第一篇：員工任職承諾書

任職承諾書

廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：

我 于

年

月

日被公司錄用，試用期

個月，擔任

職務。為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

2、嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經濟損失，本人愿意承擔一切經濟和法律責任。

3、不泄露公司的經營、管理機密，以及我職務范圍內之業(yè)務機密。

4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務需要經總經理準許不在此限），不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。

5、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。

6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內部審計，接受處理。

7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋嗬?，并追究擔保人的連帶責任。

8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

9、擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

承

諾

人：

擔

保

人： 身份證號碼：

身份證號碼： 戶口所在地：

戶口所在地： 聯(lián) 系 電話：

聯(lián) 系 電話：

簽名：

簽名：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：員工任職承諾書

深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司

員工任職承諾書

今承深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司聘用，本人承諾自愿遵守下列條款：

1．遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，發(fā)揚奉獻精神，樹立公司利益高于一切的觀念，忠誠服務。

2．服從上級的工作安排，服從公司的調遣與指示。

3．本人自愿從入職之日起，試用個月。試用期內，如本人提出離職，需提前三天以書面形式向公司申請，如公司向本人提出解除勞動合同，需在告知原因的情況下隨時終止勞動關系；試用期滿后，如本人提出離職，應書面向公司提出離職申請，并經公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。

4．本人外出或非工作原因造成人身傷害及一切后果自行承擔，與公司無關。

5．嚴格執(zhí)行公司的各項操作規(guī)程，在工作中未遵守操作規(guī)程而造成的一切后果及損失由本人負責。

6．遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務客戶，不與他人（業(yè)主、同事等）發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，自行承擔一切后果，與公司無關。

7．本人是守法公民，如有違法亂紀行為，公司可追究法律責任并送交公安機關等司法部門處理。

8．如觸犯下列條款，本人愿意即時無條件接受公司解除勞動關系，絕無異議。

（1）嚴重違反勞動紀律或公司的各項規(guī)章制度。

（2）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。

（3）聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。

（4）因本人的行為致使公司蒙受經濟或名譽損失。

承諾人（簽名）：

年月日

第三篇：物業(yè)員工任職承諾書

上海XX實業(yè)有限公司 員工任職承諾書

今承上海XX實業(yè)有限公司聘用，本人，于 年 月 日入職，在________________管理處任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有虛假，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分。

2、本人已熟知公司各項規(guī)章制度、員工手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經濟損失或負面影響，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的經濟與法律責任。

3、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

4、在工作時間內按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

5、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

6、因本人違反崗位操作規(guī)程、個人原因外出或因非工作原因造成人身傷害及一切后果由本人承擔，與公司無關，絕不向公司提出任何賠償要求。

7、遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務業(yè)主，不與他人（業(yè)主、同事等）發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，由本人承擔一切后果，與公司無關。

8、本人承諾遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽，若有違反，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

9、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。

10、如觸犯下列條款，本人愿意即時無條件接受公司解除勞動關系，絕無異議。（1）嚴重違反勞動紀律或公司的各項規(guī)章制度。（2）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。（3）聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。

（4）因本人的行為致使公司蒙受嚴重的經濟或名譽損失。

11、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度規(guī)定的違約處罰。

12、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

12、違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｒ陨铣兄Z，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

身份證號碼：

簽 名：

日 期：

考評內容：“德”（1）思想品德：即立場堅定、堅持原則，廉潔奉公、辦事公道、大公無私、品德高尚。

（2）職業(yè)道德：在從事本職崗位工作活動的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。

“能”（1）一般能力：①按照各自的服務標準對照實際所達到的水平；②處理各類問題的分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性)；③按照公司的各項規(guī)章實施的管理效果；④基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)；⑤身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

（2）特殊能力：①業(yè)務專業(yè)技術能力。②領導能力(決策能力、用人能力、協(xié)調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力。

“勤”指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻

由積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。

“績”指的是一個人的工作實績。是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是本職業(yè)務活動和管理過程中表現(xiàn)出來的成果?？冇梢韵滤膫€方面構成：

（1）、工作指標上的績。即年初與公司簽訂的《崗位目標責任書》中各項指標的完成情況；

（2）、工作效率上的績。即完成工作任務過程中組織效率、管理效率和機械效率。

（3）、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等情況。

（4）、工作方法上的績。是指采取了何種方法、措施、手段順利地完成了任務。

五、考評依據：

1、公司規(guī)章制度執(zhí)行情況；

2、崗位職責執(zhí)行情況；

3、每月的獎懲記錄；

4、出勤匯總數(shù)據；

5、總經辦每月檢查的匯總記錄（只對主管以上管理人員）；

6、管理目標完成情況（只對主管以上管理人員）；

7、經濟目標完成情況（只對主管以上管理人員）

六、考評辦法

“優(yōu)秀”占管理處員工總人數(shù)的10%。即：廣海3人；東方二期6人；中誼1人；美地苑4人；總部及各管理處主管以上人員3人。共計17人。被警告2次以上（含2次）者，取消評“優(yōu)”資格，“稱職”全額發(fā)放績效獎勵工資；

“改進”扣除50%預設的績效獎勵工資，無獎勵。次年無晉級工資和職務的資格，且保持與相同崗位工資之間的差距10%-15%；

“不稱職”不予發(fā)放績效獎勵工資，取消所有獎勵和福利，并降職使用。遇次年加薪，只享有相同崗位加薪額度的50%以內的額度。

第四篇：員工任職承諾書

任職承諾書

廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：

我于年月日被公司錄用，試用期個月，擔任職務。為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且

保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

2、嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經濟損失，本人愿意承

擔一切經濟和法律責任。

3、不泄露公司的經營、管理機密，以及我職務范圍內之業(yè)務機密。

4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務需要經總經理準許不在此限），不得直接、間接

或變相經營與公司相同的業(yè)務。

5、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。

6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內部審

計，接受處理。

7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本

職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋嗬?，并追究擔保人的連帶責任。

8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

9、擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

承諾人：擔保人：

身份證號碼：身份證號碼：

戶口所在地：戶口所在地：

聯(lián) 系 電話：聯(lián) 系 電話：

簽名：簽名：

年月日年月日

第五篇：任職承諾書

任職承諾書

本人鄭重承諾：

一、堅持公開、公平、公正、誠信和透明的原則，保證不利用職權和職務上的影響為自己的親友謀取不正當利益，不以損害集體和村民利益謀取個人私利；

二、在本村各項工作中，保證不吃、拿、卡、要，不接受單位和個人贈送的禮金、禮卷、禮卡及支付憑證或貴重物品；

三、認真執(zhí)行村級民主管理的制度和規(guī)定，保障村民的合法權利和正當?shù)睦妫?/p>

四、堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，嚴格控制非生產性開支，決不假公濟私，化公為私；

五、抓好職責范圍內的黨風廉政建設和個人的廉潔自律工作，認真接受群眾監(jiān)督，做到以身作則，嚴以律己，廉潔奉公。不參與“賭、黃、毒、非”等活動。

六、各項村務工作，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正實施；

承諾人：

年月日