第一篇：機關(guān)服務中心黨風廉政建設(shè)責任書(2011)

機關(guān)服務中心黨風廉政建設(shè)

責任目標管理責任書

（2011年度）

為切實加強我中心黨風廉政建設(shè)，認真貫徹中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的決定》，根據(jù)《中共頭屯河流域管理處委員會黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，特制定中心黨支部黨風廉政建設(shè)責任目標管理責任書。

一、目標責任

1、服務中心黨風廉政建設(shè)責任制目標管理實行分級負責的原則，堅持下級組織對上級組織負責。集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。

2、單位“一把手”負總責的原則，單位黨政領(lǐng)導親自領(lǐng)導，親自組織承擔負責。

3、“一崗雙責”的原則，中心領(lǐng)導干部在其任職的崗位上肩負抓好水利經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務工作、黨風廉政建設(shè)的雙重責任。

4、獎懲的原則，中心黨員領(lǐng)導干部在其任職的崗位上抓黨風廉政建設(shè)的實績，作為干部評優(yōu)、晉職、單位評先的重要條件，對違紀者按照《處黨委對違反黨風廉政建設(shè)責任追究規(guī)定》追究責任。

二、責任內(nèi)容

1、認真貫徹落實處黨委黨風廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，年初有計劃，年終有總結(jié)。（15分）

2、開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，認真組織黨員、干部學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀以及黨風廉政法規(guī)，不斷增強黨員、干部廉潔自律和遵紀守法的意識，全年受教育率達100%。（20分）

3、堅持民主集中制的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，充分保障職工、黨員有效行使民主權(quán)利。（20分）

4、黨員干部要嚴格遵守各項黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防止發(fā)生違紀違規(guī)和不廉潔行為。（15分）

5、加強組織協(xié)調(diào)，積極支持和配合處紀委履行職責，發(fā)現(xiàn)違紀問題及時匯報，確保全處不發(fā)生違紀問題。（15分）

6、認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，始終做到“兩個務必”及“八個堅持、八個反對”。結(jié)合本單位的實際，進一步健全各項制度，加強制度規(guī)范化建設(shè)，從源頭上預防和治理腐敗。（15分）

三、責任考核和責任追究（1）責任考核

2011年，中心支部將對本單位黨風廉政建設(shè)目標管理責任制進行考核，實行“述職、述廉”制度。年中、年末對中心黨員進行考核，重點考核黨員領(lǐng)導干部履行責任情況，廉潔從政情況，執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度等情況，考核結(jié)果作為單位評先、干部評優(yōu)的重要條件。黨員領(lǐng)導干部的考核結(jié)果記入本人廉政檔案。

年終考評采用百分制，由考核組根據(jù)各項工作完成情況，研究確定分值，分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（80分—90分）、不合格（80分以下）。

（2）責任追究

根據(jù)“一崗雙責”、“誰主管、誰負責，誰承擔責任”的原則，按照《頭屯河流域管理處黨委對違反黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定責任追究辦法》及本單位有關(guān)規(guī)定，對落實黨風廉政建設(shè)責任制不力者，視情節(jié)追究第一責任人和其他領(lǐng)導的責任。

黨風廉政建設(shè)責任制目標管理責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。有效期為一年。

服務中心黨支部（蓋章）：

書記（簽字）：

簽訂時間：

班組負責人（簽字）： 年3月28日

2011

第二篇：機關(guān)服務中心黨風廉政建設(shè)責任書(2011)

機關(guān)服務中心黨風廉政建設(shè)

責任目標管理責任書

（2011）

為切實加強我中心黨風廉政建設(shè)，認真貫徹中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的決定》，根據(jù)《中共頭屯河流域管理處委員會黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，特制定中心黨支部黨風廉政建設(shè)責任目標管理責任書。

一、目標責任

1、服務中心黨風廉政建設(shè)責任制目標管理實行分級負責的原則，堅持下級組織對上級組織負責。集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。

2、單位“一把手”負總責的原則，單位黨政領(lǐng)導親自領(lǐng)導，親自組織承擔負責。

3、“一崗雙責”的原則，中心領(lǐng)導干部在其任職的崗位上肩負抓好水利經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務工作、黨風廉政建設(shè)的雙重責任。

4、獎懲的原則，中心黨員領(lǐng)導干部在其任職的崗位上抓黨風廉政建設(shè)的實績，作為干部評優(yōu)、晉職、單位評先的重要條件，對違紀者按照《處黨委對違反黨風廉政建設(shè)責任追究規(guī)定》追究責任。

二、責任內(nèi)容

1、認真貫徹落實處黨委黨風廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，年初有計劃，年終有總結(jié)。（15分）

2、開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，認真組織黨員、干部學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀以及黨風廉政法規(guī)，不斷增強黨員、干部廉潔自律

和遵紀守法的意識，全年受教育率達100%。（20分）

3、堅持民主集中制的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，充分保障職工、黨員有效行使民主權(quán)利。（20分）

4、黨員干部要嚴格遵守各項黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防止發(fā)生違紀違規(guī)和不廉潔行為。（15分）

5、加強組織協(xié)調(diào)，積極支持和配合處紀委履行職責，發(fā)現(xiàn)違紀問題及時匯報，確保全處不發(fā)生違紀問題。（15分）

6、認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，始終做到“兩個務必”及“八個堅持、八個反對”。結(jié)合本單位的實際，進一步健全各項制度，加強制度規(guī)范化建設(shè)，從源頭上預防和治理腐敗。（15分）

三、責任考核和責任追究

（1）責任考核

2011年，中心支部將對本單位黨風廉政建設(shè)目標管理責任制進行考核，實行“述職、述廉”制度。年中、年末對中心黨員進行考核，重點考核黨員領(lǐng)導干部履行責任情況，廉潔從政情況，執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度等情況，考核結(jié)果作為單位評先、干部評優(yōu)的重要條件。黨員領(lǐng)導干部的考核結(jié)果記入本人廉政檔案。

年終考評采用百分制，由考核組根據(jù)各項工作完成情況，研究確定分值，分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（80分—90分）、不合格（80分以下）。

（2）責任追究

根據(jù)“一崗雙責”、“誰主管、誰負責，誰承擔責任”的原則，按照《頭屯河流域管理處黨委對違反黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定責任追究辦法》及本單位有關(guān)規(guī)定，對落實黨風廉政

建設(shè)責任制不力者，視情節(jié)追究第一責任人和其他領(lǐng)導的責任。

黨風廉政建設(shè)責任制目標管理責任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。有效期為一年。

服務中心黨支部（蓋章）：

書記（簽字）：

簽訂時間：

班組負責人（簽字）： 年3月28日2011

第三篇：機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書

文章標題：機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書

機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書

根據(jù)黨的十六大、中央紀委五次全會、**區(qū)紀委四次全會精神和中共中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學發(fā)展觀，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，保證和促進各級黨政領(lǐng)

導班子、領(lǐng)導干部切實擔負起黨風廉政建設(shè)責任，全面完成2005宣傳口黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務，特向宣傳口機關(guān)各黨支部下達《二00*黨風廉政建設(shè)責任書》，內(nèi)容如下：[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

一、嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導干部廉潔從政

1、嚴格遵守“四大紀律八項要求”。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護以胡錦濤同志為核心的黨中央的權(quán)威。

2、認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。在領(lǐng)導干部中重點開展正確權(quán)力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。加強思想道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風，反對和防止腐化墮落行為。

3、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，特別是對頂風違紀有以下行為的領(lǐng)導干部，必須嚴肅處理：（1）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。（2）“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。（3）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。（4）利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅查處。（5）參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。

4、切實加強對黨政領(lǐng)導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，繼續(xù)實行廉政承諾、廉政談話提醒、述職述廉、重大事項報告制度。

二、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真解決群眾反映突出的問題

繼續(xù)開展糾風專項治理工作。糾風工作要堅持糾建并舉的原則，重在建設(shè)。（1）深入治理教育亂收費。全面實行義務教育階段公辦學?！耙毁M制”收費辦法，嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，堅決制止與招生錄取掛鉤的亂收費。堅決制止收取與入學掛鉤的贊助費的行為；堅決糾正學校擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍等亂收費行為以及巧立名目、違反規(guī)定辦班收費的行為。（2）繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。進一步完善藥品集中招標采購，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務項目和醫(yī)務人員的診療行為，繼續(xù)解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”等問題。（3）治理整頓黨政機關(guān)及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證等問題。（4）規(guī)范民主評議政風行風活動，增強評議效果。對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的單位，按照規(guī)定追究主要責任人的責任。通過深化改革，綜合治理，建立健全糾正行業(yè)不正之風的長效機制。

三、堅決查辦違紀違法案件，繼續(xù)保持懲治腐敗的強勁勢頭

1、以查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。

2、堅持把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿到初核、立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。對涉嫌嚴重違紀的黨員干部采用案件檢查措施，必須按照有關(guān)規(guī)定，嚴格審批，嚴格管理，慎重使用。對違紀的黨員干部，堅持懲前毖后、治病救人，給予批評教育，同時綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段。

3、做好信訪舉報工作。認真處理群眾來信來訪，整合信訪資源，建立和完善經(jīng)常性工作機制，加強信訪舉報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高基層預防和解決信訪問題的能力。妥善處理信訪突出問題及群體性事件，對因決策失誤、官僚主義造成嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。實行有獎舉報制度，拓寬舉報渠道，提倡和保護實名舉報。

四、真貫徹落實《綱要》，加大預防腐敗工作力度

認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《綱要》），堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

1、要緊密結(jié)合實際，廣泛深入地

開展《綱要》的學習宣傳活動。要統(tǒng)一部署，認真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部學習《綱要》。要以“三個代表”重要思想為指導，著眼于解決提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，全面領(lǐng)會《綱要》基本精神，正確把握懲治和預防腐敗的關(guān)系，深刻理解加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的重要意義，學習《綱要》要與保持共產(chǎn)黨

員先進性教育活動結(jié)合起來，要納入理論學習計劃和教育活動的重要內(nèi)容，通過學習把廣大黨員干部思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步增強貫徹執(zhí)行《綱要》的自覺性和責任感。

2、加強反腐倡廉思想教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉思想教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，納入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容，堅持以領(lǐng)導干部為重點，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，堅持自律與他律、教育與管理相結(jié)合，增強教育的針對性、有效性。半年進行一次警示教育，擴大反腐倡廉教育的覆蓋面，加強勤政廉政先進典型的宣傳，正確引導社會輿論，進一步增強干部群眾反腐敗的信心。大力加強廉政文化建設(shè)，促進全社會樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

3、積極推進制度創(chuàng)新，提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。更好地用制度和法律規(guī)范權(quán)力的運行、約束干部的從政行為。認真落實反腐倡廉法規(guī)制度，為防范和克服腐敗現(xiàn)象提供堅實的制度保障。

五、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

各部門總支（支部）要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實擔負起全面領(lǐng)導責任，重點抓好三個環(huán)節(jié)：一是責任分解。從主要領(lǐng)導到班子成員，從領(lǐng)導集體到領(lǐng)導干部個人，都要明確任務要求、工作目標、職責范圍，確保責任到位。二是責任考核。各部門總支（支部）要對所轄單位領(lǐng)導班子及其成員執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，根據(jù)部門業(yè)務特點確定考核的重點?？己私Y(jié)果要作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責任追究。各部門總支（支部）要敢抓敢管，運用組織處理和紀律處分的手段實施責任追究，維護責任制的嚴肅性；各部門紀委（紀檢組）要加強監(jiān)督檢查，加大責任追究力度。對不能完成上級部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務及本責任書規(guī)定內(nèi)容，特別是出現(xiàn)下列情況的，要依照有關(guān)規(guī)定實施責任追究。（1）本部門、本單位出現(xiàn)重大損失的；（2）發(fā)生重大事故和惡性事件的；（3）不正之風嚴重、群眾反映強烈、長期得不到治理的；（4）領(lǐng)導干部配偶、子女利用該領(lǐng)導干部職權(quán)和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的；（5）領(lǐng)導干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的；（6）對選撥任用領(lǐng)導干部違反有關(guān)政策和規(guī)定、用人失察的；（7）違反黨的十六大決議，有令不行、有禁不止以及違反其他政治紀律的。

六、加強對反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導

1、領(lǐng)導班子正職對本部門（系統(tǒng)）的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任；“一把手”負總責，是第一責任人，對重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重要情況要親自調(diào)度，重要信件要親自批閱，重要案件要親自督辦；班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

2、根據(jù)上級指示精神和本部門（系統(tǒng)）實際，及時研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃和反腐敗實施意見，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題部署并認真組織實施，建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案。

3、把黨風廉政建設(shè)納入工作總體規(guī)劃和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部崗位目標管理，并作為領(lǐng)導班子民主生活會和領(lǐng)導成員個人述職述廉報告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督。

4、領(lǐng)導班子至少每季度研究、分析一次系統(tǒng)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)形勢；第一責任人至少聽取一次班子其他成員關(guān)于履行“一崗雙責”抓好黨風廉政建設(shè)情況的匯報；針對發(fā)現(xiàn)的問題制定治理的措施，并及時向上級作專題匯報。

5、對單位或系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的重大情況，要及時向上級報告，對發(fā)生的重大責任問題要及時提出責任追究的意見和建議；對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項，要認真辦理，抓好落實。

中共**區(qū)宣傳口黨委

《機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書。

第四篇：機關(guān)服務中心2006工作總結(jié)

二○○六年以來，在部領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關(guān)后勤保障和優(yōu)質(zhì)服務的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質(zhì)量，為機關(guān)、領(lǐng)導、干部職工服務，在會務服務、接待、經(jīng)常性工作保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。在過去的一年里，機關(guān)服務中心在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、統(tǒng)一部署和全力支持下，在辦公室的大力協(xié)調(diào)和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發(fā)展，以創(chuàng)新促管理，堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，扎實開展“機關(guān)作風年”建設(shè)活動和“八榮八恥”教育，以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治為突口，以迎接呼倫貝爾市兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會在我市召開為動力，以環(huán)衛(wèi)體制改革為新的起點，以完善城市環(huán)衛(wèi)設(shè)施為基礎(chǔ)，以強化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，無私奉獻，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環(huán)境衛(wèi)生管理工作又邁上了一個新的臺階?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、完善制度，強化后勤管理。

一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規(guī)章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續(xù)實行機關(guān)效能建設(shè)考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、干部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規(guī)定，并打印下發(fā)到每一位干部職工手中，做到人人心中有數(shù)，于每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，并將評議結(jié)果公示，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

二是結(jié)合上級開展的保持黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業(yè)務培訓會、開展勞動競賽等形式，著力提高干部職工的服務理念、服務態(tài)度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設(shè)上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務上比素質(zhì)、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設(shè)施。

按照縣委、縣政府的部署，為達到“亮化、綠化、美化”、提升城市品味的要求，投資700余萬元，新建了3.6萬平方米市民廣場一處，修建了音樂燈光噴泉、疊泉、花壇等設(shè)施，成為群眾休閑娛樂的好場所?？h委、縣政府親民、愛民，構(gòu)建和諧社會的決策得以充分體現(xiàn)。根據(jù)原辦公樓建成年代早,使用時間長,不能適應現(xiàn)　代化辦公需要的現(xiàn)狀，積極爭取財政投入1200余萬元，對原辦公樓北樓及西配樓進行了改造裝修，兩辦公樓建筑面積共12,000平方米，全部進行了內(nèi)裝、外裝，鋪設(shè)了木地板，安裝了中央空調(diào)，布設(shè)了政府辦公局域網(wǎng)，新裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)及火災自動報警噴淋系統(tǒng)。使其成為功能齊全、配套完善、完全能滿足現(xiàn)代化辦公條件需要的樓房。新建4700平方米東配樓一棟，并建有能容納600余人的禮堂一處和地下停車場一處。通過辦公樓改造和建設(shè)，受到了廣大干部群眾的稱贊，極大地優(yōu)化了辦公環(huán)境，提升了東平縣城建設(shè)的品位。

為平衡生活區(qū)供暖差異，提高供暖質(zhì)量，于2005年10月份對原換熱站進行了重新安裝改造。投資15萬元新架、改造供暖管道400余米。為配合縣城市容整治，投資6萬余元將南辦公區(qū)換熱站蒸氣外線改為地埋鋪設(shè)，新鋪設(shè)管道260余米；投資15余萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換W223*95 1*70電纜100余米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區(qū)的辦公環(huán)境,受到了所在部門的好評.三、注重學習，提高了干部職工素質(zhì)。

堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大干部職工更新思想觀念、學習職業(yè)道德、業(yè)務技能等方面的知識和規(guī)范要求，同時研討工作，針對問題及時總結(jié)，落實整改。平時加強了工作監(jiān)管與考核，做到了學習與考核并重。通過學習，提高了干部職工的工作能力和工作積極性，2005年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人員的工作紀律和業(yè)務素質(zhì)都有了很大程度地提升。為做好后勤工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四、狠抓落實，加強了后勤保障工作。

按照年初確定的強化后勤保障、提高后勤服務質(zhì)量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位后勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100余萬元，在縣直南辦公區(qū)新建沿街綜合服務樓一棟，總建筑面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產(chǎn)，為中心下一步的經(jīng)營發(fā)展探索了一條新路子。為完善機關(guān)物業(yè)管理和服務，協(xié)調(diào)和指導服務中心注冊成立了興勤物業(yè)管理公司。將原隸屬于局行政科的水、電、暖、衛(wèi)生、綠化等技術(shù)人員統(tǒng)一劃歸物業(yè)公司管理，實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)配，物業(yè)公

司在做好原來服務項目的基礎(chǔ)上，承接了部分零星工程，實現(xiàn)營業(yè)收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關(guān)食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務項目的基礎(chǔ)上，不斷探索新的服務領(lǐng)域，新上了“東平特產(chǎn)禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服務中心共實現(xiàn)營業(yè)收入476.2萬

元，比去年同期上升85,上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設(shè)、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區(qū)及縣直機關(guān)家屬區(qū)的水、電、汽、暖維修及衛(wèi)生、綠化各項任務。

五、。

我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產(chǎn)的流失。因此在工作中，我們按照建立節(jié)約型機關(guān)的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發(fā)過程中實行一支筆簽字制度，做到用途明確、數(shù)量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽字領(lǐng)取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的,經(jīng)局長批準方可安排就餐,就餐時盡量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設(shè)卓有成效。

按照上級廉政建設(shè)和反腐敗的要求，結(jié)合工作實際經(jīng)常學習，警鐘長鳴。2005內(nèi)工程招標、材料、設(shè)備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的贊許。參與廣場重點項目建設(shè)的同志，未曾休過星期天、節(jié)假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。

后勤工作是機關(guān)各項工作的保障，內(nèi)容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服務工作，對縣直機關(guān)各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。在本工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。

一是辦公樓內(nèi)設(shè)施設(shè)備需強化管理，應盡快下發(fā)有關(guān)管理制度和規(guī)定。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，使每位工作人員都能自覺節(jié)約、杜絕浪費。

二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠，工作標準要求不高。在以后的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑒外地、外單位的經(jīng)驗，特別是管理現(xiàn)代化辦公樓的先進做法，努力為機關(guān)提供良好的辦公環(huán)境。

三是后勤隊伍的建設(shè)雖有所加強，但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調(diào)配人員，優(yōu)化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。

四是進一步加強安全生產(chǎn)工作，修訂完善各項安全生產(chǎn)監(jiān)管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產(chǎn)隱患。

第五篇：機關(guān)服務中心工作思路

機關(guān)服務中心工作思路

機關(guān)服務中心工作思路

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神和市委五屆八次全會精神，緊緊圍繞主管局“建和諧機關(guān)，創(chuàng)一流服務”這一工作目標，立足服務，創(chuàng)新管理，科學保障，加強隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高滿意度，努力完成各項工作任務，為確保機關(guān)職能活動高效有序運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部正常工作作出更大的成績。

二、工作措施

圍繞效能管理，實現(xiàn)機制創(chuàng)新

要以保證機關(guān)職能活動正常有序運轉(zhuǎn)為目的，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為載體，嚴格執(zhí)行局機關(guān)制訂的財務管理四條原則，創(chuàng)新思路，牢牢抓住大院管理這個關(guān)鍵，全面提高環(huán)境、節(jié)能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好設(shè)備節(jié)能。要積極響應創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，善于運用最新的節(jié)能科技成果，降低大院設(shè)施設(shè)備能耗，對大院設(shè)施設(shè)備要加以嚴格的監(jiān)控和測算，尤其是對用電、供水、輸氣系統(tǒng)設(shè)備等用量最大、耗能也相對較大的部位，適時進行節(jié)能技術(shù)改造，達到降耗增效的目的。

二是改觀大院環(huán)境。一是要進一步引入社會力量和競爭機制，加強合同管理，推進服務社會化進程，提高政府采購水平，增強市場化運作能力，對大院綠化、保潔等服務項目，要制訂完善的準入制度，“花小錢買好服務”，對承包方要嚴格進行質(zhì)量考核和日常質(zhì)量監(jiān)管；對大宗物品、藥品、設(shè)備等實行政府采購成本，提高采購效益。二是要在適當時候清洗辦公大樓幕墻玻璃，及時

清掃底樓車庫、經(jīng)常清理綠化帶雜物和樓道雜物。三是要增加大院花木數(shù)量，加快更新頻率，不斷提高擺放藝術(shù)，確保大院環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，使機關(guān)干部對大院環(huán)境常有新感覺。

圍繞滿意服務，實現(xiàn)項目創(chuàng)新

要以機關(guān)干部的滿意度為衡量標準，突出重點，不斷拓展服務項目，優(yōu)化服務結(jié)構(gòu)，提供規(guī)范高效優(yōu)質(zhì)服務，在膳食、健康、會務等方面實現(xiàn)服務品位有新的提升。

1、著力膳食服務。一是要以實施機關(guān)干部就餐補貼為契機，著力提高菜肴質(zhì)量，豐富菜肴品種，降低服務成本，切實把好事辦好。二是要加大投入，設(shè)法改善烹飪設(shè)備和就餐環(huán)境等硬件設(shè)施。三是要進一步完善服務方式，提高烹飪技能，改善服務態(tài)度，提高膳食服務綜合水準。四是嚴格把好食品安全關(guān)，切實增強食品衛(wèi)生安全意識，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，強化食品衛(wèi)生監(jiān)督，加大滅四害力度，抓好食品制作衛(wèi)

生和場所清潔衛(wèi)生。五是要嚴格把好采購關(guān)，對食品原材料、油料、佐料、調(diào)料等通過招投標實行定點采購，切實提高采購效益，降低成本。六是要建立就餐服務滿意度測評和考核體系，注重機關(guān)干部滿意度測評和服務中心內(nèi)部考核相結(jié)合，嚴格獎懲，對服務滿意度未能達標或被機關(guān)干部投訴者，要認真核實情況，追究當事人的直接責任和領(lǐng)導者的間接責任。

2、拓展健康服務。要積極爭取和創(chuàng)造條件，組建機關(guān)醫(yī)療保健中心，擴展服務項目和內(nèi)容，加大醫(yī)療設(shè)備硬件投入；要在院外機關(guān)部門相對聚集的辦公區(qū)域積極創(chuàng)設(shè)醫(yī)療網(wǎng)點，方便就醫(yī)；要努力拓展現(xiàn)有醫(yī)療保健服務職能，積極創(chuàng)設(shè)機關(guān)健身娛樂中心，適應健康生活時代主題；要組織市內(nèi)著名資深醫(yī)師每季度舉辦一期機關(guān)常見多發(fā)疾病的健康知識講座，提高機關(guān)干部自我保健能力；要進一步建立和完備市級領(lǐng)導干部的健康電子檔案，切實做好保健服務工

作。

3、規(guī)范會議服務。要抓住新會議大樓啟用之機，及早打算，超前謀劃，適時選送相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和服務人員接受技能培訓，實行規(guī)范化、標準化服務，優(yōu)化配套服務功能，確保新機關(guān)會議中心的服務智能、高效、優(yōu)質(zhì)，不斷提高主辦單位和與會人員的滿意度。

堅持以人為本，提高整體素質(zhì)

1、加強理論學習。要進一步深入學習黨的十六屆五中全會精神，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合中心改革、管理、服務、發(fā)展的實際需要，進一步深化學習型機關(guān)建設(shè)，大力推進中心黨的先進性建設(shè)，認真組織學習政治理論、專業(yè)技能和科學文化知識，切實提高服務隊伍的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務工作技能和自我發(fā)展能力。

2、強化隊伍管理。要進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，整合中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)，配強配好領(lǐng)導班子，健全工作人員考核體系，完善激勵機制

和約束機制，實行工效、績效掛鉤，加大考核力度，更好地調(diào)動起工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、注重廉政建設(shè)。要進一步深入學習“兩個綱要”和市委《推進構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作意見》，落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格反腐倡廉教育、管理、監(jiān)督，在重大物權(quán)、事權(quán)、人權(quán)問題上實行民主議事，班子集體研究決定。同時要教育黨員干部，進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性觀念和自律意識，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕，發(fā)揮好先鋒模范作用。

4、完善工作方法。一是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，做到重實情、辦實事、求實效。二是要進一步完善管理方法，堅持層級管理，分級負責，一級抓一級；堅持制度管理，以制度管事、制度管人。三是要堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合的工作交流機制，達到服務協(xié)作、信息共享的目的。

5、發(fā)揚五種精神。要進一步強化

責任意識，發(fā)揚樂于奉獻、求實創(chuàng)新、只爭朝夕、敢創(chuàng)一流、團結(jié)協(xié)作的精神，樹立機關(guān)后勤服務隊伍的良好形象。

在新的一年里，我們要緊緊圍繞“建和諧機關(guān)，創(chuàng)一流服務”這一工作目標，進一步樹立和深化“12345”工作理念，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，埋頭苦干，為主管局順利完成各項工作任務做出應有的貢獻。