第一篇：2017年撫州市事業(yè)單位公開招聘851人的公告

2017年撫州市事業(yè)單位公開招聘851人的公告

根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實施2017年度撫州市事業(yè)單位公開招聘工作。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字[2011]493號)和市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)撫州市事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》(撫辦發(fā)[2012]24號)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才保障。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具備招聘職位所需資格條件。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;撫州市范圍內(nèi)各級事業(yè)單位工作人員在職在編未滿3年的(含試用期，截至2017年6月2日)的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見《撫州市2017年事業(yè)單位公開招聘職位表》(見附件一)。

1.年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指1999年6月2日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方為：25周歲及以下是指1991年6月2日(含)以后出生，30周歲及以下是指1986年 6月2日(含)以后出生，35周歲及以下是指1981年6月2日(含)以后出生，以此類推。

2.工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算截至?xí)r間為2017年9月30日。全日制普通高校2016屆畢業(yè)生，畢業(yè)后即參加工作，可計算為有1年工作經(jīng)歷，以此類推。但全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。撫州市范圍內(nèi)各級事業(yè)單位工作人員在職在編未滿3年(含試用期)的，須在筆試報名結(jié)束(即2017年7月12日)前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報考。

3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

報考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2017年6月2日之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年畢業(yè)生，如能在2017年9月30日之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷(或?qū)W位)報考。國家統(tǒng)一招生2018年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年6月2日之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可以報考。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件二)執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，如符合《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》，也可報考，但需在報名前經(jīng)招考機關(guān)及市、縣人社局同意。面試前資格審查有異議的，由各用人單位提出意見，分別報縣(區(qū))人社局、市人社局組織商議。

5.具備擬報考職位所需其他資格條件。部分招聘職位要求撫州(縣區(qū))戶籍(本次撫州(縣區(qū))戶籍包含生源)的，具體要求為：撫州戶籍是指2017年6月2日為撫州戶籍或者此前曾為撫州戶籍;撫州生源是指在撫州參加高考的考生或撫州市內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2017年畢業(yè)生，縣(區(qū))戶籍(生源)比照上述認(rèn)定執(zhí)行。衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格有關(guān)問題，詳見附件三。

三、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

市人社局根據(jù)各縣(區(qū))和市直用人單位報送的計劃和市政府審批的方案擬定招聘公告，在撫州市人民政府、撫州市人力資源和社會保障局、撫州人事考試網(wǎng)等官網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2017年7月3日上午8：00至7月12日下午5：30。報名網(wǎng)站為撫州人事考試網(wǎng)，每人限報一個職位。網(wǎng)上報名步驟如下：

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點擊2017年撫州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫《2017年撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期(六個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號(應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標(biāo)識)，注冊提交信息。網(wǎng)上報名只對應(yīng)聘人員上傳的照片進行審核，不對應(yīng)聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報名系統(tǒng)中要求考生填寫報考職位的職位代碼，考生須在撫州人事考試網(wǎng)報名專欄頁面中下載帶有職位代碼的《職位表》中查詢。

本次網(wǎng)上報名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書?？忌鷪罂记耙髦剡x擇，挑選符合自身條件和個人發(fā)展的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，應(yīng)先向市、縣人社部門咨詢(電話附后)。有報考條件款中所列不具備報考資格者，不得報考。對因惡意注冊報名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機關(guān)處理。

誠信報考主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責(zé)。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。三是報考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.網(wǎng)上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名后，于2017年7月3日上午9：00至7月13日下午5：30登錄報名系統(tǒng)繳費，筆試報名費為50元/科目，繳費成功方視為報名成功。本次考試?yán)U費采用網(wǎng)上付費的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費成功的，報名無效。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。

筆試考試，時間初定8月25日、26日。

1.筆試工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進行，委托撫州市人事考試中心組織實施。筆試時間及注意事項詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考點設(shè)在市本級。所有職位的具體筆試試卷類型詳見《職位表》。一般職位筆試考試二個科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識和申論(或?qū)I(yè)知識)，專業(yè)知識分六類試卷：即會計、計算機、建筑、水利水電、教育學(xué)、路橋。衛(wèi)生職位筆試考試一個科目，內(nèi)容為為本職位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(不參加綜合基礎(chǔ)知識考試)，具體分六類試卷，即臨床類別卷、中醫(yī)類別卷、公衛(wèi)類別卷、藥學(xué)類別卷、檢驗類別卷和護理類別卷，命題參考內(nèi)容為最新版本“醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練手冊”醫(yī)師、護士、醫(yī)技分冊。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對象。

4.考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。

面試考試，初步安排在11月左右進行，具體日期及有關(guān)事項另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施，面試內(nèi)容具體見《職位表》。

2.面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(1)確定第一批入闈面試人員。在筆試達到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，其招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的職位，面試比例為1：3;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：2。

(2)網(wǎng)上公開調(diào)劑。第一批入闈面試人員名單確定后，對達不到上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的職位，另行發(fā)布調(diào)劑公告，公布公開調(diào)劑的職位和名額，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡筆試成績達到考試試卷類型最低合格線，但第一批未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。網(wǎng)上公開調(diào)劑結(jié)束后，按公開調(diào)劑公告的職位和名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

(3)確定短缺專業(yè)人才入闈人員。在公開調(diào)劑結(jié)束后，按前(1)項招聘職位比例仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，原則上可視為短缺專業(yè)人才。其招聘職位可降為以下面試比例：計劃招聘人數(shù)在4人及以下的職位，面試比例為1：2;計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按9人確定;計劃招聘人數(shù)為6人及以上的職位，面試比例為1：1.5確定(計算結(jié)果四舍五入)。

(4)確定等額入闈面試人員。對達不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報考該職位的考生筆試成績應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%(含)，方可入闈面試。

(5)確定取消或調(diào)減的職位。計劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個計劃不調(diào)減的原則進行，計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負責(zé)具體實施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)、事業(yè)單位正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

4.遞補面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施，時間、方式另行通告。當(dāng)報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

(五)考試總成績計算

1.考試總成績折算為200分，筆試成績和面試成績各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識卷面分100分、申論知識卷面分100分或?qū)I(yè)知識卷面分100分。衛(wèi)生職位筆試科目卷面分為：衛(wèi)生專業(yè)筆試卷面分為100分。一般職位和衛(wèi)生職位面試成績總分均為100分。

一般職位考試總成績計算方法為：[(綜合基礎(chǔ)知識+申論或?qū)I(yè)知識成績)]/2+面試成績，衛(wèi)生職位考試總成績計算為：衛(wèi)生專業(yè)筆試成績+面試成績。

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢由市、縣人社局負責(zé)組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由市、縣(區(qū))人社局會同用人單位主管部門負責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察，并對考生資格條件進行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，由市、縣(區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。各級用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理，聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下切實組織好事業(yè)單位公開招聘工作，要加大對公開招聘工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真履行好公開招聘工作綜合管理職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好事業(yè)單位和其主管部門。單位主管部門要切實履行好對下屬事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)。

(二)各縣(區(qū))、市直各單位主管部門應(yīng)成立由本單位(部門)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、紀(jì)檢干部、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，負責(zé)招聘工作的具體實施。

五、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴(yán)密的制度，加強管理，強化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩Ｒ獓?yán)格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，并參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部30號令)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130、市衛(wèi)計委辦公室：0794-8235751;考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;監(jiān)督電話：市人社局機關(guān)黨委0794-8222337。

縣(區(qū))政策咨詢電話： 臨川區(qū)：0794-8423680;

南城縣：0794-7222236;黎川縣：0794-7566653;

南豐縣：0794-3226133;崇仁縣：0794-6332426;

樂安縣：0794-6668355;宜黃縣：0794-7610557;

金溪縣：0794-5259032;資溪縣：0794-5792329;廣昌縣：0794-3617710;東鄉(xiāng)縣：0794-7097961。

【附件下載】http://jx.huatu.com/2017/0616/1502984.html

附件1：撫州市2017年事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2：專業(yè)目錄

附件3：關(guān)于2017年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格有關(guān)問題的說明

撫州市人力資源和社會保障局

2017年6月16日

第二篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關(guān)事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據(jù)各崗位計劃錄用人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領(lǐng)取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領(lǐng)取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市機關(guān)辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關(guān)辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關(guān)要求

1、體檢工作依據(jù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參見招聘簡章;

2、領(lǐng)取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當(dāng)天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準(zhǔn)時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關(guān)機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀(jì)現(xiàn)象，直接取消當(dāng)事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日

第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責(zé)解釋。

第四篇：文山州2012年事業(yè)單位公開招聘公告

2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我州事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人事廳、云南省公安廳?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?的通知?（云人?2006?5號）、云南省人事廳?關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知?（云人?2007?9號）、云南省人力資源和社會保障廳?關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知?（云人社發(fā)?2009?188號）、中共中央組織部、人力資源和社會保障部?關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知?（人社部發(fā)[2010]92號）規(guī)定，現(xiàn)將文山州2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年全州各級事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員2171名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見?2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃?，該?計劃?自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山政務(wù)網(wǎng)(004km.cn)文山人社網(wǎng)(004km.cn)州屬和各縣（市）實施本次招聘工作的具體?招聘簡章?，在以上網(wǎng)站和各縣（市）相關(guān)網(wǎng)站公布。

二、招聘范圍及對象

（一）招聘范圍

全州各級機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外），在核定的編制限額及增人計劃限額內(nèi)需要補充工作人員的，列入2012事業(yè)單位公開招聘的范圍。

（二）招聘對象

2通過資格審核的，不能再報考其他崗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期間，報考申請尚未提交或未通過資格審核的，可以改報其他崗位。2012年5月23日0:00以后，報考申請未審核或未通過資格審核的，視為報名不成功。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。

考生一旦通過報名資格初審后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改，也不能改報其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報考其它崗位。

（三）網(wǎng)上繳費

本次考試的報名費用采用網(wǎng)上繳納，不設(shè)現(xiàn)場收費點。通過資格初審的考生應(yīng)于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，筆試每人每科50元（云發(fā)改收費?2008?1767號），兩科共計收取筆試費用100元，具體繳費程序請注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細則。只面試的崗位和不實行網(wǎng)絡(luò)報名的崗位，具體報名繳費辦法由各縣（市）和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用。減免費用的流程請詳閱?報考指南?。

（四）崗位調(diào)劑

除?招聘計劃?中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達到3:1方能開考，報名結(jié)束達不到3:1的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)可進行調(diào)整、歸并，相應(yīng)減少招聘計劃；無法調(diào)整、歸并的，取消該招聘計劃。調(diào)劑可以在未達開考比例的崗位間進行，也可以將未達開考比例的崗位的報名人員調(diào)整到已達開考比例的崗位，但已達開考比例崗位的人員不進行調(diào)劑。

崗位調(diào)劑的人員名單將于5月25通過文山人社網(wǎng)（004km.cn）面向社會公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考試培訓(xùn)中心進行現(xiàn)場調(diào)劑。調(diào)崗時需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）現(xiàn)場提交身份證明或戶籍證明，進行調(diào)崗。若調(diào)崗人員在規(guī)定時間內(nèi)未到調(diào)崗地點進行調(diào)崗的，則視為自動放棄處理；若調(diào)崗人員自愿放棄調(diào)崗的，需由本人或委托人（須持報考者的親筆委托書）提交自愿放棄調(diào)崗申請證明。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員將由文山州人社局退還報名費（詳細時間及地點見文山人社網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予退費；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加2012年考試的人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信紀(jì)錄查出的，一律不予退費。

（五）報名情況公布

5月28日公布調(diào)劑后各崗位報名情況。(六)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請于2012年6月10日至開考前登錄報名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

六、考試

考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，經(jīng)批準(zhǔn)也可只進行筆試或只進行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計劃。

（一）筆試

1、筆試時間

6面試設(shè)臵合格成績分?jǐn)?shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3、各縣（市）人社局和州屬各主管部門負責(zé)建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個面試考場設(shè)考官7人，面試前由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。

（四）綜合成績

1、筆試和面試相結(jié)合的崗位：

綜合成績=［（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績×60%

2、只筆試的崗位：

綜合成績=（綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績）∕2＋筆試加分

3、只面試的崗位： 綜合成績=面試成績

綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣（市）人社局、州屬各主管部門具體組織實施，于8月10日以前完成。

（一）確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定；只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開考計劃數(shù)等額確定。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試的方式由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確，不得超計劃確定人選。

（二）體檢

體檢工作由各縣（市）人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣（市）級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在?招聘簡章?中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

（三）考核

報考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負責(zé)；報考縣級及以下崗位的人員的考核工作由各縣（市）人社局組織實施?？己丝刹扇忛唫€人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行考核。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，是否進行遞補由各縣（市）人社局和州屬各主管部門在?招聘簡章?中明確。需遞補的，筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。只筆試的崗位，可從報考該崗位筆試成績合格（含筆試加分）的其他人員中按筆

10西疇縣人社局：0876-7626198 麻栗坡縣人社局：0876-6622525 馬關(guān)縣人社局：0876-7130538 丘北縣人社局：0876-4126084 廣南縣人社局：0876-5159943 富寧縣人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123

（二）考試報名咨詢

文山州人社局考試培訓(xùn)中心：0876-2129133、8886351

（三）學(xué)歷認(rèn)證

地址：昆明市學(xué)府路2號。云南省教育廳一樓：云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心。電話：0871-5456862、5144557 文山州招聘事業(yè)單位工作人員工作相關(guān)公告、通知及信息，將通過文山政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）和文山人社網(wǎng)（004km.cn）面向社會發(fā)布。報考文山州2012年各級事業(yè)單位崗位的人員，請及時關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

以下資訊請至文山人社網(wǎng)查詢：

.2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.2012年文山州事業(yè)單位考試網(wǎng)絡(luò)報名流程演示.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)

.云南省公務(wù)員考試錄用專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）

.2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答

文山州人力資源和社會保障局 二0一二年四月二十八日

備注：自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調(diào)整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招錄計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

特別提示：

本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前社會上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

溫馨提示：

1、各位考生，報名前請仔細閱讀以上公告，特別是紅色字體部分。其它常見問題祥見?2012年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答?

第五篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數(shù)達不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

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