第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》78.79分帶答案（模版）

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習考試標題

解讀》試題 本試卷共有判斷題 10 道，單選題 15 道，多選題 8 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習道，總分 100 分，60 分及格。

所屬課程

解讀》 倒計時 49:1

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。正確 錯誤

4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

正確 錯誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確 錯誤

6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確 錯誤

8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.組織處理和紀律處分不能同時使用。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

6.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。

A.大學?？? B.大學本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。A.堅持了離任必查

B.擴大了責任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

交卷

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第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。

正確 錯誤

4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

正確 錯誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確 錯誤

6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯誤

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工

作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確 錯誤

8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.組織處理和紀律處分不能同時使用。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

6.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。

A.大學專科 B.大學本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確

3.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

錯誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。

正確

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確

7.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

錯誤

8.組織處理和紀律處分不能同時使用。

錯誤

9.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

正確

10.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。

錯誤

11.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。錯誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

C.會議投票推薦和個別談話推薦

2.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

B.成長地

3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

B.一年、兩年

4.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

B.三分之一 7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

C.主要責任人以及其他直接責任人

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

B.三分之二

11.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。B.大學本科

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

B.2次

13.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

C.主管方負責，會同協(xié)管方

14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議

B.合理把握了參加評議人員的范圍

C.注重了評議結(jié)果的運用

D.擴大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序

D.強化了對結(jié)果的運用

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、多選題

1.可以參加對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級紀委常委會成員

2.新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員（）

B.本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D.破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

3.參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（）

A.工會 B.共青團 C.婦聯(lián)

4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。

A.本級黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

5.《責任追究辦法》規(guī)定的責任追究對象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

C.干部考察組負責人和有關(guān)人員

D.紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

E.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門

7.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）的原則。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責 B.實事求是、客觀公正 C.權(quán)責一致、懲教結(jié)合 D.嚴格要求、違規(guī)必究

8.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 D.到齡退休

9.有責任追究辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的情形的是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

C.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

15.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的選項是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查（）

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風氣的情況

D.任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的, 應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

B.市 C.縣 D.鄉(xiāng)

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 D.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

A.與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系的人員

B.與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系的人員

C.與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親的人員

D.與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系的人員

■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。（）

C.通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見

D.查閱干部任免相關(guān)材料

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責任的是()。

A.不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的

C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的

■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

一、判斷題

1.若干部考察組負責人和有關(guān)人員不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()正確

2.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()錯誤

3.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。()正確

4.越級提拔的干部應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。()

錯誤

6.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。()正確

8.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。()正確

9.黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()錯誤

10.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()正確

11.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確

12.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 13.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見..正確

14.對領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤

15.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。()正確

■.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。()正確

■.若不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。()正確

■.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。()正確

■.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()錯誤

■.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任()正確

■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()錯誤

■.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯誤

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確

■.若干部考察組負責人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的，須追究其責任。()正確

■.組織處理和紀律處分不能同時使用。()錯誤

二、單選題

1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的2.受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出（）提出書面申訴。

A.責任追究決定的機關(guān)

3.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當在（）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：A.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任：（）

A.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。A.一年

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同（）進行調(diào)查處理。

A.紀檢監(jiān)察機關(guān)

8.引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。B.兩年

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責組織實施。

C.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)

■.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

B.審核

■.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其（）作出說明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行（）。

A.責任追究

■.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。C.十二

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（）的責任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

■.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長。A.39，11，9

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任：（）

A.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任：（）

C.突擊提拔、調(diào)整干部的

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》答案

一、判斷題（15 道）

錯誤！未找到引用源。對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）錯誤！未找到引用源。1.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論
決定。決定。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、錯誤！未找到引用源。2.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題
必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的 可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。決定不服的，錯誤！未找到引用源。3.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申
訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任(錯誤！未找到引用源。4.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若干部考察組負責人和有關(guān)人員不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。錯誤！未找到引用源。5.若干部考察組負責人和有關(guān)人員不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，錯誤！未找到引用源。6.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

和有關(guān)人員的責
任。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。7.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。錯誤！未找到引用源。8.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。
()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。9.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，
干部和人員的責任。干部和人員的責任。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 引用源 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 任用的，錯誤！未找到引用源。10.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部
門的意見。()門的意見。

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

錯誤！未找到引用源。上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，個工作日內(nèi)予以答復(fù)。錯誤！未找到引用源。11.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當在 30 個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。若不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，錯誤！未找到引用源。12.若不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議
的，追
究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。越級提拔的干部應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。錯誤！未找到引用源。13.越級提拔的干部應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，錯誤！未找到引用源。14.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，同樣列入責任追究范
圍。()

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤！未找到引用源。15.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

二、單選題（10 道）

錯誤！未找到引用源。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（種應(yīng)當事先報告的事項。其中，）》規(guī)定了 錯誤！未找到引用源。1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報
告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.十 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.十一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.十二 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.十三 錯誤！未找到引用源。2.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告 錯誤！未找到引用源。黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)

限，
工作，并負責（下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.決定 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.審核 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.監(jiān)督 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.任命 錯誤！未找到引用源。3.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其（）作出說明。錯誤！未找到引用源。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其（作出說明。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.任用情況 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.任職情況 錯誤！未找到引用源。C.履職情況 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.離任審計情況 錯誤！有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任： 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任：）未找到引用源。4.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任（錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理
的

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.突擊提拔、調(diào)整干部的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.破格提拔干部的 錯誤！未找到引用源。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（負責組織實施。錯誤！未找到引用源。5.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責組織實施。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.上級黨委組織部門 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.本級黨委組織部門 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu) 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.紀檢監(jiān)察機關(guān) 錯誤！未找到引用源。責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中 種責任情形中，)種涉及黨委 黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，)種涉及組織部長 種涉及黨委（種

涉及組織部長。錯誤！未找到引用源。6.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.39，11，9 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.39，9，11 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.36，9，11 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.36，11，9 錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、錯誤！未找到引用源。7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、
干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（）的責任。干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（的責任。

錯誤！未找到引用源 錯誤！未找到引用源。A.單位主要領(lǐng)導(dǎo) 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.黨委（黨組）錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 錯誤！未找到引用源。黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行 部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行（錯誤！未找到引用源。8.黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行（）。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.責任追究 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.監(jiān)督 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.審批 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.巡視 錯誤！未找到引用源。因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。，（）年內(nèi)不得提拔 錯誤！未找到引用源。9.因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.三年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.四年 錯誤！未找到引用源。10.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。錯誤！未找到引用源。受到降職處理的，（年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，

按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.三年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.四年

三、多選題（15 道）

錯誤！未找到引用源。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（情形之一的，追究黨委（黨組）錯誤！未找到引用源。1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責
任。

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.臨時動議決定干部任免的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.突擊提拔、調(diào)整干部的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 錯誤！找到引用源。錯誤！未找到引用源。G.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用
的

錯誤！未找到引用源。領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，錯誤！未找到引用源。2.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，
在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系的人員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系的人員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親的人員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系的人員 錯誤！未找到引用源。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法 試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）關(guān)事項報告辦法（）》的規(guī)定 錯誤！未找到引用源。3.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》試題及答案

試題 本試卷共有判斷題 10 道，考試標《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》

單選題 15 道，多選題 8 題

道，總分 100 分，60 分及

所屬課領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》程

格。倒計時 49:10

一、判斷題（10 道）

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確 錯誤

2.組織處理和紀律處分不能同時使用。

正確 錯誤

3.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

4.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確 錯誤

5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。正確 錯誤

6.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。正確 錯誤

7.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤

8.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天

B.7至10天 C.7至15天

2.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。A.主管方

B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方 3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。A.二分之一

B.三分之二 C.五分之三

5.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。A.3年、4年

B.3年、3年 C.2年、3年

6.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次

B.2次 C.3次

7.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年

B.一年、兩年 C.兩年、三年

8.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

9.提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。A.大學?？?/p>

B.大學本科 C.研究生

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央

B.全國人大 C.中共中央組織部

11.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門 C.信訪部門

12.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

13.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地

B.成長地 C.祖居地

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。A.四分之一

B.三分之一 C.二分之一

15.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。A.會議投票推薦

B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

2.組織處理的方式包括（）等。A.警告

B.記過

C.引咎辭職

D.責令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位 G.免職

3.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。A.堅持了離任必查

B.擴大了責任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

4.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 E.不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任的是（）。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

7.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

8.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

交卷