第一篇：干部作風(fēng)整頓大討論活動發(fā)言提綱

干部作風(fēng)整頓大討論活動的

發(fā)言提綱

開展干部作風(fēng)整頓是認真貫徹落實“三會”精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，治理“庸懶散冷虛滿差”，狠抓工作落實，營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的深厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實，根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)旗幟是的具體體現(xiàn)。

開展干部作風(fēng)整頓，有利于整頓干部的形象。新時期黨對干部的要求同時也是廣大人民群眾對干部的期望，是徹底貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想的需要。作為一名干部，如果沒有良好的干部作風(fēng)，那為人民服務(wù)又該從何談起？所以，認真學(xué)習(xí)吳靖平書記《大全市干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話》，以講話內(nèi)容中提到的“庸懶散冷”來認真對照，開展自查就顯得成為重要。

開展干部作風(fēng)整頓，有利于自身對照，開展自查。現(xiàn)目前很多人都存在一些工作作風(fēng)問題，雖不嚴重，但卻能導(dǎo)致工作不能落到實處，而是停留在嘴上、紙上。所以進行作風(fēng)整頓可以監(jiān)督自身搞好工作，將工作落到實自處。

結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，以及自己在工作、思想方面存在的問題，現(xiàn)將自身不足，需要整頓的方面進行剖析：

一、思想是庸碌，固步自封，安于現(xiàn)狀，自我滿足。理論學(xué)習(xí)是必不可少的，有助于從思想是提高認識，從而更好地進行工作。但本人在理論知識學(xué)習(xí)方面還不夠全面，主要偏重于工作需要和個人愛好。

二、對于工作不仔細，不注重細節(jié)。結(jié)構(gòu)圖節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實。但自己卻沒有認真體會過這句話，在工作中存在“不求有功，但求無過”的思想。

三、對于工作不熟悉，不知道該怎么做，不知道該做什么。通過此次活動，讓我找到了問題所在。在今后工作中，我將從以下幾個方面進行整頓：一是認真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想，提高認識與工作覺悟，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。二是去掉得過且過思想，努力做好工作，使工作能夠得到更好的落實。三是誠懇地接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的監(jiān)督。四是在工作中多向同事請教。

一次剖析并不能發(fā)現(xiàn)所有的缺點，在今后的工作中，我將努力做好工作，將工作落到實處，能守學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變錯誤思想，通過自我剖析、大眾監(jiān)督發(fā)現(xiàn)自身不足，從而進行改正，不斷進步。

第二篇：干部作風(fēng)整頓討論會上發(fā)言提綱

干部作風(fēng)整頓討論會上發(fā)言提綱

——喜德縣教育局王洪斌

一、思想學(xué)習(xí)方面。

始終高度重視思想政治建設(shè)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護中央及省、州委及縣委的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人民群眾的社會監(jiān)督。

二、工作作風(fēng)方面。

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護團結(jié)同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發(fā)表自己的意見，不折不扣地堅決執(zhí)行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領(lǐng)導(dǎo)的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。

四、生活作風(fēng)方面。

始終牢記“兩個務(wù)必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓民主討論會發(fā)言稿

——喜德縣教育局王洪斌

按照中央、省委的要求，縣委安排這一次專題民主討論會，對進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的能力和執(zhí)政水平，意義重大。

近年來，縣委在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務(wù)求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認為縣委這屆班子人是一個政治堅定、團結(jié)和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰(zhàn)斗的集體。關(guān)于自身建設(shè)，通過認真學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，特別是重點學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯(lián)系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，進行了認真檢查對照。

現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)檢查情況匯報如下：

一、思想學(xué)習(xí)方面。始終高度重視思想政治建設(shè)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決做到維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護中央及省、州委及縣委的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受人民群眾的社會監(jiān)督。高度重視加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，堅持不懈地學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟、科技、法律和業(yè)務(wù)方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷用科學(xué)理論和先進知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，努力提高自己的工作能力，力爭成為學(xué)以立德、學(xué)以致用的模范，力爭做到干一行、愛一行，管一行、專一行。

二、工作作風(fēng)方面。把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。不論我處在什么崗位，負責(zé)什么工作，以至現(xiàn)在負責(zé)職業(yè)與成人教育工作，我都努力讓自己做到：（1）強化全局觀念和發(fā)展意識。從全局出發(fā)，認識、分析和

思考、解決問題；緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神搞工作、一心一意謀發(fā)展。（2）堅持抓重點、抓關(guān)鍵、求突破。力求在職業(yè)教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作上有新突破。

（3）堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需。在努力抓好職業(yè)教育和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作同時，盡力抓好教育扶貧工作。（4）堅持真抓實干，務(wù)求實效。樹立正確的人生觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務(wù)虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務(wù)目標責(zé)任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

三、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護團結(jié)同志，顧全大局；在參加各種集體活動，在黨員民主生活會上積極發(fā)表自己的意見，不折不扣地堅決執(zhí)行各級黨組織的決議；認真聽取并接受其他同志和領(lǐng)導(dǎo)的意見建議；與其他同志之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義；堅決顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。

四、生活作風(fēng)方面。始終牢記“兩個務(wù)必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓(xùn)，嚴格遵守中央和省、省、縣委關(guān)于廉潔建設(shè)的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，秉公辦事、廉潔從政，管好自己，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風(fēng)要求，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學(xué)習(xí)的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；落實科學(xué)發(fā)展觀的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今后，我一定要按照這次各級領(lǐng)導(dǎo)在各級動員會上的講話精神的要求，把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學(xué)習(xí)、和生活作風(fēng)，盡心竭力工作，為推進喜德經(jīng)濟與社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：2008作風(fēng)整頓討論發(fā)言提綱

文章標題：2008作風(fēng)整頓討論發(fā)言提綱

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——以良好的作風(fēng)推進堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧米易

在作風(fēng)整頓教育的學(xué)習(xí)階段，我認真學(xué)習(xí)了“胡錦濤總書記在中央紀律委員會第七次全體會上的講話要點”以及省委書記、市委書記、縣委書記、省財政廳廳長關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的講話精神。學(xué)習(xí)后我認真進行了思考，讓我認識到，加強作風(fēng)整頓教育是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然需要，具有時代的重要性和緊迫性。我結(jié)合個人工作實際，以服務(wù)全局為宗旨，以堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧米易大局為前提，作一簡要發(fā)言：

作風(fēng)整頓教育活動必須是一次深刻的、全面的、徹底的思想作風(fēng)整頓、工作作風(fēng)整頓。我從以下四個方面提出一些個人的看法。

一、開拓思想、創(chuàng)新理念。

開拓思想和創(chuàng)新理念不是盲目的決策，不是自以為是的標新立異，不是脫離實際，不是以個人的主觀臆斷代替客觀，而是要建立在牢固樹立馬克思主義的群眾觀點、心系群眾、學(xué)以致用的前提下，堅持理論聯(lián)系實際，尊重經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，充分運用科技手段，把學(xué)到的、借鑒到的、體會到的轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康米易、和諧米易中去。思想是否開拓了？開拓到了什么程度？理念是否創(chuàng)新了？創(chuàng)新到了什么水平？衡量的標準就是經(jīng)濟是否平衡發(fā)展了，社會是否和諧了，人民是否到了更多的實惠。不切實際的開拓思想、創(chuàng)新理念，最終侵害的是人民群眾的利益，損失的是國家、集體和人民群眾的財產(chǎn)。身為財政工作者，不僅只是局限于管理好、用好資金，還要更多地思考社會主義財政經(jīng)濟的深刻內(nèi)涵；還要更多的思考怎么才能管好、用好資金，怎么才能讓社會經(jīng)濟收入的再分配達到最優(yōu)化的配置；還應(yīng)當(dāng)更多地思考如何利用本地資源優(yōu)勢，堅持實事求是，利用科技手段，培植廣泛的可持續(xù)發(fā)展的財源增長點；還應(yīng)該更多地思考如何建立平衡經(jīng)濟模式；這些就需要我們?nèi)?chuàng)新理念、開拓進取了。米易擁有得天獨厚的自然資源和地理位置，這本身就是一種應(yīng)該充分利用的、應(yīng)該培植的可持續(xù)財源增長點，回顧昔日，為什么米易的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)都火得一時后偃旗息鼓？為什么米易的早市蔬菜、芒果等農(nóng)特產(chǎn)品名噪一時后激流勇退？那就是沒有客觀地聯(lián)系實際，決策不全面，沒有利用科技手段把自身的優(yōu)勢發(fā)展好、堅持好、維護好，那就是開拓還不夠，創(chuàng)新不到位；我們作為今天的米易人，歷史賦予我們重任，應(yīng)鑒于前事，應(yīng)該從失敗中最深刻地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，充分利用作風(fēng)整頓教育的契機，努力開拓思想，創(chuàng)新理念頭，在推動米易的科學(xué)發(fā)展上有新突破。

二、親民為民、關(guān)注民生。

中國共產(chǎn)黨米易縣委書記縣人大常委會主任在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話中提出：“準確把握，提高認識，深刻領(lǐng)會作風(fēng)整頓活動的重要性作風(fēng)折射黨風(fēng)，黨風(fēng)展示形象，形象關(guān)呼民心，民心決定存亡。”歷史已見證，民心向背決定存亡。關(guān)注民生是我們應(yīng)履之責(zé)，為民而親民，實施“惠民行動”就是載體。那么財政工作者該怎么做？一是要走出辦公室，切實深入基層，了解米易民情，關(guān)心米易民聲，在民情民聲中找準財政政策的著力點，實實在在地做到“為民親民”；二是貼身于廣大人民群眾，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，增進與人民群眾的感情，關(guān)心人民群眾的疾苦，多為民辦實事，辦好事，多行雪中送碳，堅決不走過場、不走形式主義，讓人民群眾真正感受到黨的溫暖和關(guān)懷，感受到人民公仆為人民，讓米易的老百姓得到實實在在的、看得見的實惠；三是努力提高服務(wù)群眾的能力，服務(wù)群眾的能力的提高，就必須苦練內(nèi)功培養(yǎng)良好的服務(wù)意識、不斷提高政治思想素質(zhì)、努力提高業(yè)務(wù)能力、為縣委、縣政府當(dāng)好參謀，服務(wù)群眾的能力不足、不提高，即使有心于為米易人民辦點實事，那力從何來？又何談在親民為民、關(guān)注民生、促進社會和諧上有新作為？

三、團結(jié)協(xié)作、履職盡責(zé)。

團結(jié)才是力量，這句話人人知曉，但是有很多干部以私利為重，以自我為中心，各做各的事；也有的干部表面團結(jié)，實為自己實惠，表面融于集體當(dāng)中，確不履職盡責(zé)。那么如何做到團結(jié)協(xié)作、履職盡責(zé)呢？鄧小平同志說過：“一靠理想，二靠紀律，組織起來就是力量?！薄皠?chuàng)新理念、開拓進取，在推動科學(xué)發(fā)展上有新突破”，靠個人力量是不夠的，那就要需要廣大米易干部群眾團結(jié)起來，為新理念共同開拓進取。進取是否取得實效，就要看團結(jié)的強度、履職盡責(zé)的力度。只顧完成工作任務(wù)、一味疲于應(yīng)付檢查等只履職現(xiàn)象是是取不到實效的，執(zhí)行力度是提不高的。在其位謀其職、在其職盡其責(zé)，不斷加強自我約束，不斷自我檢查，不斷批評與自我批評，才能對所履職盡其責(zé)。在作

風(fēng)整頓教育中，我們要認真領(lǐng)會團結(jié)協(xié)作、履職盡責(zé)的深刻內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，不斷總結(jié)和尋求新的工作方式和方法并付諸于實際工作中，才能在提高執(zhí)行力上有新提高。

四、公正清廉、艱苦奮斗。

毛澤東同志在黨的七屆二中全會睛的重要講話中提出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！编囆∑酵驹邳h的十一屆三中全會后提出：“艱苦奮斗是我們的傳統(tǒng)，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直抓六十至七十年。我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)。提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現(xiàn)象。”由此可見，公正清廉、艱苦奮斗是密不可分的，沒有公正清廉的作風(fēng)，艱苦奮斗就是一句假話，艱苦奮斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、貪污受賄，成為人民群眾的公敵。張書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上講到：“以黨風(fēng)廉政建設(shè)為切入點，切實解決‘公正清廉’的問題，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和氣節(jié)?！边@就要求我們要秉公用權(quán)、拒腐防變，生活正派、情趣健康，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，才能在推動我縣科學(xué)發(fā)展上有突破，才能在促進社會和諧上有新作為，才能在提高執(zhí)行力上有新提高。

在作風(fēng)整頓教育建設(shè)活動中，我堅決全面查找、認真整改自身存在的問題，并不斷思考，不斷進取，為以良好的作風(fēng)推進堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧米易貢獻自身力量。

《2008作風(fēng)整頓討論發(fā)言提綱》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2008作風(fēng)整頓討論發(fā)言提綱。

第四篇：“干部作風(fēng)集中整頓”民主生活會發(fā)言提綱

干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動專題

民主生活會發(fā)言提綱

2011年11月18日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

作風(fēng)是一個人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。思想作風(fēng)有的實事求是，有的一廂情愿；有的崇拜個人，有的依靠群眾；有的好高騖遠，有的腳踏實地等等。工作作風(fēng)有的大膽潑辣，有的穩(wěn)健平實；有的粗枝大葉，有的嚴謹細致；有的舉重若輕，有的舉輕若重等等。生活作風(fēng)有的浪漫，有的踏實；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛干凈，有的比較邋遢，有的打扮時尚，有的衣著樸實。我們黨自建黨以來，就十分注意作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是我黨自我完善、永保先進性必然選擇。干部作風(fēng)集中整頓是為了使黨的自身建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)在發(fā)展過程中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，不斷鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，不斷提高為人民服務(wù)的能力。

我們黨曾在1942年、1950年、1957年進行過3次整風(fēng)，每次都有其特殊的歷史背景，在黨的發(fā)展過程都有著歷史性的意義，對推進黨的建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)發(fā)揮了重大作用。此次開展的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動，對我個人來說，是進一步

提高思想認識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善人生觀和價值觀的重要機遇。自活動開展以來，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和思想理論，深刻反思了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，對照同志們提出的批評和建議全面細致地對自己進行了查找問題、分析原因、探索改進措施。

一、個人作風(fēng)差距明顯

思想上存在矛盾心理。新中國成立以后，國民經(jīng)濟快速發(fā)展，人民生活水平持續(xù)提高。特別是改革開放以來，中國經(jīng)濟的發(fā)展速度一直處于世界前列，一大部分國民從滿足溫飽快速進入了富裕群體。同時，社會主義是在推翻半封建半殖民地社會的基礎(chǔ)上建設(shè)起來的，傳統(tǒng)思想文化的更替不可能像經(jīng)濟發(fā)展那么快速，社會上必然地出現(xiàn)了拜金主義、自由思潮、私欲泛濫等不良現(xiàn)象。個人臵身于這樣的社會中，對社會發(fā)展的自然規(guī)律缺乏充分的研究，對社會主流缺乏充分的認識，對社會現(xiàn)實與社會主義理想之間的差距逐步產(chǎn)生了矛盾思想。有時忘我工作，有時迷茫困惑；有時充滿信心，有時灰心喪氣；有時斗志昂揚，有時頹廢不前。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)這樣的思想既不利于自己的健康進步，更會通過具體的領(lǐng)導(dǎo)工作等途徑影響到相關(guān)的單位和個人，甚至局面地危害到一個地方的發(fā)展。

工作上存在履職不力。每個領(lǐng)導(dǎo)崗位都有它應(yīng)盡的職能職責(zé)，每一項工作都有它既定的目標。領(lǐng)導(dǎo)干部是否盡心履職、履職到位，決定著工作目標的實現(xiàn)程度，影響著整體工作的全面推進。面對新的環(huán)境和新的崗位，一方面，個人的職能意識尚未全

面轉(zhuǎn)變到位，沒有全面意識到自己面對的是全縣干部群眾，對個人的履職能力缺乏足夠的信心，對所肩負的責(zé)任缺乏系統(tǒng)的認識。另一方面，新的環(huán)境要求樹立全面快速適應(yīng)的意識，具備認識、分析和處理復(fù)雜問題的能力，新的崗位要求學(xué)習(xí)新的知識，錘煉新的工作方式，我個人面對這些考驗依然任重道遠。對照自己所負責(zé)的工作，在履行職能方面存在著工作不到位、深度不到底的現(xiàn)象。

生活上存在大流意識?；叵胱约簞偣ぷ鞯臅r候，清高自傲、潔身自愛、憤世嫉俗，課堂上學(xué)的馬列主義、毛澤東思想常記于心，加之自己愛好哲學(xué)、法學(xué)和政治理論，一顆年輕幼稚的心、一張毫無戒備的口常常對不軌之舉、不良之人評頭論足、橫眉冷對，招致領(lǐng)導(dǎo)討厭、同事厭恨，奮發(fā)工作卻不容于人，自己的人生處于一種極幼稚的端頭。工作多年后，吃過了多少苦頭、嘗試了更多滋味，終有一天，突然覺得生存才是大事，自己應(yīng)該隨大流了。于是乎別人喝酒和喝酒，別人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虛偽我虛偽，終于把自己“溶入”了社會。然而，年輕時雖難于溶于人卻安于生計、悠然自得，現(xiàn)在溶于大流卻處于深淵的邊緣、疲于奔命，一不留神就會被魔鬼般的漩渦卷得無影無蹤。

二、領(lǐng)導(dǎo)能力急需提高

領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)存在后天不足。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，決定性因素是領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，而不是具體工作能力，只有意識到這一點，才能保證領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不斷提高，適應(yīng)崗位的需要。我自參加工作以來，長期

從事具體業(yè)務(wù)，雖然也在綜合部門從事宏觀管理工作，但畢竟只是充當(dāng)操作員的角色。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位兩年多以來，自己一直在努力學(xué)習(xí)，但離工作崗位的要求相差甚遠。從思維決策能力上看，缺乏系統(tǒng)性和全面性，過分著重于具體事務(wù)，對整個和個體的關(guān)系分析研究不夠，存在按下葫蘆浮起瓢的現(xiàn)象。從判斷能力上看，對相關(guān)信息缺乏全面掌握，對事物的現(xiàn)象和本質(zhì)之間的辯證關(guān)系分析不透徹，存在偏聽偏信的現(xiàn)象。從培養(yǎng)能力上看，看待分管部門的干部缺乏全面認識和了解，大部分時候憑少數(shù)具體工作的成果辯是非，難于實現(xiàn)對業(yè)務(wù)能力和綜合能力的培養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)意識存在層次不高。領(lǐng)導(dǎo)是一種凝聚力，只有團結(jié)眾人、依靠眾人、帶領(lǐng)眾人，我們的社會主義事業(yè)才能不斷繁榮昌盛。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有凝聚力，大家就會自顧自、各管各，單槍匹馬干事業(yè)，成功的希望將不復(fù)存在。領(lǐng)導(dǎo)干部要求有高度的自覺性，而我自己在控制個人偏好等方面自制力不高，有時只考慮個人和分管部門的愿望和近期要求，對整體和長遠目標著想不夠；領(lǐng)導(dǎo)干部要讓下屬有歸屬感，而我自己面對下屬時還沒有全面樹立起這樣的意識并使之貫穿于言行舉止之中，有時存在過于夸大自己的作用而輕視下屬部門的群體力量等驕傲心態(tài)；領(lǐng)導(dǎo)工作要充分發(fā)揮整體配合效能，而我自己在工作中過多地關(guān)注自己分管的工作而對其他方面考慮不周，雖然實施群體責(zé)任目標的責(zé)任心很強，但卻只是一味地追求干好自己任務(wù)工作，而不能與他人很好地協(xié)同配合。

領(lǐng)導(dǎo)能力存在結(jié)構(gòu)失衡。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)意識決定著領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力影響著工作區(qū)域的繁榮和發(fā)展。作為一名縣級領(lǐng)導(dǎo)，全面滿足工作要求的能力是遠遠不夠的。反思自己近年來的工作，我個人對自己肩負的職責(zé)的危機感認識不足，沒有全面認識到發(fā)展的壓力和落后的危機；對周圍的人際關(guān)系管理在求大同存小異方面理解不夠深刻，沒有真正調(diào)動各種力量支持工作；對分管部門的組織管理缺乏科學(xué)性和邏輯性，沒有最大程度上發(fā)揮應(yīng)有的潛能；對分管工作的推動和影響措施不力，沒有最大程度上鼓勵他們創(chuàng)新工作，注重團隊精神，積極面對挑戰(zhàn)；對分管的工作沒有經(jīng)常以高瞻遠矚的眼光來處理，主要著眼于完成眼前任務(wù)，對影響未來發(fā)展和宏觀和微觀環(huán)境沒有深入研究。

三、整頓作風(fēng)志在必得

以提高思想修養(yǎng)整頓個人作風(fēng)。為了切實整頓自己的作風(fēng)，把自己培養(yǎng)成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我將在提高思想修養(yǎng)上投入更多時間和精力，并持之以恒地堅持下去。一是勤學(xué)善思。努力提高學(xué)習(xí)能力，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，抓住機會、抓緊時間向書本學(xué)、向他人學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，通過學(xué)習(xí)，不斷改進思維方式。二是慎獨慎微。自己是群眾中的一員，但不是普通的群眾，必須身先士卒，率先垂范，時時處處想到自己是個領(lǐng)導(dǎo)，必須身體力行，不把自己等同于一個普通群眾。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍愛自己的榮譽，珍惜自己的形象，做到自尊自重自愛，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常修為政之德，常棄非分之想，常積子孫之善，常念人民之恩，常有包容之度，常問使命之責(zé)，常有自省之勇。

以提高工作能力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。工作能力決定工作成敗，工作成敗決定黨和人民的事業(yè)興衰榮辱。為了不肩負黨和人民的培養(yǎng)，完成自己的歷史使命，我將努力提高自己的工作能力。一是總結(jié)經(jīng)驗。對實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法進一步加強總結(jié)提煉，使之成為推動工作的有效抓手。二是學(xué)習(xí)借鑒。借鑒學(xué)習(xí)新知識、新方法，改進方式，提高效率。三是統(tǒng)籌兼顧。在工作中強化系統(tǒng)性、前瞻性思維，樹立聯(lián)系的、動態(tài)的觀點。既依法行政，又不繁瑣復(fù)雜；既繼承傳統(tǒng)，又不因循守舊；既細致嚴謹，又不忽略實效；既務(wù)實避虛，又理性思考。正確處理全局與局部、當(dāng)前與長遠、提法與做法、口對上負責(zé)與對下負責(zé)、體制內(nèi)和體制外的關(guān)系等，促進工作的各個方面都能夠互相協(xié)調(diào)，相得益彰。

四、推進工作義不容辭

端正工作指導(dǎo)思想。扎實的工作作風(fēng)是一個科學(xué)態(tài)度問題，這種科學(xué)的態(tài)度，來源于正確的工作指導(dǎo)思想。領(lǐng)導(dǎo)干部思想端正，就會自覺地把把工作的出發(fā)點和落腳點統(tǒng)一到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的整體水平上來。如果指導(dǎo)思想不端正，把領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)成表現(xiàn)“政績”的“舞臺”，升官晉級的“臺階”，方向就偏離正確的軌道。抓工作的科學(xué)態(tài)度，還集中表現(xiàn)為堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)一致的高度自覺性。

弘揚求真務(wù)實精神。胡錦濤同志要求各級領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立正確的政績觀、正確的群眾觀，是對我們黨長期實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是對弘揚求真務(wù)實精神的根本要求。只有大力弘揚求真務(wù)實的科學(xué)精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真正樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，深入實際、調(diào)查研究、勤儉創(chuàng)業(yè)，才能有效地克服領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的形式主義和官僚主義，解決浮躁、浮夸問題，防止貪大求全、急功近利，有效地調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，把工作的著力點真正放在研究解決制約發(fā)展的重大問題上，把各項工作的立足點放在真抓實干上，只有這樣才能夠一步一個腳印地做好工作。

大力創(chuàng)新工作方法。當(dāng)前，一些工作中存在的一個突出問題，是效率不高。這與工作方法陳舊、行為方式老一套有直接關(guān)系。在新的形勢下，各種新情況、新問題接踵而至，迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部與時俱進，改進和創(chuàng)新工作方式、手段、機制，使工作指導(dǎo)始終與時代前進的步伐合拍。領(lǐng)導(dǎo)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，看似日復(fù)一日，循環(huán)往復(fù)，其實這種循環(huán)不是簡單的重復(fù)，而是一種揚棄的上升過程。要適應(yīng)社會發(fā)展，就要不斷研究新情況，解決新問題，依靠廣大干部職工把基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作做扎實。樹立科學(xué)精神，開展工作也必須適應(yīng)新形勢，乘勢而上，順勢而為，不斷改進和創(chuàng)新。

第五篇：干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料

同志們：

剛才，xxxx對公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內(nèi)容提出了詳細的要求?，F(xiàn)在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動，是石太客運專線質(zhì)量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據(jù)鐵道部及集團公司的相關(guān)精神，結(jié)合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風(fēng)整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產(chǎn)經(jīng)營情況的憂患意識，使干部作風(fēng)整頓非常必要。

當(dāng)前，公司外圍經(jīng)營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經(jīng)濟政策的調(diào)整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀。在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數(shù)，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現(xiàn)今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責(zé)經(jīng)營，各綜合公司負責(zé)生產(chǎn)的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經(jīng)營情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設(shè)項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當(dāng)前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經(jīng)常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現(xiàn)狀，樹立憂患意識。面對現(xiàn)實，沉著應(yīng)對，在現(xiàn)有的外圍條件下，通過加強自身建設(shè)，抓管理、強內(nèi)功，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。

二、工作中呈現(xiàn)的問題。

公司機關(guān)是是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的司令部，上級機關(guān)、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現(xiàn)信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務(wù)，對需要辦理的事務(wù)進行籌劃、安排，確保完成；對項目進行的工作提高指導(dǎo)，出主意、想辦法，最大限度實現(xiàn)到此結(jié)束麻煩；對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現(xiàn)公司作為責(zé)任主體的職能。公司機關(guān)全體人員必須務(wù)必保持積極、高效的作風(fēng)，務(wù)必履行好自己的職責(zé)，確保公司項目良好運轉(zhuǎn)。

組織的運轉(zhuǎn)就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現(xiàn)規(guī)范有序。例如，領(lǐng)導(dǎo)交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃；應(yīng)通過哪個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)解決；如何與相關(guān)的負責(zé)人溝通和聯(lián)系；在辦理中可能會出現(xiàn)什么問題；出現(xiàn)問題后應(yīng)如何去應(yīng)對；在應(yīng)對中自己職責(zé)范圍外的事情該如何處理？辦理完成后有怎樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)；是否及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術(shù)沒看過規(guī)范，做業(yè)務(wù)沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結(jié)構(gòu)中的不同層次，表現(xiàn)出各自不同的不良作風(fēng)，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領(lǐng)導(dǎo)及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設(shè)，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學(xué)習(xí)，不要把制度當(dāng)成擺設(shè)，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學(xué)習(xí)，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現(xiàn)團隊高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據(jù)標準化管理的要求，組織每個業(yè)務(wù)部室制定了相關(guān)的操作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務(wù)實踐不斷完善現(xiàn)有的制度。制度是為了實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調(diào)一致所必須的。

各部室領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)上級決策指導(dǎo)工作，對于安排的任務(wù)要不折不扣地完成，在實施中細化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結(jié)，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領(lǐng)導(dǎo)要組織大家加強技能訓(xùn)練。組織各業(yè)務(wù)骨干，對部室成員進行再教育、再學(xué)習(xí)，了解新知識，學(xué)習(xí)新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關(guān)工作有所認知，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。

在一個團隊建設(shè)中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經(jīng)的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領(lǐng)宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結(jié)在一起，向著共同的目標努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領(lǐng)導(dǎo)一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內(nèi)在品質(zhì)在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領(lǐng)導(dǎo)不要把自己當(dāng)成足球場上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當(dāng)成馬拉松賽道上的領(lǐng)跑者，而應(yīng)為競技運動中的資深教練，在工作中務(wù)必牢記責(zé)任、確立方向、把握大局，帶領(lǐng)好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現(xiàn)自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務(wù)水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領(lǐng)一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務(wù)中梳理、協(xié)調(diào)、校正，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強企業(yè)文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。不能把企業(yè)文化僅僅當(dāng)成一個口號，要在各層次、各領(lǐng)域詳細進行分解，有效地體現(xiàn)企業(yè)文化價值的作用。在具體工作中要關(guān)心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權(quán)。要從點點滴滴做起，以一個領(lǐng)導(dǎo)強烈的道德感和責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)大家向前進。堅持把企業(yè)的遠景目標和員工的終極期望最佳結(jié)合起來，真正體現(xiàn)企業(yè)文化的價值和意義。

四、實現(xiàn)的初步目標，各盡其責(zé)，各司其職。

企業(yè)的發(fā)展具有階段性，每個階段都會出現(xiàn)突出的矛盾。我們公司經(jīng)過幾年的積累，基本滿足了規(guī)?；┕?，具有了一定的技術(shù)、資金、機械設(shè)備等物質(zhì)基礎(chǔ)。但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強化精細管理來逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細化管理，就是現(xiàn)在所推行的標準化。

推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責(zé)。每個人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質(zhì)。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務(wù)正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業(yè)道德的體現(xiàn)。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學(xué)習(xí)，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構(gòu)良好運轉(zhuǎn)。在具體工作中需要各盡其責(zé)，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現(xiàn)混亂的情形。如負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不考慮大的方向，要不自己當(dāng)成業(yè)務(wù)員，忙一些沒必要的事情；一些具體辦事人員越權(quán)隨意處理對外對內(nèi)事務(wù)都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現(xiàn)。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。

作風(fēng)大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風(fēng)整頓與推動工作結(jié)合起來，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在工作落實中錘煉作風(fēng)，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務(wù)，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風(fēng)整頓成效確保企業(yè)的長治久安。