第一篇：2016年理論武裝工作計劃

篇一：2016工作計劃

以下是整理的2015年邯鄲水立方設(shè)計師

工作計劃 人生格言：莫找借口失敗，只找理由成功！

奮斗目標(biāo)：

1、加強設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)與研究，了解本行業(yè)市場信息，從而慢慢創(chuàng)新新的設(shè)計理念。

2、業(yè)余學(xué)習(xí)繪畫、多看相關(guān)書籍，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應(yīng)工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。

未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握，要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴(yán)格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為我們“邯鄲水立方設(shè)計公司”更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻。本人就近期的工作計劃匯報如下：

二、自我期許

1、擁有持之以恒的毅力。

2、對自己有足夠的自信，善待他人。

3、能夠?qū)W以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知。

6、堅持，一定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是勝利。

三、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容 1 普遍的設(shè)計風(fēng)格及家具建材的價格性能。

2、參考市場信息，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格。

3、在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流。

4、加強自我專業(yè)技能，多去熟悉設(shè)計技能和裝飾施工工藝。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

四、常態(tài)性學(xué)習(xí)

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設(shè)計元素。

2、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。

3、其他愛好：用業(yè)余時間練習(xí)繪畫。

4、認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排即完成工作。

5、去各個樓盤了解情況、收集信息。

五、備注

在學(xué)習(xí)的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時修改不切實際之處，使計劃得以完善。

邯鄲水立方設(shè)計公司

篇二：2016組織工作計劃

2015年，全市組織工作要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹總書記系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會總的部署要求，堅持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，圍繞全面深化改革、推進依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風(fēng)、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強的組織保證和有力的智力支持。

一、加強思想建黨，深化總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育

1、深入抓好思想理論武裝。抓好馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，突出十八大和十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話精神、黨章和憲法學(xué)習(xí)，加強理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義法治學(xué)習(xí)。總書記系列重要講話精神輪訓(xùn)對象由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋。各地區(qū)、各部門要于年底前完成對科級以下領(lǐng)導(dǎo)干部不少于3天的輪訓(xùn)。加強以涵養(yǎng)黨性為核心的政德教育。堅持集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合，深入開展社會主義發(fā)展史、改革開放史、中國夢、社會主義核心價值觀教育。

2、改進干部教育培訓(xùn)工作。著眼提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動全面深化改革、全面振興發(fā)展、科學(xué)依法行政、從嚴(yán)治黨治吏、做好群眾工作、駕馭復(fù)

雜局面的能力，全年計劃舉辦各類班次35個。突出思想教育，強化主體班次培訓(xùn)，舉辦6個市管干部進修班和6個正處級干部培訓(xùn)班。圍繞貫徹落實市委十一屆八次全會精神等，舉辦10期專題培訓(xùn)班。突出抓好市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部的專題講座培訓(xùn)。按照“突出重點、少而精”要求，進一步規(guī)范境外培訓(xùn)工作。完善干部在線學(xué)習(xí)的平臺，抓好市管干部自主選學(xué)高校研究生課程。舉辦7～9期領(lǐng)導(dǎo)干部講座式培訓(xùn)。加強干部教育培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和管理。發(fā)揮遠程教育系列平臺優(yōu)勢，抓好廣大基層黨員干部學(xué)習(xí)教育。加大組工干部教育培訓(xùn)，深入實施組工干部素質(zhì)能力提升計劃，開展組織部長集中培訓(xùn)、組織工作專題培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，提高專業(yè)化能力。舉辦3期政工專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，開展各類委托培訓(xùn)。

二、鞏固拓展成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)

3、繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。落實《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》，將干部不作為不擔(dān)當(dāng)納入“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，指導(dǎo)參教單位深入整改，組織開展整改落實和專項整治情況“回頭看”。對整改落實工作和鞏固拓展教育實踐活動成果情況，開展專項檢查。

4、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實中央關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強組織觀念、嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展 “三嚴(yán)三實”專題教育，組織召開專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合專題教育，深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”

教育，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求，努力營造講紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍，并做好市管領(lǐng)導(dǎo)干部在線考試工作。組織開展民主集中制專題學(xué)習(xí)，提高貫徹民主集中制的能力。適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。加強對市直單位民主生活會跟蹤指導(dǎo)，提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)推行區(qū)市縣黨代會常任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作，擴大年會制試點范圍。

三、堅持從嚴(yán)治吏，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力

5、從嚴(yán)做好干部選拔任用工作。貫徹落實《2014-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，研究起草2015年全市干部工作實施意見。堅持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和我市干部選拔任用工作“1+7”制度文件，嚴(yán)格按照職數(shù)規(guī)定做好空缺崗位干部特別是一把手的選拔配備。強化領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，各級組織部門要堅持每半年對領(lǐng)導(dǎo)班子進行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。制定市管干部選拔任用工作流程，嚴(yán)把干部選拔任用動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)和廉政紀(jì)律關(guān)。提前開展換屆摸底調(diào)研工作，做好區(qū)市縣黨委換屆籌備和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆指導(dǎo)工作。注重把政治上強、有國際視野、懂經(jīng)濟、會管理的干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。著力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟、掌握產(chǎn)業(yè)政策、具有財政金融、外經(jīng)外貿(mào)知識的優(yōu)秀干部。加大從基層一線選拔干部力度。認(rèn)真落實中央關(guān)于任期、交流、回避等規(guī)定，深入

推進干部政策性優(yōu)化性培養(yǎng)性交流，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員來源、經(jīng)歷、年齡等結(jié)構(gòu)，提高班子整體功能。認(rèn)真做好女干部、黨外干部及少數(shù)民族干部選配工作。

6、提升公務(wù)員管理科學(xué)化水平。加強公務(wù)員法配套法規(guī)制度建設(shè)和執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，健全完善公務(wù)員退出機制，研究制定基層新錄用公務(wù)員合理流動意見。做好公務(wù)員分類管理和職務(wù)職級并行前期準(zhǔn)備工作。協(xié)調(diào)推進先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作。積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。做好公務(wù)員考錄、定向考錄和面向基層公開遴選公務(wù)員工作。探索從國有企事業(yè)單位和中省直駐連單位跨條塊、跨部門交流遴選公務(wù)員工作。舉辦公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。研究開展“送培訓(xùn)到基層”工作，加強公務(wù)員職業(yè)道德長效機制建設(shè)。加快公務(wù)員管理信息化平臺建設(shè)。推進考試測評工作轉(zhuǎn)型，加強分題庫建設(shè)。做好2014年度目標(biāo)責(zé)任制考評工作，研究制定《2015年度實施方案》。

直機關(guān)和城區(qū)街道選拔部分年輕干部到“北三市”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。做好援藏援疆干部日常管理服務(wù)和師職軍轉(zhuǎn)干部安置工作。

四、強化制度規(guī)范，推進干部從嚴(yán)管理監(jiān)督常態(tài)化

8、加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督。開展《干部任用條例》貫徹情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告、工作紀(jì)實、責(zé)任追究、派員列席區(qū)市縣研究干部常委會等制度辦法。各級黨委（黨組）向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，作出結(jié)論性評價。繼續(xù)開展選人用人專項檢查、帶病提拔干部倒查。繼續(xù)抓好超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，發(fā)揮整治工作聯(lián)席會議作用，督促指導(dǎo)做好整改消化。做好消化超職數(shù)配備干部期間選拔任用工作方案審核工作。繼續(xù)抓好“裸官”、跑官要官、拉票賄選、說情打招呼、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團違規(guī)兼職等專項整治。完成干部人事檔案專項審核工作，健全審核發(fā)現(xiàn)問題的處理機制，規(guī)范檔案材料生成部門的相關(guān)業(yè)務(wù)流程。抓好干部選拔任用“一報告三評議”結(jié)果運用工作。

9、加大日常監(jiān)督管理干部力度。出臺《大連市關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》，完善及時提醒、誡勉函詢、談心談話等制度。加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實力度，將擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選納入核查范圍，建立常態(tài)化工作機制。構(gòu)建安全、暢通的舉報渠道，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的溝通合作，推進干部舉報信息整合研判和共通共享。加強黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任任中審計，強化審計結(jié)果運用。做好因私出國（境）證件管

篇三：公司關(guān)于2016年度工作計劃

公司關(guān)于2016年度工作計劃

公司關(guān)于2016年度工作計劃

xx是公司高速發(fā)展的一年，公司正在不斷地更新著、不斷地探索著，在不斷地進步著、不斷地強大著。公司擴大后 , 組織結(jié)構(gòu)進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善。日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力?；仡欉^去一年，在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導(dǎo)下，生產(chǎn)部xx年出色完成了萬的產(chǎn)值。現(xiàn)對 xx 年的個人工作總結(jié)呈報如下：

一.工作中的不足之處: 1.整體產(chǎn)能已大幅度上升,達到1200~1400萬每月,人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達到 萬/人,但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離,比福建的人均產(chǎn)值還是有差距,這偏離了我們總部的優(yōu)勢,在績效提高方面,我們的努力還是不夠,需要來年認(rèn)真分析,合理調(diào)配,充分利用.讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平,超越自我.2.生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對較弱,從二次升級技術(shù)考核來看,整體水平不高.很多人員對生產(chǎn)的品質(zhì)不明了,盲目操作,不良現(xiàn)象不知道如何去避免,品質(zhì)更不知道如何去改善;對安全認(rèn)識不夠,不知道如何去防范,不知道怎樣才是安全操作,對自己防護意識不清楚.看不習(xí)慣圖紙,對公司的生產(chǎn)工藝不熟悉.依靠自己原有的經(jīng)驗或自己固有的理念去生產(chǎn).無法把握品質(zhì),生產(chǎn)的效率也無法提高.新年里,要大力開展培訓(xùn).3.生產(chǎn)能力不均衡.木工前段的生產(chǎn)一直無法滿足后段油漆.今年來雖然有外協(xié)來補充些白身,但還是不能滿足,后段的生產(chǎn)空虛也形成的空耗現(xiàn)象,木工原來四個組,擴充了一個組的能力,可是前段備料,細作等部門的產(chǎn)能也制約了木工的前進步伐,在11月,12月進行了雙班調(diào)整,依然無法讓油漆線滿負荷生產(chǎn),因此造成后段生產(chǎn)沒有發(fā)揮應(yīng)有的潛能.此生產(chǎn)瓶頸一直沒有得到有效的解決;4.各項考核制度推進力度不夠,特別是今年推行的組長考核制度,已經(jīng)取得了一定成效,但并沒有預(yù)計的成效好,主要是各部門的溝通配合方面不夠,部分人的思想觀念沒有改變,一些人自我意識影響了考核的正常進行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已產(chǎn)生消極影響,今后需在思想上進行教育,在工作中強制要求.讓人員從思想上認(rèn)識,在行動上改變.讓考核真正發(fā)揮杠桿作用.5.生產(chǎn)過程中的計劃能力不強,生管的計劃沒有真正起到引導(dǎo)生產(chǎn)的作用.在實際操作中,還是以生產(chǎn)為主要導(dǎo)向.出貨計劃無法實現(xiàn);生管對生產(chǎn)的實際生產(chǎn)能力分析不足, 在分工和計劃上有所缺失.造成生產(chǎn)安排不合理,雖然我們生產(chǎn)的訂單比較復(fù)雜,但還是可以從復(fù)雜中找出規(guī)律.確實分析產(chǎn)能,從產(chǎn)能,從人員的調(diào)配

二.工作中的成績: 1.提升了生產(chǎn)產(chǎn)能,從3月份的萬每月已提高到萬每月.整體的產(chǎn)能在原來的基礎(chǔ)上提高了% 2.4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度,設(shè)置交接員,減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清,反復(fù)補料.讓成本增加的現(xiàn)象.也有益于車間生產(chǎn)安排,讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套,尾數(shù).生產(chǎn)能力等方面的信息,也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率.3.建立了組長考核制度,從產(chǎn)值,管理,品質(zhì),安全,人員等方面進行考核.用幾個方面的考核對管理人員的能力進行考查,對現(xiàn)場的實際狀況予以暴露.從幾個月考核的結(jié)果來看,對人員的管理起了一定的約束作用.讓生管,品管,主管等職能人員從多方面考察干部,以公平,公正的考核方式來管理.讓管理趨向制度化,讓管理逐步走上新的臺

階.進行了車間人員的技術(shù)考核.4.將計件工資制度推上新的臺階.計件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得,但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道,已走入集體單位計件的怪圈.10月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,堅決推行各車間分小班計件,打破原來集體計件方式,讓員工明確知道,做了多少,能拿多少,對各組員工,組長進行評分,在工作表現(xiàn)上進行分類管理.執(zhí)行幾個月來,已暴露出原來集體計件中諸多不足,此工作對車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵,目前收獲不是很大,這條路是比較艱難,但一定要走下去,真正落實公司的正確政策.三.xx年度工作計劃: 1.提高生產(chǎn)效率,調(diào)控人員.大力推行小班計件方式.必須落實多勞多得的原則.與統(tǒng)計部多溝通,在工價上進行調(diào)整,對內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單多方審核,減少水份數(shù)據(jù).現(xiàn)場走訪,集思廣益,找出生產(chǎn)中的消耗的原因,提高效率的方法,對工作時間勞動紀(jì)律,現(xiàn)場管理多加要求,在生產(chǎn)工藝上研究對策.多種渠道想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率.在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%.2..進一步推動組長績效考核制度.健全考核管理.對績效管理幾個月來的成績和過失做總結(jié)和分析, 以貼近實際為原則則,提升管理職能為宗旨,將已有些僵化的條文予以修改,增加新的內(nèi)容,完善考核方案.對參與考核的人員進行思想灌輸理念.讓考核走向公平,合理化,細化考核數(shù)據(jù).3.增加培訓(xùn)課程.從今年的考核和員工升級考試可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢,明年計劃每月至少安排一場干部管理理論培訓(xùn)由本人親自講課.員工安排每周一小時的培訓(xùn)時間,由車間組長和主管進行.在思想認(rèn)識上,在實際操作上,在政策可行性上對員工和干部進行多方位,全面的知識培訓(xùn),打造精英團隊.4.強行推行生管主導(dǎo)生產(chǎn)之模式.建立強大的生管隊伍,首先要武裝生管的頭腦,樹立以生管為主導(dǎo)的生產(chǎn)管理系統(tǒng).以生管的計劃來推動生產(chǎn),保證客人的交期,依序生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象,生管同時要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預(yù)見生產(chǎn)瓶頸,讓生產(chǎn)進度要順暢有序地執(zhí)行.5.設(shè)置每月優(yōu)秀人員評定.在員工中進行優(yōu)劣評比, 從員工的平時表現(xiàn),生產(chǎn)效率,生產(chǎn)品質(zhì)等方面進行評比.創(chuàng)造良好的平臺,讓員工在工作中有競爭,也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲,讓員工真正發(fā)揮潛能.從而改變生產(chǎn)氛圍,創(chuàng)造積極參與的環(huán)境.6.規(guī)劃人員配置,為xx年生產(chǎn)任務(wù)做準(zhǔn)備.xx年,公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個億,按目前的人員配置,主要在木工.備料,細作等單位,需要在這幾個單位增人員.人

四.需上級領(lǐng)導(dǎo)解決的問題

1.客供物料進行時間無法掌握.在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進度

2.業(yè)務(wù)與客戶的溝通要加強,特別是生產(chǎn)前的品質(zhì)要求要確定,在產(chǎn)前會時有書面的要求,讓生產(chǎn)能明了.在與業(yè)務(wù)溝通前與生產(chǎn)了解,在生產(chǎn)工藝方面要清楚,讓客人提前知道

3.合理接單,在交期和類別上要有所權(quán)衡,不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多

以上是本人xx年度工作的總結(jié)和2xx年的年度計劃,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正.篇四：2016年黨建工作思路

2016年黨建工作思路

一、強化理論武裝，夯實思想政治基礎(chǔ)

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部理論水平。深 入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，開展中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、形勢任務(wù)教育。制定學(xué)習(xí)計劃，組織支部黨員干部深入開展政治理論學(xué)習(xí)。

二是加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高思想政治建設(shè)水平。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高黨員干部職工服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力、依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。把理論教育、知識教育、黨性教育和法制教育作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，圍繞旗委、旗政府中心工作和環(huán)保業(yè)務(wù)工作，把解決認(rèn)識問題與解決實際問題結(jié)合起來，形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)。

二、加大黨建創(chuàng)新力度，創(chuàng)建黨建工作特色目標(biāo)

進一步加大本單位黨建工作創(chuàng)新力度，創(chuàng)分發(fā)揮支部的智慧和力量。黨支部要牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，認(rèn)真謀劃、深入思考、精心設(shè)計，選好能夠承載融入中

心、符合本單位實際、立足本職崗位的特色目標(biāo)。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：一是選擇特色目標(biāo)定位。找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的最佳結(jié)合點，既要融入中心，又要體現(xiàn)特色，既要虛功實做，又要富有成效；既要辦好實事，又要建設(shè)好隊伍。立足實際確定黨建特色目標(biāo)主題。二是精心培育特色目標(biāo)。要通過一定的載體和主題，把黨員和干部凝聚起來，立足崗位做貢獻，圍繞中心任務(wù)定特色目標(biāo)。真正做到服務(wù)前移、服務(wù)下移，使黨建工作更適應(yīng)形式發(fā)展、更貼近工作實際。使豐富的內(nèi)容通過喜聞樂見的方式體現(xiàn)出來，增強機關(guān)黨建的吸引力和實效性。

三、深入開展實踐活動，加強反腐倡廉建設(shè)

鞏固教育實踐活動成果。切實加強行風(fēng)建設(shè)，今年各個單位要向社會做出服務(wù)公開承諾，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、“吃拿卡要”、不思進取、庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決糾正不落實、不兌現(xiàn)、不作為等問題，解決好人民群眾反映強烈的突出問題。

二是認(rèn)真落實以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育、社會主義思想道德教育、示范教育和警示教育。大力推進廉政文化進機關(guān)活動，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善黨務(wù)公開、黨員定期匯報思想工作等黨內(nèi)各項制度。加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點

部門、重點崗位人員的監(jiān)督。及時受理信訪舉報，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。篇五：宣傳思想文化2016年工作計劃

宣傳思想文化2016年工作計劃

宣傳思想文化2016年工作計劃

2016年，我鎮(zhèn)宣傳思想工作將以全面貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神為主線，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府提出的“幸福鄉(xiāng)村”建設(shè)的工作主題，以“宣傳工作務(wù)實、宣傳眼光超前、宣傳方式創(chuàng)新、宣傳內(nèi)容貼近、宣傳效果明顯”為目標(biāo)，以“加強理論學(xué)習(xí)、強化思想教育、深化文明創(chuàng)建、推進文化發(fā)展、擴大新聞外宣”為內(nèi)容，以“創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續(xù)探索和深化宣傳思想工作“由虛轉(zhuǎn)實，由軟變硬”的新路子，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的理論武裝、輿論引導(dǎo)、精神動力和文化支持。

一、力爭文化體育事業(yè)邁出新步伐

1、培育農(nóng)村特色文化。除村文藝隊正常的文體活動外，繼續(xù)打造鎮(zhèn)文化知名度。針對農(nóng)村兩委換屆的新形勢，在各村廣泛開展廉政文化活動，以開展廉政書畫展、書寫廉政文化墻、設(shè)立廉政宣傳牌等形式強化農(nóng)村干部的警示教育。

2、完善文化站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照上級有關(guān)文化站的達標(biāo)要求，完善鎮(zhèn)配套設(shè)施，建立健全各項>規(guī)章制度，增設(shè)電腦等器材，以達到資源共享的要求，配齊圖書室、棋牌室等必備設(shè)施，完成院內(nèi)綠化建設(shè)，加強設(shè)施維護，強化環(huán)境治理，把鎮(zhèn)文化站建成一個環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)備齊全、功能完善的休閑娛樂場所，力保先進文化單位的榮譽。

3、強化文體組織作用。鎮(zhèn)文體辦將充分發(fā)揮農(nóng)村文化發(fā)展“領(lǐng)頭羊”的作用，重點分析和把握當(dāng)前農(nóng)村文化發(fā)展的特點和規(guī)律，加強文體人才聚集，年內(nèi)成立鎮(zhèn)籃球隊、舞蹈隊等文體組織，計劃在機關(guān)舉辦籃球賽、象棋比賽等活動，開展全民健身活動，舉辦一次文藝匯演。

二、力爭理論武裝工作得到新改進

1、加強機關(guān)干部學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)日程安排上，堅持周五學(xué)習(xí)日活動，保證每周學(xué)習(xí)一次；在學(xué)習(xí)方式上，除繼續(xù)深化“>演講五分鐘”、“辦公室主任一堂課”等活動外，要將理論學(xué)習(xí)與文藝活動相結(jié)合，探索一種寓教育于娛樂之中的新型學(xué)習(xí)形式。

2、加強黨委中心組學(xué)習(xí)。今年我鎮(zhèn)將把黨委中心組學(xué)習(xí)放在理論武裝工作的首位予以加強和改進。首先要健全由黨委書記任組長的中心組學(xué)習(xí)組織，并配備學(xué)習(xí)秘書，詳細制定學(xué)習(xí)計劃，精心組織學(xué)習(xí)活動；其次，要完善中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格規(guī)范集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、調(diào)查研究、討論交流、檔案管理制度，以制度規(guī)范學(xué)習(xí)，增強效果。

三、力爭新聞外宣工作實現(xiàn)新突破

1、加強信息隊伍建設(shè)，完善信息獎勵機制。對機關(guān)各部門的信息員實行量化管理，每名信息員每月至少報一篇信息，按信息發(fā)表情況，對信息員給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵。為擴大新聞信息的采集范圍，計劃從農(nóng)村干部中確定31名新聞聯(lián)絡(luò)員，形成覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村信息網(wǎng)。

2、繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度。針對網(wǎng)絡(luò)媒體利用大眾化的現(xiàn)實，以宣傳鎮(zhèn)工作動態(tài)為主要內(nèi)容發(fā)表官方微博，以擴大對鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)宣傳。

四、力爭思想政治工作開創(chuàng)新局面

1、開展群眾“文明素質(zhì)”教育。進一步深化“建美好家園，做文明公民”活動中，通過粉刷墻體標(biāo)語、組織老干部黨支部和老年文體協(xié)會利用集日進行文藝演出、向群眾散發(fā)學(xué)習(xí)手冊、傳單等形式，對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《八榮八恥》、《縣市民文明公約》、《縣市民文明禮儀手冊》等內(nèi)容進行廣泛宣傳和學(xué)習(xí)，使基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等規(guī)范家喻戶曉、深入人心，進一步提高全鎮(zhèn)居民的思想道德素質(zhì)和城鎮(zhèn)綜合文明程度，以推動縣創(chuàng)建國家園林城活動的深入開展，營造講文明、懂禮儀、尚公德、守法紀(jì)的良好社會氛圍。

2、開展青少年“思想道德”教育。在鎮(zhèn)轄學(xué)校，深化中小學(xué)生的社會主義榮辱觀教育，開展道德課間操，培養(yǎng)青少年文明道德和助人為樂精神。加強青少年愛國主義教育，在青少年心中牢固“共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好”理念，促進青少年身心健康成長。

3、開展機關(guān)干部“愛崗敬業(yè)”教育。通過>演講比賽等多種形式，培養(yǎng)機關(guān)干部熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根基層的思想，培養(yǎng)機關(guān)干部，努力為機關(guān)干部創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，注重挖掘每名機關(guān)干部的潛能，大膽使用人才，激勵干部創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生年輕化、知識化、思想超前化等特有優(yōu)勢，為新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力。

4、開展農(nóng)村 “先鋒模范”教育。組織農(nóng)村黨員開展“建設(shè)新農(nóng)村，黨員要奉獻，愛我新家園，黨員沖在前”活動，以美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動為載體，通過組織黨員義務(wù)活動，逐步強化黨員的黨性觀念、先鋒模范意識。

四、力爭精神文明建設(shè)推向新高度

1、加強志愿者隊伍建設(shè)。力爭年底前在汀流河鎮(zhèn)成立一個志愿者隊伍，謀劃成立“愛心基金”，為精神文明創(chuàng)建注入新的活力。

2、開創(chuàng)精神文明建設(shè)工作新格局。精神文明建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強。因此，今年計劃將精神文明建設(shè)工作任務(wù)進行分解，努力形成鎮(zhèn)黨建辦牽頭，其他辦公室共同參與，通力合作、相互配合、相互促進的工作格局。

3、強化機關(guān)文明創(chuàng)建。在機關(guān)干部中普及禮儀知識，倡導(dǎo)文明行為，逐步培養(yǎng)機關(guān)干部文明的工作生活習(xí)慣，讓機關(guān)干部的一言一行，一點一滴都體現(xiàn)出文明。以“干部作

風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以提升汀流河鎮(zhèn)的整體形象。

4、開展精神文明村創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮村精神文明建設(shè)的示范作用，在農(nóng)村廣泛開展星級文明家庭、“好婆婆、好媳婦、好鄰居”等評選活動，組織群眾開展經(jīng)常性文體活動，豐富農(nóng)村精神文化生活，提升農(nóng)村文明程度。

我鎮(zhèn)將以爭創(chuàng)先進文化單位為目標(biāo)，以開展特色活動為載體，加大文化事業(yè)的投入力度，推動文化事業(yè)大發(fā)展。將以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，逐步加強和改進機關(guān)的理論學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)新聞外宣工作將在創(chuàng)新宣傳方式上下功夫，努力實現(xiàn)外宣工作新突破。思想政治工作將提出“思想政治工作有形化”的口號，以各種活動為載體，化“無形引導(dǎo)”為“有形服務(wù)”，努力達到思想政治工作“虛功實做”的目標(biāo)，針對不同人群開展各種教育活動，以此為載體，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第二篇：理論武裝工作總結(jié)

xxxxxxxxx理論武裝工作總結(jié)

一、推進理論學(xué)習(xí)制度化，突出提升學(xué)習(xí)力

理論學(xué)習(xí)制度化，是規(guī)范干部職工理論學(xué)習(xí)、增強學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，我中心理論武裝工作著力在推進理論學(xué)習(xí)制度化上下功夫，進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)考勤考評制度，不斷探索理論學(xué)習(xí)制度化的新路子，通過各項學(xué)習(xí)制度的建設(shè)，全中心干部職工的學(xué)習(xí)力得到較大提升。

（一）進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度

黨支部堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，以學(xué)習(xí)強素質(zhì)、提能力、增才干。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)提出的新要求，按照市委宣傳部關(guān)于中心組學(xué)習(xí)有關(guān)安排，我中心制定了中心組學(xué)習(xí)計劃，并統(tǒng)一安排了學(xué)習(xí)活動。截止10月10日我中心根據(jù)扎蘭屯市委宣傳部印發(fā)的理論學(xué)習(xí)要點組織開展了10次中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定、中央經(jīng)濟工作會議精神2014年3月10日、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》、習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次強調(diào)把抓落實作為推進改革工作的重點真抓實干蹄疾步穩(wěn)務(wù)求實效、內(nèi)蒙古第九屆紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議召開、欒天猛在扎蘭屯市第八屆人民代表

大會第三次會議上的政府工作報告、習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)委第三次全體會議、習(xí)近平在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時強調(diào):作風(fēng)建設(shè)要經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果、習(xí)近平在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時強調(diào):切實維護國家安全和社會安定為實現(xiàn)奮斗目標(biāo)營造良好社會環(huán)境、習(xí)近平在中共中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)堅持從嚴(yán)治黨落實管黨治黨責(zé)任把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的制度建設(shè)。在中心組的示范帶動下，全中心干部職工組積極響應(yīng)，放大示范效應(yīng)，突出實踐特色、深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入基層一線、創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，使中心組學(xué)習(xí)成為全中心總攬全局、謀劃思路、破解難題、推動發(fā)展的有力抓手，推動了各部門全力以赴做好征收工作的貫徹落實。

（二）堅持和完善干部學(xué)習(xí)考勤考評制度

建立健全干部職工學(xué)習(xí)、考勤、考評制度，通過自己主動學(xué)、組織引導(dǎo)學(xué)、專題交流學(xué)、培訓(xùn)促進學(xué)、考核保障學(xué)等多種措施，開展多層次、多形式的理論學(xué)習(xí)活動，堅持將學(xué)習(xí)考勤考評作為后備干部選拔推薦、年終考核、職稱晉升的重要依據(jù)。使學(xué)習(xí)成為干部職工升遷及考察考核工作的一項“硬指標(biāo)”，充分激發(fā)干部職工學(xué)理論、用理論、促發(fā)展的熱情，有力的推動了干部理論學(xué)習(xí)出成果、出成效。

（三）強化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

在理論武裝工作中，黨支部把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，列入重要議程，擺在突出位置，專門研究部署，強力推進落實，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得了階段性成果。

一是成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體負責(zé)工作；二是認(rèn)真領(lǐng)會關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《市土地儲備交易中心學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作計劃》；三是健全了學(xué)習(xí)制度。完善了中心組學(xué)習(xí)制度、集中學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考勤制度，建立了學(xué)習(xí)考評制度和考核制度，進一步明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)數(shù)量以及考核考評辦法等。保證了時間、任務(wù)、措施三落實。四是以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度；五是是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、狠抓學(xué)習(xí)效果。組織黨員干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭解放思想、帶頭分析查找問題、帶頭為群眾辦實事、辦好事，通過開展“理論讀書”、“學(xué)習(xí)講堂”等活動，提高干部職工認(rèn)知能力，分析能力和工作能力。截止目前，干部職工集中學(xué)習(xí)30次，自學(xué)15次，邀請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)1次，撰寫心得體會2篇，參加了全部市里組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提高了黨員干部“解讀理論、解放思想、解除困惑、解決問題”的能力。

二、推進理論武裝通俗化，突出提升凝聚力

充分發(fā)揮理論武裝工作的實效性，從解決干部職工的思想問

題入手，用政策感召人、用學(xué)習(xí)凝聚人、用成效鼓舞人、用典型引導(dǎo)人，切實改進理論武裝工作的形式和方法，通過通俗化、時代化、大眾化的理論宣講，著力提升全中心干部職工促發(fā)展、促工作的凝聚力。

（一）黨員干部理論讀書活動

根據(jù)扎黨宣字[2014]16號文件要求，為深入貫徹落實中央、自治區(qū)和呼倫貝爾市宣傳思想工作會議精神和扎蘭屯市委七屆四次全委會議精神，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型政黨，中心決定在全體黨員干部中開展理論讀書活動，我單位對此高度重視，按要求征訂了相關(guān)書目，并積極組織學(xué)習(xí)。

截止10月10日，中心組共完成5本書目分別是《習(xí)近平關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢論述摘編》、《中國特色社會主義學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要》、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答（2013年修訂版）》、《苦難輝煌》，撰寫3篇心得體會。黨員共完成3本書目分別是《習(xí)近平關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢論述摘編》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要》、《苦難輝煌》，撰寫2篇心得體會。

此外按照市委宣傳部理論科關(guān)于做好《總書記系列重要講話讀本》征訂學(xué)習(xí)宣傳的通知要求，土地儲備在新華書店征訂7本，保證干部人手一冊。并將該讀本列入中心組學(xué)習(xí)計劃，在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記原著和講話原文的同時鞏固學(xué)習(xí)。

（二）理論宣講課題征集暨理論中心組學(xué)習(xí)講堂宣講活動 我中心高度重視論宣講課題征集暨理論中心組學(xué)習(xí)講堂宣講工作，一是成立了以中心主任王琨為組長，副主任富源、宮延峰、楊韜、張金英、于海濤、朱博為副組長，辦公室主任周敏、職員趙建麗、王婷為組員的土地儲備交易中心示范學(xué)習(xí)講堂領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負責(zé)日常工作。辦公室主任由周敏同志擔(dān)任。二是建立和完善了十一項制定，包括學(xué)習(xí)講堂組織制度、理論宣講調(diào)研制度、宣講教員管理制度、宣講教員備課制度、理論宣講“點菜”制度、宣講活動計劃制度、講堂活動學(xué)習(xí)制度、宣講活動記錄制度、宣講活動信息上報制度、講堂活動檔案管理制度、宣講活動反饋制度。

截止10月10日，中心共組織開展了10次學(xué)習(xí)講堂，分別是市委講師團常葆春主講的《黨的十八屆三中全會精神》、中心主任王琨主講的《十八大精神》、中心班子成員主講的《習(xí)近平系列講話精神》、中心主任王琨主講的《自治區(qū)“8337”發(fā)展思路》、市委講師團常葆春主講的《為民、務(wù)實、清廉，健全黨的群眾路線》、中心副主任富源主講的社會主義核心價值體系、中心副主任宮延峰主講的自治區(qū)和呼倫貝爾市兩會精神、中心副主任楊韜主講的扎蘭屯市七屆四次全委會議精神、中心副主任張金英主講的扎蘭屯市政府工作報告。

堅持理論聯(lián)系實踐，在打造干事型隊伍上下功夫。中心在學(xué)習(xí)過程中，有意識、有目的的引導(dǎo)干部職工通過學(xué)習(xí)明確工作的方向和目標(biāo)，主動地把理論文化知識轉(zhuǎn)化為實際工作的動力，真正把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應(yīng)對當(dāng)前新形勢下新問題的能力。

二〇一四年十月十日 6

第三篇：理論武裝工作總結(jié)

***財政局2010年理論武裝工作總結(jié)

今年我們財政部門緊緊圍繞認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，局黨組中心組積極開展學(xué)習(xí)，大力推進基層黨組織建設(shè)，按照全市加強黨的基層組織“五個基本”建設(shè)的要求，開展了一系列學(xué)習(xí)活動，局機關(guān)黨支部建設(shè)得到了加強，廣泛開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，干部隊伍整體素質(zhì)得到了提高，取得了很好的效果。

一、今年我局理論武裝工作情況：

（一）推進理論學(xué)習(xí)制度化，突出提升干部學(xué)習(xí)的主動性 理論學(xué)習(xí)制度化，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、增強學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，我局把理論武裝工作著力在推進理論學(xué)習(xí)制度化上下功夫，進一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度和干部理論學(xué)習(xí)制度，不斷探索理論學(xué)習(xí)制度化的新路子，通過各項學(xué)習(xí)制度的建設(shè)，全局干部職工的學(xué)習(xí)主動性得到了較大提升。

1、進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度。一是認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的意見》以及市委《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實施意見》的文件要求，按照市委宣傳部制訂的2010年黨組中心組理論學(xué)習(xí)要點，制定和完善了我局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃、個人自學(xué)制度、集中學(xué)習(xí)制度、課題調(diào)研制度、學(xué)習(xí)考勤制度等各項制度；同時按照學(xué)習(xí)計劃，每月落實一名黨組成員為學(xué)習(xí)主持人，局人事科

具體確定學(xué)習(xí)時間及中心組學(xué)習(xí)的實施，保證了中心組學(xué)習(xí)有序開展，取得實效。二是圍繞全市理論學(xué)習(xí)重點抓好中心工作的學(xué)習(xí)。今年我們圍繞全市中心工作積極開展學(xué)習(xí)，3月份學(xué)習(xí)了

***同志在全市三級干部暨招商引資、“項目建設(shè)年”動員會議上的講話；4月份學(xué)習(xí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)；5月份圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，組織全局干部學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；同時積極征訂2010年《理論熱點面對面》書籍發(fā)放給中心組成員開展自學(xué)，取得了很好的效果。三是積極組織中心組成員開展調(diào)研活動。按照市委宣傳部要求，今年我局中心組成員積極深入服務(wù)對象，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組及學(xué)校等基層單位，積極開展調(diào)研，征求他們對財政部門的意見。局黨組中心組成員帶頭相繼完成了“城市文化與經(jīng)濟發(fā)展”論壇調(diào)研文章10篇、完成“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”調(diào)研文章6篇，相繼在中央、省、市財政刊物發(fā)表文章10篇, 其中：中央級發(fā)表3篇、省級2篇、襄樊市5篇。通過調(diào)研，有效提升了局中心組成員的學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，使中心組學(xué)習(xí)成為總攬全局、謀劃財政工作、破解難題、推動發(fā)展的有力抓手，推動了財政各項改革的全方位科學(xué)發(fā)展。

2、堅持和完善干部理論學(xué)習(xí)制度。一是圍繞市委中心工作，結(jié)合財政部門全年工作任務(wù)，認(rèn)真研究提出2010年在職干部理論學(xué)習(xí)安排意見。組織實施了黨支部“三會一課”制度和財政干部每周五定期學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)、組織財政部門黨員干部采取自學(xué)、專題講座、撰寫心得體會等多種形式進行理論學(xué)習(xí)，進一步加強干部群眾理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部群眾個人素質(zhì)。二是組織做好干部理論學(xué)習(xí)刊物的征訂，帶動全局黨員干部的理論學(xué)習(xí)。2010年我們給黨員干部征訂了《學(xué)習(xí)月刊》《理論熱點面對面〃2010》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四項監(jiān)督制度》等書籍。三是實施干部學(xué)習(xí)調(diào)研文章的考核獎勵。對財政系統(tǒng)干部發(fā)表的中央、省、市調(diào)研文章分別按照500、200、100、30元的獎勵政策，并把干部學(xué)習(xí)和調(diào)研文章納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標(biāo)考核，充分激發(fā)了干部學(xué)理論、用理論、促發(fā)展的熱情，有力的推動了干部理論學(xué)習(xí)出成果、出成效。

（二）以五個基本建設(shè)為契機，創(chuàng)新載體抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

今年，我們堅持按照以黨的建設(shè)帶動干部隊伍建設(shè)，以黨風(fēng)建設(shè)帶動作風(fēng)建設(shè)的思路，把機關(guān)黨的工作和干部隊伍素質(zhì)建設(shè)放在突出位置來抓，積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，豐富機關(guān)黨建活動載體，努力提高了干部參與學(xué)習(xí)活動的積極性。

1、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組及時制訂了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案，由機關(guān)黨委牽頭，各黨支部緊緊圍繞中心工作開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實黨建工作各項制度，積極組織黨員干部開展學(xué)習(xí)，培養(yǎng)講學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，營造重學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的氛圍，形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，為爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織提供了組織保證。

2、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進干部學(xué)習(xí)。為了提高干部學(xué)習(xí)的積極性，局黨組注重以評先表?；顒觼泶龠M干部學(xué)習(xí)。每年都要拿出1萬多元獎勵積極開展調(diào)研寫作的同志；每年都對干部子女考入高中、大學(xué)、研究生的學(xué)生進行獎勵；每年對參加局機關(guān)運動會及全市運動會獲得名次的同志進行獎勵；每年對獲得上級嘉獎及三等功的同志進行獎勵；每年都按照局黨組文件規(guī)定對局干部子女考取研究生、大學(xué)、高中的學(xué)生進行獎勵；每年“三八”“六一”局工會都發(fā)放慰問品；特別是近兩年局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心干部職工身心健康，經(jīng)研究將職工體檢由原來的兩年一次改為每年一次；局黨組書記每次對參加全市各項活動的獲獎隊員都要召開座談會予以表揚。通過一系列表彰獎勵活動，增強了干部職工的集體觀念，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進工作者。

3、以多種形式培訓(xùn)活動，提高干部隊伍素質(zhì)。

一方面局黨組中心組堅持集中學(xué)習(xí)制度。每月開展一次，每季度開展一次調(diào)研活動，每年最低形成一篇調(diào)研報告。在中心組的帶動下，形成了良好的學(xué)習(xí)與研究風(fēng)氣，建立了以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，科室學(xué)習(xí)為主體，集中培訓(xùn)和干部自學(xué)為補充手段的理論學(xué)習(xí)機制，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

另一方面積極為干部群眾創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。相繼組織10余次培訓(xùn)活動，參加人員累計達402人次。其中：組織2名局級干部到省廳一個星期的培訓(xùn)，組織5名財政所主任到省委黨校學(xué)習(xí)2

個月，組織16名財政干部到**財經(jīng)政法大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年，組織17名干部參加市委黨校、人事局組織的集中培訓(xùn)，組織33名青年干部參加省財政廳組織的選拔考試，組織50余名干部開展“倍加珍惜職業(yè)、提高財政服務(wù)能力”的主題演講活動，組織68名干部現(xiàn)場命題作文、鍛煉寫作能力，組織151名干部開展會計業(yè)務(wù)知識考試活動，組織60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部開展了兩期15天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

二、存在的不足

我局在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作中，付出了不懈的努力，取得了一定的成績，但我們也清醒的認(rèn)識到，在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中也存在一些問題，具體表現(xiàn)在：

1、雖制訂有學(xué)習(xí)計劃，但學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)、全面，政治學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象。

2、各支部在抓理論學(xué)習(xí)時不平衡，有的支部抓的緊、有的支部抓的松、學(xué)習(xí)力度還不夠。

3、理論聯(lián)系實際還有待加強，學(xué)習(xí)載體還需要不斷豐富。不少黨員干部存在實用主義思想，對結(jié)合工作緊的學(xué)習(xí)抓的好，對偏重理論的學(xué)習(xí)存在放松思想，認(rèn)為形式主義與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，存在放松思想。

三、2011年理論學(xué)習(xí)工作意見

1、繼續(xù)加強主題學(xué)習(xí)活動。按照市委宣傳部門要求，結(jié)合中心工作積極開展理論學(xué)習(xí)。在加強局黨組中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)

上，積極開展“每月推薦文章、每季閱覽一書、每年學(xué)習(xí)一技”活動，為干部群眾創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，增強干部的理論與業(yè)務(wù)水平。

2、積極開展“六五”普法學(xué)習(xí)活動。切實加強財政部門法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，增強干部執(zhí)法意識，切實做到依法行政。

3、開展“慶祝建黨九十周年”學(xué)習(xí)活動，加強黨的理論學(xué)習(xí)，增強黨員干部黨性修養(yǎng)，切實鞏固基層黨組織建設(shè)。

4、切實加強學(xué)習(xí)興趣小組活動。根據(jù)干部興趣與愛好，積極開展“寫作、演講、財會、計算機”等興趣小組，引導(dǎo)干部開展自學(xué)，鼓勵干部進行集中學(xué)習(xí)。

5、按照上級要求，每年開展三到四次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，創(chuàng)新各項學(xué)習(xí)實踐活動，結(jié)合財政工作實際開展調(diào)研，提高干部學(xué)習(xí)興趣。

總之，明年我們將繼續(xù)加大干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，積極征訂干部學(xué)習(xí)資料，保障學(xué)習(xí)經(jīng)費，為干部學(xué)習(xí)提供各項條件。同時積極結(jié)合財政工作實際，開展各種形式活動，調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性，切實加強財政干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治理論強和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的財政干部隊伍。

中共***市財政局黨組 2010-12-27

第四篇：基層理論武裝

>>>調(diào)研文章

農(nóng)村黨員發(fā)展問題的思考和對策

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隨著農(nóng)村各項改革的不斷深入，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的不斷加大，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟得到了快速健康的發(fā)展。新形勢下，如何按照“三個代表”的要求，有針對性地做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中迫切需要研究和解決的一個現(xiàn)實課題。在此就當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的新情況、新問題，談一些對策和建議。

一、當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的主要問題 加強和改進發(fā)展黨員工作是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的一項基礎(chǔ)性工作，隨著社會的不斷進步、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)村發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量都有一定提高，黨員隊伍分布、文化、年齡結(jié)構(gòu)也得到了一定改善。然而，由于種種原因，農(nóng)村發(fā)展黨員工作仍存在著一些不容忽視的問題，如果不認(rèn)真加以解決，農(nóng)村的黨建工作將成為無源之水、無本之木。

（一）部分農(nóng)村基層黨組織對發(fā)展黨員工作缺乏深刻的認(rèn)識。當(dāng)前農(nóng)村存在發(fā)展黨員難等問題，一個重要原因是極少數(shù)農(nóng)村黨的基層組織特別是村黨支部對農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀認(rèn)識不清，對新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識不足，沒有真正意識到“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一點：一是我們有些基層黨組織在指導(dǎo)思想上，重經(jīng)濟、輕黨建，錯誤地認(rèn)為只要把經(jīng)濟搞上去了，一切工作都上去的錯誤思想，不重視思想政治工作，忽視對青年農(nóng)民的引導(dǎo)、教育和培養(yǎng)，導(dǎo)致了農(nóng)村樓房越來越多，入黨積極分子越來越少的結(jié)果。二是有些基層黨組織負責(zé)人對農(nóng)村青年黨員存在戒備心理，害怕培養(yǎng)、發(fā)展了年輕黨員后，會威脅到自己的位臵，對培養(yǎng)發(fā)展工作不夠積極主動。三是有些基層黨組織存在重申請入黨時間長短、輕現(xiàn)實思想表現(xiàn)，重視個人資歷、輕視工作能力的傾向，影響了對一線農(nóng)民的發(fā)展工作。四是有些基層黨組織的支部活動不正常，一年到頭都很少組織黨員過組織生活和組織進行集體學(xué)習(xí)等活動，黨員的權(quán)利得不到保證，黨員長期沒有任何學(xué)習(xí)材料發(fā)放，支部與黨員的唯一聯(lián)系，就是收繳黨費，有人認(rèn)為“ 黨員不黨員，只差二三元（黨費）”，在這些支部，黨員與群眾的區(qū)別，就是要不要繳納黨費，這導(dǎo)致有些農(nóng)村青年覺得是不是黨員無所謂；有些村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)，甚至有個別村黨支部幾年都未發(fā)展一名黨員。他們在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是一件無關(guān)緊要的事情，帶有較大的隨意性，在行動上不注重調(diào)查研究，不下功夫落實實踐。

（二）發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不熟悉、不規(guī)范。發(fā)展黨員是一件嚴(yán)肅的事情，所以黨員培養(yǎng)時間跨度大，各階段時間間隔控制很嚴(yán)，操作程序規(guī)定很細?？墒怯胁糠执逯踔林Р繒泴I(yè)務(wù)不熟悉，知其甚少，加上其它工作要花不少精力，在發(fā)展黨員工作上，出現(xiàn)很多紕漏和錯誤。如個別村黨支部在沒有召開支委會、支部大會的情況下，就確定入黨積極分子或發(fā)展對象；有些村黨支部在上報審批的材料里隨意涂改日期，而基層黨委卻又把關(guān)不嚴(yán)；有些村黨支部發(fā)展共青團員入黨不經(jīng)過“推優(yōu)”；有些基層黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人沒有切實負起培養(yǎng)、教育和考察的責(zé)任，導(dǎo)致在發(fā)展黨員中出現(xiàn)與發(fā)展程序和要求不相符的種種現(xiàn)象。

（三）黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理、不平衡。部分村黨支部由于發(fā)展黨員工作不力，黨員隊伍出現(xiàn)“老齡化、老面孔、老資格”，長此以往，黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)將逐漸減弱。隨著年齡的自然增長，農(nóng)村黨員中存在著嚴(yán)重的年齡偏大、文化偏低、數(shù)量偏少的“三偏”現(xiàn)象，在年齡結(jié)構(gòu)上，以中年黨員為主；在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主；農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)中還存在比較嚴(yán)重的不平衡現(xiàn)象。即，經(jīng)濟發(fā)展水平較高、黨群干群關(guān)系比較融洽、各項工作積極主動的村，農(nóng)村青年入黨的積極性比較高，發(fā)展黨員的質(zhì)量較高，黨員隊伍的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)都比較好；反之，經(jīng)濟發(fā)展較慢、黨群干群關(guān)系緊張、各項工作比較被動的村，農(nóng)村青年入黨的積極性不高，農(nóng)村發(fā)展黨員工作不夠正常，黨員隊伍的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)難以得到優(yōu)化。

（四）新發(fā)展黨員的素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求相比有不小的差距。近幾年來，通過不懈努力，新發(fā)展黨員的整體素質(zhì)有了明顯的提高，但廣大群眾的滿意程度并不是很高。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員群眾對新黨員的整體素質(zhì)持否定態(tài)度的占不小比例，他們認(rèn)為黨員的整體狀況是好的，但對致富幫富能力的評價持否定態(tài)度的較多。這表明，在全面建設(shè)小康社會的新的歷史時期，農(nóng)民群眾增收致富的愿望非常強烈，對農(nóng)村黨員干部在“雙帶”能力上的要求也比較高。

（五）農(nóng)村發(fā)展黨員源頭不足。一是受市場經(jīng)濟的負面影響，部分青年農(nóng)民缺乏共產(chǎn)主義理想，價值觀念發(fā)生偏差，一切向錢看，不愿入黨。如有的人認(rèn)為，“入黨后工作要帶頭，經(jīng)濟上沒甜頭，政治上沒奔頭，黨員沒當(dāng)頭”；有的認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、不自由，受約束，影響發(fā)家致富。二是對黨認(rèn)識片面，不想入黨。一些青年農(nóng)民，尤其是有一定文化知識的青年農(nóng)民，對黨內(nèi)和社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正常現(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊問題普遍化，對黨喪失了信心，逐漸淡化了入黨愿望。三是缺乏黨的基本知識，不敢要求入黨。有的青年雖有入黨愿望。但他們不了解黨員應(yīng)具備的條件，總認(rèn)為黨員標(biāo)準(zhǔn)高不可攀，怕自己入黨條件難以具備，產(chǎn)生了一種自卑心理。有的對黨組織的一些制度規(guī)定、組織紀(jì)律和接納黨員的程序不大清楚，靠近組織不知從何做起，擔(dān)心個人的努力歸于徒勞。五是很多農(nóng)村學(xué)生初中畢業(yè)就不再上學(xué)了，個別高中畢業(yè)生也不安心在農(nóng)村當(dāng)農(nóng)民，來到城里尋找職業(yè)，高中以上文化的青年農(nóng)民在農(nóng)村已很難找到。同時，由于受文化教育程度的影響，一部分農(nóng)民的思想觀念陳舊，小農(nóng)意識、小富即安、老守田園的心理根深蒂固。這些，都給新形勢下農(nóng)村發(fā)展黨員工作帶來了相當(dāng)大的難度。使農(nóng)村發(fā)展黨員的源頭不足。六是有些基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，成天忙于一些事務(wù)性的工作上，沒有把工作重點轉(zhuǎn)移到帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富上來，影響了黨在青年農(nóng)民心目中的形象，削弱了黨組織的吸引力。七是部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用不突出。有些黨員責(zé)任意識不強，進取精神不足，把自己視為普通群眾，沒有帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，發(fā)揮模范作用不明顯。一些黨員思想守舊，觀念落后，小富即安，滿足于現(xiàn)狀。部分黨員發(fā)家致富后，沒有處理好先富與共同致富的關(guān)系，不能夠帶領(lǐng)群眾共同致富。這些現(xiàn)象都影響了黨的威信，挫傷了農(nóng)村青年入黨的積極性。還有，就是現(xiàn)在在家耕種勞作的多為婦女、老人和兒童，而青年農(nóng)民外出打工、經(jīng)商的多，他們常常是打一槍換一個地方，沒有固定的地點，給黨組織對他們的培養(yǎng)教育工作增加了難度，這也是農(nóng)村黨員源頭不足的一個主要原因。

二、存在問題的主要原因

農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在問題的原因是多方面的，但主要原因有以下幾個方面。

（一）觀念不適應(yīng)，拓寬不了發(fā)展黨員工作的入口。一是急功近利的思想。部分農(nóng)村基層干部認(rèn)為，發(fā)展黨員主要是為了培養(yǎng)村干部給村里辦事，發(fā)展外出務(wù)工、經(jīng)商人員入黨，是為他人做嫁衣，徒勞無功。這種思想嚴(yán)重限制了發(fā)展黨員的視野，使相當(dāng)一部分村的黨員干部把發(fā)展黨員的重點局限于在本村務(wù)農(nóng)的農(nóng)民群體，很多優(yōu)秀的外出務(wù)工、經(jīng)商人員被擋在了黨組織大門之外。二是坐等上門思想。一些村黨支部書記認(rèn)為，農(nóng)民入黨必須主動申請，主動進行思想?yún)R報，村黨支部沒有必要去動員、啟發(fā)農(nóng)民入黨。這種思想觀念抑制了基層黨組織發(fā)展黨員工作的主動性。同時，不少農(nóng)村青年認(rèn)為，如果黨支部不授意，自己不敢貿(mào)然寫申請，時間一長，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨的念頭。三是求全責(zé)備的思想。一些 村支部書記總是帶著有色眼鏡看人，看不到人家的長處和潛力，總認(rèn)為缺點太多、條件不夠，不給那些雖不夠成熟，但有潛力的青年以培養(yǎng)鍛煉的機會。同時，部分農(nóng)村黨員的思想落后、觀念守舊，總是以自己入黨時的標(biāo)準(zhǔn)來衡量入黨積極分子，使一些有經(jīng)濟頭腦和發(fā)展經(jīng)濟能力的青年難以在支部大會上通過。

（二）責(zé)任不到位，擺正不了發(fā)展黨員工作的位置。一是發(fā)展黨員工作責(zé)任心不強。雖然建立了發(fā)展黨員的工作責(zé)任制，但責(zé)任定位還不夠明確，沒有可操作性的辦法，責(zé)任制的約束力不強。致使雖長期不發(fā)展黨員，但責(zé)任無從追究。二是經(jīng)濟和黨建工作關(guān)系處理不當(dāng)。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大環(huán)境下，基層干部把主要工作精力放在了抓經(jīng)濟上，而對農(nóng)村發(fā)展黨員工作往往重視不夠，講起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流過于頻繁。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整交流力度加大，給發(fā)展黨員工作帶來一定影響。發(fā)展黨員工作具有長期性、連續(xù)性、經(jīng)常性等特點，一個黨員從培養(yǎng)、考察、預(yù)備期到轉(zhuǎn)正，至少需要三年時間，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一地、一崗任職一般不超過三年。

（三）方法不創(chuàng)新，解決不了發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新問題。一是不能適應(yīng)流動黨員隊伍管理的要求。人口流動是改革開放、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的必然結(jié)果，如何在人口流動過程中做好發(fā)展黨員工作，現(xiàn)在看工作方法創(chuàng)新還遠遠不夠。二是不能有效地解決長期不發(fā)展黨員問題。據(jù)調(diào)查，近年來，有相當(dāng)數(shù)量的村連續(xù)幾年不發(fā)展黨員。這些村發(fā)展黨員工作難開展，往往原因復(fù)雜，問題很難在短期內(nèi)得到解決。三是不能滿足黨員群眾日益增強的民主要求。在確定培養(yǎng)和考察過程中，群眾的參與程度低，發(fā)展黨員工作公開程度不夠，難以發(fā)揮黨員群眾有效的監(jiān)督。

（四）共青團組織“推優(yōu)”工作不夠到位。農(nóng)村的共青團組織建設(shè)情況不容樂觀，村一級的團組織工作絕大部分基本癱瘓。同時，有些學(xué)校過分追求升學(xué)率，不注重共產(chǎn)主義思想教育。思想品德等課程形同虛設(shè)，學(xué)校只是草草應(yīng)付，學(xué)校團支部工作也是“有名無實”，這就必然造成青年學(xué)生難以形成正確的人生觀、世界觀，難以樹立遠大的共產(chǎn)主義信念。

（五）部分黨員放松自身標(biāo)準(zhǔn)，破壞了黨員形象。有些農(nóng)村黨員反映，黨組織對農(nóng)村黨員要求的多，給予的少，有事時黨員要帶頭，沒事時與普通群眾沒兩樣，關(guān)心不夠。導(dǎo)致有少數(shù)農(nóng)村黨員出現(xiàn)牢騷話，非但不去思索如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而參與打麻將、玩撲克等賭博活動，在行動上放松自己，出現(xiàn)與黨員標(biāo)準(zhǔn)不相符的行為，破壞了黨員的形象。同時，由于小部分黨內(nèi)的高官紛紛落馬，其生活之腐化，貪污受賄金額之巨大，影響之惡劣，都使群眾深惡痛絕，而農(nóng)村青年由于素質(zhì)等方面原因，不能客觀去看待，負面影響很大。個別村支部書記工作不積極，私心重，為了穩(wěn)住自己的位子，壓制比自己能力強的人入黨，只在自己的親朋好友中發(fā)展黨員，使群眾意見很大。

三、發(fā)展農(nóng)村黨員的主要對策

為解決發(fā)展農(nóng)村黨員問題，增強基層黨組織的后勁和活力，我覺得要注意做好以下幾點：

（一）提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。要充分認(rèn)識發(fā)展農(nóng)村黨員，關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。要著眼于農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀對班子建設(shè)、農(nóng)村政權(quán)穩(wěn)定和社會安定的影響，充分認(rèn)識發(fā)展農(nóng)村黨員工作的緊迫性；著眼于農(nóng)民價值取向和客觀環(huán)境的變化給發(fā)展黨員工作帶來的困難，認(rèn)識發(fā)展農(nóng)村黨員工作的艱巨性。農(nóng)村黨組織要把發(fā)展黨員列入工作目標(biāo)責(zé)任制，要加強調(diào)查研究，對農(nóng)村中青年進行逐人分析，研究對策，制訂措施。要處理好改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)和堅持從農(nóng)村實際出發(fā)的關(guān)系，對那些雖然年齡大一點兒（四五十歲）、文化低一點兒（初中文化），但政治素質(zhì)較好、有一定工作能力和經(jīng)驗，基本具備黨員條件的，應(yīng)及時吸收到黨內(nèi)來。要把發(fā)展農(nóng)村黨員作為保證黨的事業(yè)后繼有人的大事來抓。要及時把農(nóng)村青年中的積極分子吸收到黨內(nèi)來，這是進一步深化農(nóng)村改革，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。做好在農(nóng)村中發(fā)展黨員工作既是當(dāng)務(wù)之急，也是加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，保證后繼有人的長遠大計，各級黨組織應(yīng)當(dāng)在思想上加以高度重視。

（二）樹立全新理念，堅持以改革的精神抓好發(fā)展黨員工作。在新形勢下，發(fā)展黨員工作的觀念、思路、內(nèi)容和方式要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：在觀念上，要變過去坐等上門的消極被動狀態(tài)為積極地去發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)、培養(yǎng)；在標(biāo)準(zhǔn)上，要變以往片面強調(diào)“正派”、“老實”為“靠得住”與“有本事”相結(jié)合，讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出；在發(fā)展對象上，要打破“在少數(shù)人中選人”的格局，拓寬選人視野，重視在新的社會階層中培養(yǎng)發(fā)展黨員；在工作方式上，要改變“由少數(shù)人選人”的狀況，擴大民主，提高黨員群眾的參與程度；在工作機制上，要改變責(zé)任落不實的狀況，建立和完善有效的責(zé)任制，從根本上增強各級黨組織的責(zé)任感和使命感。

（三）突出工作重點，提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作的整體水平。一是在轉(zhuǎn)化上下功夫，解決長期不發(fā)展黨員的問題。對當(dāng)年沒有發(fā)展黨員和沒有35歲以下黨員的農(nóng)村基層黨組織，進行全面摸排，根據(jù)實際情況，有針對性地制定措施，限期轉(zhuǎn)化。二是在培養(yǎng)致富能手入黨上下功夫，提高黨員致富、幫富、帶富的能力。要打破傳統(tǒng)的思維定式，善于在外出務(wù)工人員、經(jīng)商人員、規(guī)模種養(yǎng)能人等新階層中發(fā)展黨員，要注意培養(yǎng)和發(fā)展年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強優(yōu)秀青年入黨。在農(nóng)村外出的青年農(nóng)民中，不乏德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀分子，他們在外闖蕩一段時間有一定的積蓄后，一部分人會重歸故土，建設(shè)家鄉(xiāng)。因此，要積極創(chuàng)造條件，吸收他們?nèi)朦h。三是在宣傳和引導(dǎo)上下功夫，用先進的思想教育人、鼓舞人。加強對農(nóng)村青年的教育培訓(xùn)，讓他們熟悉、掌握入黨程序和發(fā)展黨員的原則、程序及要求。

（四）完善配套制度，加快發(fā)展黨員工作規(guī)范化進程。一是實行民主推薦制度，增加發(fā)展黨員工作的透明度。要全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推一選”的做法，建立和完善全體黨員、村民代表和全體村民三個層面定期推薦、村黨支部討論確定入黨積極分子的制度，進一步擴大黨員群眾的參與面，增加公開透明程度。在此基礎(chǔ)上，村黨支部要建立入黨積極分子人才庫，實行動態(tài)管理。二是試行提醒制度，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。要對在發(fā)展黨員工作中存在的不規(guī)范、措施不到位、責(zé)任不落實的現(xiàn)象，要進行提醒，及時采取措施加以糾正。三是建立責(zé)任追究制度，增強發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。要建立發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度，對違反發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序等規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，并將發(fā)展黨員的崗位責(zé)任與考核和評優(yōu)、評先進行掛鉤。

（五）加強對青年農(nóng)民的引導(dǎo)教育和培養(yǎng)，幫助青年農(nóng)民樹立正確的人生觀、價值觀，自覺為黨的事業(yè)而奮斗。對基本素質(zhì)較好的苗子，黨組織要主動交任務(wù)壓擔(dān)子，加強教育和培養(yǎng)。一是針對青年農(nóng)民現(xiàn)實思想狀況，組織他們學(xué)習(xí)政治理論，向他們宣傳黨的基本知識、黨的戰(zhàn)斗歷程和輝煌業(yè)績，使他們對黨有正確的認(rèn)識和更多的了解，從而啟發(fā)他們的政治覺悟，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)他們加入黨組織的熱情。二是在工作上和生活上關(guān)心他們，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，使他們感受到黨的溫暖，萌發(fā)入黨的愿望。

（六）要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。新時期黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不能再像過去那樣“晴天一身汗，雨天一身泥”了，而應(yīng)該是“帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民致富”的典范。要尋找有效載體，開展主題活動，號召廣大農(nóng)村黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極響應(yīng)黨委政府的號召，帶頭創(chuàng)業(yè)，通過自己的辛勤勞動，帶頭致富，帶領(lǐng)村民致富。以自己的實際行動，影響和帶動農(nóng)村青年積極向黨組織靠攏。

（七）以“三個代表”思想為指導(dǎo)，正確把握農(nóng)村黨員的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，既要把有發(fā)展生產(chǎn)能力、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，又要防止以生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“嫌貧愛富”、青睞“能人”、偏愛“好人”、追求“完人”的現(xiàn)象發(fā)生，正確地把握黨員標(biāo)準(zhǔn)。山區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員應(yīng)重點把握以下幾個條件：政治上可靠，在思想上和行動上同黨中央保持一致；有良好的道德風(fēng)尚，帶頭遵紀(jì)守法，尊老愛幼，團結(jié)鄰里；要吃苦耐勞，不怕挫折，勇于開拓，有能力帶領(lǐng)群眾勤勞致富；關(guān)心集體，關(guān)心群眾，在日常生活中積極為群眾辦好事；敢于堅持原則，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

（八）加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，多管齊下，把優(yōu)秀中青年吸引到黨組織周圍。發(fā)展青年農(nóng)民入黨的工作抓得好不好，與農(nóng)村基層黨組織有著直接的密切關(guān)系。因此，一要健全基層黨組織，把那些思想素質(zhì)好、責(zé)任心強、公道正派、樂于奉獻、熱心做黨的工作的優(yōu)秀黨員提拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，基層黨組織要認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，走出一條“凝民心、促發(fā)展、富一方”的新路子，以提高黨支部在群眾中的威信，增強黨組織對農(nóng)村青年的吸引力。二是黨組織要加強對群眾特別是青年關(guān)于黨的基本知識、黨員標(biāo)準(zhǔn)等方面的教育，充分利用農(nóng)村文化陣地，開展豐富多彩、寓教于樂的活動，讓他們感受到黨的溫暖，把優(yōu)秀中青年吸引到黨組織周圍。要發(fā)揮共青團組織的作用，做好推優(yōu)入黨工作。要轉(zhuǎn)變老黨員在入黨標(biāo)準(zhǔn)上的落后觀念，使他們跟上時代的步伐。

（九）抓好新黨員的“苗源”培育。正在學(xué)習(xí)的初中、高中學(xué)生畢業(yè)后將有一部分回到農(nóng)村，他們將成為黨員隊伍的“活水源頭”，因此，要注重培養(yǎng)、教育、管理好“活水源頭”。一是建立農(nóng)村黨支部、團支部與初中、高中生座談的制度，向?qū)W生介紹家鄉(xiāng)脫貧致富奔小康和經(jīng)濟發(fā)展形勢等情況，勉勵學(xué)生學(xué)好本領(lǐng)，為建設(shè)家鄉(xiāng)服務(wù)。二是發(fā)揮業(yè)余黨校的作用，提高學(xué)生對黨的認(rèn)識，使他們在政治思想上為入黨打下基礎(chǔ)。三是農(nóng)村黨支部要認(rèn)真做好回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)學(xué)生的管理教育工作，使黨員的“苗子”源源不斷。

第五篇：理論武裝工作匯報

夯實思想根基 引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展

總書記高度重視理論武裝工作，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)。近年來，我鎮(zhèn)宣傳思想工作在**市委宣傳部和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，為建設(shè)“精致、宜居、美麗”**提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持，逐步形成了“三化”特色?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：

一、健全完善機制，理論學(xué)習(xí)制度化

堅持把理論武裝工作作為宣傳思想工作的首要任務(wù)來抓，按照市委廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動的總要求，制定和完善了一系列理論學(xué)習(xí)制度。

（一）黨委中心組學(xué)習(xí)制度

為認(rèn)真抓好鎮(zhèn)黨委中心組的學(xué)習(xí)，進一步完善了相關(guān)制度，堅持每月組織中心組學(xué)習(xí)1次，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考核，充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的龍頭示范和表率作用。根據(jù)年初計劃安排，今年以來，共組織鎮(zhèn)黨委中心組集中學(xué)習(xí)10次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《總書記系列重要講話讀本》、習(xí)近平在2014年中央經(jīng)濟工作會議上的講話精神、羅志軍關(guān)于深刻認(rèn)識和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的講話精神、全市黨建工作和“三嚴(yán)三實”專題教育活動部署會議精神等等。此外，鎮(zhèn)黨委中心組成員能夠積極參加公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)活動，圍繞市委選定書目開展自學(xué)，并且結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“三解三促”活動，深入基層開展調(diào)查研究，不斷提高科學(xué)決策、服務(wù)發(fā)展的綜合水平。

（二）支部“三會一課”制度

“三會一課”制度是基層黨支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活、嚴(yán)格黨員管理、加強黨員教育的重要制度。我鎮(zhèn)著力推進鎮(zhèn)村民主化管理，堅持規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。此外，我鎮(zhèn)還建立了黨建例會制度、民主評議制度；建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“村務(wù)、黨務(wù)公開”制度等。大力推行黨內(nèi)民主政治建設(shè)，加強民主管理，各項重大決策和事項都按程序進行村民議事，密切了干群關(guān)系，促進了干群和諧，推進了民主管理，不斷規(guī)范支部工作。

（三）遠程教育學(xué)習(xí)制度

圍繞“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使廣大村民長期得實惠”這一條主線，建立了遠程教育學(xué)習(xí)制度，堅持用理論武裝頭腦，用知識開拓思維，真正利用創(chuàng)新理論來創(chuàng)造性地解決身邊的難題。每月25日，各村組織包括大學(xué)生村官在內(nèi)的全體黨員，以遠程教育為平臺，加強理論學(xué)習(xí)和工作交流。做到集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，理論知識與工作實踐相結(jié)合，正面宣傳和反面教育相結(jié)合。通過聽講座，看事例、議工作、談體會等形式，全面提升了農(nóng)村黨員干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。

二、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，理論培訓(xùn)多樣化 “問渠那得清如許，為有源頭活水來?！笨梢哉f，多樣化的培訓(xùn)方式和豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，對于做好理論武裝工作具有非常重要的意義，也從多方面、多層次、多領(lǐng)域提升了廣大基層黨員干部的政策理論水平。

（一）精心組織安排，“培訓(xùn)周”助推能力提升

近年來，村干部“培訓(xùn)周”逐漸成為我鎮(zhèn)理論培訓(xùn)常態(tài)化的標(biāo)志之一，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)管組織、管黨員、管干部的主基調(diào)，適應(yīng)了從嚴(yán)治黨管黨新形勢下加強基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)的實際需要。今年4月21日至25日，泰州市聚焦全面從嚴(yán)治黨，以“守規(guī)矩·嚴(yán)管理·正風(fēng)紀(jì)”為主題，舉辦第五屆村干部“培訓(xùn)周”。市、市(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動組織，全員參與，同步開展，我鎮(zhèn)強化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、認(rèn)真組織全體鎮(zhèn)村干部參加了本次培訓(xùn)。按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的要求，我鎮(zhèn)除了完成“空中課堂”集中授課、舉辦主題論壇、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流等規(guī)定動作以外，還積極開展具有本地特色的培訓(xùn)活動，邀請**市城管局、規(guī)劃局、農(nóng)工辦等單位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨授課，取得了很好的效果，讓廣大村干部學(xué)有所成、學(xué)有所獲，在思想認(rèn)識上有新提升，能力素質(zhì)上有新拓展，同時給基層黨員干部“守什么規(guī)矩，怎么嚴(yán)管理，如何正風(fēng)紀(jì)”找到了一個準(zhǔn)確的答案。

（二）緊扣教育主題，冬訓(xùn)工作助推素質(zhì)提升。

江蘇省黨員干部冬訓(xùn)已連續(xù)開展37個年頭，這在全國絕無僅有，可以說，黨員冬訓(xùn)已經(jīng)常態(tài)化，成為江蘇乃至全國一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)摹敖鹱终信啤?。根?jù)**市委宣傳部、組織部的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)從今年1月下旬開始，組織全鎮(zhèn)黨員干部開展了冬訓(xùn)工作，采取了大會集中動員、邀請專家輔導(dǎo)和分散學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的培訓(xùn)方法，整個冬訓(xùn)活動亮點紛呈，呈現(xiàn)出以下三大特點。

一是豐富冬訓(xùn)內(nèi)容。冬訓(xùn)期間，圍繞四個教育主題進行集中教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神和《開創(chuàng)社會主義法治建設(shè)新篇章》等輔導(dǎo)材料，組織觀看了《焦裕祿精神是永恒的社會主義核心價值觀》和《學(xué)習(xí)四中全會精神輔導(dǎo)》等視頻。在完成規(guī)定學(xué)習(xí)教材的同時，并邀請了**市委農(nóng)工辦和市委非公經(jīng)濟組織工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會作了輔導(dǎo)講座，從而使大家受益匪淺、耳目一新。培訓(xùn)期間，還對黨政班子成員進行了廉政測評，開展了村和單位負責(zé)人“雙述雙評”活動。支部集中活動期間，組織召開了民主生活會和“村民直評村官”測評，進行了民主評議黨員。

二是改進冬訓(xùn)方法。針對當(dāng)前的新情況、新特點，克服“冬訓(xùn)年年搞，還是老一套”的做法，冬訓(xùn)期間，各支部結(jié)合自身實際，普遍做到了“五聯(lián)系、五結(jié)合”：堅持冬訓(xùn)與經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)系，把冬訓(xùn)與總結(jié)去年、規(guī)劃今年工作相結(jié)合；堅持冬訓(xùn)與基層黨組織建設(shè)相聯(lián)系，把冬訓(xùn)與富民強村興鎮(zhèn)、加強民主政治建設(shè)、推進基層組織建設(shè)相結(jié)合；堅持冬訓(xùn)與提高執(zhí)政能力相聯(lián)系，把冬訓(xùn)與加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)相結(jié)合；堅持冬訓(xùn)與鞏固和拓展黨的群眾路線實踐教育活動成果相聯(lián)系，把冬訓(xùn)與聯(lián)系黨員干部思想實際、加強制度建設(shè)、密切聯(lián)系群眾相結(jié)合；堅持冬訓(xùn)與提升環(huán)境整治水平相結(jié)合，把冬訓(xùn)與為民辦實事、辦好事相結(jié)合。

三是創(chuàng)新冬訓(xùn)形式。各支部按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，緊扣冬訓(xùn)主題，結(jié)合支部實際，出實招、重實效。東北村不僅組織黨員干部讀原著、學(xué)理論、觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》等視頻，還邀請**淮劇團到村演出，讓村民在家門口看大戲，同時讓村民在歡聲實語中受到教育。為提高參訓(xùn)率，臘樹村不僅提前通知流動黨員回村參訓(xùn)，還邀請本村駐無錫流動黨支部的2名黨員回本村支部參加冬訓(xùn)。針對流動黨員多，少數(shù)黨員年老體弱等情況，許多村還采取送學(xué)、寄學(xué)等形式，提高冬訓(xùn)效果。創(chuàng)新了辦班形式，提高了辦班效果。我鎮(zhèn)榮獲2014全省基層黨員冬訓(xùn)工作示范鎮(zhèn)。

（三）創(chuàng)新活動方式，專題教育助推形象提升。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，改進工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，具有十分重大而深遠的意義。繼開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我鎮(zhèn)于今年又開展了“三嚴(yán)三實”專題教育活動。

為深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，我鎮(zhèn)成立了**鎮(zhèn)“三嚴(yán)三實”專題教育協(xié)調(diào)小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》，和“三嚴(yán)三實”專題教育工作計劃，全體副鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到基層支部上黨課。按照市委組織部《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中扎實開展專題學(xué)習(xí)研討的通知》精神，我鎮(zhèn)確定在今年6月到11月開展“三嚴(yán)三實”專題調(diào)研工作。6月至7月副鎮(zhèn)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對“嚴(yán)以修身”進行了學(xué)習(xí)研討。在建黨94周年之際，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對老黨員進行了慰問，聽取他們對我鎮(zhèn)目前工作的建議和意見。8月至9月副鎮(zhèn)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對“嚴(yán)以律己”進行了專題學(xué)習(xí)研討。截止目前，我鎮(zhèn)專題學(xué)習(xí)研討已進入第三部分，學(xué)習(xí)“嚴(yán)以用權(quán)”、“謀事要實”、“創(chuàng)業(yè)要實”。在每一階段的研討中，我鎮(zhèn)副鎮(zhèn)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都能對照自身，查找問題，列出自身的“不嚴(yán)不實”清單，做到邊學(xué)邊查邊改。

截止目前，已經(jīng)有8名副鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部在專題研討中交流過學(xué)習(xí)心得。每位副鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部也制定了個人的“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格按照計劃對“三嚴(yán)三實”專題教育進行自學(xué)，內(nèi)容主要包括總書記的系列講話精神以及中央和省市的各項規(guī)定等等。

三、創(chuàng)新方式方法，理論武裝個性化 總書記多次強調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力?！蔽益?zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子深知惟有改革創(chuàng)新，方能把理論武裝工作做出個性、做出特色、做出實效。為此，對理論武裝工作進行一些探索，并取得了較好成效。

（一）“三個一線”工作法

結(jié)合“三解三促”活動，我鎮(zhèn)創(chuàng)新思維，推行“三個一線”工作法，做到民情一線掌握，民怨一線化解，民心一線凝聚。在“三解三促”活動中，共走訪群眾4670人，化解各類矛盾156起，落實幫扶資金30多萬元。幫助脫水蔬菜企業(yè)積極爭取市政府的重視和有關(guān)部門的支持，維持了原有退稅政策，避免直接經(jīng)濟損失超億元。此外，我鎮(zhèn)還召開了銀企對接會，幫助企業(yè)解決融資問題?！叭齻€一線”工作法被**市委評為**市“黨建工作十佳創(chuàng)新項目”。

（二）“十百千”工程

為了提高我鎮(zhèn)黨員干部對冬訓(xùn)重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識，增強參與冬訓(xùn)的主動性和自覺性，推進黨員干部在冬訓(xùn)中充好電、充足電，我鎮(zhèn)黨委、政府自開展冬訓(xùn)以來，深入開展調(diào)研，廣泛征求意見，創(chuàng)新活動載體，打造冬訓(xùn)品牌，認(rèn)真實施“十百千”工程，助推冬訓(xùn)取得實效。

十項活動打基礎(chǔ)。規(guī)定冬訓(xùn)“十個一”：一是開展一次調(diào)研；二是召開一次冬訓(xùn)動員會；三是邀請專家講授一次輔導(dǎo)課；四是舉辦一次實用技術(shù)培訓(xùn)班；五是發(fā)動一次環(huán)境大整治；六是組織一次安全生產(chǎn)大檢查；七是開展一次全年工作“回頭看”；八是組織一次矛盾排查；九是組織一次送戲下鄉(xiāng)；十是開展一次“獻愛心、透溫暖”活動。

百名干部下基層。圍繞鞏固拓寬黨的群眾路線教育實踐活動成果，組織百名干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，幫助基層解決實際困難。

千名黨員話發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)發(fā)展，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。二是創(chuàng)新思路謀劃發(fā)展，堅持凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，組織黨員干部進村企、下田頭、談發(fā)展、明目標(biāo)、理思路、實舉措，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。三是發(fā)動能人支持發(fā)展，在深挖人脈資源的基礎(chǔ)上，收集整理在外能人名錄，倡導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展獻計獻策、多作貢獻。

“十百千”工程確保我鎮(zhèn)此次冬訓(xùn)不流于形式，不走過場，取得了實實在在的效果，用十項活動打下了良好的基礎(chǔ)，用百名干部深入基層了解了民情民意，用千名黨員拓寬了發(fā)展思路，動員更多能人志士為**發(fā)展盡心盡力。

（三）“五個注重”工作法

泰州市舉辦村干部“培訓(xùn)周”活動以來，我鎮(zhèn)堅持“五個注重”，強化村干部培訓(xùn)，努力提高村級干部綜合素質(zhì)，增強其建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重保障性。鎮(zhèn)黨委堅持把加強村干部培訓(xùn)工作作為黨建工作責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，擺上重點位置，納入重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、班子成員為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)計劃，做到思想上有位置、組織上有保證、日程上有安排、工作上有部署。

二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重針對性。培訓(xùn)內(nèi)容上，堅持問需于村干部，將調(diào)查研究和征求意見貫穿于培訓(xùn)全過程，確保培訓(xùn)效果。除完成培訓(xùn)周的培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容外，還圍繞重點工作內(nèi)容，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家有針對性地來我鎮(zhèn)進行專題輔導(dǎo)。如為加強村民建房管理，邀請了市城管局、規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)講課；為搞好土地確權(quán)登記頻證工作，邀請農(nóng)工辦領(lǐng)導(dǎo)前來授課等等。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重靈活性。重點抓好“三個結(jié)合”：采取集中培訓(xùn)與分類培訓(xùn)相結(jié)合，除組織此次培訓(xùn)班外，還根據(jù)不同層次，舉辦各類培訓(xùn)班。采取理論知識和實地指導(dǎo)相結(jié)合，實行“請進來”、“走出去”，一方面，邀請市有關(guān)方面專家到鎮(zhèn)授課；另一方面，安排農(nóng)技人員和致富能手等深入田間地頭現(xiàn)場講解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)，答疑解惑。采取經(jīng)驗交流與實地參觀相結(jié)合，除4個村支書在會上互動交流外，還組織村干部到臨城鎮(zhèn)古莊村和陳堡鎮(zhèn)蔣莊村參觀了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等教學(xué)基地。

四是規(guī)范管理模式，注重紀(jì)律性。我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于加強村干部培訓(xùn)管理工作的通知》，培訓(xùn)期間實行點名參學(xué)、加強管理，嚴(yán)格考核，保證了參學(xué)率。我鎮(zhèn)還出臺了《關(guān)于規(guī)范村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間廉潔自律行為的暫行規(guī)定》，要求參訓(xùn)人員認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，明確村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間一律執(zhí)行“七不準(zhǔn)”要求。對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

五是完善激勵機制，注重導(dǎo)向性。在強化管理的同時，注重建立健全選拔機制、評比表彰機制、激勵機制等，充分調(diào)動了村干部加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造優(yōu)秀村干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、生活上有盼頭的良好導(dǎo)向。

以上是我鎮(zhèn)在理論武裝工作方面所做的一些工作，雖然取得了一定成效，但對照上級要求，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有不小差距，例如我鎮(zhèn)理論武裝工作的發(fā)展思路不夠清晰、創(chuàng)新意識不夠強烈、不平衡性較為突出等等，我們將以這次培訓(xùn)班為契機，走出**看**，對照先進找差距，進一步解放思想，銳意進取，扎實工作，切實做好宣傳工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

我的發(fā)言完畢，如有不當(dāng)之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評指正。