第一篇：關(guān)于建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)(精)

關(guān)于建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

中共乳山市委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述

職制度的意見(jiàn)》的通知

各鎮(zhèn)黨委，市委各部委，市政府各部門(mén)黨組、黨委，各人民團(tuán)體黨組，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、銀灘旅游度假區(qū)、市直機(jī)關(guān)、城區(qū)街道工委，各企業(yè)、學(xué)校黨委：

《關(guān)于建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)》已經(jīng)市委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共乳山市委

2008年11月10日

關(guān)于建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

為深入貫徹黨的十七大關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨委管黨意識(shí)，更好地履行管黨職責(zé)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中共中央關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》等規(guī)定，現(xiàn)就建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度提出如下意見(jiàn)：

一、目的意義

基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，取得了明顯成效，但也存在少數(shù)黨(工)委書(shū)記“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，抓基層黨建意識(shí)不強(qiáng)，履行職責(zé)不到位，工作力度不大，創(chuàng)新能力不夠等問(wèn)題。建立黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確工作職責(zé)，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制;有利于準(zhǔn)確考核和評(píng)價(jià)各黨(工)委抓基層黨建工作水平，全面檢驗(yàn)黨(工)委書(shū)記履行管黨職責(zé)的情況;有利于分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步明確思路，完善措施，改進(jìn)工作，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí);有利于總結(jié)工作、學(xué)習(xí)借鑒、拓寬視野、共同提高，以改革創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。各黨(工)委書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)建立基層黨建工作責(zé)任述職制度的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感、使命感和主動(dòng)性。

二、述職內(nèi)容

黨(工)委書(shū)記述職要堅(jiān)持以履行黨建工作責(zé)任制為主線，突出書(shū)記的主體責(zé)任，體現(xiàn)本單位黨建工作特色，重點(diǎn)匯報(bào)落實(shí)黨建工作任務(wù)目標(biāo)的有效做法、成功經(jīng)驗(yàn)、主要成效，存在的問(wèn)題、不足，以及下一步的改進(jìn)措施。重點(diǎn)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、研究制訂基層黨建工作總體規(guī)劃。認(rèn)真履行抓基層黨建“直接責(zé)任人”的職責(zé)，貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于黨建工作的決議、決定和指示，制定加強(qiáng)黨建工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃，定期召開(kāi)會(huì)議研究黨建工作，按照黨建工作質(zhì)量管理體系的要求，確定具體的黨建工作年度目標(biāo)，并細(xì)化分解，抓好落實(shí)。

2、推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè);按照標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)基層黨組織班子成員，及時(shí)對(duì)軟弱渙散班子進(jìn)行整頓;進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織成員任期目標(biāo)管理，科學(xué)制定目標(biāo)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。建立健全黨的基層組織，適時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和社會(huì)組織等黨建工作，構(gòu)建覆蓋社會(huì)各領(lǐng)域、充分發(fā)揮作用的基層組織體系;通過(guò)抓點(diǎn)帶面，推廣先進(jìn)典型，培育一批各具特色的基層黨建工作示范點(diǎn)。

4、加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)發(fā)展黨員“四集中”、“兩推一公示”和票推票決等制度，保證黨員發(fā)展質(zhì)量;深化黨員目標(biāo)承諾制，抓好遠(yuǎn)程教育“管學(xué)用”，指導(dǎo)基層黨組織抓好黨員教育管理;建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理;規(guī)范和完善基層黨員干部培訓(xùn)制度，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

5、注重基層黨建工作創(chuàng)新。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放觀念、市場(chǎng)觀念、人本觀念、統(tǒng)籌觀念和服務(wù)觀念，積極探索新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，實(shí)現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合、良性互動(dòng)。

6、加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)。建立健全黨內(nèi)民主建設(shè)、黨員經(jīng)常性教育、黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨組織互助機(jī)制等各項(xiàng)制度，形成常抓不懈的工作機(jī)制;建立抓基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)制度，及時(shí)解決基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，確?；鶎狱h建工作任務(wù)落到實(shí)處。

7、加大基層黨建工作投入。進(jìn)一步整合和共享各類資源，為基層黨建工作開(kāi)展提供必要的人力、財(cái)力、物力支持。采取加大投入、政策傾斜等方式，妥善解決人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等問(wèn)題，改善基層黨組織工作條件;關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨務(wù)干部，充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。

三、述職方式

黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職，由市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。召開(kāi)述職會(huì)議時(shí)，市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分在基層工作的黨代表參加。與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主評(píng)議和總結(jié)點(diǎn)評(píng)。述職一般按五個(gè)步驟進(jìn)行：

(一)述前準(zhǔn)備。述職會(huì)議召開(kāi)前，各黨(工)委書(shū)記要按照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。報(bào)告以“第一人稱”撰寫(xiě)，突出書(shū)記主體責(zé)任，避免書(shū)記述職變成班子匯報(bào)、變成“一攬子”工作總結(jié)。

(二)會(huì)議述職。各黨(工)委書(shū)記對(duì)照述職內(nèi)容匯報(bào)年度黨建工作目標(biāo)完成情況及下一年度設(shè)想和計(jì)劃。述職重點(diǎn)講謀劃和指導(dǎo)工作的思路，抓落實(shí)的措施和成效，工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及下步工作思路。

(三)述中點(diǎn)評(píng)。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)根據(jù)調(diào)研和日常掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，提出下一步改進(jìn)的方向和要求。

(四)述職評(píng)議。組織與會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議分好、較好、一般三個(gè)等次。評(píng)議情況由市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集匯總。

(五)述后整改。各黨(工)委書(shū)記要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)和評(píng)議結(jié)果，制定整改方案，抓好整改落實(shí)。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各黨(工)委書(shū)記整改情況進(jìn)行督查，確保整改措施落實(shí)到位。

四、有關(guān)要求

各黨(工)委書(shū)記要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，把此項(xiàng)工作作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的有效載體，抓實(shí)抓好，抓出成效。要認(rèn)真總結(jié)基層黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)理論研究，加深對(duì)基層黨組織建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。要結(jié)合實(shí)際，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部履行基層黨建工作責(zé)任的具體辦法，建立推進(jìn)基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和活動(dòng)載體，提升基層黨建工作水平。在向上級(jí)述職的同時(shí)，各黨(工)委書(shū)記還要結(jié)合半年或年終工作總結(jié)，向本級(jí)黨員大會(huì)或黨代表會(huì)議進(jìn)行述職，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識(shí)，促進(jìn)基層黨建工作任務(wù)的落實(shí)。

各黨(工)委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任制情況，作為崗位責(zé)任制黨建工作考核的重要內(nèi)容之一，納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)，與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒掛鉤。對(duì)抓黨建工作不力，測(cè)評(píng)沒(méi)有達(dá)到“較好”以上等次的黨委書(shū)記，年度考核不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，連續(xù)兩年被評(píng)為“一般”等次的，對(duì)黨(工)委書(shū)記實(shí)行誡勉談話或采取組織調(diào)整。

第二篇：黨工委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職報(bào)告

xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記

履行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職報(bào)告

今年，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“引進(jìn)大項(xiàng)目、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設(shè)大園區(qū)”的發(fā)展定位，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和開(kāi)發(fā)區(qū)的工作實(shí)際，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，強(qiáng)班子帶隊(duì)伍，抓創(chuàng)新求突破，突出項(xiàng)目帶動(dòng)、園區(qū)發(fā)展、環(huán)境突破、民生加強(qiáng)，黨員干部思想得到進(jìn)一步解放，干事創(chuàng)業(yè)的精神進(jìn)一步加強(qiáng)，基層組織建設(shè)整體水平得到進(jìn)一步提升，有力地促進(jìn)了園區(qū)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將黨建情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化管黨意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

（一）加強(qiáng)化管黨責(zé)任，進(jìn)一步明確黨工委書(shū)記的主要職責(zé)。緊圍繞“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”這一核心，推動(dòng)黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。研究制定了黨建工作計(jì)劃，健全了組織機(jī)構(gòu)，工作中始終堅(jiān)持分工協(xié)作,實(shí)施分類指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行督促檢查，使各項(xiàng)措施得到落實(shí)。

（二）不斷豐富黨建工作責(zé)任制的形式和內(nèi)容。充分利用網(wǎng)站、報(bào)刊等宣傳媒體，強(qiáng)化黨建輿論監(jiān)督，全方位推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制，制定績(jī)效認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施，規(guī)范考評(píng)程序，堅(jiān)持黨建工作考評(píng)結(jié)果與干部使用掛鉤，真正激發(fā)深入抓、持久抓 1的內(nèi)在動(dòng)力。

（三）不斷健全和完善黨建工作人、財(cái)、物保障體系。為黨建工作提供必要的人、財(cái)、物保障，既是黨組織書(shū)記抓黨建的重要內(nèi)容，也是確保黨建責(zé)任制得到有效落實(shí)的基礎(chǔ)條件。盡可能地為黨建工作提供足夠的支持和保障，確保黨建工作督查指導(dǎo)有專人、開(kāi)展活動(dòng)有陣地、工作運(yùn)轉(zhuǎn)有資金。

（四）全面加大黨建工作監(jiān)督檢查力度。對(duì)黨建工作目標(biāo)進(jìn)行立項(xiàng)，將任務(wù)分解細(xì)化落實(shí)到各支部和具體責(zé)任人，并結(jié)合工作特點(diǎn)開(kāi)展“三查”，即對(duì)階段性工作進(jìn)行回訪查效果；對(duì)正在落實(shí)的工作對(duì)照計(jì)劃查進(jìn)度；對(duì)制定的工作制度查執(zhí)行情況。

二、提高執(zhí)政水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）提升政治思想水平，抓好班子建設(shè)。將加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，作為促進(jìn)班子整體素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。要求班子成員著重從兩個(gè)方面做表率，一是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)方面，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中走在前列，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率。二是在貫徹和執(zhí)行黨和政府的方針政策方面，將政策性的東西轉(zhuǎn)化為深入基層、體察民情，做為群眾辦實(shí)事、解難題的表率。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，提效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大五中全會(huì)精神及縣委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)

黨員干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部的學(xué)習(xí)真正有效果。同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，今年以來(lái)先后組織各業(yè)務(wù)部門(mén)到縣、市學(xué)習(xí)10余次，在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、招商引資多等方面強(qiáng)化理論指導(dǎo)，增強(qiáng)了、工作人員精于鉆研、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)能力。二是夯基礎(chǔ)，重培訓(xùn)，提升開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員和企業(yè)各支部組織人事人員的整體素質(zhì)。經(jīng)常性開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和素質(zhì)培訓(xùn)，并適時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)能力評(píng)比表彰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性。在慶七一表彰活動(dòng)中，表彰優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者2名，企業(yè)工人中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。12月底，X名黨員被推選為xx鎮(zhèn)第十四次黨代表，X名黨員被推選為xx鎮(zhèn)第十四屆人大代表，2名黨員被推選為xx縣第十三次黨代表，x名黨員被推選為xx縣第屆人大代表。

三、助推科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

（一）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中推動(dòng)環(huán)境優(yōu)化升級(jí)。緊緊圍繞優(yōu)化投資環(huán)境工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)模范，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，在項(xiàng)目建設(shè)方面執(zhí)行“資料齊全馬上辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦、重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)辦”的辦法，對(duì)列入“三重”工作的項(xiàng)目，建立健全 “一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的項(xiàng)目包保責(zé)任制度，做到企業(yè)辦事有人陪同、辦事結(jié)果專人檢查、辦事效率專人督促、存在問(wèn)題專人解決的服務(wù)機(jī)制，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

（二）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中強(qiáng)化窗口服務(wù)。為了提高審批效能，為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的行政審批服務(wù)，開(kāi)發(fā)區(qū)在縣審批大廳特設(shè)置了服務(wù)窗口，為項(xiàng)目手續(xù)辦理提供“一站式服務(wù)”。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)站、公示欄等方式公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程和聯(lián)系方式，建立健全來(lái)訪接待、首問(wèn)責(zé)任、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、回訪復(fù)查、資料整理等工作制度，并將制度公示上墻，不斷拓展服務(wù)范圍和提升服務(wù)品質(zhì)。

（三）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中抓好承諾落實(shí)。一是帶頭承諾。開(kāi)發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部干部率先承諾，帶動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)其他基層組織和企業(yè)黨員。二是公開(kāi)承諾。將黨組織、黨員承諾事項(xiàng)、承諾責(zé)任人等信息在公開(kāi)欄內(nèi)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)承諾人的責(zé)任感和緊迫感。三是兌現(xiàn)承諾。開(kāi)發(fā)區(qū)、企業(yè)支部召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，對(duì)黨組織和黨員兌現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議。

（四）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中破解難題促進(jìn)發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，破解發(fā)展難題，營(yíng)造攻堅(jiān)克難，敢闖敢干的工作氛圍，優(yōu)化投資環(huán)境，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，所有與項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的干部集中全力靠上，白天蹲在現(xiàn)場(chǎng)，千方百計(jì)確保項(xiàng)目建設(shè)有序進(jìn)行，盡早投產(chǎn)達(dá)效。進(jìn)一步整頓秩序，以園區(qū)為重點(diǎn)對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行重點(diǎn)整治，嚴(yán)肅查處影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境的各種違法違紀(jì)行為，形成親商、安商、富商的良好氛圍。

四、創(chuàng)新服務(wù)載體，增強(qiáng)黨建工作活力

（一）創(chuàng)新服務(wù)載體。通過(guò)在企業(yè)開(kāi)展黨工共建、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等服務(wù)載體，先后組織黨員開(kāi)展荒山綠化植樹(shù)造林、義務(wù)打掃區(qū)內(nèi)道路衛(wèi)生。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“黨員志愿者活動(dòng)”等主題活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員在街道建設(shè)中的旗幟作用，使開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作經(jīng)?；⑷粘；龠M(jìn)黨建工作順利開(kāi)展。

（三）創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體。在組織各企業(yè)建好黨員活動(dòng)室的同時(shí)，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)的黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨的知識(shí)教育培訓(xùn)次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)二百余人次。

五、取得的成績(jī)和存在的不足

取得的成績(jī)：一是機(jī)關(guān)廉潔自律的風(fēng)氣更加濃厚。干部職工有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，勤政廉政，愛(ài)崗敬業(yè)，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥的氛圍更加濃厚，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。二是服務(wù)體系進(jìn)一步完善。大力推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)信息公開(kāi)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序運(yùn)作，干部職工服務(wù)發(fā)展的能力有新的提高。三是隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。在全區(qū)深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，著力融入全局、服務(wù)發(fā)展，著力依法行政、規(guī)范管理，突出抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素

質(zhì)，使全體黨員、干部職工的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，行業(yè)形象明顯提升，為完成好各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的隊(duì)伍保證。

存在的不足：總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委今年的工作較上一有所進(jìn)步，但工作中還存在一些不足，對(duì)黨員的教育管理還需不斷加強(qiáng)，在加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)上還需探索更好、更有效的方法。

回顧一年來(lái)我履行黨工委書(shū)記職責(zé)的情況，從總體看是稱職的，盡了一個(gè)書(shū)記應(yīng)盡的職責(zé)。在今后工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細(xì)、做透，力爭(zhēng)為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：關(guān)于建立縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

墾利縣關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管 人才職責(zé)述職制度的意見(jiàn)

（征求意見(jiàn)稿）

為了貫徹落實(shí)全縣人才工作發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”，根據(jù)《墾利縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（墾辦發(fā)?2011?15號(hào)）精神，為增強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記抓人才工作的責(zé)任感和使命感，更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)我縣人才工作的發(fā)展，就實(shí)行鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的指導(dǎo)方針，以明確責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，推動(dòng)人才工作任務(wù)的落實(shí)，從整體上提升我縣人才工作的科學(xué)化水平。

二、述職對(duì)象

—1—

鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記。

三、述職內(nèi)容

（一）研究制訂人才工作總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出各自的人才工作任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。

（二）抓好人才工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，確保人才工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機(jī)制；加強(qiáng)督查考核，認(rèn)真落實(shí)書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實(shí)情況。經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，抓好各自人才工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)人才工作的重視程度。

（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)專職人才工作干部，為開(kāi)展人才工作提供必要的條件。

（六）按照地方財(cái)政安排，認(rèn)真落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問(wèn)題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

—2—

（一）述職方式。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，一般采取年中人才工作述職會(huì)議、年終考核評(píng)議的形式進(jìn)行，年中人才工作述職報(bào)告會(huì)議在當(dāng)年7月份舉行，年終考核評(píng)議由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)評(píng)議工作結(jié)合開(kāi)展，或隨機(jī)選定部分鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)單位進(jìn)行專項(xiàng)會(huì)議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，把反映的意見(jiàn)和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫(xiě)述職報(bào)告，報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，對(duì)存在的問(wèn)題不隱瞞、不回避。三是大會(huì)述職。述職一般采取口頭述職方式進(jìn)行。四是向與會(huì)人員發(fā)放《民主測(cè)評(píng)評(píng)議表》，與會(huì)人員以無(wú)記名方式對(duì)述職對(duì)象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，填寫(xiě)民意評(píng)議意見(jiàn)。

（三）述后整改?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，將測(cè)評(píng)和評(píng)議結(jié)果分別反饋述職對(duì)象本人和其所在鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)單位，對(duì)提出的整改意見(jiàn)建議，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問(wèn)效。

五、述職測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年考核“優(yōu)秀”資格。

—3—

（二）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象提拔使用的重要參考，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。反映情況比較嚴(yán)重的，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報(bào)告必須在全面自查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，深入總結(jié)成功做法，認(rèn)真剖析工作中存在的矛盾問(wèn)題及其原因，提出具體的改進(jìn)措施和辦法。

（二）述職報(bào)告要以履行職責(zé)情況為主線，突出黨委（黨組）書(shū)記的主體責(zé)任，避免變成班子匯報(bào)和“一攬子”工作總結(jié)。

（三）縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部在述職會(huì)議前要采取適當(dāng)方式深入調(diào)查研究，掌握鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)人才工作情況，為做好述職測(cè)評(píng)評(píng)議工作打好基礎(chǔ)。

（四）述職對(duì)象要根據(jù)述職測(cè)評(píng)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，下一述職報(bào)告時(shí)首先匯報(bào)整改措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督。

—4—

（五）述職工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施。要認(rèn)真規(guī)范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

—5—

第四篇：關(guān)于建立縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任述職制度的意見(jiàn)

墾利縣關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部

門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管

人才職責(zé)述職制度的意見(jiàn)

（征求意見(jiàn)稿）

為了貫徹落實(shí)全縣人才工作發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”，根據(jù)《墾利縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（墾辦發(fā)?2011?15號(hào)）精神，為增強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記抓人才工作的責(zé)任感和使命感，更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé)，推動(dòng)我縣人才工作的發(fā)展，就實(shí)行鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的指導(dǎo)方針，以明確責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，推動(dòng)人才工作任務(wù)的落實(shí)，從整體上提升我縣人才工作的科學(xué)化水平。

二、述職對(duì)象

—1—

鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記。

三、述職內(nèi)容

（一）研究制訂人才工作總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，全面把握人才工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出各自的人才工作任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。

（二）抓好人才工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，確保人才工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)抓人才工作的積極性，形成人才工作合力。

（三）注重人才工作制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)人才工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機(jī)制；加強(qiáng)督查考核，認(rèn)真落實(shí)書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度。

（四）帶頭抓好人才工作落實(shí)情況。經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，抓好各自人才工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)人才工作的重視程度。

（五）關(guān)心愛(ài)護(hù)專職人才工作干部，為開(kāi)展人才工作提供必要的條件。

（六）按照地方財(cái)政安排，認(rèn)真落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況。

（七）各自的人才工作方面，還存在哪些不足和問(wèn)題，今后的整改措施和努力方向。

四、述職方法和步驟

（一）述職方式。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，一般采取年中人才工作述職會(huì)議、年終考核評(píng)議的形式進(jìn)行，年中人才工作述職報(bào)告會(huì)議在當(dāng)年7月份舉行，年終考核評(píng)議由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)評(píng)議工作結(jié)合開(kāi)展，或隨機(jī)選定部分鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)單位進(jìn)行專項(xiàng)會(huì)議述職。

（二）述職步驟。一是述職5天前要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)，把反映的意見(jiàn)和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫(xiě)述職報(bào)告，報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，對(duì)存在的問(wèn)題不隱瞞、不回避。三是大會(huì)述職。述職一般采取口頭述職方式進(jìn)行。四是向與會(huì)人員發(fā)放《民主測(cè)評(píng)評(píng)議表》，與會(huì)人員以無(wú)記名方式對(duì)述職對(duì)象按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)檔次進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，填寫(xiě)民意評(píng)議意見(jiàn)。

（三）述后整改?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，將測(cè)評(píng)和評(píng)議結(jié)果分別反饋述職對(duì)象本人和其所在鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)單位，對(duì)提出的整改意見(jiàn)建議，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或縣委組織部跟蹤督查問(wèn)效。

五、述職測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用

（一）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年考核“優(yōu)秀”資格。

（二）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，取消述職對(duì)象當(dāng)年各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果作為述職對(duì)象提拔使用的重要參考，測(cè)評(píng)結(jié)果綜合評(píng)價(jià)為“一般”、“較差”的，一般不作為下一提拔使用人選。反映情況比較嚴(yán)重的，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行誡勉談話。

六、工作要求

（一）述職報(bào)告必須在全面自查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，深入總結(jié)成功做法，認(rèn)真剖析工作中存在的矛盾問(wèn)題及其原因，提出具體的改進(jìn)措施和辦法。

（二）述職報(bào)告要以履行職責(zé)情況為主線，突出黨委（黨組）書(shū)記的主體責(zé)任，避免變成班子匯報(bào)和“一攬子”工作總結(jié)。

（三）縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部在述職會(huì)議前要采取適當(dāng)方式深入調(diào)查研究，掌握鎮(zhèn)（街道）、縣直部門(mén)人才工作情況，為做好述職測(cè)評(píng)評(píng)議工作打好基礎(chǔ)。

（四）述職對(duì)象要根據(jù)述職測(cè)評(píng)評(píng)議中提出的問(wèn)題和整改要求，深刻剖析原因，認(rèn)真研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行黨管人才工作職責(zé)述職制度，下一述職報(bào)告時(shí)首先匯報(bào)整改措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督。

（五）述職工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真制定方案，精心組織實(shí)施。要認(rèn)真規(guī)范整理述職形成的各種材料，建立述職資料檔案，做好述職測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。

第五篇：關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度的意見(jiàn)

關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作

責(zé)任述職考評(píng)制度的意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步健全和完善基層黨建工作責(zé)任制，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)抓好基層黨建各項(xiàng)工作，根據(jù)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》和省委《關(guān)于建立縣、鄉(xiāng)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度的意見(jiàn)》文件精神，現(xiàn)就建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度提出以下意見(jiàn)：

一、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度的重要意義

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，縣委書(shū)記是“第一責(zé)任人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是“直接責(zé)任人”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度，是落實(shí)黨建工作責(zé)任制、實(shí)現(xiàn)基層黨建工作常抓不懈的重要舉措，是推進(jìn)基層黨建工作落實(shí)的有效載體，有利于充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓好基層黨建工作的積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)基層黨建工作扎實(shí)有效開(kāi)展，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)活力德安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作的主要職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，每年至少主持召開(kāi)四次黨委會(huì)，專題研究黨建工作，結(jié)合實(shí)際制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作規(guī)劃和計(jì)劃，提出切實(shí)可行的工作思路和推進(jìn)措施。

2、加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子成員特別是村黨組織書(shū)記。積極推進(jìn)“五個(gè)好”村黨組織建設(shè)，定期排查和整頓后進(jìn)村黨組織，認(rèn)真抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)村干部激動(dòng)保障政策措施，建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制。每年組織對(duì)村干部和黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，力爭(zhēng)把90%以上的村干部和60%以上有勞動(dòng)能力的黨員培養(yǎng)成致富能手。抓好發(fā)展黨員工作，加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，保證有一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，沒(méi)有3年以上未發(fā)展黨員的村黨組織。扎實(shí)做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，認(rèn)真抓好村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，創(chuàng)新村務(wù)公開(kāi)的途徑和方法，實(shí)行重大黨務(wù)、村務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)。推進(jìn)“兩重兩輪”投票制，充分發(fā)揮村民理事會(huì)作用，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

5、建立健全黨委班子成員分工抓黨建工作責(zé)任制，帶頭抓好工作落實(shí)。深入調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，認(rèn)真抓好村建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織和村干部績(jī)效考核工作，建立激勵(lì)表彰和責(zé)任追究制度，確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。建立健全民主集中制，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所建設(shè)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的整體功能，切實(shí)解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)的方法步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任的述職考評(píng)，由縣委負(fù)責(zé)組織，每年進(jìn)行一次。召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記述職會(huì)議時(shí)，由縣委常委會(huì)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及部分基層黨員干部代表參加，市委組織部派員到會(huì)指導(dǎo)。述職的主要環(huán)節(jié)是：

1、調(diào)研分析。縣委書(shū)記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行管黨職責(zé)、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)等情況進(jìn)行調(diào)查研究，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，力求做到心中有數(shù)，為述職時(shí)有針對(duì)性地評(píng)議奠定基礎(chǔ)。

2、述前準(zhǔn)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要對(duì)照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，深入總結(jié)基層黨建工作成效和經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真剖析存在的問(wèn)題和不足。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)述職報(bào)告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任的述職報(bào)告，要以履行“直接責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，突出書(shū)記的主體責(zé)任。

3、述職匯報(bào)。召開(kāi)述職會(huì)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記匯報(bào)自身抓基層黨建、履行“直接責(zé)任人”職責(zé)的情況。述職要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀真實(shí)、重點(diǎn)突出、特色鮮明，反映基層黨

建工作和自身抓基層黨建的真實(shí)情況，既要反映成績(jī)，又不回避問(wèn)題。

4、組織評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記述職后，由參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并由縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記述職情況和調(diào)研分析所掌握的情況進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議主要突出三個(gè)方面的內(nèi)容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評(píng)價(jià)，二是存在的問(wèn)題和不足，三是需要改進(jìn)的工作和要求，激勵(lì)和鞭策鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記更好地履行抓基層黨建工作的職責(zé)。

5、述職總結(jié)。述職會(huì)議結(jié)束前，縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合面上基層黨建工作情況，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)。實(shí)事求是地分析各地基層黨建工作的成效和不足，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，并對(duì)下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記更好地發(fā)揮“直接責(zé)任人”作用，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作提出明確要求。

縣委在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職的基礎(chǔ)上，采取民主測(cè)評(píng)、聽(tīng)取匯報(bào)、座談了解、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作情況特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行職責(zé)情況進(jìn)行實(shí)地考評(píng)。結(jié)合述職情況，按照“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合排序，報(bào)市委組織部，并采用適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)，廣泛接受干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職要堅(jiān)持原則，指出存在問(wèn)題，制定整改措施。對(duì)述職考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的新鮮經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，要認(rèn)真總結(jié)，積極推廣，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。要著眼于加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真研究制定實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)制度的具體辦法，使之真正成為推進(jìn)基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、充分運(yùn)用述職考評(píng)結(jié)果。要把抓基層黨建工作情況作為考核和評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記選拔任用、教育培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提拔重用；對(duì)思想不重視、責(zé)任不落實(shí)、工作不得力的，要提出批評(píng)、限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行積責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)存在嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并作出必要的組織處理。