第一篇：萬龍山鄉(xiāng)2010年司法行政工作總結

萬龍山鄉(xiāng)2010年司法行政工作總結

2010年，我鄉(xiāng)的司法行政工作在鄉(xiāng)黨、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在縣司法局的精心指導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為傳統(tǒng)，緊扣全鄉(xiāng)中心工作，圍繞“認真履行司法行政職能，保障公民合法權益，促進經濟社會發(fā)展”服務為主旋律，以“積極開展平安創(chuàng)建工作，構建和諧平安萬龍山”活動為載體充分發(fā)揮法律保障、人民調解、法制宣傳、法律服務四大職能作用，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，促進經濟和社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展做出了積極貢獻，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年主要工作總結如下：

一、全面完成“五五”普法工作任務，普法依法治理工作取得新成效

（一）加強組織領導，明確工作目標。一是健全機構。完善了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任常務副組長、鄉(xiāng)政府分管領導、維穩(wěn)信息員、司法所長和派出所長任副組長、相關部門負責任為成員的依法治縣領導小組，并安排4名專職工作人員。各行政村（居）、各單位建立相應的領導和辦事機構，實行“一把手”負總責。組建了8人組成的“普法宣傳教育講組”，16人的普法工作聯(lián)系員隊伍和104名義務法制宣傳隊員隊伍，形成了“專門人員具體抓、部門配合協(xié)助抓、職責分明主動抓”的普法工作網絡。二是爭取支持。把依法治鄉(xiāng)工作納入全鄉(xiāng)文明建設和政治工作目標管理，全面實行領導干部任期目標責任制，各單位行政一把手與鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂《依法治鄉(xiāng)目標管理責任狀》，層層落實責任。三是狠抓落實。充分了由人大代表、政協(xié)委員等6名老領導組成的普法依法治理工作督查組，全年集中督查2次，對工作不力的單位予以通報，并限期改正。今年7月，我接受市“五五”普法工作檢查驗收，獲得好評。

（二）多層面抓普法，不斷擴大普法教育覆蓋面。

1、突出農村法制宣傳教育，提高群眾學法能力。一是積極開展農村“兩委”干部法制知識培訓，使農村基層干部的法律水平和調處矛盾糾紛的能力有了很大的提高。二是充分發(fā)揮各法制宣傳陣地的作用，廣泛宣傳與農民切身利益密切相關的法律法規(guī)。一年以來，通過勞動力轉移培訓，共為企業(yè)下崗人員和返鄉(xiāng)農民工上法制課3次，有效的提高了農民工遵守法律、依法權利的意識和能力。三是利用集鎮(zhèn)日適時開展法制宣傳活動。針對勞動市場的熱點問題，組織司法所、派出所、社會和勞動保障事務所等部門，堅持每月4日和6日分別在茅店街、東坑街開展勞動法律法規(guī)大型咨詢活動、深受群眾的歡迎。四是積極配合宣傳全縣社會治安綜治整治活動，共出動宣傳車10余次，懸掛橫幅20余條，張貼標語300多份，免費發(fā)放《萬龍山平安建設宣傳手冊》1000余冊，舉辦嚴打成果展2場次，法律工作者開展法律咨詢6場次。五是在重大節(jié)假日、社會敏感期、特別防護期，充分 廣播、電視、墻報、板報加強法制宣傳教育。

2、突出領導干部、機關干部和教師的發(fā)展宣傳教育，全面提高依法行政水平。一是進一步落實和完善黨委中心學習組學法制度。制定年度學法計劃，明確學法內容，對學習中心組學法活動進行督促和指導。全年普法宣講組共為鄉(xiāng)黨委學習中心組集中學法2次。二是進一步健全和落實領導干部學法用法制度。使學習、掌握和運用法律知識的情成為領導干部綜合素質考察和提拔使用的依據(jù)之一。三是切實規(guī)范干部職工學法培訓和考試考核。集中組織考試，統(tǒng)一評分標準，真正實現(xiàn)“以考促學”建立健全干部學法檔案。

3、突出抓好青少年法制宣傳教育，有效提升青少年法律素質。一是完善學校、家庭、社會三位一體的法制教育格局。在做到“四有”、“四落實”的基礎上，大膽創(chuàng)新，采取“四個到位”抓機制（即機構人員、經費保障、剛性管理、責任監(jiān)查到位）、“三方聯(lián)動”建網絡（即學校、家庭、社會、多維立體網絡）、“四大工程”優(yōu)環(huán)境（即法治工程、陽光工程、師德工程、潔校工程）和全面推行“三包四長”制教育模式（即在校生實行“三包”校長包教員、班主任包學生、家長包子女；對社會青年實行“四長”鄉(xiāng)長、村長、家長共同管理），有效地預防青少年違法犯罪。二是抓好法制副校長培訓工作。對各法制副校長工作開展情況進行督查，并適時提出指導性意見。一年來，舉辦法制副校長培訓班2期，各法制副校長為在校師生上法制課8場，使100%的在校生直接接受到了法制教育。三是積極開展青少年法制宣傳教育周活動，使法制教育變成一種生動直觀的生活體驗。

（三）普治并舉，推進基礎依法治理工作

1、堅持培訓與崗位學法相結合，全面提高執(zhí)法人員法律素質與執(zhí)法水平。積極組織鄉(xiāng)機關各部門開展崗位學法活動，并及時進行督查、考核，以考促學。在大力開展法制宣傳教育的同時，積極開展“執(zhí)法隊整訓，執(zhí)法質量考評”活動，“依法辦事示范窗口”創(chuàng)建活動，有效地促進司法公正、執(zhí)法公正，改進執(zhí)法人員工作作風。

2、積極開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。鄉(xiāng)民政所、農辦農業(yè)、農經等部門幫助各村修訂村規(guī)民約，促使各村實行了村務公開、財政公開，實現(xiàn)了民主監(jiān)督、民主管理。

二、夯實基層建設，基層司法行政工作邁出新步伐

（一）基層人民調解工作成效顯著

1、提高認識，加強組織領導。3月1日，鄉(xiāng)黨政班子聯(lián)席會議專題研究部署了我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作，解決專項經費2萬元。成立了以鄉(xiāng)黨委副書記任組長，鄉(xiāng)政府分管領導、維穩(wěn)信息員、司法所長和派出所長任副組長、相關職能部門負責任為成員的矛盾糾紛排查化解工作領導小組。各行政村（居）和各相關單位均與鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長簽訂了矛盾糾紛排查化解工作目標管理責任書，確保了矛盾糾紛排查化解工作的組織領導。

2、采取措施，全面排查化解。今年來，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作取得了一系列切實有效的措施。一是建立健全矛盾糾紛排除化解工作網絡。在全鄉(xiāng)各行政村（居）、學校組建人民調解組織16個，專兼職調解員97人；二是將矛盾糾紛排查化解工作細化量化并納入全鄉(xiāng)文明目標管理。按照“誰管理、誰負責”、“誰管轄、誰調處”的屬地管理原則，實行鄉(xiāng)領導分片包干負責制，把責任分解到單位、落實到個人，與工作業(yè)績、干部待遇掛鉤，形成齊抓共管格局。三是科學化管理矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛排查化解工作專項臺賬制度，全面掌握全鄉(xiāng)矛盾糾紛基本情況；建立了矛盾糾紛排查調處聯(lián)席會議制度，協(xié)調處理跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的重大疑難矛盾糾紛；實行交辦、督辦制度和矛盾糾紛排查化解銷號制度，確保及時解決問題。重大復雜疑難糾紛，采取“包單位、包人、包問題”的“三包”方式，由鄉(xiāng)領導掛帥、相關部門負責人組成工作組共同查找原因、研究對策、解決問題。四是強化“三調聯(lián)動”工作機制。對跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門的疑難復雜糾紛，按照“三調聯(lián)動”機制，成立流動調解組，聯(lián)合調解，杜絕相互推諉現(xiàn)象，提高了調處疑難復雜糾紛的成功率和工作效率。今年5月，東坑村譚家村村民賀奇云因與蘆武旅游公路譚家村橋梁工程施工隊房屋租憑產生糾紛，原因是2008年8月16日賀奇云與蘆武旅游公路譚家村橋梁工程施工隊簽訂房屋租憑協(xié)議，隨后賀奇云外出務工。2009年5月，橋梁工程施工隊為了方便運送水泥，改變房屋結構，導致2009年8月6日房屋垮塌。賀奇云父親今年6月發(fā)現(xiàn)房屋垮塌后，即向橋梁工程施工隊索賠，橋梁工程施工隊以房屋是自然倒塌為由，拒絕賠付。賀奇云返鄉(xiāng)索賠無果后，出現(xiàn)攔阻施工車輛、阻止施工人員上崗等過激行為。派出所接警后，對賀奇云父子耐心的勸說；鄉(xiāng)調委會接到轉辦通知后，多次召集蘆武公路建設A3標負責人、鄉(xiāng)旅游交通辦、東坑村委會和雙方當事人協(xié)調會，充分查明事實，廣泛征求意見。經過多次協(xié)商，于7月26日促使雙方當事人達成9800元的賠償協(xié)議。

一年來，全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛157件，立案調處155件，調解成功155件，調處成功率達98.7%。勸阻群體上訪糾紛3起，防止群防止民轉刑糾紛2件，提高法律援助案件25件。所長譚錦榮被評為“全市矛盾糾紛化解調處能手”。

（二）安置幫教工作成果顯著。按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責化”的要求，切實加強“兩勞“回歸人員的安置幫教工作。一是做好銜接錄入工作。建立幫教管理檔案，實行臺賬式分類管理。對2010年新回歸的刑釋解教人員5人全部做好銜接工作，并與其簽訂幫教協(xié)議書，避免脫管和漏管。二是健全安幫網絡和教育網絡。采取社會幫教和家庭幫教相結合，幫他們解決一些實際問題，同時又從思想上給予正確引導。三是落實制度，加強管理。完善安置幫教工作領導掛包制和成員單位與重點對象”結對子“包教育、包管理、包轉化制度，游戲地預防和減少了我鄉(xiāng)刑釋解教人員的重新犯罪，全鄉(xiāng)2007-2010年刑釋解教人無一人重新犯罪。

（三）社區(qū)矯正工作穩(wěn)步開展。按照上級要求，我們一是成立了領導機構，加強了對社區(qū)矯正工作的領導；二是明確了辦事人員，做到分工協(xié)作、各負其責，確保了社區(qū)矯正工作的有序開展；三是建立了社區(qū)對象檔案，定期對社區(qū)矯正對象的思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況進行了深入調查，以取得第一手資料，保證社區(qū)矯正工作的質量。

三、優(yōu)化法律服務，促使經濟社會和諧發(fā)展

1、法律服務工作不斷規(guī)范。一是根據(jù)實際制定目標任務，強化目標管理考核；二是開展專項法律服務活動，組織法律服務工作者進村、進社區(qū)、進廠礦提高效優(yōu)質的法律服務。一年來，5名法律服務工作者共計代非訴訟案件25件，實施法律援助25件，調解糾紛36件，解答法律咨詢89人次，擴大了農村基層法律服務的覆蓋面，法律服務工作者隊伍形象良好。

2、法律援助工作深入人心。

今年來，鄉(xiāng)法律援助站共受理法律援助案件25起，辦理了一批有影響的案件，使法律援助不僅深入人心，而且暖了民心。今年來農村老年人、未成年人和撫養(yǎng)社會救助問題申請法律援助比去年同期增長20%.今年3月，槽下村村民張跟華從蘆溪街騎摩托車返回蘆溪鎮(zhèn)更田村家中時，途經溢源房地開發(fā)有限公司遇路障摔倒死亡。次日早晨，其家屬及親友數(shù)十人將溢源房地產公司圍住，阻止公司正常工作，情緒十分激動，所要巨額賠償60萬元，鄉(xiāng)調解委員會接到情況報告后，立即指派羅建平同志趕往事發(fā)現(xiàn)場；通過征求蘆溪縣交警大隊事故責任認定意見，召集房地產公司負責人、槽下村干部和死者家屬，采取尊重事實、遵循原則的方法，進過耐心細致地思想工作，促使雙方當事人在事發(fā)后24小時達成23萬元的補償協(xié)議。

3法律服務重點工程成效顯著。今年3月下旬，我鄉(xiāng)正式拉開武功山國際溫泉度假村建設序幕，隨即征地拆遷工作全面展開。鄉(xiāng)政府按照武功山管委會國際度假村地拆遷辦法，嚴格組織實施。4月初，東坑村個別無視相關法律法規(guī)，不聽勸阻，多次強行阻止施工。鄉(xiāng)調委會在反復的做其思想工作無果的情況下，協(xié)助公安對其行為依法懲處。

四、加大隊伍建設力度，司法行政干部隊伍展現(xiàn)新形象 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀重要論述摘編，使干部的思想作風建設進一步加強，全體司法干部的理想信念更加堅定，為各項工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

一是加強干部隊伍建設。認真組織學習司法所各項規(guī)章制度，特別注意運用民主集中、個別醞釀的議事和決策，提高了決策水平和領導能力，干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力顯著增強。

二是加強思想政治建設。我所把開展深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重大政治任務，精心組織，扎實推進，用科學觀的要求統(tǒng)一干部思想，指導各項工作開展，堅定不移地把科學發(fā)展觀貫徹落實到司法行政工作的各個方面，努力提高服務科學發(fā)展的能力和水平，同時，將學習實踐活動和“積極開展平安創(chuàng)建工作，構建和諧平安萬龍山”專項法律服務活動結合起來，積極開展“抓隊伍、樹形象、創(chuàng)滿意”主題教育。組織干警認真學習科學發(fā)展觀相關論述，找準并解決好工作中存在的突出問題，切實提高全體干警服務大局和創(chuàng)新工作能力。

三是加強業(yè)務能力建設。我所始終把干警業(yè)務能力的提高擺在重要位置。結合形勢任務和本職工作的要求，組織干部系統(tǒng)學習業(yè)務知識，開展崗位練兵，進行技能、業(yè)務比賽，不斷提高業(yè)務水平。目前，副所長羅建平同志被評為“全縣司法行政工作先進個人”

四是切實加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把全體干部的政績納入了目標管理；加強了黨性、黨風、黨紀教育，組織干部認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》；嚴格落實各項廉潔自律規(guī)定，在經費、等問題上嚴格落實各項規(guī)章制度，切實增強了全體司法行政干警拒腐防變的能力。

第二篇：萬龍山鄉(xiāng)2010年發(fā)展黨員

萬龍山鄉(xiāng)2010年發(fā)展黨員工作總結

2010年萬龍山鄉(xiāng)堅持以中國共產黨章程和中國共產黨發(fā)展黨員工作細則為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員13名,其中女黨員6名,35歲下7名,中專以上文化程度5名,村級黨員9名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:(一)提高認識,加強領導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員,2010年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質量萬龍山鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經

常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦2—5期的集中培訓。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點,改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農村發(fā)展黨員,重點在生產、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。主要堅持了

三個原則。一是堅持質量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展,許多農村青年都不愿留家務農守業(yè),農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。

2011年03月06日

第三篇：萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)2012上半年工作總結

萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)2012上半年工作總結

上半年，萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市、區(qū)婦聯(lián)的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，始終堅持以人為本，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作載體，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，搶抓機遇，乘勢而上，為完成好全年工作開創(chuàng)了良好局面?，F(xiàn)將半年來工作情況總結如下：

一、組織婦女積極參加專項活動學習，不斷提高婦女素質

鄉(xiāng)婦聯(lián)深入學習實踐科學發(fā)展觀，借助“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權周”等時機，通過上街設點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、送法下鄉(xiāng)、知識講座等多種形式，宣傳有關婦女兒童的法律法規(guī)。一為深化我鄉(xiāng)學習型家庭創(chuàng)建，促進和諧家庭建設，推動特色主題活動深入開展，鄉(xiāng)婦聯(lián)在全鄉(xiāng)開展以“書香飄萬家”為主題的“學習型家庭”創(chuàng)建活動。通過建立茅店、桂花、黃江、萬龍山愛心農家書屋等場所，全鄉(xiāng)迅速掀起爭當學習型家庭的熱潮，提升家庭文明程度，全力提高家庭成員綜合素質，為構建學習型組織貢獻力量。二是積極組織基層婦代會主任參加萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)開展的家政服務、創(chuàng)業(yè)培訓班，并送鄉(xiāng)婦聯(lián)副主席李露參加江西省婦女干部學院培訓班，讓其開拓視野，提高自身業(yè)務水平，培養(yǎng)婦聯(lián)干部后備精英，充分發(fā)揮所長而全心全意的帶領全鄉(xiāng)廣大婦女開展自主創(chuàng)業(yè)等服務。三是開展了“內強素質，外樹形象”的關愛女性健康知識講座。

二、組織活動，凝聚人心，積極營造婦女兒童健康發(fā)展的良好氛圍

1、開展豐富多彩的“三八”慶?；顒?/p>

一是召開萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)慶“三八”婦女節(jié)座談會暨表彰大會。會上鄉(xiāng)婦聯(lián)主席作了工作報告，總結2011年工作，部署2012年工作任務，表彰了萬龍山鄉(xiāng)2011“三·八”紅旗集體和“三·八”紅旗手；婦女兒童工作先進集體和個人等各類先進共11項。二是開展兩所敬老院孤寡老人進行義診服務活動，由區(qū)婦聯(lián)、團委聯(lián)合萬龍山鄉(xiāng)政府、萬龍山鄉(xiāng)衛(wèi)生院在敬老院開展了“關愛孤寡老人”義診服務活動。6名專家及青年志愿者為他們進行義診和身體健康檢查，現(xiàn)場解答他們的生理和心理健康方面的問題。三是今年是學習雷鋒之年，我鄉(xiāng)利用三八期間開展學習雷鋒精神活動，開展了“好人好事大比拼”活動，其中新龍、茅店、東坑榮獲“三八紅旗”獎，特別是三勤村還榮獲市“三八紅旗單位”獎，并號召全鄉(xiāng)廣大婦女為我鄉(xiāng)周圣子身患重病進行了募捐，同志們踴躍捐款以表心意，每個人都盡自己微薄之力祝他早日康復來回報社會。四是舉辦了“巾幗百年·風采飛揚”慶“三·八”女子接力賽，此次比賽共有26個參賽單位，比賽過程中，各個單位的參賽隊員表現(xiàn)出了良好的精神風貌和競賽精神，現(xiàn)場場面熱烈。經過激烈角逐，最后華云學校、下村村獲得了一等獎，其它的參賽單位也賽出了良好的水平。

2、不斷豐富 “六一”慶?；顒?/p>

“六一”期間，一是開展“關愛留守兒童，共創(chuàng)溫馨家園”活動，由鄉(xiāng)關工委、婦聯(lián)、團縣委、文教辦等部門聯(lián)合組織“留守兒童之星”表彰大會，全鄉(xiāng)從農村中小學推送了46名品學兼優(yōu)、屬特困家庭的留守兒童了參加了表彰大會，區(qū)管委會、區(qū)婦聯(lián)、社會事業(yè)局、鄉(xiāng)關工委、組織部、婦聯(lián)、團縣委、文教辦等部門為這46名優(yōu)秀的留守兒童帶去了親切的問候，溫暖的禮品，讓他們感受到了愛在他們身邊，在他們左右，和他們一起共渡了一個美好快樂的上午。二是舉辦了慶“六一”大型文藝演出，走訪慰問了鄉(xiāng)兩所幼兒園，為小朋友們送去了節(jié)日的禮物和祝福。

3、關注農村婦女，加大對農村婦女勞動技能的培訓

今年3-5月，在東坑村舉辦了兩期的手工花藝培訓、家政服務培訓，免費為農村婦女進行培訓，提高婦女的勞動技能，培訓合格的輸送到外地及本地就業(yè)。

三、以人為本，依法維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階

一是認真做好信訪接待工作。為貧困婦女兒童爭取必要的法律幫助。上半年，萬龍山鄉(xiāng)婦聯(lián)共接待來信來訪來電共21件次，其中婚姻家庭類15件次，占71.4%；人身權益類2件次，占9%；綜合類6件次，占28.5%。

二是開展“三八”維權周活動。以“深化婦女普法教育，促進構建和諧社會”為主題，以農村婦女、女性農民工為重點的“三八”婦女維權周活動，努力提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力，共發(fā)放《婦女權益保障法》宣傳小冊子500本，開展維護婦女兒童法律知識講座。

四、全力推進婦女小額擔保貼息貸款工作

由于全省重點工程武功山西海溫泉開發(fā)的進駐，萬龍山鄉(xiāng)的旅游開發(fā)迫在眉捷，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。立足鄉(xiāng)情，大膽創(chuàng)新，主動作為，初步形成了“部門協(xié)作，擔保靈活，范圍放寬、服務優(yōu)質”的婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款模式。2012年一、二季度，全鄉(xiāng)預計發(fā)放婦女小額貸款32筆，千余名婦女將實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鄉(xiāng)婦聯(lián)高度重視婦女小額擔保貼息貸款工作，為確保這項工作扎實開展，鄉(xiāng)婦聯(lián)組織工作人員協(xié)同鄉(xiāng)社保所，深入村和農戶進行了調研，對提出貸款要求的用戶，進行了逐一登記。確保農村婦女小額擔保貼息貸款工作實現(xiàn)了良好開局。

六、下半年工作計劃：

1、繼續(xù)開展“婦女創(chuàng)業(yè)”培訓、村婦代會主任培訓。

2、樹立一批女能人、女龍頭企業(yè)帶頭人及新型農民，像萬龍松針彭建鵬、新龍紫珠許琳娜等等，充分發(fā)揮好她們的示范帶動作用。

3、抓好《今日女報》和《中國婦運》的發(fā)行工作。

4、進一步做好婦女小額擔保貼息貸款工作。

2012年6月19日

第四篇：萬龍山鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護責任書

201

3年萬龍山鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護

責 任 書

二〇一三年

2013年萬龍山鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護責任書

甲方：萬龍山鄉(xiāng)人民政府 乙方： 村民委員會

為加強全鄉(xiāng)農村公路養(yǎng)護工作，充分發(fā)揮農村公路建設效益，建立、健全農村公路養(yǎng)護管理機制，使農村公路更好地服務于經濟建設，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合我鄉(xiāng)實際，制定以下責任書：

一、主要職責

各村民委員會是本村公路養(yǎng)護管理的責任主體,具體負責轄區(qū)范圍內的公路養(yǎng)護管理工作。其主要職責：

（一）以村委會為單位，明確各公路養(yǎng)護責任路段的責任人；

（二）負責領導轄區(qū)內公路養(yǎng)護責任人實施農村公路的日常養(yǎng)護工作；

（三）協(xié)助轄區(qū)內路政管理工作；

（四）協(xié)助轄區(qū)內道路運輸安全管理工作；

（五）負責轄區(qū)內養(yǎng)護工作的考核、評比工作。

各村在鄉(xiāng)人民政府的領導和縣交通局的業(yè)務指導下，各村委會對農村公路按“誰受益、誰養(yǎng)護”的原則，實行以民養(yǎng)為主，民養(yǎng)與專業(yè)養(yǎng)護相結合的辦法進行養(yǎng)護。

二、養(yǎng)護管理

（一）路基養(yǎng)護

路基堅實穩(wěn)定，路肩密實平整，與路面銜接平順，邊緣順適，邊坡穩(wěn)定、堅固;邊溝、排水溝無淤塞，排水通暢；擋墻等防護設施完好、無破損、無雜草。

（二）路面養(yǎng)護

路面平整完好、清潔無雜物、橫坡適度、排水通暢、具有足夠的強度；及時采取措施處治路面坑槽、翻漿、斷碎板等病害，填灌水泥混凝土路面的裂縫和縱橫接縫。

（三）橋梁與涵洞養(yǎng)護

橋涵經常保持在二類及以上技術狀況；橋面排水通暢無堵塞、橋面清潔無雜物；漫水橋泄水暢通、無堆積物和漂浮物阻塞，警示標識醒目、完整；涵洞無淤塞、水流暢通。

（四）沿線設施

安全設施和標志標牌完整、端正、醒目、有效，缺失路段警示及時補齊修復。

（五）路政管理

及時處治公路違法現(xiàn)象，嚴格控制公路兩側建筑控制區(qū)不新增違章建筑，禁止在公路和公路用地范圍內亂堆、亂放、亂搭、亂挖、亂種和以路為市。

（六）綠化養(yǎng)護

沿線綠化管護良好，修剪整齊；宜林路段根據(jù)實際情況逐步栽植適宜的苗木、花草，改善路測環(huán)境，每年冬季刷白一次。綠化率達到60%以上。

（七）巡查與水毀搶修

堅持日常上路巡查，發(fā)現(xiàn)病害及安全隱患及時上報，并做好安全警示與路政協(xié)管；雨雪季節(jié)等特殊天氣加強巡查力度，加密重點路段巡查頻率，及時疏通排水，清除路面積雪積冰，確保道路安全暢通；一般性水毀和少量塌方等突發(fā)性災害，要在7天內搶通。對暫時不能處治且影響運行安全的水毀路段，要立即設置警示標記，必要時封閉交通并向上級報告。

（八）安全工作

上路作業(yè)要穿安全標記帽服；占道作業(yè)要設置醒目安全的警示標記或彎道上作業(yè)要有人指揮交通。

（九）積極開展文明示范路創(chuàng)建活動

把農村公路管理養(yǎng)護示范工作作為推進管養(yǎng)年活動的重要抓手，實現(xiàn)點上突破，以點帶面，全面提高。各村選取不少于村道總里程的50%作為文明示范路予以推進。

三、考核與獎懲

農村公路的養(yǎng)護管理納入年終目標考核，對未完成養(yǎng)護任務，出現(xiàn)失養(yǎng)和破壞嚴重的村，在年終目標考核中扣分。

四、本責任書一式兩份，鄉(xiāng)政府和村委會各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

第五篇：2012年萬龍山鄉(xiāng)藥具工作半年總結

2012年萬龍山鄉(xiāng)藥具工作半年總結

上半年來，我鄉(xiāng)藥具工作在市、區(qū)計生委以及縣計生委業(yè)務主管部門指導下，在鄉(xiāng)計生辦和各村、居藥管員的大力支持下，全面貫徹“圍繞中心,保證重點,深化改革,加強管理,服務群眾”的工作方針,進一步深化藥具工作改革,強化目標管理,加強基層基礎工作,積極開展:“優(yōu)質服務”活動,促進“三為主”方針的落實和計劃生育工作的“兩個轉變”，為計劃生育工作服了務。我鄉(xiāng)2012年上半年藥具工作應用率達85%以上，隨訪率100%，有效率100%，合同簽訂率達100%?，F(xiàn)將半年工作匯報如下：

一、加大工作力度，全面提高避孕藥具規(guī)范化管理

1、年初我鄉(xiāng)計生辦對各村簽訂了目標責任書，進一步搞好分村到戶的工作責任制，深入指導，把藥具工作一并納入年終工作考核的一項重要內容。

2、藥具有計劃的管理，堅持從下而上按需申請，按期編制供求計劃，村每申報一次，并審核發(fā)給村藥具發(fā)放員。我鄉(xiāng)上半年共發(fā)放避孕藥217人次，臨時發(fā)放人次有46人次，其中避孕套196人次，外用藥1人，其他藥具2人，口服藥18人次，全鄉(xiāng)全年藥具使用率達8.5%。

3、避孕藥具免費發(fā)放管理。計劃免費發(fā)放嚴格按藥具管理制度、庫存，嚴格按上級的目標考核制落實到位，無脫供現(xiàn)象發(fā)生，我們的藥具重點是在生育、引產30天后落實措施為止和不受環(huán)的育齡婦女。

二、加大宣傳培訓力度

我鄉(xiāng)藥具知識宣傳重點抓好“五期教育”與“三下鄉(xiāng)”、街頭宣傳相結合，充分利用墻報、宣傳畫、掛圖、廣播等宣傳形式，向育齡群眾講清正確使用藥具，避孕的方法和注意事項，幫助選擇提供適用于自己的藥具，同時要求她們至少懂得兩種以上的藥具使用方法，尤其懂得自己使用的藥具方法、注意事項及不良反應的處理。我鄉(xiāng)各村的藥具發(fā)放管理員都是各村計生專干，每月培訓一次，以以會代訓的方式進行培訓，并且使他們至少要懂得五種以上藥具的使用方法及相關知識，成為了懂業(yè)務、會宣傳、能管理、服務熱情的藥具管理人員。

三、加大藥具創(chuàng)新改革力度，構建藥具管理新機制

1、積極協(xié)調有關部門建立部門直供體系，滿足各個部門的藥具

需求，有效解決“燈下黑”問題。一是在各個部門設置兼職藥管員，負責對本村用藥具人員統(tǒng)計和發(fā)放。建立定期聯(lián)系制度，每月送（領）一次。

2、充分發(fā)揮社區(qū)作用，加強對流動人口的藥具管理與服務。萬

龍山的旅游開發(fā)促使流動人口不斷增加，因此社區(qū)居委會作為藥具發(fā)放的終端網點，充分發(fā)揮了服務功能，對轄區(qū)內的用藥對象要建立檔案，定期溝通，堅持送領結合，以領為主的原則，宣傳引導群眾自動到社區(qū)居委會領取，對有困難的群眾要送藥具上門，為群眾提供優(yōu)質服務。特別對流動人口用藥具人員要和當?shù)鼐用裢芾?、同服務，滿足避孕藥具供應。

3、利用社會力量，拓展發(fā)放供應渠道，進行人性化服務，實施

“暖人心”工程。村、社區(qū)居委會藥具服務工作人員少，服務對象多，情況復雜，工作量大，單純依靠藥具部門發(fā)放藥具，不能滿足群眾需求，藥具不可能發(fā)放到位，必須充分利用社會力量，拓展發(fā)放渠道，提高群眾的易得性。一是在醫(yī)院婦產科、民政婚姻登記處設立藥具發(fā)放點，對產后、人流后需避孕的，由醫(yī)生提供免費避孕藥具；對新婚暫緩生育的，由婚姻登記員免費送給藥具，實施“暖人心”工程，體現(xiàn)人性化服務。二是在社區(qū)衛(wèi)生服務站設立免費供應點。三是在藥店、設立2個免費供應臺，方便群眾自動領取。各單位要加強協(xié)調，建章建制，強化管理，防止浪費。根據(jù)萍人口安[2010]36號文件精神，我鄉(xiāng)共有“十進”單位5個（單位名單見附件）共發(fā)避孕套600余個，從而更有利的保障了群眾的藥具需求。

2012年6月25日