第一篇：新員工入職見面會上的講話

杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.統(tǒng)一思想 踏實肯干 共同創(chuàng)造美好明天

——在新員工入職見面會上的講話

盧偉

（2008.10）

同志們、各位新員工：

大家好！

在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀(jì)念的日子。通過前期嚴(yán)格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟！

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標(biāo)，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導(dǎo)下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：

第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元；全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元；納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性，具有更大的承擔(dān)風(fēng)險能力；其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標(biāo)，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng) 杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導(dǎo)力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。

第三．公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在2010年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：

一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元 杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細(xì)分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔(dān)當(dāng)，全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認(rèn)真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔(dān)當(dāng)起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責(zé)任，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴(yán)格遵守，公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責(zé)任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習(xí)慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。

五是要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢？這就需要大家不斷地加強學(xué)習(xí)，特別是在當(dāng)今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢？我們需要一支不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑

一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學(xué)會尊重別人，要學(xué)會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標(biāo)，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。

第二篇：新員工入職見面會上的講話

杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.統(tǒng)一思想踏實肯干共同創(chuàng)造美好明天

——在新員工入職見面會上的講話

盧偉

（2008.10）

同志們、各位新員工：

大家好！

在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀(jì)念的日子。通過前期嚴(yán)格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟！

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標(biāo)，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導(dǎo)下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。1

公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：

第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元；全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元；納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性，具有更大的承擔(dān)風(fēng)險能力；其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標(biāo)，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)

營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導(dǎo)力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。

第三．公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在2010年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元

化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學(xué)會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細(xì)分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔(dān)當(dāng)，全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認(rèn)真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。

三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔(dān)當(dāng)起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責(zé)任，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴(yán)格遵守，公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責(zé)任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習(xí)慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。

五是要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢？這就需要大家不斷地加強學(xué)習(xí)，特別是在當(dāng)今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢？我們需要一支不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。大家要深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。希望大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。

六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑

一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學(xué)會尊重別人，要學(xué)會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標(biāo)，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。

第三篇：國企書記在公司新員工入職見面會上的講話

國企書記在公司新員工入職見面會上的講話

各位新同仁：

大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。

首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。

通過一周的培訓(xùn)，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準(zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)，從學(xué)校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。

為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：

一、主動適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換

每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學(xué)生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：

（一）要有理想，但不能理想化

每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步！

在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo)。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標(biāo)，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標(biāo)是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。

各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化?，F(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當(dāng)前，公司處于”十四五”計劃的攻堅之年，正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應(yīng)環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。

（二）建立共同的理念和價值觀

你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標(biāo)去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。

我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

（三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范

”無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn)。在我們的培訓(xùn)課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。

規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務(wù)時輕聲細(xì)語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。

二、樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力

無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。

（一）對企業(yè)忠誠

在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務(wù)于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負(fù)責(zé)技術(shù)工作，要嚴(yán)格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。

我們所大力提倡”忠誠＋職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。

（二）在實踐中不斷學(xué)習(xí)

隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習(xí)，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習(xí)。

事實證明一個人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學(xué)習(xí)、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學(xué)歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學(xué)習(xí)，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。

（三）培養(yǎng)團隊精神

歌德曾經(jīng)說過，”不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！比魏我粋€人的力量都是渺小的，單個的人就像是一盤散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！團隊需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補；需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助；需要的是風(fēng)雨同舟，甘苦與共！

你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人！要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。

三、爭做主人翁，追求卓越

在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當(dāng)成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當(dāng)成事業(yè)做，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：

（一）責(zé)任

一個具有高度責(zé)任感的人，會對工作履職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好；一個喪失責(zé)任感或責(zé)任感不強的人，則會把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，自然就會敷衍了事。一個缺乏責(zé)任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，就沒有做不好的工作。責(zé)任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責(zé)任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠(yuǎn)了你與成功的距離。

我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責(zé)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。

（二）擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)相對于責(zé)任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔(dān)風(fēng)險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。

做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，但是你可以從現(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，在工作中主動承擔(dān)一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責(zé)，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，將很快脫穎而出，比別人成長得更快，風(fēng)險和收益永遠(yuǎn)成正比。

（三）勤奮

大部分的新入職員工都屬于”00后“，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。

天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光！

（四）奉獻

公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學(xué)習(xí)的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng)，你們必須要做好吃苦的準(zhǔn)備。當(dāng)然，你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。

（五）誠信創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。

創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。

各位員工，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到公司事業(yè)中，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩！

謝謝大家！

第四篇：公司總裁在新員工 入職會上講話

公司總裁在新員工 入職會上講話

您有幸進入了龍公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作的歲月。

我們以“知識報國，科技興業(yè)”為己任；以“我們奉獻知識，知識創(chuàng)造未來”為宗旨。公司的每一位員工都要明確自己的歷史使命和社會責(zé)任。我們要愛我們的祖國，愛我們的人民，愛我們的事業(yè)，把知識奉獻給我們的人民，把奉獻知識而獲取的收益奉獻給你的家人與朋友。

一個人的命運，在很大程度上取決于他所具備的品格?！胺N下品格，收獲命運”是成功者的秘決，是先人傳給后來者的精神財富。人格高尚、品德優(yōu)秀、勤奮努力、熱忱工作、自覺主動、勇?lián)?zé)任、樂觀自信、鍥而不舍、開拓進取是你們成功的秘訣。

才高八斗，牛氣沖天，近乎固執(zhí)的自信，不是我們想要的員工。那些在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，不斷的創(chuàng)新，多一份冷靜，少一點急功近利，做細(xì)做實，一步一個腳印才是真正的英才。

來到龍工作的同志都要丟掉速成的幻想，勤奮踏實，執(zhí)著認(rèn)真，任何

一件小事，都要認(rèn)真做好。勤能補拙，機遇會偏多于那些踏踏實實的人們。如果您是善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與別人合作的人，您就會進步很快。如果您封閉自己，怕分工不好，不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，就需要較長與同事磨合的時間，也許到那時，您的工作已經(jīng)沒有太大的意義了。

進入公司以后，您以前取得的地位和成績均要消失，一切憑實際才干定位。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做領(lǐng)導(dǎo)工作。對于新員工，尤其是對青年學(xué)生更加重要。只有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的每一項工作。不管您是多么的有能力，都要有系統(tǒng)、有步驟的去學(xué)習(xí)、實踐。龍就要造就一批業(yè)務(wù)精通，有真正動手能力、管理能力的干部。

每一名員工都要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不泄露公司的機密、不做有損于公司利益的事情。

您有時會感到公司有一些地方不盡人意，缺少公平合理。絕對的公平是不存在的。全世界每一個公司也都在不停地探索這個問題。同時我還要告訴大家：在努力者面前，機會總是均等的。只要您努力，能承受一些暫時的委屈，您就會做大梁。一個人的命運，就掌握在自己的手上。

我們建立了總經(jīng)理信箱，希望每一名員工積極的獻計獻策，為公司的建設(shè)提供您寶貴的意見與建議，同時也希望及時的將問題反映上來，讓我們一道來解決問題，共同發(fā)展！

科學(xué)技術(shù)是我們前進的動力。一個高科技企業(yè)的員工，沒有豐富的知識是不行的。你們要有計劃地讀些書，不斷的豐富自己的知識，加強自身修養(yǎng)。做一個高尚的人，一個有道德的人，一個有聰明才智的人，一個勤奮的人，一個受人尊敬的人，一個有益于人民的人。

龍經(jīng)歷了六年的發(fā)展，走過了風(fēng)風(fēng)雨雨曲折崎嶇的道路，取得了目前的成就。我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，仍要不屈不撓地奮斗。我們要實現(xiàn)我們的理想：成為中國人口信息系統(tǒng)最著名的集成商；優(yōu)秀的人口信息服務(wù)商；中國網(wǎng)上保險經(jīng)紀(jì)商；應(yīng)用軟件保密技術(shù)提供商。我們需要人才，我們需要干部，未來屬于你們！公司屬于你們！我相信在公司發(fā)展壯大的過程中，你們能充分發(fā)揮你們的聰明才智，為社會做出你們的貢獻！

第五篇：新員工入職歡迎會上的講話

在XX公司2018年入職新員工歡迎會上的講話

XX公司黨支部書記、董事長

XX

（2018年7月18日）

同志們：

今天我們聚在這里舉行XX公司2018年入職新員工歡迎會，此時此刻，我的心情和大家一樣，既高興又激動。從花名冊中了解到，在座各位都擁有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)絕大部分都是公司急需的短缺專業(yè)。你們的到來是XX公司戰(zhàn)略實施和工作開展的重要財富，必將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的理念，提供新的動力，收獲新的成功!通過參加XX集團2018年新員工入職培訓(xùn)、座談交流和咨詢，相信大家對XX集團、XX公司和XX行業(yè)都有了更深入的了解。XX公司XX具有64年的悠久歷史，是XX集團的獨資子公司。在六十多年的風(fēng)雨歷程中，公司不斷積聚實力、開拓創(chuàng)新，始終秉承“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神和“精筑橋隧、多元發(fā)展、厚德誠信、追求卓越”的經(jīng)營理念，從建國初期的工程隊，逐步發(fā)展成為集公路施工與投資為一體的國有大型公路施工企業(yè)，年施工能力達到10億元以上。稍后，綜合辦公室高主任將對公司企業(yè)文化進行宣貫。希望新入職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會集團、公司的企業(yè)文化，全面、客觀、聯(lián)系地看待企業(yè)發(fā)展歷史、當(dāng)前現(xiàn)狀和未來的機遇及挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的改革發(fā) 展中，積極融入到公司的大家庭里，與企業(yè)共同成長、共享成果、攜手創(chuàng)造未來！

下周，你們都將奔赴項目施工一線，借此機會，我想提幾點期望和要求，與大家共勉。

一是轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。大家要主動、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會人的角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會從學(xué)校學(xué)習(xí)到項目工作的換位思考。要堅持自己的理想和目標(biāo)，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，不能急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識到理論和實踐之間的差距，過好思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)。要遵守公司、項目各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本部門、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。今天在座的各位都是來自XX等西部欠發(fā)達地區(qū)，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會差，集團也采取軍事訓(xùn)練、崗前培訓(xùn)、座談交流等形式，讓你們盡快融入企業(yè)的大家庭，希望你們“守得住清貧，耐得住寂寞”，積極投身于基層項目這個廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。

二是降低姿態(tài)，加強學(xué)習(xí)。當(dāng)今世界，不學(xué)習(xí)就會落后于發(fā)展，就會被社會淘汰。大學(xué)時代，你們可能都是佼佼者，專業(yè)理論功底都很扎實，但絕不能躺在過去的成績單上沾沾自喜、止步不前，希望大家以“零起點”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué) 性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，努力成長為一名優(yōu)秀的青年員工。

三是為人謙遜，用心溝通。剛剛?cè)肼?，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經(jīng)驗相對自己來說要豐富。在同事面前，你們要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，放下身段向同事請教，認(rèn)真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進同事間的融洽感。要把同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對。

四是愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)價值。我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和企業(yè)的理想融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中?，F(xiàn)在企業(yè)從業(yè)人員當(dāng)中有三種，一種把工作當(dāng)事業(yè)干，一種把工作當(dāng)職業(yè)干，還有一種把工作當(dāng)副業(yè)干，希望你們都能把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司確定“成就員工幸福夢想，XXXXXXXX”的企業(yè)使命，確定“打造業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流的XX企業(yè)”的企業(yè)愿景。這個使命和愿景需要我們每個人去為之努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。今天你們加入XX公司這個大家庭，集團為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們 在這個平臺上將自己的夢想真正的與路橋夢、公司使命和愿景有機結(jié)合，讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿。

五是修身立德，志存高遠(yuǎn)。人無德不立，國無德不興，企無德不旺。一個人最大的美德是有社會責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，常懷感恩心、責(zé)任心、誠實心，孝敬父母、關(guān)心家人、尊重他人，強健體魄、陽光生活。道不可坐論，德不能空談。于實處用力，從知行合一上下功夫，核心價值觀才能內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動。

同志們，命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終將掌握在自己手中。人的一生可以以各種不同的方式度過，也可以有各種不同的選擇，但生活在中國特色社會主義新時代，奮斗無疑是大家的一種正確選擇。古人說：“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”衷心希望大家把奮斗作為實現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動力，爭做新時代的奮斗者，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實。

最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。