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      曠工解除勞動(dòng)合同的-公告、通知書(shū)

      時(shí)間:2019-05-14 07:34:59下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:曠工解除勞動(dòng)合同的-公告、通知書(shū)

      關(guān)于與xx解除勞動(dòng)合同的公告

      茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號(hào):xxxx。

      該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

      xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司xx多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天?;诖耍搯T工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。

      特此通告!

      xx公司

      xxxx年xx月xx日

      解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      xx:

      你從xxxx年xx月xx日起,未按公司規(guī)定辦理書(shū)面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下,擅自曠工至今,已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。

      現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第2款:勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;并依據(jù)公司的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定:xxxxxxxxxx。故,公司決定從xxxx年xx月xx日起與你解除雙方的勞動(dòng)合同。

      請(qǐng)你接到本通知后,于xxxx年xx月xx日之前到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并完成工作交接,如因你不辦理離職手續(xù)造成的所有后果和法律責(zé)任,均由你個(gè)人承擔(dān),且公司保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

      xx公司

      xxxx年xx月xx號(hào)

      第二篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      XXXX 先生[員工工號(hào):XXXX]:

      茲有你于XXXX年XX月XX日休無(wú)薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于XXXX年XX月XX日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。

      因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)XX天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第XX條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定,于你收到本通知書(shū)當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書(shū)后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔(dān)。

      特此通知!

      (單位蓋章)

      年 月 日 ①勞動(dòng)者------曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      XXXX 先生[員工工號(hào):XXXX]:

      茲有你于XXXX年XX月XX日休無(wú)薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班,公司已于XXXX年XX月XX日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。

      因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)XX天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第XX條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定,于你收到本通知書(shū)當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書(shū)后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔(dān)。

      特此通知!

      (單位蓋章)

      年 月 日 ②企業(yè)

      第三篇:解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      月與公司提出協(xié)商解除此前重慶昊宇圖文廣告公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限

      ****年**月**日至

      ****年**月**日),公司予以同意

      經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于

      請(qǐng)按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      日解除。

      重慶昊宇圖文廣告公司

      ****年**月**日

      第四篇:解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      ABCD攝影有限公司

      解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      你與公司于

      ****年**月**日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因,公司依據(jù)第條第款的規(guī)定,決定從年月日起予以解除。

      A.試用期間被證明不符合錄用條件; C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害;

      D.被依法追究刑事責(zé)任;

      E.雙方協(xié)商一致,由用人單位解除; F.雙方協(xié)商一致,由勞動(dòng)者解除; G.勞動(dòng)者辭職;

      J.H.經(jīng)濟(jì)性裁員;

      用人單位破產(chǎn)①,撤銷(xiāo)②,改制③,分立④,合并⑤; 以欺詐手段獲得聘用;

      K.雙方不能協(xié)商就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議; L.違約與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系; M.違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議; N.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條 B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度; I.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條之規(guī)定,公司因第E、H、I、K、N項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同時(shí),公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,解除勞動(dòng)合同公司將□支付□不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      你應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)

      月為

      元。

      請(qǐng)你自接到本通知之日起一周內(nèi)到公司勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),并在簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)后領(lǐng)取離職交接登記表,到有關(guān)部門(mén)辦理離職移交手續(xù),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和當(dāng)月工資在公司批準(zhǔn)你離職之日且辦理完移交手續(xù)后支付,如果你在公司批準(zhǔn)離職之日之前擅自離職或不辦理離職移交手續(xù),公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法規(guī)拒絕支付當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且有權(quán)不為你出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),由此導(dǎo)致的法律后果將由你本人承擔(dān)。

      特此通知

      ABCD攝影婚紗(印章):年月日

      第五篇:解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

      先生/小姐:

      一、公司現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定通知您,您與公司訂立的勞動(dòng)合同在    解除,勞動(dòng)關(guān)系亦隨之終止。

      二、公司解除您的理由是:在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      三、您應(yīng)在    前完成離職交接手續(xù)。離職交接手續(xù)另見(jiàn)《員工離職交接表》。

      四、經(jīng)結(jié)算,公司在您完成離職交接手續(xù)后

      日內(nèi)向您一次性支付其應(yīng)得所有款項(xiàng)共計(jì)

      元。

      五、員工確認(rèn)自公司處所獲款項(xiàng)已經(jīng)包括但不限于:

      1、工資    元;

      2、各項(xiàng)加班工資    元;

      3、年休假工資    元;

      4、獎(jiǎng)金    元;

      5、提成    元;

      6、津貼    元;

      7、補(bǔ)貼    元;

      8、高溫費(fèi)    元;

      9、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金    元;

      10、賠償金    元;

      11、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金    元;

      12、保密費(fèi)    元;

      13、其他員工依法依約應(yīng)得的款項(xiàng)    元。

      六、本解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一式兩份,公司和員工各持一份,具有同等法律效力。

      七、作為被通知方的員工應(yīng)在本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》上簽名確認(rèn)已收到本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

      公司:

      簽約代表:

      簽訂時(shí)間:

      簽訂地點(diǎn):

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