第一篇：華泰礦業(yè)2018年測量技能比賽規(guī)則

華泰礦業(yè)測量工

技能比賽規(guī)則及評分辦法

一、測量組裁判人員組成及職責(zé)

1、裁判組人員組成： 判組長： 張龍根

裁判副組長： 許乃標(biāo) 王春紅

裁判成員： 馬為元 景夕忠 張?zhí)齑?史向明 李明山 楊鵬俊 龔旭軍

2、職責(zé)：

裁判組長負責(zé)與組委會的聯(lián)系、溝通，理論、實操比武的技術(shù)指導(dǎo)及方案確定，場地、參賽人員的落實等，對爭議具有仲裁權(quán)；

裁判副組長負責(zé)理論、實操比武相關(guān)事宜的制定，監(jiān)督比賽紀(jì)律的落實，對比賽爭議提出專業(yè)性處理意見等；

裁判成員負責(zé)比賽規(guī)則及評分辦法的制定；負責(zé)理論考試的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷；負責(zé)實操比武的裁判打分等工作。

二、測繪工比賽規(guī)則

1、參賽人員：以二級公司為單位參賽，每組3名參賽選手進行比賽。

2、比武方式：小組參賽3名組成一個工作組，由工作組參加理論、實操比武的全部工作任務(wù)。

3、比賽時間：理論考試時間為45分鐘，實操考試時間為60分鐘，先理論考試，后進行實操。

4、比賽成績：小組成績均為100分，理論占總成績的30%（理論平均分等于參賽小組人員考試總分/參賽人數(shù)），實操占70%（以實操評分表得分）。

5、比賽內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)：

理論內(nèi)容：以礦山測量工技術(shù)比武題庫為準(zhǔn)。

實操內(nèi)容：儀器選用萊卡全站儀，型號為TS09 plus2”R30,記錄簿統(tǒng)一配置，剩余用具自行配備;測量水平角，在設(shè)置好的四個點上分別設(shè)站（用于整平對中和照準(zhǔn)），用全測回法進行一次導(dǎo)線閉合測量，一測回觀測水平角并計算角度平均值；參賽組必須獨立完成規(guī)定比賽內(nèi)容，并現(xiàn)場進行內(nèi)、外業(yè)數(shù)據(jù)計算，算好后及時交裁判員；規(guī)定用時60分鐘，計時從選手開箱起，到遞交成果止；（附;全站儀導(dǎo)線測量記錄??；華泰礦業(yè)2018年測量實操評分表）

6、參賽順序：實操比賽前30分鐘由參賽小組選一名代表提前抽簽決定。

比賽過程中裁判員監(jiān)督儀器使用、觀測、記錄、計算以及組員配合過程中的規(guī)范性，嚴(yán)重違規(guī)操作評委有權(quán)終止比賽。

二〇一八年八月六日

第二篇：華泰礦業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段總結(jié)報告

華泰礦業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段以來總結(jié)報告

集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻推進會召開以后，我們將會議內(nèi)容進行了層層分解，所有工作全部明確了目標(biāo)要求，責(zé)任人和完成時間，并且在活動推進過程中，我們按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以“做貢獻、創(chuàng)佳績，喜迎黨的十八大”為主題，結(jié)合自身實際，不斷加強理論學(xué)習(xí)，落實公開承諾，深化主題實踐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞礦井全年各項工作目標(biāo)，積極進取、開拓創(chuàng)新，扎實推擠了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)開展?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、在總結(jié)反思中提升水平，在某事干事中創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段以后，我們對第一階段的工作進行了認真總結(jié)，查漏補缺，及時落實了整改措施，并對第二階段的工作進行了再動員、再部署，有力地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)的工作熱情轉(zhuǎn)化成了黨員群眾謀事干事，為集團公司建設(shè)“千億新礦，億噸集團”做貢獻，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的源動力。

一是以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神為重點，進一步堅定了廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的信心。我們將學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記“七一”講話精神作為當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前的重要政治任務(wù)，進一步細化安排了工作。下發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話的通知》，區(qū)分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員兩個層次做出了不同安排。正科級以上的黨員干部由黨委書記、黨委副書記負責(zé)，利用每周的黨委中心組學(xué)習(xí)時間，組織了兩次 集中學(xué)習(xí)。普通黨員由黨群部、組織科、紀(jì)委負責(zé)，下發(fā)了學(xué)習(xí)提綱，指導(dǎo)各黨支部進行了專題學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)活動開展以來，各黨支部積極組織黨員撰寫心得體會，目前報送的已有40余篇。在集中學(xué)習(xí)活動結(jié)束以后我們還將組織一次抽查考試，檢驗學(xué)習(xí)效果，并在年前適時組織一次專題研討，進一步加深學(xué)習(xí)效果。

二是對前期黨組織和黨員做出的承諾進行了全面審核，使承諾內(nèi)容與企業(yè)中心工作實現(xiàn)進一步貼合。我們深入開展了“承諾自查”工作，逐條梳理了黨組織和黨員公開承諾內(nèi)容落實情況，要求黨組織和黨員的承諾內(nèi)容必須按照“干什么承諾什么”的原則，聚焦到本單位的重點工作。例如，采煤二區(qū)黨支部黨員承諾在綜采膏體充填工作中提高生產(chǎn)效率，保證充填質(zhì)量；掘進一區(qū)黨支部黨員承諾不斷推進“掘進攻堅年”活動，通過使用綜掘設(shè)備、提高排矸運輸效率、優(yōu)化支護工藝等措施，大幅提高掘進單進水平；經(jīng)營管理部黨員干部承諾在生產(chǎn)管理中降低“四耗”指標(biāo)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平；生產(chǎn)技術(shù)部門黨員承諾在科研攻關(guān)項目中儲備和開展一批具有顯著效益的科技項目等等。對已完成的482項承諾進行了銷號，對過高過泛、操作性差的37項承諾進行了糾正。對月度講評、季度評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議等關(guān)鍵步驟，進行了進一步的強化，確保了環(huán)節(jié)不減少，內(nèi)容不縮水，形式不走樣，效果不打折，落實不松懈。對前期上報的23個獻禮項目進行了全面審核，對其中2項（運人系統(tǒng)改造、經(jīng)營煤炭目標(biāo)）因為條件變化而難以按期完成的項目進行了適當(dāng)調(diào)整。對正在進行和未按期完成的獻禮項目進行了層層落實責(zé)任，確保獻禮項目高標(biāo)準(zhǔn) 完成。

三是設(shè)計載體注重結(jié)合企業(yè)實際，七項主題活動讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”務(wù)實管用。針對部分干部職工中存在的個人主義和小團體主義思想，我們以服“務(wù)大局促發(fā)展”為主題，開展了“為發(fā)展獻力量、為黨旗增光輝”活動，組織公司副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了每月一次合理化建議征集活動；針對礦井安全周期長，井下生產(chǎn)條件復(fù)雜給安全生產(chǎn)帶來的壓力，我們以“筑牢堡壘樹品牌”為主題，開展了“爭創(chuàng)黨建工作示范點”活動，生產(chǎn)線11個黨支部和3個地面生產(chǎn)單位黨支部總計設(shè)立了83個“黨員先鋒崗”和34個“青年安全崗”，并全部實現(xiàn)了掛牌上崗；為進一步激發(fā)廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，我們開展了以“立足本職爭先鋒”為主題的“黨徽在崗位上閃光”活動，為所有有黨員的崗位都配齊了帶有黨徽的標(biāo)識；以“夯實基礎(chǔ)提素質(zhì)”為主題，開展“建學(xué)習(xí)型黨組織、做學(xué)習(xí)型黨員”活動；以“攻堅克難做表率”，開展了“黨員課題攻關(guān)”活動，今年以來，全礦400多項革新優(yōu)化項目75%以上都有黨員參與，其中列入集團公司重點工程的11個重點項目都由黨員主導(dǎo)完成，綜采仰斜開采條件下膏體充填技術(shù)還達到了全國同等條件下領(lǐng)先水平；結(jié)合“學(xué)練提爭”、“三個一切”、“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育等活動的開展，以及“手指口述”、準(zhǔn)軍事化管理等工作的深入推進，我們以“對照標(biāo)準(zhǔn)找差距”為主題，開展了“對標(biāo)大論論”活動，全礦6各專業(yè)、18個黨支部、17個機關(guān)科室全部結(jié)合自身實際制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)；以“文化引領(lǐng)促和諧”為主題，開展了“華泰是我家，安全靠大家”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的鮮活生動，有聲有色。四是堅持黨群聯(lián)動合力共建，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動上臺階。我們按照“黨建帶群建，群建促黨建，黨群共建”的工作思路，在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮工會、共青團、女工組織的橋梁紐帶作用，把各自所聯(lián)系的群眾都組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，全面提升了黨建帶動群團組織整體水平，取得了共建互助、優(yōu)勢互補、發(fā)展互促的良好效果。

從組織建設(shè)上帶，增強黨群共建工作的一致性。我們按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，哪里就有黨的群眾組織”的工作原則，堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)新組織模式，加大組建力度，探索實施了“支部+協(xié)會”、“女工委+協(xié)會”、“團支部+青工小組”等設(shè)臵模式。在全礦所有黨支部中全部建立健全了基層車間工會和安全生產(chǎn)群監(jiān)會，設(shè)立了班組長經(jīng)驗交流協(xié)會；女工委在著重抓好家屬協(xié)管會建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又設(shè)立了“安全生產(chǎn)親情服務(wù)站”，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工的思想穩(wěn)定工作；團委按照爭創(chuàng)“五四紅旗團組織”的工作要求，積極推動共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)了組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的“四好”建設(shè)目標(biāo)。目前，我們在礦區(qū)范圍內(nèi)已經(jīng)建成各級工會組織56個、團組織38個、女工婦聯(lián)組織23個。

從隊伍建設(shè)上帶，提高黨群共建工作的執(zhí)行力。我們通過選優(yōu)配強群團組織班子，來不斷推動基層群團組織建設(shè)工作上臺階，將基層群團組織作為拓寬培養(yǎng)黨的后備力量的重要渠道和基地，注重培養(yǎng)優(yōu)秀團員、青年、婦女加入黨組織。目前，全礦共有60多位女同志從事管理工作，其中副科級以上女干部有4人。婦女黨員40余人，占黨員總數(shù)的10%。活動開展 以來，群團組織向黨組織“推優(yōu)”入黨有38人，組織青年、婦女干部群眾舉辦各類培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)320多人。

從豐富載體上帶，增強黨群共建工作的時效性。我們廣泛開展了創(chuàng)建“模范職工之家”活動，推動工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”和“紅旗班組”、“爭創(chuàng)金牌班組、爭當(dāng)金牌班組長”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型工人”等10余項主題活動，通過班組對抗、勞動競賽、崗位練兵、技能大賽等形式，引導(dǎo)全體員工不斷“學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”，提高了全員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了全員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。大力實施了青年人才工程，深化創(chuàng)建“青年文明號”、評比“青年崗位能手”等活動，激發(fā)了廣大青年健康成長、崗位成才的積極性。深入開展了“巾幗建功”、“巾幗文明崗”等活動，引導(dǎo)廣大女工弘揚自尊、自信、自立、自強精神，不斷加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。大力弘揚文明新風(fēng)，扎實推進了“五好文明家庭”創(chuàng)建和“賢內(nèi)助”評選活動，引導(dǎo)廣大女工在傳承文明、融洽關(guān)系、增進和諧中發(fā)揮了重要作用。

二、在優(yōu)化管理中凝聚力量，在服務(wù)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是進一步深化的黨務(wù)公開工作。按照集團公司黨委“積極穩(wěn)妥推進黨務(wù)公開工作”的要求，我們建立了“黨員、黨委書記聯(lián)系書”制度，在工區(qū)辦公樓設(shè)立了“黨委書記”信箱，由黨群部和紀(jì)委每月一次開啟信箱，方便黨員群眾直接向黨委書記反映問題。制定了“黨支部委員會向黨員大會和上級黨委月度雙向述職”制度，加強了黨員和上級黨委對支部工作的監(jiān)督管理，督促黨支部認真履行職能。

二是結(jié)合自身實際推行了黨支部書記“公推直選”工作。我們結(jié)合本單位工作實際，按照積極穩(wěn)妥，穩(wěn)步推進的原則，制定了《黨支部書記“公推直選”實施辦法》，以進一步擴大黨內(nèi)民主，增強基層黨組織活力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今年8月份，我們根據(jù)工作需要，對采掘一線單位年齡偏大、不適合再從事繁重工作的部分管理人員進行了調(diào)整，其中有8名黨支部書記在此次調(diào)整范圍內(nèi)。但是由于所調(diào)整基層單位具備擔(dān)任黨支部書記條件的人員較為缺乏，暫時不適合進行公推選舉基層黨支部書記工作。為了保證不影響各基層單位的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)公司研究，調(diào)整人員均由黨政聯(lián)席辦公會研究決定，黨委任命。為體現(xiàn)基層民主，確保新任黨支部書記能夠履行職責(zé)，贏得黨員及職工群眾認可，我們將對新任命的黨支部書記在其到任三個月至半年后，再按照《黨支部書記“公推直選”實施辦法》規(guī)定程序進行補選，對補選落選的黨支部書記將嚴(yán)格按照《黨支部書記“公推直選”實施辦法》規(guī)定進行辦理。

三是進一步加強了新黨員發(fā)展程序執(zhí)行情況的落實工作。我們嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序落實好了“兩推一公示”、政審、預(yù)審、審批、黨委派員列席支部黨員大會、預(yù)備黨員教育管理等各項制度，有公司組織科負責(zé)，按規(guī)定時間做好做實各環(huán)節(jié)工作，把入黨積極分子半年一次、預(yù)備黨員季度一次的綜合考察等日常工作做在平時，避免了臨時突擊造材料，以規(guī)范的制度和嚴(yán)格的程序保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三、在隊伍建設(shè)中高位求進，在提升素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段以來，我們更加重視人才的引進和培養(yǎng)工作。一是依托“學(xué)練提爭”活動，不斷提升全員崗位技能素質(zhì)。集團公司“學(xué)練提爭”活動開展以來，我們將文化滲透與素質(zhì)提升相結(jié)合，重點加強了對職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和自主保安能力的培養(yǎng)。制定了《華泰礦業(yè)公司梯次選拔聘用“高技能”員工的實施辦法》，每年一次在全礦范圍內(nèi)選拔中級工、高級工、技師、高級技師、首席技師五個梯次的高技能人才，每月享受50元到800元不等的“技術(shù)津貼”，有效激發(fā)了全員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性。制定了全年投入100萬元，涉及全礦3090人次的安全技術(shù)培復(fù)訓(xùn)計劃。目前，已完成全年培訓(xùn)計劃的80％。另外，生產(chǎn)線還組織礦井水害應(yīng)急救援演練、突發(fā)事件應(yīng)急處臵學(xué)習(xí)等活動，以及各類技術(shù)比武、崗位練兵活動247場次，進一步提高了職工抵御災(zāi)害、自主保安的能力。

二是建立“市場化招聘”模式，實時引進企業(yè)緊缺人才。我們堅持提前制定人才引進規(guī)劃，按照需求在全社會范圍內(nèi)招聘各類高素質(zhì)人才。我們既堅持因崗取才，因事設(shè)崗，又著眼于企業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，分析企業(yè)現(xiàn)有人才資源的供給“缺口”及數(shù)量，并根據(jù)人力資源變動情況及規(guī)律，預(yù)測規(guī)劃期內(nèi)各時間段的人才資源需求量，根據(jù)輕重緩急做好人了才引進工作，既不能造成“庫存積壓”，又不能臨渴掘井。我們在人才引進過程中，將人才真?zhèn)舞b別工作放在首位，既看學(xué)歷，又看能力，還注重考察其是否有較為豐富的實踐經(jīng)驗。今年以來，我們先后招聘各類技術(shù)人才和大中專畢業(yè)生**人，經(jīng)過一段時間的崗位鍛煉，都很快適應(yīng)了工作需求，成為了企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生力軍。

三是落實“兩評一講”活動規(guī)定，營造了尊重人才支持創(chuàng)新 的濃厚氛圍。為進一步提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，按照集團公司的統(tǒng)一安排，我們在全公礦范圍內(nèi)開展了“兩評一講”活動，通過創(chuàng)新工程技術(shù)人員的培養(yǎng)方式，進一步調(diào)動和激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為加快企業(yè)跨越式發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。

為保證活動正常有序的開展，我們成立了由總工程師任組長，各專業(yè)生產(chǎn)副總師任副組長的“兩評一講”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。每季度末月中下旬對規(guī)程、措施評比及考核進行評比，對采掘巷修作業(yè)規(guī)程排出名次，對評比出第一名的區(qū)隊技術(shù)員（采掘各一名）在當(dāng)季度績效考核中對技術(shù)員加20分，并分別獎勵300元，最后一名的區(qū)隊技術(shù)員（采掘各一名）在當(dāng)季度績效考核中對技術(shù)員扣20分，并分別罰款100元。區(qū)隊技術(shù)員連續(xù)兩個季度被評為最差作業(yè)規(guī)程的，技術(shù)員降職任技術(shù)助理，技術(shù)助理免職。對創(chuàng)新成果的評比，我們實行創(chuàng)新結(jié)構(gòu)化工資考核制度。各工區(qū)職稱人員創(chuàng)新結(jié)構(gòu)工資為基薪5%。機關(guān)科室職稱人員、副總、經(jīng)理助理創(chuàng)新結(jié)構(gòu)工資為基薪10%，完成和季度創(chuàng)新工作按規(guī)定發(fā)放創(chuàng)新結(jié)構(gòu)工資，完不成則全額扣除?！凹夹g(shù)人員上講臺”授課培訓(xùn)活動，由各專業(yè)結(jié)合自身實際制定活動方案和學(xué)習(xí)授課培訓(xùn)規(guī)劃，并且提前一個月報安監(jiān)處審批。授課培訓(xùn)的形式以專題形式講座進行，內(nèi)容覆蓋三大規(guī)程各項具體內(nèi)容，以講解生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范及其在現(xiàn)場實踐中的具體操作運用為主?；顒娱_展以來，各專業(yè)已累計組織專業(yè)技術(shù)人員上講臺活動近300場次，取得了較好的效果。

二〇一一年十月八日

第三篇：華泰礦業(yè)公司8月23日安全生產(chǎn)例會

華泰礦業(yè)公司8月23日安全生產(chǎn)例會紀(jì)要

一、主持人：閉進忠

二、記錄員：朱敏

三、參會人員：朱敏、陳振昌、閉進忠、鄧潮海、韋呈現(xiàn)、韋小狂、呂子劍、郭海軍、韓余生、方長有

四、會上提出的主要問題及解決措施：

1、井下有些巷道高度不夠，今后由生產(chǎn)部從設(shè)計到現(xiàn)場跟蹤測量

全面負責(zé)。

2、井下有些掘進工作面無照明，由施工隊負責(zé)接線。

3、5號斜井225水平避車硐室用作配電房，考慮移走配電箱，恢

復(fù)避車硐室的安全功能。

4、提升鋼絲繩檢查不夠詳細，如無鋼絲繩繩徑變化（變?。┯涗?，要購游標(biāo)卡尺，由提升機操作工按規(guī)定檢查記錄。

5、井下安全員的工作還做得不夠細，今后要加強檢查，做好工作

記錄。

6、下一步要制定和完善安全生產(chǎn)獎懲制度和條例。

7、其它問題已列在8月22日的安全大檢查項目中，已將整改任

務(wù)落實到人，按期整改。

參會人員簽字：

華泰礦業(yè)公司

2013年8月23日

第四篇：技能比賽

7月4日晚7：00，我院經(jīng)濟管理系與東莞萬兆通公司共同組織的電子商務(wù)首

屆“萬兆通”杯電商技能比賽在第一教學(xué)樓407舉行。東莞萬兆通電子商務(wù)有限

公司李秋園總經(jīng)理、伍玉斌總經(jīng)理、張微設(shè)計師和呂果運營經(jīng)理應(yīng)邀出席，市場

營銷教研室李傳亮老師、梁志成老師、岳向華老師、李建忠老師、劉洪華老師、薛廣祿老師出席。

本次活動由東莞萬兆通電子商務(wù)有限公司校企合作單位支持和贊助。東莞萬

兆通電子商務(wù)有限公司出席嘉賓擔(dān)任本次大賽的評委，市場營銷教研室老師趙志

強擔(dān)任主持。

本次參賽隊伍共有4支，分別是“因為愛情”隊、“四人幫”隊、“畢業(yè)季”

隊、“致青春”隊。選手自由組成一支隊伍進行比賽，每支比賽團隊中有不同的角色（客服、美工、策劃、掌柜）。比賽共設(shè)立最佳團隊獎、最佳客服獎、最佳

美工獎、最佳策劃獎和最佳掌柜獎。

“萬兆通”杯電商技能比賽分為5個環(huán)節(jié)（團隊展示、店鋪管理、店鋪推廣、美工制作、客服服務(wù)），每個環(huán)節(jié)評比分為20分。比賽以團隊展示方式拉開序幕，4支隊伍先后登臺介紹團隊名稱、口號、成員情況，向評委與現(xiàn)場觀眾，展現(xiàn)團

隊設(shè)計的店鋪，店鋪如何管理，并向評委講解店鋪的銷售方向和展示商品定位的PPT。大賽評委李秋園總經(jīng)理、呂果運營經(jīng)理同時扮演活動顧客，對每支參賽隊

伍進行現(xiàn)場在線考核服務(wù)，對參賽團隊的客服選手進行提問，提出自己不同的購

買需求，以考核選手的綜合能力。

經(jīng)過激烈比賽，首屆“萬兆通”杯電商技能比賽五大項產(chǎn)生。江華冰獲得最

佳客服獎，林鵬超獲得最佳美工獎，林梓瑩、何家杰獲得最佳策劃獎，黃俊倩獲

得最佳掌柜獎。最佳團體獎由“小時代”隊伍獲得。

伍玉斌總經(jīng)理為獲獎選手和隊伍頒發(fā)證書。此次參賽隊伍中，有意向的隊員

經(jīng)過考核，將前往東莞萬兆通電子商務(wù)有限公司進行假期實習(xí)。

濤

第五篇：華泰公司義務(wù)消防員比賽試題

華泰公司義務(wù)消防員比賽試題

一、消防理論知識試題

（一）選擇題（50題）

1、現(xiàn)行《中華人民共和國消防法》頒布實施時間為多少?()A.2009年5月1日 B.2008年1月19日 C.2008年11月9日

2、燃燒的必要條件是什么？（）

A.可燃物、助燃物、著火源 B.高溫物、可燃物、助燃物 C.著火源、溫度、空氣

3、火焰中溫度最高的部分為？（）A.外焰 B.焰心 C.內(nèi)焰

4.本單位中常用的空氣呼吸器的氣瓶容量為（）A.6.8L B.6L C.7L 5.空氣呼吸器壓力表的量程為()A.0—40Mpa B.0-35 Mpa C.0-45 Mpa 6.空氣呼吸器正常工作的壓力是多少？（）A.30Mpa B.35 Mpa C.40 Mpa 7.使用空氣呼吸器時氣瓶閥必須開啟（）圈以上 A.2 B.1 C.半圈以上

8.事業(yè)部規(guī)定車間職工完成空氣呼吸器佩戴的時間為：男職工不得超過（不得超過（）秒

A.15 20 B.20 20 C.18 25 9.單位配備水帶口徑有（）mm和（）mm兩種。A.65 80 B.65 70 C.55 80 10.單位配備的一盤水帶的長度大約為（）米。A.20 B25 C.30 11.單位配置消防炮出水可分為（）和()兩種。A.直流 開花 B.噴霧 直流 C.開花 噴霧 12.火災(zāi)致人死亡的最主要原因是（）A、吸入有毒煙氣窒息死亡 B、直接被火燒死 C、人員擁擠致死 D、跳樓或驚嚇致死

13.消防工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防消結(jié)合。B.安全第一，預(yù)防為主。C.安全第一，綜合治理。

14.火災(zāi)的定義是在（）和（）上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害.）秒，女職工A.時間 空間 B.物質(zhì) 火源 C.助燃物 著火源

15.初期火災(zāi)撲救的方法為冷卻法、隔離法、窒息法、（）A.化學(xué)抑制法 B稀釋法 C.用水撲滅法 16.當(dāng)遇到電器火災(zāi)時應(yīng)當(dāng)用下列哪個滅火？（）A.干粉滅火器 B.水 C.用濕抹布蓋嚴(yán) 17.滅火器操作的三個步驟為（）、（）、（）A.拔銷子、握管子、壓把子.B.握管子、壓把子、拔銷子 C.壓把子、握管子、拔銷子

18.手提式干粉滅火器按公斤分為（）、()、（）三種.A.3㎏ 5㎏ 8㎏ B.3㎏ 5㎏ 7㎏ C.3㎏ 6㎏ 7㎏ 19.本單位推車式干粉滅火器重量為（）公斤.A.35 B.30 C.40 20.佩戴空氣呼吸器者在使用過程中，聽到殘氣警報閥報警時，氣瓶空氣壓力還剩()Mpa，此時還有（）分鐘的使用時間，應(yīng)盡快脫離災(zāi)區(qū) A.4--6 8—10 b.8--10 10--15 C.4—6 10—15

21、發(fā)生火災(zāi)后，如何正確報火警（）A、講清著火單位、詳細地址、著火物質(zhì)及火勢大小

B、講清著火單位、詳細地址、著火物質(zhì)及火勢大小，是否有人被困，留下報警人姓名及聯(lián)系方式

C、告知著火方位后迅速掛斷電話，返回火場

22、謊報火警是違法行為。謊報火警的，最高可以處（）日拘留 A、3 B、5 C、8 D、10

23、公安消防隊撲救火災(zāi)是否收取費用（）A、收取成本費用

B、按照出動車輛數(shù)和撲救時間收費 C、對單位收費，對個人不收費 D、不收取任何費用

24、遇到消防車執(zhí)行滅火或搶險救援任務(wù)時，社會車輛及行人應(yīng)當(dāng)（）A、靠邊讓行 B、穿插其中 C、超越消防車

25、抽煙時應(yīng)該注意（）

A、不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不亂扔煙頭 B、只要在床頭或茶幾上擺上煙灰缸，可以躺在床上或沙發(fā)上吸煙 C、煙頭已經(jīng)不冒煙了，可以把煙頭扔在紙簍里

26、煙頭中心溫度可達（），它超過了棉、麻、毛織物、紙張、家具等可燃物的燃點。若亂扔煙頭接觸到這些可燃物，容易引發(fā)火災(zāi)。A、100-200℃ B、200-300℃ C、700-800℃

27、室內(nèi)裝修裝飾不宜采用以下哪類材料（）A、聚氨酯泡沫 B、石膏板 C、復(fù)合木地板

28、購買煙花爆竹時，以下哪一項是正確的選擇（）A、購買便宜的

B、購買火焰大、響聲大的 C、在正規(guī)銷售點購買合格的產(chǎn)品

29、兒童燃放煙花爆竹時，正確的做法是（）A、由大人看護，到指定的燃放地點燃放

B、只要有大人看護就行，不必到指定的燃放地點燃放 C、不需要大人看護，只要到指定的燃放地點燃放即可

30、用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準(zhǔn)火焰的（）A、上部 B、中部 C、根部

31、用滅火器進行滅火的最佳位置是（）A、下風(fēng)位置

B、離起火點10米以上的位置

C、距離起火點3-5米的上風(fēng)或側(cè)風(fēng)位置

32、撲救火災(zāi)最有利的階段是()A、火災(zāi)初起階段 B、火災(zāi)發(fā)展階段 C、火災(zāi)猛烈燃燒階段

33、檢查煤氣等燃氣灶具是否漏氣應(yīng)該采取的正確方法是（）A、用鼻子聞 B、用火試

C、用肥皂水刷到軟管和接口處檢查

34、當(dāng)打開房門聞到很濃的燃氣氣味時，要迅速（），防止引發(fā)爆燃事故 A、打開電燈查找漏氣部位 B、打開門窗通風(fēng) C、點火查看

35、家庭中使用燃氣設(shè)施和用具時，正確的做法是（）A、自行更換、拆改燃氣的管道 B、燃氣使用完畢后不用關(guān)閉總閥門

C、經(jīng)常檢查燃氣灶具及管道，不擅自安裝、拆改 D、使用液化氣罐時罐內(nèi)殘留的液體可以倒在下水道里

36、外出旅游入住賓館酒店時，首先應(yīng)當(dāng)做什么（）A、留心閱讀房門后張貼的逃生路線圖并察看安全出口位置 B、去酒店的廚房察看食品衛(wèi)生情況 C、去了解服務(wù)員是否進行過安全培訓(xùn)

37、電腦著火了,正確的做法是（）A、迅速往電腦上潑水滅火 B、拔掉電源后用濕棉被蓋住電腦 C、用泡沫滅火器撲救

38．普通農(nóng)村居民家庭應(yīng)配備哪種消防器材()A、沙土、水缸、水桶 B、逃生繩 C、防毒面具

39、在農(nóng)村日常生活中，以下哪一項做法是錯誤的（）A、房屋周圍不堆放秸稈、麥草等易燃物

B、教育孩子不玩火，外出時，不將孩子單獨鎖在家中

C、用柴火做飯時，為了方便，將大量柴草堆放在灶臺和廚房周圍 40、安全使用燃氣，以下哪一項做法是錯誤的()A、家中煲湯時，可出去買菜或長時間在客廳看電視 B、使用完后要關(guān)閉燃氣閥門 C、燒水做飯時廚房不離人

41、在火災(zāi)中，跳樓逃生相對安全的樓層是（）A、五層以下樓房均可

B、樓房兩層以下，且室外地面為花園草坪等非硬化地面 C、所有樓層都可以

42、（）都有維護消防安全、保護消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù) A、任何單位和個人 B、單位保安 C、消防官兵 D、公安民警

43、任何單位和（）都有參加有組織的滅火工作的義務(wù) A、個人 B、成年人 C、男性公民

D、所有人包括中小學(xué)生

44、根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，放火致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，最高可處（）A、有期徒刑十年 B、無期徒刑 C、死刑

45、夏季氣溫炎熱，要注意避免發(fā)生汽車火災(zāi)。以下哪一項做法是不正確的（A、在汽車內(nèi)放塑料打火機、摩絲、空氣清新劑等受熱會產(chǎn)生爆炸起火的物品 B、車上放置滅火器

C、定期檢查汽車電路、油路

46、油鍋起火，不正確的撲救方法是()A、立刻關(guān)閉氣源 B、用水潑滅 C、用鍋蓋悶滅

D、將切好的蔬菜等倒入鍋內(nèi)悶滅

47、進入公共場所時，應(yīng)該（）

A、注意觀察安全出口和疏散通道，記住疏散方向 B、記住入口，發(fā)生火災(zāi)時原路返回

48、由于行為人的過失引起火災(zāi)，造成嚴(yán)重后果的行為，構(gòu)成()A、縱火罪 B、失火罪 C、玩忽職守罪

49、發(fā)生火災(zāi)時，不得組織（）撲救火災(zāi) A、女青年 B、未成年人 C、軍人

50、遇到火災(zāi)時，正確的做法是（）A、沉著、冷靜，迅速正確逃生 B、不用著急，等待消防隊救援 C、迅速坐電梯逃生）

（二）問答題（12題）

1、消防安全“四個能力” ？（1）檢查和整改火災(zāi)隱患能力（2）撲救初期火災(zāi)能力（3）組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力（4）消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)能力

2、什么是燃燒的的必要條件和充分條件？ 答：必要條件是：可燃物、助燃物、著火源

充分條件是：

1、一定的可燃物濃度。

2、一定的氧氣含量

3、一定的著火能量。4.相互作用

3、火災(zāi)的分類？

答；分五大類；A類火災(zāi)（固體火災(zāi)）如；木材，棉，煤、毛、麻、紙張等火災(zāi)。

B類火災(zāi)（液體火災(zāi)）如汽油、煤油，柴油，原油，瀝青、甲醇、乙醇等火災(zāi)。

C類火災(zāi)（氣體火災(zāi)）如煤氣，天然氣，氫氣，甲烷、乙烷、丙烷等火災(zāi)。D類火災(zāi)（金屬火災(zāi)）如鉀，鈉，鎂，鋁鎂合金等火災(zāi)。E類火災(zāi)：指帶電物體和精密儀器等物質(zhì)的火災(zāi)。

4、什么是爆炸？

答：由一種狀態(tài)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)，并在瞬間放出大量能量，同時產(chǎn)生聲響的現(xiàn)象。

5、水的滅火作用有哪些？

答；冷卻作用、窒息作用、對水溶性可燃液體的稀釋作用、沖擊乳化作用、水力沖擊作用。

6、什么是泡沫？

答；泡沫是一種體積小，表面液體圍成的氣泡群。是撲救可燃液體和易燃液體火災(zāi)的有效滅火劑。

7、如何撲救電氣類的火災(zāi)？

答：（1）首先斷絕電源。（2）在帶電情況下，可用二氧化碳和干粉滅火器撲救。但應(yīng)注意不要讓人身體的任何部分接觸帶電體，并注意通風(fēng)。（3）如果斷電后和其它火災(zāi)撲救方法相同。

8、干粉滅火劑有哪些使用特點？

答；其特點是；干粉滅火劑具有滅火效率大，速度快，無毒，不腐蝕，不導(dǎo)電，久儲不變質(zhì)等優(yōu)點。

9、二氧化碳滅火劑的性能及使用范圍是怎樣的？

答；二氧化碳是一種不燃燒，不助燃的惰性氣體。適用于撲救可燃液體受到水、泡沫、干粉滅火劑的容易損壞的固體物質(zhì)火災(zāi)。另外二氧化碳是一種不導(dǎo)電的物質(zhì)，可以用來撲救帶電設(shè)備的電氣火災(zāi)。

10、干粉滅火劑適合撲救哪些物質(zhì)的火災(zāi)？ 答:主要適用于撲救易燃液體、可燃氣體和電氣火災(zāi)

11、氣體火災(zāi)有什么特點？ 答：發(fā)展速度快、面積大、溫度高、破壞力強，易造成人員傷亡，易發(fā)生爆炸。

12、什么是安全出口

答：凡符合國家有關(guān)消防技術(shù)法規(guī)規(guī)定的疏散樓梯或直通室外地平面的門都是安全出口

二、《消防安全常識二十條》

1、自覺維護公共消防安全，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打119電話報警，消防隊救火不收費。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患和消防安全違法行為可撥打96119電話，向當(dāng)?shù)毓蚕啦块T舉報。

3、不埋壓、圈占、損壞、挪用、遮擋消防設(shè)施和器材。

4、不攜帶易燃易爆危險品進入公共場所、乘坐公共交通工具。

5、不在嚴(yán)禁煙火的場所和人員密集場所動用明火和吸煙。

6、購買合格的煙花爆竹，燃放時遵守安全燃放規(guī)定，注意消防安全。

7、家庭和單位配備必要的消防器材并掌握正確的使用方法。

8、每個家庭都應(yīng)制定消防安全計劃，繪制逃生疏散路線圖，及時檢查、消除火災(zāi)隱患。

9、室內(nèi)裝修裝飾不宜采用易燃材料。

10、正確使用電器設(shè)備，不亂接電源線，不超負荷用電，及時更換老化電器設(shè)備和線路，外出時要關(guān)閉電源開關(guān)。

11、正確使用、經(jīng)常檢查燃氣設(shè)施和用具，發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏，迅速關(guān)閥門、開門窗，切勿觸動電器開關(guān)和使用明火。

12、教育兒童不玩火，將打火機和火柴放在兒童拿不到的地方。

13、不占用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車通道，不設(shè)置妨礙消防車通行和火災(zāi)撲救的障礙物。

14、不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不亂扔煙頭。

15、學(xué)校和單位定期組織逃生疏散演練。

16、進入公共場所注意觀察安全出口和疏散通道，記住疏散方向。

17、遇到火災(zāi)時沉著、冷靜，迅速正確逃生，不貪戀財物、不乘坐電梯、不盲目跳樓。

18、必須穿過濃煙逃生時，盡量用浸濕的衣物保護頭部和身體，捂住口鼻，彎腰低姿前行。

19、身上著火，可就地打滾或用厚重衣物覆蓋，壓滅火苗。

20、大火封門無法逃生時，可用浸濕的毛巾衣物堵塞門縫，發(fā)出求救信號等待救援。

“消防安全四個能力建設(shè)”： ①檢查消除火災(zāi)隱患能力

●查用火用電 禁違章操作

●查通道出口 禁封閉堵塞

●查設(shè)施器材 禁損壞挪用 ●查重點部位 禁失控漏管

②組織撲救初期火災(zāi)能力

●火災(zāi)發(fā)生時，起火部位員工1分鐘內(nèi)形成第一滅火力量 ●火災(zāi)確認的后，單位在3分鐘內(nèi)形成第二滅火力量

③組織人員疏散逃生能力 ●熟悉疏散通道 ●熟悉安全出口 ●掌握疏散程序 ●掌握逃生技能

④消防宣傳教育培訓(xùn)能力 ●有消防宣傳人員 ●有消防宣傳標(biāo)識 ●有全員培訓(xùn)機制 ●掌握消防安全知識