第一篇：初級中學(xué)2018年度工會工作計劃

初級中學(xué)2016年度工會工作計劃

一、2018年學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

2016年學(xué)校工會工作以縣教育文體局2018年工作要點確定的工作目標(biāo)為重點；堅持以維護職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以教職工的需求為出發(fā)點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設(shè)，促進校園和諧為目標(biāo)；團結(jié)和動員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實工作，以崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，動員教師爭做崗位標(biāo)兵；加強工會自身建設(shè)，抓好教代會和校務(wù)公開工作，維護教職工的合法權(quán)益；努力為實現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

二、工會工作內(nèi)容及目標(biāo)

1、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。

2、進一步健全調(diào)動教職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的制度、機制，積極維護教職工在學(xué)校的勞動經(jīng)濟權(quán)利、政治民主權(quán)利、教育教學(xué)權(quán)利、自我發(fā)展權(quán)利，落實教職工的主人翁地位。

3、配合學(xué)校黨支部、行政工作，突出工作重點，確保學(xué)校整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。

5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數(shù)。

6、進一步完善校務(wù)公開制度和教代會制度。發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。開好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學(xué)校發(fā)展的意見建議，維護教職工對學(xué)校事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，聽取、收集、反饋教職工對學(xué)校校務(wù)公開工作的意見和建議。明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，實現(xiàn)校務(wù)公開制度化、程序化和規(guī)范化。

7、以重大節(jié)日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮(zhèn)政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統(tǒng)節(jié)日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動關(guān)心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開展退休教師節(jié)日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三、主要工作措施

（一）以教代會為主要抓手，積極推進學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、完善工會管理，發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。明確工會職責(zé)，為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現(xiàn)教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的監(jiān)督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、落實校務(wù)公開制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和《校務(wù)公開工作考核細則》為準(zhǔn)則，明確工會在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開程序，創(chuàng)新公開形式、細化公開內(nèi)容，做到公開內(nèi)容詳實，條理清晰，真實反映學(xué)校的各項重大開支、決策，真正實現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學(xué)校建言獻策的管理格局。

今年校務(wù)公開的重點: 一是涉及學(xué)校規(guī)劃、校建等重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設(shè)；三是學(xué)校財務(wù)預(yù)算決算及收支情況；四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題；五是教師的評優(yōu)樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結(jié)果與兌現(xiàn)；七是學(xué)生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、等方式進行公開。同時，要建立健全校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務(wù)公開，確保師生、家長、社會的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（二）以創(chuàng)建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。

1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權(quán)益。加強對教職工關(guān)注的熱點、難點問題的調(diào)查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學(xué)主動維權(quán)，積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權(quán)益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學(xué)校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準(zhǔn)確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準(zhǔn)確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向?qū)W校黨政部門和上級相關(guān)部門報告，并做好相關(guān)問題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早疏導(dǎo)，協(xié)助校委會妥善處理，化解矛盾。

3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設(shè)。做好職工醫(yī)療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

4、關(guān)注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，實行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進校園精神文明建設(shè)。

（三）以學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學(xué)校黨支部、行政，積極組織全體教師學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)規(guī)定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風(fēng)建設(shè)，切實提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責(zé)任和凝聚力。

2、按照“求科學(xué)和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教師”活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，配合學(xué)校實施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓(xùn)、經(jīng)費保障、目標(biāo)管理、資源共享等提高工程機制。

（四）以工會創(chuàng)新為動力，不但加強學(xué)校工會自身建設(shè)。

1、大力加強工會組織建設(shè)，不但推進工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化教職工之家建設(shè)，全面提高工會干部素質(zhì)，努力使學(xué)校工會干部成為教職工最信賴的人；把學(xué)校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。

2、要關(guān)注和維護女教職工合法權(quán)益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規(guī)、工會活動和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進典型，擴大學(xué)校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

4、加大調(diào)查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學(xué)一線開展調(diào)研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關(guān)部門建言獻策，主動提出參與事務(wù)管理、推動工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學(xué)習(xí)與研究，力爭做更大的貢獻。

第二篇：初級中學(xué)工會組織機構(gòu)

五星鎮(zhèn)中心校工會組織機構(gòu)

主 席： 組織委員： 文體委員： 宣傳委員: 財務(wù)委員： 女工委員：

任學(xué)軍

栗 鵬

譚 培

張秋峰段志偉李桂霞 李 紅

五星鎮(zhèn)中心校工會工作制度

1、工會每兩個月至少要召開一次工會委員會全體會議和各工作小組會議，每季度至少要召開一次下屬基層工會主席會議，學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)文件，研究安排工會各項活動。

2、工會每年要召開一次區(qū)域職代會，向職工代表大會報告上的工作，安排新工作，同教職工簽訂勞動合同，收集職工代表的意見和建議，不斷改進工作。

3、工會各工作小組，按照各自的職責(zé)分工，每季度至少組織開展一次活動。

4、定期向上級工會和局黨委匯報工作，認真落實同級黨委對工會工作的要求。向上級工會報告工作，要做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，圓滿完成縣工會下達的工作目標(biāo)任務(wù)和各種臨時性工作任務(wù)。

五星鎮(zhèn)中心校工會委員會工作職責(zé)

1、在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行教育工作職能，依照法律和工會章程獨立自主，創(chuàng)造性地做好工會各項工作。

2、組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職員工，圍繞局黨委的中心工作，積極做好本職工作。

4、承擔(dān)職代會工作機構(gòu)的職責(zé)，堅持職工代表大會制度，行使職代會職權(quán)，加強民主管理，組織職工參政議政，維護職工的合法權(quán)益。

5、協(xié)同有關(guān)部門搞好職工的生活福利工作，積極為職工排憂解難，開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。

6、做好會員發(fā)展、會員管理及工會積極分子的評選和勞動模范的推薦工作。

7、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

8、認真完成縣工會交給的其他工作任務(wù)。

五星鎮(zhèn)中心校工會主席職責(zé)

1、在黨委和上級工會指導(dǎo)下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責(zé)組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時向黨委和上級工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以民主管理為重點，發(fā)揮職代會工作機構(gòu)的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3、貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會和辦公會，發(fā)揚民主，集思廣益。

4、經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提高工會工作水平。

5、注意傾聽廣大會員和教職工的意見和要求，并及時向?qū)W校匯報，維護職工的民主權(quán)利和切身利益。

6、抓好工會自身建設(shè)，定期向?qū)W校、上級工會和會員（代表）大會匯報工作，關(guān)心工會干部和積極分子的進步，把工會建設(shè)成“職工之家”。

五星鎮(zhèn)中心校工會組織委員職責(zé)

工會組織委員，在本單位工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會日常的組織工作。

1、對會員進行權(quán)利義務(wù)的教育，增強會員行使權(quán)利、履行 義務(wù)的觀念。

2、做好會員（代表）大會的召開和工會環(huán)節(jié)改選的組織工作。

3、培訓(xùn)工會積極分子，組織工會工作經(jīng)驗交流，開展評先、表彰工作。

4、發(fā)展新會員，管好會籍，辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和會員的表彰及處理工作。

5、管好工會有關(guān)文件、資料（會員登記表、花名冊、會議記錄）及有關(guān)工會工作材料。

6、及時統(tǒng)計填報工會各種報表。

五星鎮(zhèn)中心校工會宣傳委員職責(zé)

工會宣傳委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。主要職責(zé)是：

1、配合黨政抓好兩個文明建設(shè)的宣傳教育工作，運用各種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，堅持四項基本原則教育、法制教育和職業(yè)道德教育，促進職工隊伍政治思想素質(zhì)的提高。

2、辦好工會黑板報、宣傳欄等陣地，宣傳黨的方針、政策，介紹工會知識，宣傳好人好事并及時向各級工會刊物投稿。

3、組織教職工參加讀書演講活動和各種知識競賽。搞好書刊、報刊訂閱，為職工閱讀提供資料、場所。

五星鎮(zhèn)中心校工會女職工委員職責(zé)

工會女職工委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工會女職工工作。主要職責(zé)：

1、圍繞中心工作，運用各種形式對女職工進行教育。幫助他們正確處理生活中的問題，鼓勵她們?yōu)閮蓚€文明建設(shè)做貢獻。

2、維護女職工合法權(quán)益，組織她們積極參與單位民主管理，不斷提高女職工素質(zhì)。同時，同一切侵害女職工合法權(quán)益的行為作斗爭。

3、督促和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合本單位實際，做好女職工的保護工作。

4、積極熱情地扶持女職工中先進、模范人物，宣揚她們的先進事跡，發(fā)揮她們的模范帶頭作用，在各項“評選”工作中注意爭取女職工占有一定比例。

5、關(guān)心女職工疾苦，通過多種渠道，幫助她們解決政治進取、業(yè)務(wù)進修、成家立業(yè)、托兒、治病等實際問題，做她們的貼心人。

五星鎮(zhèn)中心校工會財務(wù)委員職責(zé)

工會財務(wù)委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會經(jīng)費的管理工作。主要職責(zé)：

1、按規(guī)定及時向工會委員會提出工會經(jīng)費的預(yù)算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，組織收入和節(jié)約開支。

2、做好會費收繳工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)目是否正確。

3、遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格業(yè)務(wù)開支，管好、用好工會各種經(jīng)費，定期向會員公布帳目，主動向經(jīng)審委員會匯報財務(wù)工作情況。

4、協(xié)助有關(guān)人員建立和健全工會財產(chǎn)物品的保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督和檢查工會財產(chǎn)物品保管和使用情況。

工會組織機構(gòu)及職責(zé)

五星鎮(zhèn)中心校

2012-9

第三篇：初級中學(xué)工會組織機構(gòu)

魯山八中工會組織機構(gòu)

主 席： 組織委員： 文體委員： 宣傳委員: 財務(wù)委員： 女工委員：

任學(xué)軍

栗 鵬

譚 培

張秋峰

段志偉李桂霞

紅

李

魯山八中工會工作制度

1、工會每兩個月至少要召開一次工會委員會全體會議和各工作小組會議，每季度至少要召開一次下屬基層工會主席會議，學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)文件，研究安排工會各項活動。

2、工會每年要召開一次區(qū)域職代會，向職工代表大會報告上的工作，安排新工作，同教職工簽訂勞動合同，收集職工代表的意見和建議，不斷改進工作。

3、工會各工作小組，按照各自的職責(zé)分工，每季度至少組織開展一次活動。

4、定期向上級工會和局黨委匯報工作，認真落實同級黨委對工會工作的要求。向上級工會報告工作，要做到日常工作定期報，重點工作隨時報，重要信息及時報，階段性工作按時報，圓滿完成縣工會下達的工作目標(biāo)任務(wù)和各種臨時性工作任務(wù)。

魯山八中工會委員會工作職責(zé)

1、在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行教育工作職能，依照法律和工會章程獨立自主，創(chuàng)造性地做好工會各項工作。

2、組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職員工，圍繞局黨委的中心工作，積極做好本職工作。

4、承擔(dān)職代會工作機構(gòu)的職責(zé)，堅持職工代表大會制度，行使職代會職權(quán)，加強民主管理，組織職工參政議政，維護職工的合法權(quán)益。

5、協(xié)同有關(guān)部門搞好職工的生活福利工作，積極為職工排憂解難，開展文化娛樂活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。

6、做好會員發(fā)展、會員管理及工會積極分子的評選和勞動模范的推薦工作。

7、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

8、認真完成縣工會交給的其他工作任務(wù)。

魯山八中工會主席職責(zé)

1、在黨委和上級工會指導(dǎo)下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責(zé)組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時向黨委和上級工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以民主管理為重點，發(fā)揮職代會工作機構(gòu)的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3、貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會和辦公會，發(fā)揚民主，集思廣益。

4、經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提高工會工作水平。

5、注意傾聽廣大會員和教職工的意見和要求，并及時向?qū)W校匯報，維護職工的民主權(quán)利和切身利益。

6、抓好工會自身建設(shè)，定期向?qū)W校、上級工會和會員（代表）大會匯報工作，關(guān)心工會干部和積極分子的進步，把工會建設(shè)成“職工之家”。

魯山八中工會組織委員職責(zé)

工會組織委員，在本單位工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會日常的組織工作。

1、對會員進行權(quán)利義務(wù)的教育，增強會員行使權(quán)利、履行 義務(wù)的觀念。

2、做好會員（代表）大會的召開和工會環(huán)節(jié)改選的組織工作。

3、培訓(xùn)工會積極分子，組織工會工作經(jīng)驗交流，開展評先、表彰工作。

4、發(fā)展新會員，管好會籍，辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和會員的表彰及處理工作。

5、管好工會有關(guān)文件、資料（會員登記表、花名冊、會議記錄）及有關(guān)工會工作材料。

6、及時統(tǒng)計填報工會各種報表。

魯山八中工會宣傳委員職責(zé)

工會宣傳委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。主要職責(zé)是：

1、配合黨政抓好兩個文明建設(shè)的宣傳教育工作，運用各種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，堅持四項基本原則教育、法制教育和職業(yè)道德教育，促進職工隊伍政治思想素質(zhì)的提高。

2、辦好工會黑板報、宣傳欄等陣地，宣傳黨的方針、政策，介紹工會知識，宣傳好人好事并及時向各級工會刊物投稿。

3、組織教職工參加讀書演講活動和各種知識競賽。搞好書刊、報刊訂閱，為職工閱讀提供資料、場所。

魯山入中工會女職工委員職責(zé)

工會女職工委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工會女職工工作。主要職責(zé)：

1、圍繞中心工作，運用各種形式對女職工進行教育。幫助他們正確處理生活中的問題，鼓勵她們?yōu)閮蓚€文明建設(shè)做貢獻。

2、維護女職工合法權(quán)益，組織她們積極參與單位民主管理，不斷提高女職工素質(zhì)。同時，同一切侵害女職工合法權(quán)益的行為作斗爭。

3、督促和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合本單位實際，做好女職工的保護工作。

4、積極熱情地扶持女職工中先進、模范人物，宣揚她們的先進事跡，發(fā)揮她們的模范帶頭作用，在各項“評選”工作中注意爭取女職工占有一定比例。

5、關(guān)心女職工疾苦，通過多種渠道，幫助她們解決政治進取、業(yè)務(wù)進修、成家立業(yè)、托兒、治病等實際問題，做她們的貼心人。

魯山八中工會財務(wù)委員職責(zé)

工會財務(wù)委員在本單位工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)工會經(jīng)費的管理工作。主要職責(zé)：

1、按規(guī)定及時向工會委員會提出工會經(jīng)費的預(yù)算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，組織收入和節(jié)約開支。

2、做好會費收繳工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)目是否正確。

3、遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格業(yè)務(wù)開支，管好、用好工會各種經(jīng)費，定期向會員公布帳目，主動向經(jīng)審委員會匯報財務(wù)工作情況。

4、協(xié)助有關(guān)人員建立和健全工會財產(chǎn)物品的保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督和檢查工會財產(chǎn)物品保管和使用情況。

工會組織機構(gòu)及職責(zé)

魯 山 八 中 2009、9

第四篇：2011年楊林尾第初級中學(xué)工會工作計劃

2011年楊林尾第初級中學(xué)工會工作計劃

全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

主要工作：

（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權(quán)，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務(wù)公開，強力推進《仙桃學(xué)校務(wù)公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；

（二）進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在楊林尾二中營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進一步實施“青藍工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評縣教工會師德先進個人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《仙桃市教工會工作考核細則》、和《教職工之家評估細則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子檔案，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。今年舉辦二次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)工程，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結(jié)2010年工會工作。

2、制定2011年工會工作。

3、春節(jié)慰問、送溫暖活動。

二月份：

1、召開工會委員會例會

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十五大會議精神

建立工會會員檔案。

3、完善教工之家管理制度

三月份：

慶祝“三·八”婦女節(jié)。

四月份：

1、教工運動會。

2、工會職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

五月份：

慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)

六月份：

1、總結(jié)上半年工作。

七、八月份： 暑期生活。

九月份：

慶祝第教師節(jié)。

新會員入會，調(diào)整工會小組。

新教師座談會。

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、組織職工書畫展

十一月份：

1、迎接縣學(xué)生運動會

十二月份：

1、教工拔河比賽。

2、迎接縣教育工會評估。

3、年終總結(jié)。

楊林尾第二初級中學(xué)工會2011-2-10

第五篇：2011年春季馬前初級中學(xué)工會工作計劃(精)

2011年春季馬前初級中學(xué)工會工作計劃 全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全校廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

一、主要工作：

（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權(quán)，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務(wù)公開，強力推進《馬前中學(xué)校務(wù)公開實施方案》的落實，在規(guī)范上下功夫，并向過程公開、全面公開和深度公開推進；

（二）進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進一步實施“青藍工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責(zé)任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、關(guān)愛問題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評工會師德先進個人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有計劃、有制度、有檢查、有考核。根據(jù)《馬前中學(xué)工會工作考核細則》和《教職工之家評估細則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會資料建設(shè)的管理，建立工會網(wǎng)上電子檔案，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。今年舉辦二次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)工程，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)利。

二、本期主要工作安排：（1）

二、三月份：

1、總結(jié)2010年工會工作。

2、制定2011年工會工作計劃。

3、召開工會委員會例會

4、繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十五大會議精神，建立工會會員檔案。

5、完善教工之家管理制度

6、慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)。（2）四月份：

1、工會職工乒乓球比賽。

2、布置、完善“教工之家”。（3）五月份： 慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)（4）

六、七月份： 總結(jié)上半年工會工作。馬前初中基層工會 2011年3月1日