在新員工入職座談會(huì)上的講話精選范文

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在新員工入職座談會(huì)上的講話精選范文

星光不問趕路人，時(shí)間不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興盛之時(shí)。下面是我為您舉薦在新員工入職座談會(huì)上的講話精選范文。

在新員工入職座談會(huì)上的講話精選范文

同志們，各位青年員工代表及新員工們：

大家好!看到朝氣蓬勃、充溢活力的新員工，聽了你們有想法、有看法的入職發(fā)言，我感到特別興奮和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對(duì)新加入的XX名新員工表示熱情的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，將來，我們將在相互敬重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績(jī)。

單位是一個(gè)只要你想干、有實(shí)力干好，就會(huì)給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹，關(guān)鍵在于自己。本次會(huì)議之后，大家將奔赴各個(gè)工作崗位，正式起先全新的工作和生活。在此，向大家提四點(diǎn)希望：

一要珍惜工作，愛崗敬業(yè)

作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，過五關(guān)斬六將來到單位。大家進(jìn)入的是一個(gè)充溢活力和希望的群體，面臨的也將是充溢挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我信任，你們都為此充溢了期盼，做好了打算，但須要大家留意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看，有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充溢了激情和信念，時(shí)間一長(zhǎng)可能會(huì)因紀(jì)律規(guī)則等約束感到不適，或因現(xiàn)實(shí)與自己的心理預(yù)期不符，進(jìn)而導(dǎo)致工作倦怠、信念動(dòng)搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場(chǎng)選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們?cè)谑裁礃拥墓ぷ鲘徫?，唯有信念?jiān)決、愛崗敬業(yè)，主動(dòng)將自己的人生志向與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)理想。成長(zhǎng)成才的道路，有坦途也有曲折，須要努力也須要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。

二要適應(yīng)轉(zhuǎn)變，廉潔從業(yè)

無論大家之前畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，就讀于什么專業(yè)，取得了怎樣的成果，今后動(dòng)身的起點(diǎn)是一樣的。企業(yè)與校內(nèi)不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶為中心，要靠你們用專業(yè)的學(xué)問和熟稔的技能來創(chuàng)建商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校，大家基本上是單兵作戰(zhàn)，獨(dú)自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和考試，但在工作中，幾乎全部的任務(wù)都須要通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成，因此希望大家剛好轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。

此外，我還要重點(diǎn)提示大家，銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè)，是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，也是考驗(yàn)大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對(duì)困難社會(huì)思潮的影響簡(jiǎn)單犯模糊，面對(duì)形形色色的誘惑簡(jiǎn)單跟風(fēng)跑。你們?nèi)肼氈螅瑩?dān)當(dāng)?shù)膷徫换蚨嗷蛏儆锌隙ǖ穆殭?quán)和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持醒悟頭腦，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅(jiān)持自律;把規(guī)則放在處事第一位，堅(jiān)守底線不觸紅線。新員工們要謹(jǐn)記：絕不能沾染不良嗜好，養(yǎng)成錯(cuò)誤慣性;絕不能有借職務(wù)便利廣開財(cái)路的思想，莫讓自己的職場(chǎng)黃金期變成失職危急期。

三要不懈努力，實(shí)干擔(dān)當(dāng)

在單位，一切憑實(shí)際實(shí)力與責(zé)任心定位。我們對(duì)員工的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得的回報(bào)主要取決于對(duì)單位的貢獻(xiàn)度。我們敬重那些踏踏實(shí)實(shí)、仔細(xì)努力、恪守職責(zé)，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應(yīng)性調(diào)整，使他們?cè)诤虾踝约簩?shí)力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實(shí)地走好每一步，傾盡全力做好每件事;要擺正心態(tài)，簡(jiǎn)潔的事情重復(fù)做，做專做精，重復(fù)的事情仔細(xì)做，做優(yōu)做強(qiáng);要勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，努力把不行能變成可能;要揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，用努力與實(shí)干繪就青春色調(diào)。

四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)促行

受政策、市場(chǎng)、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)不斷，身為銀行人，須要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)實(shí)力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個(gè)年輕人供應(yīng)成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但更須要大家思想上自覺、行動(dòng)上落實(shí)，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個(gè)人進(jìn)步添光添彩。目前，城區(qū)、機(jī)關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過競(jìng)聘上崗的，還有不少職稱考試干脆影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、征文競(jìng)賽、演講競(jìng)賽等活動(dòng)，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)覺人才、培育人才的須要，也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等教化，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力，希望大家在今后的工作和生活中都要注意學(xué)習(xí)，接著保持學(xué)習(xí)的熱忱和習(xí)慣，帶著自己的實(shí)力和自信在各類舞臺(tái)上展露風(fēng)采;樹立幻想從學(xué)習(xí)起先、事業(yè)靠本事成就的觀念，工作期間多學(xué)習(xí)理論學(xué)問、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點(diǎn)時(shí)間，有安排地支配學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、提升自己。這里我強(qiáng)調(diào)下，工作之外可以自由支配一些緩釋壓力的休閑活動(dòng)，但禁止一切黃賭毒行為，行紀(jì)委、人事等部門將對(duì)此明察暗訪，一經(jīng)發(fā)覺肅穆處理。

為幫助新員工們更好成長(zhǎng)，行里會(huì)組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步的重要手段，也是培育干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人政治素養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)問、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運(yùn)用于工作實(shí)際，不斷積累有效的工作閱歷，以學(xué)促行，推動(dòng)XX銀行高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職場(chǎng)價(jià)值。

星光不問趕路人，時(shí)間不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興盛之時(shí)。希望新員工們結(jié)合今日的會(huì)議精神，回去好好思索自己接下來的路要怎么走，期盼大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長(zhǎng)。祝福大家工作順當(dāng)、生活華蜜!

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