第一篇：對(duì)于新形勢(shì)下做好明年反貪工作的幾點(diǎn)意見和建議

對(duì)于新形勢(shì)下

做好明年反貪工作的幾點(diǎn)意見和建議

結(jié)合我院反貪工作實(shí)際，特對(duì)做好明年的反貪工作提出如下意見和建議：

一、改變初查方式，注重初查效果

根據(jù)初查工作的保密性、策略性、細(xì)致性、復(fù)雜性這四個(gè)特點(diǎn)，從辦案實(shí)踐來看，改變初查方式是推進(jìn)初查工作的重要途徑，可以從幾個(gè)方面著手：

⒈給初查工作構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)，采取“以帳查事，以事查人，以人查案”的“三查方式”，不斷深化初查工作。即根據(jù)線索的成案價(jià)值，在舉報(bào)方向明確，但具體事實(shí)不明的情況下，按照一個(gè)犯罪事實(shí)的產(chǎn)生客觀規(guī)律，在初查形式上做到循序漸進(jìn)，從帳面上發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)，確定犯罪嫌疑人的具體行為過程確定案件性質(zhì)。

⒉把舉報(bào)線索作為一把“鑰匙”。窮盡舉報(bào)線索的成案價(jià)值，多渠道的開辟案源，從多角度開展調(diào)查取證，從中發(fā)現(xiàn)新的線索，借船過河，通過查甲單位的線索發(fā)現(xiàn)乙單位的問題，開辟新的案源。

⒊找一個(gè)“支點(diǎn)”，“以案掩案”。有效的解決正面接觸可能受阻或一開始就可以暴露偵查意圖的問題。以查下屬的名義，不與單位主要負(fù)責(zé)人正面接觸，這樣能做到有進(jìn)有退，明修棧道，暗渡陳倉，通過“支點(diǎn)”向“主干”延伸。

⒋找準(zhǔn)成案的“切入點(diǎn)”。準(zhǔn)確定位，為高質(zhì)量立案奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⒌內(nèi)緊外松，攻其一點(diǎn)，以證取勝，鐵證合圍。在提高突破能力上下功夫，為了適應(yīng)現(xiàn)代化辦案的要求，需要應(yīng)用偵查謀略，在外松的情況下，抓緊內(nèi)部的初查取證工作，并抓住一、二個(gè)容易成案的問題，攻其一點(diǎn)，為迅速立案，采取強(qiáng)制措施 贏得時(shí)間。

在注重初查效果上處理好五個(gè)關(guān)系，即 初查與立案的關(guān)系；慎重與果斷的關(guān)系；秘密與放開的關(guān)系；初查放開與依法初查的關(guān)系；依法獨(dú)立辦案和積極爭(zhēng)取有關(guān)部門配合的關(guān)系，全面促進(jìn)辦案的順利進(jìn)行。

二、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，突出反貪工作重點(diǎn)。

一是關(guān)注黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部貪污賄賂犯罪，國(guó)家工作人員利用人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)進(jìn)行權(quán)錢交易的賄賂犯罪。二是關(guān)注查辦工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購(gòu)銷、政府采購(gòu)、資源開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂犯罪，在國(guó)有企業(yè)重組、改制、破產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)生的貪污賄賂犯罪。三是積極查辦發(fā)生在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、資金高度密集領(lǐng)域、壟斷性行業(yè)中的貪污賄賂犯罪。四是圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的腐敗問題，依法查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、社會(huì)影響惡劣的貪污賄賂犯罪，特別是勞動(dòng)保障、社保等專項(xiàng)資金管理、征地拆遷、醫(yī)療、教育等涉及人民群眾切身利益的領(lǐng)域中發(fā)生的貪污賄賂犯罪。

三、進(jìn)一步健全和完善工作機(jī)制，應(yīng)對(duì)辦案中的復(fù)雜問題。（1）在實(shí)際辦案中遇到復(fù)雜問題，要依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，充分協(xié)調(diào)，運(yùn)用行政、政策、教育等多種手段來妥善解決；（2）按照“上下一體，橫向協(xié)作，內(nèi)部整合，總體統(tǒng)籌”的組織模式，進(jìn)一步深化市縣一體化偵查機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)反貪部門上下之間、反貪部門與公訴、偵監(jiān)、監(jiān)所等部門橫向之間、以及與外部有關(guān)方面的聯(lián)系與配合，實(shí)現(xiàn)全市偵查工作“一盤棋”。

四、注重改進(jìn)辦案方式，慎重使用強(qiáng)制措施。

注重改進(jìn)辦案方式和方法，依法辦案、文明執(zhí)法。在辦案過程中始終堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展的要求，對(duì)受理涉及企業(yè)的舉報(bào)線索，本著“堅(jiān)決、慎重、準(zhǔn)確”的原則進(jìn)行認(rèn)真分析和審查；對(duì)涉及副縣級(jí)以上干部、市人大代表、市政協(xié)委員、市直企業(yè)法人、市直正科干部的案件及跨地域的案件等六類案件，初查、立案前必須層報(bào)市院檢察長(zhǎng)審批；加強(qiáng)與發(fā)案單位和主管部門的溝通，努力維護(hù)正常工作秩序，注意維護(hù)企業(yè)形象和產(chǎn)品聲譽(yù)。始終貫徹高檢院有利于促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展、有利于保障員工生計(jì)、有利于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定“三個(gè)有利于”的要求，在查辦職務(wù)犯罪工作中，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位人員采取強(qiáng)制措施時(shí)，及時(shí)通報(bào)，做好銜接，盡量避免和減少對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和招商引資活動(dòng)的影響，慎重著警服、開警車到企業(yè)辦案，慎重使用查封、扣押、凍結(jié)企業(yè)賬目、銀行賬戶、企業(yè)財(cái)產(chǎn)，罰款、沒收和拘留、逮捕等措施。五、五個(gè)到位，切實(shí)確保辦案安全

一是思想認(rèn)識(shí)到位，把辦案安全當(dāng)做基礎(chǔ)性工作來抓，分利用政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)等形式組織干警學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)安全辦案的文件精神，使全院干警進(jìn)一步提高對(duì)辦案安全重要性的認(rèn)識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)干警依法

辦案、文明辦案、安全辦案的自覺性。二是制度到位，促進(jìn)管理規(guī)范化。結(jié)合辦案工作的新形勢(shì)新要求，制定了《反貪局辦案安全防范工作制度》等一系列規(guī)范性文件，在制度上為進(jìn)一步規(guī)范辦案程序和執(zhí)法行為提供保障。三是措施到位，正規(guī)辦案條件。把加強(qiáng)辦案安全防范措施建設(shè)當(dāng)做辦案安全的第二道防線，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)辦案安全措施規(guī)范化建設(shè)。四是監(jiān)督到位，規(guī)范執(zhí)法行為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，辦案部門自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)案件的跟蹤，實(shí)行案件回訪考察制度。實(shí)行從案件開始初查就及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)，自覺接受監(jiān)督。五是協(xié)作到位，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系配合。確保案件當(dāng)事人的人身健康和安全，保證辦案安全順利。

第二篇：關(guān)于如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議

關(guān)于如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議

李發(fā)林

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，其根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾，做好職工群眾工作是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是工會(huì)工作的生命線。調(diào)查研究我縣新形勢(shì)下的群眾工作，對(duì)我縣工會(huì)在今后做好群眾工作有著極其重要的作用。近期，我會(huì)通過組織有關(guān)人員與職工交談、查閱相關(guān)資料等方式，查找出我縣新形勢(shì)下職工群眾工作存在的一些問題，結(jié)合我縣實(shí)際情況，提出了關(guān)于如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議。

一、我縣新形勢(shì)下職工群眾工作存在的一些問題 目前，我縣共有職工 人（為農(nóng)民工），其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 人，個(gè)體私營(yíng)企業(yè) 人，國(guó)有及國(guó)有控股有 人，年平均工資 元。全縣職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，人員數(shù)量呈逐年增長(zhǎng)勢(shì)態(tài)。但在職工權(quán)益、思想引導(dǎo)等方面還存在一些問題。

（一）我縣總工會(huì)存在的一些問題

1、工會(huì)組織開展群眾工作資金有限。近年來，我縣各級(jí)工會(huì)，在縣總工會(huì)的倡導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極開展職工群眾工作取得了很好的成績(jī)，但也有一些工作未能得到很好的開展，特別是由于資金不到位影響的有些群眾工作得開展?？h總工會(huì)收入雖然每年都在增長(zhǎng)，但在開展職工救助幫扶、維護(hù)職工權(quán)益等工作中資金仍不足，使得這些職工群眾工作的開展很難順利的完成。

2、工會(huì)開展職工群眾工作與職工救助、幫扶、維權(quán)等方面聯(lián)系不是很緊密。從我縣近年的情況來看，工會(huì)積極深入群眾，與職工群眾面對(duì)面、心貼心交流，在密切聯(lián)系群眾方面的工作取得了突破性進(jìn)展，但是也有一些地方的工作開展與職工群眾聯(lián)系還是緊密。工會(huì)隊(duì)伍不夠強(qiáng)大，隊(duì)伍對(duì)開展群眾工作的認(rèn)識(shí)不到位，職工群眾工作量大、覆蓋面廣等多方面的因素，都制約著工會(huì)開展密切聯(lián)系群眾工作，使工會(huì)開展職工群眾工作與職工救助、幫扶、維權(quán)等方面聯(lián)系不是很緊密。

（二）我縣企業(yè)工會(huì)及職工存在的一些問題

1、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足。在對(duì)我縣企業(yè)的調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)行政方對(duì)工會(huì)工作存在諸多偏見，認(rèn)為企業(yè)講的是效益，沒有效益什么都談不上，忽略了工會(huì)工作和企業(yè)發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系，使企業(yè)工會(huì)工作開展困難。不少工會(huì)干部反映，工會(huì)需要開展某項(xiàng)活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)需要老板撥付，人員要找老板安排，時(shí)間要靠老板調(diào)劑，如果老板感興趣，活動(dòng)就可以組織，如果老板不采納，活動(dòng)就要放棄。由于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)認(rèn)識(shí)不到位，使得企業(yè)工會(huì)存在很大的依附性，有一部分企業(yè)工會(huì)就是一塊應(yīng)付了事的“牌子”。

2、企業(yè)工會(huì)工作職責(zé)不明確。維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)組織的一項(xiàng)基本職責(zé)，可是據(jù)對(duì)我縣企業(yè)工會(huì)的調(diào)查，在現(xiàn)實(shí)中企業(yè)工會(huì)維權(quán)少有作為，更多地是發(fā)放慰問金，搞搞福利，每當(dāng)職工遇到侵權(quán)問題時(shí)，企業(yè)工會(huì)就是顯得萬般無奈，久而久之，職工對(duì)企業(yè)工會(huì)產(chǎn)生一種不信任感，認(rèn)為企業(yè)工會(huì)沒有能力、沒有膽量做職工的代言人。工會(huì)履行職責(zé)，是《工會(huì)法》賦予的權(quán)利，企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)該不計(jì)個(gè)人利益得失，敢于站在職工的一邊，幫職工說話，做好維護(hù)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

3、企業(yè)工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平不夠高。近年來，我縣建企業(yè)數(shù)量大幅度增加，企業(yè)工會(huì)干部成分較新、工作閱歷較淺，對(duì)工會(huì)工作業(yè)務(wù)不太熟悉，我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)工會(huì)主席在工作無思路，在方法上無套路，稀里糊涂，工作無從下手，上級(jí)安排的工作任務(wù)，常常做不到位。

4、企業(yè)工會(huì)工作不規(guī)范。企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)有它獨(dú)特的內(nèi)容，有鮮明的特點(diǎn)，有完整的工作程序，就目前我縣的情況看，多數(shù)企業(yè)工會(huì)工作運(yùn)作不規(guī)范。例如，有的企業(yè)長(zhǎng)期不召開職代會(huì)，經(jīng)審委員會(huì)行同虛設(shè)，工作制度不建立，工會(huì)活動(dòng)無陣地，嚴(yán)重影響工會(huì)工作的正常開展。

5、企業(yè)工會(huì)機(jī)制不健全。據(jù)我們的抽樣調(diào)查顯示，我縣被抽樣的企業(yè)工會(huì)中，半數(shù)以上的企業(yè)工會(huì)沒有完善的工會(huì)機(jī)制，如維權(quán)機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、救困機(jī)制、三方協(xié)調(diào)機(jī)制等，企業(yè)工會(huì)沒有圍繞本企業(yè)實(shí)際形成完整的工作機(jī)制，只是表面化一般化，不能在深層次，實(shí)質(zhì)性上推進(jìn)工作開展。

6、企業(yè)工會(huì)維權(quán)作用不夠明顯。據(jù)我們的調(diào)查，我縣企業(yè)工會(huì)的工會(huì)主席多數(shù)是企業(yè)負(fù)責(zé)人或者主要部門責(zé)任者，在企業(yè)侵犯職工權(quán)益的時(shí)候，企業(yè)工會(huì)往往會(huì)選擇站在一邊，大多數(shù)負(fù)責(zé)人很多時(shí)候不敢站出來替職工說話，擔(dān)心一旦他們站出來積極維護(hù)職工的合法權(quán)益會(huì)受到老板的批評(píng)、辱罵甚至是降職或開除，同時(shí)由于這些人員也不懂說、不會(huì)說，使我縣大多數(shù)企業(yè)工會(huì)維權(quán)作用不夠明顯。

二、關(guān)于我縣如何做好新形勢(shì)下職工群眾工作的幾點(diǎn)建議

（一）要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，最廣泛地把廣大職工組織到工會(huì)中來。

隨著我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、體制深刻變革和社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、思想觀念和利益訴求也呈多樣化趨勢(shì)，工會(huì)要針對(duì)不同群體，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，切實(shí)做到有職工就有工會(huì)組織，有工會(huì)，就要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要堅(jiān)持依靠職工群眾建工會(huì)，依靠職工群眾辦工會(huì)，創(chuàng)新組建思路，提升建會(huì)質(zhì)量，規(guī)范基層組織，認(rèn)真貫徹企業(yè)法人工會(huì)組建工作3 年規(guī)劃，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，最大限度地把包括中小企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來。針對(duì)我縣非公有制企業(yè)不斷增多的實(shí)際情況，進(jìn)一步加快非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)步伐，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)群體變化快、流動(dòng)大的特點(diǎn)，積極探索更具有廣泛性、開放性、靈活性和群眾性的組織網(wǎng)絡(luò)和工作方式，不斷擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。

（二）要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，著力健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制。

勞動(dòng)關(guān)系是最重要、最基本的社會(huì)關(guān)系，工資報(bào)酬是勞動(dòng)關(guān)系中最核心的要素，當(dāng)今，在勞動(dòng)關(guān)系矛盾中職工總體處于弱勢(shì)地位，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)利益作用的關(guān)鍵。工會(huì)要主動(dòng)參與勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的社會(huì)政策研究制定，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機(jī)制，積極融入社會(huì)“大調(diào)解”格局，協(xié)助政府妥善解決和處理企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，促進(jìn)企業(yè)與職工建立和諧關(guān)系。要積極開展自下而上和自上而下的“要約行動(dòng)”，幫助、指導(dǎo)企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，重視開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與職工工資的增長(zhǎng)同步作為工資集體協(xié)商的重要內(nèi)容來抓，使職工安心工作，舒心工作，體面勞動(dòng)，大力推動(dòng)建立完善職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)特別是非公企業(yè)與職工利益共享、和諧發(fā)展。要靠行動(dòng)出成果，著眼點(diǎn)要更多地放在困難企業(yè)、困難職工和弱勢(shì)群體身上，根據(jù)各類企業(yè)不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

（三）要開展特色幫扶救助體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，切實(shí)為廣大職工群眾服務(wù)。

切實(shí)關(guān)注民生，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)助黨和政府解決事關(guān)職工群眾的民生問題，是工會(huì)貫徹以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的關(guān)鍵。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)困難職工、農(nóng)民工的幫扶服務(wù)，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，切實(shí)推動(dòng)“送溫暖”工作經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。要按照制度化管理、規(guī)范化服務(wù)、程序化運(yùn)作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)。同時(shí)，要注意引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，知法守法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。精心打造工會(huì)困難職工幫扶中心品牌，初步形成組織領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)、機(jī)構(gòu)人員到位、資金來源固定、基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)、幫扶項(xiàng)目具體、工作制度健全、規(guī)范服務(wù)有序的困難職工幫扶中心工作體系。

（四）要弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔谩?/p>

新形勢(shì)下，各工會(huì)要積極引導(dǎo)職工群眾，努力提升素質(zhì)，打造和筑牢廣大職工的共同思想道德基礎(chǔ)。努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和人才保證。充分運(yùn)用教育、協(xié)商、示范、引導(dǎo)的辦法和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定理想信念，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，掀起職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，努力培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

（五）要深化黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高做好職工群眾工作的能力水平。

當(dāng)前，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容和方式都發(fā)生了深刻變化，我們工會(huì)應(yīng)按照上級(jí)指示實(shí)施機(jī)關(guān)績(jī)效考核制度，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。突出企業(yè)工會(huì)建設(shè)這個(gè)根本，抓住園區(qū)工會(huì)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，著力在創(chuàng)新組織體制和運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)工作方法和活動(dòng)方式、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)等方面進(jìn)行大膽探索，努力建立與園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)組織管理體制，與外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)相適應(yīng)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制，與園區(qū)職工隊(duì)伍特點(diǎn)相適應(yīng)的工會(huì)工作活動(dòng)方式。建立健全服務(wù)職工群眾、聯(lián)系職工群眾的制度，不斷提高工會(huì)干部組織開展群眾工作的能力水平。

第三篇：做好新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作的建議

做好新形勢(shì)下的街道科協(xié)工作的建議

當(dāng)前大氣候、大環(huán)境、大形勢(shì)對(duì)科協(xié)的發(fā)展十分有利，科協(xié)事業(yè)面臨難得的歷史發(fā)展機(jī)遇。新的形勢(shì)主要表現(xiàn)在：

1.全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)。2.各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科協(xié)工作越來越加重視。3.人民群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的需求日益迫切。4.科協(xié)事業(yè)出現(xiàn)了許多標(biāo)志性品牌。

二、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作的基本要求和工作建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)在全縣科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)中具有承上啟下的地位，在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，已經(jīng)和正在發(fā)揮著越來越重要的作用。從整體上說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)科協(xié)的主要任務(wù)是科普工作，其科普工作量約占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)總體工作量的80％左右。因此，在具體工作中要把握好以下幾點(diǎn)：

(一)理清工作思路。在當(dāng)前全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，全縣科協(xié)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段的大背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)工作怎么辦，怎么干?首先要有一個(gè)好的思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)要在大局中，找準(zhǔn)位置，樹立形象，有所作為。具體工作的把握上抓好“四點(diǎn)”：以黨工委、辦事處的中心作為工作的切入點(diǎn)，將科協(xié)工作融入到我們街道建設(shè)的整體工作需要中去。以農(nóng)民增收致富為出發(fā)點(diǎn)，科普工作要為“三農(nóng)”服務(wù)。以農(nóng)村科普工作為重點(diǎn)，以抓好重大活動(dòng)為亮點(diǎn)。

(二)抓好科普亮點(diǎn)。街道的科協(xié)人力、財(cái)力有限，工作中突出重點(diǎn)，抓好幾個(gè)閃光的亮點(diǎn)，科協(xié)的優(yōu)勢(shì)將會(huì)更加突出，社會(huì)想象會(huì)更加鮮明，具體來講有以下幾點(diǎn)：(1)科普示范街道和科普示范基地建設(shè)。以此為主要抓手，帶動(dòng)整個(gè)農(nóng)村科普工作的開展。(2)抓好農(nóng)技協(xié)組織的建設(shè)與發(fā)展。充分發(fā)揮農(nóng)技協(xié)組織的科技推廣、科技示范、科技培訓(xùn)、維護(hù)會(huì)員權(quán)益和市場(chǎng)開發(fā)與銷售五大服務(wù)功能。(3)抓好社會(huì)性的重大科普活動(dòng)，充分體現(xiàn)科普工作主力軍的形象。如科普日、科普宣傳周(月)、科技下鄉(xiāng)等重大科普活動(dòng)。

(三)堅(jiān)持五個(gè)依靠

我認(rèn)為，光靠行政手段、行政命令開展工作是不行的，要利用社會(huì)資源，借用社會(huì)力量干事的方法和本領(lǐng)。堅(jiān)持五個(gè)依靠：

1.靠黨工委、辦事處的重視。樹立有為才能有位的思想，以科協(xié)卓有成效的工作贏得黨工委、辦事處的重視和支持。上級(jí)科協(xié)的一些重要的會(huì)議、活動(dòng)、工作安排要及時(shí)向分管的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，使他們及時(shí)了解科協(xié)的情況，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

2.靠有關(guān)部門的支持。科協(xié)是群眾團(tuán)體，要注意運(yùn)用社會(huì)化，群眾化的工作方法，靠有關(guān)部門的支持，靠利用各種社會(huì)資源做好自己的工作。科協(xié)工作不能單槍匹馬，孤軍奮戰(zhàn)，做到工作同抓，成果共享。

3.靠典型示范引路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)在工作中都要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)抓好一批典型，靠典型引路。要大力開展對(duì)先進(jìn)典型的表彰宣傳活動(dòng)，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片。

4.靠宣傳推動(dòng)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)不僅要埋頭苦干，還要注意宣傳自己，進(jìn)一步做好宣傳工作?！熬葡阋才孪镒由睢币酶黝愋侣勑麄髅襟w宣傳科協(xié)工作、先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。重點(diǎn)是向領(lǐng)導(dǎo)宣傳、向群眾宣傳、讓社會(huì)了解科協(xié)，擴(kuò)大科協(xié)影響，努力營(yíng)造科協(xié)開展工作的良好輿論氛圍。

5.靠活動(dòng)吸引群眾?？茀f(xié)作為群眾團(tuán)體，經(jīng)常開展一些群眾性、經(jīng)常性、社會(huì)性的科普活動(dòng)，這是科協(xié)最基本的工作方法之一。群眾團(tuán)體不開展活動(dòng)死氣沉沉，行政色彩很濃，科協(xié)就沒有生命力，沒有生機(jī)與活力。

第四篇：創(chuàng)業(yè)工作意見和建議

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議

導(dǎo)語：完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。推動(dòng)普通高校、職業(yè)院校普及創(chuàng)新教育，開發(fā)并實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。以下小編為大家介紹創(chuàng)業(yè)工作意見和建議文章，僅供參考!

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議1

一、建立健全促進(jìn)創(chuàng)業(yè)新機(jī)制

（一）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步取消和下放與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的審批事項(xiàng)，放寬注冊(cè)資本登記條件，簡(jiǎn)化住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記手續(xù)，拓寬出資方式，全面落實(shí)各項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)扶持政策，建立健全涉企收費(fèi)清單管理制度。探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。鼓勵(lì)利用財(cái)政性資金設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)、普通高校、職業(yè)院校，通過合作實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、許可和投資等方式，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。

（二）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。推動(dòng)普通高校、職業(yè)院校普及創(chuàng)新教育，開發(fā)并實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。高校畢業(yè)生在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，享受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策。登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠和減免行政事業(yè)性收費(fèi)政策。就業(yè)困難的農(nóng)牧民從事玉石加工、地毯編織、民族手工藝品加工制作等，以及開辦小商店、小作坊、小飯店等各類微創(chuàng)業(yè)的，享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建立政府主導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”機(jī)制。繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)型縣（市）創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系建設(shè)。依托和利用經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化園、小企業(yè)孵化園等加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，建設(shè)一批孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，給予創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金支持。

二、大力促進(jìn)中小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)就業(yè)

（四）給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持。中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)新招用新疆籍勞動(dòng)者，按企業(yè)實(shí)際為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)3年的全額補(bǔ)貼。招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生以及南疆四地州（包括喀什地區(qū)、和田地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、阿克蘇地區(qū)，下同）的中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)招用新疆籍勞動(dòng)者的，按企業(yè)實(shí)際為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予全額補(bǔ)貼。

（五）給予企業(yè)貼息貸款支持。中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)，招用南疆四地州高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生和女性高校畢業(yè)生的，可享受每人每年5萬元貸款額度的貼息，貼息期限最長(zhǎng)不超過5年，貼息額度按照實(shí)際招用人數(shù)累加計(jì)算。

（六）鼓勵(lì)勞動(dòng)者到企業(yè)就業(yè)。新疆籍高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的，對(duì)其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過3年的全額補(bǔ)貼。南疆四地州享受低保的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)就業(yè)的，其原享受的低保待遇可保留1年不變。

（七）推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。建立國(guó)有企業(yè)用人公開招聘制度、吸納新疆籍勞動(dòng)者就業(yè)承諾制度、定期報(bào)送和通報(bào)制度。落實(shí)在疆企業(yè)、政府投資和各類援疆項(xiàng)目，70%以上的新增用工指標(biāo)用于吸納新疆籍勞動(dòng)者就業(yè)的規(guī)定。

三、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

（八）大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)。大力推行訂單、定崗、定向培訓(xùn)和企業(yè)自主培訓(xùn)，把有就業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的勞動(dòng)者全部納入職業(yè)培訓(xùn)范圍。對(duì)南疆四地州、伊犁哈薩克自治州少數(shù)民族初高中未就業(yè)畢業(yè)生，實(shí)行職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)和國(guó)家通用語言培訓(xùn)全覆蓋。以城鄉(xiāng)初高中未就業(yè)畢業(yè)生為重點(diǎn)，實(shí)施紡織服裝產(chǎn)業(yè)、“短平快”項(xiàng)目等定向培訓(xùn)。大力實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力全面開展企業(yè)就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)技能培訓(xùn)和致富技能培訓(xùn)。支持高等院校開展在校學(xué)生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

（九）完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)企業(yè)開展新招用新疆籍勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)的，給予全額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受企業(yè)委托開展訂單、定崗、定向培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)實(shí)行新招用員工師帶徒培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)南疆四地州、伊犁哈薩克自治州勞動(dòng)者參加技能和國(guó)家通用語言組合培訓(xùn)的，給予一次性技能培訓(xùn)和國(guó)家通用語言培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)參加技能和創(chuàng)業(yè)組合培訓(xùn)的，給予一次性技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)期間均給予一定生活費(fèi)補(bǔ)貼。

（十）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)能力建設(shè)。圍繞重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)能力。在南疆四地州、伊犁哈薩克自治州重點(diǎn)縣市建設(shè)轉(zhuǎn)移就業(yè)國(guó)家通用語言培訓(xùn)站。在有條件的企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。通過購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，引導(dǎo)動(dòng)員社會(huì)培訓(xùn)資源參與重要培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)基地師資培訓(xùn)。

四、積極促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

（十一）分類推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)以初高中未就業(yè)畢業(yè)生為主體的青年農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)行職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)和國(guó)家通用語言培訓(xùn)，引導(dǎo)其在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和內(nèi)地企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化；對(duì)青壯年農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)和國(guó)家通用語言培訓(xùn)，組織其參加“短平快”項(xiàng)目，在本地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是在文化旅游、特色餐飲、農(nóng)產(chǎn)品加工、交通運(yùn)輸、商貿(mào)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)；對(duì)年齡偏大的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展致富技能培訓(xùn)，組織其參加農(nóng)田水利、安居富民、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)建設(shè)、摘棉花等短期、季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收。對(duì)農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族女性富余勞動(dòng)力，開展紡織、家政、縫紉、編織、刺繡等民族手工業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，依托少數(shù)民族傳統(tǒng)手工技藝，發(fā)展新疆特色勞務(wù)，增加家庭收入。

（十二）有序擴(kuò)大到內(nèi)地就業(yè)規(guī)模。加大以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位的有組織、成建制轉(zhuǎn)移力度。圍繞新疆重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)特別是紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有計(jì)劃、有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村初高中未就業(yè)畢業(yè)生、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生到內(nèi)地企業(yè)就業(yè)，為新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)技能人才。鼓勵(lì)夫妻式家庭到內(nèi)地就業(yè)，推動(dòng)建立各民族相互嵌入式的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境。在內(nèi)地新疆少數(shù)民族群眾務(wù)工經(jīng)商集中的地方設(shè)立服務(wù)工作站，加強(qiáng)針對(duì)性的服務(wù)。制定促進(jìn)南疆勞動(dòng)力到內(nèi)地就業(yè)的政策，對(duì)每年組織輸出人員規(guī)模較大、管理規(guī)范的實(shí)施單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（十三）強(qiáng)化轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。在農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工較為集中的中心城市，興建農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、文化教育、臨時(shí)性居住、黨團(tuán)活動(dòng)等服務(wù)。支持農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，在城鎮(zhèn)就業(yè)居住的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口享受就業(yè)服務(wù)、義務(wù)教育、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

五、著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)

（十四）統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。消除高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙，辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。對(duì)享受國(guó)家助學(xué)貸款的、享受低保的和殘疾的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。鼓勵(lì)和幫助在內(nèi)地學(xué)習(xí)的新疆籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生自愿在內(nèi)地就業(yè)。

（十五）完善基層就業(yè)政策。健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人員要設(shè)置一定比例職位，定向招錄基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生；縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員，要設(shè)置不低于40％的崗位用于招聘基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。對(duì)返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的高校畢業(yè)生，按其實(shí)際參加社會(huì)保險(xiǎn)種類給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予最長(zhǎng)不超過3年的生活補(bǔ)貼。

（十六）完善就業(yè)見習(xí)政策。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，就業(yè)見習(xí)期限最長(zhǎng)不超過1年，見習(xí)期間由各地政府按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助，見習(xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放崗位補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)見習(xí)期未滿即與見習(xí)畢業(yè)生簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可將剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)給見習(xí)單位。

（十七）加大高校就業(yè)工作力度。堅(jiān)持高校畢業(yè)生就業(yè)率公布制度，對(duì)連續(xù)三年就業(yè)率低于50%的專業(yè)要減少招生、隔年招生，直至停止招生。加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)，高校就業(yè)工作專職工作人員配備與畢業(yè)生的比例不低于1:500，就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)提取不低于學(xué)校學(xué)費(fèi)的1%。

六、加大對(duì)就業(yè)困難人員援助力度

（十八）強(qiáng)化就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶。對(duì)在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予最長(zhǎng)3年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照單位為所招用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼。對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，其享受補(bǔ)貼政策期限可延長(zhǎng)至退休。

（十九）鞏固零就業(yè)家庭24小時(shí)動(dòng)態(tài)清零機(jī)制。繼續(xù)對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)施公益性崗位托底安置，堅(jiān)持出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。自治區(qū)就業(yè)援助金要重點(diǎn)向零就業(yè)家庭傾斜，對(duì)零就業(yè)家庭成員從事微利項(xiàng)目、靈活就業(yè)的，可適當(dāng)提高就業(yè)援助金標(biāo)準(zhǔn)。南疆四地州享受城鎮(zhèn)低保待遇的零就業(yè)家庭人員到企業(yè)就業(yè)和自謀職業(yè)的，可繼續(xù)享受12個(gè)月的低保待遇。

（二十）提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。對(duì)從事靈活就業(yè)的人員，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，其中對(duì)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的2/3給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至退休。

七、提升公共就業(yè)服務(wù)水平

（二十一）健全就業(yè)管理制度。實(shí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)狀況實(shí)名制管理，完善失業(yè)登記制度。對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記、高校畢業(yè)生就業(yè)、零就業(yè)家庭就業(yè)、公益性崗位開發(fā)安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等實(shí)行全員實(shí)名動(dòng)態(tài)管理，為落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策、分析研判就業(yè)形勢(shì)提供依據(jù)和支撐。

（二十二）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。健全覆蓋全區(qū)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化。健全公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，切實(shí)將各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式，支持向社會(huì)力量購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，形成多元參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的格局，提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

（二十三）提高就業(yè)信息化水平。以“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸、網(wǎng)絡(luò)到邊到底、信息全區(qū)共享”為目標(biāo)，開發(fā)建立全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)、公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)和就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，形成覆蓋城鄉(xiāng)、覆蓋各類群體的公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。

八、強(qiáng)化政府責(zé)任，注重輿論引導(dǎo)

（二十四）明確促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任。要把促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，列入考核指標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的主體責(zé)任。

（二十五）加強(qiáng)就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要采取通俗易懂、喜聞樂見、生動(dòng)有效的形式，大力宣傳促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)就業(yè)、基層就業(yè)的典型事跡，唱響奮斗改變命運(yùn)的主旋律。注重引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導(dǎo)勞動(dòng)者切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議2

一、就業(yè)工作基本情況及主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)保障

1、成立了以院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)就業(yè)方案的制定與落實(shí)。及時(shí)把握就業(yè)形勢(shì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)制與服務(wù)體系。

2、積極動(dòng)員，廣泛參與。全員參與是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的保證，對(duì)此建立了班級(jí)就業(yè)指導(dǎo)老師制，每班指定一名教師擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)老師，幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范就業(yè)日常管理

1、建立健全了就業(yè)日常管理體系，使得各項(xiàng)工作有章可循，提高就業(yè)服務(wù)效率。包括對(duì)就業(yè)招聘信息的傳達(dá)、畢業(yè)生就業(yè)材料的整理、就業(yè)指導(dǎo)課的開展、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)等就業(yè)日常工作的規(guī)范和管理。

2、定期召開和參加就業(yè)工作會(huì)議。輔導(dǎo)員、班主任深入到各畢業(yè)班，注重就業(yè)服務(wù)實(shí)效，穩(wěn)抓就業(yè)質(zhì)量。定期進(jìn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查。及時(shí)更新就業(yè)率，配合學(xué)校開展各項(xiàng)核查統(tǒng)計(jì)工作，力爭(zhēng)準(zhǔn)確無誤。

（三）廣泛動(dòng)員，推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)，帶隊(duì)走訪企業(yè)開拓就業(yè)市場(chǎng)。推動(dòng)了我院實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，拓寬了我院畢業(yè)生就業(yè)渠道。充分利用了各方人脈資源，挖掘就業(yè)機(jī)會(huì)。緩解了畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

2、加強(qiáng)校企合作，推進(jìn)校友會(huì)建設(shè)。對(duì)于來院招聘企業(yè)，我們進(jìn)行了熱情的接待，制作來校招聘單位信息冊(cè)。針對(duì)招聘我院畢業(yè)生較多的企業(yè)，我們積極與其溝通和回訪，爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期合作機(jī)制。

（四）開拓創(chuàng)新，完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1、進(jìn)行了全面的就業(yè)形勢(shì)與政策宣講。分析畢業(yè)生就業(yè)觀念、就業(yè)心態(tài)方面存在的問題，鼓勵(lì)學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)，把個(gè)人志向與社會(huì)需要相結(jié)合。邀請(qǐng)校友企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展系列講座，為畢業(yè)生答疑解惑。

2、積極組織開展了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、研究生、公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等一系列活動(dòng)，制作了《考研期刊》等輔助資料。為畢業(yè)生提供一系列的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、存在的問題以及分析總結(jié)

（一）就業(yè)基礎(chǔ)保障有待加強(qiáng)，就業(yè)指導(dǎo)工作相對(duì)滯后

1、就業(yè)指導(dǎo)老師配備不足，商學(xué)院學(xué)生眾多，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)繁重。對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)很難做到全面細(xì)致。就業(yè)硬件設(shè)施不充足，表現(xiàn)在供需洽談場(chǎng)地和多媒體招聘教室辦公電話少等方面。

2、就業(yè)率還有很大提升空間，根本原因是畢業(yè)生就業(yè)力儲(chǔ)備不足，心理準(zhǔn)備不充分。非畢業(yè)班的在校大學(xué)生受到的就業(yè)指導(dǎo)非常薄弱，往往等到畢業(yè)面臨就業(yè)的時(shí)候才開展，卻倉促于進(jìn)行調(diào)整和積累。

（二）就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱，對(duì)招聘單位把關(guān)有待加強(qiáng)。

1、我院雖然在逐步建設(shè)就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，完善就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，但因信息涵蓋面狹窄、時(shí)間滯后等因素，還不能滿足畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息遴選的需求。

2、畢業(yè)生反映：很多來校招聘單位發(fā)布信息模糊，影響判斷。這體現(xiàn)了我們就業(yè)工作過程中與招聘單位方面溝通的不足，也體現(xiàn)了我們就業(yè)工作中對(duì)招聘單位的把關(guān)不夠。

（三）學(xué)科結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求問題，畢業(yè)生自我定位不準(zhǔn)。

1、隨著企業(yè)對(duì)人才的需求日益呈現(xiàn)復(fù)雜化、多樣化，我院畢業(yè)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)需要還存在一定差距。學(xué)院可以適當(dāng)控制招生規(guī)模，并不斷完善創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制。

2、畢業(yè)生自我定位不準(zhǔn)在就業(yè)地域的選擇上多選擇一線城市、沿海城市等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；在就業(yè)單位選擇上，偏好事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，基層就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)；在對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)上，把初次擇業(yè)看得過重。

（四）就業(yè)工作方案不夠完善，畢業(yè)生信息管理不夠系統(tǒng)

1、就業(yè)工作繁雜缺乏一個(gè)完整的方案來闡明工作的目標(biāo)、流程，分析可能遇到的情況及應(yīng)對(duì)方案等，使得各人員在工作過程中關(guān)注局部而缺乏整體把握意識(shí)，工作交接出現(xiàn)斷層返工現(xiàn)象影響效率。

2、在更新畢業(yè)生就業(yè)情況的工作中，常常出現(xiàn)與畢業(yè)生失去聯(lián)系的情況，每每通過各種方式得到的聯(lián)系方式，不久又會(huì)變更，這給工作開展帶來很大困難。體現(xiàn)了畢業(yè)生的信息缺乏一個(gè)系統(tǒng)的管理。

三、工作建議及措施準(zhǔn)備

（一）就業(yè)服務(wù)重溝通，熱情指導(dǎo)重實(shí)效

1、就業(yè)日常指導(dǎo)宜采用召集會(huì)議、下寢走訪的方式深入到畢業(yè)生的日常生活中，交流充分。以掌握應(yīng)聘和簽約情況為就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)提供信息；以就業(yè)日常指導(dǎo)促進(jìn)應(yīng)聘和就業(yè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)課的重視性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非畢業(yè)班級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)。逐漸滲透到大學(xué)生的日常生活中，可以以招聘會(huì)參觀、就業(yè)知識(shí)系列講座、就業(yè)形勢(shì)與政策和應(yīng)聘技巧宣傳紙等方式開展。

（二）就業(yè)動(dòng)態(tài)勤更新，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心保質(zhì)量

1、及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析畢業(yè)生的應(yīng)聘情況，更新簽約情況，公務(wù)員考試后統(tǒng)計(jì)分析參加考試情況，及時(shí)跟進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向。對(duì)離校畢業(yè)生就業(yè)情況也不斷更新。信息的更新，可以反饋我院前段就業(yè)工作成效，檢驗(yàn)反思，為我院日后進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)提供重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)對(duì)招聘信息的審核和對(duì)來校招聘單位的把關(guān)。建立校友錄并加強(qiáng)聯(lián)系與更新，提供校友資源給應(yīng)屆畢業(yè)生，讓畢業(yè)生可了解校友所在的招聘單位的單位情況，借助校友資源對(duì)單位把關(guān)。

（三）就業(yè)輔導(dǎo)日?；瑒e出心裁求滲透

對(duì)于畢業(yè)生的就業(yè)能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)的、一對(duì)一的輔導(dǎo)，讓就業(yè)輔導(dǎo)深入到了畢業(yè)生的日常生活中。就業(yè)的輔導(dǎo)工作需要深入到日常生活中才能更直接有效，在無力直接進(jìn)行此項(xiàng)工作的情況下，就業(yè)服務(wù)部成員處處留心搜集畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，通過協(xié)助老師，提供一定的信息來幫助加強(qiáng)工作，可謂別出心裁。

（四）管理系統(tǒng)規(guī)范化，就業(yè)服務(wù)望提高

畢業(yè)生就業(yè)工作過程管理規(guī)范化，工作開展模塊化。畢業(yè)生就業(yè)工作思路是“圍繞一個(gè)中心，抓住兩個(gè)基本點(diǎn)，做實(shí)三個(gè)關(guān)鍵”。“一個(gè)中心”，就是以提高就業(yè)率為中心。按照教育廳要求，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)率穩(wěn)步增長(zhǎng)?！白プ蓚€(gè)基本點(diǎn)”，就是提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，做好就業(yè)指導(dǎo)和教育?！白鰧?shí)三個(gè)關(guān)鍵”，一是完善就業(yè)工作制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，二是堅(jiān)定不移地推進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)科結(jié)構(gòu)的調(diào)整，三是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。

廣泛動(dòng)員，主動(dòng)出擊，調(diào)動(dòng)全院力量特別是職能部門、各系以及輔導(dǎo)員（班主任）、專業(yè)老師的力量，積極建設(shè)實(shí)習(xí)基地、加強(qiáng)校企合作，為學(xué)生爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)。深化創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念，加強(qiáng)素質(zhì)教育，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高畢業(yè)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力；幫助學(xué)生樹立先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀、價(jià)值觀，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生立足基礎(chǔ)工作，面向基層工作。

[創(chuàng)業(yè)工作意見和建議]

第五篇：財(cái)務(wù)工作意見及建議

財(cái)務(wù)工作意見及建議

一、參與前期決策，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)，財(cái)務(wù)工作意見及建議。企業(yè)主管部門對(duì)外商投資企業(yè)不僅要進(jìn)行事中、事后管理，而且要從項(xiàng)目開始就介入企業(yè)管理，正確引導(dǎo)外資投向，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。要參與項(xiàng)目論證，搞好可行性研究，做好投資經(jīng)濟(jì)效益的綜合分析和評(píng)價(jià)，詢查外商資信，審查合同條款，幫助企業(yè)做好綜合平衡、落實(shí)資金、市場(chǎng)和各項(xiàng)生產(chǎn)條件，保證企業(yè)建成后能夠健康順利發(fā)展。

二、管好國(guó)有資產(chǎn)，支持老企業(yè)改造。根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，行使國(guó)有資產(chǎn)所有者的某些職責(zé)，決定所屬企業(yè)與外商合營(yíng)時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的投入和處置方式，配合國(guó)有資產(chǎn)管理部門，積極開展企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作，監(jiān)督和評(píng)價(jià)所屬外商投資企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的情況，考核國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。指導(dǎo)、幫助和支持所屬老企業(yè)吸收外資進(jìn)行技術(shù)改造，幫助解決改造過程中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)問題。

三、貫徹法規(guī)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。貫徹《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)財(cái)務(wù)制度，以及國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)方面的政策、法規(guī)，監(jiān)督所屬外商投資企業(yè)對(duì)國(guó)家統(tǒng)一政策、法規(guī)的執(zhí)行情況;督促企業(yè)及時(shí)上繳各項(xiàng)財(cái)政收入;對(duì)財(cái)政部制定的涉及本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度提出意見和建議;對(duì)企業(yè)上報(bào)財(cái)政部門備案的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度提出修改意見;參與研究產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策、社會(huì)保障制度、工資制度、住房制度等;指導(dǎo)、管理本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

四、管好專項(xiàng)資金，支持企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，管理本行業(yè)和本部門有關(guān)吸收外商投資的專項(xiàng)資金，根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策掌握好資金投向，幫助企業(yè)解決資金上的困難，支持企業(yè)發(fā)展，要確保重點(diǎn)，優(yōu)先支持投資少，見效快的項(xiàng)目，努力提高資金的使用效益。

五、建立信息系統(tǒng)，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作。按照財(cái)政部的統(tǒng)一部署，建立和完善外商投資企業(yè)分戶報(bào)表編報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)一步擴(kuò)大信息統(tǒng)計(jì)面。利用統(tǒng)計(jì)資料分析企業(yè)供、產(chǎn)、銷存在的各種問題，提出解決問題的方法;按照財(cái)政部制定新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)考核指標(biāo)對(duì)企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)制定外資政策提供參考依據(jù)。

六、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。組織外商投資企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)利用外資的法律、規(guī)定，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，學(xué)習(xí)外語、計(jì)算機(jī)知識(shí)，逐步提高財(cái)會(huì)人員的政策水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作技能。同時(shí)，積極召開企業(yè)財(cái)務(wù)工作的座談會(huì)或?qū)ｎ}研討會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、互相促進(jìn)，共同提高，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面開展。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作意見及建議》。如“××市化工廠1995生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。