第一篇：2017創(chuàng)建地區(qū)文明單位

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心校西泉分校創(chuàng)建地區(qū)文明單位

匯 報 材 料

一、學(xué)校簡介

大泉中心校西泉分校始建于三區(qū)革命后期，于1974后從三道溝村遷至西泉村。學(xué)校轄區(qū)內(nèi)有四個行政村，總?cè)丝跒?327人，有漢、哈、回、維、藏五個民族組成。學(xué)校占地面積60163平方米，全校共有教學(xué)班12個，在校學(xué)生124人，教師31人，是一所民漢合一的完全小學(xué)。

學(xué)校堅持“為學(xué)生的發(fā)展奠基，為社會進步育人”的辦學(xué)理念，學(xué)校管理科學(xué)規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，想第一、干第一、爭第一已成為我們做好各項工作的動力。

學(xué)校自2008年創(chuàng)建地區(qū)文明單位，同年通過地區(qū)級綠色學(xué)校驗收，2009年春被命名為地區(qū)級“四好學(xué)?！保?013年創(chuàng)建地區(qū)級“民族團結(jié)進步模范單位”，2014年第一次順利通過“零基啟動”。

二、機構(gòu)健全、協(xié)調(diào)有力

為了進一步協(xié)調(diào)好文明單位創(chuàng)建工作，我校成立了以支部書記為組長，校長、校長為副組長、教務(wù)、總務(wù)、德育主任為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校召開“零基啟動”創(chuàng)建工作動員會，把創(chuàng)建任務(wù)、工作責(zé)任層層分解細化量化到相關(guān)科室和責(zé)任人，與教育教學(xué)工作同安排、同布置、同落實、同考核，建立健全激勵獎懲機制，全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展，充分營造了一種寬容與諒解、公平與公正、寬松與自主的和諧氛圍，為作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和思想道德建設(shè)提供強有力保障,師生思想文化素質(zhì)顯著提升。

三、豐富載體，挖掘內(nèi)涵是文明單位創(chuàng)建工作的質(zhì)量保障。

開展“一堂”。建立固定的“道德講堂”，每兩月開展一次，分別以“向身邊好人看齊，做崇德向善沙灣人”、“我自豪——我是一名人民教師”為主線，主要頌揚身邊涌現(xiàn)出的助人為樂、誠實守信、敬業(yè)奉獻、熱心公益的道德模范，大力弘揚“存好心、做好事、當(dāng)好人、有好報”的價值取向。

建立“一隊”。圍繞“三關(guān)愛”主題，結(jié)合學(xué)校實際，建立了學(xué)雷鋒青年志愿者服務(wù)隊，吸納全校師生參加，開展每周進街道志愿服務(wù)活動。常態(tài)化開展愛心扶助工程，關(guān)愛孤寡老人，讓大泉西泉村村民感受到了大泉鄉(xiāng)中心學(xué)校西泉分校這個大家庭送上的溫暖。

設(shè)置“一牌”。設(shè)立了道德模范宣傳牌（善行義舉榜）、在醒目的位置設(shè)有激勵奮進和制約行為的標語警句，設(shè)置“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳牌、文明守禮提示語和文明創(chuàng)建宣傳板。用花草綠地陶冶情操，讓墻壁會說話，使環(huán)境能育人。使整個校園移步易景，景景相連，到處洋溢著濃郁的傳統(tǒng)文化。營造了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

提倡“一餐桌”。利用晨會進行“糧食——生存之本；節(jié)約——傳統(tǒng)美德”宣傳教育；通過黑板報、手抄報等形式，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。同時發(fā)放“文明用餐”倡議書，號召每位師生厲行節(jié)約、文明用餐，從我做起，拒絕“舌尖上的浪費”，自覺養(yǎng)成勤儉、理性、健康、安全的生活方式，用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。

引導(dǎo)“一旅游”。舉行大型“文明旅游、從我做起”主題班隊會及升旗宣傳活動，讓大家在旅行觀光的同時也要牢記公民行為基本規(guī)范，要講衛(wèi)生、懂禮儀、守秩序、遵法規(guī)、愛護環(huán)境和公共設(shè)施??用文明演繹大美新疆、大美沙灣休閑之都的良好形象。發(fā)起“一傳播”。建立文明創(chuàng)建QQ群、微信群、微信平臺等傳播渠道，傳播文明風(fēng)尚。充分利用新興媒體開展文明傳播，廣泛組織開展網(wǎng)絡(luò)簽名寄語、道德模范推薦、投票的等活動。

踐行“一交通”。在全校開展 “文明交通”進班級、進家長宣傳教育活動，將具體內(nèi)容滲透在教育教學(xué)活動中，各族師生交通出行的法制意識、安全意識、文明意識明顯增強。

四、務(wù)本求實，探索創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建工作的中心環(huán)節(jié)。

1、創(chuàng)建公平規(guī)范的學(xué)校潤美管理

沙灣縣大泉鄉(xiāng)中心學(xué)校西泉分校的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，與時俱進。各處室主任立足崗位，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。嫻熟的業(yè)務(wù)管理，至高無上的敬業(yè)精神，成就了“西?！钡睦劾鄞T果。一直以來，大泉西校成績喜人，不論是學(xué)年學(xué)科檢測還是小升初畢業(yè)學(xué)科檢測，升學(xué)率一直穩(wěn)居同級同類學(xué)校前茅，學(xué)校管理全面考核連連榜上有名。

師德建設(shè)始終是學(xué)校工作的永恒主題。學(xué)校以爭做“四好教師”作為師德建設(shè)目標，深入開展師德教育活動，樹立了良好的為人師表形象。教師師德評價機制深入人心；師德標兵、優(yōu)秀教師隊伍不斷壯大；愛崗敬業(yè)的大環(huán)境熏陶著每一位“西校”教師，“崇尚愛與責(zé)任，弘揚高尚師德”成為主流。

學(xué)校采取“走出去，請進來”的方式對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，校本培訓(xùn)更是成為“西校”提高教師業(yè)務(wù)水平的主渠道。

2、打造博學(xué)儒雅的雅美教師

3、彰顯快樂民主的樂美課堂

樂美課堂教學(xué)理念在多年的實踐中已深入人心，學(xué)校繼續(xù)優(yōu)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主，教師引導(dǎo)為輔的“361”樂美課堂模式；學(xué)校推行“周三無作業(yè)日活動”，切實達到了減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的目的；設(shè)立“家長開放周”，家長走進了校園，走進了課堂，增進了了解，加深了聯(lián)誼。

4、塑造健康向上的善美學(xué)生

學(xué)校以德育為先導(dǎo)，學(xué)生管理中求實創(chuàng)新，夯實環(huán)節(jié)。法制教育、禮儀教育、心理健康教育、安全防護演練等活動扎實開展；學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活習(xí)慣和品行習(xí)慣的培育卓有成效。另外，德育專題活動開展的如火如荼：（1）、開展少先隊社會實踐活動。如五個一“手拉手”活動等。（2）、開展主題教育月活動。如：“植樹節(jié)”、“清明祭掃”活動等。（3）、開展家庭教育活動。學(xué)校每學(xué)期都進行主題特色家長學(xué)習(xí)會，幫助家長樹立正確的教育理念。

5、創(chuàng)建富有特色的團結(jié)共建

學(xué)校積極開展形式多樣的共建活動，與駐縣69234部隊67分隊簽訂了軍民共建協(xié)議，并定期到共建單位進行慰問，促進了雙方的交流。學(xué)校深入開展與村隊共建，推進城鄉(xiāng)文明共建活動。

積極開展與與鄉(xiāng)鎮(zhèn)1+4捆綁聯(lián)盟發(fā)展，與聯(lián)盟校開展“青藍工程結(jié)對”、共同開展各類藝術(shù)節(jié)、開展民族團結(jié)手拉手“六個一”活動，共同教研互促教學(xué)成果、同上課共促學(xué)生成長、同活動共促城鄉(xiāng)團結(jié)互助發(fā)展。

五、打造特色教育，構(gòu)建生態(tài)校園

人起源于勞動，勞動創(chuàng)造人類、勞動創(chuàng)造財富、勞動創(chuàng)造價值。我們堅持“為學(xué)生的發(fā)展奠基，為社會進步育人”的辦學(xué)理念，將勞動教育和思想教育、文化教育有機地結(jié)合起來，利用勞技課或課余時間組織全校師生自己動手，種花種草，除草施肥，讓學(xué)生體驗春天種下一棵種子，秋天收獲滿心喜悅的心情。從而培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動，珍愛勞動成果的優(yōu)秀質(zhì)量，教會學(xué)生學(xué)會生活，學(xué)會做人。經(jīng)過近幾年的努力，校園內(nèi)綠樹成蔭，花紅柳綠，果實飄香，環(huán)境怡人，為全校教師、學(xué)生營造了更加舒心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、積淀校園文化、構(gòu)建幸福家園

1、以實現(xiàn)偉大“中國夢”為主線，努力踐行社會主義核心價值觀，大力推動、廣泛挖掘、深入提煉，讓傳統(tǒng)文化在學(xué)校扎根并茁壯成長。以誦讀經(jīng)典為切入點把《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《論語》、《孟子》、《大學(xué)》等經(jīng)典篇章作為學(xué)習(xí)誦讀的內(nèi)容，每天早晨利用上課前的20分鐘，讓學(xué)生大聲讀，由朗讀到理解，再到踐行，在日常的學(xué)習(xí)、生活中滲透傳統(tǒng)文化，讓青少年在潛移默化中以傳統(tǒng)文化指導(dǎo)自己的行為，最終做到知行合一的目的。

三年來在全體師生的共同努力下學(xué)校取得了一些成績，相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全校師生的不懈努力下，燦爛的文明之花在大泉西校的校園將會越開越鮮艷！

謝謝大家！

大泉中心校西泉分校

2017年12月

第二篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建地區(qū)文明單位情況匯報文檔(精)

衛(wèi)生院創(chuàng)建地區(qū)文明單位情況匯報

近年來,我院堅持以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以解決好群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題為突破口,切實抓好醫(yī)療衛(wèi)生和文明單位創(chuàng)建工作,取得了可喜的成績。我院連續(xù)多年保持著“市文明單位”,“塔城市農(nóng)牧區(qū)綜合考核先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將我院創(chuàng)建地區(qū)文明單位情況總結(jié)匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全機構(gòu),認準目標抓創(chuàng)建

近年來,博孜達克衛(wèi)生院以多種形式開展了精神文明創(chuàng)建活動。一是建立健全了創(chuàng)建機構(gòu),強化了對創(chuàng)建工作的認識。我院在成立精神文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院實際工作進一步明確各科室人員負責(zé)精神文明創(chuàng)建工作范疇,制定了創(chuàng)建規(guī)劃和工作計劃,明確提出了創(chuàng)建地區(qū)文明單位的總體目標。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,并領(lǐng)導(dǎo)全院職工堅持理論學(xué)習(xí),大力營造講學(xué)習(xí)、講正氣、促和諧的良好氛圍。堅持醫(yī)療衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)成長,全院上下齊抓共管,形成了整體聯(lián)動的文明創(chuàng)建工作格局。二是堅持把文明單位創(chuàng)建工作列入重要工作日程。我院將精神文明創(chuàng)建納入我院管理重要內(nèi)容和對各科室目標責(zé)任管理的考核內(nèi)容,與各項業(yè)務(wù)工作同計劃、同安排、同實施、同考核、同獎懲,做到年初有計劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié),常年有活動,活動有資

料。使創(chuàng)建工作真正做到“創(chuàng)”在領(lǐng)導(dǎo)、“創(chuàng)”在崗位、“創(chuàng)”在平時。

二、加快了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)成長步伐,把文明建設(shè)落到實處。

(一積極實施醫(yī)改,完善服務(wù)體系。為確保讓醫(yī)改不是走形式,走過場,而是實實在在的為患者做好事、辦實事使患者得到真正的實惠。一是形成“三位一體”工作格局。由農(nóng)場分管醫(yī)療衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)醫(yī)改的監(jiān)督管理職責(zé),衛(wèi)生院負責(zé)醫(yī)改的具體實施職責(zé),村委會負責(zé)醫(yī)改的宣傳、引導(dǎo)職責(zé),在全場形成“農(nóng)場、衛(wèi)生院、村委會三位一體”的醫(yī)改服務(wù)工作格局。二是完善、落實醫(yī)改服務(wù)工作。結(jié)合醫(yī)改工作規(guī)定,去年積極組織我院醫(yī)護人員下村隊為廣大農(nóng)場職工開展常見病的免費篩查活動。

1、去年分別為全場65歲以上和80歲以上老人開展了4次免費體檢活動,并為給每

位參加體檢的老年人發(fā)放了醫(yī)護聯(lián)系卡,建立一份健康檔案,在每位老人在身體不適時便于與醫(yī)護人員能到及時的咨詢

和診療。

2、每到季節(jié)更替時,我院醫(yī)護人員利用趕集日廣泛開展季節(jié)病咨詢診療活動外還為職工免費發(fā)放自制的醫(yī)

療防護手冊活動,提醒職工預(yù)防各類的發(fā)生。

3、對高血壓、糖尿病、心臟病等重點人群組織開展了免費篩查活動,并對篩查出的患者送到上級醫(yī)院開展確診與治療。三是預(yù)防為主,加強村隊公共衛(wèi)生工作。全年醫(yī)護人員下村隊對孕產(chǎn)婦

開展了葉酸免費發(fā)放工作30次;為未滿月的兒童開展免費體檢活動25次;為150名在場適齡兒童免費開展5輪發(fā)放脊髓灰質(zhì)炎強化免疫疫苗;還為廣大職工開展各種免費體檢活動。

(二積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。我院的新型農(nóng)村合作醫(yī)療在健全制度、規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,積極配合市合管辦開展各項新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。為方便群眾,我院對就醫(yī)、住院參合農(nóng)民,做到墊付補償,藥品實行零差價,去年共為農(nóng)場患者減免醫(yī)療費用5萬,減輕了農(nóng)民負擔(dān)。為確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步成長,我們主動接受群眾監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱,廣泛聽取農(nóng)場職工對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運營的意見和建議。

(三全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)。為全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì),提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),我們重點從以下幾個地方加以規(guī)范和引導(dǎo)。一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。二是鼓勵工作人員不斷的學(xué)習(xí),對經(jīng)衛(wèi)生局批準的外出進修通過人員給予補助。三是規(guī)定我院衛(wèi)生技術(shù)人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。四是每年規(guī)定的“衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)”,做好培訓(xùn)計劃和考勤,并全員參加和深入學(xué)習(xí)。

(四強化衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善醫(yī)院環(huán)境。近幾年來,在農(nóng)場管委的大力支持下,通過上級項目?？?、單位籌

資等形式,我們采取多種渠道爭取資金投入到衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中。2010年11月17日搬入占地350平方米的的衛(wèi)生院后,為各科室、辦公室,村醫(yī)務(wù)室現(xiàn)還增配了7臺電腦(4個臺式,3個筆記本,5臺打印機,8臺冰箱,1臺冰柜等設(shè)備;為改善院貌,種植草坪1.5畝,栽植風(fēng)景樹8棵,翻種1畝地的小菜園,并對院內(nèi)的衛(wèi)生劃分責(zé)任區(qū),每周五進行衛(wèi)生大掃除,做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔,極大的改善了衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備條件和環(huán)境面貌。

三、加強民族團結(jié)和思想文化建設(shè)

我院是一個由漢、蒙古族、柯爾克孜族、達斡爾族等少數(shù)民族組成的單位。在日常生活中能夠尊敬少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣,并且能很好地進行語言、衛(wèi)生技術(shù)、生活等方面的交流和幫助。為增強我院的凝聚力,我們組織開展技能比賽、歌詠比賽,參加農(nóng)場組織的各類文藝匯演,不但豐富了職工的業(yè)余文化生活,還大大激發(fā)了職工愛國、愛院、愛崗的熱情,培養(yǎng)了職工的群體意識,牢固樹立“漢族離不開少數(shù)民族,少數(shù)民族離不開漢族,各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想,使我院形成團結(jié)協(xié)作的大家庭。

四、加強醫(yī)患管理,保障文明建設(shè)順利進行

一是加強領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育。為堅決杜絕重大醫(yī)療事故的發(fā)生,牢固樹立“以病人為中心”的理念,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,以開展評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)護人員”活動為載體,提高服

務(wù)水平,減少醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。二是加強行風(fēng)建設(shè)。通過優(yōu)化服務(wù),為病人解除病痛,加強醫(yī)患關(guān)系的溝通,減少和化解醫(yī)患矛盾,對醫(yī)患矛盾糾紛解決在內(nèi)部及萌芽狀態(tài),面對面地與群眾做好協(xié)調(diào)工作,防止事態(tài)的擴大。三是排查隱患,筑牢防線。我院由專人負責(zé)通過正常的藥品渠道采購藥品,定期開展藥品盤查,防止失效的藥品出院,還積極引導(dǎo)患者選用藥品,不斷提高專業(yè)水平,規(guī)范醫(yī)療行為堅決抵制各種不正之風(fēng)、堅決杜絕影響醫(yī)患關(guān)系不良的現(xiàn)象發(fā)生,防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾風(fēng)的發(fā)生。

通過幾年來開展文明創(chuàng)建活動,我們深深體會到,創(chuàng)建文明單位,是貫徹精神文明創(chuàng)建兩手抓的有效途徑,是樹立行業(yè)新風(fēng)、改善醫(yī)患關(guān)系、提高職工思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的可靠保證。在今后的工作中,我們將一如既往的開展形式多樣的各項精神文明創(chuàng)建活動,在“四個文明”建設(shè)中不斷開拓進取,力爭創(chuàng)建工作再上新臺階。

第三篇：申請地區(qū)文明單位

申請地區(qū)文明單位

申請報告

烏蘇市文明辦：

我校對精神文明建設(shè)工作歷來非常重視，在上級部門的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，單位領(lǐng)導(dǎo)重視，充分認識到 “ 文明單位 ” 稱號是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 是一項長期系統(tǒng)工程，需要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、科學(xué)規(guī)劃、分工協(xié)作、分步實施，形成上下一致、齊心協(xié)力、爭先創(chuàng)優(yōu)、人人參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。在鞏固市級文明單位稱號的基礎(chǔ)上，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，努力加強精神文明建設(shè)，積極開展社會主義精神文明單位創(chuàng)建活動，使全體員工精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。為了更好地為地方經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)，為實現(xiàn)九間樓鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，我校申請在 2008 年創(chuàng)建地區(qū)文明單位，通過創(chuàng)建地區(qū)文明單位的活動，將單位精神文明建設(shè)推向深入。

創(chuàng)建地區(qū)級文明單位是一次艱巨而繁重工作，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位跨躍發(fā)展，現(xiàn)在開展以創(chuàng)建地區(qū)級文明單位為目標，堅持不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，爭創(chuàng)達到創(chuàng)建自治區(qū)文明單位標準，使我單位創(chuàng)建文明單位工作更上一層樓。特提出創(chuàng)建區(qū)文明單位的申請，請上級部門給予具體的檢查與指導(dǎo)。

特此申請，請予指示。

烏蘇市九間樓鄉(xiāng)中心小學(xué)

二00八年四月二十日

第四篇：創(chuàng)建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)牧局委員會 關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的申請報告

區(qū)文明辦：

我局自1997年被命名為區(qū)級文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)文明辦和南岸街道辦事處復(fù)查驗收合格。對照區(qū)委《關(guān)于文明單位建設(shè)與管理辦法》的規(guī)定和翠文明辦[2008]01號《關(guān)于申報市、區(qū)級文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）的通知》精神和要求,特申請創(chuàng)建市級文明單位,我局創(chuàng)建市級文明單位的主要做法和成效有:

一、創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹市、區(qū)“兩代會”精神，以實現(xiàn)經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)為目標,堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為中心,以思想道德建設(shè)為核心,以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點,深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動和行風(fēng)建設(shè)活動,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為把農(nóng)業(yè)建成富民強區(qū)的大產(chǎn)業(yè)提供有力的思想保證,為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

二、抓組織領(lǐng)導(dǎo) ,落實目標責(zé)任

局黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負總責(zé),班子成員分工負責(zé),具體工作人員落實到位,把深化“四好”活動抓好理論學(xué)習(xí),堅持法制教育,加強計劃生育,強化行政理,開展文體活動,創(chuàng)建文明科室和創(chuàng)評“三戶等工作納入每年的目標管理,與黨建和經(jīng)濟工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標責(zé)任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機構(gòu)健全,目標責(zé)任明確,措施落實,工作到位,有力地促進了我局文明單位建設(shè)管理水平的進一步提高,同時也圓滿完成了區(qū)委、區(qū)府下達的各項工作任務(wù),實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、抓創(chuàng)評活動,注重治理整頓

局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持開展文明單位和“三戶”的創(chuàng)評,積極參與文明片區(qū)創(chuàng)建活動,并不斷創(chuàng)活動載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及弘揚宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀守法為基本內(nèi)容的教育活動,增強了職工自覺參與的積極性和嚴格要求的主動性。

二是通過文明科室和“三 戶”創(chuàng)評活動,將單位的衛(wèi)生督查、環(huán)境整治作為改善職工生活和工作質(zhì)量的首要任務(wù)來抓，堅持開展健康教育，堅持周末衛(wèi)生大掃除和每月一次的衛(wèi)生評比制度，特別是今年“防非”期間,進一步加強了衛(wèi)生消毒措施，完善了監(jiān)督制度，聘請了專業(yè)人士來我局就有關(guān)衛(wèi)生常識進行了專題講課,進一步提高了大家的衛(wèi)生意識,落實專人負責(zé)辦公區(qū)、宿舍樓、公共場所以及進出車輛的衛(wèi)生消毒,堅持定期和不定期檢查相結(jié)合，促進了環(huán)境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個,達科室總數(shù)的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數(shù)的95%。

三是堅持抓好守樓護院工作,成立了守樓護院隊和義消隊,認真開展安全檢查,嚴格節(jié)假日值班制度,建立健全了流動人員登記制度和物業(yè)管理辦法,多年來沒有發(fā)生安全事故和治安案件。

四、抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

局黨委堅持從抓職工教育的針對性入手,結(jié)合新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要,將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高職工隊伍整體素質(zhì)上。

一是堅持思想教育,提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點,對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強了職工的政治責(zé)任感和歷史使命感。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)設(shè)施綱要》,大力加強誠信建設(shè),積極倡導(dǎo)“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學(xué)文化知識水平，鼓勵職工進行學(xué)歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業(yè)知識和管理知識,提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力,制定了學(xué)歷教育和鼓勵政策。據(jù)統(tǒng)計 :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學(xué)專科以上學(xué)歷,目前已有25人獲得畢業(yè)文憑。四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育職工要勇于探索,扎實穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業(yè)績與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評聘、先進評選和目標管理結(jié)合起來,增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機關(guān)作風(fēng)

在此方面，局黨委注重把糾風(fēng)工作與加強制度建設(shè)結(jié)合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關(guān)口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是抓工作紀律。2007年我局從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā),對原建的 22項管理制度進行了清理,重新擬定了11項制度,進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法,并將其編印成《職工手冊》印發(fā)到各單位,有效地促進了單位風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。

二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對職工出勤情況進行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了職工接受監(jiān)督的自覺性。

六、抓班子建設(shè),強化民主管

重點是圍繞團結(jié),突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度,加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風(fēng)格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質(zhì)為目標,將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)落到了實處,提出了具體的工作目標和考核標準,同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監(jiān)督,對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進了決策的科學(xué)性和民主管理意識的增強,避免了工作的隨意性,普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部考核,并將考核工作與工作實績結(jié)合起來,與民主測評結(jié)合起來,與評選優(yōu)秀中干結(jié)合起來。進一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴格執(zhí)行談心通話制度,適時掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動,樹立先進典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來,通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進單位和職稱考核優(yōu)秀,極大地調(diào)動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒工程”活動中,局黨委以“黨員先進性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規(guī)定》 ,制發(fā)了《進一步加強黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。同時,還在分類指導(dǎo)上有針對性地在機關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動;在退休黨員中開展了“老有所學(xué),老有所為”活動,尤其是退休支部較好地堅持了每月一次的集中學(xué)習(xí),同時每季度局領(lǐng)導(dǎo)還對其進行一次專題輔導(dǎo)。通過上述工作的落實,增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學(xué)習(xí)教育的意識。

八、倡導(dǎo)樹新風(fēng),開展積極有益活動

在全局大力倡導(dǎo)互相關(guān)愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風(fēng)尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動。

一是多年來堅持開展捐資助學(xué)送溫暖活動，每年幫扶 1-2名貧困學(xué)生,資助他們完成學(xué)業(yè)。

二是每年堅持參加“三下鄉(xiāng)”和計生三結(jié)合活動,把農(nóng)牧相關(guān)的科學(xué)技術(shù)、致富信息送到農(nóng)民手中,并派人到現(xiàn)場幫助解決種農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中的相關(guān)技術(shù)難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動。組織職工參加區(qū)、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動,組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動,堅持在節(jié)前組織開展文體娛樂活動。

四是堅持采取走訪和開座談會等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動,進一步樹立了新風(fēng),改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實效,措施落實,我局各項工作都取得了較好成效,并在水稻生產(chǎn)、農(nóng)村沼氣建設(shè)、陽光工程培訓(xùn)、土地承包合同管理、農(nóng)技推廣、中低產(chǎn)田土改造、茶果生產(chǎn)、蠶桑管理、種子管理、動物防疫、科技“三下鄉(xiāng)”、綜合治理、計劃生育、安全文明、普法學(xué)習(xí)等方面分別獲得了省、市有關(guān)部門和區(qū)委區(qū)府及南岸片區(qū)的表彰和獎勵。

總之，在過去的幾年里，我局堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、下屬單位各負其責(zé)、全局職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，落實工作經(jīng)費，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件?，F(xiàn)特向貴委提出申請，請在今年對我局精神文明建設(shè)情況安排檢查，授予我局市級精神文明先進單位稱號。

第五篇：創(chuàng)建文明單位

華育分校校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結(jié)

我校在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)，加強師生員工的思想道德建設(shè)，民主法制建設(shè)，堅持社會主義的辦學(xué)方向為目標，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設(shè)的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學(xué)校特色和時代特征的學(xué)校精神，學(xué)校的辦學(xué)條件也得到不斷的改善，特別是硬件設(shè)施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，2011年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學(xué)過程中，使信息技術(shù)與學(xué)科整合和優(yōu)化教學(xué)手段創(chuàng)造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結(jié)合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結(jié)、有總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上強調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會的本領(lǐng)和能力，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子

把加強班子自身建設(shè)作為文明單位建設(shè)的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織、廉政制度建設(shè)，發(fā)揮表率作用。

1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學(xué)內(nèi)涵，充分利用支委會會、校務(wù)會、民主生活會等多種形式，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會各級黨組織下發(fā)的關(guān)于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設(shè)，加強黨的制度建設(shè)，認真開展“黨員增素質(zhì)、支部增活力”活動。

2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，求真務(wù)實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應(yīng)用“xxxx”重要思想來指導(dǎo)自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責(zé)，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，調(diào)動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)校響應(yīng)上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學(xué)生，為群眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學(xué)思想，促進了學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校堅持以人為本，面向全體學(xué)生，建立健全了教育質(zhì)量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學(xué)生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學(xué)方法，分層次教學(xué)，加強個別輔導(dǎo)，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學(xué)生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學(xué)改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學(xué)行為，提高創(chuàng)建工作實效。學(xué)校不斷規(guī)范辦學(xué)行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學(xué)校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。XX年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學(xué)區(qū)完成了招生任務(wù)。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務(wù)性收費，堅持自愿原則，做好服務(wù)宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。學(xué)校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學(xué)生減免學(xué)雜費。我們嚴格制定財經(jīng)紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費，嚴格控制基本建設(shè)，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學(xué)工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規(guī)范教育教學(xué)行為。學(xué)校嚴格按照課程標準制定了教學(xué)計劃，確立令人教學(xué)目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學(xué)生在校作息時間，不上晚自習(xí)，嚴格禁止教

師有償補課。深化教育教學(xué)改革，認真開展課堂教學(xué)的有效性研究，著力加強學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)興趣激發(fā)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力提高，促進每一個學(xué)生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學(xué)條件。對教學(xué)樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學(xué)和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學(xué)生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，提高了安全保障水平。