第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與部門(mén))（推薦）

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

（公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與部門(mén)）

為進(jìn)一步貫徹公司“安康為本，預(yù)防為先，強(qiáng)化管理，持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，逐級(jí)落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，確保本部門(mén)、安全生產(chǎn)，控制減少各類事故的發(fā)生，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全。為此公司決定與各部門(mén)、簽定2018年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

（一）杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

（二）重傷、死亡事故為0。

（三）輕傷事故為0。

（四）消防控制指標(biāo)

1、火災(zāi)事故為0。

2、確保本部門(mén)、安全出口，疏散通道暢通。

3、定期對(duì)消防器材報(bào)公司送檢，保持完好、有效。

（五）安全生產(chǎn)管理指標(biāo)

1、與部門(mén)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽定率100%。

2、每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，安全記錄100%。

3、及時(shí)整改事故隱患，整改率100%。

4、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)率100%。

5、按時(shí)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審，持證上崗率100%

二、工作職責(zé)

（一）各部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)、安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，層層分解與員工分別簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人。

（二）認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認(rèn)真做好本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作。

（三）每月召開(kāi)一次部門(mén)安全生產(chǎn)會(huì)議?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)工作情況，每月組織一次對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

（四）認(rèn)真抓好本部門(mén)事故隱患整改，部門(mén)能解決的不推到公司，無(wú)能力解決的及時(shí)上報(bào)，同時(shí)要采取措施，防止事故發(fā)生。

（五）發(fā)生事故，應(yīng)按照四不放過(guò)的原則，進(jìn)行調(diào)查處理。

（六）按公司安排，組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練。

三、本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)指標(biāo)完成情況依據(jù)公司制定的考核辦法進(jìn)行考核。

公司安全負(fù)責(zé)人： 部門(mén)負(fù)責(zé)人：

日期： 日期：

第二篇：部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

****有限公司

部門(mén)經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書(shū)

一.為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書(shū)。

二.部門(mén)長(zhǎng)為本部門(mén)第一安全環(huán)境責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防教育及安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

三、掌握本部門(mén)安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點(diǎn)防范事項(xiàng)，包括安全設(shè)施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護(hù)等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)境問(wèn)題安排解決，重大問(wèn)題向相關(guān)職能部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)和要求，共同制定相關(guān)措施，實(shí)施重點(diǎn)管理。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識(shí)、安全環(huán)境技術(shù)知識(shí)和遵章守 紀(jì)的部門(mén)教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生

四、部門(mén)長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負(fù)責(zé)，按計(jì)劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門(mén)義務(wù)消防隊(duì)，并配合安全環(huán)境科對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。

五、部門(mén)長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門(mén)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

六.發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則（事故原因沒(méi)有查清的不放過(guò)；事故發(fā)生后沒(méi)有整改措施的不放過(guò)；相關(guān)員工沒(méi)有受到教育的不放過(guò)；安全事故責(zé)任者沒(méi)受到處理不放過(guò)）。

七.公司對(duì)各部門(mén)安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實(shí)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果在部門(mén)長(zhǎng)的考評(píng)、升級(jí)、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問(wèn)題的部門(mén)長(zhǎng)將按照國(guó)家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。

總經(jīng)理：部門(mén)：

安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)(公司與部門(mén))

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項(xiàng)安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 綜合部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴(yán)重工傷為零

6、各類勞保用品發(fā)放到位準(zhǔn)確率100%

7、各類消防器材點(diǎn)檢合格率100%

8、各類特種設(shè)備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達(dá)標(biāo)率100%

11、安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：費(fèi)用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、協(xié)助安全監(jiān)管部門(mén)做好相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)資料的整理歸檔工作，做好安全相關(guān)臺(tái)賬。

2、監(jiān)督、督促勞保防護(hù)用品的發(fā)放，做好安全生產(chǎn)后勤工作。

3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作

4、負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，做好各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)和相關(guān)記錄、上報(bào)工作。

5、按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配備。

6、.把安全工作業(yè)績(jī)納入獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容，在工資和獎(jiǎng)金分配方案中，包含安全生產(chǎn)的要求。

7、配合各部門(mén)對(duì)新人上崗前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于24小時(shí)并及時(shí)組織安全教育，經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門(mén)組織對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。

8、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動(dòng)工作。

9、組織新錄用職工進(jìn)行體檢。

10、協(xié)助做好工傷事故處理工作，并做好相關(guān)的登記工作，建立臺(tái)賬，參加因工喪失勞動(dòng)能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、每季度安全考核獎(jiǎng)金為200元，安全考核獎(jiǎng)金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過(guò)其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8、9、10、11項(xiàng)中任何一項(xiàng)，按照每項(xiàng)50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎(jiǎng)金50元，扣完為止。

四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)

1、考核時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門(mén)經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項(xiàng)安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 原熔部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷為零

6、窯爐、煤氣發(fā)生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：費(fèi)用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門(mén)共同處理，認(rèn)真做好筆記。

4、做好特種作業(yè)人員的選用及人員調(diào)動(dòng)工作。

5、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

6、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

7、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、每季度安全考核獎(jiǎng)金為200元，安全考核獎(jiǎng)金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過(guò)其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7、8項(xiàng)中任何一項(xiàng)，按照每項(xiàng)50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎(jiǎng)金50元，扣完為止。

四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)

1、考核時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門(mén)經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項(xiàng)安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 生產(chǎn)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴(yán)重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、參與本部門(mén)安全技術(shù)措施的設(shè)計(jì)制定與整改。

2、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設(shè)計(jì)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用的原則。

6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝和新材料，提高本質(zhì)安全。

7、參加傷亡事故調(diào)查，從技術(shù)方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門(mén)開(kāi)展安全教育活動(dòng)，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺(tái)賬。

9、組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)以及組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分

析等項(xiàng)工作中，應(yīng)同時(shí)研究安全生產(chǎn)問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)。

10、編制生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃。在實(shí)施、檢查生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)實(shí)施、檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃完成情況。

11、在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時(shí)，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問(wèn)題；在組織實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；在正式投入生產(chǎn)前，做出安全技術(shù)鑒定

12、安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

13、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門(mén)共同處理，建立健全相關(guān)臺(tái)賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)及時(shí)制止，嚴(yán)禁違章指揮。

15、參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、每季度安全考核獎(jiǎng)金為200元，安全考核獎(jiǎng)金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、4項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過(guò)其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)3、5、6、7項(xiàng)中任何一項(xiàng)，按照每項(xiàng)50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎(jiǎng)金50元，扣完為止。

四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)

1、考核時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門(mén)經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項(xiàng)安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 品質(zhì)部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴(yán)重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，避免疲勞作業(yè)。

2、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門(mén)共同處理，認(rèn)真做好筆記。

3、組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育。

4、按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、每季度安全考核獎(jiǎng)金為200元，安全考核獎(jiǎng)金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過(guò)其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、5、6項(xiàng)中任何一項(xiàng)，按照每項(xiàng)50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎(jiǎng)金50元，扣完為止。

四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)

1、考核時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門(mén)經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為切實(shí)加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，全面控制各項(xiàng)安全指標(biāo)，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)與 動(dòng)力機(jī)械部 簽訂《2016安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，具體內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零

2、全年生產(chǎn)中火災(zāi)事故為零

3、全年生產(chǎn)中機(jī)械、設(shè)備事故≤1次

4、機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴(yán)重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產(chǎn)的各種臺(tái)賬健全，記錄完整率100% 工傷等級(jí)劃分：費(fèi)用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴(yán)重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本企業(yè)各種機(jī)械、危險(xiǎn)性較大設(shè)備、電氣和動(dòng)力等設(shè)備的管理，貫徹國(guó)家、上級(jí)部門(mén)關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂各類設(shè)備設(shè)施使用、維護(hù)保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)特種設(shè)備、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、安全裝置、計(jì)量裝置進(jìn)行定期檢查、檢驗(yàn)和送檢工作，協(xié)助辦理特種設(shè)備的注冊(cè)登記。

4、在制定或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)置制造、更新改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施。

5、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設(shè)備時(shí)，安全防護(hù)裝置必須完整有效。

6、組織本企業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要有計(jì)劃地及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目，并做好臺(tái)賬。

7、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，做出應(yīng)設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見(jiàn)。

8、在本部門(mén)開(kāi)展安全教育活動(dòng)，組織相關(guān)培訓(xùn)并做好相關(guān)臺(tái)賬。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

1、每季度安全考核獎(jiǎng)金為200元，安全考核獎(jiǎng)金為800元，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度核準(zhǔn)一次進(jìn)行發(fā)放。

2、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)1、2、3、5項(xiàng)中的任何一項(xiàng)，則判定考核不合格，取消該季度內(nèi)全部安全獎(jiǎng)金，如考核額度超過(guò)其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)則可進(jìn)行分期考核（具體考核金額由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行）。

3、未完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)4、6、7項(xiàng)中任何一項(xiàng)，按照每項(xiàng)50元考核安全管理責(zé)任人季度安全獎(jiǎng)金50元，扣完為止。

四、考核時(shí)間及注意事項(xiàng)

1、考核時(shí)間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標(biāo)達(dá)成考核管理辦法遵從“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由各級(jí)安全管理責(zé)任人與公 司簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，則接任人自然為簽字人，行使相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理（簽字）：

部門(mén)經(jīng)理（簽字）：

日期：

日期：

第四篇：公司與部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

2010年部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū) 甲方：阜新奧德燃?xì)庥邢薰?/p>

乙方：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全及公眾安全，真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，甲乙雙方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)如下：

一、乙方控制目標(biāo)

1．因工死亡事故為零；

2．因工重傷事故為零；

3．重大機(jī)械事故為零；

4．隱患整改率100%，重大隱患整改率100%；

5．不發(fā)生重特大責(zé)任事故；

6．杜絕火災(zāi)事故，偷盜事故、爆炸事故、設(shè)備事故、交通事故和經(jīng)營(yíng)責(zé)任事故等各類安全事故的發(fā)生，全面實(shí)現(xiàn)2010年安全年。

二、乙方責(zé)任

甲方明確乙方為部門(mén)安全第一責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)安全承擔(dān)全部責(zé)任。責(zé)任如下：

1．乙方負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度，同時(shí)接受公司的督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.乙方必須認(rèn)真工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合安全領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)的安全生產(chǎn)專題會(huì)議，并能及時(shí)、認(rèn)真地聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織的1—2次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)、作好記錄。乙方要參加根據(jù)實(shí)際情況制訂的《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，并定期參加演練，一年不少于兩次。

4．乙方要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和管理辦法，施工現(xiàn)場(chǎng)要符合文明安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.乙方必須樹(shù)立起“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生 1

產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

6.乙方要樹(shù)立安全保護(hù)意識(shí)，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

7.乙方要積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，向領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)匯報(bào)安全工作情況。

三、其它規(guī)定

1．因乙方未履行上述責(zé)任、義務(wù)或違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程和公司的有關(guān)規(guī)定而造成的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害，相關(guān)責(zé)任要承擔(dān)全部責(zé)任及由此發(fā)生的一切費(fèi)用。

3.發(fā)生重大交通、設(shè)備及火災(zāi)、爆炸等事故，乙方必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則（事故原因沒(méi)有查清的不放過(guò)；事故責(zé)任人沒(méi)有嚴(yán)肅處理的不放過(guò)；事故發(fā)生后沒(méi)有整改、防范措施的不放過(guò)；責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育的不放過(guò)）。

4.安全生產(chǎn)管理工作考核按集團(tuán)(或區(qū)域)公司《安全生產(chǎn)管理制度獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《2010目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行，實(shí)行重大安全責(zé)任事故“一票否決制”。

5.本責(zé)任書(shū)一式兩份，本公司和個(gè)人各執(zhí)一份。

6.本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責(zé)任書(shū)的有效期間內(nèi)因工作調(diào)離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時(shí)辦理責(zé)任變更手續(xù)，同時(shí)本責(zé)任書(shū)效力自動(dòng)終止。

甲方：乙方：（簽字）

代表人（簽字）

年月日年月日

第五篇：部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，設(shè)立建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，記錄費(fèi)用的提取和支出情況，確保安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。

5.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

6.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。7.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

物業(yè)安全部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

9.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。10.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

11.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。12.按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。13.設(shè)施設(shè)備定期保養(yǎng)檢查100%。

14.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。15.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

精準(zhǔn)營(yíng)銷部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營(yíng)銷 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營(yíng)銷 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。5.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

企劃部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.做好與外圍廣告公司的安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)的簽訂率100%。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

招商部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對(duì)新進(jìn)場(chǎng)商戶的各項(xiàng)資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定要求商戶銷售的產(chǎn)品提供資質(zhì)并對(duì)資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

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顧客服務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對(duì)顧客投訴處理及時(shí)解決問(wèn)題。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

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人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書(shū)，對(duì)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動(dòng)員工參加安全活動(dòng)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門(mén)的指導(dǎo)下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級(jí)安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過(guò)及原因，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)責(zé)任明確，層層有人管，級(jí)級(jí)有人抓，制度落實(shí)。2.對(duì)上級(jí)的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定與新員工簽訂勞動(dòng)合同。5.按規(guī)定特種操作崗位持證率100%。

6.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

7.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門(mén)申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。8.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.獎(jiǎng)勵(lì)：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jī)優(yōu)異的，將年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會(huì)每季度對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測(cè)，每半進(jìn)行一次評(píng)估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì)各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

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