第一篇：2018年教育系團總支學生會招新策劃書

2014年……系團學會招新策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“??”的辦學理念以及“??”的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在??學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位： 承辦單位： 協(xié)辦單位：

三、舉辦時間、地點

舉辦時間： 年 月 日 12:30—14:00 地點：

四、報名條件

??學院??系全體學生

五、招新規(guī)則

1、本次招新分為兩個階段，第一階段為面試，第二階段為確定人選。

2、參選學生準備好面試（自我介紹，對入團學會的看法、個人在團學會的發(fā)展前景等等）即可。

六、主要內(nèi)容

1、招新前期準備 時間：新生軍訓期間 宣傳工作：

⑴、新生軍訓期間，作為團學干事的帶班學姐們既要做好本職工作，又要與新生培養(yǎng)感情，讓剛進入大學的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系團學會的風采。

⑵、在教學樓門口、食堂門口張貼宣傳海報（主要由宣傳部負責）。⑶、各部門負責人到每個新生班級做動員工作，鼓勵新生報名參加。各部門準備工作：

⑴各部門各自安排好面試相關事情，如商量好招新人數(shù)、招新標準，以及面試問題、面試流程、面試工作人員安排等。

⑵在面試當天提前布置好面試教室，準備好競選學生所需填寫的材料（班級、姓名、聯(lián)系方式即可）。

⑶預想面試突發(fā)狀況，準備好應急方案。

2、面試時工作

所有工作人員應當提前到達面試教室，各司其職，認真細致，團結合作。

3、面試后

⑴各部門清理好面試教室衛(wèi)生，恢復教室原樣。

⑵部門成員對面試情況進行討論后，負責人可向老師反饋情況，并與老師商量招新人數(shù)。

??系團總支學生會

年 月 日

第二篇：團總支招新策劃書精選

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的團委招新策劃書范本，一起來了解下吧。

1團委招新策劃書

XX分院團委是我分院學生自行組織管理的重要機構。自成立以來，在團委書記XXXX的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委本著“面向分院師生全心全意服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本分院學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。新學期的XX分院校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的為了保證團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現(xiàn)團委學生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生干BU隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務分院、服務同學。

二、招新領導小組

團委書記：XX

總負責人：XX

各部門負責人：XX

三、招新細則

（一）招新對象

**屆全體新生以及部分**屆學生

（二）招新要求

1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學習成績良好；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

組織部：4~5人；辦公室：5~6人；宣傳部：5~6人

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入團委各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：書新樓五號樓

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

（2）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發(fā)，由每班的負責人進行宣傳；

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、宣傳要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化；

（2）宣傳海報在指定地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳；

（3）在每班下發(fā)的招新計劃書和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體團委和各個部門的職能做詳細介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、招新時間

9月中下旬（具體時間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許（例如團委人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），團委各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月某天（具體時間待定）將報名表和招新計劃書下發(fā)到新生各班，并由每班負責人進行簡單的宣傳；

（2）團委專門開通咨詢電話（有條件可設立咨詢處），應聘者可以打通咨詢電話就自己關心的一些問題，比如團委的具體運作，團委的部門設置，團委的工作成績，團委的發(fā)展方向，團委學生干部的要求等問題給予解答；

（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始；

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答；

（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)應聘部門，通知應聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）； 以下幾點是對報名階段工作的要求：

（6）安排好咨詢電話接聽人員，保證電話24小時開機中；

（7）宣傳部要提前做好此次招新活動的海報，海報內(nèi)容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解團委工作；（8）各部抽調(diào)部分學生干部做好維持招新現(xiàn)場的秩序；

（9）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作；

（10）宣傳部做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作；

（11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團委組織部報告。

面試部分

（1）9月某日（具體時間待定），由組織部負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試；

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00；

（3）各部門由組織部統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行；

（4）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

② 應聘者回答評委的問題；

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限；

本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）；

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在指定的時間內(nèi)前往指定地點面試；

（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心；

（8）如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（10）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從團委組織部安排。

（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團委組織部報告進行安排解決。

2、時間 9月中下旬（具體由辦公室擬定）

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團委組織部；

2、組織部審核復查后同意上報名單，并進行登記；

3、公布團委干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆團委成立大會

1、召開所有團委成員大會，團委組織部組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學年團委的工作；

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院團委招新工作 注意事項：

a)各部門要按照團委組織部的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2團總支招新策劃書

金秋的武工職大學校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干BU隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

三、招新人數(shù)：

見習干事的名額在學校確定的最高限額人數(shù)下浮動變化，本著公平與公正的原則，本部門計劃招新6人，3男3女。

四、招新形式：

在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點 進行登記報名。初步篩選之后，由負責人分別進行面試，合格后經(jīng)部長批準，報由主席團審核。這一部分見習干事均有一個月的試用期，在一個月試用期后正式確定學生會干事人選，同時，也可以在一個月的試用期內(nèi)吸收有志于加入學生會但錯過時間的 優(yōu)秀人才，最終干事人數(shù)不超過學校規(guī)定的人數(shù)。

五、招新時間及地點：

時間：待定 地點：待定

六、招新流程

（一）前期宣傳：

1，在學院主干道張貼招新海報，并以海報的形式通知具體招新 面試 時間。

2、要求海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

3、時間：9月（具體時間待定）

（二）報名面試階段

1、具體流程：

報名部分：

將學生會報名表按照申請人的第一意愿隊別分類交予各個隊負責人，由各隊總負責人組織集中審閱各申請人基本信息。

面試部分：

（1）某日（具體時間待定），由秘書處負責面試教室安排，準 備各部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期時間。

（3）各隊由秘書處統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

（4）面試內(nèi)容 ：

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

（三）審核確定人員名單

1、各隊相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各隊人選名單，并上報文秘組。

2、秘書處審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會見習干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，部長開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹

本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動 員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

七、總結本次系學生會招新工作注意事項：

1.各隊要按照文秘組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

2.各隊之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3.各隊要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3團委招新策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干BU隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、納新時間：

xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

三、納新地點：

高職三層半

三、活動對象：

xxx大學文學院全體學生

四、納新條件與要求

1.納新原則：

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門

主席團:學生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。

七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

（一）前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：***

3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2.4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

1.初試階段

(1）現(xiàn)場演講

所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。

評分標準：（見附件1）

2.結果公布：討論會議

納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

學院團委、學生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

八.后期：

進行一個月的考核后，正式任命合格者。

第三篇：外語系團總支學生會招新

應用外語系團總支學生會招新計劃

新學年開始了，為了更好地配合學院開展各項學生工作，更好地推動本系的活動開展,同時,為了擴充應用外語系團總支學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)外語系團總支學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一.領導小組：

指導老師：

應用外語系主任 梁志華 應用外語系副主任 郭 航 應用外語系團總支書記 同軍紅 應用外語系輔導員 胡桂花

負責人：

團總之副書記 周佳鳳

學生會主席 郭 威 學生會副主席 王 慧 學生會秘書長 洪希琳

二、招新對象：08級新生

1）招新要求：思想品德好，責任心強，溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力，具有一定的創(chuàng)新能力，并有信心處理好學習與工作的關系。2）招新數(shù)量：

學生會：秘書部4－6人、學習部4－6人、體育部5－7人

生活部6－7人、文娛部8－10人、舞蹈隊15－20人

團總支：組織部4－6人、宣傳部7－9人、紀檢部5人

編輯部10－13人

注：各部門招新人數(shù)根據(jù)實際而定，其中編輯部面向全院招新

3）招新形式：根據(jù)應聘者的意向提交應聘表參加面試。三．招新流程： 1.報名：

時間：10月7號－10月8號

要求：以班級為單位向各班班長發(fā)放《08應用外語系團總支學生會招聘干事通知》、《08應用外語系團總支學生會個部門招新計劃要求》及《08應用外語系團總支學生會干事應聘表》,最遲8號下午收齊交給主席團。

負責部門：秘書部（打印通知與應聘表）

組織部（收發(fā)通知與應聘表）

2.宣傳

1）宣傳部利用海報的形式告知總支學生會招新信息；

負責部門：宣傳部

2）利用廣播站廣播的形式詳細介紹宣傳招新信息, 保證在一定的時間內(nèi)進行一定數(shù)量上的必要宣傳；

負責部門：學習部 3.面試： 面試分為兩輪： 1）時間：待定 地點：C棟教學樓

? 參加人員：團總支學生會主席團、各部部長

要求：本輪面試要求應聘者全方面了解所聘部門的職責并最終確定招新名單

負責部門：主席團 4.公布名單

時間：待定

負責部門：秘書部

三、各部門招新情況

秘書部招新計劃

協(xié)助團總支日常辦公，聯(lián)系、協(xié)調(diào)團總支學生會各部門間工作，負責學生會全會及常委會的會議記錄以及學生干部日常考勤，同時負責團總支學生會通知的起草、整理、收發(fā)和各文件的存檔管理工作。招新人數(shù)4-6人 招新要求：

1、遵紀守法，無任何違法違紀行為；

2、熱情主動，能吃苦耐勞，愿意投身團總支學生會的工作；

3、溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力；

4、有擔任學生會干部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，必要時可免試入選團總支學生會。

生活部招新計劃

招新人數(shù)6-7人 生活部的目標：

生活部作為學校關注同學生活的前哨站，一直都竭誠為同學提供一個展示個性生活，豐富大學生活的平臺。注重同學生活細節(jié)，關心同學日常生活，生活部一直努力著。生活部的宗旨：

立足生活，注重細節(jié)；睿智實干，期冀未來。生活部的職責：

1、定期進行院系學生宿舍評比，給您一個改進的提醒和繼續(xù)保持的動力；

2、負責各院系學生會大型活動的后勤工作；

3、對于學生普遍關注的問題及時與?？倓諈f(xié)調(diào)處理,維護學校的日常生活紀律，實現(xiàn)學生的自我管理。

文娛部招新計劃

負責團總支學生會的文藝活動，如配合各個節(jié)日舉行的文藝晚會、各類聯(lián)歡晚會、歌詠比賽、舞蹈比賽等，組織系同學積極參加學院組織的文藝活動，為有意展示自己文藝才能的同學提供施展的舞臺。干事：招新人數(shù)6－8人

要求：吃苦耐勞，服從上級安排，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。舞蹈隊：男女不限（15-20）人

要求：吃苦耐勞，服從上級安排，具有一定舞蹈基礎者優(yōu)先。面試要求：1.自我介紹；

2.自編舞蹈------半分鐘個人表演； 3.模仿舞蹈------模仿1—2個8拍。

舞種：各種舞種均可（現(xiàn)代舞，街舞，民族舞等）

紀檢部招新計劃

紀檢部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用，是系內(nèi)維持紀律的保障。招新人數(shù)5人

招新要求：

1、態(tài)度端正，入會動機正當；

2、思想積極，有一定的管理欲望者優(yōu)先招收；

3、有一定的管理能力和掌管大局的能力，以及合理處理突發(fā)事件的應變能力；

4、以身作則，嚴守紀律，團結友愛；

5、結合實際，維持系內(nèi)的學習工作紀律，協(xié)助學生會各部門順利開展工作。

宣傳部招新計劃

宣傳應用外語系，樹立應用外語系在學校的良好形象，負責團總支學生會的宣傳工作,積極配合其他各部的活動做好宣傳工作，如出海報、發(fā)宣傳單等, 使應用外語系團總支學生會的工作深入人心

招新人數(shù)4－6人

招新要求：1.善于繪畫、板報、海報設計策劃 2.想象力豐富，有創(chuàng)新思維，構思新穎

3.具有強烈的責任心與吃苦耐勞的精神，組織紀律強

學習部招新計劃

組織系內(nèi)部與學習有關的活動，如講座、英語角、各種學科競賽、演講朗誦比賽等，通過自己的工作，調(diào)動應用外語系系學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發(fā)揮才能的機會，組織學校的學習類活動（如辯論賽、演講、朗誦比賽）的院內(nèi)初賽，做好推薦工作。招新人數(shù)4—6人

招新要求：

1、熱情主動，能吃苦耐勞，愿意投身團總支學生會的工作；

2、溝通能力好，處事能力佳，愿意鍛煉自身能力；

3、服從上級安排，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

組織部招新計劃

掌握各班團支部和團員的基本情況：做好團員發(fā)展審批工作：督促、指導、檢查各級團組織過好組織生活。負責團員證的注冊和團費的定期收繳工作，對團的組織生活提出計劃和建議，指導和督促基層團組織開展或定，組織開展對團員的思想教育工作 招新人數(shù)4－6人

招新要求：1.政治立場堅定、具有較強的策劃、組織能力； 2.工作責任要強、思維敏捷、具有開拓性思維； 3.顧全大局、謙遜謹慎、善于與人協(xié)調(diào)溝通； 4.具備領導才能、能服從組織安排；

5.有團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗； 6要求有較強學習能力、執(zhí)行能力和較強文字表達能力。

編輯部招新計劃

編輯部主要負責編輯外語系系刊，準確及時的編輯出外語系特色的活動報道，使全員師生能夠更加了解外語系。招新人數(shù)10--15人 招生對象：面向全院學生 招新要求：1.具有排版，編排，寫作等能力；

2.具有攝影，制作圖片等技能；

3.有團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗 4.工作責任要強、思維敏捷、具有開拓性思維 5.會熟練掌握計算機知識

附件：

廣州康大職業(yè)技術學院應用外語系 了擴充應用外語系團總支學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，應用外語系團總支學生會進行公開招聘，廣納賢才。

經(jīng)過前期的宣傳，我系進行了初試和復試兩個階段招聘新干事，經(jīng)過層層選拔，我們確定了新干事的最后名單，并開了動員大會，進一步培訓新干事的工作能力和態(tài)度，為新干事提供一個培養(yǎng)能力，展示自我，豐富大學生活的平臺。

第四篇：團總支學生會招新試題

團學干部2011學年招新筆試卷

姓名_______專業(yè)班級__________聯(lián)系方式_____________ 競聘部門（注明團總支、學生會）第一志愿____________ 第二志愿____________

考試說明：

1.答題前，考生在卷頭上務必用黑色墨水簽字筆將自己的姓名、班級等信息填寫清楚。2.本考試將作為選拔優(yōu)秀學生干部的重要依據(jù)，所有應聘人員務必認真對待；

一、選擇題（每題1分，共15分；選擇題答案統(tǒng)一寫在題前數(shù)字旁）

1、我院團總支學生會的宗旨是（）

A.民主集中、協(xié)商一致B、用心第一、聰明第二C、以鍛煉自己為目的D、以服務同學為宗旨

2、對于一篇規(guī)范的論文，因版面問題而去砍綜述、刪注釋，實在是（）的不明智之舉。

A．削足適履B.揚揚止沸C.矯枉過正D.舍本逐末

3、團的基層組織不包括下列哪一個（）

A、基層委員會B、學生會 C、總支部委員會 D支部委員會

4、人際關系是社會生活中人與人之間的直接交往關系，人際關系本質(zhì)上是一種（）

A.社會關系 B.群體關系C.思想關系D.血緣關系

5、數(shù)字規(guī)律題：4，3，1，12，9，3，17，5，（）

A.12B.13C.14D.156、在高速公路上，從3千米處開始，每隔4千米經(jīng)過一個限速標志牌；并且從10千米處開始，每隔9千米經(jīng)過一個速度監(jiān)控儀．剛好在19千米處第一次同時經(jīng)過這兩種設施，那么第二次同時經(jīng)過這兩種設施的千米數(shù)是（）.A、36B、37C、55D、907、《紅樓夢》中詩句“空對著，山中高士晶瑩雪；終不忘，世外仙姝寂寞林”，指的是（）

A、林黛玉B、薛寶釵C、史湘云D、賈探春

8、一個盛有水的圓柱形容器，底面內(nèi)半徑為5厘米，深20厘米，水深15厘米。今將一個底面半徑為2厘米，高為17厘米的實心鐵圓柱垂直放入容器中，求這時容器水深是多少厘米？（）

A、17.72B、16.64C、15D、22.69、言語理解與表達。世界主要經(jīng)濟發(fā)達國家和地區(qū)目前已就發(fā)展低碳經(jīng)濟達成共識：以經(jīng)濟發(fā)展模式由“高碳”向“低碳”轉(zhuǎn)型為（），通過市場機制下的經(jīng)濟手段推動低碳經(jīng)濟的發(fā)展，以減緩人類活動對氣候的破壞并逐步達到一種互相（）的良性發(fā)展狀態(tài)。依次填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/p>

A．目標協(xié)調(diào)B．手段促進C．標志制約D．契機適應

10．有人說，凡是知識都是科學的，凡是科學都是無顏色的，并且在追求知識時，應當保持沒有顏色的態(tài)度。假使這種說法不隨意擴大，我也認同。但我們要知道，只要是一個活生生的人，便必然有顏色。對無顏色的知識的追求，必定潛伏著一種有顏色的力量，在后面或底層加以推動。這一推動力量不僅決定一個人追求知識的方向與成果，也決定一個人對知識是否真誠。

這段文字中“有顏色的力量”指的是：()

A．研究態(tài)度B．價值取向C．道德水準D．興趣愛好

11．類比推理。每道題先給出一組相關的詞，要求你在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近、相似或匹配的詞。

（）對于建筑相當于計劃對于（）

A．設計成果B．圖紙工作C．材料戰(zhàn)略D．施工目標

12、除了書本上的知識之外，我們更要明白“常識”的重要。只有學問而無常識，與人談話時，會缺少輕松平易的話題。有你在座，空氣即會緊張嚴肅，你就成為不受歡迎的人物。所謂常識，包羅萬象，一切都該去留神，才可使你活潑風趣，談起話來左右逢源。這段話支持的主要論點是（）。

A．沒有常識的人是沒有價值的人

B．缺乏常識的人很難與人交往 C．常識包羅萬象 D．常識比學問更重要

13、一個人在小的時候，父母不僅要為他提供衣食住行，而且要十分關心他的學習和與人交往的情況；但是當一個

人已經(jīng)長大以后再一切依賴父母，他絕不會是個有用的人。上面這段話意味著（）。A．有用的人從不依賴父母

B．一個人長大后應該學會獨立處理自己的事情 C．父母無力照顧他們已經(jīng)長大的孩子 D．一個人還是在小時候生活比較幸福

14、職業(yè)性發(fā)展的過程，從根本上說是一種完成自我概念的過程。這是一種折衷、調(diào)和的過程。“自我”是個人自身條件與外界各種條件、各種反響的相互作用的產(chǎn)物。一個人的職業(yè)滿意程度，視個人的才能、興趣、人格特 征和價值觀能否找到對應的歸宿而定。職業(yè)性發(fā)展的各個階段可以通過指導而加以改善。這里既包括培養(yǎng)人的職業(yè)才能與職業(yè)興趣，使人達到成熟；也包括幫助人在職業(yè)選擇上的試行選擇和幫助人的自我概念的發(fā)展。對這段話的主旨最準確的概括是（）。

A．職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性

B．職業(yè)是一個強調(diào)自身的領域——“自我”是與外界折衷的產(chǎn)物 C．職業(yè)是一個強調(diào)外界的領域

D．職業(yè)指導是培養(yǎng)人的職業(yè)才能與興趣，使人達到成熟

15、凡事預則立，不預則廢”，建立重大突發(fā)事件應急預案十分必要。這其中蘊涵的哲理是（）A．意識對客觀事物的發(fā)展起推動作用

B．能否作出科學預見是實踐成功與否的決定因素C．對后果的科學預見有利于正確指導我們的實踐

D．規(guī)律具有客觀性，要按規(guī)律辦事

以下主觀試題答案寫于試卷背面并標明題號

二、填空題（每空2分，共20分）

1.中國共產(chǎn)主義青年團團徽的內(nèi)容為”五字的綬帶。，是中國共產(chǎn)黨領導的具有光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的先進青年的群眾組織。3.社會主義的道德核心是

4.年齡在以上，以下的中國青年，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。

5.我們學院現(xiàn)有的四個本科專業(yè)分別是、三、詞語題（每題5分，共15分）

1、這也許是你們來大學的第一次考試，請用5個詞語表達一下你的心情。

2、來到大學你們都經(jīng)歷過令人難忘的軍訓，請用幾個詞語寫出軍訓中學到了什么。

3、我們校園內(nèi)有一方曾給同學們帶來歡樂的池塘，現(xiàn)在卻有各種漂浮物。為了保持池水的清凈，學校準備制作一塊告示牌，請你代寫一句恰當?shù)臉苏Z。（20字以內(nèi)）

四、簡答題（任選兩題；每題10分，共20分）

1、請結合具體事例闡明你的做事做人基本原則。

2、當幾個部門需要共同完成一個活動時，你認為該怎么做才能降低推諉，或過度競爭等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)嗎？

3、當幾個部門同時希望你加入其部門時，你會怎么做？

4、請簡單闡述一下你的大學生活規(guī)劃。

五、應用文寫作（每題15分，共30分）

1、寫一份競選部門的演講稿，500字以內(nèi)。

2、開學第一天的所見所聞所感。

第五篇：學生會招新策劃書模版

2012年學生會招新策劃書

招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。招新領導小組 老師：

總負責人：

團總支學生會：

三、招新細則

（一）招新對象 12屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數(shù)

根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新時間內(nèi)，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會

（五）招新時間及地點

時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）

四、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。（網(wǎng)絡部）

（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（宣傳部、辦公室）（3）將招新信息在網(wǎng)站上公布。（網(wǎng)絡部）

（4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內(nèi)容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。（2）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。

（3）學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）

5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人(二)面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（網(wǎng)絡部）（2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐部）

（3）學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

（4）面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。（6）公布通過面試的人員。

2、面試內(nèi)容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。②應聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）③對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6-10個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。

（三）筆試階段

1、具體流程

（1）安排筆試教室，準備筆試的內(nèi)容。（辦公室）（2）相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。（網(wǎng)絡部、實踐部）（3）在規(guī)定時間內(nèi)，學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。（4）筆試結束后，各部門部長根據(jù)筆試結果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內(nèi)容 筆試試卷（附四）

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：3-4個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

落實好筆試時間和地點的通知工作。

筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結合，既要全面又要有針對性。

（3）合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

（4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。分部門面試階段

1、具體流程（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。（網(wǎng)絡部）

（2）在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。（辦公室）

（3）在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi)，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。（實踐部）（4）各部門面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。（6）公布新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布）

2、各部門面試內(nèi)容

各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關面試。時間：待定

地點：待定（寫明各個部門的教室）人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人；制作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人；短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。（4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。

五、費用預算

2012年9月學生會招新預算表 項目

物品

單價（元）

數(shù)量

單位

小計

備注

宣傳

展板海報

— 張

約40

擺放在教二大廳

A4申請表

—

300 張

—

12屆新生均填寫

A4招新信息（雙面）

—

300 張

—

用于宣傳學生會招新信息

橫幅

— 條

約30

懸掛于學工辦門口

其它

A4紙

—

1000 張

—

筆試試題紙、各種活動現(xiàn)場用紙

海報

— 張

約10

公布新一屆學生會成員名單

飲用水、筆、膠帶、塑料線、剪刀等

—

—

—

—

用于海報、通知等的制作和張貼

總計

約80元

六、召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

七、總結本次學生會招新工作 注意事項：

a)各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會；

d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。

e)本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）附一：面試的問題參考

1.為什么你希望來xx部門工作? 這個部門主要的職責是什么？你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?如果你成功進入了xx部門，你覺得自己可以為這個部門做些什么？

2.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？你會選擇退出嗎？

3.和別的同學相比，你覺得自由有何優(yōu)勢？什么方式可以發(fā)揮出你的優(yōu)勢？那么，你覺得學生會可以將你的優(yōu)勢發(fā)揮到極致嗎？

4.你對xx部門有多少了解？如果你成為了xx部門的一員，你認為這個部門可以如何發(fā)展？

5.你參加過什么公益活動或社會實踐活動嗎？你對這些活動有何感想？

6.你想要加入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么去，你怎么解釋給你奶奶聽？

7.你對今后大學生活有怎樣的理解和期望？你想要成為怎么樣的人？ 8.你認為自己最大的缺點是什么？如何改正？

9.你是否參加過一些比賽，這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ 10.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？為什么？ 11.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？你會如何解決？ 12.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？你有總結反思這些問題的習慣嗎？解決了之后又有何心得體會？

13.請你談談你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

14.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？你覺得怎么樣才能達到這種狀態(tài)？

15.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？你的態(tài)度會是怎樣的？

16.你認為最困難的溝通問題是什么？為什么？ 17.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？事后你有感謝幫助你的人的習慣嗎？ 18.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。對此有何感想？ 19.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

20.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？（可根據(jù)故事實際狀況提出新的問題）21.若你同時接受很多工作任務。你該怎樣設法完成這些工作？你會選擇放棄一些任務嗎？ 22.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？為什么？

23.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？效果如何？ 24.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？對此你有何想法？ 25.你認為你的工作效率怎么樣？為什么？你會用什么方法去提高自己的效率？ 26.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？ 27.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

28.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？你會將學習放在第一位還是學生會放在第一位？ 29.你認為這些年來同學對你怎么樣？為什么？ 30.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？事后你會如何處理違反命令的情況，讓大家理解你？

31.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

32.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？如何建立？ 33.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？為什么？

34.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？并談談這種方法的優(yōu)點和缺點。35.請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學在解決某個問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？服如果你選擇堅持自己的觀點，你會如何說服他？ 附二：學生會招新報名表 姓名

性別

出生年月

1寸

近期免冠照片

籍貫

政治面貌

民族

聯(lián)系電話

健康狀況

有何特長

班級

現(xiàn)任職務

申請部門

志愿一

志愿二

志愿三

人生信條

申請部門是否服從調(diào)劑

個人簡介

個人申請

（主要說明自己參加面試的認識與態(tài)度，對學生會的看法）申請人簽字： 年月日

面試情況及面試人意見

注：

1、此表由本人用中性筆如實、認真填寫

2、每位申請者必須選報三個部門 附三：設計學院學生會招聘信息 學生會簡介

學生會是學院管理體系的重要組成部分，是一群有著強烈責任心和無私奉獻精神的學生組成并在學院團委領導下自行管理的組織。學生會的宗旨是：為全院師生服務，哪里需要我們，我們就在哪里！學生會內(nèi)部開展各種豐富多彩的活動，力求個個熱愛活動，人人參與活動。學生會將為有志加入學生會的同學提供了一個鍛煉自我、提高自我、豐富自我、完善自我的大平臺，使其樹立公平公正的態(tài)度，堅守崗位的意識；魔力自己的意志，鍛煉自己的心理素質(zhì)，拓展自己的社交舞臺，使有志加入學生會的同學在學習工作兩不誤的前提下不斷前進。學生會下設 主席團：（包括主席一名、副主席三名）主席負責各項團學活動的開展工作，正確集中學生意見。維護學生群體的利益，和團總支副書記一道做好團總支學生會內(nèi)部管理工作，按照主席團成員分工做好對應的團學工作，完成老師交辦的其他工作；三名副主席分別帶領并且管理號兩個部門，及時與主席做好交流溝通工作。辦公室：（包括辦公室主任一名、副主任兩名和干事若干名）負責協(xié)助主席團處理學生會的日常工作，參與籌備各種會議及大型活動，并做好記錄，管理學生會文件、財務，統(tǒng)一發(fā)收學生會各項通知、意見和建議。網(wǎng)絡部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責維護系網(wǎng)站信息的即使更新，活動中的攝影、活動后的圖片制作及成果展。學習部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責學生會文藝工作，組織策劃各項文藝活動的組織檢查工作，并且做好各項課外活動小組、學科競賽的組織策劃工作。生活部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）宿舍管理及配合員做好學生管理和加強后勤信息交流工作，協(xié)助員有關部門對學生食堂、公寓、教室衛(wèi)生的管理工作，并負責監(jiān)督。實踐部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責對社會實踐活動提出意見并做相應工作安排，協(xié)助學生處做好同學們的勤工儉學工作，為學生會爭取活動經(jīng)費支持，擴大活動的影響力，為同學們爭取更多的校外社會實踐機會，并且?guī)ьI好學院的志愿者隊伍，積極建立并完善職員制服務體系及活動內(nèi)容。宣傳部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責做好學生會每次活動前的海報、多與社團成員交流溝通，及時努力的幫助學生會建設。體育部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）統(tǒng)籌規(guī)劃全系團員青年的體育活動，制定工作計劃。負責與其他部門舉辦文體等方面的聯(lián)誼活動，目的是全面提高我系學生的體育水平。文藝部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）致力于為廣大同學營造活潑、和諧、高雅的校園文化氛圍，提高同學的文化修養(yǎng)。豐富同學的課余生活，組織同學開展群眾性的藝術類活動。招聘條件

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，志愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）

親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們其中，讓我們本著服務者的精神，服務于同學，服務于學院！附四：筆試試題

設計學院學生會招新筆試題

姓名___________專業(yè)班級

__________ 電話 __________ 志愿一___________志愿二___________志愿三___________

一、必答題

你為什么要加入學生會？

你認為如何才能成為一個稱職的學生干部？

在工作中如果遇到同學不配合的情況，你會怎么做？

如果學生會中有你不喜歡的人，你應該如何處理同他的關系？

假如你是學生會成員，如果學生會的工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排? 當上級要求你做一件與你的個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理？ 你認為一個集體最重要的是什么？如果有一個團隊交給你管理，你最重視對于團隊哪些方面的建設和管理？

二、選做題（根據(jù)你的志愿選擇相應的試題）

說明：每個部門出1-2個題目，參加筆試人員在三個志愿部門中各選擇一題進行解答，共需回答三題。

可以出一些情景再現(xiàn)題，例如：假如你已是學生會的一名成員，現(xiàn)在學校要舉行一次大型的知識競賽，學生會要求你組織一支代表隊參賽。當你將代表隊人員和分工都安排好時，學校卻通知說本次比賽只要12級學生，要求你將12級以外的學生都遣散，這時你該怎么做？