第一篇：采購部部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

成都港潤化工有限公司 部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司 采購 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司 采購 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。

（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制訂和實(shí)施本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。

（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。

（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。

（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，確保勞保用品合格率100%。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。

（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

（六）加強(qiáng)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，合格率達(dá)到100%。

（七）嚴(yán)格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設(shè)備等供應(yīng)商及工程承包商的資質(zhì)，確保合格率達(dá)98%以上。

（八）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。

（九）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。

（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：采購部部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

成都港潤化工有限公司

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司采購部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司采購部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)

全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司

安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開

本部門的工作會議時，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。

（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制訂和實(shí)施本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織制訂本部

門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)

轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態(tài)。

（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照

“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)

“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查

禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。

（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)

果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。

（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，確保勞保用品合格率100%。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。

（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

（六）加強(qiáng)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，合格率達(dá)到100%。

（七）嚴(yán)格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設(shè)備等供應(yīng)商及工程承包

商的資質(zhì)，確保合格率達(dá)98%以上。

（八）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個

月。

（九）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行

安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安

全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。

（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安

全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）

簽訂日期：年月日

第三篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

****有限公司

部門經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書

一.為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。

二.部門長為本部門第一安全環(huán)境責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防教育及安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

三、掌握本部門安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點(diǎn)防范事項(xiàng)，包括安全設(shè)施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護(hù)等，對發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關(guān)職能部門提出改進(jìn)意見和要求，共同制定相關(guān)措施，實(shí)施重點(diǎn)管理。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識、安全環(huán)境技術(shù)知識和遵章守 紀(jì)的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生

四、部門長對本部門區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負(fù)責(zé)，按計(jì)劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務(wù)消防隊(duì)，并配合安全環(huán)境科對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。

五、部門長負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門員工遵守勞動紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

六.發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）。

七.公司對各部門安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實(shí)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎勵、處罰。

總經(jīng)理：部門：

安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：

第四篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，設(shè)立建立安全費(fèi)用臺帳，記錄費(fèi)用的提取和支出情況，確保安全生產(chǎn)資金專款專用。

5.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

6.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。7.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

物業(yè)安全部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

9.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。10.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

11.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。12.按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。13.設(shè)施設(shè)備定期保養(yǎng)檢查100%。

14.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。15.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

精準(zhǔn)營銷部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營銷 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營銷 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。5.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

企劃部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.做好與外圍廣告公司的安全生產(chǎn)協(xié)議書的簽訂率100%。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

招商部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對新進(jìn)場商戶的各項(xiàng)資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定要求商戶銷售的產(chǎn)品提供資質(zhì)并對資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

顧客服務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對顧客投訴處理及時解決問題。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定與新員工簽訂勞動合同。5.按規(guī)定特種操作崗位持證率100%。

6.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

7.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個月。8.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：技術(shù)部部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

成都港潤化工有限公司

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司技術(shù)部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)

全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司

安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開

本部門的工作會議時，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。

（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術(shù)及操作規(guī)程，組織制訂本

部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)

轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態(tài)。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。

（十一）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

（十二）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)

“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持“安全第一”的原則。

（十三）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查

禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。

（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)

果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。

（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保

勞保用品發(fā)放和使用率達(dá)到95%以上。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。

（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

（六）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個

月。

（七）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行

安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安

全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。

（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安

全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）

簽訂日期：年月日