第一篇：公司黨委書記“三嚴三實”專題民主生活會講話稿

公司黨委書記“三嚴三實”專題民主生

活會講話稿

今天，各位公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系自身工作和實際，對照“三嚴三實”要求，大家從不同層面、不同角度，認真查擺了班子和個人存在的“不嚴不實”問題，并深入進行了剖析，開誠布公地進行了批評和自我批評，提出了整改措施，明確了努力方向。我認為，今天的專題民主生活會開的很好、很實在，也很有成效，真正體現(xiàn)了暢所欲言、各抒己見，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，取得了預(yù)期效果。

概括起來，這次專題民主生活會主要有五個特點：

一是主題鮮明突出；二是準備工作充分；三是剖析問題深刻；四是整改措施具體；五是民主氛圍濃厚。

經(jīng)過公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的共同努力，我們這次專題民主生活會應(yīng)該說達到了預(yù)期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效：

一是查出了問題；二是增強了團結(jié)；三是理清了思路；四是明確了措施。

這次專題民主生活會是整個專題教育當(dāng)中的一個環(huán)節(jié)，接下來的整改問題、建章立制才是整個教育實踐活動的重點和落腳點。在此，我對下一階段的主要工作再強調(diào)幾點意見：

一要堅持立根固本，做到對黨絕對忠誠。

二要牢牢守住底線，把紀律規(guī)矩挺在前面。

三要聚焦突出問題，持續(xù)深化整改落實。

四要落實管黨治黨責(zé)任，鍛造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

五要堅持就實求實，扎實推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

同志們，專題民主生活會只是查擺問題的起點，解決問題還需要長期努力。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)加強溝通，始終保持和諧團結(jié)、相互理解、相互信任的好氛圍，以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，把公司全面發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作做得更好。

第二篇：三嚴三實專題民主生活會講話稿

“三嚴三實”專題民主生活會講話稿

“三嚴三實”專題民主生活會最主要的工作內(nèi)容就是檢驗我們“三嚴三實”專題教育的學(xué)習(xí)情況。就工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會我講四個方面

一、對今天民主生活會的評價。茂源造價咨詢公司“三嚴三實”專題民主生活會開得很好，是一個高水平的民主生活會。首先體現(xiàn)在準備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對“三嚴三實”教育工作情況的總結(jié)，有每一位同志認真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義，在民主生活會準備期間就是一次思想再提高的過程，也是認識再升華的過程，思想認識上形成了從嚴從實的自覺，就為開好這個會打下了良好基礎(chǔ)。其次，今天的專題民主生活會緊扣“三嚴三實”主題，大家認真查找自己的問題，開展批評與自我批評，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當(dāng)中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點中要害，講到根子；在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達到了民主生活會的要求和目的。整個民主生活體現(xiàn)出的認真、誠實、真誠、友善、嚴肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善，又很嚴肅。大家對自己、對組織、對同志，是認真負責(zé)任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進團結(jié)，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴三實”呢？群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴不實的問題必須動真格、見行動，如果說問題查找出來了，而不主動、不積極地解決，帶來的負面影響可能會更大。一個高質(zhì)量的民主生活會，關(guān)鍵在于對查找出來的問題的落實和解決，通過解決問題，使每個人都得到一次提高。所以我們要以認真的態(tài)度，抓整改、實改，從嚴從實快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時，班子成員要主動對接問題，會上互相提的問題雖然針對的不是自己，也不要覺得跟我沒關(guān)系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動對接、積極整改，讓民主生活會取得實效，絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進、改造自己的能力。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯誤、知錯就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。抓整改，最關(guān)鍵是要通過整改堅定理想信念不動搖，紀律規(guī)矩不松弛，權(quán)力不濫用，因此，整改要有任務(wù)書、有時間表、有責(zé)任人，以“釘釘子”的精神一項一項加以解決。

三、用制度把“三嚴三實”的要求固化下來。制度建設(shè)管根本、管長遠，要從根本上解決不嚴不實問題，就要堅持標本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設(shè)要長效，用制度把“三嚴三實”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實用的制度。有制度就必須嚴格執(zhí)行，堅決維護制度的權(quán)威性、嚴肅性?！叭龂廊龑崱钡慕逃欢ㄒ⑵痖L效機制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風(fēng)”的問題反彈和回潮?！叭龂廊龑崱笔菆猿秩鎻膰乐吸h，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，以嚴的精神，改進工作作風(fēng)，以實的干勁落實發(fā)展任務(wù)，切實把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際成效。堅持以優(yōu)良的作風(fēng)推動事業(yè)的進步，是我們黨的一個寶貴經(jīng)驗。當(dāng)前我們絕大多數(shù)干部是好的，能夠敬業(yè)有奉獻精神，認真負責(zé)，但是也有些干部擔(dān)當(dāng)不夠、狀態(tài)不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對經(jīng)濟新常態(tài)無所適從，不會作為，不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面，需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴三實”專題教育，推進思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)就是要強化中心意識和大局意識，提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，樹立好作風(fēng)，增強執(zhí)行力，在經(jīng)濟下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，更好地推動企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴教育和管理干部，用好考核評價這個指揮棒，推動各級干部樹立良好的精神狀態(tài)，弘揚改革創(chuàng)新的精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實增強發(fā)展的素養(yǎng)和能力。改作風(fēng)永遠在路上，好作風(fēng)永遠出在實踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴三實”專題教育、以“嚴”和“實”的工作作風(fēng)筑牢改革發(fā)展的根基。

四、用“三嚴三實”專題教育成效推動企業(yè)發(fā)展。通過茂源造價咨詢公司民主生活會提出的問題可以看出，茂源造價咨詢的班子已經(jīng)感覺到了，在目前經(jīng)濟形勢下行的新常態(tài)下，生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對于茂源造價咨詢公司來說，今后的路怎么走？

1.一定要把新常態(tài)變成新機遇。要認真分析我們的優(yōu)勢、認真分析茂源造價咨詢公司的優(yōu)勢，要加強和市場的對接。

2.一定要改變職工的思路。企業(yè)開拓市場的第一要務(wù)就是信息，信息就是錢，信息就是價值。連信息都沒有，怎么可能找到活呢？其次是合作，合作才能把各方面的資源為我所用，沒有合作有些市場開拓非常困難。力的鋼結(jié)構(gòu)廠。

3.一定要加強學(xué)習(xí)，主動思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學(xué)習(xí)，站得高才能看得遠。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個加快”、“四個驅(qū)動”、“五個保障”。茂源造價咨詢公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快結(jié)合自身實際理解和學(xué)習(xí)，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標就有多高遠；我們的責(zé)任有多大，成效成果就會有多少。在“四五”規(guī)劃中，茂源造價咨詢公司要認真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動思考，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

4.圍繞發(fā)展精誠團結(jié)，用制度辦事敢于擔(dān)當(dāng)。抓企業(yè)管理就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就要制度辦事，不怕得罪少數(shù)人。對任何一個決定，任何一個安排，班子一定要團結(jié)，定下來的事情要一個聲音，統(tǒng)一行動。一個企業(yè)在困難時候更要看這個班子團不團結(jié)，在困難時候更要看這個班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。茂源造價咨詢公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是能打硬仗的班子，是團結(jié)的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個民主生活會好好梳理，整改落實到位，就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。

第三篇：公司“三嚴三實”專題民主生活會講話稿

“三嚴三實”專題民主生活會最主要的工作內(nèi)容就是檢驗我們“三嚴三實”專題教育的學(xué)習(xí)情況。就工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會我講四個方面：

一、對今天民主生活會的評價。

工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會開得很好，是一個高水平的民主生活會。首先體現(xiàn)在準備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對“三嚴三實”教育工作情況的總結(jié)，有每一位同志認真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義，在民主生活會準備期間就是一次思想再提高的過程，也是認識再升華的過程，思想認識上形成了從嚴從實的自覺，就為開好這個會打下了良好基礎(chǔ)。

其次，今天的專題民主生活會緊扣“三嚴三實”主題，大家認真查找自己的問題，開展批評與自我批評，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當(dāng)中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點中要害，講到根子；在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達到了民主生活會的要求和目的。整個民主生活體現(xiàn)出的認真、誠實、真誠、友善、嚴肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善，又很嚴肅。大家對自己、對組織、對同志，是認真負責(zé)任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進團結(jié)，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題。

“三嚴三實”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴三實”呢？群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴不實的問題必須動真格、見行動，如果說問題查找出來了，而不主動、不積極地解決，帶來的負面影響可能會更大。一個高質(zhì)量的民主生活會，關(guān)鍵在于對查找出來的問題的落實和解決，通過解決問題，使每個人都得到一次提高。所以我們要以認真的態(tài)度，抓整改、實改，從嚴從實快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動，讓群眾監(jiān)督，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時，班子成員要主動對接問題，會上互相提的問題雖然針對的不是自己，也不要覺得跟我沒關(guān)系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動對接、積極整改，讓民主生活會取得實效，絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進、改造自己的能力。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯誤、知錯就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。

抓整改，最關(guān)鍵是要通過整改堅定理想信念不動搖，紀律規(guī)矩不松弛，權(quán)力不濫用，因此，整改要有任務(wù)書、有時間表、有責(zé)任人，以“釘釘子”的精神一項一項加以解決。

三、用制度把“三嚴三實”的要求固化下來。

制度建設(shè)管根本、管長遠，要從根本上解決不嚴不實問題，就要堅持標本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設(shè)要長效，用制度把“三嚴三實”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實用的制度。有制度就必須嚴格執(zhí)行，堅決維護制度的權(quán)威性、嚴肅性?！叭龂廊龑崱钡慕逃欢ㄒ⑵痖L效機制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風(fēng)”的問題反彈和回潮?！叭龂廊龑崱笔菆猿秩鎻膰乐吸h，深化思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，以嚴的精神，改進工作作風(fēng)，以實的干勁落實發(fā)展任務(wù)，切實把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際成效。

堅持以優(yōu)良的作風(fēng)推動事業(yè)的進步，是我們黨的一個寶貴經(jīng)驗。當(dāng)前我們絕大多數(shù)干部是好的，能夠敬業(yè)有奉獻精神，認真負責(zé)，但是也有些干部擔(dān)當(dāng)不夠、狀態(tài)不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對經(jīng)濟新常態(tài)無所適從，不會作為，不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面，需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴三實”專題教育，推進思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)就是要強化中心意識和大局意識，提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神，樹立好作風(fēng)，增強執(zhí)行力，在經(jīng)濟下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔(dān)當(dāng)、有能力，更好地推動企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴教育和管理干部，用好考核評價這個指揮棒，推動各級干部樹立良好的精神狀態(tài)，弘揚改革創(chuàng)新的精神，不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實增強發(fā)展的素養(yǎng)和能力。

改作風(fēng)永遠在路上，好作風(fēng)永遠出在實踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴三實”專題教育、以“嚴”和“實”的工作作風(fēng)筑牢改革發(fā)展的根基。

四、用“三嚴三實”專題教育成效推動企業(yè)發(fā)展。

通過工安分公司民主生活會提出的問題可以看出，工安分公司的班子已經(jīng)感覺到了以冶金為主、工業(yè)為主的企業(yè)，在目前經(jīng)濟形勢下行的新常態(tài)下，生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對于工安分公司來說，今后的路怎么走？

第三，一定要加強學(xué)習(xí)，主動思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學(xué)習(xí)，站得高才能看得遠。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個加快”、“四個驅(qū)動”、“五個保障”。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，要盡快結(jié)合自身實際理解和學(xué)習(xí)，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標就有多高遠；我們的責(zé)任有多大，成效成果就會有多少。在“四五”規(guī)劃中，工安分公司要認真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動思考，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，思考明年工安分公司的發(fā)展，公司的頂層設(shè)計。對于“三個加快”中提到三個基地建設(shè)，工安分公司是其中之一，要盡快的站在更高角度拿出思路。我們現(xiàn)在要凸顯通過制作帶動安裝，通過安裝拓展制作市場，又能制作、又能安裝的企業(yè)，全國都不多。第四，圍繞發(fā)展精誠團結(jié)，用制度辦事敢于擔(dān)當(dāng)。抓企業(yè)管理就是要敢于擔(dān)當(dāng)，就要制度辦事，不怕得罪少數(shù)人。對任何一個決定，任何一個安排，班子一定要團結(jié)，定下來的事情要一個聲音，統(tǒng)一行動。一個企業(yè)在困難時候更要看這個班子團不團結(jié)，在困難時候更要看這個班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是能打硬仗的班子，是團結(jié)的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個民主生活會好好梳理，整改落實到位，就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。

第四篇：公司黨委書記三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查材料

公司黨委書記三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查材料

自去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，再到今年開展的“三嚴三實”專題教育，總書記先后強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實；要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。通過認真學(xué)習(xí)“三嚴三實”,并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

修身不嚴方面。理論學(xué)習(xí)存在重專業(yè)技術(shù)管理，輕政治理論學(xué)習(xí)，許多時候淺嘗輒止，不能學(xué)以致用。還有的時候以會代學(xué)，以工代學(xué)，靜心靜身學(xué)習(xí)較少，存在安于現(xiàn)狀，進取心下降的傾向。

用權(quán)不嚴方面。對公司內(nèi)部管理不到位，工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高，決策過程調(diào)研不夠，有些決策過于草率。

律己不嚴方面。有些“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位，有些規(guī)章制度沒有完全帶頭做好。

謀事不嚴方面。深入基層不夠，每周兩天下基層工廠的自我要求沒有完全做到，布置工作時強行安排時有發(fā)生，考慮實際困難少，解決問題不夠及時。

創(chuàng)業(yè)不嚴方面。擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇到問題一抓到底的作風(fēng)不足，有瞻前顧后、不敢亮劍的現(xiàn)象，還存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠。

做人不嚴方面。對班子成員的錯誤方面，有時沒有直接指出，考慮面子問題較多，主動承認自己工作中的失誤不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

2、放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

3、放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務(wù)纏身，以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為員工反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三、下一步整改措施

認真學(xué)習(xí)焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。

1、重點解決不重視政治理論學(xué)習(xí)的問題，改掉被動學(xué)習(xí)的思想，主動投入精力和時間，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極交流探討工作經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面提高工作效率，與時俱進，不斷創(chuàng)新。

2、真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風(fēng)，站在員工立場謀劃工作，用員工的觀點推動工作，真心誠意為員工辦好事、辦實事、解難事。還要及時轉(zhuǎn)變角色，站在企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的層面上，努力讓自己做到克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供有效依據(jù)。

3、主動抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。加大對監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，通過落實中央“八項規(guī)定”精神專項檢查，解決黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及自身存在的“四風(fēng)”問題。同時加強對黨員干部的教育，嚴格管理，打造過硬的干部職工隊伍。

4、督促自己多下基層工廠，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)。堅持實事求是，在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合公司實際，堅持從實際出發(fā)、以問題為導(dǎo)向，對癥施策。勇于擔(dān)當(dāng)，在真抓實干、敢于當(dāng)擔(dān)上做表率，對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

5、在日常管理工作中直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，?chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。主動克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時，做到身先士卒，親力親為。

6、主動加強與其他同志之間的溝通交流，及時指出班子成員的不足與錯誤，并督促其加以改進。同時積極聽取其他同事對自己提出的意見，學(xué)習(xí)他人的長處，進一步增進感情，加強團結(jié)，共同為公司的健康發(fā)展努力工作。

第五篇：三嚴三實民主生活會

三嚴三實民主生活會

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下：

一、存在問題

我于20**年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題;有時因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。