第一篇：精選沈陽律師工作計劃與精選煤礦工程師工作計劃

精選沈陽律師工作計劃范文

一、堅持政治定位，加強思想政治建設(shè)。一是始終堅持正確的政治方向，堅定不移地做中國特色社會主義法律工作者。鞏固“叫響我是中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動成果，繼續(xù)搭建捐資助學、參觀學習、政治教育等工作平臺，將活動引向深入，教育和引導律師自覺承擔社會責任，不斷提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)，始終恪守職業(yè)道德。二是始終堅持推進律師行業(yè)黨的建設(shè)。通過豐富多彩的黨員活動載體，提高黨的建設(shè)科學化水平;在實現(xiàn)市內(nèi)五區(qū)律師所黨員全覆蓋的基礎(chǔ)上向四郊四縣推廣和延伸;全面總結(jié)我市律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績，向黨代會獻禮。

二、堅持“四化”標準，加強律所基礎(chǔ)建設(shè)。一是規(guī)?；?。引導律師所通過聯(lián)合、加盟、合并等方式開展合作，促進律師所的規(guī)?；l(fā)展，提高律師所的整體競爭力。引導律師所突破治理結(jié)構(gòu)過于單一的局面，積極引導律師事務所對有限合伙、有限責任公司等治理結(jié)構(gòu)進行有益嘗試，建立新型律師事務所。二是規(guī)范化。健全規(guī)章制度，細化業(yè)務工作流程，完善服務監(jiān)管體系，實現(xiàn)律師所管理規(guī)范化、業(yè)務工作規(guī)范化和服務規(guī)范化。三是專業(yè)化。完善律師專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進律師服務專業(yè)化分工，樹立專業(yè)品牌，提高服務質(zhì)量，打造專業(yè)化律師所。四是品牌化。通過行政引導、行業(yè)推介、評先評優(yōu)等方式，推出一批有特色、有影響力的律師事務所，打造沈陽律師所的知名品牌。

三、堅持理念創(chuàng)新，加強律師隊伍建設(shè)。一是完善律師能力結(jié)構(gòu)，舉辦各類教育培訓，全面提高律師政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，促使廣大律師依法履行職責使命，提高律師行業(yè)的誠信度和公信力;二是完善律師專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應“xx”目標要求，引導律師積極拓展新的服務領(lǐng)域和服務方式，實現(xiàn)律師服務在經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域的廣泛、有效參與;三是提升律師服務層次和水平，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要推動律師業(yè)務轉(zhuǎn)型升級。推出一批高層次、高技能、復合型律師領(lǐng)軍人物，造就一批門類齊全、分布合理的律師業(yè)務骨干，培養(yǎng)一批講誠信、鉆業(yè)務的青年律師人才，為律師行業(yè)健康發(fā)展提供隊伍保障。

四、堅持體制創(chuàng)新，加強律師行業(yè)監(jiān)管。強化服務意識，從管理和服務精細化入手，完善司法行政機關(guān)行政管理、律師協(xié)會自律管理的兩結(jié)合管理體系。一是規(guī)范行業(yè)準入。嚴格執(zhí)行新所、新實習、執(zhí)業(yè)律師的準入制度，做好職前培訓，把好入口關(guān)。二是注重行業(yè)引導。做好法律文書標準化、律師業(yè)務流程規(guī)范化工作，提高法律服務水平;做好新一批aaa級誠信律師所、誠信律師標兵評選工作，樹立正確執(zhí)業(yè)導向。三是加強行業(yè)監(jiān)管。嚴格執(zhí)行重大疑難敏感案件請示報告制度，律師及律師事務所投訴查處工作有關(guān)規(guī)定，加強對律師行業(yè)的有效監(jiān)管。四是做好行業(yè)保障。繼續(xù)投保律師執(zhí)業(yè)保險。建立健全律師工作配套政策和保障機制，進一步改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。

五、堅持服務創(chuàng)新，加強律師職能發(fā)揮。一是以政府法律顧問團為載體，服務政府依法行政。組織引導律師為政府管理社會公共事務提供法律咨詢、法律論證等法律服務，特別是做好公共突發(fā)事件的法律服務工作，推進顧問團工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是“雙千”工作為載體，服務企業(yè)依法經(jīng)營。不斷提升律師服務層次和水平，從事后訴訟到事前預防，實現(xiàn)律師從企業(yè)“消防隊員”向“高級智庫”的角色轉(zhuǎn)變，推動律師業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。三是以“雙聯(lián)”工作為載體，服務保障改善民生。充分發(fā)揮司法所和律師所兩個方面的工作積極性，開展形式多樣的對接活動，維護群眾合法權(quán)益。四是以信訪值班工作為載體，維護社會和諧穩(wěn)定，推進社會矛盾化解。精選煤礦工程師工作計劃范文

xx年是普冉公司實現(xiàn)“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、鞏固提高上臺階創(chuàng)品牌、實施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，是普冉煤礦建成投產(chǎn)、建設(shè)標準化企業(yè)的關(guān)鍵年，機遇與挑戰(zhàn)并存。加快礦建、土建、安裝工程的施工，抓好培訓工作，提高團隊及個人綜合素質(zhì)，是xx年的重點工作。

在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定xx年度個人工作計劃：

一、指導思想

以全面落實企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以實現(xiàn)個人價值與全礦統(tǒng)一部署為最高宗旨，樹立全局意識，與企業(yè)共擔榮辱，積極融入礦井基建進程中;以加強學習為根本，加速提升個人崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神。以積極的工作態(tài)度，樂觀的精神風貌、嶄新的工作作風促進礦井整體目標實現(xiàn)而努力工作。

二、工作目標

做好本職工作，不斷學習提高個人綜合素質(zhì)，按時完成領(lǐng)導分配的各項工作。

三、工作職責

1、協(xié)助礦長、總工程師認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、條例以及上級、礦制定的有關(guān)安全方面的各項規(guī)章制度。

2、對分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理工作負責，負責處理日常安全技術(shù)管理問題。

3、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、指導和服務工作。

4、及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導決策做好參謀。

5、參與組織編制、貫徹和審查安全技術(shù)措施、安全管理制度等。

6、參與組織編制生產(chǎn)計劃、工程驗收。

7、組織總結(jié)礦井安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，提出改進安全生產(chǎn)建設(shè)安排的建議，負責制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)組織措施。

8、參與對技術(shù)人員、區(qū)隊干部和工人的安全培訓，并做好安全技術(shù)考核。

9、在處理災害事故過程，聽從總指揮命令，負責一方面搶救工作。

10、參加組織安全質(zhì)量大檢查，總結(jié)分析安全質(zhì)量方面的問題，參與制定隱患治理措施的制定，監(jiān)促檢查“三定”問題落實情況。

11、參加礦長組織召開的安全生產(chǎn)工作會議和安全例會。

四、計劃

1、保證完成入井天數(shù)，認真履行帶班職責。

2、深入現(xiàn)場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調(diào)會、協(xié)調(diào)會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調(diào)查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

第二篇：最新律師工作計劃參考與最新律師工作計劃

最新律師工作計劃范文參考

XX年全市律師工作要認真貫徹落實黨的十八屆全會精神，堅持科學發(fā)展、服務民生、服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以中辦發(fā)〔XX〕30號文件和全國、全省律師管理工作、政法工作會議精神為指導，以推進法律服務行業(yè)誠信體系建設(shè)為重點，創(chuàng)新管理機制，強化縣(市、區(qū))司法行政指導監(jiān)督職能，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展，不斷提高律師行業(yè)黨建工作科學化水平，為“xx”規(guī)劃的實施，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，進一步加強和改進律師工作，努力開創(chuàng)律師工作新局面。

一、深入學習貫徹中辦發(fā)〔XX〕30號文件精神，加強和改進律師工作

1、認真研究進一步加強和改進律師工作的具體措施和辦法。通過集中培訓、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔XX〕30號文件同學習貫徹黨的xx屆五中全會精神結(jié)合起來，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院對律師工作的決策部署上來。市局擬在上半年根據(jù)中辦發(fā)[XX]30號文件的總體部署和省廳實施意見精神，結(jié)合三明市律師工作實際，制定XX—XX年三明市律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步明確階段性的工作目標和任務，確實加強和改進律師工作。

2、認真組織主題教育實踐活動。切實組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，特別是在黨員律師中深入開展革命傳統(tǒng)、理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領(lǐng)律師隊伍準確把握新形勢新任務對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者的職責使命，促進律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定、維護人民群眾利益和促進律師事業(yè)又好又快發(fā)展目標建功立業(yè)。

二、積極拓展律師業(yè)務領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

3、著眼服務科學發(fā)展和跨越發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極服務“五大戰(zhàn)役”，為政府加強和改善宏觀調(diào)控、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供法律意見和建議，切實做好消費、投資、知識產(chǎn)權(quán)和節(jié)能減排等重點領(lǐng)域、重點工程和重大項目提供專項法律服務;認真開展政府法律顧問工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，積極為各類市場主體提供法律服務，促進規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律服務;深入研究經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)高速調(diào)整、加強自主創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領(lǐng)域的法律問題，在鞏固訴訟、調(diào)解、政府及企業(yè)法律顧問、金融、證券、公司、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的律師業(yè)務基礎(chǔ)上，積極向知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領(lǐng)域拓展律師業(yè)務領(lǐng)域，推動律師業(yè)務轉(zhuǎn)型和升級;積極服務實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，引導和指導律師履行辯護代理職責，依法辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。

4、著眼服務維護社會和諧穩(wěn)定。引導廣大律師繼續(xù)深化三項重點工作，積極參與社會管理及其創(chuàng)新，依法代理訴訟，正確理解和適用法律，促進司法公正;注重發(fā)揮律師在黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制中的專業(yè)優(yōu)勢和獨特作用，主動參與市縣兩級領(lǐng)導干部接待群眾來訪活動、涉法涉訴信訪、醫(yī)患糾紛和群體性事件的預防處置，引導當事人依法合理表達訴求，通過調(diào)解方式化解矛盾糾紛，協(xié)助政府疏導群眾情緒，努力使各種矛盾糾紛在法治的軌道上得到依法妥善解決;

5、著眼服務保障和改善民生。教育引導廣大律師樹立服務意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將服務群眾與執(zhí)業(yè)活動緊密地結(jié)合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律服務;發(fā)揮市消委會顧問律師團、法律服務志愿律師團等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律服務和法律援助，做好農(nóng)民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學、就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等民生問題提供法律服務，維護好群眾合法權(quán)益;繼續(xù)開展“法律服務六進”活動，積極參與xx普法工作和各類法制宣傳活動，提高公民法律素質(zhì)，推進依法治理。

三、創(chuàng)新律師工作管理體制機制，切實履行指導監(jiān)督職責

6、強化基層司法行政機關(guān)指導監(jiān)督職能。認真落實省廳《關(guān)于進一步明確全省各級司法行政機關(guān)落實管理職責的意見》(閩司辦〔XX〕5號)，積極探索和完善市縣兩級司法行政機關(guān)與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機制，建立健全工作制度，不斷提高律師管理工作水平;進一步完善司法行政機關(guān)和律師協(xié)會“兩結(jié)合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務所檢查考核辦法》及《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定，認真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀查處、實習律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。

7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風險防范能力。認真落實省廳《關(guān)于進一步加強對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)督指導的通知》(閩司〔XX〕45號)，加強對重大敏感案件的研究指導，制定律師辦案指引，規(guī)范律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)督，督促律師、律師事務所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負責把關(guān)，并嚴格落實重大事項報告(于3日內(nèi)向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調(diào)查研究，盡快制定適合我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)則。

8、加強監(jiān)督懲處機制和信用體系建設(shè)。認真組織開展行風民主評議工作，完善行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處罰、被處分律師和律師事務所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)則》，及時披露違紀違法案件的處分、處罰情況，引導廣大律師樹立自覺服務于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調(diào)查、處分、聽證等關(guān)口，嚴厲查處律師和律師事務所妨礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權(quán)益的行為，對情節(jié)嚴重，影響極壞的，依法清除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審判結(jié)果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質(zhì)量和服務收費專項檢查，重點向當事人了解律師服務和收費情況，對不執(zhí)行收費標準的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。

9、健全律師執(zhí)業(yè)準入機制。認真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理實施細則》和市律協(xié)《關(guān)于加強實習人員管理的通知》(明律〔XX〕18號)，嚴格律師執(zhí)業(yè)準入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習指導制度和管理考核監(jiān)督工作機制，督促律師事務所充實實習人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育內(nèi)容，加強對實習期間各個階段的檢查和管理，落實實習人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執(zhí)業(yè)技能訓練，并按要求落實社保、醫(yī)保等相關(guān)待遇;加強律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個人品行和實習期表現(xiàn)的調(diào)查審核，從源頭上嚴把“入口關(guān)”，確保隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

10、完善律師執(zhí)業(yè)狀況考評和評價機制。嚴格律師執(zhí)業(yè)考核，根據(jù)《考核規(guī)則》全面考核律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范以及履行法定職責的情況，及時預防和糾正律師執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，對于考核不稱職律師給予行業(yè)處分;市局律管科、市律協(xié)要做好與縣(市、區(qū))司法局考核的銜接工作，要把檢查考核工作與加強管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)結(jié)合起來，與提高服務水平和服務質(zhì)量、增強社會公信力結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、推動行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，堅持條件，嚴格標準，準確評價，杜絕走過場，流于形式;進一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檔案管理工作，建立統(tǒng)一的律師執(zhí)業(yè)檔案庫，探索建立由司法行政機關(guān)集中管理律師執(zhí)業(yè)檔案的制度和機制，把律師執(zhí)業(yè)檔案作為對律師考核評價的基本依據(jù)，努力實現(xiàn)對律師跨地區(qū)執(zhí)業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。

11、充分發(fā)揮律師事務所在律師管理中的基礎(chǔ)作用。認真落實市律協(xié)《關(guān)于規(guī)范合伙律師事務所主任履行管理職責的若干意見》，繼續(xù)完善健全律師所落實職責、教育培訓、行為約束、執(zhí)業(yè)監(jiān)督和違規(guī)違紀行為懲處等“五個機制”，增強律師所主任、合伙人的管理責任，適時組織律師所主任和內(nèi)勤培訓，指導律師所規(guī)范收案收費和內(nèi)部管理軟件使用，完善規(guī)章制度，增強律師所的管理效率和水平。

四、維護律師執(zhí)業(yè)權(quán)益，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展

12、加大律師宣傳工作力度。制定符合我市律師行業(yè)實際的評先評優(yōu)規(guī)則，今年繼續(xù)開展優(yōu)秀律師事務所、杰出貢獻律師等評選表彰工作，擬聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)對優(yōu)秀青年律師、優(yōu)秀女律師進行表彰，并積極向省廳推薦一批先進典型參加全省評選活動;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)行業(yè)先進典型，加強與各類媒體的合作交流，加大對律師參政議政、法律援助、捐資助學等典型事跡的宣傳和報道力度，充分發(fā)揮示范導向作用，進一步擴大律師行業(yè)的社會影響和公信力。

13、加強律師執(zhí)業(yè)權(quán)益和福利保障。圍繞中發(fā)辦〔XX〕30號文件宣傳貫徹，通過召開座談會等多種形式加強與人大、政協(xié)、公檢法機關(guān)、稅務、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的協(xié)調(diào)溝通，增進社會各界和部門對律師工作的理解和支持;積極開展制度維權(quán)和個案維權(quán)，充分發(fā)揮擔任人大代表、政協(xié)委員的律師作用，通過他們反映律師有關(guān)依法執(zhí)業(yè)障礙與難點，推動相關(guān)部門更好地解決會見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題，依法維護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，為律師執(zhí)業(yè)提供良好的法制環(huán)境;進一步規(guī)范法律服務市場，加大對非律師人員提供法律服務的監(jiān)管，凈化法律服務環(huán)境;發(fā)揮協(xié)會“律師之家”作用，統(tǒng)一為全市律師辦理人身意外傷害保險，增強行業(yè)互助基金功能，完善資金的使用及管理，加大對重大疾病律師和經(jīng)濟困難律師慰問和補助，并檢查督促各律師事務所確保為本所律師辦理社保和工傷保險。

14、開展形式多樣的業(yè)務培訓。積極開展法律職業(yè)共同體在法學研究領(lǐng)域的橫向交流與相互合作，針對新修訂或熱點法律法規(guī)，及時開展業(yè)務視頻(網(wǎng)絡)培訓或巡回講座;積極為青年律師提供學習鍛煉機會，聘請資深律師舉辦實務講座、專題輔導、庭審觀摩、律師禮儀等多樣化培訓，開展優(yōu)秀辯護詞、代理詞評選，提高其執(zhí)業(yè)技能，擬適時分別組織基層青年律師到優(yōu)秀律師所開展跟班培訓，組織律管人員、律所主任、內(nèi)勤人員進行專題培訓或考察學習，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量;組織好XX申請律師執(zhí)業(yè)人員參加省律協(xié)的集中培訓工作。同時進一步加強培訓紀律，將律師繼續(xù)教育與考核相結(jié)合，無故不參加培訓的要予以通報，被通報二次以上的律師，予以暫緩考核。

15、重視律師人才培養(yǎng)選用。市局擬會同市律協(xié)協(xié)調(diào)省市有關(guān)部門，爭取將律師繼續(xù)培訓教育納入我市專業(yè)人才繼續(xù)教育體系，爭取將培訓所需費用列入地方財政預算，有計劃的培訓優(yōu)秀律師人才。要主動爭取各級地方黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，爭取在XX年市、縣(市、區(qū))人大、政協(xié)換屆中推薦更多的優(yōu)秀律師擔任代表或委員，鼓勵優(yōu)秀律師通過公開選拔、公務員錄用考試等途徑進入黨政機關(guān)，充分發(fā)揮律師在社會政治生活中的特殊作用。

16、積極搭建溝通交流平臺。發(fā)揮各專業(yè)委員會的作用，引導律師積極探討司法實踐中的熱點、難點問題，擬在6月份舉辦以“三明律師創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為主題的律師論壇，參會論文達到50篇，同時認真做好論文評審工作，積極向省律協(xié)推薦優(yōu)秀論文，在省律師 論壇更多地展示我市律師的研究精品;組織相關(guān)委員會開展對外交流與合作，加強與泉州市律協(xié)的交流合作，鼓勵律師特別是青年律師積極參與外地相關(guān)業(yè)務研討交流，擴大我市律師的對外交流面;年內(nèi)由行業(yè)發(fā)展委員會牽頭組織一次律師外地學習參觀，年底市律協(xié)將結(jié)合繼續(xù)教育，牽頭主辦全市律師文藝晚會。

17、切實加強律師文化建設(shè)。繼續(xù)開展豐富多彩的行業(yè)文化活動，培育健康文明的律師文化生活。進一步對律師文化的內(nèi)涵、特征、建設(shè)途徑等進行深入探討，積極研究律師執(zhí)業(yè)精神和價值理念，形成比較系統(tǒng)的、對律師文化建設(shè)有指導意義的理論成果，用共同的理想信念、執(zhí)業(yè)精神、自覺的道德追求、嚴格的執(zhí)業(yè)紀律，影響、帶動廣大律師實現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想和事業(yè)抱負，從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)理念等方面不斷提高律師的綜合素質(zhì);推廣楓樺律師所律師參與公益活動“積分制”的好做法，引導和鼓勵廣大律師更加關(guān)注和積極奉獻各項公益事業(yè)活動。

五、進一步加強律師行業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)黨組織的政治核心作用

18、加強對律師所黨支部工作的管理指導。進一步健全各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、司法行政機關(guān)黨組織直接領(lǐng)導、市律協(xié)黨總支指導、律師所黨支部組織落實的律師行業(yè)黨建工作格局。市局律師黨建工作辦公室、縣(市、區(qū))司法局黨組織和市律協(xié)黨總支要把律師行業(yè)黨建工作作為重大政治任務，切實加強組織領(lǐng)導，制定工作計劃，明確工作任務，定期督促檢查工作落實情況;要結(jié)合慶祝建黨90周年，采取培訓、交流、觀摩會議等多種形式的黨員律師活動，進一步激發(fā)律師所黨組織和廣大律師黨員的生機活力，增強黨建工作的科學水平和整體能力。

19、鞏固和擴大黨的組織和黨的工作全覆蓋成果。堅持做到律師所發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，對新設(shè)立的律師所要同步建立黨支部，有三名以上黨員的律師所必須建立獨立黨支部，不足三名黨員的律師所可以與其他律師所建立聯(lián)合黨支部，對無黨員的律師所特別是新成立的個人律師所，由市律協(xié)黨總支和縣(市、區(qū))司法局分別委派人員擔任黨建工作聯(lián)絡員，以保證黨對律師工作的領(lǐng)導。市律協(xié)黨總支 最新律師工作計劃范文模板

根據(jù)新司發(fā){xx}8號，新城區(qū)司法局xx公正律師法律管理工作安排，自強路司法所結(jié)合地區(qū)實際，對xx年自強路法律服務所管理制訂安排，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，以強化服務意識、創(chuàng)新管理途徑為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務工作在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新城、平安自強提供有效的法律服務保障。具體目標及措施如下：

1、采取多種措施，開展業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質(zhì)。

主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動。

工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務能力。

2、嚴格審查程序，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法律服務所規(guī)范整頓工作。

主要措施：一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關(guān)資料，進行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對自強路法律服務所進行檢查;三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關(guān)材料。

工作要求：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。

3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強路法律服務所工作，維護法律服務市場秩序。

主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權(quán)益。

工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。

4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務所積極拓展法律服務，努力維護社會公平正義。

主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權(quán)益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況進行適當?shù)臏p免費用。

第三篇：煤礦機電礦長副工程師工作計劃

機電2014—2014工作計劃

2014年2月

一、總則

為加快機電系統(tǒng)安全、快捷、高效運行，提高設(shè)備運行率、減少損失、增大設(shè)備使用年限，提高設(shè)備重復利用率，提高機電人員安全操作水平，加強機電完好標準，加大設(shè)備檢修規(guī)范，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎(chǔ)。

二、運行管理計劃

1、人力資源管理

人是社會發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競爭，最終是人力資源的競爭?，F(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續(xù)采煤工藝，煤礦機電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用。

加強機電職工歸屬感，責任感 是機電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機電技師工作。機電職工月度評先工作，機電職工內(nèi)部比武提高機電職工責任感。通過技術(shù)培訓工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能，通過對機電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵，對機電職工責任感和榮譽感的認可，提高機電職工的工作積極性和責任心。

2、加強設(shè)備管理

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當順其治”講的是 企業(yè)要保持最強的核心競爭能力，必須要有先進的設(shè)備，要讓先進的設(shè)備流暢運行，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理。設(shè)備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設(shè)備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進器。計劃對機電進一步設(shè)備維護標準，計劃出臺機電設(shè)備完好標準、機電設(shè)備檢修規(guī)范，機電設(shè)備硐室質(zhì)量達標、。

3、加強技術(shù)管理

加強機電技術(shù)管理，加強采面 掘進供電先設(shè)計后施工，在驗收的程序。

加強運輸技術(shù)管理工作，加強運輸系統(tǒng)的先設(shè)計，后施工，運輸維護質(zhì)量。

4、加強質(zhì)量標準化建設(shè)

對機電硐室機電質(zhì)量標準化，實現(xiàn)地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化、運輸系統(tǒng)質(zhì)量標準化。

三、計劃實施目標

1、通過人力資源的管理加強企業(yè)職工凝聚力，向心力、提高機電職工的工作積極性，工作歸屬感。

2、加強設(shè)備管理，提高設(shè)備的利用率，杜絕井下機電設(shè)備失爆現(xiàn)象，提高設(shè)備完好率，延長機電設(shè)備使用壽命。

3、加強機電技術(shù)管理提高機電管理安全管理意識，加強機電工程技術(shù)保障能力，提高機電設(shè)備抗礦井災害的能力。

4、通過機電質(zhì)量標準化的而建設(shè)，為實現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標準化，為小河一礦實現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實現(xiàn)。

第一章 總則 第一條 煤礦機電管理工作是煤炭生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)工作。它牽扯和影響到煤炭生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)，直接影響礦井生產(chǎn)安全和任務的完成。礦井機電設(shè)備種類多，線長面廣，移動性大，管理工作任務繁重且責任重大；礦井機電工作技術(shù)性強、業(yè)務范圍廣，全面管好、用好、修好機電設(shè)備，是礦井生產(chǎn)安全和經(jīng)濟運行的首要保證；建立健全管理機構(gòu)，加強領(lǐng)導是搞好礦井機電工作的基本保證。

第二條 本標準制定的依據(jù)為：《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標準化標準》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》、《煤礦礦井機電設(shè)備檢修標準》以及集團公司有關(guān)礦井機電管理的文件、規(guī)定等相關(guān)條文。

第三條 本標準適用于集團公司所屬各生產(chǎn)礦井機電管理以及機電部門所管理的大型固定設(shè)備、采掘移動設(shè)備、井上下供電系統(tǒng)等。主要包括：

1、大型固定設(shè)備（包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設(shè)備及附屬設(shè)施、系統(tǒng)和控制等。）

2、礦井主要變供電設(shè)備（包括變壓器、高低壓開關(guān)柜、供電系統(tǒng)線路、附屬防護裝置、控制裝置和設(shè)備等）。

3、井下變供電設(shè)備（包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關(guān)、磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設(shè)備、礦用電力電纜等設(shè)備和線路及其保護、控制裝置等）。

4、礦井采掘移動機電設(shè)備和照明、通信、監(jiān)測等設(shè)備設(shè)施。第二章 礦井機電管理機構(gòu)設(shè)置及責任 第四條 各礦井必須建立礦、區(qū)（科）、班、組四級“機電安全管理工作責任制”，明確工作范圍和管理責任。

第五條 各生產(chǎn)礦井設(shè)機電礦長主管機電運輸工作，負責礦井機電運輸管理及安全運行管理工作。主要職責為：

1、在礦長的領(lǐng)導下，負責礦井機電運輸?shù)娜婀芾砉ぷ?。工作中必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令；認真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、決議，善于結(jié)合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應的各種管理制度和執(zhí)行細則，督促貫徹執(zhí)行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。

2、落實安全生產(chǎn)方針，認真抓好全礦機電運輸系統(tǒng)和設(shè)備的安全、高效和經(jīng)濟運行工作，認真抓好機電運輸系統(tǒng)的預防性定期檢查、檢測和檢修工作，確保機電運輸系統(tǒng)的安全、可靠運行。

3、定期主持召開礦井機電運輸專業(yè)會議，及時研究解決機電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的機電運輸工作計劃及設(shè)備檢修計劃并上報；還要組織制定好月度實施計劃，對實施情況負責。

4、負責組織、協(xié)調(diào)和指導機電科編制全礦機電設(shè)備的購置，大修計劃；組織設(shè)備的平衡，調(diào)撥，改造、報廢及設(shè)備維修工作；按上級有關(guān)要求組織好設(shè)備安裝及改造的竣工驗收工作。

5、對上級有關(guān)規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄；對礦上報的有關(guān)機電運輸材料要核實、簽字并負責。第六條 設(shè)機電副總工程師協(xié)助機電礦長管理機電運輸工作。主要職責為：

1、在機電礦長和礦總工程師領(lǐng)導下，協(xié)助機電礦長管理全礦的機電運輸工作，重點抓好機電運輸技術(shù)管理和質(zhì)量達標工作。主管機電礦長不在時，履行其職責。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針，技術(shù)政策，落實上級有關(guān)機電運輸規(guī)章制度。全面掌握機電運輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題。對大型固定設(shè)備及主要供電系統(tǒng)的技術(shù)性能、圖紙資料的準確性負責，每年至少組織一次審核并簽字。

3、負責定期組織召開機電技術(shù)工作專業(yè)會議，總結(jié)和研究、布置和開展技術(shù)工作。搞好技術(shù)管理，依靠科技進步，提高職工技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)裝備水平。

4、組織礦井及月度機電運輸工作計劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計表報和有關(guān)技術(shù)資料的編制審查、修訂等管理工作。

5、負責機電運輸職工隊伍技術(shù)培訓。協(xié)助機電礦長組織技術(shù)革新，技術(shù)改造，以及新技術(shù)新工藝的推廣應用。

第七條 礦井設(shè)機電科，具體負責礦井固定設(shè)備和供電系統(tǒng)的機電管理、礦井機電設(shè)備的安裝、運行、檢修、技術(shù)改造和設(shè)備資產(chǎn)管理等工作。機電科設(shè)科長一人主持全科工作；副科長若干人協(xié)助科長抓好分管工作；設(shè)主管工程師（技術(shù)負責人）一人，負責機電技術(shù)工作；技術(shù)人員若干人，協(xié)助主管工程師抓好分管技術(shù)工作。

機電科長主要職責是：

1、在機電礦長的領(lǐng)導下，認真抓好礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、主通風機系統(tǒng)、主壓風機系統(tǒng)和鍋爐的安全運行工作，確保各項機電系統(tǒng)和環(huán)節(jié)的經(jīng)濟、技術(shù)指標和機電工作計劃的制訂和落實。做到管理有序、組織嚴密、制度健全、措施到位、責任落實。

2、認真抓好機電設(shè)備管理工作，建立、健全各項設(shè)備管理制度，至少每年對機電科管轄范圍的各種管理制度和實施細則組織一次修訂完善，并負責督促落實。確保設(shè)備的購（租）、管、發(fā)、收、修、報廢等環(huán)節(jié)符合上級要求和制度規(guī)定；確保對礦提供優(yōu)質(zhì)、完好設(shè)備；確保設(shè)備不流失，新度系數(shù)不降低。

3、組織編制機電工作計劃及設(shè)備檢修計劃、設(shè)備購置租賃計劃和大修計劃，待批準后組織實施。

4、對主要機電設(shè)備的運行狀況必須了如指掌，定期組織檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下了解情況，督促和組織好預防性定期檢修工作，確保機電系統(tǒng)安全、可靠運行。

5、組織全科人員規(guī)章制度和業(yè)務學習，不斷提高員工遵章守紀的自覺性，提高業(yè)務素質(zhì)。定期組織對全科人員進行遵章守紀和業(yè)務考評。

機電科主管工程師（技術(shù)負責人）主要職責是：

1、在科長領(lǐng)導下，認真抓好機電科管轄范圍的機電技術(shù)工作。要做到：技術(shù)檔案齊全、規(guī)范，設(shè)備參數(shù)齊全、完整，技術(shù)資料準確、條理。

2、負責起草編制機電工作、月計劃和檢修計劃，負責按上級要求制定機電設(shè)備運行的各種技術(shù)管理制度和規(guī)定，并經(jīng)常對實施情況進行檢查。

3、對主要機電設(shè)備運行的技術(shù)狀況必須了如指掌，對各種按規(guī)定必須定期檢修、測試和更換的設(shè)備，必須保證按期進行。

4、加強自身業(yè)務學習，組織全科職工技術(shù)培訓，定期對全科職工進行遵章守紀和業(yè)務考評。

第八條 礦機電科必須設(shè)井下電氣管理組、電纜管理組、設(shè)備管理組和小型電器管理組。其主要職責是：

1、井下電氣管理組

①各礦井下電氣管理組必須配備1—3名專職負責井下供電管理的、具有高中或相當于高中文化程度以上、從事本專業(yè)工作二年以上的技術(shù)工人。機電科必須明確一名技術(shù)人員負責井下電氣管理工作。

②電管組人員必須經(jīng)技術(shù)考核并取得合格證。否則不準上崗工作。③電管組負責繪制井下供電系統(tǒng)圖，和三大保護的計算、整定、測試，檢查，負荷審批等工作。

④三大保護的計算、整定、測試、檢查等工作，必須嚴格遵守“三大保護”細則的各項規(guī)定，并且有整定計算資料、測試的數(shù)據(jù)和記錄資料，由科負責井下的技術(shù)人員簽字審查。

⑤井下地區(qū)負荷增減．系統(tǒng)改變均應提前向電管組申請，接用或增加負荷必須有電管組批準的“用電申請書”。按批準的容量、接線方式和地點接用。

⑥井下負荷變化后，電管組負責對供電系統(tǒng)圖予以修改．對繼電保護重新計算和整定。井下供電系統(tǒng)圖應隨負荷的變化及時修改，誤差不得超過三天。

2、電纜管理組

①電纜管理組對礦用電纜實行集中統(tǒng)一管理。并負責收、發(fā)、修補、試驗等工作。②電纜管理實行圖牌板管理，做到條條電纜有編號，電纜帳、卡、物、板四對照，日清月結(jié)。做到數(shù)目清，狀態(tài)明，使用合理。③及時了解全礦井下電纜使用情況和地區(qū)設(shè)備負荷變化情況，確保修補質(zhì)量，服務生產(chǎn)一線。④及時對修補的電纜作好絕緣搖測，干燥和浸水耐壓試驗等工作，推廣真空干燥法。絕緣電阻值符合《規(guī)程》要求，對測試試驗數(shù)據(jù)等認真做好記錄。⑤橡套電纜修補用材料必須與電纜護套性質(zhì)相同，具有不延燃性。⑥按照電纜使用發(fā)放、回收等管理辦法，認真做好現(xiàn)場使用管理及技術(shù)管理工作。

3、設(shè)備管理組 ：

①設(shè)備管理組負責礦各項機電設(shè)備補充、購置等計劃的編制與分配。②設(shè)備管理實行所有設(shè)備的物、帳、卡、板管理，做到四對照。③負責礦井所有機電設(shè)備的調(diào)配、驗收、報廢與租賃管理。④對負責的所有設(shè)備必須按上級規(guī)定進行編號管理和保管，做好倉庫管理工作。⑤負責機電設(shè)備的大修理管理，提交設(shè)備修理計劃和補充計劃。及時上報各項報表，上報的各項計劃和報表必須有機電科長和機電礦長的審核、簽字。⑥隨時掌握設(shè)備的狀態(tài)和使用地點，負責統(tǒng)計設(shè)備完好率和事故率。⑦對修好和庫存的機電設(shè)備必須確保完好和防爆性能，并填寫檢修合格證和入井許可證。⑧對井下超過修理期需要上井檢修的在用設(shè)備，及時向機電科匯報，確保按期上井檢修。⑨設(shè)備組的所有工作對機電科長負責。

4、小型電器管理組

①小型電器管理組負責井下小型電器設(shè)備及特殊機電器材管理，為管、修合一的專業(yè)化小組。②小型電器管理組負責小型電器的統(tǒng)一領(lǐng)取、發(fā)放、回收、修理、安全檢查和信息資料等管理。③小型電器設(shè)備實行編號管理，必須做到賬、卡、物、板四對照。出庫、修理、發(fā)放手續(xù)齊全。對修好的小型電器必須確保完好和防爆性能，嚴格驗收，并填寫檢修合格證和入井許可證。④小件組應隨時掌握設(shè)備狀態(tài)和使用地點，作到日清月結(jié)。每季度進行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設(shè)備大清查。⑤對使用單位實行定額管理，制定小件設(shè)備使用定額和儲備定額。并結(jié)合實際不斷調(diào)整。

第九條 各生產(chǎn)礦必須設(shè)立防爆檢查組，其主要職責是： ①按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，負責對井下電氣防爆工作進行強化管理，杜絕電氣失爆現(xiàn)象，保障井下電器安全運行。

②防爆檢查員必須由責任心強，技術(shù)業(yè)務熟悉，堅持原則，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當于高中畢業(yè)文化程度，并經(jīng)培訓考試合格的人員擔任。

③防爆檢查員享受礦檢查科安全監(jiān)察員同等待遇。防爆組由3-5人組成。防爆組隊伍要保持相對穩(wěn)定，如確因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)機電礦長批準。

④礦屬各區(qū)隊機電班（隊）應配備一名兼職防爆檢查員，與防爆檢查組形成防爆設(shè)備管理網(wǎng)。

⑤防爆檢查組負責對其他三個專業(yè)組的工作進行監(jiān)督檢查，并簽發(fā)整改處理通知。

⑤防爆組對井下檢查地點實行地區(qū)包干，落實到人，檢查后必須如實填寫記錄。發(fā)現(xiàn)失爆問題必須責令有關(guān)單位及時處理，并進行處罰。

⑥防爆組對井下機電設(shè)備的檢查：一般地區(qū)每周不得少于一次，高瓦斯地區(qū)每周不得少于二次。

⑦對井下新安裝的機電設(shè)備必須進行防爆性能現(xiàn)場驗收。⑧負責對下井機電設(shè)備合格證和入井許可證的核查，確保入井機電設(shè)備的完好和防爆性能。對無設(shè)備合格證（檢修合格證）和入井許可證私自下井的機電設(shè)備要追究有關(guān)責任者和井口穩(wěn)罐工的責任。

⑨負責監(jiān)督大型固定機電設(shè)備有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時填寫整改通知書，對整改不力者有權(quán)進行處罰（但應及時報告機電礦長）。

⑩每月至少組織召開一次包括區(qū)隊兼職防爆電工參加的防爆例會。會議內(nèi)容為：

a．本月防爆檢查情況及存在問題通報； b．業(yè)務學習； c．傳達上級精神，布置下一階段工作。d.會議要留有記錄。

11防爆檢查組具體建制由各礦機電礦長決定。防爆檢查組對機電礦長負責。

第十條 礦井各采、掘、開生產(chǎn)區(qū)隊和機電運輸區(qū)隊設(shè)機電副區(qū)（隊）長和機電班（隊）長，負責抓好本區(qū)隊、機電班（隊）的機電管理工作。

第三章 礦井機電管理制度、規(guī)定及技術(shù)資料

第十一條 各礦井必須建立健全各項機電管理制度，并嚴格按制度執(zhí)行和落實。機電科應制定的制度和存放的技術(shù)資料包括：

1、上級下發(fā)的有關(guān)機電管理的各種文件、命令、指示和規(guī)定；

2、本礦為貫徹上級精神和做好本礦機電管理所制定的各種文件、措施、執(zhí)行細則和規(guī)定；

3、各項管理制度 ①機電科管理制度: ?各級領(lǐng)導的崗位責任制； ?各工種崗位責任制及操作規(guī)程； ?各要害地點、崗位的現(xiàn)場交接班制； ?技術(shù)管理制度； ?設(shè)備管理制度； ?安全管理制度； ?經(jīng)濟核算制度； ?各種會議制度； ?勞動組織管理制度。?機電設(shè)備點檢制實施辦法

②工作車間懸掛的各項管理制度 : ?各要害場所管理制度 ?各工種崗位責任制和包機制度 ?各崗位交接班制度 ?領(lǐng)導干部上崗制度 ?各工種操作規(guī)程 ?設(shè)備定期巡回檢查制度 ?設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ?設(shè)備定期檢修制度 ?鋼絲繩檢查驗繩制度（主提升系統(tǒng)）?提升吊掛裝置檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑴井筒裝備檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑵防墜器檢查試驗制度（主提升系統(tǒng)）⑶制動系統(tǒng)檢查維護制度（主提升系統(tǒng)）⑷值班制度（配電房）⑸倒閘操作制度，和停送電制度（包括操作票、工作票）（配電房）⑹設(shè)備缺陷管理制度（配電房）⑺運行分析制度（配電房）⑻場地環(huán)境管理（配電房）⑼設(shè)備運行規(guī)程（配電房）⑽供用電技術(shù)規(guī)程（配電房）（21）事故處理規(guī)定（包括事故預防及反事故措施）（配電房）

③裝訂成冊的規(guī)章制度

?電氣試驗制度； ?各工種操作規(guī)程；?各工種崗位責任制度； ?設(shè)備運行維修保養(yǎng)制度； ?設(shè)備定期檢修制度； ?機電干部上崗查崗制度； ?設(shè)備管理制度；

?安全活動制度； ?事故分析追查制度； ?設(shè)備包機制度； ⑴防爆設(shè)備入井安裝驗收制度； ⑵電纜管理制度； ⑶小型電氣管理制度； ⑷油脂管理制度； ⑸配件管理制度； ⑹阻燃膠帶管理制度； ⑺雜散電流管理制度； ⑻井下電氣安全和三大保護管理制度。

④各種臨時工程施工技術(shù)措施；

一、有關(guān)圖紙

①主提升機房

?電控電氣原理圖 ?絞車制動系統(tǒng)圖 ?提升系統(tǒng)圖 ?巡回檢查圖及要求 ?設(shè)備技術(shù)特征

②主排水泵房 ?供電系統(tǒng)圖 ?巡回檢查圖及要求 ?排水管路系統(tǒng)圖 ?主水泵檢修、更換圖表

③主通風機房

?巡回檢查圖及要求 ?反風操作系統(tǒng)圖 ?通風系統(tǒng)圖和反風系統(tǒng)圖 ?供電系統(tǒng)圖 ?設(shè)備技術(shù)特征 ?通風機運行角度標示圖 ④壓風機房

?巡回檢查圖表及要求 ?供風網(wǎng)絡圖 ?斷水、斷油、超溫保護系統(tǒng)圖 ?供電系統(tǒng)圖 ⑤地面變電所

?供電系統(tǒng)圖和模擬圖板 ?變電所平面圖 ?繼電保護方式及定值圖 ?緊急分、合閘順序表及說明

⑥井下變電硐室 ?供配電系統(tǒng)圖

5、有關(guān)記錄

①主提升機房 ?要害場所登記簿 ?運行日志 ?巡回檢查記錄 ?事故登記簿 ?設(shè)備維修保養(yǎng)記錄 ?鋼絲繩檢查記錄 ?干部上崗記錄 ?保護裝置檢查試驗記錄 ?制動系統(tǒng)檢查記錄 ?鋼絲繩檢驗和更換記錄薄 ⑴交接班記錄 ⑵井筒裝備檢查記錄 ⑶設(shè)備點檢制考核記錄

②主排水泵房

?要害場所登記簿 ?運行日志 ?巡回檢查記錄 ?事故登記簿 ?設(shè)備檢修保養(yǎng)記錄 ?干部上崗記錄?保護裝置檢查試驗記錄?交接班記錄?設(shè)備點檢制考核記錄

③主通風機房、壓風機房

?要害場所登記簿?運行日志?巡回檢查記錄?事故登記簿?設(shè)備維修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?設(shè)備點檢制考核記錄

④地面變電所

?變電所運行日志?交接班記錄薄?設(shè)備缺陷記錄薄?設(shè)備檢修記錄薄?繼電保護整定記錄薄?事故記錄薄?要害場所記錄薄?干部上崗登記薄?設(shè)備點檢制考核記錄

⑤井下變電硐室

?檢漏運行試驗記錄?巡回檢查記錄?事故記錄?設(shè)備檢修保養(yǎng)記錄?干部上崗記錄?交接班記錄（有人值班）?要害場所記錄薄?設(shè)備點檢制考核記錄

6、圖紙資料

①設(shè)備使用說明書；②調(diào)試安裝驗收單；③試驗記錄；④設(shè)備歷次事故記錄；⑤設(shè)備歷次性能測試和關(guān)鍵部件探傷記錄、分析報告處理及改進意見；⑥設(shè)備大修及技術(shù)改造記錄；⑦設(shè)備履歷簿和技術(shù)特征卡片；⑧大型設(shè)備安裝圖紙；易損配件圖冊；⑨排水、壓風、供熱等管路系統(tǒng)圖；礦井主提升系統(tǒng)圖；通風系統(tǒng)圖；⑩井上、下配電系統(tǒng)圖；井下電氣設(shè)備布置圖；11各種機電設(shè)備臺帳、檢查、維修記錄；12檢修項目與計劃、檢修任務書和各種記錄、資料、圖紙和檢修總結(jié)。

7、其他資料

①安全活動記錄及事故分析報告；②質(zhì)量標準化檢查、考核、評級資料；③職工考核、獎懲、技術(shù)比武、勞動競賽活動資料；④職工培訓計劃及培訓總結(jié)；⑤上級文件貫徹執(zhí)行情況備忘錄；⑥各項機電工程設(shè)計、施工資料。

8、試驗報告

①抓捕器各項脫鉤試驗和不脫鉤試驗報告；②鍋爐檢驗報告；③壓力容器檢驗報告④安全閥試驗報告⑤通風機性能測定報告⑥提升機技術(shù)測定報告⑦壓風機性能測定報告⑧主排水泵性能測定報告⑨主排水系統(tǒng)群泵試驗報告⑩固定設(shè)備主要受力件探傷報告11各種電氣試驗報告

第四章 設(shè)備的購入與檢驗

為了確保礦井機電設(shè)備、設(shè)施選型的先進性及運行的安全可靠性，集團公司對礦井機電設(shè)備選型、購入及新設(shè)備試用和更新改造工作進行如下規(guī)范：

第十二條 設(shè)備的選型、購置，貫徹技術(shù)上先進、經(jīng)濟上合理、生產(chǎn)上適用的原則，同時應該注意設(shè)備的可靠性、維修性、操作性和節(jié)約能源、環(huán)境保護等要求，根據(jù)不同條件進行分析對比。

第十三條 機電設(shè)備的選型工作由生產(chǎn)處（機電）組織有關(guān)單位進行技術(shù)、經(jīng)濟和安全性能論證，比較優(yōu)化并報有關(guān)領(lǐng)導批準后，方可進入實施程序。

第十四條 首次進入集團公司或更新改造的機電設(shè)備，由生產(chǎn)管理處（機電）組織考察論證，并出具技術(shù)文件后才能進入商務程序。必須持有生產(chǎn)處組織簽訂的技術(shù)協(xié)議，才能簽訂商務合同。

第十五條 首次購置試用的新設(shè)備在投入使用前必須經(jīng)生產(chǎn)處（機電）組織有關(guān)單位進行驗收，并簽發(fā)準運證后才能投入使用。

第十六條 礦井新設(shè)備投入使用后，使用單位要做好新設(shè)備運行日誌和存在問題記錄。試運行三個月后，由使用單位出具試運行情況報告。經(jīng)生產(chǎn)處（機電）組織有關(guān)單位進行性能鑒定、驗收，并出具礦井機電設(shè)備運行合格證后方可繼續(xù)使用。

第十七條 對主要大型設(shè)備、安全裝備的更新改造，生產(chǎn)處（機電）應先組織有關(guān)單位進行可行性論證，優(yōu)化改造方案，并組織編制安裝質(zhì)量標準，確保大型設(shè)備、安全裝備的更新改造質(zhì)量。生產(chǎn)管理處（機電）、設(shè)備管理中心和使用單位在設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試過程中要積極協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄，切實保證更新改造設(shè)備的工程質(zhì)量、安全技術(shù)性能和經(jīng)濟指標達到要求。

第十八條 礦井新機電設(shè)備、安全裝備更新改造安裝完成后，由生產(chǎn)處（機電）組織安裝、使用、安全監(jiān)察、設(shè)備管理中心等單位的有關(guān)人員共同預驗收，進行試運行，簽發(fā)驗收整改意見，并確定試運行期限。

第十九條 有關(guān)單位憑生產(chǎn)處（機電）出具的設(shè)備運行情況證明才能結(jié)算質(zhì)保金款項。

第二十條 嚴禁任何單位不按程序私自采購和運行未經(jīng)批準的機電設(shè)備和安全設(shè)施。

第二十一條 對到貨的新設(shè)備，由設(shè)備采購和管理部門組織生產(chǎn)處（機電）、設(shè)備管理中心、規(guī)劃處、審計處、財務處、供應處等根據(jù)到貨清單核對數(shù)量、規(guī)格、型號及有關(guān)圖紙資料。由生產(chǎn)處（機電）組織礦及有關(guān)單位對設(shè)備技術(shù)和使用性能進行把關(guān)。

第二十二條 到礦的新設(shè)備，由生產(chǎn)處（機電）、礦和廠家在地面進行檢查調(diào)試，并進行必要的培訓。合格后，共同簽訂設(shè)備到貨驗收報告，有關(guān)單位憑此報告，才能結(jié)算到貨款項。使用單位憑此報告才能下井安裝使用。

第二十三條 新下井的設(shè)備必須安裝合格，并經(jīng)礦組織驗收，并有安裝驗收報告。只有安裝接線驗收合格，才準投入試用。對改造的設(shè)備正式竣工驗收之前必須經(jīng)過具有安全檢測資質(zhì)的測試機構(gòu)對新改造安裝的設(shè)備進行測試，出具測試報告。驗收時依據(jù)《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》、原煤炭部頒發(fā)的《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》和測試報告進行。安裝單位應提供設(shè)備安裝時的原始記錄。新安裝的安全裝備，驗收時要按規(guī)定進行現(xiàn)場模擬試驗，記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。對不符合相關(guān)標準的設(shè)備不得使用。

第二十四條 試用單位對下井新設(shè)備或更新改造的設(shè)備要認真填寫運行記錄，試用三個月期滿，使用單位要出具試運行報告。

第二十五條 由生產(chǎn)處（機電）牽頭，組織有關(guān)單位對試用期滿的設(shè)備進行評議，合格后，由生產(chǎn)處（機電）組織出具驗收報告（參加驗收單位簽字），并頒發(fā)礦井機電設(shè)備運行合格證后，設(shè)備才能繼續(xù)運行。

第二十六條 對首次進入集團公司的試用設(shè)備，除按以上辦法執(zhí)行外，還應做到：

?對高、低爆開關(guān)防爆結(jié)構(gòu)，元器件配置的合格及連接情況等要按照設(shè)備送檢審批資料，進行詳細驗收。

?對防爆變壓器、高壓電動機除?外，當運行三個月終了時，由設(shè)備管理中心和礦負責，對變壓器、高壓電動機的帶負荷能力、溫升、空載損耗、絕緣等情況進行測試，并和其他變壓器、高壓電動機進行比較，并出具測試報告。

?初試用的設(shè)備運行滿三個月，由生產(chǎn)處（機電）牽頭組織有關(guān)單位和用戶對其進行評議。對評議合格的設(shè)備，頒發(fā)準用證。運行滿六個月再進行綜合評議，以確定該設(shè)備是否可在集團公司范圍內(nèi)推廣使用。對于運行滿三個月，經(jīng)評議不合格的設(shè)備，要退出井下運行，退還廠家。對運行六個月評議不合格的設(shè)備，不得在集團公司內(nèi)部推廣使用。

第五章 設(shè)備的運行、維護、檢修和檢驗 第一節(jié) 概述

第二十七條 礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責任到人，實行包機制。礦機電科負責制定運行維護責任制、包機制度和實施辦法。并認真組織實施，包機制度要嚴密細致，不留死角，各系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴格按照包機制追究責任。

第二十八條 機電科負責主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等的運行、維護、檢修和檢驗，并負責全礦機電設(shè)備的中、小修和檢驗。其它機電設(shè)備的運行、維護由礦自行合理安排。

第二十九條 機電科必須認真做好主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)的維護和管理工作，保持設(shè)備性能良好、各種安全保護裝置靈敏可靠。

第三十條 機電系統(tǒng)的所有職工都必須認真學習技術(shù)業(yè)務知識，嚴格按各項規(guī)章制度約束個人工作行為，有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章作業(yè)。個人年累計違章兩次以上的，必須調(diào)離機電崗位。

第三十一條 各礦井都要根據(jù)包機制的規(guī)定制定設(shè)備“點檢制”實施辦法，并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備使用狀況，確定設(shè)備點檢周期，明確點檢部位、點檢內(nèi)容、點檢方法、實施人和考核人。

第三十二條 設(shè)備點檢分一般性檢查、日歷化檢查和采用專用的檢測儀器進行檢查。

1、一般性檢查：通過問、看、嗅、聽、摸判斷設(shè)備是否正常運行。

2、日歷化檢查：按每天檢查計劃，對設(shè)備確定的部位進行拆檢維護和修理，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

3、采用專用的檢測儀器進行檢查：采用專用的檢測儀器對設(shè)備進行定期檢測、診斷，來判斷設(shè)備性能的優(yōu)劣，以提早發(fā)現(xiàn)問題，采取相應措施。

第三十三條 設(shè)備點檢制要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，按照以崗位工和維修工點檢為基礎(chǔ)，突出班組和區(qū)隊的自我管理和考核，機電專業(yè)管理人員以指導和服務為主的工作原則進行。

第三十四條 班點檢：由小班維護工負責實施，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機電班長負責考核。

第三十五條 日點檢：由大班維護工負責實施，按點檢制的方法和內(nèi)容進行，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機電班長或機電副科（區(qū)）長負責考核。第三十六條 周點檢：由機電班長負責實施，根據(jù)所轄設(shè)備的特點和狀況，每周對所轄設(shè)備和系統(tǒng)點檢一遍及以上，并留有記錄。由機電科長負責考核。

第三十七條 月檢：由機電科（區(qū)）長負責組織實施，每月檢修時間不少于一班，由機電礦長或機電（運輸）副總負責考核，考核留有記錄，并有改進意見。

第三十八條 年檢：由機電礦長負責組織實施，集團公司生產(chǎn)處負責考核。

第三十九條 建立隱患排查和故障分析制度，實行崗位工、維修人員、班組長以及機電管理人員的隱患排查、分析、逐級匯報和處理的責任制。

第四十條 根據(jù)隱患的嚴重程度向機電科（區(qū)）長或直接向礦機電負責人匯報，隱患分為三級：一級隱患為直接影響安全，有可能造成重大事故的；如液壓站、制動系統(tǒng)帶病運行等，由礦機電負責人組織，立即解決；二級隱患為影響安全，現(xiàn)場或個人無法解決的，但在加強監(jiān)護或采取相應措施后能夠安全運行的。由機電科（區(qū)）長負責組織人員解決。三級隱患為不影響安全，現(xiàn)場或個人能解決的，要求必須當班解決。隱患信息和處理情況，要求機電科（區(qū)）每周進行一次分析會，并將隱患分析和處理結(jié)果以書面形式報有關(guān)領(lǐng)導。

第四十一條 主提升司機、通風機司機、壓風機司機、配電工、司爐工、信號工、機電維修工等要害工種的職工，應具有初中以上文化程度、身體健康，思維正常、語言表達清楚，能夠勝任本職工作，并必須經(jīng)過崗位技術(shù)培訓，考試合格，取得上崗證后，方準持證上崗。

第四十二條 操作司機主要職責：愛護設(shè)備、保持設(shè)備和工作場所的清潔衛(wèi)生；熟練掌握設(shè)備性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，正確使用保養(yǎng)設(shè)備；當設(shè)備發(fā)生異常情況或遇有可能造成重大事故的緊急情況時，應立即停運設(shè)備，迅速報告調(diào)度室、機電科（區(qū)）和隊領(lǐng)導，同時作好記錄；認真填寫運行、檢查、事故記錄和交接班記錄；負責保管室內(nèi)一切設(shè)施、工具、圖紙資料等；認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度；有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章操作，不擅離職守。

第四十三條 維護工主要職責：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護與保養(yǎng)負責；正確檢查維護設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導匯報請示；嚴格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，認真填寫檢修記錄，并向接班人交清；妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。

第四十四條 大班維護工主要職責：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修負責；正確檢查維護設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導匯報請示；嚴格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，及時處理小班維護工不能處理的問題，認真填寫檢修記錄；及時加工制作備品備件，妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。

第四十五條 機電班長每天將所轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵機電設(shè)備巡視一遍，并收集、匯總隱患向相關(guān)領(lǐng)導匯報。負責日檢修項目的驗收和月檢修項目的實施。

第四十六條 機電技術(shù)人員負責對本單位職工的安全技術(shù)培訓、考核，制訂機電設(shè)備（月、季、年）檢修計劃和安全措施，負責機電設(shè)備更新改造的技術(shù)工作。

第四十七條 機電副科（區(qū)長），負責分管業(yè)務范圍的運行、維護、檢修以及各種規(guī)章制度的落實，為機電決策提供現(xiàn)場依據(jù)，由機電科（區(qū)）長負責考核。

第四十八條 設(shè)備檢修、檢驗分為大、中、小修，要嚴格按規(guī)定內(nèi)容劃分執(zhí)行。機電設(shè)備大修由生產(chǎn)處、設(shè)備管理中心鑒定，并會同做出大修計劃，設(shè)備管理中心確定大修廠家，并負責大修質(zhì)量驗收。中、小修由礦組織。

第四十九條 礦井固定設(shè)備的停產(chǎn)檢修應集中處理主要問題，凡平時能檢修處理的，不應放在停產(chǎn)檢修時間。

第五十條 嚴格按照焦煤集團大型固定設(shè)備及主要機電運輸系統(tǒng)檢修、檢驗周期要求，合理確定檢修時間，切實做好機電設(shè)備的檢修工作，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)。

第五十一條 各礦在編制生產(chǎn)計劃的同時，必須按規(guī)定留出停產(chǎn)檢修時間和天數(shù)，編制停產(chǎn)檢修計劃。

第五十二條 檢修計劃的編制：

1.設(shè)備檢修計劃要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》及集團公司有關(guān)文件規(guī)定的檢修周期和設(shè)備實際狀態(tài)、設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題等按年、季、月度排出檢修計劃。2.檢修計劃由機電礦長組織編制，停產(chǎn)檢修24小時以上和重大項目要提前報集團公司審批。

3、計劃檢修項目確定后，對主要設(shè)備和系統(tǒng)還要根據(jù)不同檢修項目編制“單項檢修任務書”。任務書的內(nèi)容為：需要探傷、清洗更換和檢修的部件名稱、數(shù)量、檢修用的材料配件、工具、必要的測繪資料、檢修質(zhì)量要求，試驗標準、施工方法及工藝順序、安全技術(shù)措施和檢修前必須做好的準備工作、竣工驗收意見、施工負責人、參加人、驗收人等。

第五十三條 大型、重要項目的檢修和更新改造要根據(jù)施工程序及每道工序需要的時間，做出施工圖表和勞動組織計劃，經(jīng)論證審批后方可施工。

第五十四條 檢修計劃和單項檢修任務書應在停產(chǎn)檢修之前，組織所有參加檢修人員學習，各項目施工任務書和安全技術(shù)措施必須貫徹到每個參加檢修的人員中并簽字，做到各盡其責，確保檢修工作的安全和質(zhì)量。

第五十五條 每一檢修項目都應指定負責人，并有明確分工。對材料、工具、配件及安全技術(shù)措施的檢查也應明確負責人，逐項落實。

第五十六條 經(jīng)過檢修的設(shè)備必須符合檢修質(zhì)量標準的要求，檢修項目中某些特定的工序完成后，應及時進行中間驗收，整個檢修項目完成后，應進行竣工總驗收。對主要設(shè)備的驗收應由使用單位提出，集團公司派人主持。一般設(shè)備的驗收，由機電礦長組織，機電科長或主管技術(shù)人員主持。驗收完畢由驗收人員寫出驗收結(jié)論并簽名存檔。第五十七條 檢修結(jié)束后，主管技術(shù)人員應及時將檢修項目與計劃、檢修任務書和各種記錄、資料、圖紙等進行整理，及時做出檢修總結(jié)，一并歸檔，檢修總結(jié)要報集團公司生產(chǎn)處備案。

第五十八條 對沒有檢修檔案資料或資料不全的單位，要追究主管工程師（技術(shù)員）的責任。

第二節(jié) 主提升系統(tǒng)

第五十九條 礦井主提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責任到人，實行包機制。礦機電科負責制定運行維護責任制、包機制度和實施辦法。并認真組織實施，包機制度要嚴密細致，不留死角，提升系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴格按照包機制追究責任。

第六十條 認真做好主提升設(shè)備及各種保護裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護裝置的要追查其責任。

第六十一條 提升設(shè)備及各種保護裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程第380條～第436條的規(guī)定。

第六十二條 主提升設(shè)備運行，需檢查的部位及內(nèi)容如下：

1、電機振動、溫度、噪音、電流、碳刷、對輪情況等；

2、測速發(fā)電機振動、溫度、噪音、皮帶、電壓與速度的關(guān)系情況等；

3、測速磁塊、傳感器、軸編碼器的固定、對輪情況等；

4、操作開關(guān)油位、油顏色、發(fā)熱情況等；

5、電控盤與保護裝置的螺絲、觸點、消弧裝置、動作情況以及吸力線圈固定、發(fā)熱情況等；

6、電阻器螺絲齊全、緊固情況；

7、換相器螺絲齊全、緊固，導電帶、消弧裝置完好無損，各接點、觸點接觸良好，壓縮行程適中；真空高壓換向器的真空管不變色，接觸周期性好，過電壓保護可靠；

8、鋼絲繩安裝、運行符合《煤礦安全規(guī)程》要求；

9、安全回路各種保護閉鎖可靠，故障檢測顯示正確；

10、腳踏開關(guān)、過卷開關(guān)、松繩保護、換向器柵欄門閉鎖開關(guān)、滿倉保護裝置、閘間隙保護裝

第四篇：2015律師工作計劃

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之2015律師工作計劃模

板

小編推薦：|||||

1、認真研究進一步加強和改進律師工作的具體措施和辦法。通過集中培訓、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔2010〕30號文件同學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結(jié)合起來，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院對律師工作的決策部署上來。市局擬在上半年根據(jù)中辦發(fā)[2010]30號文件的總體部署和省廳實施意見精神，結(jié)合三明市律師工作實際，制定2011—2015年三明市律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步明確階段性的工作目標和任務，確實加強和改進律師工作。

2、認真組織主題教育實踐活動。切實組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，特別是在黨員律師中深入開展革命傳統(tǒng)、理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領(lǐng)律師隊伍準確把握新形勢新任務對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者的職責使命，促進律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會公平正義、促進社會和諧穩(wěn)定、維護人民群眾利益和促進律師事業(yè)又好又快發(fā)展目標建功立業(yè)。

二、積極拓展律師業(yè)務領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

3、著眼服務科學發(fā)展和跨越發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極服務“五大戰(zhàn)役”，為政府加強和改善宏觀調(diào)控、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供法律意見和建議，切實做好消費、投資、知識產(chǎn)權(quán)和節(jié)能減排等重點領(lǐng)域、重點工程和重大項目提供專項法律服務;認真開展政府法律顧問工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，積極為各類市場主體提供法律服務，促進規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律服務;深入研究經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)高速調(diào)整、加強自主創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領(lǐng)域的法律問題，在鞏固訴訟、調(diào)解、政府及企業(yè)法律顧問、金融、證券、公司、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的律師業(yè)務基礎(chǔ)上，積極向知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領(lǐng)域拓展律師業(yè)務領(lǐng)域，推動律師業(yè)務轉(zhuǎn)型和升級;積極服務實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，引導和指導律師履行辯護代理職責，依法辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。

第五篇：最新2014律師工作計劃范本

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之最新2014律師工作計

劃范本

1、充分發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，積極做好普法工作。

一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應債維穩(wěn)工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進xx管理區(qū)機關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

一是針對xx管理區(qū)屬企業(yè)多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權(quán)益。

二是宣講安全生產(chǎn)方面的法律知識，預防和減少安全事故的發(fā)生。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。

三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創(chuàng)優(yōu)”提供法律服務。

四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。xx管理區(qū)歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。

五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行，“兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰(zhàn)，實現(xiàn)兩個確保的敏感時期，維穩(wěn)工作顯得更為重要和突出。為認真落實區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡工作，建立互動、互通的信訪聯(lián)動機制，針對出現(xiàn)的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關(guān)部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領(lǐng)導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。

3、充分運用專業(yè)知識，切實維護我方權(quán)益。

積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。一是發(fā)揮優(yōu)勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻策。

在比較嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，針對經(jīng)濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經(jīng)過認真分析研究，提出妥善應對經(jīng)濟糾紛，切實防止經(jīng)濟下滑的建議;三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關(guān)領(lǐng)導，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發(fā)性事件應急處置預案機制，完善與當事人調(diào)解溝通對接機制。