第一篇：公司黨委書記“三嚴(yán)三實”專題教育黨課講話稿

公司黨委書記“三嚴(yán)三實”專題教育黨課講話稿

同志們：

按照集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一部署，今天，我給大家上一堂?三嚴(yán)三實?專題黨課

一、充分認(rèn)識開展 “三嚴(yán)三實”專題教育活動的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到中央和集團(tuán)公司黨組決策上來

深入開展?三嚴(yán)三實?專題教育，是中央和集團(tuán)公司的重大決策部署，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是純潔隊伍的有力抓手、服務(wù)群眾的重要紐帶、推動發(fā)展的堅實保障，也是新形勢下全面從嚴(yán)治黨特別是思想建黨的具體實踐。

一是深刻理解?三嚴(yán)三實?專題教育的時代背景。?三嚴(yán)三實?要求是總書記于2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時，在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中所提出。?三嚴(yán)三實?重要論述既指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，同時又對新時期黨的作風(fēng)建設(shè)提出新要求，為新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循，指明了方向。

2015年年初，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴(yán)三實?專題教育方案》，《方案》提出，從今年4月底開始，由中央政治局帶頭，在各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位、國有企業(yè)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展?三嚴(yán)三實?專題教育。5月5日，集團(tuán)公司召開?三嚴(yán)三實?專題教育工作視頻會議，對學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、全面開展?三嚴(yán)三實?專題教育進(jìn)行了具體安排及部署。5月20日，陳進(jìn)行董事長帶頭講黨課，深刻闡述了開展?三嚴(yán)三實?專題教育的重要性和緊迫性，認(rèn)真查擺了當(dāng)前存在的?不嚴(yán)不實?的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重 危害，對踐行?三嚴(yán)三實?要求提出了具體要求。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)?三嚴(yán)三實?專題教育的重點內(nèi)容。這次教育的主要內(nèi)容是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)?四個全面?戰(zhàn)略布局，對照?嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決?不嚴(yán)不實?問題，切實增強(qiáng)踐行?三嚴(yán)三實?要求的思想自覺和行動自覺，真正做到心中有黨不忘恩、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化?四風(fēng)整治?、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。集團(tuán)公司黨組《?三嚴(yán)三實?專題教育實施方案》已經(jīng)對本次專題教育的總體要求、方案措施和工作要求等作出了明確要求，系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部要認(rèn)真貫徹落實，活動中要重點抓好以下四個關(guān)鍵內(nèi)容：

1.要高質(zhì)量地講好專題黨課。分公司系統(tǒng)內(nèi)各企業(yè)黨政一把手要帶頭講?三嚴(yán)三實?專題黨課，促進(jìn)黨員干部深刻理解?三嚴(yán)三實?的重大意義和深刻內(nèi)涵，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。黨課要在聯(lián)系企業(yè)自身經(jīng)營及發(fā)展實際上下功夫，圍繞總書記系列重要講話精神，突出抓好?三嚴(yán)三實?精神對于實際工作的指導(dǎo)和帶動作用，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持好狀態(tài)、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅克難的強(qiáng)大力量。

2.開展好專題學(xué)習(xí)研討。分公司系統(tǒng)各級黨組織要認(rèn)真開展 ?三嚴(yán)三實?專題學(xué)習(xí)研討活動，學(xué)習(xí)研討要在深化認(rèn)識、解決問題上下功夫。研討會上，每位黨員干部均要結(jié)合各自工作實際，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合?三嚴(yán)三實?對本崗位工作的作用，認(rèn)真組織開展研究討論。要結(jié)合分公司自主開展的?落實責(zé)任、規(guī)范經(jīng)營、轉(zhuǎn)變作風(fēng)?大討論活動，對照檢查個人思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面存在的差距和不足，以進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，明確努力方向。

3.開好專題民主生活會和組織生活會。召開專題民主生活會和組織生活會是專題教育一項重要內(nèi)容，各級黨組織要結(jié)合工作實際，以踐行?三嚴(yán)三實?為主題，召開一次高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的專題民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展黨性分析。要在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。要運用好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的成功經(jīng)驗，要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，敢于揭短亮丑、動真碰硬，確保批評意見有辣味，達(dá)到?紅臉出汗?的效果。

4．強(qiáng)化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。整改落實工作要與企業(yè)發(fā)展、年度中心工作、干部職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，要在動真碰硬上下功夫。分公司各所屬企業(yè)要根據(jù)查找出來的突出問題，詳細(xì)制定整改方案，整改方案要明確整改項目、落實目標(biāo)、時限要求、具體措施、責(zé)任單位、責(zé)任人。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司二十四項規(guī)定精神，對當(dāng)前突出問題開展專項整治，對帶有普遍性的問題建章立制，使全體黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

三是充分認(rèn)識?三嚴(yán)三實?專題教育的重大意義。1.深入開展?三嚴(yán)三實?專題教育，是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措。習(xí)總書記系列重要講話，蘊含了一系列獨創(chuàng)性的思想理論觀點，體現(xiàn)了形勢發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。集團(tuán)公司作為中央直接管理的國有特大型XX企業(yè)集團(tuán)，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的骨干和支柱作用，是鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)、提高黨執(zhí)政能力的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。分公司作為集團(tuán)公司分支機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，這種性質(zhì)、地位和責(zé)任決定了我們必須認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)總書記重要講話精神，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，努力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，加快XX在晉事業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力；必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊伍建設(shè)，堅持?四個全面?的戰(zhàn)略引領(lǐng)，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行；必須大力弘揚密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)和?嚴(yán)、細(xì)、實、勤?的優(yōu)良作風(fēng)，在實現(xiàn)企業(yè)又好又快可持續(xù)發(fā)展的同時，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。

2.深入開展專題教育，是延展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、解決干部隊伍作風(fēng)方面突出問題的重要舉措。在全面深化國有企業(yè)改革和XX體制改革的新形勢下，我們面臨政治、經(jīng)濟(jì)、社會處于錯綜復(fù)雜的新環(huán)境，黨員干部容易患上一些本位主義、個人主義和自由主義，對?三嚴(yán)三實?內(nèi)涵理解不深，沒有深刻認(rèn)識到只有以?三嚴(yán)三實?的標(biāo)準(zhǔn)謀發(fā)展、抓管理、促效益，分公司工作目標(biāo)才能落到實處、變成現(xiàn)實。沒有很好地結(jié)合分公司實際，把?三嚴(yán)三實?要求從認(rèn)識論轉(zhuǎn)化為方法論，落實在日常工作中。為此，我們必須高度重視，認(rèn)真開展此次專題教育，全系統(tǒng)上下要堅持問題導(dǎo)向，來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除，切實解決目前干部作風(fēng)方面存在突出問題，營造出一種風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.深入開展專題教育，是提高干部素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。?三嚴(yán)三實?從思想層面和實踐層面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精、氣、神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為分公司在XX體制改革新形勢下?lián)屪C(jī)遇、破解難題提供了發(fā)力點。分公司各級黨員干部要以此次?三嚴(yán)三實?專題教育為契機(jī)，努力克服?抓經(jīng)營發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建工作是軟指標(biāo)?的傾向，肩負(fù)起管黨治黨責(zé)任；努力克服急功近利的?業(yè)績急躁癥?，樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績觀；努力克服習(xí)慣于找捷徑、鉆空子的投機(jī)心理，堅持以價值思維和效益導(dǎo)向理念指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以?四個全面?謀劃企業(yè)發(fā)展；努力克服黨員意識、黨性意識、黨紀(jì)意識淡漠的傾向，牢牢樹立擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩。

二、深刻查擺“不嚴(yán)不實”存在的主要問題和嚴(yán)重危害 用?三嚴(yán)三實?這把尺子來衡量，個別領(lǐng)導(dǎo)干部?不嚴(yán)不實?問題還比較突出。信仰不牢，精神之鈣欠缺；黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺；宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念欠缺；事業(yè)觀政績觀不端正，求真務(wù)實欠缺；為官不為，職業(yè)精神欠缺；不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺；不守紀(jì)律，規(guī)矩意識欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。這些問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但其帶來的消極影響和嚴(yán)重危害決不能低估。具體表現(xiàn)有：

一是樹立和落實價值思維效益導(dǎo)向上存在形式主義，不能積極主動適應(yīng)新常態(tài)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對集團(tuán)公司改革發(fā)展重要戰(zhàn)略和思路關(guān)注較多，但根據(jù)企業(yè)和XX實際提出有價值的意見建議較少，深入超前研究不足，企業(yè)發(fā)展思路和舉措不夠清晰，只顧低頭拉車，不會抬頭看路，四平八穩(wěn)，按部就班。對?價值思維、效益導(dǎo)向?貫徹不堅決、不徹底、不到位，沒有自覺把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)和檢驗成果的首要標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、對集團(tuán)公司?四期疊加?的形勢認(rèn)識不夠深刻，在把握發(fā)展政策上缺乏主動作為的動力，在改變企業(yè)現(xiàn)狀上缺乏不進(jìn)則退的壓力。

二是依法治企、從嚴(yán)管理認(rèn)識層面多，落實責(zé)任少，沒有形成?嚴(yán)、細(xì)、實、勤?的管理格局。個別領(lǐng)導(dǎo)干部的一些老毛病還頑固性的存在，管理粗放、管理層級多、執(zhí)行力不強(qiáng)、效能低下等問題沒有明顯改觀，體制機(jī)制改革和管控體系建設(shè)進(jìn)展緩慢，與縮短管理鏈條、提高管理效應(yīng)還有不小差距。對依法治企、從嚴(yán)管理的認(rèn)識還不深刻，運用法治思維、法治方式解決問題，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事的能力還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。對執(zhí)行力建設(shè)停留在認(rèn)識層面多，潛心抓比較少，原則性還不夠強(qiáng)的階段，與推動企業(yè)改革發(fā)展所需要的令行禁止、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)還有差距。

三是工作對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不夠，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，碰到難題不是迎難而上，碰到難點沒有下苦功夫解決，擔(dān)心觸及員工利益，引發(fā)穩(wěn)定問題，擔(dān)心市場風(fēng)險、回避領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工作中存在著好人主義，對發(fā)現(xiàn)的問題不敢深究、不敢動真碰硬，直接影響了管理成效，影響了工作結(jié)果。

四是嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律存在死角和盲區(qū)，?兩個責(zé)任?沒有真正落實到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對執(zhí)行民主集中制的機(jī)制建設(shè)抓得不是很到位，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏具體的硬性規(guī)定，操作性不強(qiáng)。?總開關(guān)?問題沒有解決好，存在不同程度的?軟骨病?，對推進(jìn)又好又快發(fā)展的動力不足、舉措不多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識不強(qiáng)，缺乏原則，疏于防范；基層黨委和紀(jì)委的責(zé)任意識有待提高，對于燃料、招投標(biāo)、資金管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，還沒有完全到位，存在管理漏洞。

五是思想政治工作接地氣不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任上，思想形成了高度共識，但開展具體工作的力度不夠，在完善黨建制度、加強(qiáng)黨員教育、嚴(yán)格基層黨建工作考核上還有差距。領(lǐng)導(dǎo)干部考慮工作比較多，關(guān)心職工的思想動態(tài)、心理變化和關(guān)注的焦點問題比較少，以行政手段代替思想政治工作，將思想政治工作停留在字面上、口頭上，工作不深入、不細(xì)致，在堅持以人為本、服務(wù)職工方面還不到位，沒有把?全心全意依靠職工辦企業(yè)?的方針落到實處。

三、把“三嚴(yán)三實”要求融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部在?三嚴(yán)三實?專題教育活動中，要保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，嚴(yán)格落實中央要求，虛心聽取職工意見，采取務(wù)實管用措施，以好的作風(fēng)開展專題教育活動，切實解決?不嚴(yán)不實?突出問題，大力營造?嚴(yán)、細(xì)、實、勤?的工作氛圍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。

1、強(qiáng)化安全意識，全面爭創(chuàng)一流。安全生產(chǎn)工作要強(qiáng)化法治意識，深化精品意識，深入開展以達(dá)設(shè)計值為主題的?節(jié)能年?活動，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管能力，完善責(zé)任體系、制度體系、管控體系和對標(biāo)體系。通過技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、流程再造，把價值思維和效益導(dǎo)向落實到現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，確保完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，努力將安全生產(chǎn)綜合管理水平提升到集團(tuán)公司一流方陣。

一是依法治企，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。按照新《安全生產(chǎn)法》和?黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)?要求，修訂、完善安全生產(chǎn)制度體系，健全覆蓋全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)與責(zé)任追究。進(jìn)一步完善打非治違常態(tài)化管理機(jī)制，實現(xiàn)治理非法違法行為向有效預(yù)防非法違法行為的轉(zhuǎn)變。二是優(yōu)化運行，打造節(jié)能標(biāo)桿示范項目。組織進(jìn)行機(jī)組全面能耗診斷，摸清主輔機(jī)各項運行指標(biāo)與設(shè)計值的差距，制定節(jié)能降耗技術(shù)管理措施。全面升級機(jī)組耗差系統(tǒng)，充分發(fā)揮耗差系統(tǒng)對能耗管理和激勵運行操作的導(dǎo)向作用。大力開展運行優(yōu)化活動，優(yōu)化電量結(jié)構(gòu)，優(yōu)化機(jī)組啟停操作，認(rèn)真開展指標(biāo)對標(biāo)和指標(biāo)競賽活動，促進(jìn)機(jī)組各項運行參數(shù)壓紅線運行。三是強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督管理，打造環(huán)保信得過企業(yè)。強(qiáng)化對環(huán)保設(shè)備設(shè)施運行、維護(hù)管理，保證環(huán)保設(shè)施長周期穩(wěn)定運行。提前策劃，消化吸收先進(jìn)成熟的火電廠超低排放技術(shù)，完善分公司超低排放技術(shù)路線及改造方案，力爭年內(nèi)完成XXXX機(jī)組和XXXX兩臺超低排放改造。

2、緊扣依法治企主題，推進(jìn)精益財務(wù)管理。分公司財務(wù)工作要以提升財務(wù)管控能力為主線，更加突出依法從嚴(yán)治企，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)深入推進(jìn)精益財務(wù)管理，爭取實現(xiàn)?財務(wù)狀況、財務(wù)管控、財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)隊伍?的根本性好轉(zhuǎn)。一是提升經(jīng)營管控能力，確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的績效考核指標(biāo)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大經(jīng)營成果，必須緊緊扭住?搶電量、降煤價、控成本、爭政策、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓運作、保安全、創(chuàng)效益?不放松，緊密跟蹤政策走向，積極協(xié)調(diào)爭取XX價格；深入挖掘管理潛力，把控制和降低成本作為財務(wù)工作的重中之重來抓；建立日利潤模型，提高財務(wù)工作的實時管控能力；繼續(xù)推進(jìn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整工作，穩(wěn)步推動低效無效資產(chǎn)的清理處置工作。二是提升資金管控能力, 切實防范債務(wù)風(fēng)險。資金管理工作要因勢利導(dǎo)，堅持?降成本、控風(fēng)險、保供應(yīng)?的基本工作原則。要大力開展債務(wù)重組，調(diào)整優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，加大直接融資，努力降低財務(wù)費用。要將傳統(tǒng)融資和創(chuàng)新融資相結(jié)合，積極與金融機(jī)構(gòu)合作開發(fā)適合分公司的融資渠道和方式。三是提升全面預(yù)算管控能力,強(qiáng)化業(yè)績考核引領(lǐng)作用。逐步形成財務(wù)部門牽頭、業(yè)務(wù)部門充分參與，目標(biāo)一致、業(yè)財融合、高效協(xié)同的預(yù)算工作機(jī)制。要實現(xiàn)預(yù)算在線控制，充分發(fā)揮資金調(diào)度中心作用，將預(yù)算與資金調(diào)度系統(tǒng)相集成，通過資金控制實現(xiàn)預(yù)算的在線監(jiān)控，確保預(yù)算執(zhí)行的剛性。四是提升成本管控能力，全面實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。牢固樹立大成本理念，實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和全壽命周期成本管理。落實成本管理責(zé)任制，實行全員、全過程、全方位管理，有效控制和降低前期工作成本、投資成本、基建成本、技改成本、運營成本、資金成本等支出，提高分公司經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。五是提升財務(wù)核算管控能力，探索開展財務(wù)集中核算。進(jìn)一步強(qiáng)化會計的核算和監(jiān)督作用，嚴(yán)格按照各項財經(jīng)法規(guī)規(guī)定開展財務(wù)會計工作，加強(qiáng)財務(wù)決算重大事項管理，堅持重大事項報告制度。努力推進(jìn)財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高會計核算工作的水平，提升會計信息質(zhì)量，確保會計信息的真實、可靠。

3、緊跟集團(tuán)公司發(fā)展方向，力爭項目開發(fā)新突破。在項目開發(fā)上要把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司的發(fā)展思路上，緊密跟蹤國企改革、XX體制改革以及相關(guān)政策，結(jié)合地方特點，尋

求最大公約數(shù)，力爭在項目開發(fā)上取得新突破。一是積極開展高參數(shù)、大容量機(jī)組選點工作。結(jié)合國家能源局《關(guān)于推進(jìn)大型煤電外送基地科學(xué)開發(fā)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快推進(jìn)大氣污染防治行動計劃XX條重XXXX建設(shè)的通知》和XX省?十三五?XX工業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制的有利時機(jī)，積極與XX省XX企業(yè)接觸，商談開展合作事宜，同時在全省境內(nèi)開展高參數(shù)、大容量XXX的選點工作。二是加大新能源開發(fā)力度，增強(qiáng)XXXX儲備。緊密結(jié)合XX省XXX核準(zhǔn)計劃編制，統(tǒng)籌布局，合理安排開發(fā)時序；加大風(fēng)資源、微觀選址、低風(fēng)速風(fēng)場、風(fēng)電供熱等經(jīng)濟(jì)性研究力度，增加項目儲備；降低開發(fā)成本，保證核準(zhǔn)項目符合盈利能力要求。同時開展XX光伏發(fā)電項目經(jīng)濟(jì)性研究工作，努力落實項目建設(shè)外部條件，適度開展XXXXX項目。三是編制好分公司?十三五?發(fā)展規(guī)劃。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合XX分公司實際情況和資源稟賦情況，確定分公司?十三五?發(fā)展戰(zhàn)略確定的目標(biāo)、定位和方向，細(xì)化發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方式、發(fā)展措施和前期項目計劃。

4、嚴(yán)格計劃強(qiáng)管控，精細(xì)營銷增效益。計劃營銷工作以分公司年度經(jīng)營目標(biāo)為核心，深入貫徹集團(tuán)公司全面計劃管理和全面風(fēng)險管理各項要求，充分發(fā)揮計劃管理的龍頭作用和風(fēng)險管理的保障功能，堅持市場、目標(biāo)、效益三個導(dǎo)向，抓住發(fā)電量管理、投資控制、風(fēng)險防范、內(nèi)控建設(shè)四個重點，強(qiáng)化管控，爭創(chuàng)效益。

一是全面計劃引領(lǐng)，落實任務(wù)指標(biāo)。以年度計劃任務(wù)為目標(biāo)，深入貫徹全面計劃管理，確保完成年度各項任務(wù)。年初全面分解的各項計劃指標(biāo)，要落實到單位、部門，明確責(zé)任。監(jiān)督和指導(dǎo)各單位制定行動方案、保障措施，為實現(xiàn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。同時，做好過程控制，強(qiáng)化分析考核，實行動態(tài)管理。二是強(qiáng)化營銷管理，實現(xiàn)電量增效。積極面對市場變化，打破固有觀念，全面參與競爭，建立精細(xì)營銷新理念，以電量為核心，增創(chuàng)效益。要主動適應(yīng)調(diào)度管理變化，加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)，落實全年XX合同。在充分發(fā)揮?XX聯(lián)產(chǎn)?優(yōu)勢，落實基礎(chǔ)電量的前提下，積極參與大用戶交易，增加邊際效益。同時，加強(qiáng)風(fēng)電電量管理，減少非常損失。三是堅持?價值思維?，強(qiáng)化投資管控。堅持控制投資規(guī)模，全面提高投資項目經(jīng)濟(jì)效益，以在建項目的投資管理為重點，保證投產(chǎn)項目資金需求，狠抓開工準(zhǔn)備，做好項目接續(xù)。狠抓過程控制，杜絕超計劃投資，投資計劃完成偏差控制在8%以內(nèi)；嚴(yán)把開工關(guān)口，確保新開項目建設(shè)條件落實到位，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)標(biāo)可靠；推行項目投資全過程經(jīng)濟(jì)評價，實現(xiàn)項目投資動態(tài)、閉環(huán)管理。四是完善制度體系，提升風(fēng)險管控。深入貫徹全面風(fēng)險管理，使之成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)的重要保障。通過開展年度風(fēng)險評估工作，完成風(fēng)險管理報告，明確防控目標(biāo)，落實措施方案。

5、強(qiáng)化優(yōu)化設(shè)計，打造精品工程。工程建設(shè)管理工作以提高項目投資效益為根本目標(biāo)，以落實基建計劃、安全質(zhì)量目標(biāo)和造價控制目標(biāo)為重點，強(qiáng)化優(yōu)化設(shè)計工作，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按時完成達(dá)標(biāo)投產(chǎn)任務(wù)，將基建項目打造為集團(tuán)精品工程，并爭創(chuàng)行業(yè)和國家優(yōu)質(zhì)工程。一是夯實安全質(zhì)量基礎(chǔ)，提高項目建設(shè)水平。堅持落實安全和質(zhì)量管理責(zé)任，建立安全風(fēng)險防控機(jī)制，將安全質(zhì)量責(zé)任落實到人。執(zhí)行重大隱患?掛牌督辦?制度，逐步實現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。同時，加強(qiáng)分包隊伍管理，加強(qiáng)全過程質(zhì)量管控，確保項目投產(chǎn)后性能試驗順利完成，運行穩(wěn)定。二是對標(biāo)一流，盈利攻堅，打造精品工程。按照?工期短、造價低、質(zhì)量優(yōu)、效益好?的目標(biāo)要求，對標(biāo)一流，確保安全質(zhì)量進(jìn)度造價要相對先進(jìn)，全力推進(jìn)創(chuàng)精品工程實施，確保優(yōu)化設(shè)計落地。重視科技創(chuàng)新和環(huán)保工作，在基建工作中積極開展?五新?應(yīng)用以及QC、工法創(chuàng)新等科技成果的研究和申報。三是創(chuàng)新理念，明確目標(biāo)，繼續(xù)強(qiáng)化全過程優(yōu)化設(shè)計。樹立優(yōu)化設(shè)計為優(yōu)化運行服務(wù)的理念。以項目全生命周期效益引領(lǐng)項目全過程優(yōu)化設(shè)計工作，實現(xiàn)優(yōu)化設(shè)計和優(yōu)化運行無縫有機(jī)結(jié)合。堅持全過程優(yōu)化設(shè)計，結(jié)合實際，因地制宜，全方位推進(jìn)，鼓勵創(chuàng)新設(shè)計思路、優(yōu)化設(shè)計方案。

6、規(guī)范燃料管理基礎(chǔ)，建設(shè)燃料三大項目。以規(guī)范燃料管理為基礎(chǔ)，以控制煤價為中心，以建設(shè)燃料‘三大項目’為重點，加強(qiáng)依法治企、燃料評價、合同審核、閉環(huán)管控，優(yōu)化燃料結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新采購模式、管控庫存煤量、推進(jìn)配煤摻燒，提高燃料管控水平。一是依法經(jīng)營，規(guī)范燃料管理工作。認(rèn)真完善并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，時刻敲響廉潔經(jīng)營的警鐘,防范經(jīng)營風(fēng)險。完善燃料標(biāo)準(zhǔn)化管理評價機(jī)制，加大現(xiàn)場檢查力度，擴(kuò)大檢查內(nèi)容和范圍。推行部分燃評項目重點管控、低庫存典盤等管理手段。加強(qiáng)合同審核、供應(yīng)商管理，提升管控水平，建立和諧有序的供煤環(huán)境，營造?公開、公平、公正?的市場氛圍。二是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、競價采購、管控庫存、科學(xué)配燒，嚴(yán)格控制燃料成本。調(diào)整煤比結(jié)構(gòu)，優(yōu)化燃料結(jié)構(gòu)。降低價格較高的長協(xié)煤采購比例，增加價格較低的市場煤比例。完善競價采購機(jī)制，創(chuàng)新采購模式，加大市場煤競價采購比例，提升管理創(chuàng)效的力度。加大配煤摻燒力度，助力挖潛增效。在保證機(jī)組安全性、經(jīng)濟(jì)性及環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放的前提下，深化現(xiàn)場混配不同煤種、不同煤質(zhì)原煤工作，降低入爐煤熱值。三是加快推進(jìn)燃料?三大項目?建設(shè)，打造燃料精品項目。加強(qiáng)燃料業(yè)務(wù)過程的閉鎖控制，有效提升燃料管理水平。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要投入更多的精力親自抓項目的協(xié)調(diào)和落實，發(fā)揮業(yè)主的主導(dǎo)作用，積極、主動參與項目建設(shè)，按技改工程進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費用管理，細(xì)化供貨、施工節(jié)點計劃，不斷提高燃料管理水平。

7、強(qiáng)化?六個?意識，推進(jìn)人才強(qiáng)企。要堅持培養(yǎng)與使用并重、嚴(yán)管與善待并舉，強(qiáng)化干部的?六個?意識，增強(qiáng)各級干部履職能力和執(zhí)行力。一是改進(jìn)干部隊伍建設(shè)機(jī)制，完善干部隊伍結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，堅持?信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?五好干部標(biāo)準(zhǔn)，以?重品行、重實績、重基層、重公論?為用人導(dǎo)向，開展干部隊伍建設(shè)工作。二是改進(jìn)市場化用工機(jī)制，嚴(yán)格勞動組織管理。進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織體系，調(diào)整分公司本部機(jī)構(gòu)編制，理順管理流程，提高工作效率。建立規(guī)范有序的內(nèi)部人才市場,有效配置富余人力資源，最大限度發(fā)揮人力資源規(guī)模效益。三是完善薪酬分配體制，嚴(yán)肅薪酬管理。推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革。完善分公司所屬企業(yè)基本工資制度，發(fā)揮正向激勵作用，結(jié)合不同崗位、不同工種、不同地域，建立健全正常的工資晉升機(jī)制，實現(xiàn)崗位薪級的動態(tài)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)年金管理，積極推進(jìn)企業(yè)年金市場化運作，確保資金安全和保值增值。

8、加強(qiáng)制度流程建設(shè)，提升規(guī)范管理水平。要在集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)制度流程體系的指導(dǎo)下，汲取教育實踐活動和審計整改落實的成果，注重管理制度和流程設(shè)計的合法性、合規(guī)性、系統(tǒng)性和協(xié)同性，在程序正義中嵌入實質(zhì)正義，固化規(guī)范性管理工作行為，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理再上新臺階，保障企業(yè)健康發(fā)展。

一是推進(jìn)依法治企。加強(qiáng)分公司依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的制度建設(shè)和程序完善工作；認(rèn)真開展?三合一分?，做好規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策的法律審核工作，避免發(fā)生法律糾紛事件，杜絕違法經(jīng)營行為。二是規(guī)范合同管理。強(qiáng)化合同關(guān)鍵要件的審核，重點加強(qiáng)條款完善、表述規(guī)范以及風(fēng)險防范等方面的審議；積極探索規(guī)避和控制合同風(fēng)險的有效措施和管理程序，避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的損失，防范經(jīng)營風(fēng)險。三是深化信息化建設(shè)。要制訂完善相關(guān)信息標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，落實信息網(wǎng)絡(luò)安全管理的各項制度和責(zé)任；依托集團(tuán)公司信息發(fā)展規(guī)劃，做好新建系統(tǒng)的安全可靠接入和應(yīng)用工作，建設(shè)分公司生產(chǎn)調(diào)度中心系統(tǒng)，實現(xiàn)分公司內(nèi)外網(wǎng)分開、辦公自動化系統(tǒng)移動辦公等功能，為分公司規(guī)范管理提供信息化支持平臺。

9、落實監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)明五項紀(jì)律，落實‘兩個責(zé)任’、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與分公司改革發(fā)展同步推進(jìn)。

一是聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。落實述職述廉制度，堅持三項談話制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項和干部選拔任用的監(jiān)督檢查，防止?帶病上崗?、?帶病提拔?。加強(qiáng)對?三重一大?事項監(jiān)督，推進(jìn)科學(xué)民主依法決策。轉(zhuǎn)變招投標(biāo)監(jiān)督方式，主抓現(xiàn)場投訴接收和辦理，加大對招標(biāo)過程中失職瀆職行為的責(zé)任追究。二是加大信訪核查力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。落實?三轉(zhuǎn)?工作，加大查辦信訪和案件的力度。暢通信訪渠道、發(fā)現(xiàn)問題，對不正之風(fēng)和腐敗問題嚴(yán)肅查處，重點查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的人和事，堅持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)廉潔教育，強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督，努力營造?不敢腐?、?不能腐?、?不想腐?的氛圍。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計，促進(jìn)依法經(jīng)營。堅持?統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級?，加強(qiáng)與本部相關(guān)部門監(jiān)督協(xié)同，提高監(jiān)督的針對性和有效性，堅持?監(jiān)督體現(xiàn)服務(wù)、制約體現(xiàn)促進(jìn)?理念，做到?審、幫、促?相結(jié)合。揭示存在的重大問題，防范潛在的重大風(fēng)險，看好錢、盯住權(quán)、控風(fēng)險、保安全。

10、主動適應(yīng)新常態(tài)，深入開展?效益型?思想政治工作。思想政治和工會工作要以?三嚴(yán)三實?為標(biāo)尺，強(qiáng)化干部的政治意識、效益意識、創(chuàng)新意識、法治意識、廉政意識和責(zé)任意識，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，提升管理能力；對照崗位一流標(biāo)準(zhǔn)，提升盈利能力；對照群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)能力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局提供堅強(qiáng)的政治保證和強(qiáng)大的精神動力。

一是推進(jìn)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，把握全面從嚴(yán)治黨新要求。強(qiáng)化主業(yè)意識，落實黨建責(zé)任，堅持思想教育從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、黨員管理從嚴(yán)、執(zhí)行紀(jì)律從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)，提高服務(wù)中心、建設(shè)隊伍水平，為分公司管理效益雙提升提供堅強(qiáng)政治保證。二是踐行XX精神，弘揚社會主義核心價值觀。繼續(xù)開展XX精神巡禮活動，把踐行XX精神與加強(qiáng)道德教育相結(jié)合，引導(dǎo)廣大員工形成良好的道德風(fēng)尚，自覺踐行社會主義核心價值觀。三是推進(jìn)宣傳思想建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。按照弘揚主旋律，打好主動仗的總要求，努力做好宣傳思想工作。開展新聞宣傳人員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，深度挖掘和發(fā)現(xiàn)基層班組和一線職工在工作中好的做法和經(jīng)驗，突出宣傳重點，加強(qiáng)對外宣傳。四是推進(jìn)工團(tuán)建設(shè)，搭建凝聚力量的橋梁。充分發(fā)揮工會和團(tuán)組織自身優(yōu)勢，通過職工代表巡視活動，?XX杯?勞動競賽，?幸福XX，溫暖同行?、?青春建功、助力發(fā)展?等系列活動，提高職工素質(zhì)、推進(jìn)技術(shù)升級、維護(hù)職工權(quán)益、激勵青工成才，為分公司做強(qiáng)做優(yōu)、打造一流能源企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要完善職工收入增長、多通道發(fā)展、困難職工幫扶機(jī)制，推廣職工訴求減壓中心，改善職工作業(yè)條件，切實為職工辦實事、辦好事。

四、落實兩個責(zé)任，推進(jìn)依法治企和廉潔從業(yè) 今年反腐倡廉宣傳教育月活動的主題是?增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)明黨的紀(jì)律?。分公司系統(tǒng)各單位要將?三嚴(yán)三實?專項教育活動與作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極構(gòu)建分公司正風(fēng)肅紀(jì)新常態(tài)，實現(xiàn)反腐倡廉教育常抓常新。

一是組織開展政策理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真領(lǐng)會五次全會精神、學(xué)深悟透黨章、嚴(yán)明黨的紀(jì)律。以五次全會精神、黨章與本企業(yè)的實際密切聯(lián)系，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的強(qiáng)大力量。并通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)研討等形式，對企業(yè)內(nèi)外的違紀(jì)案例進(jìn)行剖析，對黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)行針對性解讀，以加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)的理解和運用，突出執(zhí)紀(jì)重點，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要將反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育總體部署，融入到?三嚴(yán)三實?專題教育活動之中，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。

二是加強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)教育。通過強(qiáng)化組織約談、開展警示教育、組織專題分析、集中清理信訪舉報四種形式，結(jié)合企業(yè)中心工作和發(fā)展大局，圍繞增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)明黨的紀(jì)律主題，教育和引導(dǎo)黨員干部提高認(rèn)識、從自己做起、守住底線、克服僥幸心理、敬畏法律，過好金錢關(guān)、權(quán)力觀、親情關(guān)、簡奢關(guān)等，嚴(yán)格執(zhí)行中央?八項規(guī)定?，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率。

三是推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項工作開展。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，重點抓好對遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹落實?四個全面?、執(zhí)行民主集中制、落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。要充分發(fā)揮?大監(jiān)督?格局作用，建立專業(yè)監(jiān)督和職能監(jiān)督的聯(lián)系溝通機(jī)制，形成橫向聯(lián)動、整體推進(jìn)的?大監(jiān)督?工作體系，做到?jīng)]有不受約束的權(quán)力、沒有不受監(jiān)督的干部、沒有監(jiān)督不到的崗位。

五、抓好組織落實，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

抓好?三嚴(yán)三實?專題教育，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。各基層企業(yè)黨委要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把開展專題教育作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，按照分公司黨組的統(tǒng)一部署，切實抓緊抓好。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨員干部要逐級明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，動員各方面力量，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立健全?書記帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抓、黨委成員分工抓、有關(guān)部門具體抓?的專題教育工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改解決，真正使專題教育活動落在實處，發(fā)揮實效。

二是做好宣傳動員。要切實做好專題教育宣傳工作，做到提前謀劃、高位啟動，形成輿論強(qiáng)勢。要正確把握輿論導(dǎo)向，充分運用企業(yè)內(nèi)部刊物、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，抓輿論引導(dǎo)、抓選題策劃、抓典型案例、抓理論評論、抓輿論監(jiān)督，大力宣傳深入開展專題教育的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效，為專題教育有序開展?fàn)I造良好輿論氛圍。

三是堅持以上率下。以上率下是我們在黨的群眾路線教育實踐活動中總結(jié)出的一條成功經(jīng)驗。這次專題教育，黨委書記要在學(xué)習(xí)教育上帶好頭，在查找問題上帶好頭，在黨性分析上帶好頭，在開展批評與自我批評上帶好頭，在做好整改落實上帶好頭。通過各級黨員干部的實際行動感召和帶動身邊群眾共同揚正氣、樹新風(fēng)，形成上級帶下級、領(lǐng)導(dǎo)帶干部、干部帶黨員、黨員帶群眾的生動局面，帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，凝聚科學(xué)發(fā)展正能量。

四是做好統(tǒng)籌兼顧。抓好?三嚴(yán)三實?專題教育要與做好企業(yè)中心工作結(jié)合起來，秉持?價值思維、效益導(dǎo)向?核心理念，弘揚?務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)?XX精神，正確處理好企業(yè)發(fā)展中遠(yuǎn)與近、進(jìn)與穩(wěn)、難與易、快與慢、權(quán)與責(zé)、行與止?六個關(guān)系?，引導(dǎo)廣大黨員、干部堅定信心、凝聚共識、狠抓落實、奮發(fā)有為，把活動中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)分公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的強(qiáng)大動力，確保專題教育與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

同志們，當(dāng)前分公司正處在XX體制改革新形勢之下，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要在黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的指引下，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展中心任務(wù)，大力弘揚?務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)?的企業(yè)精神，強(qiáng)化六種意識，嚴(yán)格踐行?三嚴(yán)三實?要求，銳意進(jìn)取、扎實工作，把活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，為分公司的可持續(xù)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：“三嚴(yán)三實”專題黨課講話稿(司法廳黨委書記)

“三嚴(yán)三實”專題黨課講話稿（司法廳

黨委書記）

4月10日，中央發(fā)出《通知》，決定在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，劉xx、趙xx同志作了重要講話。5月12日，省委召開“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，省委常委、組織部長姜xx就如何開展好專題教育提出了重要指導(dǎo)性意見。5月18日、19日，省委書記尤權(quán)、省長蘇xx率先垂范，先后上了專題黨課。今天，我們在這里以黨課的形式啟動開局，安排部署全省司法行政系統(tǒng)專題教育工作。根據(jù)中央、省委“三個講清楚”的要求，結(jié)合我省司法行政系統(tǒng)實際和近段時間的調(diào)研思考，我和大家交流討論三個方面的問題

一、全面深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵和重要意義

XX年全國“兩會”期間，總書記在參加xx代表團(tuán)審議時提出“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。此后，總書記在多個場合，多次講話中提及“三嚴(yán)三實”，強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。

“嚴(yán)以修身”，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。中華文化歷來把修身作為從政的基礎(chǔ)，提出“自天子以至于庶人，皆以修身為本”，提倡“修身齊家治國平天下”，“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“嚴(yán)以修身”的關(guān)鍵在于堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，胸懷抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)。無數(shù)的革命先輩，正是憑借堅定的共產(chǎn)主義信仰，追尋中華民族的偉大復(fù)興之路，星星之火可以燎原，從無到有，由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)，改寫了中國近百年來屈辱落后的歷史。當(dāng)前，一些人放縱欲望，嘲諷理想，躲避崇高，甘愿墮落，在滿足物質(zhì)欲望的同時，精神卻極度空虛，失去生活的方向。針對這種情況，習(xí)xx同志嚴(yán)肅指出：理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。有行賄者講過：“不怕領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒愛好，只要領(lǐng)導(dǎo)有愛好，我就投其所好，最終讓他為我辦事”。嚴(yán)以修身就是要讓領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上遠(yuǎn)離誘惑、遠(yuǎn)離陷阱，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

“嚴(yán)以用權(quán)”，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。“嚴(yán)以用權(quán)”的要旨是堅持權(quán)為民所用。這里的“權(quán)”是指與私權(quán)相對的“公權(quán)“?！八綑?quán)”是什么，通俗地講，就是個體依法享有的私人權(quán)益，比如個人財產(chǎn)、人身權(quán)利等，法無禁止皆可為。公權(quán)與私權(quán)不同，權(quán)力法定，必須有法律的明確授權(quán)，法無授權(quán)不可為。這是“嚴(yán)以用權(quán)”的法理依據(jù)。什么是法治？規(guī)范公權(quán)，保障私權(quán)，這是法治最根本的要素，也是構(gòu)建法治社會、全面推進(jìn)依法治國的基本任務(wù)。我們可以從三個方面認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”這個問題。一是公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中的公權(quán)力是組織的信任、人民的賦予，決不能公權(quán)謀私、公器私用。我們作為用權(quán)者，用權(quán)者為傭，是人民公仆，廉而用權(quán)是本分，不是什么高要求。二是勤政有為，不為如貪。不同崗位、不同層級，有大小不同的權(quán)力。但根本目的是一致的，就是要為人民群眾謀利益。職位越高，責(zé)任越重；為官不為，就會延誤發(fā)展良機(jī)。紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓言，諷刺當(dāng)時為官不為的現(xiàn)象。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王嘲笑他說：“設(shè)立官員，是為了興利除弊，否則公堂里擺個木偶，連水都不用喝，豈不比你還清廉？”官員又辯解說：“我雖無功，但也無過。”閻王斥責(zé)他說：“你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，這難道不是負(fù)國負(fù)民？無功就是過！”因此評價一個干部稱職與否，不能僅以“干凈”為標(biāo)準(zhǔn)。只有既“干凈”又“干事”，才對得起自己的工資，對得起組織的信任和群眾的期盼。三是規(guī)矩用權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。公權(quán)力的本質(zhì)屬性，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力不能任性，必須受到更嚴(yán)格的監(jiān)督和制約。讓權(quán)力在陽光下運行，不暗箱操作，權(quán)力公開運行是常態(tài)，不公開是例外?！胺ǘ氊?zé)必須為”，“法無授權(quán)不可為”，有多大權(quán)力，怎么用，該講什么程序、規(guī)矩、制度，都要嚴(yán)格遵守。

“嚴(yán)以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉?！皣?yán)以律己”的核心是自重、自警、自醒，為政清廉。首先，要對照法律的標(biāo)準(zhǔn)。把普通人尊法學(xué)法守法用法的要求做到?！胺墒亲畹偷牡赖隆?，黨的十八大以來，以習(xí)xx同志為總書記的黨中央，反腐力度有目共睹，處理的省部軍級“大老虎”已經(jīng)達(dá)到100多個，充分說明了法律面前沒有特權(quán)。其次，要對照黨紀(jì)的要求。中國共產(chǎn)黨是肩負(fù)神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民，必須接受更加嚴(yán)格的紀(jì)律約束。黨規(guī)黨紀(jì)對黨員的要求要嚴(yán)于國家法律對普通公民的要求。有些事情，普通公民可以做，黨員就不行。入了黨，就意味著要多盡一份義務(wù)，就得在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。黨員干部尤其是高級干部責(zé)任和擔(dān)當(dāng)就要更大。第三，要上升到高度的自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想自覺上下功夫，牢固樹立正確的義利觀，不斷提升自己的人生境界。在這方面，老一輩革命家也給我們作了榜樣，在中央蘇區(qū)時期，紅軍長征后，江西省蘇維埃主席劉啟耀保管著省蘇維埃政府留下的巨額黃金，自己生活極度窮困時，寧可乞討度日，也不動用分毫，被戰(zhàn)友們稱為“腰纏萬貫的討米人”。建國初期，周恩來搬進(jìn)了中南海西花廳。西花廳是清朝的老式平房，潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕，他說：“我身為總理，帶一個好頭，影響一大片；帶一個壞頭，也影響一大片?！彼哉f，公生明，廉生威，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，才能贏得尊重、樹立威望、帶好隊伍、推動發(fā)展。

“謀事要實”，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、作決策、提方案要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不閉門造車、不一廂情愿。這就要求我們：一要吃透情況。通過深入實際、深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，接地氣，解剖麻雀，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握實際情況。毛澤東同志曾在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》一文中說，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)意見都是從群眾中來的，將群眾的意見集中起來，再到群眾中堅持下去，在群眾行動中考驗這些意見是否正確，如此無限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。他要求全黨必須廣泛深入地提倡這種“馬克思主義的科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法”。這種領(lǐng)導(dǎo)方法最終發(fā)展為我們黨三大作風(fēng)中的理論聯(lián)系實際作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾作風(fēng)。二要敢說真話。我們掌握了真實情況，有了見解主張，還要做到敢于堅持，敢說真話。當(dāng)前，有的同志不管對錯，唯上是從；有的擔(dān)心實話講多了，招人煩、惹人厭，得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，奉行“事不關(guān)己、高高掛起”、“多一事不如少一事”，這是不行的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員，在平時參與的各種討論、研究和決策時，要把真實情況的表達(dá)作為一種政治責(zé)任，知無不言、言之務(wù)盡，敢于堅持，積極參與，為更好地民主決策、科學(xué)決策發(fā)揮自己的作用。三要民意為重。我們作決策、出政策，一定要從群眾期盼的實事做起，主動打撈“沉沒的聲音”，看看政策措施是否多方征求意見，公平地照顧到多方利益。要更加善于運用平等溝通、民主協(xié)商等方式，處理好長遠(yuǎn)利益、根本利益和個人抱負(fù)的關(guān)系，絕不能為了突出政績，損害人民群眾的利益。

“創(chuàng)業(yè)要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?！皠?chuàng)業(yè)要實”，樹立的是一種正確的政績觀導(dǎo)向，體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，倡導(dǎo)的是一種改革創(chuàng)新精神，也反映出一個干部的工作能力和工作作風(fēng)。這就要求我們要注重實效，采取的每一項措施都要有針對性，實施的每一個行動都要著眼解決問題，開展的每一項工作都要有實實在在的成效，不能空喊口號。在做事情的時候，一定要考慮是不是真正有效益，是真的政績，而不是僅僅是好看的數(shù)字報表或者臺賬畫冊。要敢于碰硬。工作中遇到困難是很正常的事情，特別是碰到一些不好啃的“硬骨頭”和帶刺的“釘子戶”在所難免，他們在一定程度上也成為推進(jìn)工作的主要矛盾，影響到整體工作的落實。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能碰到困難繞道走，遇到矛盾躲著行，要知難而進(jìn)、迎難而上，在主要矛盾面前真正起帶頭帶領(lǐng)的關(guān)鍵作用，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度研究問題，以鍥而不舍的干勁解決問題，下定決心向前推進(jìn)工作。

“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。鄧小平同志曾經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)?！笔舜笸ㄟ^的新黨章對黨員明確規(guī)定：“對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！边@表明，做人要實是共產(chǎn)黨員一條基本標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在有的同志看到周圍一些人做事弄虛作假、遇事明哲保身，照樣提拔進(jìn)級，心態(tài)就變了，慢慢地放松了要求，甚至放棄了追求，這是不可取的?！白鋈艘獙崱?，必須有定力，不被周圍的一些不良風(fēng)氣所干擾。做官先做人，做個好人，做個老實人，才能做個好官，做個讓黨和人民放心的老實官。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能既為群眾干事情，又為群眾所信賴和擁護(hù)。

關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專項教育的重要意義，中央、省委領(lǐng)導(dǎo)都作了精辟論述，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。我個人有三點體會：首先，“三嚴(yán)三實”是群眾路線教育活動的必要延展深化。通過開展群眾路線教育實踐活動，“四風(fēng)”蔓延勢頭得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化新氣象。同時也應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”問題還沒有根除，一些黨員干部對“四風(fēng)”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成?？梢哉f，轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)正處在一個節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴(kuò)大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要在已有成果基礎(chǔ)上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。其次，“三嚴(yán)三實”專題教育是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨要管黨、從嚴(yán)治黨不是一句空話，而是要落在嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實的措施上。“三嚴(yán)三實”要求具體地回答了黨要管黨管什么、從嚴(yán)治黨嚴(yán)什么的問題，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)意義。我們通過對照檢查，用“三嚴(yán)三實”這把尺子去衡量自己的言行，就能夠找到差距和不足，認(rèn)清努力方向；用“三嚴(yán)三實”這個標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)真整改，就能夠加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。全黨通過踐行“三嚴(yán)三實”要求，必將進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力。其三，“三嚴(yán)三實”專題教育是隊伍建設(shè)常態(tài)化的應(yīng)有之義。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要把“三嚴(yán)三實”的要求貫穿于隊伍建設(shè)的全過程和各方面，以“三嚴(yán)三實”為目標(biāo)教育培養(yǎng)干部，以“三嚴(yán)三實”為依據(jù)監(jiān)督管理干部，在干部隊伍中形成扎實干事的風(fēng)氣、不浮不躁的氛圍、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。以“三嚴(yán)三實”為尺度考核考察干部，以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則選拔任用干部，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人的公信度，培養(yǎng)造就出一大批思想上、政治上、作風(fēng)上過硬的中堅骨干，確保我們黨始終成為司法行政事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、著力查擺解決司法行政系統(tǒng)“不嚴(yán)不實”問題

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，直接目的是解決“三嚴(yán)三實”的突出問題。從我省司法行政系統(tǒng)看，我們的干部隊伍思想作風(fēng)狀況總體上是好的，同時我們也要清醒看到，與黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨的要求、與總書記“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求和人民群眾的期盼相比，還存在不少問題和不足。這里，我從修身律己、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)等方面，談一談我們系統(tǒng)存在的“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn)。

（一）在修身律己方面。一是理想信念不夠堅定、黨性修養(yǎng)有所放松。面對體制轉(zhuǎn)軌社會轉(zhuǎn)型、多元思想相互激蕩，有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念不堅定、宗旨意識淡薄、黨性不強(qiáng)、信仰缺失、精神“缺鈣”。具體表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則，不能起帶頭表率作用，不能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己做不到，對別人馬列主義，對自己自由主義，影響了自身形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。有的缺乏進(jìn)取精神，尤其是自認(rèn)為接近“天花板”后，有“船到碼頭車到站，做一天和尚撞一天鐘”的思想。有的宗旨意識淡薄，奉獻(xiàn)精神缺乏，不能以大局為重，對個人利益考慮過多，不比工作比待遇，不愿到艱苦崗位工作；有的異地交流沒多久，就開始托關(guān)系、找領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)回。有的不信科學(xué)信鬼神，搞封建迷信活動。有的生活作風(fēng)不夠檢點，違反社會主義道德，涉及不正當(dāng)男女關(guān)系；還有的貪圖小利，從事偷盜行為，等等。這些既給自己人生帶來污點，也辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和信任，影響了隊伍的形象。二是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，違反工作紀(jì)律現(xiàn)象時有發(fā)生，講話不負(fù)責(zé)任、不分場合，講怪話，唱反調(diào)，對上級黨委的決策部署亂加評議，發(fā)表與黨員身份、領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的言論。有的對上級決策部署奉行實用主義原則，對自己有利的、合意的就執(zhí)行，否則就敷衍了事，打折扣、搞上有政策下有對策。有的在干部選拔任用等重大問題上違反組織程序，在群眾中造成了不良影響；有的搞小團(tuán)體，拉關(guān)系、找靠山，不顧大局，破壞班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，相互拆臺；有的熱衷傳播各種小道消息、跑風(fēng)漏氣、搬弄是非，有的單位這邊黨委會研究的事項還沒有結(jié)束，那邊消息已經(jīng)傳得滿城風(fēng)雨。有的遇到干部思想不通，不是站在組織立場上做工作，而是一味做“好人”、抱“不平”，把矛盾推給組織，把矛盾上交；有的不嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，在個人重大事項申報方面敷衍了事。

（二）在為官用權(quán)方面。一是用權(quán)不當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，不是把行使權(quán)力作為服務(wù)群眾的責(zé)任，而是看重權(quán)力帶來的光環(huán)和利益，自高自大，任性用權(quán)，不接地氣、不顧基層；有的落實民主集中制不夠到位，重大問題征求意見、集體決策的原則流于形式、走過場；有的搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發(fā)，甚至把管理領(lǐng)域變成“私人領(lǐng)地”，好事自己攬，壞事往外推。有的黨建主業(yè)意識沒有牢固樹立，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，對隊伍疏于管理教育，以至出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題。比如，有的監(jiān)所民警長期在單位非法集資，直到造成嚴(yán)重后果才引起重視；有的民警與罪犯界線不清，為罪犯傳遞違禁品、違規(guī)品，提供“照顧”，收受賄賂；還有個別法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)不誠信、收費不辦事、辦事亂收費，等等。二是以權(quán)謀私。有的領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)，公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待、辦公用房超標(biāo)、鋪張浪費、公款宴請送禮，利用職務(wù)之便接受吃請和收受好處。有的把權(quán)力作為人際交往的名片，作為利益交換辦私事的捷徑。有的利用職權(quán)在人事安排、生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、物資采購、監(jiān)管執(zhí)法和行業(yè)管理中打招呼，托關(guān)系。XX年以來，全系統(tǒng)處級干部因違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)處分11人、政紀(jì)處分2人、組織處理1人、廉政談話8人。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。一是干事不實在。近年來監(jiān)所發(fā)生了一些安全事故和險情，原因有很多，但有一條是共性的，就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實。對眼皮底下的設(shè)施安全隱患熟視無睹，對已排查出的隱患不及時排除；有的認(rèn)為開展了安全排查就落實了工作責(zé)任，制定出應(yīng)急預(yù)案就萬事大吉，預(yù)案華而不實，演練“演”而不“練”，出了事情都不頂用，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的發(fā)生。有的事業(yè)心不強(qiáng)，對上級的重大安排部署，沒有用心抓落實，致使一些政策空轉(zhuǎn)。有的對自己分管的工作情況不明、心中無數(shù)，對遇到的困難問題缺乏深入分析，工作中一般性部署多，有針對性的研究和制定措施少；有的領(lǐng)導(dǎo)下基層浮在面上，“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，下車吃頓飯，走的時候拍拍肩膀說‘好好干’”，沒有解決實際問題；有的急功近利，出名掛號的事大張旗鼓，強(qiáng)基固本的事偃旗息鼓；有的拈輕怕重，喜歡干輕車熟路的事務(wù)性工作，不愿做艱苦細(xì)致的攻堅性工作。有的報喜不報憂，出了事首先想到的不是主動擔(dān)當(dāng)、查找原因、解決問題，而是怎么應(yīng)付過關(guān)，該請示的不請示、該報告的不報告，輕描淡寫，文過飾非。二是為官不作為。當(dāng)下反腐追責(zé)形成高壓態(tài)勢，“為官亂為”受到遏制，與此同時“為官不為”現(xiàn)象卻在一些單位抬頭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中怕字當(dāng)頭，怕工作失誤冒風(fēng)險，怕引火燒身擔(dān)責(zé)任，怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不干事，也要不出事”的哲學(xué)，打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動。有的總強(qiáng)調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，該了解的情況不去了解，該協(xié)調(diào)的事情不去協(xié)調(diào)，該解決的問題不去解決，該拍板的事情不拍板，能拖則拖，能不辦就不辦。有的采取消極對抗的態(tài)度，過去是不給好處不辦事，給了好處亂辦事，現(xiàn)在是“門好進(jìn)了、臉好看了、可事難辦了”，“不吃、不拿、也不干”。有的遇到工作躲著走，碰到職務(wù)待遇搶著要，混日子，熬年頭，寄希望于按資排輩、組織照顧，一旦沒有達(dá)到目的，就怨天尤人、到處活動。對“為官不為”的問題，總書記曾一針見血地指出這是“境界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)”。為官不為是一種消極的態(tài)度，不僅給司法行政事業(yè)帶來損失，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象抹黑，其實最終也對自己的發(fā)展不利。

上面列舉的這些現(xiàn)象，有些是少數(shù)人或極少數(shù)人的問題，不具有普遍性，也有一些是具有普遍性的問題，在我們系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中不同程度存在。在專題教育中，希望同志們通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，對照檢查自己是否存在各種不嚴(yán)不實的問題，查找問題根源，認(rèn)真進(jìn)行整改。

三、推動自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求常態(tài)化

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育，在思想上樹起嚴(yán)的觀念、在工作中培養(yǎng)實的作風(fēng)，真正把“三嚴(yán)三實”要求落到實處。

（一）始終保持對黨忠誠。對黨忠誠是每個黨員入黨宣誓承諾。每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時刻牢記自己是黨的人，始終把黨的事業(yè)放在首位，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治品格。一要堅定理想信念。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，甚至走上違法犯罪道路，原因是多方面，但根子還是在理想信念上出了問題，在人生觀、世界觀上出了偏差。許多受到處理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在懺悔反思中都提到放松黨性鍛煉、理想信念不堅定，使自己在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。“做官先做人，做人必修身”。以孔子為代表的儒家提出從政者要“正己”，“克己”?！罢骸笔且棺约憾苏硇?，“克己”是要克制各種不符合道德規(guī)范的各種欲念和行為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在修身做人上應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求、更高的覺悟和境界。要做到堅定理想信念，擰緊“總開關(guān)”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的重點就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。二要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止，是我們黨的政治優(yōu)勢，是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。不依規(guī)矩，不成方圓，一個組織，一個單位，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就會各行其是，一盤散沙。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把紀(jì)律和規(guī)矩的籬笆扎得更緊一些，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常隊伍教育監(jiān)管之中，抓早抓小，不要等到違法了才查辦，要在違紀(jì)時就要處理，把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的規(guī)矩立起來、樹起來。要用黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩來約束自己，不觸碰紅線，不逾越底線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要牢記“成由勤儉敗由奢”的道理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。要嚴(yán)格遵守“三個決不允許”、“五個不允許”的要求，即決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見、不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論、不允許泄露黨和國家機(jī)密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。三要切實履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。管黨治黨是各級黨組織的應(yīng)盡之責(zé)，是一項義不容辭的政治責(zé)任。司法行政各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要繃緊責(zé)任落實這根弦，把從嚴(yán)治黨的各項工作落實好。黨委書記要把黨建作為最大的主業(yè)、最大的政績來抓。要以上率下、傳導(dǎo)壓力，黨委“一把手”要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)主責(zé)、唱主角，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不能當(dāng)“甩手掌柜”。

（二）規(guī)范從嚴(yán)用好手中權(quán)力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中或多或少都有一定的權(quán)力，權(quán)力是把雙刃劍，用得好，可以造福一方，用得不好，也會損害黨的形象，傷害群眾感情，惡化政治生態(tài)，最終也害了自己。為官者不可能把權(quán)力帶進(jìn)墳?zāi)梗鴻?quán)力卻可以把為官者帶進(jìn)墳?zāi)?。解決用權(quán)不嚴(yán)的問題，關(guān)鍵是要樹立正確的權(quán)力觀，解決權(quán)力過于集中、權(quán)力沒有邊界、權(quán)力不受約束、權(quán)力缺乏監(jiān)督的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到個人的成長進(jìn)步、職務(wù)升遷雖然離不開個人的努力，但也是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果。組織為我們提供一個平臺，讓我們有機(jī)會為人民、為社會多做一些事情，實現(xiàn)個人的人生價值。我們要珍惜這個機(jī)會，權(quán)為民所用，利為民所謀，不要做了一點事甚至還沒做什么事就和組織討價還價，更不要終日為計較烏紗帽的大小而自尋煩惱。一是用權(quán)有規(guī)。權(quán)力的邊界是黨紀(jì)國法，權(quán)力運行要遵循法律的軌跡，紀(jì)律的約束。任何領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，一定要強(qiáng)化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”里；要解決好各級黨委的用人權(quán)問題。各級黨委在選人用人中，要嚴(yán)格按制度辦、按程序辦，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，該走的程序一個都不能少；要解決各級黨委班子成員事權(quán)問題，堅持“六個不直接分管”等制度，合理分工，形成合力。二是用權(quán)有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。當(dāng)下，一些權(quán)力失控、權(quán)力失范的典型案例說明：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、法紀(jì)意識淡薄，才會貪戀權(quán)力、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。要加強(qiáng)對依法履職的監(jiān)督檢查，健全問責(zé)機(jī)制，細(xì)化各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，嚴(yán)格實行“誰承辦誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的問責(zé)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對法紀(jì)心存戒懼，自覺依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的“防腐劑”，也是管住權(quán)力任性的“秘方”。要推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行好、帶頭落實好。

（三）要廉潔自律干凈做人。清正廉潔是黨員干部做人做事、立世處世的底線，一旦廉潔上出了問題，其它都等于零。黨的十八大以來，黨中央以前所未有的力度懲治腐敗，打虎、拍蠅、獵狐，極大振奮了全黨精神、凝聚了黨心民心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)廉政意識，把廉潔自律的各項要求化為自覺，敬畏組織、敬畏人民、敬畏紀(jì)律，真正在思想上筑牢拒腐防變的防線，增強(qiáng)“不敢腐、不能腐、不想腐”的自覺。現(xiàn)在有人說當(dāng)官是高危職業(yè)，說的是領(lǐng)導(dǎo)手中有權(quán)，相比一般群眾，會因此遇到更多更大的誘惑，稍有不慎，就會被拉下水。但另一方面，只要有如履薄冰的心態(tài)，嚴(yán)于律己，不拿不占，當(dāng)官也算不上高危。“轉(zhuǎn)危為安”的關(guān)鍵就是要穩(wěn)住心神、行得端正，慎獨慎初慎微。大貪是從小貪開始的，“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。領(lǐng)導(dǎo)干部占了別人便宜，哪怕是一分錢，都有可能影響公正用權(quán)。古往今來，頭腦清醒的官員都很注意這個問題。后漢有個叫羊續(xù)的官員，下屬送來一條當(dāng)?shù)赜忻奶禺a(chǎn)鯉魚。推辭不過，他就把這條魚掛在屋外的柱子上，風(fēng)吹日曬，成為魚干。後來，他下屬又送來一條更大的白河鯉魚。羊續(xù)把他帶到屋外的柱子前，指著柱上懸掛的魚干說：“你上次送的魚還掛著，已成了魚干，請你一起都拿回去吧?！毕鏖_，再也無人敢給羊續(xù)送禮了，時人敬稱其為“懸魚太守”?，F(xiàn)實生活中，干部一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，圍在身邊的人就逐漸多了起來，不少是沖著你手中的權(quán)力來的，是想做一把“投之以桃、報之以李’的生意，對此要保持清醒頭腦。這里特別要強(qiáng)調(diào)一點，由于監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)特殊性、封閉性，不少干警都是親屬、同學(xué)關(guān)系，每一名干部都有親情友情，希望自己的家人、親友過上更好的生活，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。但是親情友情再深亦應(yīng)有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和黨紀(jì)的界限。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抹不開面子，通過自己手中的權(quán)力為家人親屬朋友謀私利，結(jié)果一旦犯事，什么都沒了。所以領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多交諍友、益友，自覺凈化生活圈、朋友圈，把握好分寸，不能因所謂的哥們義氣而丟掉黨性、喪失原則。

（四）要真抓實干推動工作。總書記強(qiáng)調(diào)：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。敢不敢負(fù)責(zé)、能不能擔(dān)當(dāng)，是我們黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關(guān)鍵所在?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！碑?dāng)前，黨的十八屆四中全會對全面推進(jìn)依法治國作出全面部署，司法行政面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，低調(diào)務(wù)實、少說多干，全力以赴推動司法行政工作落實和事業(yè)發(fā)展。要堅持實事求是，在準(zhǔn)確把握工作實際的基礎(chǔ)上，大膽解放思想、改革創(chuàng)新、勇于實踐，創(chuàng)造性開展工作。對于廳黨委作出的各項安排部署，一定要抓好落實，該跟進(jìn)的工作要跟進(jìn)，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)。對一些重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要部署，“一把手”必須靠前指揮、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。其他班子成員也要關(guān)心支持全局工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。要有“功成不必在我”的胸懷，著力求實效、謀長遠(yuǎn)，多做強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠(yuǎn)的事，實干苦干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

關(guān)于這次專題教育的總體要求、方法措施和組織保障，省廳的《實施方案》已經(jīng)明確。希望全系統(tǒng)各級各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不折不扣地抓好落實，確保取得實實在在的成效。一要突出從嚴(yán)要求。這次專題教育不分批次、不分階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。各個層級、各個單位都不成立領(lǐng)導(dǎo)小組、不設(shè)辦公室、不搞層層動員部署，不設(shè)督導(dǎo)組。但不意味著可以放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)。各級黨委要切實履行主體責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)本單位的專題教育，主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進(jìn)。要把“三嚴(yán)三實”專題教育作為黨的建設(shè)的一項常態(tài)化的工作，融入到經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育。要把“三嚴(yán)三實”專題黨課和平時的三會一課，專題學(xué)習(xí)研討、中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會和民主生活會結(jié)合起來，使我們黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來。二要突出問題導(dǎo)向。把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都要聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。把“不嚴(yán)不實”的問題有沒有查清楚？有沒有真正得到解決？群眾是否滿意？作為衡量專題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在前面，我已經(jīng)列舉了司法行政系統(tǒng)存在的一些不嚴(yán)不實現(xiàn)象和表現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身和工作實際，認(rèn)真對照，深入查找，進(jìn)一步從思想深處清除與“三嚴(yán)三實”要求不對應(yīng)不符合的問題。三要突出以上率下。堅持從廳黨委做起，扎實推進(jìn)專題教育。兩局班子成員也要發(fā)揮帶頭作用，當(dāng)標(biāo)桿、作示范。特別是各單位黨委主要負(fù)責(zé)同志，更要嚴(yán)要求、作表率、親自抓。通過一級抓一級、一級帶一級，形成上行下效、上率下行的良好局面。四要突出統(tǒng)籌兼顧。專題教育的根本目的，是為了更好地貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，更好地推動黨和國家事業(yè)發(fā)展。這就要求司法行政系統(tǒng)黨員干部要有新的狀態(tài)，保持奮發(fā)有為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、推動發(fā)展的各項工作緊密聯(lián)系起來，有機(jī)融合，相互促進(jìn)，更好地履職盡責(zé)、推動司法行政工作全面發(fā)展。

第三篇：黨委書記講三嚴(yán)三實黨課

做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，自覺踐行“三嚴(yán)三實”

***黨委書記 *** 同志們：

今天由我為大家上專題黨課，主題是：做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚杂X踐行“三嚴(yán)三實”。“三嚴(yán)三實”是總書記就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)對黨員干部提出的要求，深入貫徹落實“三嚴(yán)三實”的要求是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。結(jié)合去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動和省委、邢臺市委和市委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育要求，聯(lián)系我們干部隊伍的實際，就如何認(rèn)識、踐行“三嚴(yán)三實”和大家共同學(xué)習(xí)、探討。

一、深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！敝螅倳浂啻卧诓煌瑘龊蠌?qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識?！叭龂?yán)三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，修 身正己最主要的就是強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。革命戰(zhàn)爭年代，我們的黨為什么能戰(zhàn)勝強(qiáng)大的敵人？關(guān)鍵一條就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前、沖鋒在前，與戰(zhàn)士同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當(dāng)好模范。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權(quán)民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)當(dāng)把秉公用權(quán)作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權(quán)行使不越軌、不謀私。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。我們常說，內(nèi)因決定事物發(fā)展的性質(zhì)和方向。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能經(jīng)受住錯綜復(fù)雜的考驗和形形色色的誘惑，關(guān)鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀(jì)國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當(dāng)官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講 的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗。我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹(jǐn)防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。其本質(zhì)要求就是求真務(wù)實、實事求是。這是我們共產(chǎn)黨成功領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革開放的一大法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，比較、反復(fù)、交換。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀；其次，身體力行察民意、知實情、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”；第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本地實際有機(jī)地結(jié)合起來，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。小平同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方或部門科學(xué)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機(jī)遇，在實干中增進(jìn)群眾福祉。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以誠應(yīng)；以詐御人者，人亦以詐應(yīng)。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世做官應(yīng)當(dāng)誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

總的看，“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴(yán)”和“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)統(tǒng)一、“知”和“行”的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律與外在約束的有機(jī)統(tǒng)一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。“三嚴(yán)三實”是新形勢下我們黨對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和做人操守作出的最基本的規(guī)范，是對黨的建設(shè)理論的極大豐富與發(fā)展，為新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要依循。

這次中央在全黨開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風(fēng)”問題、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 常態(tài)化、長效化，有利于提高干部履職能力、改善黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權(quán)、繼續(xù)前進(jìn)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢提供堅強(qiáng)保障。全辦各級干部一定要深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)總書記對從嚴(yán)治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，內(nèi)化于心、外化于行，真正使自己的作風(fēng)嚴(yán)起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

二、深入查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題

黨的十八大以來，我辦堅持從嚴(yán)治黨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔(dān)事”等突出問題，全辦黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重。突出表現(xiàn)有以下七個方面：

(一)不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的不學(xué)理論、不讀經(jīng)典，卻熱衷研究風(fēng)水學(xué)、厚黑學(xué)、“關(guān)系學(xué)”；有的熱衷于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無術(shù)，辦公室書柜里的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風(fēng)雅。不重學(xué)習(xí)導(dǎo)致不少干部“坐島觀天”，肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標(biāo)題，空喊概念，特別是在執(zhí)行中央和省里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，做不成事，上級給的優(yōu)惠政策也用不足用不好，錯失發(fā)展良機(jī)。

(二)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。近幾年來，我辦經(jīng)濟(jì)社會有了長足的進(jìn)步，群眾收入水平也明顯提升，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和經(jīng)濟(jì)下行的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對建設(shè)發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。

(三)為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，過去起碼還能吃點喝點，現(xiàn)在受到遏制，來事就推。這就是典型的沒有好處不干事、不擔(dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲。有的沒關(guān)系不辦事、慢辦事，來回折騰人。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)違法之事時，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，只抓短期見效的“顯績”，對事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁。有的沉溺于自我設(shè)計，熱衷于“抓典型”、“做盆景”、“搞形象”，挖空心思換個新提法、喊個新口號，今天一個思路，明天一個規(guī)劃，后天一個戰(zhàn)略，把工作當(dāng)作謀取功名升官的跳板。

(五)公私不分、濫用職權(quán)。有的把公車當(dāng)成私車用，甚至開公車回老家探親。有的為親屬謀私利，違規(guī)辦低保，變著法子沾公家光。有的給老板辦事，老板給他送錢，權(quán)錢交易，到頭來讓人家牽著鼻子走。

(六)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞關(guān)系，提前套近乎，看看能接上誰的天線。

(七)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。有的臺上談反腐，臺下受賄索賄。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足。有的對個人事項報告不真實、不及時，等等。

出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，與干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下大力踐行“三嚴(yán)三實”要求

要從根上解決“不嚴(yán)不實”的問題，關(guān)鍵在于能否切實把自己擺進(jìn)去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實”處，進(jìn)一步嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。我重點講四條意見：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補足精神之“鈣”。一個黨員干部，如果平時不學(xué)習(xí)，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發(fā)生的形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例都充分證明了這一點?？梢哉f，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。

有的人可能會說，事務(wù)太繁忙，沒有時間學(xué)。那你忙能比總書記更忙嗎？學(xué)習(xí)不是沒有時間，關(guān)鍵是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心！希望同志們見縫插針，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，日積月累，也會厚積薄發(fā)。至于學(xué)什么，我的經(jīng)驗是，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下五方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為這次學(xué)習(xí)教育的重中之重，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”。二是學(xué)習(xí)黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規(guī)定黨員的權(quán)利義務(wù)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要好好學(xué)習(xí)黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護(hù)黨。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。自覺學(xué)法尊法守法，善于運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。四是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。習(xí)總書記講，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應(yīng)當(dāng)從中國浩瀚的歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐。五是向革命先輩學(xué)，向焦裕祿、牛開成等先進(jìn)典型學(xué)，向我們省的善行義舉學(xué)，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)自己人性中的真善美，通過學(xué)習(xí)，給人以思想凈化，給人以心靈勵志。總之，通過學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)浩然之氣，堅定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，切實把嚴(yán)和實的要求立起來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。

(二)強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。習(xí)總書記多次引經(jīng)據(jù)典強(qiáng)調(diào)，治國先治吏，官清民自安；禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?？倳浽?990年主政福建時寫過一篇《為官四要》，建議大家認(rèn)真讀一讀，其中就講到為官之德在于清廉，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要以德服人。

領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官之德，這不僅關(guān)系個人榮辱，更關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的民心向背，關(guān)系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。比如，我們省里的吳春忠、牛開成、林道騰等優(yōu)秀黨員干部，他們當(dāng)官為民的奉獻(xiàn)精神，就是一種為官之德。

(三)秉公用權(quán)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考試。老實講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。習(xí)總書記說得一針見血。我想在座的各位都有體驗，奉承、追捧的人就多了，主動送好處、說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實際上有些人心里是沖著你手中的權(quán)力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個別的暗藏玄機(jī)。所以現(xiàn)在有些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。謹(jǐn)慎用權(quán)、管好權(quán)力、如履薄冰，應(yīng)當(dāng)是我們對公權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。

(四)堅持實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)實干。檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效的標(biāo)準(zhǔn)是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。如何實干？我覺得要把握好以下三點： 第一，要堅持實事求是。毛主席曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨人是靠實事求是吃飯的。習(xí)總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實事”，關(guān)鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合**辦的實際情況，堅持從實際出發(fā)，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策。

第二，要勇于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻要敢于拍板負(fù)責(zé)，最重要的是出于公心。

第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關(guān)鍵是抓落實。習(xí)總書記教給我們?nèi)校旱谝徽?，要有“釘釘子”精神。?xí)總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。對那些事關(guān)海南長遠(yuǎn)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度、也贏得民心。第三招，一張藍(lán)圖繪到底。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不能朝令夕改，不能換一屆班子就“兜底翻”，既要與時俱進(jìn)，也要保持工作的連續(xù)性，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。

四、精心組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育

從中央到省、邢臺和我市，對這次專題教育高度重視，作為 從嚴(yán)治黨的一項重要任務(wù)一定要從嚴(yán)從實，這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設(shè)環(huán)節(jié)，而是融入黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育。這并不意味著可以放松要求，而是標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。這里，我提五點要求：

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。從黨委班子成員開始，包括村“兩委”班子要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，以上率下。特別是各村、社區(qū)一把手是第一責(zé)任人，要自始至終把責(zé)任扛在肩上，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴(yán)不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。

二是貫徹從嚴(yán)從實的要求。要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)開展專題教育，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿專題教育始終，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實效。特別是要把專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這幾個“關(guān)鍵動作”抓細(xì)抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實起來。

三是著重抓好學(xué)習(xí)教育。開展專題教育，首要的是抓好學(xué)習(xí)教育、打牢思想根基。要堅持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位，安排充足的時間自學(xué)、集體學(xué)，原原本本研讀《習(xí)近平談治國理政》等重點書目、黨章黨規(guī)和先進(jìn)典型，深學(xué)細(xì)照篤行，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，久而久之對堅定理想信念就會產(chǎn)生潛移默化、水滴石穿的功效。

四是突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題整改。堅持向問題“叫板”，把 問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決突出問題作為這次學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點。聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實”問題，要進(jìn)行專項整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，同時要建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

五是以專題教育促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，落實全年目標(biāo)任務(wù)。開展專題教育，就是要用“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)，更好地干工作、圖發(fā)展、為百姓謀福利，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。讓我們扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴(yán)打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸橥苿?*科學(xué)發(fā)展、綠色崛起做出自己的貢獻(xiàn)！

第四篇：三嚴(yán)三實黨課講話稿

自覺踐行“三嚴(yán)三實” 爭做廉潔自律有擔(dān)當(dāng)?shù)墓岷酶刹?/p>

同志們：

根據(jù)管局要求，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動的部署，全局各級黨委（黨組）要緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系本行業(yè)、本部門、本單位實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風(fēng)實際，帶頭講一次黨課及開展研討活動。今天，我在這里講一次專題黨課，這既是公司要求的規(guī)定動作，也是對我們供熱分公司“三嚴(yán)三實”專題教育的動員和部署。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會精神，聯(lián)系供熱分公司干部隊伍實際，談?wù)剬Α叭龂?yán)三實”的認(rèn)識和體會，跟大家交流、共勉。

一、深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義 去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團(tuán)審議時首次提出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。” “三嚴(yán)三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

1、嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。今天，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己，在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當(dāng)好模范。

2、嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)當(dāng)把秉公用權(quán)作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權(quán)行使不越軌、不謀私。

3、嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能經(jīng)受住錯綜復(fù)雜的考驗和形形色色的誘惑，關(guān)鍵靠自省自律，靠節(jié)制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀(jì)國法的敬畏之心。所以我們真正要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、謹(jǐn)防得意忘本，保持一身正氣。

4、謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神、符合廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。其本質(zhì)要求就是求真務(wù)實、實事求是。

5、創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機(jī)遇，在實干中增進(jìn)廣大群眾的福祉。

6、做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世做官應(yīng)當(dāng)誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

總的看，“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴(yán)”和“三實”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)統(tǒng)一、“知”和“行”的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律與外在約束的有機(jī)統(tǒng)一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

二、深入查擺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題 公司自去年開展“四風(fēng)”及群眾路線教育實踐活動，關(guān)于“庸、懶、散、拖”、“不干事、不擔(dān)事”等問題得到了整治，應(yīng)該說全體黨員干部呈現(xiàn)出親民實干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大基層群眾及熱用戶的擁護(hù)和認(rèn)可。這是我們供熱分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴(yán)重，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：

(一)不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的不學(xué)理論，卻熱衷研究 “關(guān)系學(xué)”；有的心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí)；有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍；還有一些人不學(xué)無術(shù),不重學(xué)習(xí)導(dǎo)致不少干部肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，拿不出管用的招數(shù)，做不成事。通過兩年來的接觸與交流，在我們供熱分公司內(nèi)不少干部身上或多或少的存在。少數(shù)干部精神萎靡，工作不在狀態(tài)，無激情、無熱情，對于安排的任務(wù)不能及時有效地完成，計較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作；工作不負(fù)責(zé)，敷衍了事，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為；工作時間做與工作無關(guān)的事。

(二)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這幾年公司的經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，有些干部覺得小日子過得不錯，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對新壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期得不到提高。尤其出現(xiàn)個別同志酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象；工作時間想來就來、想走就走，常遲到早退；個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續(xù)，想找個人找不到，不知道去哪兒，工作崗位經(jīng)常見不到人影；不站在廣大熱用戶立場上存在的宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦和需求，服務(wù)不到位、群眾不滿意等問題。

(三)為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。作為與民生息息相關(guān)的供熱部門，我們肩負(fù)著三江人民群眾用熱的重任。而我們的部分黨員、干部不能從內(nèi)心深處把群眾當(dāng)親人來對待，臉難看、門難進(jìn)、事難辦的情況經(jīng)常出現(xiàn)。沒有把自己當(dāng)成普通群眾來對待，不明白自己也是群眾的一員，把自己放在群眾之上，自以為是、高高在上、擺官架子，沒有感情，同廣大熱用戶平等相處，真心實意交朋友，用真心換得用戶的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實事。

(四)急功近利、好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，脫離實際。有的沉溺于自我設(shè)計，熱衷于 “搞形象”，挖空心思換個新提法、喊個新口號，今天一個思路，明天一個規(guī)劃，后天一個戰(zhàn)略。有的嘩眾取寵，口無遮攔當(dāng)大嘴巴，對涉及公司重大問題發(fā)表反對意見，不講“正能量”，傳播“負(fù)能量”，隨聲附和、隨波逐流；有的對公司及上級有關(guān)單位的規(guī)定和決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至陽奉陰違、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素。

(五)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路。有的黨員干部做事從本部門的利益出發(fā)，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執(zhí)行不到位，或想變就變；有的擺不正個人與組織的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)個人意志，過多向組織索取。

(六)做人不實、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。供熱分公司幾年來出現(xiàn)的匿名舉報信就充分說明了這一點，我們?yōu)槭裁淳筒荒軐嵲拰嵳f、實事求是。

出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)等原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下大力踐行“三嚴(yán)三實”要求

要從根上解決“不嚴(yán)不實”的問題，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實把自己擺進(jìn)去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實”處，進(jìn)一步嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補足精神之“鈣”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果平時不學(xué)習(xí)，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。可以說，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。我體會，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，實際上就是修煉為官之德，這不僅關(guān)系個人榮辱，更關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的民心向背，關(guān)系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。

(三)秉公用權(quán)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考試。老實講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了，往往會成為被“圍獵”的對象；當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。我想在座的各位都有體驗，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后，奉承、追捧的人就多了，主動送好處、說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實際上有些人心里是沖著你手中的權(quán)力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個別的暗藏玄機(jī)。所以謹(jǐn)慎用權(quán)、管好權(quán)力、如履薄冰，應(yīng)當(dāng)是我們對公權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。

(四)堅持實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)實干。檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育成效的標(biāo)準(zhǔn)是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。

第一，要堅持實事求是。堅持實事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實事”，關(guān)鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹公司精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合分公司的實情，堅持從實際出發(fā)，堅持問題導(dǎo)向，對癥施策。

第二，要勇于擔(dān)當(dāng)。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時刻要敢于拍板負(fù)責(zé)，最重要的是出于公心。

第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關(guān)鍵是抓落實。一，要有“釘釘子”精神。抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。二，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質(zhì)量贏得速度、贏得民心。三，一張藍(lán)圖繪到底。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不能朝令夕改，既要與時俱進(jìn)，也要保持工作的連續(xù)性，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。讓我們緊密跟隨公司發(fā)展的腳步，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴(yán)打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瑸楣岱止救姘l(fā)展提升更上一層、為基層員工及三江廣大熱用戶的冷暖、為推動三江熱電公司科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、全面建設(shè)發(fā)展而不懈奮斗！

第五篇：三嚴(yán)三實黨課講話稿

學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”專題黨課

按照公司“三嚴(yán)三實”專題教育工作安排，今天下午我為大家講一堂專題黨課。我今天的黨課是按照專題教育實施方案中“三個講清楚”的要求準(zhǔn)備的，同時也是在學(xué)習(xí)專題黨課的基礎(chǔ)上，談?wù)勛约旱囊恍w會和想法。我主要講三個方面的內(nèi)容。

第一部分 充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵

一、“三嚴(yán)三實”的重大意義

總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內(nèi)涵；既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。踐行“三嚴(yán)三實”要求，對于進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一是“三嚴(yán)三實”是新時期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動指南?！叭龂?yán)三實”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。黨的十八大以來，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)呈現(xiàn)出新變化新面貌。但同時我 們也要看到，“四風(fēng)”問題的病源體還沒有得到徹底根除。正如總書記所指出的，廣大干部群眾最擔(dān)心的是“四風(fēng)”問題反彈，雨過地皮濕、活動一陣風(fēng)；最盼望的是能形成常態(tài)化，常抓不懈、保持長效。

二是“三嚴(yán)三實”是打造高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求?！叭龂?yán)三實”從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則，更是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的“導(dǎo)航儀”和“標(biāo)尺”。

三是“三嚴(yán)三實”是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。“三嚴(yán)三實”對黨員干部的精神狀態(tài)、做事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機(jī)遇、破解難題提供了強(qiáng)大思想武器。

二、“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵

第一，嚴(yán)以修身，是領(lǐng)導(dǎo)干部立德、立人、立業(yè)的根本。做官先做人，做人必修身。嚴(yán)以修身的關(guān)鍵，是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅定理想信念。中華民族歷來崇尚信念品格?！秴问洗呵铩焚澝栏邼嵠焚|(zhì)為“石可破、不可奪堅，丹可磨、不可奪赤”。意為有氣節(jié)的人即使粉身碎骨，也不改信念。這種做人的崇高氣節(jié)，在我們黨的先烈身上，得到了更加集中體現(xiàn)和升華。方志敏烈士在獄中表白：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！”古往今來流芳百世、為后人傳頌的故事，都贊美了氣節(jié)、信念的可貴?？倳浿赋觯焊刹康狞h性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提 高，而需要終生努力。習(xí)總書記給我們指明了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念的根本途徑。

第二，嚴(yán)以用權(quán)，是領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的核心。馬克思主義的權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用。前一句指明了權(quán)力的根本來源和基礎(chǔ)，后一句指明了權(quán)力的根本性質(zhì)和歸屬。把握了這一點，就把握了嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。許多事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題，多數(shù)是從沒有嚴(yán)守公權(quán)界線、沒有謹(jǐn)慎用權(quán)開始的。有些干部認(rèn)為，職務(wù)和權(quán)力是靠個人奮斗干出來的，對組織培養(yǎng)和人民養(yǎng)育缺乏感恩之心，甚至不以為然；有的干部把權(quán)力異化為謀取私利的工具，濫用權(quán)力，設(shè)租尋租，最終，走向了人民的反面。中央查處的一批大案要案，反映出一些高級干部濫用權(quán)力的行為觸目驚心。

第三，嚴(yán)以律己，是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆本色的護(hù)身符。嚴(yán)是愛、松是害。居家教子是這樣，黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)也是這樣。嚴(yán)于律己，嚴(yán)在慎獨慎欲慎行。各級干部都要做到嚴(yán)于律己，一要嚴(yán)明黨紀(jì)，不碰“紅線”。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言行方面必須遵守的規(guī)矩。嚴(yán)守組織紀(jì)律，核心是貫徹民主集中制原則。嚴(yán)守廉政紀(jì)律，就是要明白，“物必先腐，而后蟲生”的邏輯，時時處處嚴(yán)格要求自己。要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，干干凈凈做事，清清白白做人。二要嚴(yán)守國法，堅守底線。黨員干部要自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，更要帶頭遵守國法。依法治國、依法治企、依法辦事、依法做人，這是我們的底線，必須堅守。三要嚴(yán) 格規(guī)矩，保持傳統(tǒng)。黨在長期的革命建設(shè)和改革實踐中，形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，是每個黨員必須秉持的規(guī)矩。黨的十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)集體總結(jié)黨的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗，及時立規(guī)矩，做出改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則，帶頭執(zhí)行，為全黨做出了表率。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和工作慣例，每個黨員干部必須自覺地傳承。

二是“三實”的豐富內(nèi)涵

領(lǐng)導(dǎo)干部能不能求實務(wù)實，能不能重實干、講實效，既可以見證責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，更能夠檢驗黨性與品行。

第一，謀事要實，體現(xiàn)的是一切從實際出發(fā)的思想路線。謀事要實，表現(xiàn)在對實際情況的充分了解、準(zhǔn)確把握，是對黨的實事求是思想路線的全面貫徹和深化。當(dāng)前，對于各級干部來講，謀事要實，就是要以總書記系列重要講話為指針，圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，認(rèn)真研究謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的問題，努力做到改進(jìn)服務(wù)上有新的思路，推進(jìn)改革上有新的突破，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求上取得新的成效。

第二，創(chuàng)業(yè)要實，體現(xiàn)的是腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)。創(chuàng)業(yè)要實，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的魄力、能力和擔(dān)當(dāng)精神。一切難題，只有在實干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實干中才能把握；一切愿景也只有在實干中才能實現(xiàn)。

第三，做人要實，體現(xiàn)的是光明磊落的道德品行。做人要實，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一。要忠實地面對組織、面對人民、面對同志。講真話、干實事，做實在人；要 言必信、行必果，以行動驗證表態(tài)，用實踐兌現(xiàn)承諾，做可信之人；要敢于堅持真理、勇于修正錯誤，做有原則的人。做人要實，第二部分 干部隊伍中“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)

一是理想信念不堅定。一些同志理想信念動搖，不信馬列信鬼神，喪失了共產(chǎn)黨人的基本立場。一些同志不重視理論學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)疏于組織，偶爾組織學(xué)習(xí)也是流于形式，走過場、裝樣子，以干代學(xué)的傾向比較突出；有的干部自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，對別人是馬列主義，對自己是自由主義，思想政治上混同與普通群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；還有些干部工作缺乏進(jìn)取心，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，對事業(yè)缺乏追求；更有甚者，攀比待遇、追求享受，價值取向出現(xiàn)了偏差，想個人的事多、想后路多，斗志衰退、缺乏擔(dān)當(dāng)。

二是黨性觀念不強(qiáng)。有些黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性原則弱化，在一些錯誤思潮面前喪失立場；妄議國家政策、傳播小道消息，口無遮攔；黨紀(jì)黨規(guī)意識淡化，長期不參加組織生活；不能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，搞個人說了算、一言堂。缺乏組織觀念，違背組織原則，好個人親疏遠(yuǎn)近、搞小圈子。組織紀(jì)律意識淡漠，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題跑風(fēng)漏氣，甚至現(xiàn)場直播。在個人職務(wù)晉升上托人情、拉選票，請客送禮，甚至跑官要官、買官賣官。

三是黨建工作不重視。黨的建設(shè)滯后于企業(yè)發(fā)展，黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求沒有得到真正落實；業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展導(dǎo)致一些黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滋生“驕、嬌”二氣，存在盲目自滿情緒；黨 組織作用弱化、地位虛化、功能空化現(xiàn)象不同程度長期存在。部分領(lǐng)導(dǎo)人員黨的意識淡漠，造成實際工作中黨的建設(shè)明顯弱化。

二、干部隊伍中“不嚴(yán)不實”問題的主要原因

1.放松了對理想信念的堅守。這些年，由于我們過多地強(qiáng)調(diào)發(fā)展的速度，往往忽視和放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。我們的一些同志常常埋頭于業(yè)務(wù)工作，忽視思想政治建設(shè)，容易被社會上的一些消極現(xiàn)象、模糊認(rèn)識所感染，理想信念開始動搖，不遵守黨的原則、規(guī)矩和紀(jì)律，甚至有的黨員還詆毀我們走的道路。對這些問題一定要提高警醒，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅決抵制不良思想侵蝕。

2.放松了對宗旨意識的堅持。一些干部漠視群眾冷暖，對群眾反映的問題不聞不問，面對困難、矛盾和壓力，一些干部持回避態(tài)度。一些干部脫離群眾嚴(yán)重，不會說群眾的語言，也不會做群眾的工作。這些都是我們?nèi)罕娪^念出現(xiàn)了問題，不能設(shè)身處地站在群眾立場謀劃工作、思考問題、破解難題。

3.放松了對道德修養(yǎng)的強(qiáng)化。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各種物質(zhì)和利益誘惑，一些干部道德觀念發(fā)生了扭曲。有的領(lǐng)導(dǎo)干部說一套、做一套，臺上道貌岸然，臺下烏煙瘴氣，成為了“雙面人”；有的干部信奉“人不為己、天誅地滅”，什么便宜都想占，什么利益都敢撈。

4.放松了對手中權(quán)力的敬畏。一些干部行使權(quán)力不自律，存在公器私用、以權(quán)謀私等問題?？床磺宄皺?quán)力”本質(zhì)，沒有意識到權(quán)力是組織給的，產(chǎn)生了“有權(quán)不用、過期作廢”的思想。有人把權(quán) 力看得過高、過重，搞暗箱操作，搞家長制和一言堂，大權(quán)獨攬，為自己謀取私利。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，眼睛里面只有利益，有好處的事情就爭著干，沒好處的事或難辦的事，就極力往外推。

三、“不嚴(yán)不實”的嚴(yán)重危害

所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對事業(yè)而言，不嚴(yán)不實的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響戰(zhàn)略決策的落實，阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展措施的實施，最終傷害的是切身利益、根本利益。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警惕，反躬自省，引以為戒。

以上是我今天黨課的內(nèi)容，借此機(jī)會跟大家做一個溝通交流，如有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家！