第一篇：教師節(jié)通訊

小學(xué)教師節(jié)活動(dòng)方案

（一）指導(dǎo)思想：

為慶祝第30個(gè)教師節(jié)，在校園內(nèi)掀起一股“尊師”熱潮，并加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)作、自立能力，通過一系列親力親為的體驗(yàn)活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生從自己的角度了解教師工作的辛苦，感受到教師默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，由衷地向老師表示敬意，感謝老師的辛勤工作，并通過實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)老師的敬意之情，特?cái)M訂如下方案。

具體方案：

小學(xué)教師節(jié)活動(dòng)方案

（二）各班：

今年9月10日是全國(guó)第30個(gè)教師節(jié)。全體同學(xué)在教師節(jié)期間，出一期黑板報(bào)，營(yíng)造節(jié)日氛圍，另外，要以不同形式向老師表示節(jié)日的祝賀。搞好師生互動(dòng)，使師生關(guān)系更加融洽。望各班接到通知后，立即行動(dòng)起來(lái)。

金秋的9月，教師節(jié)踏著輕盈的步子緩緩而來(lái)。老師，是最值得我們尊重和感恩的人。他們雖然生活清苦，卻情系祖國(guó)未來(lái)，心連學(xué)子之心；雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人。教師節(jié)到了，學(xué)生們以何種方式來(lái)慶祝這個(gè)節(jié)日才更有意義呢？其實(shí)同學(xué)們的一句問候、一份心意、一次進(jìn)步就是給老師最好的禮物，在教師節(jié)來(lái)臨之際，少先大隊(duì)部建議各班按以下幾種方式祝賀：

1、給老師寫一封表露感激之情的感謝信，并附上一份自己本學(xué)期的奮斗目標(biāo)。

2、由各班統(tǒng)一組織制作賀卡，讓每位同學(xué)寫上深情的問候和祝福的話語(yǔ)，獻(xiàn)給每位教師。

3、組織隊(duì)員幫助老師打掃辦公室。

4、早上見到老師時(shí)送上一聲親切的問候。

5、當(dāng)老師走進(jìn)教室時(shí)，能看到黑板上寫的祝教師節(jié)快樂的話。（各班班長(zhǎng)開會(huì)）

6、以全班同學(xué)的名議，在講臺(tái)上放一支鮮花或倒上一杯茶、一塊潤(rùn)喉糖，讓老師保護(hù)好嗓子。

小學(xué)教師節(jié)活動(dòng)方案

（三）今年的9月10日是我國(guó)第29個(gè)教師節(jié)，為了引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心老師、熱愛老師、理解老師，讓教師們過一個(gè)有意義的教師節(jié)，特制定本活動(dòng)方案：

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，在全校營(yíng)造“尊師重教”的氛圍，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵(lì)廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動(dòng)。通過活動(dòng)，讓學(xué)生用實(shí)際行動(dòng)感恩教師，讓老師在活動(dòng)中深深地感受到學(xué)生的敬愛之情，同時(shí)，教師要思考自己的責(zé)任，用愛心去呵護(hù)學(xué)生，用實(shí)際行動(dòng)去關(guān)愛學(xué)生。

二、活動(dòng)時(shí)間：9月3日——9月10日

三、活動(dòng)安排：

（一）表感謝

1、歌聲表恩情：

送上幾首歌曲——9月6日開始，課間將播送《每當(dāng)走過老師窗前》、《長(zhǎng)大后我就成了你》等歌頌教師的歌曲。

送上一句祝?！處煿?jié)這天，同學(xué)們見到老師時(shí)，主動(dòng)為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”、“老師，祝您節(jié)日快樂！”、“老師，我們感謝您！”.2、小小賀卡表心意：在一、二、三年級(jí)舉行“童心七彩獻(xiàn)老師”心意卡設(shè)計(jì)展。要求每位同學(xué)都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動(dòng)手，將自己對(duì)教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計(jì)流露在心意卡上，充分表達(dá)對(duì)老師的理解、關(guān)心和尊重。心意卡的設(shè)計(jì)時(shí)間為9月3日至9月10日，請(qǐng)一至三年級(jí)每班擇優(yōu)選取5張，于9月11日放學(xué)前上交于德育處，進(jìn)行評(píng)比。

（二）訴心聲

1、筆尖訴心聲：

開展“我心中的陽(yáng)光老師”為主題的征文，要求四、五年級(jí)各班組織好每一位同學(xué)寫寫“心中最難忘的陽(yáng)光老師”,選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。上送份數(shù)：各班選送五篇征文，上送時(shí)限：請(qǐng)?jiān)?月3日之前上德育處，參加評(píng)比。

2、班會(huì)表心聲：召開一次以“感念師恩訴說(shuō)心聲”為主題的班會(huì)（9月10日班會(huì)課）。

3、在教師節(jié)（9月10日），開展“老師，節(jié)日快樂”的主題升旗儀式，在升旗儀式上，校領(lǐng)導(dǎo)致辭，學(xué)生為教師節(jié)獻(xiàn)詞，教師代表講話，通過開展主題活動(dòng)，使師生同歡樂，共振奮，為我校今后發(fā)展積淀了精神財(cái)富。

第二篇：教師節(jié)通訊

柳泉鎮(zhèn)中心校舉行教師節(jié)表彰大會(huì)（柳泉鎮(zhèn)中心校）

9月10日上午9時(shí)，柳泉鎮(zhèn)中心學(xué)校在柳泉鎮(zhèn)政府會(huì)議室隆重舉行2015年教師節(jié)慶祝大會(huì)，慶祝第31個(gè)教師節(jié)?？h委組織部長(zhǎng)田海寬、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)李玉樓、盧占強(qiáng)，鎮(zhèn)黨委書記王繼東、鎮(zhèn)長(zhǎng)谷振永、宣委孫景華，總校長(zhǎng)王振海、鎮(zhèn)中校長(zhǎng)李晶良，全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園負(fù)責(zé)人及受表彰人員和部分教師代表參加大會(huì)。會(huì)議由柳泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)谷振勇主持。

田部長(zhǎng)和鎮(zhèn)黨委書記王繼東分別向全體教職員工表示節(jié)日的祝福和問候，并發(fā)表重要講話。

谷鎮(zhèn)長(zhǎng)宣讀了柳泉鎮(zhèn)政府關(guān)于2015年教師節(jié)表彰的決定，宣布了獲獎(jiǎng)教師名單并為獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)榮譽(yù)證書。獲獎(jiǎng)教師代表張鴻杰、李振國(guó)及柳泉小學(xué)校長(zhǎng)王俊霞分別發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

會(huì)議認(rèn)為，柳泉鎮(zhèn)黨委政府、柳泉鎮(zhèn)中心校，在大力營(yíng)造社會(huì)尊師重教氛圍的同時(shí)，大力實(shí)施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，對(duì)學(xué)生關(guān)愛有加，對(duì)教師關(guān)懷備至。柳泉的教育正闊步前進(jìn)：學(xué)校面貌日新月異，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)卓見成效；學(xué)校管理日趨規(guī)范，正在向科學(xué)化、精細(xì)化延伸；辦學(xué)效益不斷顯現(xiàn)，深得領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)好評(píng)。柳泉鎮(zhèn)全體教師愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取，始終懷著對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著忠誠(chéng)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精良、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、先進(jìn)教師等各類先進(jìn)典型，引領(lǐng)著廣大教育工作者為譜寫柳泉教育新篇章不斷進(jìn)取、不斷超越。這次會(huì)議是總結(jié)的大會(huì)，表彰的大會(huì)，更是誓師的大會(huì)、動(dòng)員的大會(huì)。

會(huì)議要求全鎮(zhèn)廣大教師自覺肩負(fù)時(shí)代賦予的光榮使命，以高度的歷史使命感和責(zé)任感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神，時(shí)刻圍繞“安全、質(zhì)量、發(fā)展”主題，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同描繪柳泉教育的美好明天。

柳泉鎮(zhèn)中心校 2015年9月11日

第三篇：教師節(jié)班會(huì)通訊,流程

“師恩難忘” 主題班會(huì)通訊稿

八（11）班夏熙妍

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。9月10日，是我國(guó)的教師節(jié)。在星期五，教師節(jié)前夕，八（11）班的同學(xué)們舉行了一場(chǎng)特殊的班會(huì)課---“師恩難忘”主題班會(huì)。

班會(huì)課一開始，主持人先向大家問了幾個(gè)關(guān)于教師節(jié)的小問題，在同學(xué)們對(duì)教師節(jié)有了初步了解后，班會(huì)到了高潮---大家通過模仿老師的經(jīng)典語(yǔ)句來(lái)致敬和大家朝夕相處的老師們。在一陣陣歡聲笑語(yǔ)中，我們看到了同學(xué)們對(duì)老師們的熟悉了解，一個(gè)個(gè)動(dòng)作和語(yǔ)句都是大家與老師一份獨(dú)特的記憶。最后，王景越，管恬寧和錢晟上臺(tái)朗誦，用優(yōu)美的詩(shī)句表達(dá)同學(xué)們對(duì)老師的感激“t是揭示(真理)，e是見證（成長(zhǎng)）…….r是實(shí)現(xiàn)(目標(biāo))” 這次班會(huì)課在深情款款的你朗誦中落下了帷幕。

本次班會(huì)課由顧瀚，張桐閣，錢晟準(zhǔn)備,對(duì)老師的感激之情，我們也許怎么也說(shuō)不完，這次班會(huì)課也只是小小的一步，但師恩難忘，祝所有老師桃李滿天下！

活動(dòng)流程 1.開始：主持人介紹，從朗讀一段優(yōu)美的文字引入主題班會(huì)，并表達(dá)對(duì)老師的敬意(語(yǔ)氣真摯，熱情)2.教師節(jié)介紹：以問 答的形式展開，通過幾個(gè)問題和回答，看看同學(xué)對(duì)教師節(jié)的了解（并簡(jiǎn)單口頭上介紹一下教師節(jié)）3.短篇：通過一段感人的小視頻，讓同學(xué)們知道老師為了我們付出無(wú)數(shù)，為的只是一次成功，并思考自己與老師之間的故事。4.故事：小組討論，分享自己與老師有關(guān)的故事，并舉手分享或是表達(dá)一下自己對(duì)老師們的感謝。5.模仿：同學(xué)們和老師相處不短，讓同學(xué)們自由發(fā)言，說(shuō)一些老師的經(jīng)典語(yǔ)句和肢體動(dòng)作（可用問答猜老師，效果更熱烈）6.新同學(xué)自我介紹，請(qǐng)新同學(xué)上臺(tái)向同學(xué)介紹一下自己，介紹自己性格，愛好……也可讓他們的同桌或者好友來(lái)客觀介紹他 7.朗誦：請(qǐng)三位同學(xué)朗誦一段感慨老師的文字，告訴同學(xué)老師對(duì)我們的重要性。8.結(jié)尾：兩位主持人用對(duì)偶的語(yǔ)句贊美老師，宣布班會(huì)結(jié)束。

第四篇：通訊報(bào)道5

蟒河鎮(zhèn)石臼完小后勤工作過硬過實(shí)

６月１３日，２０１１年全國(guó)食品安全宣傳周今天在京啟動(dòng)。中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)對(duì)此作出重要批示。確定今年６月１３日至２０日是第一個(gè)宣傳周。為進(jìn)一步貫徹實(shí)施《食品安全法》，舉辦以“人人關(guān)心食品安全，家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周系列活動(dòng)，有針對(duì)性地普及食品安全法律和知識(shí)，十分必要。中央號(hào)召食品安全宣傳周期間，各地區(qū)、各有關(guān)部門將廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量，搭建各種宣傳平臺(tái)，利用各種宣傳手段，形成強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)，深入宣傳食品安全法的各項(xiàng)規(guī)定，宣傳各級(jí)政府對(duì)今年食品安全工作的重點(diǎn)部署，宣傳企業(yè)作為食品安全第一責(zé)任人的應(yīng)盡義務(wù)，宣傳食品安全的科學(xué)知識(shí)，讓食品安全理念和道理深入人心、廣泛普及，使人人關(guān)心食品安全，全社會(huì)共同維護(hù)食品安全。通過多種形式、多個(gè)角度、多種途徑的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和質(zhì)量安全管理水平，增強(qiáng)社會(huì)公眾的食品安全意識(shí)，提高預(yù)防應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力，強(qiáng)化食品安全監(jiān)管人員的責(zé)任和執(zhí)法能力，引導(dǎo)全社會(huì)共同參與食品安全工作，形成保障食品安全的合力。

為此，石臼完小迅速行動(dòng)起來(lái)，張家勝校長(zhǎng)親自組織全體后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《食品安全法》，觀看了有關(guān)視頻，學(xué)習(xí)了一些相關(guān)的烹飪技術(shù)，使他們的技能得到進(jìn)一后勤人員的一致好評(píng)。他們一致稱贊，張家勝校長(zhǎng)是一位難得的好校長(zhǎng)。這件事在社會(huì)上

第五篇：人物通訊

生命因創(chuàng)業(yè)而精彩

—記遷安市磨盤山鐵礦董事長(zhǎng)徐漢有

□ 郭曉飛

一個(gè)只有高中文化的農(nóng)村娃，成為身價(jià)過億、擁有員工千余人的民營(yíng)企業(yè)家，徐漢有的人生富有傳奇色彩。但翻開他的人生簡(jiǎn)歷，細(xì)究其成功背后的原因，偶然里又蘊(yùn)含著必然。

徐漢有出生在遷安市彭店子鄉(xiāng)徐家溝村。上個(gè)世紀(jì)60年代是中國(guó)農(nóng)村自新中國(guó)成立以來(lái)最艱苦的時(shí)代，徐漢有家兄弟姐妹10個(gè)，由于家里孩子多，糧食不夠吃，常常吃了上頓沒下頓，幼小的徐漢有對(duì)貧窮有著深刻的體會(huì)，這種體會(huì)深入骨髓，這種體會(huì)是痛苦的，但這種體會(huì)更激發(fā)了他的斗志，磨練了他的意志。改變命運(yùn)，改變現(xiàn)狀的理想在徐漢有幼小的心里扎下了根。

在這種艱苦的環(huán)境下，徐漢有完成了小學(xué)、中學(xué)、高中學(xué)業(yè)。今后我要干什么？這個(gè)問題一直縈繞在徐漢有的腦海里。帶著這樣的思索，徐漢有進(jìn)入了磨盤山鐵礦當(dāng)了一名工人。當(dāng)時(shí)的他一定沒有想到，他將成為這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭雁，成為這個(gè)廠幾百人的當(dāng)家人。

在磨盤山鐵礦，徐漢有找到了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。由于工作認(rèn)真出色，1986年至1998年先后被任命為磨盤山鐵礦運(yùn)輸工段段長(zhǎng)、選礦車間副主任、主任、副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)。1998

年，磨盤山鐵礦改制為徐漢有獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，徐漢有開始了真正的創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)時(shí)鐵精粉市場(chǎng)正處于低谷，企業(yè)的出路在哪里？如何解決幾百人的吃飯問題？徐漢有冥思苦想。通過總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，徐漢有做出判斷：必須改變以往粗放式經(jīng)營(yíng)模式，向管理要效益。之后，企業(yè)先后出臺(tái)了一系列管理制度，其中最重要的就是“以人為本”的用人方針，打破家族式的管理模式，用人不論親疏遠(yuǎn)近，做到“能者上、庸者下”，為大家提供能夠充分展示才華的平臺(tái)。靈活的用人制度，使企業(yè)涌現(xiàn)出了一大批具有開拓精神、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專業(yè)人才，企業(yè)面貌發(fā)生了巨大的變化，不僅扭轉(zhuǎn)了虧損的局面，而且還實(shí)現(xiàn)了盈利，磨盤山鐵礦在經(jīng)歷了改制的陣痛后，煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

如日中天的磨盤山鐵礦在2003年又面臨著一個(gè)現(xiàn)實(shí)而嚴(yán)峻的問題，原合同期滿，磨盤山鐵礦的采礦權(quán)要進(jìn)行公開招標(biāo)，全礦的干部職工心又揪了起來(lái)，擔(dān)心磨盤山鐵礦的前途和自己的命運(yùn)，紛紛把期盼的目光齊聚在了當(dāng)家人徐漢有的身上。這種期盼，讓徐漢有不忍辜負(fù)，職工的期盼和信任就是企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。經(jīng)過激烈角逐，徐漢有以2.058億元的天價(jià)競(jìng)標(biāo)成功，全礦沉浸在了一片喜悅中。但高興之余，徐漢有感到了前所未有的巨大壓力，2.058億元是一個(gè)怎樣的概念??！這相當(dāng)于當(dāng)時(shí)鐵礦近3年的生產(chǎn)總值呀！全礦干部職工都為他

捏了一把汗。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，徐漢有確定了“和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，提出了“超前謀劃、科學(xué)決策、強(qiáng)化管理、全面挖潛、調(diào)整機(jī)制、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)”的總體工作思路。首先，狠抓“人本”管理，不斷規(guī)范干部職工行為，努力提高員工的整體素質(zhì)，把建立健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，先后出臺(tái)了《干部職工行為規(guī)范》和《對(duì)違章違紀(jì)問題的處罰規(guī)定》，結(jié)合落實(shí)崗位責(zé)任制，健全了一整套貫穿企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、每個(gè)生產(chǎn)工作崗位的規(guī)章制度。礦部設(shè)有專職紀(jì)檢員，定期檢查督導(dǎo)落實(shí)，職工的組織性和紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，收到了較好的效果。其次，狠抓“成本”管理，對(duì)各生產(chǎn)車間實(shí)行定向承包管理，并與車間責(zé)任人簽訂了“定人員、定產(chǎn)量、定質(zhì)量、定成本、定安全文明生產(chǎn)”的五定目標(biāo)責(zé)任狀，各責(zé)任單位自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、工資報(bào)酬上不封頂、下不保底，各車間噸精粉成本超支或節(jié)約，直接與工人工資掛鉤，各車間又將生產(chǎn)成本指標(biāo)細(xì)化、量化到機(jī)臺(tái)與人頭，形成了成本指標(biāo)大家挑，人人身上有指標(biāo)的成本管理新格局，從而極大地調(diào)動(dòng)了職工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn)、降消耗的積極性。三是開源節(jié)流，內(nèi)部挖潛。為進(jìn)一步深化企業(yè)的成本管理，方方面面節(jié)資降耗，通過詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查，磨盤山鐵礦改革了傳統(tǒng)的材料采購(gòu)機(jī)制，把原材料供應(yīng)引入市場(chǎng)流通領(lǐng)域，制定了《磨盤山鐵礦備品備件價(jià)格表》，明確了各種設(shè)備、備件材料的購(gòu)進(jìn)價(jià)格和質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)，徹底杜絕了“人情件”入礦，使備品備件在質(zhì)量不變的情況下，價(jià)格總水平下降了20%。同時(shí)公司狠抓內(nèi)部管理，嚴(yán)格物資支領(lǐng)手續(xù)，杜絕跑、冒、滴、漏和人為丟、糟、爛現(xiàn)象，廣泛開展了以提合理化建議、修舊利廢、小革小改、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)“雙增雙節(jié)”的積極性，年節(jié)約資金上百萬(wàn)元，大大降低了生產(chǎn)成本，產(chǎn)量、產(chǎn)值、效益一年一個(gè)新臺(tái)階，特別是2005年，企業(yè)共實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值2.32億元，為國(guó)家上繳稅金4094萬(wàn)元。企業(yè)先后被評(píng)為全國(guó)冶金礦山“先進(jìn)廠礦”、河北省首屆“誠(chéng)信守法企業(yè)”、河北省“百?gòu)?qiáng)優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)”、唐山市“十大私營(yíng)納稅企業(yè)”、遷安市“納稅明星”，2006年被中國(guó)市場(chǎng)檢測(cè)中心、中國(guó)名優(yōu)精品選購(gòu)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)為“中國(guó)鐵礦采選企業(yè)50強(qiáng)”等。磨盤山鐵礦踏著“鋼鐵遷安”的最強(qiáng)音，昂首闊步走在了遷安市乃至唐山市同行業(yè)的前列。

“?科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?這句話說(shuō)得一點(diǎn)沒錯(cuò)。在當(dāng)今這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)如果不創(chuàng)新、不加強(qiáng)技術(shù)改造創(chuàng)新那只有死路一條?！痹谏毯Ｃ罎L打多年的徐漢有得出了這樣的結(jié)論?；诖耍鞚h有特別重視科技在企業(yè)發(fā)展中的作用。針對(duì)第一輪改制5年間兩個(gè)選礦車間部分基礎(chǔ)設(shè)施自然損壞及選礦設(shè)備陳舊老化、運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下等實(shí)際問題，磨盤山鐵礦大搞技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，投資800余萬(wàn)元，經(jīng)自己設(shè)計(jì)、自行安裝，先后對(duì)兩個(gè)選礦車間進(jìn)行了較大規(guī)模的技術(shù)改造。針對(duì)機(jī)械化采礦礦石較混雜，造成選礦車間二段圓錐破碎嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際，磨盤山鐵礦自行設(shè)計(jì)研制安裝了高場(chǎng)強(qiáng)磁滑輪，實(shí)現(xiàn)了預(yù)先拋尾目的。通過實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)，此技術(shù)既降低了二段圓錐破碎的負(fù)荷，又大大降低了成本消耗。針對(duì)篩分工段效率低下，產(chǎn)品質(zhì)量極不穩(wěn)定的實(shí)際，投資30萬(wàn)元自行研制了中頻細(xì)篩，同時(shí)安裝了電磁重選機(jī)，取代了磁場(chǎng)不可調(diào)節(jié)的磁聚機(jī)。該設(shè)備能適應(yīng)各種不同性質(zhì)的礦石，最大限度地將貧連生體分離開來(lái)，解決了傳統(tǒng)工藝中常規(guī)磁選設(shè)備貧連生體夾雜分離不清、影響精礦質(zhì)量的難題，且原礦處理能力隨之增大18%，精礦產(chǎn)量提高15%，品位提高1.2個(gè)百分點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，磨盤山鐵礦又自行研制了固定篩，對(duì)中頻篩篩上物重新進(jìn)行分級(jí)，使該段的合格粒不再進(jìn)入二段磨，大大降低了二段磨機(jī)的循環(huán)負(fù)荷，精礦輸出品位始終穩(wěn)定在67%以上，產(chǎn)品成為市場(chǎng)上的搶手貨，遠(yuǎn)銷首鋼、濟(jì)鋼等大型鋼鐵企業(yè)。此外，他們還對(duì)二選車間進(jìn)行系列擴(kuò)建改造。改造后，該車間年原礦處理能力由原20萬(wàn)噸增加到40萬(wàn)噸，年可多產(chǎn)鐵精粉9萬(wàn)噸，增加現(xiàn)價(jià)產(chǎn)值4000多萬(wàn)元。

隨著鐵礦選礦能力的大幅提高，一個(gè)新的問題又?jǐn)[在了眼前，那就是用水問題，特別是枯水期與農(nóng)業(yè)爭(zhēng)水矛盾十分突出，直接限制了企業(yè)的正常生產(chǎn)。原尾礦泵站輸送能力已不

能滿足生產(chǎn)的實(shí)際需要。為解決這一難題，徐漢有開展了大量細(xì)致的調(diào)查研究工作，下決心進(jìn)行節(jié)水工程技術(shù)改造。1998年6月，該礦與唐山煤研分院、水政水資辦共同研制開發(fā)了底流調(diào)控大型斜管濃縮節(jié)水技術(shù)。該技術(shù)是根據(jù)重力濃縮、深層過濾、淺層沉淀原理，通過內(nèi)部靜壓及自動(dòng)重力雙重作用，實(shí)現(xiàn)清水濾出，礦泵濃度增高，通過自動(dòng)輸水系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)水再利用的效果。此項(xiàng)技改總投資100多萬(wàn)元，通過正常運(yùn)轉(zhuǎn)及跟蹤檢測(cè)，其效果十分明顯。一是節(jié)水。技改前，年用水量301萬(wàn)立方米，其中補(bǔ)充新水198萬(wàn)立方米，環(huán)水（回水）103萬(wàn)立方米，水的重復(fù)利用率僅為34.2%。改造后，只需補(bǔ)充新水119萬(wàn)立方米，循環(huán)水增加了79萬(wàn)立方米，水的重復(fù)利用率達(dá)到了60%，年節(jié)水79萬(wàn)立方米。二是省電。采用該技術(shù)后，實(shí)際運(yùn)行功率從原來(lái)的150KW降低到現(xiàn)在的58KW，年節(jié)電72.8萬(wàn)度，節(jié)省電費(fèi)51萬(wàn)元。三是提高了產(chǎn)量。技改后水量充足，年可增加鐵精粉產(chǎn)量5000噸，按現(xiàn)價(jià)年可增加產(chǎn)值300萬(wàn)元。除此之外，還徹底解決了枯水期與農(nóng)業(yè)爭(zhēng)水矛盾及環(huán)境污染問題，極大地改善了村企關(guān)系。同年，經(jīng)清華大學(xué)、河北理工大學(xué)、北京有色冶金設(shè)計(jì)研究總院、首鋼的專家對(duì)該礦的技改項(xiàng)目進(jìn)行了鑒定，尾礦濃縮技改達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，其中，尾礦輸送系統(tǒng)在同類礦山達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。因節(jié)水效果顯著，磨盤山鐵礦被河北省水利廳評(píng)為全省節(jié)水管理工作先進(jìn)

單位，并被河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局評(píng)為科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

為使第二輪改制后的企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，確保選礦供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，目前磨盤山鐵礦又集中精力，根據(jù)有關(guān)合同規(guī)定著手第三期采礦設(shè)計(jì)工作。經(jīng)設(shè)計(jì)，采礦南端由第9線向南延伸至19線之間，圈定礦量568萬(wàn)噸，采礦境界圈由原560米×350米擴(kuò)大到860米×400米，露天底標(biāo)高由-60米降至-90米，最深可達(dá)-120米，服務(wù)年限為6年，為企業(yè)的下步發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

為什么徐漢有能把千余人凝聚在一起，干成一番事業(yè)呢？這源于他待人真誠(chéng)、善良的本性。有一件事讓全礦上下都十分感動(dòng)，記憶猶新。該礦職工徐瑞豐不幸患上了尿毒癥，徐瑞豐是家里的頂梁柱，上有老，下有小，兩個(gè)孩子正在上學(xué)，他這一病全家的生活立即陷入了困境。徐漢有得知此事后，不僅帶頭捐款1萬(wàn)元，而且還承擔(dān)了兩個(gè)孩子的學(xué)習(xí)費(fèi)用，全礦上下在他的感染下，自覺投入到了這場(chǎng)奉獻(xiàn)愛心、挽救工友的活動(dòng)中來(lái)，當(dāng)工友們把近2萬(wàn)元的捐款送到徐瑞豐的手中時(shí)，一家人感動(dòng)得流下了熱淚。如今，兩個(gè)孩子都已順利完成了學(xué)業(yè)，參加了工作，徐瑞豐一家人的生活終于走出了陰霾。這樣的事情還有很多很多。

在這樣當(dāng)家人的帶領(lǐng)下，幾年來(lái)，磨盤山鐵礦在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得較好效益的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，始終自覺承擔(dān)應(yīng)盡 的社會(huì)責(zé)任，在服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的最大化。2001年，市里翻修“野興”公路，公司捐款50萬(wàn)元；2002年，為“希望工程”、“光彩事業(yè)”等公益事業(yè)捐款20萬(wàn)元；2003年，為抗擊非典，向市防非辦捐款10萬(wàn)元；2004年，為遷安“金三角”公路網(wǎng)建設(shè)捐款350萬(wàn)元、為文明生態(tài)村建設(shè)捐款20萬(wàn)元……據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在2001年至2006年的6年時(shí)間里，磨盤山鐵礦累計(jì)向社會(huì)各界捐款逾2000萬(wàn)元。此外，在企業(yè)里上班的1000名職工大多是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，即使在企業(yè)最艱難的時(shí)期，也未拖欠過職工的工資，自改制以來(lái)，每年發(fā)放工資額都在1300萬(wàn)元以上，幾年來(lái)，累計(jì)發(fā)放了工資近8000萬(wàn)元，與此同時(shí)，磨盤山鐵礦帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)輸業(yè)發(fā)展，每年的交通運(yùn)輸費(fèi)用支出都逾億元，使二三百戶運(yùn)輸戶的錢袋子鼓了起來(lái)。磨盤山真正成了廣大職工的“衣食父母”。徐漢有的付出也得到了社會(huì)的肯定，他先后榮獲遷安市“納稅明星”，遷安市勞動(dòng)模范、唐山市勞動(dòng)模范、唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范，被中國(guó)文化信息協(xié)會(huì)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息報(bào)刊協(xié)會(huì)、中國(guó)當(dāng)代文學(xué)研究會(huì)聯(lián)合授予“優(yōu)秀企業(yè)家”，并出席了在北京舉行的“中華民族大團(tuán)結(jié)社會(huì)各界知名人士新年座談會(huì)”，2005年被評(píng)為河北省“科技十大杰出青年”等榮譽(yù)稱號(hào)，并榮獲省政府二等功。

“榮譽(yù)只能代表過去，不代表未來(lái)。商海瞬息萬(wàn)變，如

果躺在榮譽(yù)里睡大覺，一覺醒來(lái)你可能就已經(jīng)被淘汰了?！睅е@種緊迫感和壓力，徐漢有時(shí)刻不敢松懈，面對(duì)資源日益緊張的形式，磨盤山將何去何從？如何把企業(yè)做大做強(qiáng)？2006年，他出資5800萬(wàn)元整體收購(gòu)了原金龍鋼鐵公司，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了集采、選、燒、煉、軋一條龍式的生產(chǎn)，延伸了企業(yè)產(chǎn)品鏈條，提高了產(chǎn)品附加值，邁出了企業(yè)規(guī)?；⒓瘓F(tuán)化發(fā)展的關(guān)鍵一步。接著，他又著手謀劃球墨鑄管項(xiàng)目，進(jìn)軍鋼鐵產(chǎn)業(yè)終端產(chǎn)品。

磨盤山鐵礦在實(shí)干家徐漢有的帶領(lǐng)下，一步步發(fā)展壯大，徐漢有的人生因?yàn)槟ケP山鐵礦而變得精彩。