第一篇：2018年淮安屬及部分區(qū)事業(yè)單位

2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位

公開招聘人員報(bào)考指南

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題作如下說明：

一、關(guān)于年齡、年限的計(jì)算問題

（一）年齡計(jì)算

以報(bào)名日期計(jì)算。18周歲以上、35周歲以下系指1982年4月8日至2000年4月11日期間出生。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的從其要求，其計(jì)算方法照此進(jìn)行。

（二）工作年限計(jì)算

1、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。如：崗位要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”，即指截止2018年8月31日在黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作累計(jì)滿2年。

全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)生在校就讀期間的實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2、在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”志愿者等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。服務(wù)期

計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。

畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間或單位出具證明的工作起始時(shí)間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

3、軍隊(duì)的工作經(jīng)歷、服役經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。

4、具有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合崗位規(guī)定的工作年限，也可以報(bào)考具有工作經(jīng)歷要求的相應(yīng)崗位。

二、關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名條件問題

（一）全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2018年4月11日16∶00）前取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，未取得的不予報(bào)名。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號(hào)）文件規(guī)定，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，參加本次事業(yè)單位招聘，可按照全日制大專學(xué)歷層次報(bào)考符合相關(guān)條件的崗位。

（二）報(bào)考條件中涉及的專業(yè)技術(shù)職稱，系指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職稱，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的職稱。專業(yè)類別劃分按《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參

考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市組織人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

（三）取得黨校學(xué)歷人員符合招聘公告和招聘崗位其他資格條件的可以報(bào)考。

（四）學(xué)歷證書上專業(yè)帶有括號(hào)注明專業(yè)方向的，括號(hào)內(nèi)或括號(hào)外的專業(yè)方向都可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。

全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位考生，其

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

十二、關(guān)于體檢問題

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門自行組織）。

十三、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問題

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：

（一）不符合報(bào)考資格條件的；

（二）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（三）組織或者參加非法組織的；

（四）玩忽職守，貽誤工作的；

（五）隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙組織、領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/p>

（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

（九）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

（十）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（十三）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

（十五）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

（十六）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

（十七）自2015年4月11日以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；

（十八）自2013年4月11日以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開除的；

（十九）自2015年4月11日以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；

（二十）自2015年4月11日以來，事業(yè)單位工作人員被

降低崗位等級(jí)或者撤職的；

（二十一）2017年度考核被確定為不稱職（不合格）或2016、2017年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；

（二十二）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；（二十三）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。

十四、關(guān)于一次性遞補(bǔ)問題

《公告》中規(guī)定應(yīng)聘人員在體檢、考察階段，因個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績(jī)均合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。這里的一次性遞補(bǔ)是指：“以遞補(bǔ)人員實(shí)際進(jìn)行了體檢或?qū)ζ鋵?shí)施了考察，視為實(shí)施了一次性遞補(bǔ)。若因遞補(bǔ)人員主動(dòng)放棄等原因，未對(duì)其實(shí)施體檢或考察的，可繼續(xù)遞補(bǔ)下一名符合條件的考生”。

十五、關(guān)于考試費(fèi)用問題

（一）按省財(cái)政、物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試筆試費(fèi)用100元/人，面試費(fèi)用100元/人。筆試費(fèi)用在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審后，于2018年4月13日16:00前通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無效。

（二）享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門出具的證明材料，于2018年4月23日—27日，到市人事考試中心辦理減免筆試費(fèi)登記手續(xù),退還筆試費(fèi)（報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi)）。

十六、參考人員注意事項(xiàng)

（一）考試題型和測(cè)試時(shí)限：

考試題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題、綜合分析題、案例分析題、實(shí)務(wù)題、材料處理題、寫作題等。

根據(jù)試卷結(jié)構(gòu)的要求選取上述若干個(gè)不等題型。試卷均含主觀題和客觀題。

測(cè)試時(shí)限：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類崗位）、《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類專業(yè)技術(shù)崗位）兩門科目均為150分鐘，滿分100分；《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（工勤技能類崗位）為90分鐘，滿分100分。

（二）答題要求：

應(yīng)試人員務(wù)必?cái)y帶0.5MM的黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮，用黑色簽字筆或鋼筆在試卷和答題卡指定位置填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)碼等信息；準(zhǔn)考證號(hào)數(shù)字下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn)，用2B鉛筆涂黑。

客觀題作答要求：應(yīng)試人員用2B鉛筆在答題卡指定位置作答；在試卷上作答或在答題卡上非指定位置作答的信息一律無效。

主觀題作答要求：應(yīng)試人員必須用黑色簽字筆或鋼筆在答題卡指定位置作答，用圓珠筆、鉛筆作答或在非指定位置作答一律無效。

（三）答題卡填涂方法說明：

由于客觀題是通過光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來閱卷評(píng)分的，請(qǐng)按以下要求認(rèn)真填寫：

（一）首先用黑色簽字筆或鋼筆分別在“姓名”、“準(zhǔn)考證號(hào)”欄填寫你的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，并在準(zhǔn)考證號(hào)一欄下面的十二個(gè)方框中，填上你準(zhǔn)考證號(hào)的十二位數(shù)字，然后，對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，將準(zhǔn)考證號(hào)用2B鉛筆在相應(yīng)的括號(hào)內(nèi)涂黑。

（二）答題時(shí)，用2B鉛筆在對(duì)應(yīng)題號(hào)所選項(xiàng)的信息點(diǎn)內(nèi)涂黑，但不要涂到框外。

（三）不能用黑色簽字筆、鋼筆填涂選項(xiàng)。

（四）修改時(shí)不得使用涂改液，要用橡皮徹底擦干凈，必須保持卷面整潔，不得做任何其他記號(hào)。

（五）不得折疊答題卡。

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月21日

第二篇：上半年無錫屬事業(yè)單位

2018年上半年無錫市市屬事業(yè)單位

招聘報(bào)考指南

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）的精神，經(jīng)研究，對(duì)于事業(yè)單位招聘中的有關(guān)問題作如下說明：

一、關(guān)于年齡問題

年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（為2000年3月31日至1982年3月31日期間出生）。中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或七級(jí)、八級(jí)管理崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（為1977年3月31日后出生），副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲（為1972年3月31日后出生）。

二、關(guān)于工作經(jīng)歷問題

（一）計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。如崗位要求“兩年及以上工作經(jīng)歷”，即指截止此日期前需參加工作滿兩年。

（二）畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加工作或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

（三）到企事業(yè)單位或社會(huì)組織工作的人員工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。如無勞動(dòng)合同，按各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納起始時(shí)間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時(shí)間算起。

（四）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。靈活就業(yè)人員其工作經(jīng)歷從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、勤工助學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)等不視為工作經(jīng)歷。

三、關(guān)于報(bào)考對(duì)象問題

（一）本次公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017年畢業(yè)未就業(yè)或2018年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（二）2018屆本科畢業(yè)生、具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員不限生源地或戶籍。

（三）符合有關(guān)政策條件（夫妻分居兩地且配偶戶籍在無錫市區(qū)、在無錫市區(qū)父母身邊無子女照顧、或符合隨軍條件的在無錫市區(qū)駐軍配偶）的人員，戶籍不限。

（四）除上述

（二）（三）外，其他均為無錫市戶籍（含江陰、宜興），戶籍取得截止時(shí)間為2018年3月31日。

（五）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、關(guān)于學(xué)歷證明問題

（一）2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

（二）雙?？苹螂p本科學(xué)歷按?？苹虮究茖W(xué)歷報(bào)考。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位的考生，其第二學(xué)位的專業(yè)可用于報(bào)考該專業(yè)要求的崗位。

（三）定向生、委培生一般不得報(bào)考。如定向、委培單位同意報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在

院校同意后方可報(bào)考。

（四）具有軍隊(duì)院校畢業(yè)證書人員符合下列任一條件，均可報(bào)考：

1、由國(guó)家（?。┙逃姓块T下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（省）統(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的；

2、在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的；

3、取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書，經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的證明材料）。

（五）留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘崗位中規(guī)定的條件證明材料，在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證書。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證等證明材料取得時(shí)間截止到2018年3月31日。

五、關(guān)于招聘崗位報(bào)考學(xué)歷問題

具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員可以按大專、本科或研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考與之相符且學(xué)歷要求為“大專及以上”或“本科及以上”崗位。

具有研究生學(xué)歷報(bào)考崗位要求為“大?！?、“本科”學(xué)歷的，本科、大專所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考職位專業(yè)要求相符，且限無錫市戶籍（含江陰、宜興），聘用時(shí)按崗位招聘學(xué)歷條件兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

六、關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考定向職位的問題

招考對(duì)象為：我市聘期滿3年且考核合格，仍在我市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘大學(xué)生村官。其中市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官，是指經(jīng)市、市（縣）區(qū)統(tǒng)一組織選聘，列入大學(xué)生村官庫管理的大學(xué)生村官。

七、關(guān)于其他條件中的問題

（一）通過大學(xué)英語四

（六）級(jí)考試是指取得大學(xué)英語四

（六）級(jí)證書或大學(xué)英語四

（六）級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分及以上。

（二）具有計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書是指取得全國(guó)計(jì)算機(jī)考試二級(jí)及以上合格證書或江蘇省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)考試二級(jí)及以上合格證書。

八、關(guān)于崗位類別等級(jí)的問題

事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位；專業(yè)技術(shù)崗位指承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級(jí)到十級(jí)職員崗位；專業(yè)技術(shù)崗位從高到低分為一級(jí)到十三級(jí)；工勤技能崗位從高到低分為一級(jí)到五級(jí)技術(shù)工崗位。

九、關(guān)于身份證問題

居民身份證在本次招聘中各環(huán)節(jié)均要使用，報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地（含考點(diǎn)所在地）派出所開具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。

十、關(guān)于回避問題

《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實(shí)行回避。

十一、關(guān)于開考比例問題

開考比例原則上不低于1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，公開招聘綜合管理部門按規(guī)定的程序辦法核減直至取消招聘計(jì)劃。由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)告知報(bào)考被取消崗位的人員，并允許其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新填報(bào)其他符合條件的崗位。

對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

十二、關(guān)于考試問題

本次考試由筆試和面試兩部分組成，由市統(tǒng)一組織。有特殊要求的崗位經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門單獨(dú)組織考試或增加專業(yè)、技能測(cè)試，并在招聘公告中說明。考試時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

十三、關(guān)于資格審查問題

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)絡(luò)填寫本人基本信息和崗位要求的其他信息，同時(shí)上傳本人近期電子照片[近期免冠正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下]。

（二）面試前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料：

1、2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、戶口簿、崗位條件要求的其他證明材料；

2、2017屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶口簿、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、崗位要求的其他證明材料；

3、其他人員需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、崗位條件要求的其他證明材料。

委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。

在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證書。

需減免考試費(fèi)用的特困考生應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)及以上民政部門證明材料。

夫妻分居的考生還必須提供在錫方的戶籍證明和結(jié)婚證。在錫父母身邊無子女的，還必須提供在錫父母的戶籍證明及其他證明材料。符合隨軍條件的軍人配偶還必須提供結(jié)婚證、隨軍批件。

以第二學(xué)位報(bào)考的全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位還需提供第二學(xué)位對(duì)應(yīng)所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明材料。

報(bào)考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中大學(xué)英語四六級(jí)考試證書，可提供相應(yīng)等級(jí)的合格證書或要求分?jǐn)?shù)以上的大學(xué)英語考試成績(jī)。計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書應(yīng)為全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書或江蘇省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書。

報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的人員還需提供相應(yīng)的證明材料。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件，相關(guān)證明材料（如戶口簿、結(jié)婚證、隨軍批件等）須于2018年3月31日前取得。

報(bào)考大學(xué)生村官定向崗位的人員還需提供所在縣（市、區(qū)）級(jí)以上組織人社部門的相關(guān)證明。

（三）資格復(fù)審時(shí)，還未取得學(xué)歷證書（學(xué)位證書）的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時(shí)，須提供學(xué)歷證書（學(xué)位證書）

原件及復(fù)印件。

十四、體檢前需提供的證明材料

有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。2017屆未就業(yè)畢業(yè)生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

十五、關(guān)于考察問題

報(bào)考人員有下列情形之一的，視為考察不合格：

（一）不具備報(bào)考資格條件的；

（二）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

（三）組織或者參加非法組織的；

（四）玩忽職守，貽誤工作的；

（五）隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙單位、社會(huì)和公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/p>

（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（九）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；

（十）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

（十一）參與或者支持賣淫嫖娼、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（十四）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

（十五）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

（十六）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；（十七）處分期未結(jié)束的；

（十八）2016和2017考核均為基本稱職（基本合格）的或2017考核被確定為不稱職（不合格）的；

（十九）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；（二十）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜從事事業(yè)單位招聘崗位工作的情形。

十六、關(guān)于網(wǎng)上報(bào)名問題

報(bào)考人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

十七、關(guān)于專業(yè)填報(bào)問題

2018年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。專業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

十八、關(guān)于考試費(fèi)用問題

按省財(cái)政物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取，考試筆試費(fèi)用100元/人，面試費(fèi)用100元/人。筆試費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審后，于2018年4月4日16點(diǎn)前通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

對(duì)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試費(fèi)用。具體辦法為：報(bào)名時(shí)，先行網(wǎng)上支付；筆試后，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的市（縣）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在

地的市（縣）、區(qū)扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到無錫市人事考試中心（市廣瑞路2號(hào)，人力資源市場(chǎng)1樓40號(hào)窗口）辦理筆試費(fèi)用的減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。面試費(fèi)用可在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

十九、關(guān)于考試培訓(xùn)問題

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招考未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班?？荚嚪秶姛o錫人事考試專欄“下載中心”《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

中 共 無 錫 市 委 組 織 部 無錫市人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月22日

第三篇：屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)

城北區(qū)政府辦公室

所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，為確保工作的連續(xù)性，本著“平穩(wěn)過渡”的原則，對(duì)現(xiàn)有的在職人員，采取了“雙向選擇、優(yōu)先聘用”辦法，于2008年12月底相繼完成了區(qū)政府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

崗位設(shè)置前，區(qū)政府政府辦公室所屬事業(yè)單位3個(gè)，分別為區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、區(qū)政府行政服務(wù)中心和區(qū)信息中心。區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心核定事業(yè)編制5名，現(xiàn)有6名，超編1名，其中七級(jí)職員1名、八級(jí)職員2名、九級(jí)職員1名、技能工勤2名；區(qū)政府行政服務(wù)中心核定編制6名，現(xiàn)無人；區(qū)信息中心核定事業(yè)編制3名，現(xiàn)有1名，其中十級(jí)職員1名。崗位設(shè)置之后，區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位核定管理崗位7名、專業(yè)技術(shù)崗位2名、工勤技能崗位2名，其中管理崗位七級(jí)1名、八級(jí)3名、九級(jí)2名、十級(jí)1名；專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)1名、十二級(jí)1名；工勤技能崗位四級(jí)1名、五級(jí)1名。

二、主要做法

1、摸排調(diào)查，確定方案。為確保事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施，我辦及時(shí)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人，具體負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。并對(duì)現(xiàn)有在編的事業(yè)人員，進(jìn)行逐一核實(shí)，查詢相關(guān)事業(yè)單位編制核定的批復(fù)文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，確定實(shí)施方案。

2、把握政策，穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)市區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，我辦嚴(yán)格按照《城北區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》，核定事業(yè)單位崗位類別、等次，本著“公開、公正、公平”的原則，對(duì)所有的列編崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，確保了崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處，真正達(dá)到了“能者上、庸者下”的目的。

3、科學(xué)設(shè)崗，促進(jìn)工作。結(jié)合區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位的工作職責(zé)，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制，明確工作任務(wù)，確定考核標(biāo)準(zhǔn)，使得崗位設(shè)置管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，極大地調(diào)動(dòng)了現(xiàn)有在崗人員的工作積極性，促進(jìn)辦公室的整體工作。

三、存在的問題

雖然事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已基本結(jié)束，但是仍然存在一些不容忽視的問題和矛盾，主要體現(xiàn)在：一是事業(yè)身份的人員從事著行政工作，而行政工作的人員卻從事著事業(yè)工作，兼職多職與交叉任職不能從根本上解決；二是崗位設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作不配套。如后勤服務(wù)中心缺乏電工、水暖工等專業(yè)技能工人，而目前的人員現(xiàn)狀，就沒有這方面的人才，導(dǎo)致了一些專業(yè)技術(shù)上維修工作滯后，從而影響了正常工作的開展；三是“政事”之間職責(zé)不清楚。特別是遇上一些全區(qū)性的大型工作，不分行政還是事業(yè)身份，所有人員全力以赴，做好工作。若要具體劃分職責(zé)，很難界定。

第四篇：2018年濱州屬事業(yè)單位公開招聘

2018年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘 第四批（市實(shí)驗(yàn)幼兒園）面試公告

按照《2018年濱州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，現(xiàn)將應(yīng)聘濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園所屬招聘崗位的面試人員名單（見附件）和面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織實(shí)施

根據(jù)崗位特點(diǎn)，濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園所屬崗位面試采取試講和技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和技能展示成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。面試工作由濱州市人民政府辦公室組織實(shí)施。

二、時(shí)間地點(diǎn)

面試集合時(shí)間：2018年7月14日（星期六）7:30前。面試集合地點(diǎn)：濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園（黃河六路365號(hào)，黃河六路與渤海十六路交叉口向東50米）。

三、試講和技能展示內(nèi)容

試講時(shí)間為7分鐘，教材有關(guān)資料統(tǒng)一提供。

技能展示內(nèi)容為視唱、鋼琴?gòu)椬?、舞蹈表演、繪畫。其中，視唱、鋼琴?gòu)椬?、舞蹈表演三?xiàng)由每位考生一次展示完成，共計(jì)7分鐘，不單獨(dú)計(jì)時(shí)；繪畫為集中進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。視唱、鋼琴?gòu)椬唷⒓欣L畫由考官現(xiàn)場(chǎng)命題，舞蹈為考生自選，服裝、道具、音樂等由考生自備，其他設(shè)備和器材統(tǒng)一提供。

四、注意事項(xiàng)

1.考生須持本人有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證），于上午集合時(shí)間前到集合地點(diǎn)集合，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)備進(jìn)行面試?？忌I(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后，請(qǐng)及時(shí)持本人有效期內(nèi)身份證和面試準(zhǔn)考證（兩證缺一不可）到候考室報(bào)到，準(zhǔn)備參加面試。2.未在規(guī)定的集合時(shí)間（7:30）前到集合地點(diǎn)報(bào)到者，視為放棄。

咨詢電話：濱州市人民政府辦公室人事科 0543-3162610

濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園人事科

0543-3165739

附件：濱州市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘崗位面試人員名單

中共濱州市委組織部

濱州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月11日

第五篇：淮安人事考試網(wǎng)：2012年淮安市事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年淮安市事業(yè)單位招聘28人公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類(計(jì)算機(jī)類)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位13個(gè)，計(jì)劃招聘28人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法、品行端正;

3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡在18周歲及以上，35周歲以下(1976年11月22日至1994年11月25日期間出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，從其要求。

6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中：專業(yè)條件按“類”設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2012)》執(zhí)行;專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

7、取得本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員，符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)，不受戶籍或生源地限制;其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http:///

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2012年11月22日9:00-11月25日16∶00;

資格初審時(shí)間:2012年11月22日9:00-11月26日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：2012年11月22日9:00-11月27日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過的考生，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2012年11月28日10∶00—16∶00。

(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2012年11月29日-30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2012年12月4日9:00—12月7日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)

打印中如有問題，請(qǐng)與市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考試科目：管理崗位為《綜合知識(shí)(含寫作)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二門;計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位為《綜合知識(shí)(含寫作)》和《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理》二門;其它專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目與管理崗位筆試科目相同。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2012年12月8日

上午9:00—11:30《綜合知識(shí)(含寫作)》

下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

14:00—16:00《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，管理崗位和筆試科目與管理崗位筆試科目相同的專業(yè)技術(shù)崗位，按照《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績(jī);計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位按照《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)》和《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績(jī)。各崗位均按筆試總成績(jī)，從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等(按政策性安置條件報(bào)考人員須提供相關(guān)證明)。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試前，通過資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。面試成績(jī)60分及以上為合格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(四)體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)，按從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南

相關(guān)信息：2012年江蘇省淮安市下半年事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章