第一篇：廉政建設(shè)工作請示報告制度

廉政建設(shè)工作請示報告制度

為加強工程項目建設(shè)中的廉政建設(shè)，上下溝通，密切聯(lián)系，以規(guī)范各項工作，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

第一條 在項目辦黨委、總監(jiān)辦黨支部及公司黨支部領(lǐng)導下，認真做好本合同段項目部廉政獨立工作，履行《廉政合同》，貫徹落實廉政建和反腐敗工作會議精神、安排部署、有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺接受上級組織的管理、監(jiān)督，上下聯(lián)系，轉(zhuǎn)變作風，保證政令暢通。

第二條 本項目部廉政建設(shè)工作實行分級管理,建立自下而上的不定期請示報告工作制度，加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配告，自覺遵守，認真負責地做好工作，發(fā)揮組織領(lǐng)導的作用。

第三條 工程項目開工進場后，在1個月內(nèi)向處紀委及項目辦紀檢組上報本合同段廉政建設(shè)小組和監(jiān)督小組組織機構(gòu)設(shè)置情況、成員名單、聯(lián)系電話、駐地名稱及工作安排計劃。項目部對各施工隊負責人姓名、駐地名稱及聯(lián)系電話一并列表報上。

第四條 按照上級組織要求和本合同段的工作計劃安排、制度措施，認真扎實有效的開展工作，在落實上下功夫。并定期向公司黨務(wù)工作部及項目辦紀檢組報半年或全年的廉政建設(shè)工作開展的情況，寫出書面的工作總結(jié)，按時上報，對上級安排的專項工作，做到專題及時報告。

第五條 上級組織或紀檢監(jiān)察部門對本合同段廉政建設(shè)工作進行檢查考核反饋意見后，在1個月內(nèi)向檢查考核單位書面上報整改情況。

第六條 發(fā)現(xiàn)或發(fā)生參建施工隊及其工作人員中有嚴重違反《廉政合同》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度行為的：或者由于工作失職造成重大質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)事故的；或者其它問題造成國家嚴重經(jīng)濟損失或在群眾中造成惡劣影響的，及時向公司黨務(wù)工作部和項目執(zhí)行辦主管部門書面報告，使上級部門及時掌握情況，并安排調(diào)查處理事宜。

第七條 在廉政建設(shè)工作中對有些工作不十分清楚、明確．或遇到疑難問題、爭辦事項、究發(fā)情況的，不回避、不推拖、不拖拉，及時向上級有關(guān)部門請示、報告，得到答復(fù)后及時辦理。

第八條 在請示、報告工作中，要實事求是，如實反映情況，有內(nèi)容、有重點、有建議或措施、意見，嚴禁弄虛作假．欺上瞞下，言之無物，樹立好的文風。

第九條 本制度在執(zhí)行中，經(jīng)辦人員和有關(guān)領(lǐng)導要嚴格遵守．凡違反上述條款，不按時請示、上報工作，造成工作延誤的?；蛘邚闹信撟骷?，不按時請示、上報工作，造成工作延誤的。或者從中弄虛作假，不如實反映情況，造成惡劣影響的，以失職論處，進行批評教育或按有關(guān)規(guī)定處理。

第十條 本制度自工程項目開工之日起執(zhí)行。

舉報箱管理制度

1、項目部成立舉報箱開箱小組，每月25日開箱，開箱成員不得少于2人，并對每次開箱內(nèi)容進行詳細記錄。

2、對開箱時發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，由開箱小組進行及時匯報有關(guān)領(lǐng)導部門。

3、舉報箱鑰匙由專人保管，持鑰匙者不能私自開箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收鑰匙并撤銷其開箱職務(wù)。

4、項目部領(lǐng)導人員和其特殊業(yè)務(wù)人員不得叫開箱人開舉報箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究領(lǐng)導和其他人員責任。

5、舉報箱鑰匙由職工代表專人保管。

6、本制度自建立舉報箱起生效，請各部及職工進行監(jiān)督管理。

廉政建設(shè)學習制度

為了搞好廉政學和教育，使大家通過學習思想覺悟都有所提高。做到清正廉潔不謀私利，認真負責搞好工程項目建設(shè)制度。

一、廉政學日每月一次或兩次；

二、學日時間為陰雨天上不了工地，或利用晚上時間；

三、學日時及時通知項目部每個工作人員，有特殊情況不能參加者，必須經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可，否則按曠工處理；

四、學習時作好筆記。根據(jù)學習內(nèi)容進行討論，每個人都要積極發(fā)言；

五、學習后項目部根據(jù)學習內(nèi)容安排大家寫心得體會．心得體會每篇至少達到800字．心得體會每兩個月寫一篇；

六、廉政學習不得遲到、早退，遵守學習紀律。項目部將每個人學習情況、討論技言情況及寫心得體會情況，作為每個人季度的廉政考核的記分內(nèi)容。

廉政建設(shè)責任制及責任追究制度

為了加強項目部廉政建設(shè)工作，正確執(zhí)行《廉政臺同》進一步落實中央、江蘇省交通廳、臨海高等級公路指揮辦公室（以下簡稱臨海辦）有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，努力實現(xiàn)工程建設(shè)項目“優(yōu)質(zhì)優(yōu)廉”目標，結(jié)合我項目部工作實際制定以下制度：

一、廉政建設(shè)責任

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴要求，懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和交通廳、省交通質(zhì)監(jiān)站、臨海辦有關(guān)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔自律、依法經(jīng)營，使廉政建設(shè)工作落到實處。

2、按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分級管理，項目經(jīng)理對廉政建設(shè)工作負總賁，為廉政建設(shè)第一責任人，教導員、副經(jīng)理、總工負責有分管領(lǐng)導的責任：部門領(lǐng)導對其管轄部門的廉政建設(shè)負責。工作人員對其各自的行為負責；簽訂廉政建設(shè)責任書、保證書或承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

3、廉政建設(shè)工作在項目部廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，依據(jù)《工作計劃的安排》、《廉政建設(shè)管理辦法》、《廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法》等制度開展工作，認真落實各項規(guī)章制度。工作有安排、有檢查、有總結(jié)，在落實上下功夫。

4、每個工作人員自覺接受組織的管理、教育、監(jiān)督以及群眾和社會的監(jiān)督，遵紀守法，認真做到不違規(guī)、不違紀、不違法，規(guī)范自己的行為，領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，起模范帶頭作用。

5、廉政建設(shè)工作與工程建設(shè)緊密結(jié)合，以此推進“堅持設(shè)計標準，堅持合同條款，堅持工作程序，堅持審批制度”，履行各自職責，確保工程質(zhì)量、進度，安全生產(chǎn)和建設(shè)資金安全有效的使用。

二、責任追究：項目部工作人員必需嚴格遵守責任制規(guī)定，如有違反，予以責任追究：

1、領(lǐng)導干部不履行或不正確履行廉政建設(shè)管理職責，不重視廉政建設(shè)工作，在管理、教育、監(jiān)督、落實上出現(xiàn)較大差距，影響工作開展或造成不良影響的，給予批評救育，限期整改，不認真整改的以失職論處，給予紀律處分或組織處理。

2、工作人員不接受廉政建設(shè)工作管理、教育、監(jiān)督，出現(xiàn)違規(guī)問題情節(jié)較輕的給予批評教育限期整改，不認真整改的以違反勞動紀律論處，給予紀律處分或組織處理。

3、凡違反國家、江蘇省交通廳和省質(zhì)監(jiān)站有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度以及項目部制定的有關(guān)廉政建設(shè)禁止性規(guī)定條款的，以違紀論處，情節(jié)較輕的給予批評教育．寫出檢查．責令整改．視認識錯誤的態(tài)度和整改情況進行處理。情節(jié)較重的．報上級紀檢監(jiān)察部門查處，按照黨紀、政紀處分條規(guī)．給予當事人黨紀、政紀處分，同時追究其直接領(lǐng)導、分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導的責任，分別給予相應(yīng)的紀律處分。

4、在工程項目建設(shè)中，由于工作不負責任，給國家造成較大的經(jīng)濟損失或在群眾中造成不良影響的，以失職論處。報請上級紀檢監(jiān)察部門查處。按照黨紀、政紀處分條款，給予當事人黨紀、政紀處分，同時追究其直接領(lǐng)導、分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導的責任，分別給予相應(yīng)的紀律處分。

5、對已發(fā)生違規(guī)違紀問題，不報告、不制止、不教育、不處理的．或者有意隱瞞、弄虛作假．阻礙組織了解調(diào)查的，以失職論處，情節(jié)較輕的給予批評教育，責令改正，情節(jié)較重的報請上級紀檢監(jiān)察部門查處，給予當事人紀律處分，同時追究其有關(guān)領(lǐng)導的責任。

三、實施要求

l、廉政建設(shè)責任制及責任追究制度的貫徹實施，由項目部黨風廉政監(jiān)督小組負責落實；

2、本制度的執(zhí)行情況，接受上級組織的監(jiān)督檢查：

3、責任追究中的第l、2條，對違規(guī)人員給予紀律處分的，由廉政建設(shè)領(lǐng)導小組會議決定，送廉政建設(shè)監(jiān)督小組核實，報上級黨組織批準后執(zhí)行。

4、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理；

5、本制度自工程開工之日起實施。

廉政建設(shè)宣傳教育制度

為加強項目部廉政建設(shè)工作，增強工作人員廉沽自律意識，筑牢思想道德防線，做到警鐘長嗚，防患于未然，結(jié)合本項目工作實際，特制定本學習宣傳救育制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持”從嚴要求、懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，嚴格按照臨海辦關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，認真開展反腐倡廉學習宣傳教育活動統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作人員在工程項目建設(shè)中遵紀守法的自覺性和緊迫感，規(guī)范自己的行為，保證工程項目的質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)和建設(shè)資金安全有效使用。

二、學習內(nèi)容

1、認真學習貫徹黨的十七大精神，按照省紀委全會和國資委監(jiān)管企業(yè)工作會議精神。

2、學習國家、江蘇省交通廳、省交通質(zhì)監(jiān)站關(guān)于在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中加強廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)廉政建設(shè)會議精神、規(guī)定、要求。

3、貫徹《廉政合同》和項目執(zhí)行辦關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定、制度。

4、上級對黨風廉政教育月活動的安排內(nèi)容。

三、學習方法

1、采取平時自學和每月定期組織全體工作人員集中學習一次相結(jié)合的方法進行。每月定期組織一次集中學習，平時自學都要安排具體學習內(nèi)容，提出具體要求，按照《學習教育計劃》進行。集中學習時，參加學習人員要結(jié)臺實際進行討論發(fā)言。

2、需請假并經(jīng)項目部領(lǐng)導批準同意。學習考勤表每半年公布一次，全年參加學習次數(shù)達不到60％的，不論什么原因均視為不重視或不遵守學習教育制度。

3、在集中學習中，每位工作人員在討論時要積極發(fā)言。在寫學習心得體會中要有“議題、內(nèi)容、感受、努力方向”，有一定質(zhì)量，嚴禁敷衍了事、言之無物或弄虛作假、相互抄襲等不良行為發(fā)生。

4、在組織集中學習中，由專人負責做好學習記錄，學習記錄、學習測試卷及學習心得要妥善保存，以備廉政建設(shè)檢查考核時查驗。

5、本制度自工程項目開工之日起執(zhí)行。

四、學習要求

l、學習宣傳教育工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導小組負責安排，做出半年或全年的學習教育計劃，內(nèi)容、時間、方法要明確，有操作性，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自覺遵守，認真組織實施。

2、建立學習教育考勤制度，工作人員因特殊情況不能參加集中學習的，設(shè)置學習園地，加強宣傳教育，每位工作人員按照學習內(nèi)容，每兩個月寫出一篇學習心得體會并予刊登，互相學習，互相提高。學習園地內(nèi)容定期更換。

3、設(shè)置警示欄，加強警示教育，刊載上級關(guān)于加強工程項目廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定，做到警示教育作用。警鐘長嗚．內(nèi)容定期更換。

4、每半年組織學習測試一次，學習測試成績納入個人廉政建設(shè)考核中。

廉政談話制度

按照省交通質(zhì)監(jiān)站黨委及臨海辦的要求，為了加強項目部廉政建設(shè)工作，堅持“教育在先、預(yù)為主、防微杜漸”的原則，深化監(jiān)督制約機制，促進各項規(guī)章制度的落實，結(jié)合工作實際，特制定本制度。第一條 認真實踐“三個代表“重要思想及貫徹執(zhí)行黨中央精神，明確交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中有關(guān)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)和要求，通過談話，相互勉勵、相互提醒、相互監(jiān)督、相互促進，增強工作人員廉潔自律意識和對本職工作的責任感，規(guī)范自己的行為，提高遵紀守法的自覺性，推進廉政對本職工作的貢任感，規(guī)范自己的行為，提高遵紀守法的自覺性，推進廉政建設(shè)工作的深入進行。

第二條 廉政談話建立在組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、互相監(jiān)督、上下監(jiān)督的基礎(chǔ)上，按照管理職責和《廉政建設(shè)責任制》的要求進行，每位領(lǐng)導干部每年至少對所管理的工作人員進行一次廉政談話，隨時進行，也可以結(jié)臺季度個人考核或單位半年檢查考核工作進行。

(一)項目經(jīng)理對總工、副經(jīng)理和教導員進行談話。(二)教導員對項目經(jīng)理、總工、副經(jīng)理進行談話。(三)分管領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)的部門領(lǐng)導進行談話。(四)項目經(jīng)理、教導員可以直接對任何工作人員談話。(五)提倡工作人員相互談話或與領(lǐng)導進行交流，實施民主監(jiān)督，第三條 廉政談話的主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行國家、江蘇省交通廳和林海辦在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中有關(guān)廉政建設(shè)工作的法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作人員廉潔自律的情況，重點是：(一)履行《廉政合同》的情況。

(二)遵守國家、江蘇省交通廳和臨海辦有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況。

(三)遵守本項目部有關(guān)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定和接受組織“管理、教育、監(jiān)督”及學習、思想、作風情況。(四)履行本職工作職責和落實責任制的情況。(五)堅持原則。同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的情況。

第四條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法，根據(jù)情況，談話人也可多人參加。具體是：

(一)一般談話，由談話人與被談話人兩人進行交談。(二)誡勉談話，由領(lǐng)導與被談話人針對出現(xiàn)的問題進行談話，(三)談話人應(yīng)當做好談話記錄，妥善保存，以備康政工作檢查考核時查驗。

第五條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。談話前，談話人須提前告知被談話人，并做好談話準備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績，又要提出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。談話人如發(fā)現(xiàn)被談話人有違規(guī)苗頭性問題，應(yīng)嚴肅提出，進行批評，指導幫助，責令改正；

第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設(shè)各項規(guī)章制度和自律情況向談話人匯報，勇于進行自我批評，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，接受談話人的批評、幫助與指導，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔自律的自覺性。

第七條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設(shè)規(guī)定制度的，屬于自查自糾，建議在組織調(diào)查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。

第八條 對不執(zhí)行或不認真執(zhí)行廉政談話制度的領(lǐng)導干部，在季度個人考核中扣分處理，對不予改正的給予批評，不得評優(yōu)。

第九條 廉政談話制度的貫徹落實，接受廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的督促檢查和上級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、檢查，第十條 本制度自工程項目開工之日起執(zhí)行。

廉政建設(shè)定期考核制度

為了加強廉政建設(shè)各項工作的落實，提高遵紀守法的自覺性，保證隊伍務(wù)實勤政、人員清廉，按照上級和處黨委的要求，結(jié)合工作實際．制定以下制度：

一堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查各組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強管理、加強監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。

二項目部技術(shù)、管理人員認真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負責、對自己負責，對家庭負責的態(tài)度．嚴格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督和組織考核。

三、實行每季度對項目管理、技術(shù)人員進行一次廉政建設(shè)檢查考核，采取以下步驟：

l、個人考核：考核動員后，每個技術(shù)管理人員嚴格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，廉政建設(shè)責任書及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)臺實際表現(xiàn)，認真進行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的自查項目；

2、會議評議：召開全體人員大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結(jié)合，開展批評與自我批評，肯定成績，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負責人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等級和評議意見。

3、監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結(jié)合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中，對每個工作人員填寫審核意見。

4、廉政建設(shè)領(lǐng)導小組意見：廉政建設(shè)領(lǐng)導小組召開會議，結(jié)合該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的相互評分，互評等次和評議意見。

5、本人意見：《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》經(jīng)評議，組織填寫審查．審核意見與填寫本人意見并簽字，《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查。

6、在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結(jié)。

四、每半年對項目部進行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。

1、檢查考核前，采用不同形式分別征求項目部工作人員在執(zhí)行《廉政臺同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見和建議．并將意見或建議進行歸納、分類整理。

2、檢查考核動員后，采用不同形式，在項目部內(nèi)征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理；

3、廉政建設(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導參加的擴大會議，根據(jù)征求到的意見和半年來的工作實際，對照《江蘇省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目參建單位廉政建設(shè)檢查考核評分表》考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等級，寫出自查小結(jié)。

4、半年自查考核情況報廉政建設(shè)領(lǐng)導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責令整改，進行組織處理，情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級部門進行處理。

5、召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進行總結(jié)通報．提出下一步工作要求．《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備份。

五、自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。

六、檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導小組負責安排，監(jiān)督小組負責具體工作的組織落實，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不走形式。

七、在季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題．屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴重違規(guī)違紀問題，嚴格按照《廉政建設(shè)責任制及責任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，進行嚴肅處理。

八、季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核材料歸檔存查，結(jié)果作為年度個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。

第二篇：安全工作請示報告制度

竹亭中學安全工作請示報告制度

安全工作是學校教育教學工作的重要組成部分，師生安全牽動著千家萬戶，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。故此，我們要高度重視、層層負責，在完善各種安全管理措施的基礎(chǔ)上，大力加強師生的安全教育，增加安全意識，提高防范能力，盡量杜絕安全事故或使安全事故降到最低程度。從而維護師生的人身利益和校產(chǎn)安全，使教學秩序能正常運轉(zhuǎn)，特制定學校安全工作請示報告制度。

1、校長、各部門負責人是學校安全工作的第一責任人，班科教師是班級學生安全的直接責任人，全體師生都有對校園安全隱患觀察及發(fā)生安全事故報告的義務(wù)。

2、突發(fā)安全事故在第一時間內(nèi)應(yīng)及時學校報告，班級學生發(fā)生安全事故應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導反映，該及時處理的要迅速處理。重大安全事故再由學校向教育局和向有關(guān)部門報告，請求支援、協(xié)助處理。

3、各班不得瞞報安全事故的真實情況，如果瞞報或拖延報告造成的嚴重后果將追究責任人的責任，嚴肅處理。

4、校舍建筑，教學設(shè)施等，若出現(xiàn)安全隱患或隱患繼續(xù)擴大應(yīng)及時排除，如果學校自身不能解決的，應(yīng)迅速向村委會、教育有關(guān)部門報告，最后協(xié)商處理。

5、發(fā)生火災(zāi)、交通、突發(fā)傳染病、食物中毒等安全事故，在第一時間內(nèi)向?qū)W校和有關(guān)部門報告，做應(yīng)急處理。

6、學生在校發(fā)生的安全事故或突然生病，在第一時間內(nèi)除了向?qū)W校報告外，重者應(yīng)及時送醫(yī)院救治，并與家長聯(lián)系。

總之，安全工作如有問題應(yīng)及時上報，實行由上而下，做到小事部門處理，大事集體決策處理。

竹亭中學 2017.9

第三篇：請示報告制度

安塞縣人民醫(yī)院

請示報告制度

為了使醫(yī)院各方面情況迅速匯總給醫(yī)院領(lǐng)導，以便及時掌握情況，使問題得到處理，加強組織管理和信息反饋，特制定如下制度：

一、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時，應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科及主管院長報告；

二、新開展手術(shù)、重要臟器切除、截肢、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時，并向醫(yī)務(wù)科主任報告，由醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)報主管院長批準；

三、發(fā)生醫(yī)療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)及時向主管部門報告，并逐級向主管院長報告；

四、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任報告；

五、急診手術(shù)而病員家屬或單位領(lǐng)導不在，急需手術(shù)或住院治療而無費用時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任或院總值班報告，必要時報告院領(lǐng)導；

六、較重大經(jīng)濟開支報批時應(yīng)向主管財務(wù)院領(lǐng)導及院長報告；

七、制定、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時須報院辦公室或醫(yī)務(wù)科批準；

八、、非工作時間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應(yīng)向院總值班報告，重大問題及時轉(zhuǎn)報院領(lǐng)導；

九、工作人員因出差、院外會診、接受院外任務(wù)、參加院外進修學習、接受來院進修人員等，應(yīng)向醫(yī)院主管部門負責人報告?？剖艺敝魅雾殘笤侯I(lǐng)導；

十、各部門、科室的負責人均應(yīng)就重要問題及時向主管院長和主管職能部門報告。

第四篇：請示報告制度

請示報告制度

1、請示報告的程序?qū)嵭兄鸺壒芾淼脑瓌t。

2、請示報告的范圍

（1）工作人員外出、病事假與休假。（2）轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)的各種文件。

（3）上報的數(shù)據(jù)、文字材料及對外單位提供的各種交流材料。

（4）各部門以中心名義組織召開的各種會議和活動。（5）工作中遇到的重大問題和執(zhí)行任務(wù)中需要調(diào)整或變更的事項。

（6）需要各部門配合的工作。

（7）需要中心領(lǐng)導協(xié)助、處理、安排的事項。

3、其他

對來不及請示又必須當即處理的重要事項，事后要及時向主管領(lǐng)導報告；對領(lǐng)導交辦的事項，經(jīng)辦人要按照指示的內(nèi)容和要求，認真辦理，并及時將結(jié)果向主管領(lǐng)導報告。記錄清單：《工作人員外出、病事假與休假申請表》、《電話記錄本》

第五篇：請示報告制度參考

請示匯報制度

為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。

一、公司各項工作堅持請示匯報制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴

格按規(guī)定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯

報。

三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。

超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓

住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導請示報

告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認真整理匯報材

料，如實向上級領(lǐng)導匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時；(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時；(三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時；

（四）直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時；

七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問

題，能當場解決的應(yīng)當給予解決；對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時

間內(nèi)予以解決；對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。

八、實行領(lǐng)導出差、休假請示匯報制度

領(lǐng)導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時，要做好詳細的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理

工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影

響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將

矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告

直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文

附件二: 匯報的寫作要求

附件三：請示匯報的排版格式

附件一：請示的寫作要求

（一）一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：

1、屬于上級領(lǐng)導明確規(guī)定必須請示批準才能辦理的事項。

2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導明確答

復(fù)才能辦理的事項。

3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事

項。

4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。

5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。

6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作

中失誤，需請示上級審核的事項。

7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務(wù)，需報請上級審核的有關(guān)事項。

8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。

（二）撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng)：

1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標題上寫清，還要在在正文

里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及

時答復(fù)。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。

意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部

門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示；由于時間

限制，或事態(tài)嚴重，希望上級盡快答復(fù)；提請上級批復(fù)時需要注意或強調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果；在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則

進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復(fù)。

附件二：匯報的寫作要求

1.按《請示匯報制度》要求，領(lǐng)導出差休假回來后要以書面形式匯報工作。2.報告分為綜合性報告、專題報告、回復(fù)報告等，應(yīng)注意抓住重點，突出主

要問題和問題的主要方面。

3.專題報告，屬一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件

各不相干的事項和問題。

4.忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。5.回復(fù)報告。是根據(jù)上級領(lǐng)導的查詢、提問作出的報告。

附件三：請示匯報的排版格式

一、字號

正文：小4號仿宋體

一級標題：小2號黑體

二級標題：3號黑體

三級標題：4號黑體

若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。

二、標題格式

一級標題：一、二、三、二級標題：

（一）（二）

（三）三級標題：1． 2． 3．

三、行距：1.5倍行距

字距：默認

四、頁面設(shè)置：

用紙：a4 頁碼位置：下居中 頁邊距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米

主題詞：請示 匯報 制度

主 送： 董事會 抄 送：生產(chǎn)部 項目部 質(zhì)檢部 計劃部 技術(shù)部 采購部 銷售部 財務(wù)部 行政部 庫房 擬稿人：簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2011年3月1日篇二：學習新《準則》《條例》知識測試題及參考答案(一)學習《準則》《條例》知識競賽試題參考答案

一、單項選擇

1.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的施行日期為____。（c）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日

2.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對全體黨員和各級黨員領(lǐng)導干部提出了____的總要求。（b）

a “三個必須” b “四個必須” c “五個必須”

3.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》對全體黨員提出了____條廉潔自律規(guī)范。（b）a 3 b 4 c 5 4.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部廉潔修身，____。（c）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

5.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部廉潔用權(quán)，____。（a）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

6.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部____，自覺保持人民公仆本色。（b）a 廉潔用權(quán)b 廉潔從政 c 廉潔修身

7.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求黨員領(lǐng)導干部____，自覺帶頭樹立良好家風。（a）a 廉潔齊家 b 廉潔修身 c 廉潔用權(quán) 8.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規(guī)范；二是_____。（c）a 領(lǐng)導廉潔從政規(guī)范

b 領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范

c 黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范

9.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的印發(fā)日期為____。（b）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日 10.____是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。（a）a 中國共產(chǎn)黨章程

b 中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則 c 中國共產(chǎn)黨紀律處分條例

11.對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、____執(zhí)行紀律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束

的黨組織和黨員。（b）a 公平b 公正 c 公開

12.黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應(yīng)當____其代表資格。（c）

a 保留 b 中止 c 終止 13.黨員受到嚴重警告處分的，____內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（b）a 一年 b 一年半 c 二年

14.受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后____內(nèi),不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。（c）a 六個月b 一年 c 二年

15.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)____。（a）a 自然撤銷 b 暫時保留 c 視情況而定

16.故意違紀受處分后又因故意違紀應(yīng)當受到黨紀處分的，應(yīng)當____處分。（b）a 加重 b 從重 c 從重或加重 17.黨員違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應(yīng)當受到黨紀處分的，應(yīng)當___處分。（a）

a 從重b 不變c 加重

18.一人有《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為，應(yīng)當____。（a）

a 合并處理 b 分別處理 c 并案處理

19.一個違紀行為同時觸犯《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個以上（含兩個）條款的，依照____的條款定性處理。（a）

a 處分較重 b 處分較輕 c 自由裁量 20.預(yù)備黨員違犯黨紀，情節(jié)較輕，____。（c）a 應(yīng)當取消其預(yù)備黨員資格 b 給予警告處分

c 可以保留預(yù)備黨員資格，黨組織應(yīng)當對其批評教育或者延長預(yù)備期。

21.黨組織在紀律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有其他違法行為，影響黨的形象，____，應(yīng)當視情節(jié)輕重給予黨紀處分。（a）

a 損害黨、國家和人民利益的 b 影響國家利益的 c 影響人民利益的 22.黨員受到黨紀追究，需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應(yīng)當向有關(guān)機關(guān)或者組織____。（a）

a 提出建議 b 下達命令 c 作出指示 23.黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當按照管理權(quán)限____其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。（a）

a 中止 b 終止 c 保留

24.黨員或者黨員領(lǐng)導干部在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的，應(yīng)當負____。（a）a 直接責任 b 主要領(lǐng)導責任 c 重要領(lǐng)導責任 25.黨員領(lǐng)導干部在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領(lǐng)導責任的，應(yīng)當負____。（a）a 主要領(lǐng)導責任 b 直接領(lǐng)導責任 c 重要領(lǐng)導責任 26.黨員領(lǐng)導干部在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領(lǐng)導責任的，應(yīng)當負____。（a）a 重要領(lǐng)導責任 b 直接責任 c 次要領(lǐng)導責任 27.計算經(jīng)濟損失主要計算____經(jīng)濟損失。（a）a 直接 b 間接 c 所有

28.對于違紀行為所獲得的____，應(yīng)當收繳或者責令退賠。（a）a 經(jīng)濟利益 b 政治利益 c 其他利益 29.黨紀處分決定作出后，應(yīng)當在____內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。（a）

a 一個月 b 二個月 c 六個月 30.組織、參加旨在反對黨的領(lǐng)導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。（a）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

31.在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動，違反了黨的____。（a）a 政治紀律 b 組織紀律 c 工作紀律

32.組織、參加____組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。（a）a 會道門或者邪教 b 老鄉(xiāng)會 c 校友會

33.在國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館申請政治避難，或者違紀后逃往國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館的，給予____處分。（c）a 留黨察看 b 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c 開除黨籍 34.對抗組織審查，違反了黨的____。（a）a 政治紀律 b 組織紀律 c 廉潔紀律 35.違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反____，個人或者少數(shù)人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分。（a）a 議事規(guī)則 b 行政監(jiān)察法 c 行政訴訟法

36.下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定，違反了黨的____。（b）a 政治紀律 b 組織紀律 c 工作紀律

37.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿____又自動回歸的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（b）a 三個月 b 六個月 c 一年

38.拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者____處分。（c）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

39.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事____等工作的黨員違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（a）

a 外事、機要、軍事 b 經(jīng)濟、學術(shù)、機要 c 學術(shù)、外事、軍事

40.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過___，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（b）a 三個月 b 六個月c 一年

41.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照有關(guān)規(guī)定___處分，直至開除黨籍。（c）a 加重 b 從重c 從重或者加重

42.克扣群眾財務(wù)，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款，違反了黨的____。（c）a 工作紀律b 組織紀律 c 群眾紀律

43.嚴重違反社會公德、家庭美德，違反了黨的____。（a）a 生活紀律b 組織紀律 c 群眾紀律

二、多項選擇 44.黨員廉潔自律規(guī)范有____。（abcd）a堅持公私分明，先公后私，克己奉公 b堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事 c堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約 d堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻 45.黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范有____。（abcd）a廉潔從政，自覺保持人民公仆本色 b廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益 c廉潔修身，自覺提升思想道德境界 d廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風

46.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的____等，違反了黨的廉潔紀律。（abc）a 禮品b 禮金 c 消費卡 d 公務(wù)卡

47.黨員干部的____不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標準薪酬，黨員干部知情未予糾正的，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（ac）a 配偶 b 同事c 子女及其配偶d 父母 48.黨的紀律處分工作應(yīng)當堅持的原則有：黨要管黨、從嚴治黨；黨紀面前一律平等；____。（abc）

a 實事求是 b 民主集中制

c 懲前毖后、治病救人 d 公平公開公正

49.對黨員的紀律處分種類有警告、嚴重警告、____。（abc）a 撤銷黨內(nèi)職務(wù) b 留黨察看 c 開除黨籍d 開除公職

50.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有：____。（ab）a 改組b 解散c 撤銷d 警告

51.可以從輕或者減輕處分的情形有：主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的；____。（abcd）

a 檢舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的 b 主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的 c 主動上交違紀所得的 d 有其他立功表現(xiàn)的

52.根據(jù)案件的特殊情況，____，對違紀黨員也可以在《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。（ab）a 由中央紀委決定

b 或者經(jīng)?。ú浚┘壖o委（不含副省級市紀委）決定并呈報中央紀委批準 c 由黨委決定

d 或者經(jīng)紀委決定并呈報黨委批準

53.有下列____情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處分。（abd）a 在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的 b 強迫、唆使他人違紀的

c 串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的 d 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》另有規(guī)定的篇三：(供參考)垣曲縣日間照料中心申請表、入住協(xié)議和規(guī)章制度

垣曲縣老年日間照料中心

申 請

登

記

表

申請人：申請時間： 申 請 登 記 表

協(xié) 議

甲方：垣曲縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村委會

乙方：入住中心居民姓名： 性別：

身份證號碼：

丙方: 法定贍養(yǎng)人姓名： 身份證號：

為了更好地服務(wù)入中心老人，充分體現(xiàn)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的社會養(yǎng)老服務(wù)理念，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供相應(yīng)的日間照料、文化娛樂、康復(fù)鍛煉、醫(yī)療保健等服務(wù)設(shè)施和場所，保障乙方生活環(huán)境舒適、潔凈。

2、為乙方提供完善的管理規(guī)章、服務(wù)流程和相應(yīng)服務(wù)。

3、對乙方實行日間照料一個月制度，凡不適應(yīng)新的生活環(huán)

境，要求回家者，經(jīng)甲方勸導無效，由甲方通知法定贍養(yǎng)人家接回。

4、甲方有權(quán)拒絕接收精神病、傳染性疾病等重大疾病患者入日間照料。

5、乙方在日間照料期間患重大疾病或其他疾病甲方暫時解除日間照料協(xié)議，待乙方痊愈后，再入日間照料。

6、下列款項、物品由甲方按規(guī)定統(tǒng)一管理使用。①上級部門下?lián)艿摹叭祟^”經(jīng)費；②甲方社會各界人士、社會組織、單位向本中心捐贈的物品、款項；③乙方接受社會各界人士、社會組織、單位捐贈的款項物品。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、辦理日間照料手續(xù)，簽訂入日間照料中心協(xié)議。

2、服從管理，積極參加本中心組織的各項義務(wù)活動，外出須向工作人員請假，并寫有假條，回來后及時銷假。

3、遵守公共道德，講文明、懂禮貌、愛護公物、視中心如家，遵守中心制定的各項規(guī)章制度。內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不做有損本中心形象的事，不說有損本中心聲譽的話，不得損壞公物。

4、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物、煙頭，不亂倒污水，不隨地大小便，不說粗話、臟話、不允許在房間室外亂畫亂貼等。

5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房內(nèi)裝臵其它設(shè)備。

6、閑雜物品不得帶入本中心，貴重物品可交由本中心工作人員代為妥善保管，凡乙方自己保管發(fā)生丟失責任自負。

7、乙方患突發(fā)性疾病、出現(xiàn)意外甲方一概不負責任。

三、急重病及處理原則

1、乙方突發(fā)疾病或慢性病加重，甲方立即將乙方病情告知丙方，并要求丙方：a、立即來中心接回或送醫(yī)院；b、醫(yī)院診治的交通、醫(yī)療、陪伴等費用由乙方自理。乙方接通知后，若無故不來者，一切后果由丙方承擔。

2、乙方因突發(fā)病突然死亡或搶救無效死亡，甲方通知丙方后，丙方應(yīng)及時處理后事。造成的各項費用、責任等全由丙方承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

3、老年人組織器官的退化和許多隱性生理疾患突發(fā)，易致精神錯亂、跌倒、骨折、大小便失禁、癱殘臥床等，甚至突然死亡，這是老年病的主要特征，是迄今無法有效控制的人體生理現(xiàn)象，乙方發(fā)生上述情況，是生理病理結(jié)果，甲方不承擔任何民事和經(jīng)濟責任。

四、意外事件

1、乙方在本中心范圍以外發(fā)生的各種意外事故；

2、乙方在本中心同非甲方工作失職造成的一切意外事故；

3、乙方發(fā)生自身傷害行為；

4、乙方未委托甲方代管的錢物遺失。