第一篇：楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)楚雄州事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2013年全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2013年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員629人。其中，州屬事業(yè)單位62人，楚雄市69人，雙柏縣37人，牟定縣58人，南華縣50人，姚安縣33人，大姚縣77人，永仁縣44人，元謀縣82人，武定縣43人，祿豐縣74人。

本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見(jiàn)《楚雄州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://

二、招聘條件

1、招聘對(duì)象：

（1）2013年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生；

（2）2012年及以前畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生；

（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。

（4）全州事業(yè)單位面向全國(guó)或州內(nèi)公開(kāi)招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。

2、報(bào)考條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。航帆培訓(xùn)祝您生活愉快！

（4）報(bào)考人員年齡在35周歲（1978年7月7日以后出生）以下。

（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

3、其他要求

（1）應(yīng)聘州屬事業(yè)單位的一般應(yīng)具備大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（在我州服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等學(xué)歷可放寬到大學(xué)專(zhuān)科）；應(yīng)聘縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷；特殊崗位需要放寬學(xué)歷條件的，須報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（2）全州統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員原則上可限到州內(nèi)戶(hù)籍。有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年7月1日9：00至7月7日24：00?？忌卿洺壑萑瞬啪W(wǎng)（http://）《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過(guò)，未通過(guò)者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過(guò)原因重新報(bào)名；通過(guò)者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年7月9日。

報(bào)考人員根據(jù)州、縣（市）提供的招聘崗位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格初審

2013年的網(wǎng)上報(bào)名審核采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合，先由報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類(lèi)型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過(guò)的考生，再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專(zhuān)業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件原件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

3、報(bào)考比例

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開(kāi)考?？h鄉(xiāng)基層單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開(kāi)考招聘（僅限于招聘條件為大專(zhuān)以上的職位）的，由縣市事業(yè)單位主管部門(mén)提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2013年7月16日，退費(fèi)時(shí)間為2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。

四、考試

1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《綜合素質(zhì)考試》和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》兩項(xiàng)，《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》可選擇筆試或者面試，每科總分為100分。

2、全州事業(yè)單位《綜合素質(zhì)考試》由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

3、考試成績(jī)計(jì)算方法：按百分比折算《綜合素質(zhì)考試》占50%；《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》占50%。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘高中教師崗位和招聘具有碩士以上學(xué)位畢業(yè)生的崗位，可按照緊缺人才招聘程序進(jìn)行招聘,不參加《綜合素質(zhì)考試》，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。

4、《綜合素質(zhì)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。

《綜合素質(zhì)考試》考試時(shí)間：2013年7月30日上午9:00至11:00。

州屬和縣市《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由州屬事業(yè)單位行政主管部門(mén)和縣市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

特別提醒：請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。

5、專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月12日前完成《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試》，并將成績(jī)報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話：0878-3375119）。

6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由州人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢(xún)；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月15日前向社會(huì)公布。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審人選確定。綜合成績(jī)公布后，由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開(kāi)考比例限制的基層崗位，考生綜合成績(jī)需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績(jī)相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績(jī)較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。

2、資格復(fù)審。由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)于8月20日前進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其擬聘資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或考生提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)第一次遞補(bǔ)后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2011年、2012年未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

六、考察、體檢

1、考察：由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

2、體檢。用人單位對(duì)資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補(bǔ)；該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后體檢仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人選

根據(jù)考生的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

八、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)（或原工作單位）等。

九、聘用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2013年9月5日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

1、為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、整個(gè)考試招聘過(guò)程中，州、縣（市）人社部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開(kāi)展工作，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無(wú)法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

4、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5、對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

(2)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十一、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十二、未盡事宜另行公告。

十三、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年六月二十四日

第二篇：楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告

楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告-云南事業(yè)單位 相關(guān)信息：2012年云南省楚雄州事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)要求，為進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究，現(xiàn)將2012年全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員987人，其中州屬事業(yè)單位162人，楚雄市157人，雙柏縣24人，牟定縣37人，南華縣62人，姚安縣65人，大姚縣88人，永仁縣61人，元謀縣107人，武定縣77人，祿豐縣147人。

本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見(jiàn)《楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

楚雄州人才網(wǎng)

二、招聘條件

1、招聘對(duì)象：

（1）2012年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生；

（2）2011年及以前畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生；

（3）根據(jù)工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。

2、報(bào)考條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

（4）報(bào)考人員年齡在35周歲（1977年7月5日以后出生）以下。

（5）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

3、招考范圍

州屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，不受生源地限制。十縣市事業(yè)單位根據(jù)各縣市崗位需求和生源情況確定（詳見(jiàn)《楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表》）。此外，2010年、2011年畢業(yè)于國(guó)家全日制大中專(zhuān)院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月29日9：00至7月5日24：00?？忌卿洺壑萑瞬啪W(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名，成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過(guò)，未通過(guò)者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過(guò)原因重新報(bào)名；通過(guò)者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)（本次招聘考試分為）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)考試》兩科，按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，每科收取報(bào)名費(fèi)50元），網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年7月7日。

報(bào)考人員根據(jù)州、縣（市）提供的招聘職位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2、報(bào)名審核

2012年的網(wǎng)上報(bào)名審核將采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合，先由報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類(lèi)型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過(guò)的考生，再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專(zhuān)業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)報(bào)不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件原件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

3、報(bào)考比例

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開(kāi)考?？h鄉(xiāng)基層衛(wèi)生單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開(kāi)考招聘（僅限于招聘條件為大專(zhuān)以上的職位）的，由縣市衛(wèi)生主管部門(mén)提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)

州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2012年7月12日，退費(fèi)時(shí)間為2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。

四、考試

1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）》考試和《專(zhuān)

2、全州事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專(zhuān)業(yè)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

3、考試成績(jī)計(jì)算方法：按百分比折算《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試占50%；《專(zhuān)業(yè)考試》占50%。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)時(shí)，可免筆試直接進(jìn)行面試，其面試的成績(jī)即為總成績(jī)。

4、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、縣市《專(zhuān)業(yè)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2012年7月24日至8月4日。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00至11:00。

縣市《專(zhuān)業(yè)考試》考試時(shí)間：2012年8月4日下午14:30至16:30。

報(bào)考州屬事業(yè)單位的考生《專(zhuān)業(yè)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位行政主管部門(mén)或招聘單位另行通知。

特別提醒：請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。

5、專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月10日前完成《專(zhuān)業(yè)考試》，并將成績(jī)報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話：0878-3375119）。

6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由州人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^(guò)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢(xún)；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布。

五、資格復(fù)審

綜合成績(jī)公布后，由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如成績(jī)相同，則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生。

資格復(fù)審由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)于8月18日前對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時(shí)若有資格復(fù)審不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或提交書(shū)面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的考生，按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2010年、2011年未就業(yè)無(wú)報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

六、考察、體檢

1、確定人選：根據(jù)考生的綜合成績(jī)和資格復(fù)審情況，等額確定考察、體檢人選。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、考察：由用人單位行政主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3、體檢：由用人單位或其行政主管部門(mén)對(duì)經(jīng)考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。乙肝項(xiàng)目檢查按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

七、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績(jī)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)（或原工作單位）等。

八、聘用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2012年8月28日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

1、為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、整個(gè)考試招聘過(guò)程中，州、縣（市）人社部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開(kāi)展工作，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無(wú)法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

4、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、復(fù)審、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

5、對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

(2)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

十、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

十一、未盡事宜另行公告。

十二、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：

楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表.xls

楚雄州2012年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員相關(guān)問(wèn)題解答.doc

楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）.doc

事業(yè)單位考試網(wǎng)第一時(shí)間為你提供事業(yè)單位招聘信息，歷年事業(yè)單位真題下載，事業(yè)單位考試熱賣(mài)書(shū)籍，更有權(quán)威的公益?zhèn)淇贾v座音頻視頻下載。詳情：sydw.offcn.com

第三篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專(zhuān)業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專(zhuān)門(mén)崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括專(zhuān)業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿(mǎn)分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書(shū)處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

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給人改變未來(lái)的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書(shū)面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢(xún)電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第五篇：2012年利辛縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2012年利辛縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保障全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)［2010］78號(hào))等規(guī)定精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘52名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，采取考試和考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位計(jì)劃

根據(jù)全縣事業(yè)編制空缺情況，計(jì)劃招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員52名，具體崗位類(lèi)別、招聘人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《安徽省利辛縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(三)符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件和身體條件；(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1994年6月30日期間出生）。(五)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、部隊(duì)現(xiàn)役人員、尚未解除紀(jì)律處分人員或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

(六)已是單位在編人員報(bào)考招聘崗位需經(jīng)本單位和主管部門(mén)同意。

四、招聘程序

本次招聘由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次報(bào)名按《利辛縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位簡(jiǎn)章》（附后）所列19類(lèi)崗位分別報(bào)名，按崗位競(jìng)聘。出17套試卷，文秘I、II類(lèi)使用同一套試卷；法律類(lèi)與法學(xué)類(lèi)使用同一套試卷。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常報(bào)名）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2012年利辛縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和招聘崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2012年5月30日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2012年6月1日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金帳戶(hù)）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2012年6月2日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定要求在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)90元（兩科、每科45元），逾期視為自行放棄。面試費(fèi)80元(領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)收取)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考試網(wǎng)改報(bào)其他崗位。

（四）準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2012年6月18日至6月23日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30—12:00《文秘知識(shí)》(文秘I、II類(lèi))

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(專(zhuān)業(yè)類(lèi))

（二）筆試地點(diǎn)：設(shè)在利辛縣人民政府所在地（以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)）。

（三）筆試內(nèi)容：筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(文秘類(lèi)為語(yǔ)言文秘知識(shí))兩科，分值各100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、辦公自動(dòng)化知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試范圍為報(bào)考崗位類(lèi)別相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（文秘知識(shí)內(nèi)容為語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作等）。筆試時(shí)間每科90分鐘。筆試不指定教材。

（四）筆試成績(jī)

筆試后，依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2012年6月28日至29日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，到利辛縣人社局公務(wù)員管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《文秘知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)公布。

七、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名有成績(jī)相同者一并進(jìn)入復(fù)審。面試入圍人員名單于7月7日9:00在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn)公布。7月13日至15日進(jìn)行資格復(fù)審，地點(diǎn):利辛縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（地址：縣建設(shè)中路497號(hào)，電話：0558-8812151）。

縣人社局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對(duì)確定為面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷證書(shū)的需提供學(xué)?；蚴∽詫W(xué)考試、成人教育等教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、各科成績(jī)合格畢業(yè)證書(shū)待發(fā)的書(shū)面證明。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

因資格審查、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試名額空缺的，依次等額遞補(bǔ)一次。

八、面試

（一）面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。具體時(shí)間于7月18日至7月23日在利辛縣政府網(wǎng)公示，并按報(bào)名時(shí)所留的通訊方式進(jìn)行電話通知(請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通和聯(lián)系方式不變)。

（二）面試方法：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試方案在利辛縣政府網(wǎng)公布。

九、總成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)公布。當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組實(shí)際參加人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考察。

十、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)高低順序和招聘名額確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的3日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由縣人社局負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

十一、公示和聘用

對(duì)通過(guò)體檢和考核人員名單，在利辛縣政府網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，縣人社局下達(dá)聘用批復(fù)，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序辦理行政、工資關(guān)系。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

十二、遞補(bǔ)規(guī)定

在2012年9月30日前因體檢、考察不符合要求，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘人員自愿放棄和擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按規(guī)定條件和分?jǐn)?shù)高低受理遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。9月30日后，一律不再受理遞補(bǔ)事項(xiàng)。

十三、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)做到陽(yáng)光操作?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：利辛縣人社局0558-8812151。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在亳州市人事考試網(wǎng)和利辛縣政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢(xún)。

附：2012年利辛縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位簡(jiǎn)章

中共安徽省利辛縣委組織部

安徽省利辛縣人力資源和社會(huì)保障局

利辛縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二O一二年五月十八日

附件1:2012年利辛縣聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章.xls