”，強(qiáng)化管理，穩(wěn)健經(jīng)營保發(fā)展。我們要發(fā)揮好電力行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化“晴雨表”的作用，為政府應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)當(dāng)好參謀，為五省區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好服務(wù)。

事業(yè)崇高而神圣，前景光明而美好，責(zé)任重大而光榮。讓我們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷把南方電網(wǎng)做強(qiáng)做優(yōu)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)，以新的優(yōu)異成績向新中國成立60周年獻(xiàn)禮！

最后，我們祝愿南方電網(wǎng)事業(yè)蒸蒸日上！祝愿大家在新的一年里幸福安康！

第三篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡介

東莞版韓紅-陳小莉

陳小莉，東莞市牧隆倉儲(chǔ)設(shè)備有限公司董事長、總經(jīng)理，女，漢族，出身于1974年，重慶人，很多人都稱她為東莞的韓紅，因?yàn)樗n紅一樣有魄力，而且非常的親民，更加重要的是她長的很像韓紅。創(chuàng)業(yè)+榮譽(yù)：

2005年毫不猶豫辭去原有的高薪工作，成立了“東莞市牧隆倉儲(chǔ)設(shè)備有限公司”，經(jīng)過她多年的奮斗，她讓牧隆被越來越多的企業(yè)認(rèn)知，成為了一家品牌貨架廠家，牧隆也獲得“中國倉儲(chǔ)設(shè)備行業(yè)十大影響力品牌”“全國質(zhì)量誠信AAAA級(jí)品牌企業(yè)”等等榮譽(yù)。而且她非常的熱愛學(xué)習(xí)，每學(xué)一樣?xùn)|西都會(huì)竭盡全力，所以在參加的網(wǎng)絡(luò)銷售培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)常拿到最佳網(wǎng)絡(luò)銷售獎(jiǎng)，最佳演講獎(jiǎng)等等獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于管理跟感恩：

她在管理公司的過程中，一直把感恩掛在嘴邊。她常說的是，“感恩是最大的財(cái)富?！笔堑?，感恩的心讓他比常人看到了更多的細(xì)節(jié)，銘記了更多的感動(dòng)。她感懷身邊不離不棄的同事，每一個(gè)的辛勤勞動(dòng)的人在她眼里都是那么得難能可貴，她感動(dòng)于她們?yōu)槟谅∷瞰I(xiàn)的青春。感恩的心讓她看到顧客的急需，為顧客提供全面的市場(chǎng)分析。在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制成本，幫助顧客實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出。牧隆貨架作為倉儲(chǔ)行業(yè)，陳小莉小姐一直堅(jiān)守著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信條?！坝酶卸鞯男淖鋈?，用專業(yè)的心做事”那么自然貼合地融入了公司的企業(yè)文化。關(guān)于人才愛護(hù)：

在企業(yè)的發(fā)展的過程中，她一面是高瞻遠(yuǎn)矚、披荊斬棘的領(lǐng)導(dǎo)人，一直以來都非常注重人才的培養(yǎng)和現(xiàn)代化的管理，不斷引入新技術(shù)積極推進(jìn)新跨越。一面又是同事們眼中“女強(qiáng)人，但是又像好伙伴一樣親切?！币苍S她的這種謙遜的姿態(tài)、和善，是另一種深謀遠(yuǎn)慮。

東莞版韓紅陳小莉小姐是一位善于學(xué)習(xí)、善于用人、具有全局視野的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。她始終把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任看作是義不容辭的職責(zé)。懷著一腔熱忱和對(duì)倉儲(chǔ)行業(yè)的忠愛；嚴(yán)格的產(chǎn)品管理，文明規(guī)范的企業(yè)代表，現(xiàn)代化的倉儲(chǔ)貨架，不僅促進(jìn)了工廠倉庫的省錢、省力、省空間規(guī)劃，也讓越來越多的人認(rèn)識(shí)到牧隆貨架品牌。

第四篇：中紀(jì)委關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律五不準(zhǔn)

中紀(jì)委十五屆四次全會(huì)

對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的五不準(zhǔn)規(guī)定

1、不準(zhǔn)個(gè)人擅自決定企業(yè)的大額度資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策、重要的人事任免等事項(xiàng)。

2、不準(zhǔn)將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下或其他企業(yè)謀取非法利益；未經(jīng)投資者批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以個(gè)人名義在國（境）外注冊(cè)公司或投資參股。

3、不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；不準(zhǔn)配偶、子女個(gè)人從事可能侵害企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

4、不準(zhǔn)弄虛作假、謊報(bào)成績；不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假帳或設(shè)立法定帳冊(cè)以外的任何帳冊(cè)。

5、不準(zhǔn)擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)兼職的不得領(lǐng)取工資或其他報(bào)酬。

中紀(jì)委十六屆二次全會(huì)

對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律新的五不準(zhǔn)規(guī)定

1、不準(zhǔn)利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項(xiàng)目開發(fā)等經(jīng)營活動(dòng)中謀取私利。

2、不準(zhǔn)個(gè)人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)。

3、不準(zhǔn)將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營。

廉政建設(shè).法律法規(guī)

4、不準(zhǔn)違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對(duì)外投資、借貸融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)。

5、不準(zhǔn)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動(dòng)，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。

中共中央紀(jì)委監(jiān)察部

關(guān)于中央紀(jì)委第四次全會(huì)重申和提出的 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定的解釋

為落實(shí)中央紀(jì)委第四次全會(huì)重申和提出的關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)問題解釋如下：

一、中央紀(jì)委第四次全會(huì)重申和提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五項(xiàng)規(guī)定中所稱國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括：

國有獨(dú)資企業(yè)以及國有獨(dú)資企業(yè)所屬具有獨(dú)立經(jīng)營權(quán)的單位和授權(quán)經(jīng)營單位（或分支機(jī)構(gòu)）的領(lǐng)導(dǎo)人員；國有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的公司中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營單位委派、任命、招聘的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員。

國有大型、特大型企業(yè)的中層經(jīng)營管理人員適用中央紀(jì)委第四次全會(huì)重申和提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五項(xiàng)規(guī)定。

未依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員以及未承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照?qǐng)?zhí)行。

二、“不準(zhǔn)個(gè)人擅自決定企業(yè)的大額度資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營和企-2-

廉政建設(shè).法律法規(guī) 業(yè)改革的重大決策、重要的人事任免等事項(xiàng)?！?/p>

個(gè)人擅自決定，是指違反企業(yè)制度所規(guī)定的決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人作出決定。

大額度資金，是指超過由企業(yè)或者企業(yè)主管部門所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額以上的資金。

重大決策，是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)（股東會(huì)）、董事會(huì)、職工代表大會(huì)決定的事項(xiàng)；企業(yè)的資產(chǎn)重組，工程發(fā)包，對(duì)外擔(dān)保；企業(yè)對(duì)外部投資，在國（境）外投資；企業(yè)上市、配股、分紅、股權(quán)收購、轉(zhuǎn)讓；企業(yè)重大技術(shù)改造，引進(jìn)重要技術(shù)和設(shè)備，新產(chǎn)品開發(fā)，委托生產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)；企業(yè)的工資制度和福利制度等涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革、重要管理制度、職工利益等重大事項(xiàng)的決策。

重要人事任免，是指企業(yè)對(duì)本企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員和下屬企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人的任命、免職或者聘用、解除聘用。

三、“不準(zhǔn)將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下或其他企業(yè)謀取非法利益?！?/p>

將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人名下，是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以劃轉(zhuǎn)、調(diào)撥、公款私存、將用公款購買的房產(chǎn)和汽車等公物落戶給私人、無償或低價(jià)將國有企業(yè)的有形資產(chǎn)或無形資產(chǎn)讓私人使用或者轉(zhuǎn)讓給私人以及其他任何方式將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到私人名下。

其他企業(yè)，是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)以外的任何企業(yè)和其

廉政建設(shè).法律法規(guī)

-3-他經(jīng)營性單位。

四、“未經(jīng)投資者批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以個(gè)人名義在國（境）外注冊(cè)公司或投資參股。”

不準(zhǔn)以個(gè)人名義在國（境）外注冊(cè)公司或投資參股，是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用企業(yè)資金以個(gè)人名義或者其他人的名義在國（境）外注冊(cè)公司，投資參股或購買上市公司股票，購置不動(dòng)產(chǎn)，或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動(dòng)。

因駐在國家或地區(qū)的法律規(guī)定，必須以個(gè)人名義進(jìn)行上述活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過投資企業(yè)批準(zhǔn)；投資企業(yè)有上級(jí)主管部門或者上級(jí)企業(yè)的，還應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門或者上級(jí)企業(yè)批準(zhǔn)。進(jìn)行上述行為，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理以個(gè)人名義進(jìn)行產(chǎn)權(quán)注冊(cè)委托協(xié)議書的公證手續(xù)。

五、“不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件?！?/p>

提供便利和優(yōu)惠條件，是指提供人力、資金、關(guān)系貸款、物資、技術(shù)、設(shè)備、擔(dān)保、經(jīng)營場(chǎng)所、經(jīng)營項(xiàng)目、商標(biāo)、品牌、專利、非公開信息、客戶市場(chǎng)等方面的便利，或者以降低賣出價(jià)格、提高買入價(jià)格或者降低場(chǎng)地、設(shè)備租金，以及其他方式提供優(yōu)惠條件。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)既包括私人的經(jīng)商辦企業(yè)或者其他經(jīng)營性活動(dòng)，也包括以承包、租賃、委托、合作、聯(lián)營等方式在國有、集體單位的經(jīng)商辦企業(yè)或者其他經(jīng)營性活動(dòng)。

六、“不準(zhǔn)配偶、子女個(gè)人從事可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營-4-

廉政建設(shè).法律法規(guī) 活動(dòng)?！?/p>

配偶、子女個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女個(gè)人經(jīng)辦或者與他人合辦私營經(jīng)濟(jì)組織；個(gè)人受聘擔(dān)任外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)、私營經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)職位；個(gè)人在國（境）外注冊(cè)公司后回國經(jīng)營；個(gè)人進(jìn)行中介活動(dòng)等方式從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

可能侵害該企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，是指國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女個(gè)人所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)直接發(fā)生商品、勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)關(guān)系，或者依托國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女個(gè)人所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，因?qū)＠?、特許經(jīng)營等原因具有經(jīng)營項(xiàng)目的獨(dú)占性，企業(yè)必須與其發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的，其經(jīng)營的項(xiàng)目及項(xiàng)目所涉及的重要指標(biāo)應(yīng)當(dāng)列為廠務(wù)公開的一項(xiàng)內(nèi)容。

七、“不準(zhǔn)擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)兼職的不得領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬?！?/p>

擅自兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是指按照干部管理權(quán)限，未經(jīng)主管部門、上級(jí)企業(yè)或者本企業(yè)批準(zhǔn)、兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者擔(dān)任這些企業(yè)的顧問或名譽(yù)職務(wù)。

主管部門、上級(jí)企業(yè)或者本企業(yè)批準(zhǔn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職，應(yīng)當(dāng)確定其本職和兼職。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組織人事關(guān)系和工資關(guān)系所在單位的職務(wù)為本職，其他職務(wù)為兼職。組織人事關(guān)系和工資關(guān)系不

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-5-在一處的，應(yīng)當(dāng)并為一處。

下屬企業(yè)或其他企業(yè)包括：本企業(yè)的下級(jí)企業(yè)、本企業(yè)下屬的具有獨(dú)立經(jīng)營權(quán)的單位、授權(quán)經(jīng)營的單位，與本企業(yè)合營或者本企業(yè)參股經(jīng)營的企業(yè)以及經(jīng)營性事業(yè)單位，本企業(yè)以外的國有、集體、私營經(jīng)濟(jì)組織。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，兼職單位給予的工資或者其他報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)上交本企業(yè)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人出資在經(jīng)批準(zhǔn)兼職的企業(yè)合法持有的股份，其紅利不視為個(gè)人兼職取酬。但兼職企業(yè)給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的股份及其紅利應(yīng)視為兼職取酬。

中共中央紀(jì)委.監(jiān)察部

2000年11月30日

廉政建設(shè).法律法規(guī)

第五篇：企業(yè)干部個(gè)人廉潔自律報(bào)告

為了使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在經(jīng)營企業(yè)多年中，本人始終努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以一名合格黨員來嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。下面，就個(gè)人廉潔自律情況匯報(bào)如下：

1、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)把為職工服務(wù)，發(fā)展企業(yè)作為自己的行動(dòng)指南。按照上級(jí)紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告并深刻領(lǐng)會(huì)其精神，以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己實(shí)際工作。不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力，在多年的工作中使自己在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上做到了立黨為公，執(zhí)政為民，增強(qiáng)了公仆意識(shí)，時(shí)刻保持與職工群眾的血肉聯(lián)系。

2、堅(jiān)持經(jīng)常與企業(yè)職工進(jìn)行思想交流。在經(jīng)營企業(yè)多年里，能夠經(jīng)常聽取企業(yè)職工意見，針對(duì)職工提出存在的實(shí)際問題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，自己虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對(duì)照檢查。嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行班子集體討論決定的開支制度，率先垂范，發(fā)揮好模范帶頭作用。

3、正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。在執(zhí)行企業(yè)制度上做表率，切實(shí)履行好一把手工作職責(zé)。近幾年來，帶領(lǐng)企業(yè)廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干使企業(yè)保持了較快速度增長。每年為我市財(cái)政提供稅收100萬元以上，被省評(píng)為吉林省小巨人企業(yè)。在企業(yè)逐步發(fā)展的今天，本人始終堅(jiān)持居安思危的思想，想辦法為企業(yè)職工著想，企業(yè)出現(xiàn)重大問題，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)一管筆現(xiàn)像發(fā)生。一律經(jīng)董事會(huì)研究同意才能夠執(zhí)行，從不自作主張。

4、“視職工的利益高于一切”，堅(jiān)持為職工辦事。多年業(yè)始終堅(jiān)持正確運(yùn)用權(quán)力，誠心誠意想著職工利益而奮斗。多年來始終堅(jiān)持每逢重大節(jié)日都深入到企業(yè)特殊干部職工家里，進(jìn)行慰問，送上一片溫暖，送去一份祝福。

總之，多年來廉潔自律工作取得了一些成績，但也存在著一些不足，還需要在以后的工作中加以改進(jìn)。