第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題84.85分

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解考試標(biāo)題

讀》試題

本試卷共有判斷題 10 道，單選題 15 道，多選題 8 道，總分 100《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解分，60 分及格。

所屬課程

讀》

倒計(jì)時(shí) 41:12

一、判斷題（10 道）

1.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)。

正確 錯(cuò)誤

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯(cuò)誤

3.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯(cuò)誤

4.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

正確 錯(cuò)誤

5.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

正確 錯(cuò)誤

6.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯(cuò)誤

7.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。正確 錯(cuò)誤

8.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯(cuò)誤

9.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯(cuò)誤

10.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。

A.會(huì)議投票推薦 B.個(gè)別談話(huà)推薦

C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦

2.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無(wú)效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

4.擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

5.黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

6.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

7.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

8.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

9.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)專(zhuān)科 B.大學(xué)本科 C.研究生

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國(guó)人大 C.中共中央組織部

11.對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) B.審計(jì)部門(mén) C.信訪(fǎng)部門(mén)

12.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

15.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級(jí)提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

2.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過(guò) C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的 E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

4.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

5.以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對(duì)下一級(jí)黨政正職任用的評(píng)議 B.合理把握了參加評(píng)議人員的范圍 C.注重了評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用 D.擴(kuò)大了使用的范圍

6.以下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查 B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強(qiáng)化了對(duì)結(jié)果的運(yùn)用

7.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的 C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的 E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的 8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 B.四項(xiàng)制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉 C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題

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一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發(fā)的。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是 2010 年由中共中央辦公廳印發(fā)的。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，2.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事 項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng) 部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。
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一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)。3.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，4.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén) 對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)干部的責(zé)任。導(dǎo)干部的責(zé)任。
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市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。5.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民 主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意” 基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“ 較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)

取消其資格。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出 書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
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組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、7.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 新任用的，8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級(jí)組 織人事部門(mén)的意見(jiàn)?？椚耸虏块T(mén)的意見(jiàn)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。

對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，9.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委 黨組）會(huì)議討論決定。（黨組）會(huì)議討論決定。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）擔(dān)任縣(委書(shū)記、長(zhǎng)職務(wù)以及縣(紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、1.擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén) 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.出生地 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.成長(zhǎng)地 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.祖居地

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前

前公示制度，公示期一般為()()。2.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.5 至 10 天 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.7 至 10 天 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.中共中央 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.全國(guó)人大 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.中共中央組織部

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，()，4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.四分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.三分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.二分之一

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。()的責(zé)任 5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.組織(人事)部門(mén)的負(fù)責(zé)人 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.大學(xué)專(zhuān)科 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.大學(xué)本科 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.研究生

部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，()進(jìn)行 進(jìn)行。7.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.主管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.協(xié)管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。

對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。()的意見(jiàn) 8.對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的

意見(jiàn)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.審計(jì)部門(mén) 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.信訪(fǎng)部門(mén)

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。
錯(cuò)誤！未找到引用源。A.半年、一年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.一年、兩年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.兩年、三年

違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.一律無(wú)效 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.不予審批 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()()。11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.會(huì)議投票推薦 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.個(gè)別談話(huà)推薦 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦

黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，()未獲通過(guò)的 12.黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。本地同一職務(wù)人選。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.1 次 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.2 次 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.3 次

提任縣(級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，()以上 13.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí) 副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。()以上
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.3 年、4 年 錯(cuò)

誤！未找到引用源。B.3 年、3 年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.2 年、3 年

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。()以上的成員到會(huì) 14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.二分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.三分之二 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.五分之三

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.四項(xiàng)制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)

以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。）》特點(diǎn)的有 2.以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.突出了對(duì)下一級(jí)黨政正職任用的評(píng)議 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.合理把握了參加評(píng)議人員的范圍 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.注重了評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。D.擴(kuò)大了使用的范圍

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，（）情形的 3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意 后方可進(jìn)行。后方可進(jìn)

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯(cuò)誤

2.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確 錯(cuò)誤

3.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)。

正確 錯(cuò)誤

4.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯(cuò)誤

5.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯(cuò)誤

6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯(cuò)誤

7.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工

作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯(cuò)誤

8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

正確 錯(cuò)誤

9.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。

正確 錯(cuò)誤

10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

2.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國(guó)人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)專(zhuān)科 B.大學(xué)本科 C.研究生

7.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

8.對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) B.審計(jì)部門(mén) C.信訪(fǎng)部門(mén)

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無(wú)效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。

A.會(huì)議投票推薦 B.個(gè)別談話(huà)推薦

C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦

12.黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 B.四項(xiàng)制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉 C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對(duì)下一級(jí)黨政正職任用的評(píng)議 B.合理把握了參加評(píng)議人員的范圍 C.注重了評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用 D.擴(kuò)大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級(jí)提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過(guò) C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查 B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強(qiáng)化了對(duì)結(jié)果的運(yùn)用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確

3.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。

錯(cuò)誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確

5.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確

7.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

錯(cuò)誤

8.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

錯(cuò)誤

9.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確

10.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)。

錯(cuò)誤

11.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。錯(cuò)誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。

C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦

2.擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

B.成長(zhǎng)地

3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

B.一年、兩年

4.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無(wú)效

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

B.三分之一 7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

8.對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。

B.三分之二

11.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。B.大學(xué)本科

12.黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

B.2次

13.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對(duì)下一級(jí)黨政正職任用的評(píng)議

B.合理把握了參加評(píng)議人員的范圍

C.注重了評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用

D.擴(kuò)大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序

D.強(qiáng)化了對(duì)結(jié)果的運(yùn)用

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級(jí)提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破

B.四項(xiàng)制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉

C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、多選題

1.可以參加對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議的人員有（）

A.全委會(huì)成員

B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員

2.新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員（）

B.本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D.破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

3.參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》執(zhí)行的有（）

A.工會(huì) B.共青團(tuán) C.婦聯(lián)

4..地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)（）的民主評(píng)議。

A.本級(jí)黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

E.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門(mén)

7.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持（）的原則。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

8.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因()等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用 B.平級(jí)交流 D.到齡退休

9.有責(zé)任追究辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的情形的是（）

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級(jí)提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（）

C.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級(jí)提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

15.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門(mén)批復(fù)同意的選項(xiàng)是（）

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級(jí)提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

■.對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的, 應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

B.市 C.縣 D.鄉(xiāng)

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 D.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。這里的“近親屬”是指（）

A.與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系的人員

B.與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系的人員

C.與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以?xún)?nèi)旁系血親的人員

D.與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系的人員

■.市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。（）

C.通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)

D.查閱干部任免相關(guān)材料

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是()。

A.不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

一、判斷題

1.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。()正確

2.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()錯(cuò)誤

3.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。()正確

4.越級(jí)提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。()

錯(cuò)誤

6.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。錯(cuò)誤

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門(mén)提供虛假信息或者不實(shí)材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

8.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。()正確

9.黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告必須作為單獨(dú)的報(bào)告。()錯(cuò)誤

10.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()正確

11.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()正確

12.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確 13.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)..正確

14.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()錯(cuò)誤

15.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.若不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯(cuò)誤

■.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()正確

■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()錯(cuò)誤

■.上級(jí)組織（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯(cuò)誤

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)。()正確

■.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，須追究其責(zé)任。()正確

■.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()錯(cuò)誤

二、單選題

1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的2.受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出（）提出書(shū)面申訴。

A.責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

3.上級(jí)組織（人事）部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：A.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（）

A.對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。A.一年

7.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同（）進(jìn)行調(diào)查處理。

A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

8.引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。B.兩年

10.對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

C.上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

■.黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

B.審核

■.對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說(shuō)明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行（）。

A.責(zé)任追究

■.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)意見(jiàn)的事項(xiàng)有七種。C.十二

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿(mǎn)意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部

■.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的()種責(zé)任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長(zhǎng)。A.39，11，9

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

A.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）

C.突擊提拔、調(diào)整干部的

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題及答案

試題 本試卷共有判斷題 10 道，考試標(biāo)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》

單選題 15 道，多選題 8 題

道，總分 100 分，60 分及

所屬課領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》程

格。倒計(jì)時(shí) 49:10

一、判斷題（10 道）

1.組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯(cuò)誤

2.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

正確 錯(cuò)誤

3.黨委（黨組）組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確 錯(cuò)誤

4.市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯(cuò)誤

5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。正確 錯(cuò)誤

6.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。正確 錯(cuò)誤

7.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確 錯(cuò)誤

8.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確 錯(cuò)誤

9.對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門(mén)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。

正確 錯(cuò)誤

10.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天

B.7至10天 C.7至15天

2.部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。A.主管方

B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方 3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無(wú)效

B.不予審批

C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會(huì)。A.二分之一

B.三分之二 C.五分之三

5.提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()以上。A.3年、4年

B.3年、3年 C.2年、3年

6.黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)()未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次

B.2次 C.3次

7.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年

B.一年、兩年 C.兩年、三年

8.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門(mén)的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

9.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。A.大學(xué)專(zhuān)科

B.大學(xué)本科 C.研究生

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央

B.全國(guó)人大 C.中共中央組織部

11.對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取()的意見(jiàn)。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

B.審計(jì)部門(mén) C.信訪(fǎng)部門(mén)

12.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

13.擔(dān)任縣(市)委書(shū)記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地

B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票超過(guò)()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱(chēng)職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一

B.三分之一 C.二分之一

15.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括()。A.會(huì)議投票推薦

B.個(gè)別談話(huà)推薦

C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的 D.超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

2.組織處理的方式包括（）等。A.警告

B.記過(guò)

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位 G.免職

3.以下屬于《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。A.堅(jiān)持了離任必查

B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強(qiáng)化了對(duì)結(jié)果的運(yùn)用

4.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的

B.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的 E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的 B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的

C.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.對(duì)反映的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對(duì)本地區(qū)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破

B.四項(xiàng)制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新之舉 C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要體現(xiàn)

7.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級(jí)提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

8.以下屬于《地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對(duì)下一級(jí)黨政正職任用的評(píng)議 B.合理把握了參加評(píng)議人員的范圍 C.注重了評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用 D.擴(kuò)大了使用的范圍

交卷