第一篇：2018年洛陽洛寧縣事業(yè)單位招聘80人公告（本站推薦）

為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體實施。

三、招聘范圍和對象

縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘財政全供事業(yè)編制工作人員80名，對象是全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?？萍耙陨蠈W歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘計劃及專業(yè)

具體崗位類別詳見《洛寧縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

五、報考資格條件

(一)報考人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、年齡在30周歲以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的其他條件。(二)有下列情形之一者不得報考

1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、因違法違紀正在調(diào)查處理的;

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報名與資格審查(一)報名時間

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)報名地點

洛寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳(三)提交材料(原件及1份復(fù)印件)

1、有效身份證;

2、畢業(yè)證;

3、就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);未發(fā)放空白就業(yè)協(xié)議書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生由學校出具《應(yīng)屆畢業(yè)生學歷情況證明》(見附件7));

4、近期一寸免冠照片4張;

5、其他證明材料。

(四)報名辦法

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后)。經(jīng)工作人員審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費30元。

2、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考務(wù)費。擬免繳考務(wù)費的報考者報名時應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶口本。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1:3，達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。

(五)確定加分對象

1、加分條件

(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策： 參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學生村干部;在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省大學生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在洛寧縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。

(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件3);“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件5)。

(2)申請加分的考生填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件6)以上人員未在報名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網(wǎng)予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。

(六)已報名人員于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、考生筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。

3、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。(二)面試

1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生面試成績。

3、對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)?？偝煽儗⑼ㄟ^洛寧人力資源網(wǎng)予以公布?？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費用自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、選崗 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職位的人員采取按總成績選崗方式選擇崗位(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應(yīng)聘者只能選擇1個崗位，選擇崗位一經(jīng)確認，不允許更改崗位。

十一、公示和聘用

選崗后，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年?？h直事業(yè)單位被聘人員，全部充實至扶貧攻堅工作一線，工作期滿1年，經(jīng)考核合格的，返回縣直事業(yè)單位，予以正式聘用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位被聘人員試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實行崗位管理，享受事業(yè)單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-66268620 0379-66281010(報名期間咨詢)原標題：洛寧縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公 告

洛寧縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月29日

第二篇：2017洛陽嵩縣事業(yè)單位招聘92人公告

2017洛陽嵩縣事業(yè)單位招聘92人，網(wǎng)上報名時間：2017年5月2日-4日。筆試時間：2017年5月14日，關(guān)注河南中公教育微信（微信號：henanoffcn），及時了解相關(guān)招考資訊。

為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關(guān)單位批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員92名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2017年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘職位

1、招聘事業(yè)單位工作人員54名。其中縣直委局所屬事業(yè)單位37名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17名。

2、招聘教師職位38名。其中高中教師28名，小學教師10名。

具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）和《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）報考事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件：

中公教育

1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責任感； 3、30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；

4、服從組織分配；

5、身體健康，能勝任擬報考職位；

6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見附件1《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）報考教師職位應(yīng)具備的條件：

1、年齡要求：

30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日（含）以后出生；全日制碩士研究生以上學歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1982年3月31日（含）以后出生。

2、學歷要求：

高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招師范類本科及以上學歷； 職業(yè)高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學歷； 小學教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；

3、教師資格要求：

具備與報考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格（具有高學段教師資格的，可報考同專業(yè)低學段）。其中報考局屬職業(yè)高中旅游服務(wù)與管理、機器人應(yīng)用與維護專業(yè)職位的，暫不限教師資格證，但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。

中公教育

4、其他要求：

（1）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；（2）品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責任感；（3）服從組織分配；

（4）身體健康，能勝任擬報考職位；

5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》（附件2））。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。(一)報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

中公教育

2、網(wǎng)上提交信息時間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網(wǎng)上繳費時間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（5月4日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。提交信息截止時間（5月4日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費30元。網(wǎng)上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、報名網(wǎng)址為洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)：（http://004km.cn/exam）。

6、打印筆試準考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準考證。

7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。

8、報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現(xiàn)場寫出書面申請后經(jīng)同意可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

（二）確定加分對象

1、加分條件：

（1）根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學生村干部；

②在洛陽市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的三支一扶”大學生；

中公教育

③參加我省大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃，服務(wù)期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生）。

（2）根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料：

申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件3）一式兩份；（2）筆試準考證；

（3）大學生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件4）；三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生三支一扶”服務(wù)證書》；我省大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書；從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》（附件6）。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地點：嵩縣人力資源和社會保障局人事管理股（縣政府一樓113室）

以上人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。

（三）筆試（滿分100分）

中公教育

1、報考事業(yè)單位工作人員職位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

2、報考教師職位筆試內(nèi)容：為教育理論知識和專業(yè)知識兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理、旅游服務(wù)與管理的考生，專業(yè)知識考文科綜合；報考數(shù)學、物理、化學、生物、計算機應(yīng)用、機器人應(yīng)用與維護的考生，專業(yè)知識考理科綜合；報考體育、音樂的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排名，即報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排名）。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

3、筆試日期：2017年 5月14日，考點設(shè)置在洛陽市區(qū)，具體時間及地點以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4、筆試成績計算：

（1）報考事業(yè)單位工作人員職位： 筆試成績=公共基礎(chǔ)知識卷面成績+加分（2）報考教師職位：

筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業(yè)知識卷面成績×50%+加分

5、筆試成績將于嵩縣人才網(wǎng)進行公布。

（四）面試資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人員的確定

中公教育

根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復(fù)審范圍。

2、資格復(fù)審辦法

采取現(xiàn)場復(fù)審并提交材料的方式進行，屆時考生填寫《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（見附件7）或《嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表》（見附件8）一式2份，并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復(fù)印件一式2份，附表后）。

3、資格復(fù)審應(yīng)提交的材料（原件及復(fù)印件2份）（1）有效身份證、筆試準考證；

（2）畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)；

（3）就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));（4）學歷認證報告或有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表；（5）招聘職位要求的相應(yīng)資格證書；

（6）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考）。

4、資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（五）面試（滿分100分）

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進入面試。面試時間、地點及要求：以面試通知為準。

中公教育

1、報考事業(yè)單位工作人員職位面試辦法：（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；

（2）主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

（3）面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、報考教師職位面試辦法：（1）面試采取試講的辦法進行；

（2）試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式確定?？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

3、其他要求

（1）考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），面試成績當場公布。

（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（六）總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50% 總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。

（七）體檢

中公教育

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。

（八）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。

中公教育

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。

六、紀律與監(jiān)督

本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進行調(diào)整或補充。其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0379-66312028（嵩縣人社局）0379-66329518（嵩縣人社局）0379-66317782（教師職位咨詢電話）點擊下載>>>下列所有附件

1、嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2017年公開招聘教師職位表

3、嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5、河南省大學生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃服務(wù)期滿考核合格證明

中公教育

6、洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表

7、嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

8、嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表

中公教育嵩縣2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年4月24日

第三篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）

順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告

2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學院關(guān)于公開招聘財務(wù)處副處長的公告

2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告

2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業(yè)單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

國家公務(wù)員考試網(wǎng)

北京公務(wù)員考試

行測答題技巧

申論技巧、申論熱點 北京公務(wù)員面試、公務(wù)員面試熱

北京時事政治、時事新

國家公務(wù)員考試

行測技巧http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/xingce/

申論、申論范文國家公務(wù)員面試、公務(wù)員面試真題及答

國家時政熱點、時事政 點聞案治

第四篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門出具的學歷、所學專業(yè)和同意報考的證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和中小學（幼兒園）教學基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和高校教學基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的50%和50%。

公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試；應(yīng)聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業(yè)）分類進行。A類、B類崗位（專業(yè)）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務(wù)人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中美術(shù)學、書法專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業(yè)）進行專業(yè)技能測試。

通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經(jīng)招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己?、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應(yīng)聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2012長治市事業(yè)單位招聘考試公告

長治市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)的部分事業(yè)單位公開招聘工作人員761人?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業(yè)單位。有市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務(wù)局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農(nóng)機局、市林業(yè)局、市水利局、市環(huán)保局、市國土資源局、市農(nóng)經(jīng)局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業(yè)技術(shù)學院等部門所屬的67個事業(yè)單位，招聘專業(yè)技術(shù)、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；

招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業(yè)及研究方向需與所報專業(yè)相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；

“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部、晉西北計劃”四類考生服務(wù)期滿考核合格，可享受筆試成績加2.5分的待遇，在我市服務(wù)的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡章》。

具備加分條件者須報名時提供相應(yīng)證明的原件及復(fù)印件，報名結(jié)束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

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[字號：大 中 小] 1 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿者，不得報考。

在涉及辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報名

（一）報名辦法

教師崗位（不含長治職業(yè)技術(shù)學院、市衛(wèi)生學校、市文化藝術(shù)學校）分學段學科組織報名，其學段區(qū)分為高中及中職、初中、小學及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。1.報名要求

報名人員根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位或?qū)W科，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復(fù)印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場報名。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;未轉(zhuǎn)回戶籍的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供入學前戶籍證明。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負責,用人主管部門協(xié)助，人社局督導(dǎo)。資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規(guī)定交納報名考務(wù)費。3.報名方式、時間、地點

現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

時間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局、審計局、商務(wù)局、環(huán)保局、科技局、林業(yè)局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；

8月16~18日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術(shù)學院、文化藝術(shù)學校崗位報名。

地點：市圖書館

報考同一崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業(yè)教育教師崗位不低于1：3），若報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到比例要求的，要減少招聘崗位數(shù)，使報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達到規(guī)定比例，如招聘崗位數(shù)減少到1名仍達不到規(guī)定比例，取消該崗位。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準考證?？忌鷧⒖紩r，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(wǎng)(004km.cn)、長治市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對報考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識掌握的程度。1.筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》分數(shù)×40%+《專業(yè)知識》（《基礎(chǔ)理論》）分數(shù)×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數(shù)線為60分。教師、醫(yī)護崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《教育（衛(wèi)生）基礎(chǔ)理論》；其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》；命題時，中學、小學有所區(qū)別。

筆試時間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎(chǔ)知識》 10：00—12：00 《基礎(chǔ)理論》（《專業(yè)知識》）

各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡章及考試提綱》。2.面試、能力測試

面試重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績當場公布。能力測試重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，現(xiàn)場評分并公布成績。

（1）報考醫(yī)護崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。

（2）根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試、能力測試的時間和地點另行通知。3.體檢

按照所報崗位名額1：1的比例,依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫(yī)護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)?？荚嚳偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定，筆試成績?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識（教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論）成績排序確定。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

五、選崗

報考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學段學科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

八、聘用審批

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。考核不合格者，取消聘用資格。

九、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監(jiān)督電話：2021031 市紀委監(jiān)察局綜合室 2192512 市編辦監(jiān)督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業(yè)單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛(wèi)生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。

長治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組 2012年8月6日