第一篇：【述職報(bào)告】黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告

【述職報(bào)告】黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告

——開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書記魯友年

根據(jù)安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來(lái)，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開(kāi)9次專題黨建會(huì)議，分解實(shí)施12項(xiàng)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，帶頭落實(shí)黨建承諾6項(xiàng)，以身作則營(yíng)造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九為主題，以基層黨組織五星級(jí)管理為抓手，努力促進(jìn)基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗(yàn)。2017年，全區(qū)266個(gè)基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級(jí)黨支部8個(gè)，四星級(jí)黨支部20個(gè)；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開(kāi)發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動(dòng)力全面增強(qiáng)，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實(shí)黨建第一責(zé)任。完善《基層黨建工作責(zé)任書》，全面實(shí)行黨建工作“三單”管理和公開(kāi)承諾制度。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)92個(gè)，帶頭聯(lián)系后進(jìn)村下堰村，實(shí)地解決問(wèn)題4個(gè)。堅(jiān)持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個(gè)村（社區(qū)）和23個(gè)項(xiàng)目及企業(yè)。落實(shí)月訪、季查、年度考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問(wèn)責(zé)12人。

二是突出從嚴(yán)從實(shí)，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識(shí)形態(tài)工作。在全區(qū)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動(dòng)，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進(jìn)行宣講。弘揚(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)“精、深、實(shí)、新、凈”五字精神，黨工委中心組開(kāi)展4個(gè)專題研討，組織基層宣講60余次。落實(shí)雙重組織生活，選樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)年度之星61名，主題黨日觀摩和“五事?tīng)?zhēng)先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報(bào)道。

三是聚焦中心發(fā)力，實(shí)施黨建整區(qū)推進(jìn)。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進(jìn)鎮(zhèn)，落實(shí)每月現(xiàn)場(chǎng)拉練會(huì)，黨工委會(huì)每季度聽(tīng)取匯報(bào)。夯實(shí)基礎(chǔ)，提檔升級(jí)29個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個(gè)政治生活館。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報(bào)道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，引導(dǎo)2032名無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)崗服務(wù)，14個(gè)建檔立卡貧困村即將出列10個(gè)。強(qiáng)化黨管人才，認(rèn)定“四高人才”133名，發(fā)放補(bǔ)貼126萬(wàn)元，黃金山夢(mèng)想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問(wèn)題及整改情況

針對(duì)基層黨建突出問(wèn)題，我們采取過(guò)硬措施，全面整改落實(shí)。一是抓牢支部書記隊(duì)伍關(guān)鍵。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺(tái)《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊(duì)伍308名。二是補(bǔ)齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅(jiān)，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬(wàn)余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實(shí)一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個(gè)村每個(gè)村均有1-2個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以整區(qū)推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬為目標(biāo)，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持抓書記、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理，壓實(shí)黨建主體責(zé)任；二是堅(jiān)持抓載體、強(qiáng)活力，繼續(xù)實(shí)行基層黨組織星級(jí)管理“三年行動(dòng)計(jì)劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實(shí)現(xiàn)90%基層支部達(dá)到三星級(jí)以上目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持抓難題、補(bǔ)短板，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅(jiān)持抓保障、重示范，完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，培樹(shù)特色亮點(diǎn)，提升黨建整體水平。

第二篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

（2016年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點(diǎn)

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來(lái)，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，確立了以提升“黨建責(zé)任意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個(gè)提升”黨建工作思路，樹(shù)立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是明責(zé)任。帶頭落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實(shí)處。二是抓班子。始終堅(jiān)持“民主集中制”原則，積極主動(dòng)征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項(xiàng)工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺(tái)了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開(kāi)展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動(dòng)。四是抓廉政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持講授廉政黨課，認(rèn)真實(shí)行“一崗雙責(zé)”，積極開(kāi)展“廉潔文化”活動(dòng)，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研、做專題報(bào)告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告3篇。二是抓制度，強(qiáng)機(jī)制。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動(dòng)”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。進(jìn)一步規(guī)范低保、廉租房補(bǔ)貼、計(jì)劃生育等工作的審核、辦事流程，并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，增強(qiáng)辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬(wàn)元，完成了1000平米春光社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動(dòng)中心，改擴(kuò)建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實(shí)現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂(lè)、文化活動(dòng)等功能的全覆蓋，切實(shí)做好社區(qū)服務(wù)工作。每個(gè)社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。四是抓整治，強(qiáng)服務(wù)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中認(rèn)真開(kāi)展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項(xiàng)整治活動(dòng)中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件

辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問(wèn)題12個(gè)，形成了問(wèn)題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時(shí)限；建立了考核科學(xué)、問(wèn)責(zé)到位的效能考評(píng)體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問(wèn)題和原因

回顧總結(jié)一年來(lái)的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責(zé)任人，對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對(duì)街道黨建工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開(kāi)放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來(lái)，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生環(huán)境污染問(wèn)題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問(wèn)題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時(shí)滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實(shí)下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問(wèn)題，活動(dòng)場(chǎng)所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴(yán)管理不夠。對(duì)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)上安排部署多，針對(duì)性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個(gè)別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢(shì)和要求，在抓落實(shí)、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要原因在于：一是政績(jī)觀樹(shù)得不牢，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識(shí)不夠高，沒(méi)有真正把抓黨建作為最大的政績(jī)，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動(dòng)上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責(zé)任意識(shí)還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問(wèn)責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對(duì)政策理論沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對(duì)如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒(méi)有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實(shí)的勇氣不足。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；有時(shí)還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問(wèn)題，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，滿足于過(guò)得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要建立分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建

工作責(zé)任體系。同時(shí)，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對(duì)各社區(qū)具體實(shí)際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計(jì)劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。繼續(xù)將黨建工作列入對(duì)社區(qū)的目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，每季度組織專門人員對(duì)基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。

二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。開(kāi)展好社區(qū)黨組織和居委會(huì)換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織。同時(shí)，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動(dòng)、推進(jìn)黨員自愿者服務(wù)活動(dòng)和強(qiáng)化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。

三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動(dòng)站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動(dòng)室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動(dòng)黨員開(kāi)放社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂(lè)、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進(jìn)一步提高黨員活動(dòng)的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹(shù)立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

動(dòng)的機(jī)制，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區(qū)文化生活。依托2個(gè)社區(qū)活動(dòng)室和社區(qū)文化活動(dòng)中心，繼續(xù)堅(jiān)持“社區(qū)文化小團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個(gè)社區(qū)建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)所配備相關(guān)設(shè)施。充分發(fā)揮社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)和文化指導(dǎo)員的作用，開(kāi)展文化進(jìn)小區(qū)活動(dòng)，在較為成熟的轄區(qū)指導(dǎo)建立文化隊(duì)伍，組織引導(dǎo)居民開(kāi)展豐富多樣的體育文化活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大文化建設(shè)覆蓋面。

六是鞏固“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果。要嚴(yán)以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。要狠抓落實(shí)，對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)決落實(shí)，力戒形式主義，不搞表面文章。要認(rèn)真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實(shí)施“雷厲風(fēng)行”和“馬上就辦”的工作作風(fēng)；要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)兩個(gè)主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍廉政建設(shè), 健全完善作風(fēng)監(jiān)督、提醒、約談、問(wèn)責(zé)等約束機(jī)制，致力抓緊抓嚴(yán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。

第三篇：黨工委書記黨建述職報(bào)告

××街道黨工委書記

抓黨建工作述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2017年是實(shí)施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要一年，更是加強(qiáng)“三基建設(shè)”的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，我與黨工委班子成員一道，以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，注重抓好基層組織、基礎(chǔ)工作以及街居干部的基本能力建設(shè)，始終壓實(shí)責(zé)任、力踐于行，取得了顯著成績(jī)?，F(xiàn)就2017年抓黨建工作情況述職如下。

一、主要做法及工作成效 一是壓實(shí)責(zé)任，做到“四個(gè)親自”

黨工委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨工委書記，我始終這樣鞭策告誡自己，書記不帶頭，基層黨建沒(méi)奔頭。為此，我嚴(yán)格按照今年以來(lái)黨中央、省委、市委以及區(qū)委對(duì)基層黨建的要求，牢牢把握中心工作，突出主題活動(dòng)，注重打造××亮點(diǎn)，堅(jiān)持做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保了黨建任務(wù)在××全面落實(shí)。為了落實(shí)黨建責(zé)任制，我與各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《黨建責(zé)任書》，定期開(kāi)展考核抽

查，每半年進(jìn)行觀摩評(píng)比，基本做到了人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)心中有壓力。

二是抓好重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

思想建設(shè)方面，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，開(kāi)展“維護(hù)核心·見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育，組織黨員干部觀看《將改革進(jìn)行到底》《法治中國(guó)》《巡視利劍》《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)》等政論片10場(chǎng)，切實(shí)使全體黨員提高了學(xué)習(xí)意識(shí)、黨建意識(shí)、黨員意識(shí)；以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和深刻領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話為重點(diǎn)，堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，一年來(lái)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；在黨日活動(dòng)上下功夫，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，赴××紅色教育基地開(kāi)展“回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞”主題黨日活動(dòng)；利用“七一”和春節(jié)等節(jié)日，先后對(duì)10余名困難黨員、老黨員走訪慰問(wèn)；大力開(kāi)展黨員“雙創(chuàng)雙亮”及班子成員“四個(gè)一”活動(dòng)，共解決制約工作的突出問(wèn)題20個(gè)，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的長(zhǎng)足發(fā)展。

組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)方面，街道黨工委按照“六強(qiáng)”“六有”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選舉程序，順利完成了社區(qū)黨組織換屆工作，選出了新一屆社區(qū)黨組織班子，換屆期間未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)問(wèn)題；在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開(kāi)展黨建工作“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，新組建1個(gè)獨(dú)立黨支部，9個(gè)聯(lián)合支部，提高了非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織

進(jìn)行整改，營(yíng)造弊革風(fēng)清的工作環(huán)境。

二、存在的主要問(wèn)題

一年來(lái)，××街道扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，雖然取得一定成績(jī)，但依然存在一些不能忽視的問(wèn)題和不足：

一是黨建品牌不突出，存在“亮點(diǎn)不亮”的問(wèn)題，深層次的探索和創(chuàng)新少，開(kāi)展活動(dòng)較為單一，實(shí)效性不強(qiáng)；

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通較少，掌握情況不全面，不細(xì)致，致使個(gè)別駐街單位與街道的配合不夠緊密，共駐共建成效較差；

三是基層干部隊(duì)伍斷層斷檔，基層骨干力量年齡偏大，年輕同志經(jīng)驗(yàn)不足。以菜場(chǎng)總支為例，現(xiàn)有班子成員平均年齡超過(guò)55歲，年輕同志多從事一些事務(wù)性工作，對(duì)年輕干部培養(yǎng)使用不夠，存在青黃不接的現(xiàn)象。

分析產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因，主要表現(xiàn)為“三個(gè)不相適應(yīng)”：一是思想觀念和工作作風(fēng)與新時(shí)代還不相適應(yīng)。面對(duì)新時(shí)代的要求，在創(chuàng)新黨建工作思路、轉(zhuǎn)變黨建思想觀念、改進(jìn)黨建工作載體方面缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，存在著等待上級(jí)發(fā)指示、等待外界提供經(jīng)驗(yàn)的思想，甚至有時(shí)有被動(dòng)應(yīng)付的思想。二是黨員骨干力量的配置與黨員狀況還不相適應(yīng)。街道黨員不斷增加，而黨務(wù)工作力量相對(duì)薄弱，一定程度上影響了黨員教育管理工作的落實(shí)。三是黨建工作力度與

××街道黨建工作真正邁上新臺(tái)階。

以上報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第四篇：街道黨工委書記黨建述職報(bào)告

2014基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)市委安排，我于2014年8月起擔(dān)任XX街道黨工委書記。任職以來(lái)，我切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照“抓黨建、促發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織保障?，F(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：

一、黨建工作開(kāi)展情況

（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊(duì)伍。1.突出自身建設(shè)作表率。積極當(dāng)好學(xué)習(xí)表率，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)2小時(shí)以上，重點(diǎn)瀏覽《人民日?qǐng)?bào)》、《青島日?qǐng)?bào)》等時(shí)政報(bào)刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時(shí)，根據(jù)基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游、行政管理等知識(shí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。2.突出班子建設(shè)聚人心。工作中，我堅(jiān)持把“懂規(guī)矩、顧大局、講團(tuán)結(jié)”作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持民主集中制，每周召開(kāi)1次班子會(huì)，重點(diǎn)工作和重大事項(xiàng)由班子集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開(kāi)1次民主生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)班子成員自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。3.突出隊(duì)伍建設(shè)形合力。逐村制定換屆方案，嚴(yán)格選舉流程，換屆選舉工作推進(jìn)順利，選出了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村級(jí)干部，為新一輪發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。4.突出廉政建設(shè)樹(shù)正氣。狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)查嚴(yán)辦，確保黨員隊(duì)伍風(fēng)清氣正。評(píng)定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀(jì)案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開(kāi)除黨籍、留黨察看、警告等處分。

（二）抓陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。1.改善了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。按照市委組織部相關(guān)要求，對(duì)99個(gè)村莊村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了全面排查，共發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的場(chǎng)所11處，對(duì)其中7處進(jìn)行了翻建，對(duì)其余4處進(jìn)行了修繕，目前已全部按照有關(guān)要求完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。2.夯實(shí)了社區(qū)黨建基礎(chǔ)。將莊扶社區(qū)和牛溪埠社區(qū)作為社區(qū)黨建示范點(diǎn)，有效指導(dǎo)帶動(dòng)了全街道的社區(qū)黨建工作。制定完善了《社區(qū)黨委工作職責(zé)》、《社區(qū)黨委會(huì)議制度》等21項(xiàng)規(guī)章制度，并做到了制度上墻。從機(jī)關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔(dān)任15個(gè)社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護(hù)等工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）抓幫扶整頓，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。1.扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。我通過(guò)“進(jìn)百村、訪萬(wàn)戶”、“走企業(yè)問(wèn)發(fā)展”等活動(dòng)，累計(jì)走訪基層80余次，征集意見(jiàn)建議82條，協(xié)調(diào)解決自來(lái)水、道路、手續(xù)辦理等實(shí)際困難36件，落實(shí)整改“四風(fēng)”問(wèn)題15個(gè)。2.著力做好后進(jìn)村幫扶工作。積極對(duì)接青島市直部門選派“第一書記”，年內(nèi)為村莊爭(zhēng)取扶持資金22.8萬(wàn)元，實(shí)施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計(jì)投資438萬(wàn)元，在老屋早等15個(gè)村實(shí)施了大XX調(diào)水工程，為于家洼等7個(gè)村鋪設(shè)自來(lái)水管道6000 米。3.深入開(kāi)展軟弱渙散村專項(xiàng)整治活動(dòng)。換屆前，對(duì)有信訪案件或矛盾突出的38個(gè)村莊進(jìn)行重點(diǎn)排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個(gè)，為順利開(kāi)展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）黨員隊(duì)伍管理不到位。個(gè)人對(duì)黨員干部的教育和培訓(xùn)抓的不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)村干部尤其是支部書記的管理較松，村級(jí)黨組織組織生活開(kāi)展少，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡，帶頭作用發(fā)揮不明顯，面對(duì)重難點(diǎn)工作時(shí)，存在畏難發(fā)愁、推諉扯皮等現(xiàn)象，個(gè)別工作推而不動(dòng)。

（二）黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。個(gè)人存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對(duì)貧困村沒(méi)有給予有效的指導(dǎo)意見(jiàn)和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。目前，我們?nèi)杂?0個(gè)村莊年集體經(jīng)濟(jì)收入不超5萬(wàn)元，占比達(dá)到了40%，村莊無(wú)力投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)村公益事業(yè)發(fā)展較慢。

（三）黨建創(chuàng)新意識(shí)不夠。相對(duì)機(jī)關(guān)黨建和農(nóng)村黨建而言，個(gè)人對(duì)社區(qū)黨建這種新興事物認(rèn)識(shí)不足，缺乏前瞻性和計(jì)劃性。社區(qū)黨建工作推進(jìn)不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責(zé)任落實(shí)不到位、發(fā)揮作用不明顯等問(wèn)題。

三、存在問(wèn)題原因分析

（一）對(duì)黨建工作重視程度不夠。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設(shè)等多方壓力，再加上黨建較工業(yè)、農(nóng)業(yè)等工作，在考核中所占比重小，個(gè)人不自覺(jué)地將主要精力放在項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等工作上，作為黨建第一責(zé)任人，出現(xiàn)了用力不均衡的情況。

（二）抓黨建落實(shí)力度小。個(gè)人對(duì)黨建各項(xiàng)制度落實(shí)存在應(yīng)付心里，對(duì)黨建工作抓落實(shí)的力度相對(duì)較小，有些工作標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，得過(guò)且過(guò)。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的黨員干部教育警示力度不夠，導(dǎo)致一些村級(jí)黨員不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，最終受到組織處理。

（三）放松了黨建理論學(xué)習(xí)。個(gè)人覺(jué)得黨建理論學(xué)習(xí)相對(duì)枯燥，平時(shí)將更多的精力放在對(duì)時(shí)政新聞、基層工作方法的學(xué)習(xí)上，導(dǎo)致本身理論水平?jīng)]有明顯提升，在指導(dǎo)黨建工作上缺少思路，少有創(chuàng)新性和建設(shè)性意見(jiàn)。

四、下步工作措施

2015年，我將牢固樹(shù)立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好問(wèn)題的整改落實(shí)，力爭(zhēng)黨建工作再上新水平。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每月召開(kāi)1次村級(jí)工作會(huì)議或“黨員大講堂”，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)黨員干部的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)他們懂規(guī)矩、識(shí)大局、講團(tuán)結(jié)、會(huì)干事；建立月考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督考核，對(duì)胡作為、亂作為的黨員干部嚴(yán)查嚴(yán)辦，絕不姑息；開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五星書記”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)“領(lǐng)頭雁” 隊(duì)伍建設(shè)；全面摸排，完善村級(jí)后備干部信息庫(kù)，繼續(xù)推行能人治村模式，為加強(qiáng)基層黨建工作打好基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)一步夯實(shí)村級(jí)基礎(chǔ)。增加經(jīng)費(fèi)投入，尤其是加大對(duì)經(jīng)濟(jì)收入不足5萬(wàn)元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)保障制度化，減輕村級(jí)負(fù)擔(dān)。結(jié)合新城及食品谷建設(shè)、大XX休閑旅游等發(fā)展優(yōu)勢(shì)，立足村莊實(shí)際，幫助村級(jí)研究培育村集體經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)軟弱渙散村級(jí)黨組織整治。目前，我街道仍有10個(gè)村莊存在派系斗爭(zhēng)激烈、村級(jí)班子戰(zhàn)斗力差等問(wèn)題，我們將有針對(duì)性地開(kāi)展“兩幫兩促”活動(dòng)，派駐工作組，逐村會(huì)診，建立問(wèn)題清單，實(shí)行“簽單銷號(hào)”制度，分解任務(wù)、責(zé)任到人，做到整改一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨建工作。加大財(cái)政投入，加強(qiáng)社區(qū)黨組織軟硬件配套，開(kāi)展“一區(qū)一品”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升社區(qū)黨建工作水平。以群眾需求為導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化社區(qū)服務(wù)職能，通過(guò)新建和改擴(kuò)建落后的村級(jí)活動(dòng)陣地，優(yōu)化提升村級(jí)黨組織工作環(huán)境，推動(dòng)基層黨建上層次、上水平。

第五篇：黨工委書記述職報(bào)告

根據(jù)有限公司干部半年考核的安排意見(jiàn)，根據(jù)人力資源部的要求，現(xiàn)本人將任有限公司盤山制梁場(chǎng)黨工委書記半年來(lái)學(xué)習(xí)、工作情況作如下述職：

一、重學(xué)習(xí)、強(qiáng)自身，不斷提高政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。按照領(lǐng)導(dǎo)分工，本人主持制梁場(chǎng)黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長(zhǎng)，在工作中時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，提高自己運(yùn)用鄧小平理論和xx“三個(gè)代表”xx提出的保持黨員先進(jìn)性重要思想。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷地增強(qiáng)自身的理論水平、決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。按照有限公司黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記。中央有關(guān)文件和黨的路線、方針、政策。學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的方法，做到對(duì)新的精神和政策及時(shí)掌握、活學(xué)活用，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)，不斷改造自身的世界觀，堅(jiān)定理想信念，提高理論修養(yǎng)。在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。

2、加強(qiáng)黨工委班子建設(shè)，解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，這是我對(duì)黨工委一班人始終嚴(yán)格要求的重點(diǎn)，班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，基本條件取決于班子成員的個(gè)人素質(zhì)的高低，因此，在工作中我始終要求每位領(lǐng)導(dǎo)把學(xué)習(xí)放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時(shí)刻按照“五好”黨工委的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)鞭策和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。在實(shí)踐中要求他們樹(shù)立學(xué)以致用，立黨為公，執(zhí)政為民的思想。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨工委班子成員，堅(jiān)持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經(jīng)常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定，組織建設(shè)等重要問(wèn)題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個(gè)人說(shuō)了算或臨時(shí)動(dòng)議。為防止決策失誤，一年來(lái)，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調(diào)查研究，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上做出來(lái)的。切實(shí)增強(qiáng)了黨工委決策的民主化和科學(xué)化。同時(shí)我堅(jiān)持雙重組織生活，積極引導(dǎo)班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，精心組織、認(rèn)真籌備，促使成立不久的領(lǐng)導(dǎo)班子成功地召開(kāi)了上半年民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責(zé)任意識(shí)，積極參與決策意識(shí)有了明顯提高。

4、狠抓制梁場(chǎng)作風(fēng)整頓，這是今年六月新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，第一項(xiàng)重點(diǎn)工作。對(duì)此我常對(duì)班子成員說(shuō)：要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，要求領(lǐng)導(dǎo)做到的，黨政一把手首先要做到，在這個(gè)前提下，我們制定出臺(tái)了轉(zhuǎn)變制梁場(chǎng)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，建立和完善了各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)。

（二）精神文明工作方面：

狠抓各類創(chuàng)建活動(dòng)，每月都要搞現(xiàn)先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，給先進(jìn)鼓勵(lì)，上報(bào)等。繼續(xù)完善拆遷、征地工作，從而保證了制梁場(chǎng)工程的順利實(shí)施。

四、存在的問(wèn)題：

1、工作中忙于具體事務(wù)較多，給上級(jí)匯報(bào)工作情況少。

2、工作有時(shí)比較急燥，批評(píng)干部過(guò)于嚴(yán)厲。