第一篇：企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

黨的十七大報告指出：“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切?！逼髽I(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗，只有積極推進基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設(shè)更是重中之重，朗青公司作為交通設(shè)計類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設(shè)工作中面臨著各式各樣的問題，既有新的機遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設(shè)工作做出成績，做出特色，一直以來都是朗青公司黨支部考慮的重要問題。

一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設(shè)上不斷深化黨建思想政治建設(shè)工作

1、提高思想認識，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設(shè)工作，組織召開了加強和改進朗青員工思想政治教育工作會議，并立足朗青實際，突出朗青特色，對朗青黨建思想政治建設(shè)的工作作出總體部署和要求。同時，增強廣大黨員干部和青年對黨建思想政治建設(shè)的工作意識，使他們意識到思想政治建設(shè)的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設(shè)工作。

2、加強組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在黨支部的教育和引導(dǎo)下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強了黨組織的生機與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進團員青年，使他們在思想上、作風(fēng)上逐步靠近黨員的要求。

為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負責(zé)公司各個層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式?！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任公司骨干等。

3、加強制度建設(shè)，推進黨建工作規(guī)范化。

第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會；建立健全公司工作月報制度，對黨建及思想政治建設(shè)工作的開展和總結(jié)情況，黨支部定期以簡報形式印發(fā)給上級主管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設(shè)立了意見建議箱，定期召開員工座談會。

第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會制度》、《員工獎懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項評優(yōu)制度，堅持定期評比表彰思想政治教育工作先進部門和個人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會，針對員工管理、工作、生活等方面的問題作深入地討論，并有針對性地加以解決。

第三，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門制度。公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動，及時了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。

第四、嚴格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴格入黨推薦程序，并指導(dǎo)督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強拉硬派。

4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實保證各部門必要的工作條件，對部門的專項活動，給予大力支持，給部門的活動提供場所，配備相應(yīng)的活動器材、學(xué)習(xí)資料等等。

二、以思想政治教育為中心，扎實推進“四五六工程”，堅持五個結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設(shè)工作。

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，公司黨支部高度重視思想政治建設(shè)，始終以思想政治建設(shè)為中心任務(wù)，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅持五個結(jié)合，全面推進公司員工思想政治教育。

1、扎實推進“四五六工程”，加強公司員工思想政治教育。

明確“四五六工程”的要義并付諸實踐?！八奈辶笔侵福骸八暮谩卑嘧樱ㄕ嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導(dǎo)、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。

重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過加強黨員的思想政治教育工作，來影響身邊的其他員工，達到以一帶多的目的。

2、深化思想政治教育建設(shè)，突出五個結(jié)合。

堅持思想政治教育與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司黨支部利用主題學(xué)習(xí)、主題活動和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)同社會主義、集體主義、愛國主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長等相結(jié)合，推動《公民道德建設(shè)實施綱要》的進一步貫徹實施，加強公司員工的思想政治教育工作，增強社會責(zé)任感和歷史使命感。

堅持思想政治教育與主題活動結(jié)合。以“學(xué)習(xí)踐行社會主義榮辱觀”、“我與祖國共奮進，我與朗青同發(fā)展”以及“陽光下做人，風(fēng)雨中做事”、“抗震救災(zāi)，我們在行動”等主題活動為主線，以部門特色活動為支點，以部門風(fēng)采展演大賽為激勵方式，全面加強公司青年員工的思想道德修養(yǎng)和榮辱觀意識，全面激活各部門的工作能力，培養(yǎng)青年員工的使命感和責(zé)任感，樹立廣大青年正確的人生觀、價值觀、世界觀。企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

堅持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機構(gòu)設(shè)置，擴大覆蓋面，通過“新年團拜會”、“學(xué)習(xí)雷鋒日”、“清明時節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動，開展系列愛國主義教育活動；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機，把豐富的人文思想教育通過生動活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國主義情感。

公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運動會以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時拓寬新形勢下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。

堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合。一是以新進員工輔導(dǎo)員制度為依托，以談心和培訓(xùn)為主要方式，以黨團知識、公司業(yè)務(wù)、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務(wù)工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點一滴做起，對于員工所反映的一系列問題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實讓員工體會到歸屬感。無論是結(jié)婚生子，還是生日聚會等等，公司始終從員工的實際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。

堅持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動之以理，公司有針對性地開展員工心理健康教育，邀請相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報告；推進朋輩心理輔導(dǎo)活動，在部門添設(shè)兩名心理委員；針對不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對性地給予輔導(dǎo)。

三、夯實基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設(shè)的新局面。

1、黨建及思想政治建設(shè)，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，XX年以來，公司黨支部在設(shè)計院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成績。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認定證書等，并在設(shè)計院組織舉辦的各類活動中取得“優(yōu)秀組織獎”等殊榮。

2、黨建及思想政治建設(shè)，意義重大。通過黨建思想政治建設(shè)工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時也促進了黨的自身建設(shè)。廣大黨員、青年的思想政治覺悟提高，公司風(fēng)氣進一步改進，公司各項活動開展更加有效合理、公司業(yè)績有了進一步的提升。黨組織立足當(dāng)前，著眼未來，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，切實抓好了青年人才隊伍、團干部隊伍、團員隊伍的培養(yǎng)和使用工作。營造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機制，對朗青的長遠健康發(fā)展有著不可低估的作用。

3、黨建及思想政治建設(shè)，任重道遠。幾年來，朗青的各項工作在鞏固中提高，在開拓中前進，取得了良好的工作業(yè)績，為今后公司的進一步發(fā)展積累了經(jīng)驗，奠定了基礎(chǔ)?？偨Y(jié)過去幾年的實踐經(jīng)驗，我們深深地體會到，在新形勢、新要求、新任務(wù)下，扎實推進黨建思想政治建設(shè)工作，著力點要放在解決新問題上。公司在運用已有的成功經(jīng)驗的同時，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢下加強和改進黨建思想政治建設(shè)的有效途徑，建立黨建思想政治建設(shè)的長效工作機制。

XX年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹設(shè)計院黨委的工作部署，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，抓好“五個突出”。一是突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)。二是突出抓好黨的基層組織建設(shè)年活動。三是突出抓好黨員責(zé)任活動。四是突出抓好黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作。五是突出抓好對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團組織作用。確?！耙粋€落實”，即確保黨建工作責(zé)任制的全面落實，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保證、組織保證和精神動力。

企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

第二篇：企業(yè)黨建及思想政治建設(shè)工作交流材料

黨的十七大報告指出：“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)既十分重要又十分迫切。”企業(yè)作為黨深化改革開放的重要主體，企業(yè)黨建同樣面臨著許多新課題新考驗，只有積極推進基層黨建創(chuàng)新，才能穩(wěn)固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨建中的思想政治建設(shè)更是重中之重，朗青公司作為交通設(shè)計類企業(yè)，由于企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、員工素質(zhì)等等各方面存在的特殊因素，因此，在思想政治建設(shè)工作中面臨著各式各樣的問題，既有新的機遇，也有新的挑戰(zhàn)，如何將我公司的思想政治建設(shè)工作做出成績，做出特色，一直以來都是朗青公司黨支部考慮的重要問題。

一、高度重視、多管齊下，從思想、組織、制度建設(shè)上不斷深化黨建思想政治建設(shè)工作

1、提高思想認識，明確工作方向。公司黨支部高度重視黨建思想政治建設(shè)工作，組織召開了加強和改進朗青員工思想政治教育工作會議，并立足朗青實際，突出朗青特色，對朗青黨建思想政治建設(shè)的工作作出總體部署和要求。同時，增強廣大黨員干部和青年對黨建思想政治建設(shè)的工作意識，使他們意識到思想政治建設(shè)的重要性和必要性，明確黨建與公司發(fā)展之間的關(guān)系，使廣大黨員、團員青年首先從思想上高度重視黨建思想政治建設(shè)工作。

2、加強組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在黨支部的教育和引導(dǎo)下，公司年輕人員積極向黨組織靠攏，增強了黨組織的生機與活力。公司黨支部積極發(fā)展先進團員青年，使他們在思想上、作風(fēng)上逐步靠近黨員的要求。

為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部積極選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子負責(zé)公司各個層面的工作，形成“一體多翼”的立體工作模式?！耙惑w”即是公司黨支部，“多翼”即選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任部門經(jīng)理、選拔優(yōu)秀黨員或入黨積極分子擔(dān)任公司骨干等。

3、加強制度建設(shè)，推進黨建工作規(guī)范化。

第一，建立黨建工作信息反饋制度。建立健全公司黨支部例會制度，公司黨支部定期召開黨員及入黨積極分子例會；建立健全公司工作月報制度，對黨建及思想政治建設(shè)工作的開展和總結(jié)情況，黨支部定期以簡報形式印發(fā)給上級主管領(lǐng)導(dǎo)以及各部門，保持黨建信息的暢通交流；建立信息反饋制度，設(shè)立了意見建議箱，定期召開員工座談會。

第二，建立健全部門經(jīng)理制度。公司制定實施了《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理工作條例》、《朗青交通科技有限公司部門經(jīng)理例會制度》、《員工獎懲制度》等規(guī)章制度，建立了專項評優(yōu)制度，堅持定期評比表彰思想政治教育工作先進部門和個人，定期召開部門經(jīng)理暨青年員工思想政治教育交流會，針對員工管理、工作、生活等方面的問題作深入地討論，并有針對性地加以解決。

第三，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門制度。公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入到所聯(lián)系部門的辦公室、宿舍與員工們談心交流，并參加部門多形式的活動，及時了解員工們的所思所想，拉近了與員工之間的距離。

第四、嚴格入黨推優(yōu)制度。加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度，嚴格入黨推薦程序，并指導(dǎo)督促各部門按“推優(yōu)入黨”有關(guān)規(guī)定做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)、教育工作，注重思想入黨，組織入黨，絕不強拉硬派。

4、完善工作保障措施，優(yōu)化工作條件。公司黨支部協(xié)調(diào)各方面的力量切實保證各部門必要的工作條件，對部門的專項活動，給予大力支持，給部門的活動提供場所，配備相應(yīng)的活動器材、學(xué)習(xí)資料等等。

二、以思想政治教育為中心，扎實推進“四五六工程”，堅持五個結(jié)合，大力深化黨建思想政治建設(shè)工作。

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，公司黨支部高度重視思想政治建設(shè)，始終以思想政治建設(shè)為中心任務(wù)，突出黨員聯(lián)系廣大青年的模范作用，堅持五個結(jié)合，全面推進公司員工思想政治教育。

1、扎實推進“四五六工程”，加強公司員工思想政治教育。

明確“四五六工程”的要義并付諸實踐?！八奈辶笔侵福骸八暮谩卑嘧樱ㄕ嗡刭|(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）、“五好”黨支部（支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好）、“六先”黨員（品德先修、理念先知、政策先導(dǎo)、效能先倡、為民先行、廉政先鋒）。

重視黨員模范帶頭作用。公司黨員來自于員工中間，深知員工思想狀況，與青年員工聯(lián)系最密切。公司黨支部充分考慮這一條件，通過加強黨員的思想政治教育工作，來影響身邊的其他員工，達到以一帶多的目的。

2、深化思想政治教育建設(shè)，突出五個結(jié)合。

堅持思想政治教育與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司黨支部利用主題學(xué)習(xí)、主題活動和黨組織生活等有效形式，積極組織公司員工學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的十七大精神；注意把鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)同社會主義、集體主義、愛國主義教育，同公司的改革與發(fā)展，同員工的發(fā)展成長等相結(jié)合，推動《公民道德建設(shè)實施綱要》的進一步貫徹實施，加強公司員工的思想政治教育工作，增強社會責(zé)任感和歷史使命感。

堅持思想政治教育與主題活動結(jié)合。以“學(xué)習(xí)踐行社會主義榮辱觀”、“我與祖國共奮進，我與朗青同發(fā)展”以及“陽光下做人，風(fēng)雨中做事”、“抗震救災(zāi)，我們在行動”等主題活動為主線，以部門特色活動為支點，以部門風(fēng)采展演大賽為激勵方式，全面加強公司青年員工的思想道德修養(yǎng)和榮辱觀意識，全面激活各部門的工作能力，培養(yǎng)青年員工的使命感和責(zé)任感，樹立廣大青年正確的人生觀、價值觀、世界觀。

堅持思想政治教育與素質(zhì)拓展結(jié)合。充分利用公司的機構(gòu)設(shè)置，擴大覆蓋面，通過“新年團拜會”、“學(xué)習(xí)雷鋒日”、“清明時節(jié)話真情”、“世界艾滋病宣傳日”等重大節(jié)慶活動，開展系列愛國主義教育活動；組織黨員青年參觀博物館等，以了解歷史，鼓勵自我；借參觀校史館、圖書館和博物館之機，把豐富的人文思想教育通過生動活潑的形式滲透到員工頭腦中，培養(yǎng)員工愛國主義情感。

公司積極開展從業(yè)技能大賽、演講賽、“慶五一”籃球賽、“迎中秋”排球賽、戶外拓展、運動會以及與兄弟企業(yè)聯(lián)誼等活動，豐富企業(yè)文化生活，充分發(fā)揮企業(yè)文化堅定信念、涵養(yǎng)德性、開闊胸襟、啟發(fā)智慧、提高情趣、健康身心的功能，同時拓寬新形勢下青年員工思想政治教育的有效途徑，把青年員工思想政治教育融入企業(yè)文化活動，豐富了教育形式，提高了教育質(zhì)量。

堅持思想政治教育與解決實際問題相結(jié)合。一是以新進員工輔導(dǎo)員制度為依托，以談心和培訓(xùn)為主要方式，以黨團知識、公司業(yè)務(wù)、工作生活、公司相關(guān)條例為主要內(nèi)容，做好新進員工的思想政治教育工作。二是做好員工管理和服務(wù)工作，滿足青年員工的合理要求。公司從關(guān)心員工工作和生活的一點一滴做起，對于員工所反映的一系列問題，積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決。三是以人為本，切實讓員工體會到歸屬感。無論是結(jié)婚生子，還是生日聚會等等，公司始終從員工的實際需要出發(fā)，在解決物質(zhì)需要的前提下，把心理需求同樣擺在一定高度。

堅持思想政治教育與青年員工心理健康教育相結(jié)合。曉之以情，動之以理，公司有針對性地開展員工心理健康教育，邀請相關(guān)專家醫(yī)生做心理健康報告；推進朋輩心理輔導(dǎo)活動，在部門添設(shè)兩名心理委員；針對不同員工的思想狀況、心理健康狀況，分門別類，有針對性地給予輔導(dǎo)。

三、夯實基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，努力開創(chuàng)黨建思想政治建設(shè)的新局面。

1、黨建及思想政治建設(shè)，成果喜人。一份耕耘，一份收獲，XX年以來，公司黨支部在設(shè)計院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成績。公司先后取得了甘肅省技術(shù)貿(mào)易證書、軟件產(chǎn)品登記證書、qc獲獎證書、甘肅省安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工資質(zhì)、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件企業(yè)認定證書等，并在設(shè)計院組織舉辦的各類活動中取得“優(yōu)秀組織獎”等殊榮。

2、黨建及思想政治建設(shè)，意義重大。通過黨建思想政治建設(shè)工作，黨群關(guān)系更加密切，員工的工作更加出色，同時也促進了黨的自身建設(shè)。廣大黨員、青年的思想政治覺悟提高，公司風(fēng)氣進一步改進，公司各項活動開展更加有效合理、公司業(yè)績有了進一步的提升。黨組織立足當(dāng)前，著眼未來，以寬闊的胸懷、高度的事業(yè)心和責(zé)任感，切實抓好了青年人才隊伍、團干部隊伍、團員隊伍的培養(yǎng)和使用工作。營造了尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立了青年人才脫穎而出的機制，對朗青的長遠健康發(fā)展有著不可低估的作用。

3、黨建及思想政治建設(shè)，任重道遠。幾年來，朗青的各項工作在鞏固中提高，在開拓中前進，取得了良好的工作業(yè)績，為今后公司的進一步發(fā)展積累了經(jīng)驗，奠定了基礎(chǔ)?？偨Y(jié)過去幾年的實踐經(jīng)驗，我們深深地體會到，在新形勢、新要求、新任務(wù)下，扎實推進黨建思想政治建設(shè)工作，著力點要放在解決新問題上。公司在運用已有的成功經(jīng)驗的同時，要繼續(xù)總結(jié)和積極探索新形勢下加強和改進黨建思想政治建設(shè)的有效途徑，建立黨建思想政治建設(shè)的長效工作機制。

2010年朗青公司黨支部黨建及思想政治工作將繼續(xù)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹設(shè)計院黨委的工作部署，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，抓好“五個突出”。一是突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)。二是突出抓好黨的基層組織建設(shè)年活動。三是突出抓好黨員責(zé)任活動。四是突出抓好黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作。五是突出抓好對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團組織作用。確?！耙粋€落實”，即確保黨建工作責(zé)任制的全面落實，為朗青的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保證、組織保證和精神動力。

第三篇：思想政治建設(shè)交流材料

堰塘鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建工作總結(jié)

一年來，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以振興堰塘、發(fā)展堰塘為第一要務(wù)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，堅持自我教育、自我激勵、自我提高的方針，圍繞“五好班子”的標(biāo)準(zhǔn)，查找差距、振奮精神、健全制度，努力提高班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，在工作中，主要做法如下：

一、認真加強學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（一）確立正確的學(xué)習(xí)動機。我們的學(xué)習(xí)動機主要有兩個方面：一是因班子成員中，部分同志學(xué)歷較低，掌握的知識有限，為了提高班子成員的知識水平，必須加強學(xué)習(xí)；二是面臨新的形勢和任務(wù)，很多東西都需要我們?nèi)ヌ剿骱蛯Ｑ校瑳]有一定的知識能力很難辦到，因此，我們加強學(xué)習(xí)，就是要通過掌握一定的知識量來提高工作水平和執(zhí)政能力。

（二）制定完善的學(xué)習(xí)制度。為了使學(xué)習(xí)真正達到完善自我，促進工作的目的，我們制定了一套較為完善的學(xué)習(xí)制度。其重點一是要求班子成員在定期集中學(xué)習(xí)期間不得缺席，否則作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。二是要求班子成員認真作好學(xué)習(xí)記錄，集中學(xué)習(xí)期間缺一次記錄處罰50元。三是實行輪換主持

學(xué)習(xí)的方式，班子成員在主持學(xué)習(xí)前要認真作好主持準(zhǔn)備。四是要求班子成員每年必須撰寫2篇以上學(xué)習(xí)心得體會和具有一定理論水平的調(diào)研文章，且撰寫的文章必須與本人工作實際相結(jié)合，禁止到網(wǎng)上下載，否則將作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。

（三）明確學(xué)習(xí)重點。我們學(xué)習(xí)的重點有兩個方面：一是規(guī)定鄧小平文選、“三個代表”重要思想以及上級黨和政府的重要文獻資料等為必學(xué)內(nèi)容。二是從我鄉(xiāng)農(nóng)村工作的實際出發(fā)，有選擇性地學(xué)習(xí)一些實用性的知識。

（四）堅持學(xué)以自用。在學(xué)習(xí)上突出抓個“用”字，克服學(xué)用“兩張皮”的毛病。在開展每項工作之前，我們都要集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，然后有的放矢地開展工作，收到了良好的效果。

二、加強團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。團結(jié)協(xié)作是抓好工作的前提條件。為了加強班子的團結(jié)，我們主要從以下四個方面加以努力。

（一）認真執(zhí)行民主集中制。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持科學(xué)決策，不搞“一言堂”，班子成員民主討論，暢所欲言。在每次召開黨政聯(lián)席會研究重大問題前，主要領(lǐng)導(dǎo)都要分別征求和聽取班子成員的意見和想

法。

（二）加強黨的教育，增強班子成員的黨性觀念和組織觀念。在中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)期間，我們將《黨章》作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)黨的紀律和組織原則。通過學(xué)習(xí)，班子成員的黨性觀念和組織觀念得到了增強，班子成員間有了相互信任，相互理解，相互尊重，相互支持，工作協(xié)調(diào)一致，未鬧過無原則紛爭。

（三）堅持開展積極的思想交流和思想斗爭，班子成員經(jīng)常談心，溝通思想，消除彼此之間的隔閡和誤會。

（四）認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，本我們開展了一次非常成功民主生活會，會前作了充分準(zhǔn)備，班子成員都認真書寫了發(fā)言提綱，在批評與自我批評方面相當(dāng)?shù)轿?，毫不保留，真正發(fā)揮了民主生活會的作用，使班子進一步搞好了團結(jié)，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、求真務(wù)實，扎實加強作風(fēng)建設(shè)。

（一）堅持實事求是的思想路線，講真話，辦實事，求實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，樹立正確的政治觀。在今年的工作中，由于主客觀因素的影響，有的工作效果不是很好，但我們向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作堅持實事求是，沒有慮報浮夸，雖然

受到了一些批評，但我們沒有灰心喪氣，沒有報怨；在群眾中，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)，嚴禁哄騙群眾，每一項重大決策都要充分醞釀、討論才作出最后決定。

（二）密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)村基層，關(guān)注民生，體恤民情，想群眾所想，急群眾所急，做群眾所需，為群眾力所能及辦好各件實事。由于堰塘鄉(xiāng)貧困面大，鄉(xiāng)級財政底子薄，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較為緩慢，我們根據(jù)群眾的需要，在今年的工作中，辦了幾件實事；一是實施了七里溪、蘇莊兩村的進村鑲邊公路建設(shè)；二是爭取解決了鄉(xiāng)政府至清水塘的鑲邊公路修建；三是協(xié)助實施了兩個煙水配套工程；四是向上爭取了蘇莊、關(guān)口、杉樹壩等村的人畜飲水項目，現(xiàn)正在實施之中；五是自籌資金維修牛耳塘、方里頭、鄭家、長溝、大坨等村組公路。這些實事的落實，使班子在群眾中的威信得到了提升，密切了同人民群眾的關(guān)系。

（三）狠抓工作落實，講求工作效率，不做表面文章，不搞形式主義。在工作中我們從鄉(xiāng)情出發(fā)，從實際出發(fā)，不搞形式主義，做到了腳踏實地，穩(wěn)步推進。

（四）嚴格按章辦事，堅持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。今年我們根據(jù)全鄉(xiāng)工作需要，對部分崗

位進行了調(diào)整。在調(diào)整干部前，領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真研究討論，在形成共識的基礎(chǔ)上制定了干部調(diào)整方案，并嚴格按照《干部任用暫行條例》的有關(guān)規(guī)定進行操作，提拔了四名優(yōu)秀年輕干部，交流了兩名股級干部，免去了兩名不稱職的股級干部職務(wù)。

四、加強勤政廉政建設(shè)。

勤政廉政是增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治保證。為了加強班子勤政廉政建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型班子、廉潔型班子，我們主要采取了三條措施。

（一）制定切實可行的工作計劃，使全年工作有條不紊，有章可循。在年初，鄉(xiāng)黨委、政府制定了全年全面工作計劃，每個班子成員結(jié)合中心工作和分管工作制定了個人工作計劃，年終自查總結(jié)，對存在的問題和不足制定整改措施。

（二）對班子成員的工作實行量化考核制度。為了很好地發(fā)揮每個班子成員的主觀能動作用，提高班子的整體工作能力，我們制定了對班子成員的量化考核辦法，分別對班子成員的德、能、勤、績、廉實行量化打分，年終評比，對優(yōu)秀的班子成員進行一定的物質(zhì)獎勵，對后進的班子成員提出批評建設(shè)，以此鞭策班子成員積極上進。

（三）制定干部管理辦法和各項規(guī)章制度。

我們?yōu)榱硕沤^干部走讀，于今年3月份制定了《堰塘鄉(xiāng)干部管理暫行辦法》和學(xué)習(xí)制度、小車管理制度、值班制度、財務(wù)制度、接待制度等六項制度，并對班子成員作出了明確規(guī)定，要求班子成員要以生作則，率先規(guī)范。在值班制度中，規(guī)定班子成員每周值班必須達三晚上以上，并安排了值班日程表；在信息報送制度中，要求班子成員每月必須完成兩期以上工作信息或簡報，缺一次扣工資50元；在財務(wù)制度中規(guī)定了一支筆簽字原則，報銷發(fā)票必須開會研究，不得以個人名義同意支付；另外規(guī)定班子成員不得以個人名義接待其他單位工作人員，不準(zhǔn)私自用車。同時要求班子成員每半年報告一次個人履職情況和廉潔自律情況。

總之，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在加強班子思想作風(fēng)建設(shè)上做了一些力所能及的工作，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，班子成員做到了識大體、顧大局，彼此之間團結(jié)協(xié)作，班子作風(fēng)正派，求真務(wù)實，無違紀違法現(xiàn)象，但這些成績是微不足道的，離縣委，政府和全鄉(xiāng)人民的要求還相差很遠，今后我們將繼續(xù)按照“五好”班子標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實地，開拓進取，努力將我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為上級放心，群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作交流材料

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作交流材料

中共**縣**鎮(zhèn)委員會

近年來，**鎮(zhèn)依托政策、區(qū)位、交通等優(yōu)勢，大力發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，非公企業(yè)日漸興旺發(fā)達，2011，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.9億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到了61935萬元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的34.6%；財政收入2943萬元，其中非公企業(yè)貢獻2500余萬元，占總收入的84.9%，非公企業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的組成部分。在這種形勢下，啟動非公企業(yè)黨建工作就擺上了鎮(zhèn)黨委的重要議事日程。2010年，省、市、縣關(guān)于加強非公企業(yè)黨建文件的出臺，進一步增強了我鎮(zhèn)抓好非公企業(yè)黨建的信心和動力。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)34家，單獨建立黨支部的有10家，因黨員人數(shù)不足采取聯(lián)建方式的有24家，共聯(lián)建2個黨支部，共有在職黨員81人，達到了應(yīng)建已建企業(yè)黨組織覆蓋率100%，各項黨建活動有序開展，支部氣象、黨員面貌和企業(yè)風(fēng)采煥然一新。下面我就**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報如下：

一、解決“兩個認識”問題，夯實非公企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)

1、解決黨委認識問題。非公企業(yè)抓黨建工作沒有成果可鑒、沒有經(jīng)驗可取，要不要抓、要怎么抓的問題一度讓鎮(zhèn)黨委陷入了思考。在省、市、縣文件出臺后，鎮(zhèn)黨委一班人通過學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)調(diào)研，認識到非公企業(yè)是發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的基石，是優(yōu)秀青年實現(xiàn)自我價值的平臺，是帶動群眾致富的有利抓手，必須要狠抓非公企業(yè)黨建工作，從根源上杜絕企業(yè)發(fā)展忘了黨的政治危險。基于這種認識，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記擔(dān)任組長、分管黨群副書記和組織委員任副

港不僅是黨員之家，也是員工之家，讓黨員在活動時感染普通員工，讓員工活動時感受黨的氛圍，提高支部對黨員的向心力和對員工的吸引力。二是完善企業(yè)黨建活動平臺。鎮(zhèn)黨委集中為企業(yè)制作了黨建工作制度，讓活動有章可循；安排**、***兩名同志為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，規(guī)范了企業(yè)黨建活動的開展；要求黨員佩戴黨徽上崗，增強了黨員對黨組織和企業(yè)的歸屬感。

3、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

我們注重從經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注重把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)、車間、班組負責(zé)人，注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，讓黨建全力助推企業(yè)發(fā)展。**公司黨員***按照工作安排放棄所學(xué)專業(yè)，轉(zhuǎn)入陌生的機加工車間，但他沒有放棄，而是狠下苦工，刻苦鉆研，從門外漢成為機加工車間主管。在他的感召下，該車間產(chǎn)量激增，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。該企業(yè)負責(zé)人***聽聞他的事情后很受觸動，現(xiàn)正積極申請入黨。**公司員工***姐姐出車禍，家庭貧困。該公司總經(jīng)理***以一名普通黨員的名義送去了5000元，公司員工聽聞此事后紛紛捐款捐物，為***姐姐家捐助了2萬余元，幫助***姐姐家解決了實際困難。像***、***這樣的企業(yè)黨員還有很多，他們的黨性魅力增強了黨組織的吸引力，提升了企業(yè)的凝聚力，強化了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、注重 “兩個效應(yīng)”顯現(xiàn)，提升非公企業(yè)黨建工作效果

1、注重社會效應(yīng)顯現(xiàn)。非公企業(yè)黨建工作的推進，有力的補充了企業(yè)發(fā)展過程中思想文化的缺失，激發(fā)了眾多企業(yè)和經(jīng)營者反哺社會的熱情，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌?；涍_

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)交流材料

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，關(guān)系到最廣大人民根本利益的實現(xiàn)。近年來，特別是在黨的十七大、十七屆三中全會和省委九屆四次、五次、六次全會勝利召開以來，市局黨委緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進“兩個加快”的實際，按照市第十次黨代會提出的總體要求，不斷加強思想政

治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)，有力的推動了各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。我們在班子思想政治建設(shè)上的基本做法和經(jīng)驗是：

一、抓教育強素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班子

學(xué)習(xí)的進步是一切進步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源。我們把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，不斷加強班子成員的黨性鍛煉，提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

一是建立學(xué)習(xí)機制。我們適時建立了學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)機制、動力機制、投入機制和激勵機制，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)體系、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全面發(fā)展。市局黨委根據(jù)工作需要，成立了中心學(xué)習(xí)組，局黨委書記任組長，分管副書記任副組長，局黨委委員為成員。每次學(xué)習(xí)我們都制定了中心組學(xué)習(xí)計劃，提前明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參加人員、中心發(fā)言人、學(xué)習(xí)方法及步驟，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進行和取得實效。在中心學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局黨委還要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少學(xué)習(xí)一本政治理論書籍，每人做學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字。

二是豐富學(xué)習(xí)形式。我們改依賴型學(xué)習(xí)為自主型學(xué)習(xí)，改單純知識型學(xué)習(xí)為綜合型學(xué)習(xí)，改封閉型學(xué)習(xí)為開放型學(xué)習(xí)，面向社會、面向?qū)嵺`，開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流、實地參觀、培訓(xùn)考察等活動。特別是圍繞黨的十七大、十七屆三中全會及貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進“兩個加快”等中心論題，積極邀請有關(guān)專家講黨課和形勢教育課，積極組織班子成員參加市委舉辦的系列報告會和有關(guān)培訓(xùn)。組織班子成員到市烈士陵園重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命烈士事跡，到局扶貧聯(lián)系村走訪和幫扶貧困戶，到局下派干部所在村慰問下派干部，幫助解決基層困難，不斷強化班子成員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識。今年我們又在班子中開展了“四學(xué)四比”活動，即向書本學(xué)比理論功底，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)比協(xié)調(diào)能力，向群眾學(xué)比調(diào)研水平，向同志學(xué)比服務(wù)質(zhì)量，學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實效性明顯增強，班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了新的提高。

三是堅持學(xué)以致用。緊密圍繞不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，為全面推進糧食工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊探討，邊學(xué)習(xí)邊提高，在工作中學(xué)習(xí)。堅持理論學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合，先后組織學(xué)習(xí)了國務(wù)院頒布的《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通管理行政處罰實施意見》、《四川省糧食收購資格管理辦法》、《糧食流監(jiān)督檢查實施細則》及糧改政策、規(guī)定，進一步加深了班子成員對黨的路線方針政策的理解，加深了對糧食系統(tǒng)改革發(fā)展中一些重大問題的思考，推動了糧食改革工作深入開展。堅持深入基層、深入群眾，及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的問題，了解企業(yè)改制、生產(chǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學(xué)準(zhǔn)確地把握發(fā)展的脈搏。對其中事關(guān)全局的重點問題深入進行調(diào)研，近年來班子成員基層調(diào)研平均不少于120天共撰寫理論和調(diào)研文章36篇，其中3篇在《自貢調(diào)研與決策》上發(fā)表，2篇在市委中心學(xué)習(xí)組刊物發(fā)表，局中心學(xué)習(xí)組榮獲2005—2006自貢市委中心組理論學(xué)習(xí)組織獎。

二、抓團結(jié)強班子，建設(shè)和諧協(xié)作的班子

團結(jié)是一個班子的生命，班子團結(jié)是一個部門、一個單位保持和諧的重要條件。多年來，我們積極營造以和共事、以和謀事、以和成事的良好氛圍。

一是堅持和完善民主集中制。局黨委定期認認真真、扎扎實實地開好每一次民主生活會，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則。會前，“一把手”心中無底的事不提出決策，形不成共識的問題不拿出來決策，重大事項未考慮成熟的不研究決策；會中，充分發(fā)揚民主，多傾聽不同意見，反反復(fù)復(fù)地討論，以道理服人，以事實服人，達到統(tǒng)一思想認識，最終形成決策的目的。

二是正確處理正職與副職關(guān)系?！耙话咽帧笨倲埐话鼣?，決斷不武斷，知人善任，按照分工負責(zé)制的要求，對班子成員明確職責(zé)放手使用，放手不撒手，用人不疑人，讓其大膽的干事、管事、謀事，充分調(diào)動班子成員的積極性。堅持經(jīng)常和班子成員交心談心，凡事關(guān)全局的大事都要和班子成員溝通、商量，既不搞“一言堂”，也不當(dāng)老好人。

三是班子成員之間分工不分家。班子成員之間既講黨性原則，又講和諧合作。產(chǎn)生分歧時做到坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題時做到及時提醒，看見不足時做到相互補臺。堅持一切從大局出發(fā)，從工作出發(fā)，使領(lǐng)導(dǎo)

班子成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。

三、抓改革強活力，建設(shè)“創(chuàng)新型”班子

隨著糧食流通體制的全面改革，為適應(yīng)新形勢我們對糧食局的職能進行重新定位，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“管理型”機關(guān)向新時期的“服務(wù)型”機關(guān)轉(zhuǎn)變，由管糧食向促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。

一是轉(zhuǎn)變職能，進行科室大調(diào)整。隨著糧食流通體制的改革，原

有的科室設(shè)置不適應(yīng)新形勢、新職能的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過深入調(diào)研和周密思考，對原有科室進行了大的調(diào)整，對不適應(yīng)新形勢的科室進行撤并，新增設(shè)了一些職能科室，變管理型機關(guān)為服務(wù)型機關(guān)，使科室設(shè)置更加符合目前糧食工作的需要，既分工明確，又相互補臺，實現(xiàn)了“九牛爬坡，人人出力”的新局面。通過兩年的運行效果良好，極大地轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)和辦事效能。

二是銳意改革，盤活基層購銷企業(yè)。近年班子成員把主要精力都用在搞活糧食購銷企業(yè)上，對全市糧油購銷企業(yè)進行大改革，涉及職工3801人，全部買斷走人，將原幾十家（？）購銷企業(yè)合并成12家，使企業(yè)輕裝上陣。在此基礎(chǔ)上班子成員積極調(diào)研創(chuàng)新管理模式，在系統(tǒng)中推廣了榮縣長山糧油公司“獎罰、權(quán)責(zé)”掛鉤模式、市大禾糧油公司在購銷中工資全浮動“以量計酬、多勞多得”的績效工資制，收到了較好的效果。

三是大了發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)增收。我們以糧油“訂單”為紐帶，積極介入糧食產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，促農(nóng)增收，2008年建立糧食訂單基地13個，簽訂訂單96.74畝，收購訂單糧食6.55萬噸，金額達1.5億元，凈增種糧農(nóng)民收入2000多萬元。特別是通過調(diào)研和與當(dāng)?shù)卣献?，由糧食系統(tǒng)牽頭在貢井區(qū)成佳鎮(zhèn)成立了“自貢市成佳水稻專用合作社”，采取“統(tǒng)一購種、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一銷售”的運作模式，收購到戶，結(jié)算到人，增加了糧食產(chǎn)量、提高了糧食質(zhì)量，收購價格比市場高出0.04元/斤，畝平均增收100多元，農(nóng)民增收，企業(yè)也收到了優(yōu)質(zhì)糧源，實現(xiàn)雙贏，局黨委正在進一步調(diào)研，準(zhǔn)備在全市推廣這種“企業(yè)+生產(chǎn)基地+專業(yè)組織+農(nóng)戶”的糧食產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營方式。

四、抓監(jiān)督強管理，建設(shè)“廉潔型”班子

責(zé)任重于泰山，我們把班子成員廉潔自律形象看得比生命還貴。為此，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)進行了強調(diào)。

一是率先垂范，發(fā)揮表率作用。局黨委明確提出“班子成員帶頭廉潔自律，帶領(lǐng)工作人員搞好廉潔自律；隊伍向班子看齊、班子向班長看齊”，要求班子成員必須在道德、品行、修養(yǎng)、作風(fēng)、毅力等方面起表率作用，用自己高尚的人格和優(yōu)良的作風(fēng)影響人，用自己廉潔的行為和務(wù)實的工作帶領(lǐng)人。

二是強調(diào)既要干事又要干凈，既要勤政又要廉政。局黨委為保證班子成員廉潔從政，注意從教育、制度和懲處上下功夫，從監(jiān)督抓起，在源頭上防止不正之風(fēng)和腐敗行為。首先我們組織全體班子成員認真地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系列文件，努力從思想上筑牢反腐的大堤。今年我們又在班子成員中開展了“三到三想”活動，即到貧困戶家中看一看，想一想當(dāng)初入黨為什么；到監(jiān)獄里面看一看，想一想現(xiàn)在應(yīng)該做什么；到烈士陵園看一看，想一想身后應(yīng)該留什么，使班子成員思想上受到了強烈的震憾，樹立了反腐倡廉意識、廉潔從政意識、勤政為民意識，時時處處都保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

三是加強制度建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。局黨委重新修訂和完善了財務(wù)、干部任用、干部行為管理、議事規(guī)則等制度，建立了一道道“防火墻”，不讓大家“常在河邊走，就是不濕鞋”。明確規(guī)定，凡需要集體討論和決定的事，決不一個人說了算，要求班子成員之間多溝通、多商量、多尊重，經(jīng)常開展正常的批評和自我批評。實行“一崗雙責(zé)”，即每個班子成員不但要對所分管的業(yè)務(wù)工作負責(zé)，而且要對自己所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。

四是加強監(jiān)督懲處，絕不姑息違紀違法行為。強硬的監(jiān)督懲處是廉政建設(shè)的保證。班子成員自覺做到生活上不超標(biāo)，堅持管好自己，管好子女親屬。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不做的，自己堅決不做。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)中，我們積極健全完善黨員評議和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活制度，按照“下級評議上級、群眾評議黨員、基層評議黨員、基層評議機關(guān)、支部評議黨員、黨員自我評議”的要求，確保了黨員專題組織生活會和班子民主生活會的質(zhì)量，還開展了“一把手”講廉政黨課活動和“兩評”(民主評議班子、干部職工互評)、開好“三會”(班子民主生活會、黨員民主生活會、干部職工互評會)，我們不怕嚴、不怕刺、不怕丑、不怕痛，深入地解剖了自己，深入地解剖了班子，起到了防患于未然之時、防腐于毫末之間的效果，促進了全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)