第一篇：18年地礦局工作總結(jié)

2018年地礦局工作總結(jié)

2006年地礦局工作總結(jié)2007-12-07 23:09:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)2006年地礦局工作總結(jié)2006年地礦局工作總結(jié)(2)文章標題：2006年地礦局工作總結(jié)

2006年地礦局工作總結(jié)

2006年，我區(qū)地礦局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級國土資源管理部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“十六‘大和十六屆四中全會精神為指針，認真實踐”三個代表“的重要思想，緊緊圍繞我區(qū)建設(shè)小康社會這一目標，全面落實區(qū)委六屆二次全會精神，把握本年年全局的整體安排和目標，抓住地礦監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極采取有效措施，銳意進取、狠抓落實，在各方面存在較大困難的條件下，較好地完成了工作任務(wù)，使地礦工作呈現(xiàn)整體推進，穩(wěn)步提高的良好局面。為全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了較大貢獻。

回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、深入開展礦產(chǎn)資源管理秩序?qū)ｍ椪?，維護礦業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展 我區(qū)現(xiàn)存煤礦企業(yè)12座，石料廠1個。近年來區(qū)委、區(qū)政府十分重視和支持礦產(chǎn)資源管理秩序的整頓。治理工作，整治力度不斷加大，要求也越來越高。今年以來，面對全市乃至全省、全國嚴峻的礦業(yè)秩序整頓工作形勢，我們沒有松懈，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導和省、市整頓領(lǐng)導組的具體安排部署下，結(jié)合當前工作實際，開展了兩次大規(guī)模的專項整治活動。

二月上旬，按省政府晉政發(fā)電3號特急明電《關(guān)于開展嚴厲打擊非法采礦專項整治的緊急通知》文件精神，我們立即行動，研究制定并以城政發(fā)4號

《關(guān)于落實省政府〈關(guān)于開展嚴厲打擊非法采礦專項整治的緊急通知〉的通知》予以下發(fā)，二月十六日分管副區(qū)長召集區(qū)礦產(chǎn)資源管理秩序治理整頓領(lǐng)導組成員及各礦山企業(yè)負責人，召開了打擊非法采礦專項整治動員會，并從即日起分階段開始了為期三個月的專項整治，10月初我們又根據(jù)市政府辦公廳同政辦發(fā)146號《關(guān)于在全市開展嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作的通知》的要求，召開了動員會，下發(fā)了城政辦發(fā)50號《關(guān)于在全區(qū)開展嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作的通知》，采取與“塊段”管理，圖紙交換制度相結(jié)合；與運輸、供電管理相結(jié)合，嚴查畜力運輸及無雙回路供電系統(tǒng)生產(chǎn)相結(jié)合的方式，在全區(qū)礦山企業(yè)范圍內(nèi)再一次開展了為期三個月的嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作，從宣傳發(fā)動和安排部署、排查坑口、認定處理到總結(jié)驗收進行了兩次為期六個月的專項整治工作。都由區(qū)政府負責，從地礦、煤炭、公安等部門抽調(diào)專人成立檢查組，地礦局具體實施，分管區(qū)長親自抓，各相關(guān)單位通力協(xié)作，密切配合。按照各自的工作職責，明確分工，責任到人。在人力、物力、財力上充分保障。實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，嚴明工作紀律，對于不認真履行職責，敷衍塞現(xiàn)造成不良后果的，嚴格按有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責任人。確保專項整治工作的順利開展。

（一）全面排查，登記造冊。檢查組積極開展工作，展開拉網(wǎng)式排查，到每個礦（井口）逐一排查，登記造冊建檔，將每個井口的名稱、位置、坐標、用途、現(xiàn)實情況等分別注明。我區(qū)現(xiàn)有生產(chǎn)礦12座，共排查井口24個，合法井口24個，無非法井口；發(fā)現(xiàn)六起越層越界違法開采行為。排查八座關(guān)閉井17個坑口，分別為：大地溝1#井；三叉溝主井、副井；南溝煤礦主井、副井；云崗鎮(zhèn)西聯(lián)營煤礦主井、副井；白塘煤礦主井、副井；牛兒溝煤礦3#、4#、5#井；

武警二臺煤礦主井、副井；馬營洼煤礦主井、副井；梅花溝煤礦西部小井。發(fā)現(xiàn)三叉溝主井、副井，白塘煤礦主井及牛兒溝煤礦3#、5#五處井口封堵層披露，井口被全斷面挖開，但未發(fā)現(xiàn)出煤跡象。

（二）逐一認定、嚴肅處理。對于排查完的井口，分別以合法與非法坑口歸類建檔，排查完畢的所有坑口，在圖上標注，對于合法井口，于4月15日在《大同日報》上予以公告，以保護其合法權(quán)益，嚴禁他人侵犯合法權(quán)益。對于發(fā)現(xiàn)六家煤礦違法越層越界開采的問題，我局都及時地進行了立案調(diào)查處理。退回本礦界內(nèi)，設(shè)永久密閉，對其進行了一定的行政處罰。并經(jīng)我局與市國土資源局現(xiàn)場的檢查驗收，均驗收合格。同時對地巡查中，發(fā)現(xiàn)關(guān)閉的5個井口被開的問題，我區(qū)政府十分重視，為盡快做好這一工作，在區(qū)政府的大力支持下，我局同志提高備料，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，星期

六、日沒休息，雇用裝載機15臺次、其它車輛28臺次，購回水泥噸，磚萬塊，砂25M3，石子10M3，投入人工150個，共計投資2萬元，對被挖開的5個井口按照“六條標準”再次實施炸封填充。

（三）建立長效機制，確保礦業(yè)秩序穩(wěn)定發(fā)展。我區(qū)在礦產(chǎn)資源管理秩序治理整頓中，逐步設(shè)立了專項整治調(diào)度室，組建了應(yīng)急小分隊，建立快速反應(yīng)機制。堅持每月的巡查制度，一、三、五的“零”報告制度，圖紙交換制度，”塊段”開采管理，來加強日常的監(jiān)督管理，從而確保全區(qū)礦業(yè)秩序的良性發(fā)展。

經(jīng)過兩次近8個月的專項整治，同時在日常巡查的監(jiān)督管理下，有效地遏制了非法采礦行為，進一步鞏固和提高了我區(qū)已有的整

2006年地礦局工作總結(jié)

第二篇：2006年地礦局工作總結(jié)

文章標題：2006年地礦局工作總結(jié)

2006年地礦局工作總結(jié)

2006年，我區(qū)地礦局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級國土資源管理部門的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“十六‘大和十六屆四中全會精神為指針，認真實踐”三個代表“的重要思想，緊緊圍繞我區(qū)建設(shè)小康社會這一目標，全面落實區(qū)委六

屆二次全會精神，把握本年年全局的整體安排和目標，抓住地礦監(jiān)督管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極采取有效措施，銳意進取、狠抓落實，在各方面存在較大困難的條件下，較好地完成了工作任務(wù)，使地礦工作呈現(xiàn)整體推進，穩(wěn)步提高的良好局面。為全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了較大貢獻。

回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、深入開展礦產(chǎn)資源管理秩序?qū)ｍ椪?，維護礦業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

我區(qū)現(xiàn)存煤礦企業(yè)12座，石料廠1個。近年來區(qū)委、區(qū)政府十分重視和支持礦產(chǎn)資源管理秩序的整頓。治理工作，整治力度不斷加大，要求也越來越高。今年以來，面對全市乃至全省、全國嚴峻的礦業(yè)秩序整頓工作形勢，我們沒有松懈，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導和省、市整頓領(lǐng)導組的具體安排部署下，結(jié)合當前工作實際，開展了兩次大規(guī)模的專項整治活動。

二月上旬，按省政府晉政發(fā)電3號特急明電《關(guān)于開展嚴厲打擊非法采礦專項整治的緊急通知》文件精神，我們立即行動，研究制定并以城政發(fā)4號《關(guān)于落實省政府〈關(guān)于開展嚴厲打擊非法采礦專項整治的緊急通知〉的通知》予以下發(fā)，二月十六日分管副區(qū)長召集區(qū)礦產(chǎn)資源管理秩序治理整頓領(lǐng)導組成員及各礦山企業(yè)負責人，召開了打擊非法采礦專項整治動員會，并從即日起分階段開始了為期三個月的專項整治，10月初我們又根據(jù)市政府辦公廳同政辦發(fā)146號《關(guān)于在全市開展嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作的通知》的要求，召開了動員會，下發(fā)了城政辦發(fā)50號《關(guān)于在全區(qū)開展嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作的通知》，采取與“塊段”管理，圖紙交換制度相結(jié)合；與運輸、供電管理相結(jié)合，嚴查畜力運輸及無雙回路供電系統(tǒng)生產(chǎn)相結(jié)合的方式，在全區(qū)礦山企業(yè)范圍內(nèi)再一次開展了為期三個月的嚴厲打擊穿層越界違法采礦專項整治工作，從宣傳發(fā)動和安排部署、排查坑口、認定處理到總結(jié)驗收進行了兩次為期六個月的專項整治工作。都由區(qū)政府負責，從地礦、煤炭、公安等部門抽調(diào)專人成立檢查組，地礦局具體實施，分管區(qū)長親自抓，各相關(guān)單位通力協(xié)作，密切配合。按照各自的工作職責，明確分工，責任到人。在人力、物力、財力上充分保障。實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，嚴明工作紀律，對于不認真履行職責，敷衍塞現(xiàn)造成不良后果的，嚴格按有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責任人。確保專項整治工作的順利開展。

（一）全面排查，登記造冊。檢查組積極開展工作，展開拉網(wǎng)式排查，到每個礦（井口）逐一排查，登記造冊建檔，將每個井口的名稱、位置、坐標、用途、現(xiàn)實情況等分別注明。我區(qū)現(xiàn)有生產(chǎn)礦12座，共排查井口24個，合法井口24個，無非法井口；發(fā)現(xiàn)六起越層越界違法開采行為。排查八座關(guān)閉井17個坑口，分別為：大地溝1#井；三叉溝主井、副井；南溝煤礦主井、副井；云崗鎮(zhèn)西聯(lián)營煤礦主井、副井；白塘煤礦主井、副井；牛兒溝煤礦3#、4#、5#井；武警二臺煤礦主井、副井；馬營洼煤礦主井、副井；梅花溝煤礦西部小井。發(fā)現(xiàn)三叉溝主井、副井，白塘煤礦主井及牛兒溝煤礦3#、5#五處井口封堵層披露，井口被全斷面挖開，但未發(fā)現(xiàn)出煤跡象。

（二）逐一認定、嚴肅處理。對于排查完的井口，分別以合法與非法坑口歸類建檔，排查完畢的所有坑口，在圖上標注，對于合法井口，于4月15日在《大同日報》上予以公告，以保護其合法權(quán)益，嚴禁他人侵犯合法權(quán)益。對于發(fā)現(xiàn)六家煤礦違法越層越界開采的問題，我局都及時地進行了立案調(diào)查處理。退回本礦界內(nèi)，設(shè)永久密閉，對其進行了一定的行政處罰。并經(jīng)我局與市國土資源局現(xiàn)場的檢查驗收，均驗收合格。同時對地巡查中，發(fā)現(xiàn)關(guān)閉的5個井口被開的問題，我區(qū)政府十分重視，為盡快做好這一工作，在區(qū)政府的大力支持下，我局同志提高備料，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，星期

六、日沒休息，雇用裝載機15臺次、其它車輛28臺次，購回水泥7.5噸，磚3.5萬塊，砂25M3，石子10M3，投入人工150個，共計投資2萬元，對被挖開的5個井口按照“六條標準”再次實施炸封填充。

（三）建立長效機制，確保礦業(yè)秩序穩(wěn)定發(fā)展。我區(qū)在礦產(chǎn)資源管理秩序治理整頓中，逐步設(shè)立了專項整治調(diào)度室，組建了應(yīng)急小分隊，建立快速反應(yīng)機制。堅持每月的巡查制度，一、三、五的“零”報告制度，圖紙交換制度，“塊段”開采管理，來加強日常的監(jiān)督管理，從而確保全區(qū)礦業(yè)秩序的良性發(fā)展。

經(jīng)過兩次近8個月的專項整治，同時在日常巡查的監(jiān)督管理下，有效地遏制了非法采礦行為，進一步鞏固和提高了我區(qū)已有的整治

成果，實現(xiàn)了事前防范和事后查處的礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理的長效機制，維護了我區(qū)良好的礦業(yè)秩序。

二、完善基礎(chǔ)監(jiān)督管理，促進資源合理開發(fā)利用

基礎(chǔ)管理工作是礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理工作的“根基”，是抓好礦管工作的關(guān)鍵。為此，一年來，我們依據(jù)《礦產(chǎn)資源法》及上級對礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理工作要求，結(jié)合我區(qū)實際，加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)

務(wù)管理各環(huán)節(jié)，提出目標狠抓落實，使我區(qū)礦管工作呈現(xiàn)出質(zhì)的飛躍，基本實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)利用。

1、礦山企業(yè)加強了地質(zhì)測量科工作，配備了滿足工作需要的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)設(shè)備，明確職責，充分落實工作職能和地礦工作責任制。

2、“塊段”管理工作也在全區(qū)各礦山企業(yè)深入展開，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源的有序合理開采。

3、健全了圖紙交換制度，各礦山企業(yè)基本都能按期交換采掘現(xiàn)狀圖、井上下對照圖，這在宏觀上對我們及時掌控采掘動向和信息，為及時發(fā)現(xiàn)、查處和糾正不合理開采問題起到了積極作用。

4、開展資源儲量核查。按照省、市文件精神，為進一步協(xié)調(diào)開展好全區(qū)的礦產(chǎn)資源儲量核查工作，我局成立了領(lǐng)導組，于6月份對各礦進行井下實測，編制了礦產(chǎn)資源儲量檢測報告，對全區(qū)的資源儲量情況作了徹底摸底、掌握了資源底數(shù)。

5、認真開展了礦產(chǎn)資源開發(fā)利用檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，從而推動了地礦工作全面深入開展。

6、加強了礦產(chǎn)資源補償費的征繳工作，按期完成了市局下達的補償費征繳任務(wù)。

以上基礎(chǔ)管理工作的深入開展，有力地推動了我區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用監(jiān)管工作水平的整體提高，使之納入了規(guī)范化、科學化管理的軌道，實現(xiàn)了礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用。

三、強化地質(zhì)災(zāi)害防治工作，確保人民生命財產(chǎn)安全

1、領(lǐng)導重視，強化措施。地質(zhì)災(zāi)害的防治工作是事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全的大事，也是的礦部門的重要職責之一。對此區(qū)政府十分重視，于五月、七月份兩次召開地質(zhì)災(zāi)害防治工作會議，分管區(qū)長親自主持。為提高汛期地質(zhì)災(zāi)害防治方面的應(yīng)急反應(yīng)能力，以便在災(zāi)害發(fā)生時迅速調(diào)動相關(guān)力量，正確實施搞災(zāi)工作，區(qū)政府于去年就成立了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急指揮部?？傊笓]由李根田區(qū)長擔任，副總指揮有分管副區(qū)長龐天祥及相關(guān)人員7人，成員26人，辦公室設(shè)在地礦局。今年又修定了《城區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)城區(qū)二00六地質(zhì)災(zāi)害防治方案的通知》和《城區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)局關(guān)于汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作的實施》。要求各礦山企業(yè)，街道辦事處，也要相應(yīng)成立應(yīng)急指揮機構(gòu)，應(yīng)急搶險方案、措施和隊伍，并保證聯(lián)絡(luò)暢通，確?！叭齻€到位”：值班、聯(lián)絡(luò)到位，搶險隊伍到位，救災(zāi)措施到位。

2、明確責任，落實到人。為扎實搞好這一工作，我們建立了工作責任制，簽定責任狀，劃分了責任區(qū)，確定了責任人，同時在資金、人力、搶險救災(zāi)物資上予以充分保障，做到領(lǐng)導到位，任務(wù)明確，責任到人。并根據(jù)我區(qū)礦山企業(yè)的特點，全面掌握地質(zhì)災(zāi)害的分布情況，確定危險區(qū)域和隱患點，加強監(jiān)測、預(yù)警工作，組織開展發(fā)放、填寫地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)、避險“明白卡”共300余份，加大險情巡查力度，及時向區(qū)政府報告工作進展情況。并根據(jù)氣象部門提供的大同地區(qū)天氣形勢分析，發(fā)出地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報。

3、建立網(wǎng)絡(luò)、加強監(jiān)測。我區(qū)地礦部門發(fā)揮地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測分站的作用，各礦山企業(yè)也健全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。針對我區(qū)礦山企業(yè)布點分散、跨區(qū)范圍大的特點，按照各礦基礎(chǔ)地質(zhì)條件和災(zāi)害隱患程度進行分類，將全區(qū)十三座礦山企業(yè)分為重點防治區(qū)域和一般防治區(qū)域兩類，編制了全區(qū)礦山企業(yè)的災(zāi)害防治網(wǎng)絡(luò)圖，各礦山企業(yè)內(nèi)部也確定了各自的重點防治區(qū)位，繪制了重點防治區(qū)域與位置圖，對重點區(qū)域的隱患點設(shè)專人監(jiān)測，做好記錄，并在明顯位置設(shè)警示標志。我們還按照《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》和《山西省地質(zhì)災(zāi)害防治條例》規(guī)定，實施了“地質(zhì)災(zāi)害巡查”、“災(zāi)情速報”和“汛期值班”三項預(yù)防工作制度和“地質(zhì)災(zāi)害速報制度”、“地質(zhì)災(zāi)害月報告制度”、“地質(zhì)災(zāi)害零報告制度‘，從而大大加強了地質(zhì)災(zāi)害防治的基礎(chǔ)性工作。

4、加強監(jiān)督、大力宣傳。區(qū)地礦局還經(jīng)常對可能發(fā)生崩塌、滑坡、泥石流等突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害的區(qū)域進行跟蹤管理，跟蹤檢查。以杜絕人為活動誘發(fā)地質(zhì)災(zāi)害情況的發(fā)生。同時我們還加大了對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的宣傳力度，“4.22”地球日，我局采取拉橫幅、散發(fā)材料，共發(fā)放宣傳資料一千余份，面向群眾宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治工作的重要性、必要性及防災(zāi)的基本知識，切實提高廣大干部群眾的防災(zāi)意識和抗災(zāi)自救能力。同時，利用下礦巡查的機會，向礦山企業(yè)和廣大群眾宣傳地質(zhì)災(zāi)害的防治知識。

5、加強災(zāi)害治理，做好災(zāi)害防治工作。在認真做好災(zāi)害預(yù)防工作的同時，我們也切實加強了地質(zhì)災(zāi)害的治理工作，對已呈現(xiàn)或突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害，我人嚴格按照《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》和《山西省地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定和程序全力進行搶險和治理，力爭損失降到最低程度。如及時治理常圈溝煤礦的工業(yè)廣場塌陷問題。為了使災(zāi)害治理工作有的放矢，11月份，我們按照市局的統(tǒng)一要求，聘請有資質(zhì)的同煤集團地質(zhì)115隊對我區(qū)礦山企業(yè)的地質(zhì)環(huán)境進行危害性評估工作，并由市國土資源局組織專家進行統(tǒng)一評審，從而為做好礦山生態(tài)環(huán)境的保護及地質(zhì)災(zāi)害防治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)合行風評議、服務(wù)礦山企業(yè)

區(qū)地礦局做為政府的職能局，是企業(yè)和群眾的服務(wù)辦事機構(gòu)，是聯(lián)系企業(yè)、群眾與政府的橋梁。對此，我們樹立工作就是服務(wù)的思想。并以服務(wù)為為己任。為了落實這一職責，我區(qū)地礦局增強了工作的透明度，公開辦事原則、要求、程序，向礦山企業(yè)發(fā)放征求意見表，尋找出工作差距，在去年提出八條公開承諾后。我們積極履行承諾，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和快捷的辦事效率，為礦山企業(yè)排憂解難。受到了他們的一致好評。

1、整合資源。為了給企業(yè)多爭取資源，增強企業(yè)的發(fā)展后勁，我們加強了礦山企業(yè)的資源整合工作。在年初工作中，就將此項工作納入今年的工作重點，并于5月份聘請115隊地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員對全區(qū)礦山企業(yè)的資源儲量情況進行了徹底核查摸底，將能爭取回的資源情況寫出了切合實際的資源整合報告，并上報區(qū)政府討論，為下一步資源整合的具體操作奠定了堅定的基礎(chǔ)。

2、提高辦事效率。煤礦辦理采礦許可證的延續(xù)手續(xù)，變更性質(zhì)、名稱，是礦山企業(yè)的大事，同時，這又是一政策性、原則性強，審核、審批手續(xù)繁瑣的工作，準備這些資料就需一段時間，有實測后的圖紙、開發(fā)利用方案等十多種資料。今年3月區(qū)達子溝煤礦、建新煤礦、窯溝煤礦采礦許可證到期，去年10月份我局就通知他們著手準備，并將有關(guān)準備辦理手續(xù)的事宜、資料種類以文件形式下發(fā)，協(xié)調(diào)有資質(zhì)單位的115隊測繪隊盡早安排測繪，編制《地質(zhì)報告》、《礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》、繪制各類標準實測圖紙。這樣，送審資料不僅準備、真實，而且速度快、質(zhì)量好。今年年初，我們幫助其初審資料、辦理相關(guān)手續(xù)工作，在規(guī)定的工作日內(nèi)審核完畢，并一報市國土資源局。在市局審核后，再及時上報省廳審批。使這三家采礦許可證到期的企業(yè)如期的換證。另外區(qū)建新煤礦辦理恢復(fù)礦界手續(xù)中，我們都在三個工作日仙完成。這樣凡在我局辦理延續(xù)或變更采礦登記的企業(yè)都在規(guī)定的工作日內(nèi)得以完成。

五、加強目標責任考核，全面落實地礦工作任務(wù)

《礦產(chǎn)資源法》賦予地礦部門的責任大、任務(wù)重，為了更好地完成好工作任務(wù)，我們根據(jù)工作職責、并結(jié)合我區(qū)實際，將地礦工作進行了全面梳理和分析研究，確定了我區(qū)地礦工作的目標、任務(wù)并進行量化分解，納入地礦工作《目標責任書》，并以此為主線，推動地礦工作全面開展，整體提高。

為全面完成地礦工作任務(wù)，我們年初與各礦山企業(yè)的礦長簽定了《責任書》，半年檢查考核一次，進行初評，年終進行全面考核，進行總評。好的評先進、表揚。差的不僅要通報批評，有的還要進行處理，行政處罰。今年對13座礦山企業(yè)的考核情況是：上半年大多數(shù)礦山企業(yè)能夠按照地礦工作的要求開展工作，但個別企業(yè)由于對地礦工作理解不夠、認識不足，存在著工作進展緩慢、疲沓，嚴重滯后的問題，對此我們進行了督促，將有關(guān)情況進行了通報。下半年，區(qū)地礦局成立考核組于10月18日——11月2日分別對區(qū)屬礦山企業(yè)按照年初《責任書》的內(nèi)容進行考核。經(jīng)檢查，我區(qū)的礦山企業(yè)總體上是好的，礦山企業(yè)領(lǐng)導對地礦工作是重視的，能夠按照要求，落實工作任務(wù)。但是有個別單位領(lǐng)導對此工作認識不高，抓的不得力，工作落實不到位，有差距。這次考核總體分數(shù)靠前的成績好的單位有：常圈溝礦、小窯頭礦、達子溝礦、梅花溝礦、西風井礦，望工作落實好的礦山企業(yè)要進一步做好地礦工作，工作較差的礦山企業(yè)尋找差距迎頭趕上。

六、強化隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)，提高行政執(zhí)法水平

做為行政執(zhí)法部門，區(qū)地礦局擔負著大量的地礦行政執(zhí)法任務(wù)，因此地礦行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，行政執(zhí)法水平的提高顯得尤為關(guān)鍵和突出。為此，我們從三個方面抓了如下工作：

1、提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們利用每星期二、五下午的時間集中學習，采取多種方式進行學習。學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，學習“十六”大和十六屆三中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，從而樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。學習地礦工作法律、法規(guī)及工作程序，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力。另外在集中學習的基礎(chǔ)上，要求每人堅持自學，寫心得，寫總結(jié)，以進一步強化黨的政策法規(guī)的學習，要求工作人員以地礦法律、法規(guī)政策指導工作實踐，理論與地礦業(yè)務(wù)相結(jié)合學習，以提高全局工作人員的實際工作能力。

2、為了加強執(zhí)法人員的管理，我局今年又完善了《內(nèi)部崗位責任制》，在自評的基礎(chǔ)上找差距與不足，再在局里通過民主測評、量化打分進行考核。同時在局內(nèi)部建立了行政執(zhí)法公示制、過錯責任追究制等一系列長效機制。從而杜絕了門難進、臉難看、事難辦、辦事拖拉的現(xiàn)象和行為，提高了辦事效率。

3、在行政執(zhí)法工作上，我們要求執(zhí)法人員堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則，文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法、不徇私情，嚴格按法律程序執(zhí)法，不允許濫用職權(quán)及吃、拿、卡、要。因此我們沒有辦過一個錯案。

2007年我們做了一些扎實有效的工作，全局工作有了新的開拓性進展，各方面也取得了一些可喜的成績。這是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導及上級國土資源部門大力支持的結(jié)果，也是我局工作人員團結(jié)協(xié)作，努力拼搏的結(jié)果。在總結(jié)過去的同時，我們也看到了一些工作上的不足和差距，如越層越界開采執(zhí)頭雖已得到遏制，但違法開采問題時有發(fā)生；執(zhí)法力度、執(zhí)法水平、隊伍建設(shè)等也有待于進一步加強。對此，我們要高度重視，采取有效措施，在今后的工作中不斷地加強克服、完善。我們堅信在區(qū)委、區(qū)政府和上級國土資源部門的正確領(lǐng)導下，努力創(chuàng)新，使我區(qū)的地礦工作再上新臺階。

城區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)局

《2006年地礦局工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年地礦局工作總結(jié)。

第三篇：地礦局崗前培訓心得體會

勵精圖治 奮發(fā)圖強 為做一個新時代的地礦人而努力工作 為期三天的2013年山東地礦局公開招聘崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要各自奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)。這三天的學習讓我受益很多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。三天中我不僅了解到地礦局全局改革發(fā)展的形勢與任務(wù)，還認真學習了山東地礦傳統(tǒng)文化教育，接受了全局地質(zhì)勘查業(yè)培訓和安全生產(chǎn)培訓，更重要的是我在各位領(lǐng)導的身上學到了怎樣做一名優(yōu)秀的新時代的地礦人。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。以王玉君局長為代表的局黨委領(lǐng)導在談到我們?nèi)绾伪M快成長成才時，提出了四點希望和要求：要有遠大理想和抱負；要有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情；要讀萬卷書行萬里路；要勇于創(chuàng)新?！扒笆虏煌?，后事之師”，作為一名初入工作崗位的年輕人來說，我必須牢記這四點要求，不僅要帶著一種使命感全身心的投入到工作當中去，還要對地礦事業(yè)充滿熱情和激情，潛心鉆研事業(yè)，不怕條件艱苦，積極開拓創(chuàng)新。實踐是我們最好的老師，只有實踐才能出真知，所以這次培訓后，我將請纓到最艱苦的地方去鍛煉自己，再結(jié)合自己所學的理論知識，盡好盡快的完善自己、豐富自己，不斷進步個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。身為地礦事業(yè)新生力量的一員，我會為自己作出清晰的規(guī)劃和明確的目標，為做一個優(yōu)秀的新時代的地礦人而努力奮斗，一定不會辜負老一輩地礦人對我們的殷切期望！

“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”。四名優(yōu)秀代表在給我們講述成才的經(jīng)驗時，都強調(diào)了勤奮對于成功的作用。他們或者在技術(shù)

上有所建樹，或者在管理上有所造詣，或者有極其深厚的專業(yè)素養(yǎng)。在羨慕這些典型代表們?nèi)〉靡粋€個令人垂涎的榮譽的同時，我也感到了壓力。進單位以來，我經(jīng)常的問自己，我有什么，我會什么,我擅長什么，我到底能做什么？山東地礦局，這個在全國名列前茅的地質(zhì)單位選擇了如此平凡的我，我究竟怎樣才能報答“知遇之恩”？我沒有太高的天賦，我沒有太出眾的特長，但我不會退縮。做不成聰明的人，做不成有天賦的人，我不會灰心失落，我會義無反顧地做一個最勤奮的人。勤奮是上天賜給人類最好的禮物，上天對每個人都是平等的，只要勤奮就一定會取得進步，取得成績的，我相信“天道酬勤”。在今后的地礦事業(yè)中，我會一心一意、踏踏實實、任勞任怨地做好自己的本職工作；我還會抓緊一點一滴的時間，不斷地學習，勤于思考、專心研究地質(zhì)工作中的各種新領(lǐng)域的課題，堅持不懈、百折不饒。我相信，只要勤奮，一切以工作為重，一切以事業(yè)為重，自己一定會成為一名新時代的優(yōu)秀的地礦人。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。諸位領(lǐng)導的親自授課以及優(yōu)秀代表的典型發(fā)言，使我們收獲頗多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、務(wù)實。他們擁有相當豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，幾十年來扎根地質(zhì)工作，也正是這些造就了他們獨特的優(yōu)良品質(zhì)--樸實。多年的地質(zhì)工作使他們嚴于律己，腳踏實地。培訓時間固然短暫，但是每位授課的領(lǐng)導從來沒有遲到過，天天提前到場，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是由于他們的樸實、踏實、務(wù)實，也使他們毫無保存地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們，他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的地礦人。

勵精圖治、奮發(fā)圖強，我會盡快融入地礦事業(yè)發(fā)展中，爭做有理想、有抱負、有熱情、有激情、有創(chuàng)新、好學習的地礦人，牢記使命，肩負責任，堅定信心，珍惜機會。扎實做好本職工作，為山東地礦事業(yè)的持續(xù)發(fā)展拼博奉獻！

求真務(wù)實的地礦人穩(wěn)步前進，艱苦樸素的地礦人堅持不懈，勤奮好學的地礦人勇往直前！美好的藍圖已經(jīng)繪好，前進的號角已經(jīng)吹響，讓我們以生命的堅韌背負起那不曾老去的“地礦精神”！

第四篇：安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃

安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃

地礦文化是地勘單位綜合實力的體現(xiàn)，是地勘單位文明程度的反映。加強地礦文化建設(shè)對提高職工的綜合素質(zhì)，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推進地礦經(jīng)濟發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境具有重要意義。

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強對地礦文化建設(shè)的指導和統(tǒng)籌，明確地礦文化建設(shè)的目標和任務(wù)，采取有效措施豐富地礦文化建設(shè)的內(nèi)涵，提升地礦文化建設(shè)的層次，推進地礦文化發(fā)展和繁榮，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義先進文化的發(fā)展方向，發(fā)掘地礦行業(yè)特色文化資源，強化科學的發(fā)展理念，弘揚“三光榮”精神，促進安徽地礦職工的全面發(fā)展，塑造安徽地礦新形象，為實施“地質(zhì)立局、強隊富民、找礦立功、服務(wù)安徽”發(fā)展戰(zhàn)略提供精神動力和文化保證，推動三個文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體目標

通過加強地礦文化建設(shè)，初步建成載體多樣、設(shè)施配套的文化陣地，培養(yǎng)造就一批富有創(chuàng)造力的文化人才，不斷推出滿足職工需要的文化成果，積聚產(chǎn)生和諧向上的文化效應(yīng)，文化建設(shè)制度和措施進一步完善，干部職工綜合素質(zhì)明顯提高，隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，地礦文化服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，成為推動地礦事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

三、主要任務(wù)

地礦文化建設(shè)主要包括精神文化建設(shè)、管理文化建設(shè)、形象文化建設(shè)。

(一）建設(shè)精神文化。精神文化是全局職工共同信守的基本信念、價值標準和精神風貌，是地礦文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿，主要包括：價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、地礦精神等。

1、樹立社會主義核心價值體系。用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育全體職工認同并遵守的安徽地礦核心理念和價值標準，建設(shè)一支熱愛祖國、服務(wù)社會，艱苦奮斗、忠于職守，勇于探索、敢于創(chuàng)新的職工隊伍。

2、深化對安徽地礦發(fā)展戰(zhàn)略的理解。以科學發(fā)展觀為指導，加深認識我局業(yè)已確立的“地質(zhì)立局、強隊富民、找礦立功、服務(wù)安徽”發(fā)展戰(zhàn)略，深入思考“局為單元、隊為基礎(chǔ)”發(fā)展模式和勘查開發(fā)一體化發(fā)展道路，細化地質(zhì)找礦、服務(wù)領(lǐng)域、“走出去”“三大突破”的實現(xiàn)途徑，以再創(chuàng)地質(zhì)事業(yè)新輝煌為寄托，激發(fā)廣大職工的工作熱情，增強責任感和使命感。

3、凝煉富有行業(yè)特點和時代特色的安徽地礦精神。歷經(jīng)50多年的征程，安徽地礦人在“三光榮”精神的旗幟下，在發(fā)展地礦事業(yè)和服務(wù)安徽的實踐中，逐步形成了自身的價值理念。特別是在喜迎地質(zhì)工作的第二個春天里，安徽地礦人不斷學習，搶抓機遇，勇于拼搏，敢為人先，求精求速，豐富和發(fā)展了傳統(tǒng)的“三光榮”精神。要總結(jié)提升現(xiàn)有觀念意識和行為方式中具有鮮明時代特色的積極因素，不斷豐富地礦精神內(nèi)涵，讓地礦精神成為實施發(fā)展戰(zhàn)略的強大動力和文化支撐。

（二）建設(shè)管理文化。管理文化是單位為了實現(xiàn)自身目標而對職工行為給予規(guī)范和制約的文化，它具有導向、約束和規(guī)范的作用，其核心是制度建設(shè)，主要包括制度設(shè)計理念、管理制度、制度執(zhí)行等方面內(nèi)容。

1、加強制度設(shè)計的理念研究。要結(jié)合安徽地礦實際，汲取先進管理理念，推進制度創(chuàng)新，樹立科學、民主、高效、人性化的制度設(shè)計理念。制度設(shè)計要體現(xiàn)以人為本，做到程序民主和公開透明，獲得廣大職工群眾的理解和支持，保證出臺的每一項制度都代表廣大職工的意見和利益，為制度的有效執(zhí)行提供深厚的民主基礎(chǔ)。

2、建立和完善各類管理制度。根據(jù)形勢變化和單位發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題，系統(tǒng)清理已有規(guī)章制度，適時調(diào)整完善相關(guān)管理制度，逐步健全經(jīng)營、管理、服務(wù)、黨建等制度，并定期編印成冊。

3、提高制度的執(zhí)行力。管理文化能否真正體現(xiàn)地礦文化，取決于各項制度的執(zhí)行過程。管理層要帶頭執(zhí)行各項管理制度，單位領(lǐng)導人之間，管理層與職工之間，要創(chuàng)新行之有效的民意通道和監(jiān)督機制，確保制度執(zhí)行到位。

（三）建設(shè)形象文化。形象文化是安徽地礦文化的外在表現(xiàn)，直接關(guān)系著安徽地礦的聲譽、社會影響和發(fā)展環(huán)境。主要包括對外整體形象展示和工作生活環(huán)境兩個方面。

1、加大安徽地礦形象塑造力度。設(shè)計和確定安徽地礦局局徽和局歌，在全局廣泛宣傳、普及和倡導。制定和推行《安徽省地礦局職工行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工高度的自覺意識和自律意識，展現(xiàn)良好的職工形象。制定和實行《安徽省地礦局人才發(fā)展戰(zhàn)略》，建設(shè)優(yōu)良的人才生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)領(lǐng)軍型科技人才，樹立安徽地礦人才品牌形象。通過局簡報、網(wǎng)站、社會主流媒體，繼續(xù)總結(jié)宣傳建局五十多年來特別是新時期地礦事業(yè)取得的重大成就，宣傳平凡崗位涌現(xiàn)出的先進事跡和典型人物，宣傳新時期地礦人的優(yōu)秀品格和精神風貌，大力塑造安徽地礦的品牌形象。

2、建設(shè)安徽地礦優(yōu)良的文化環(huán)境。按照優(yōu)美、高雅、和諧的原則，加強工作和生活區(qū)建設(shè)，為廣大職工群眾創(chuàng)造有利于工作、生活的美好環(huán)境。

（1）著力改造職工工作環(huán)境。繼續(xù)加大投入，改善辦公條件，美化工作場所，更新生產(chǎn)設(shè)施，切實提升職工工作環(huán)境水平。

（2）著力改善職工生活環(huán)境。加強職工生活基地建設(shè)、安居工程建設(shè)，為職工提供越來越舒適的生活環(huán)境和居住條件。

（3）著力加強職工文化設(shè)施建設(shè)。根據(jù)職工日益增長的精神文化需求，擠出更多的資金投入到適合職工身心健康的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。

（4）著力開展職工文體活動。要發(fā)揮好局、（活動）片、隊三級平臺的作用，定期組織開展有聲有色的文體活動，積極組織、精心策劃諸如勞動競賽、讀書演講比賽等主題活動，引導和強化全局文化氛圍。要重視建立各級文體組織和網(wǎng)絡(luò)，選好領(lǐng)頭人，倡導群眾性自娛自樂活動，并給予其必要的場所、經(jīng)費支持。要積極參加社會文體活動，不失時機地對外宣傳安徽地礦文化。

3、推進安徽地礦廉政文化建設(shè)。深入開展廉政文化宣傳教育和創(chuàng)建活動，推進廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭活動，進一步提高黨員干部和地礦職工的廉政文化素養(yǎng)，樹立安徽地礦干部職工的廉潔形象。

四、組織實施和領(lǐng)導體制

要堅持齊抓共管、堅持不懈的原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、職工一起努力的地礦文化建設(shè)格局。

（一）領(lǐng)導體制。成立安徽省地礦局地礦文化建設(shè)領(lǐng)導小組，局黨委書記擔任組長，其他局領(lǐng)導擔任副組長；成員由各處室負責人組成。地礦文化建設(shè)領(lǐng)導小組下設(shè)地礦文化建設(shè)管理辦公室，辦公室主任由局黨委職能部門負責人擔任。成立精神文化建設(shè)工作小組、管理文化建設(shè)工作小組、形象文化建設(shè)工作小組，各工作小組分別牽頭組織實施各專項文化建設(shè)工作。

（二）總體規(guī)劃。用3年時間夯實地礦文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。2009年，調(diào)研、學習、啟動地礦文化建設(shè)，制定安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃；2010-2011年，以價值觀和管理理念為主題，完成提煉安徽地礦精神、核心價值觀和管理理念，進一步完善各類規(guī)章制度；導入視覺識別系統(tǒng)，進行局歌、局徽等地礦形象識別系統(tǒng)的具體設(shè)計和建設(shè)；采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，使全體職工認知、認同和接受安徽地礦精神及價值理念。

建立安徽地礦文化建設(shè)長效機制，將地礦文化建設(shè)納入到各個時期、各個階段、各個的工作中去，不斷對地礦文化建設(shè)進行回顧總結(jié)，及時修正，鞏固提高，促進地礦文化的豐富和創(chuàng)新。

（三）運行機制。堅持以局為單元建設(shè)地礦文化，在發(fā)揮全局地礦文化整體效應(yīng)的同時，鼓勵各基層單位在地礦文化建設(shè)方面的自主創(chuàng)新。要建立地礦文化建設(shè)的長效管理機制，定期對基層單位的地礦文化建設(shè)的成效進行考評。建立保障機制，為地礦文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。提高地礦文化建設(shè)的專業(yè)化、規(guī)范化水平，外請企業(yè)文化建設(shè)咨詢和設(shè)計的專業(yè)公司全程協(xié)同進行學習培訓、精神提煉和形象設(shè)計等工作。

五、基本要求

（一）以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠職工群眾的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的遠景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。要堅持把領(lǐng)導者的主導作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，集思廣益，群策群力，全員共建，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

（二）求真務(wù)實，服務(wù)發(fā)展。要辦實事、求實效，反對形式主義，避免急功近利。要立足實際，找準定位，將地礦文化建設(shè)與地礦經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，不斷增強地礦經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。要通過地礦文化建設(shè)，不斷改進和創(chuàng)新黨建、文明創(chuàng)建的方式方法，提高黨建和文明創(chuàng)建的針對性、實效性和時代感。要把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明統(tǒng)一起來，保持政治上和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟上持續(xù)增長，文化上不斷進步。

（三）重在建設(shè)，突出特色。要豐富地礦文化載體，建設(shè)好內(nèi)部報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、職工書屋、職工活動室等文化陣地，著力抓好精神、制度和形象三個層面的建設(shè)，注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，把文化內(nèi)涵滲透到活動中去，以統(tǒng)一的安徽地礦精神、核心理念和地礦標識規(guī)范地礦文化，保持內(nèi)部文化的統(tǒng)一性，增強凝聚力、向心力。

（四）繼承創(chuàng)新，豐富發(fā)展。要注意繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛借鑒先進行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，挖掘整理全局長期形成的寶貴的文化資源，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維，不斷豐富安徽地礦文化內(nèi)容，賦予新的時代內(nèi)涵。

第五篇：地礦局“安康杯”優(yōu)勝單位申報材料

地礦局“安康杯”優(yōu)勝單位申報材料

自治區(qū)地礦局有著53年的發(fā)展歷程，是目前全區(qū)最大的事業(yè)單位之一，現(xiàn)有下屬地質(zhì)勘查單位13個，職工5500多人，承擔著國家公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和自治區(qū)礦產(chǎn)資源、技術(shù)支撐、服務(wù)社會等職能。涉及地質(zhì)勘探、地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)遙感、水工環(huán)地質(zhì)等20余個專業(yè)領(lǐng)域，施工點多、線長、面廣，由于項目施工點分布于區(qū)內(nèi)、區(qū)外與國外，為安全生產(chǎn)管理提出了新的更高要求，為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，自治區(qū)地礦局按照自治區(qū)總工會、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，在地礦局系統(tǒng)中認真扎實開展了2010年“安康杯”競賽活動，不斷推進安全生產(chǎn)管理、加強安全文化建設(shè)、提高職工安全意識，增強廣大干部職工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發(fā)生。在“安康杯”競賽活動中，我局有38個地質(zhì)項目部參加了競賽，班組參賽率達到100%。通過競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到加強和完善，安全生產(chǎn)狀況明顯提高，截止目前已完成10個億地質(zhì)項目工作量，未發(fā)生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故和職業(yè)危害事故。未突破自治區(qū)安監(jiān)局下達的安全生產(chǎn)指標，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，達到了安全發(fā)展的目的。

一、加強組織領(lǐng)導，確?；顒禹樌麑嵤?/p>

在“安康杯”競賽活動中，自治區(qū)地礦局高度重視，為確保競賽活動的順利進行，制定了工作實施方案，明確了總體目標，成立了以地礦局黨政主要負責人為組長的“安康杯”競賽領(lǐng)導小組，形成了行政領(lǐng)導與工會通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。并召開動員大會，要求全局各地勘單位與部門將“安康杯”競賽活動，當做“生命工程”來抓，納入年終考核，嚴格標準，嚴格程序，不走過場，不走形式，確保“安康杯”競賽活動扎實有效推進。各地勘單位以及相關(guān)部門結(jié)合實際，也相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，制定了工作實施方案，有組織、有計劃、有部署展開“安康杯”競賽活動，為推行“安康杯”競賽活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強制度建設(shè)，落實安全責任

安全生產(chǎn)責任重于泰山，為了進一步落實好安全生產(chǎn)責任，深入貫徹落實了《***地礦局安全生產(chǎn)責任制》，使局領(lǐng)導、各職能處室及各單位第一責任人、安全管理人員至一線工作人員等各級干部職工安全生產(chǎn)責任得到進一步明確。局安委會辦公室就落實安全生產(chǎn)責任制，深入各地勘單位進行了專項督查。層層簽定了安全生產(chǎn)責任書，在全局地勘工作會議上，局長代表局安委會與13個地勘單位簽訂了安全質(zhì)量責任書，13個地勘單位分別與二級單位簽定了安全生產(chǎn)責任書，明確了安全生產(chǎn)責任與目標，提出了工作要求與措施。同時強化了安全生產(chǎn)的6項硬性指標，增強了操作性與執(zhí)行力。繼續(xù)在全局實施了安全生產(chǎn)風險抵押金制度，將安全管理、安全衛(wèi)生等工作納入到經(jīng)濟目標責任制進行考核，使第一責任人與安全責任、經(jīng)營主體與安全責任、一般工作人員與安全責任有效結(jié)合，體現(xiàn)了安全發(fā)展的理念，抓住了安全生產(chǎn)主體、第一責任人、主管領(lǐng)導及專職管理人員以及全員參與安全這個主要環(huán)節(jié)，調(diào)動了基層狠抓安全工作的積極性與主動性。

三、深入開展安全督查，排除隱患，治理隱患

實踐證明，安全生產(chǎn)督查，是排查隱患，治理隱患的有效途徑。“安康杯”競賽活動開展以來，以領(lǐng)導帶頭查、主管部門重點查、職工群眾參與查為主要方式，大規(guī)模的開展了安全生產(chǎn)督查工作，做到了檢查有記錄、隱患治理有通知、有落實。今年局安全生產(chǎn)委員會檢查施工點77個，其中，由書記、局長、主管副局長分別帶隊，檢查了37個施工點。局安委會辦公室、安全與質(zhì)量監(jiān)督處檢查了40個施工點。對每一個施工點都進行了系統(tǒng)檢查，并提出意見。排查安全隱患98個，整改率達到98%，重點對礦調(diào)院人字型鉆塔高空作業(yè)環(huán)境進行了治理，投入6萬余元，購置安裝防墜器50余個。在檢查的過程中，局安委會辦公室對各單位安全生產(chǎn)質(zhì)量整體工作開展情況進行了4次督查，并按季度進行了考核。同時，13個地勘單位立足實際也開展了不同形式的安全生產(chǎn)大檢查活動近300次，排查安全隱患509個，整改率達到96%，推進了全局安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展。

四、狠抓安全宣傳教育培訓，提高員工安全意識

局安委會辦公室注重加強安全宣傳教育和培訓工作，制定了培訓教育計劃。全年培訓安全生產(chǎn)負責人和安全管理人員130人次，舉辦1期安全管理知識講座。為了切實貫徹落實國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)精神，局安委會辦公室還印制了《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》及其解讀和《***回族自治區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》宣傳冊各800本，下發(fā)到各個地勘單位，以便全局職工學習和掌握國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)定和精神。同時就加強外來務(wù)工人員培訓教育工作專門下發(fā)了通知，各地勘單位根據(jù)文件精神均制定了外來務(wù)工人員培訓教育工作計劃，并深入到各項目部落實培訓教育工作。截止目前共培訓農(nóng)民工500人，并辦理了“平安卡”，外來務(wù)工人員的安全管理和培訓教育工作進一步得到了提升。另外積極組織參加了安全督導師資格培訓，有兩人取得督導師資格。

五、牢固樹立以人為本的安全發(fā)展觀，保障職工生命健康

在抓好日常安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，牢固樹立以人為本的安全發(fā)展觀，定期不定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，使安全生產(chǎn)工作有部署、有檢查、有投入、有指標、有考核。全年召開了4次***地礦局安委會擴大會議，1次安全生產(chǎn)工作例會，及時傳達了上級文件精神，總結(jié)階段性工作，部署下一階段安全生產(chǎn)質(zhì)量工作，并對各單位工作落實情況進行了檢查與督查，做到了有安排、有檢查、有落實。首次召開了全局安全質(zhì)量工作總結(jié)表彰大會，表彰了2009年安全質(zhì)量工作中涌現(xiàn)的3個先進單位和10名先進個人。這些活動的開展，加強了安全生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，提高了我局整體預(yù)防各類事故和突發(fā)事件的能力。認真貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，進一步保障職工的生命與健康，健全與規(guī)范了職工勞保用品制度、職工體檢制度，基本做到了勞保用品符合標準、配備齊全，一般職工體檢每兩年一次，特殊崗位每半年到一年體檢一次。建立勞動集體協(xié)商制度，簽定集體合同，維護職工，特別是女職工的合法權(quán)益。為預(yù)防設(shè)備安全，制定了設(shè)備管理制度，并有職能部門和專人負責，每一年對設(shè)備檢修一次，特殊情況下隨即檢修，防護設(shè)施安全到位，設(shè)備完好率基本達到100%，全年沒有發(fā)生因設(shè)備問題而造成的安全事故。

六、開展了“安全生產(chǎn)年”、“三同時”、打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為、加強區(qū)外施工單位安全生產(chǎn)管理等活動，加強日常管理工作

圍繞我局經(jīng)濟工作這個中心和“安全生產(chǎn)年”活動，系統(tǒng)安排部署了全年工作，印發(fā)了《***地礦局2009年安全生產(chǎn)質(zhì)量及綜合治理工作總結(jié)及2010年工作要點的通知》（寧地安發(fā)〔2010〕01號），先后安排了建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”專項檢查行動，打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為專項行動，加強區(qū)外施工單位安全生產(chǎn)管理，重大節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查等活動。認真部署了鉆探鉆井、基礎(chǔ)施工、爆破作業(yè)、煤礦生產(chǎn)、礦井建設(shè)、道路交通具體工作措施，安排布置的工作基本得到全面落實，有力推進了全局的安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。同時加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，建立了全局安全生產(chǎn)管理信息網(wǎng)絡(luò)，將安全工作下移到基層。2010年，我局有各類施工點100多個，針對點多、線長、面廣等特點，繼續(xù)建立了全局安全生產(chǎn)管理信息網(wǎng)絡(luò)，納入信息網(wǎng)絡(luò)人員達140多人。全年發(fā)安全短信10條，就各個時期的重點工作和競賽活動進行了部署，督促全局安全生產(chǎn)管理人員做好各類安全生產(chǎn)事故防范工作，確保安全發(fā)展。繼續(xù)建立各單位生產(chǎn)施工進度、施工點分布及安全檢查情況每月匯總上報制度，將全局每個月施工情況、安全檢查情況和部署的重點工作納入統(tǒng)一信息網(wǎng)絡(luò)管理之中，及時了解工作進展，掌握重點防范部位和薄弱環(huán)節(jié)，做到對全局安全生產(chǎn)工作心中有數(shù)，以便有針對性、有選擇性、有重點地隨時開展安全督查活動。為細化安全管理工作，建立了安全質(zhì)量工作臺帳。將安全與質(zhì)量監(jiān)督處和各單位所做的一些重要工作，均以臺帳形式記錄在案，做到各項工作安排落實有據(jù)可查。避免了日常工作職責不清，無據(jù)可查的弊病。

七、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，進一步加強安全文化建設(shè)

2010年是全國第九個安全生產(chǎn)月，圍繞“安全發(fā)展，預(yù)防為主”這個主題，結(jié)合實際，在全局范圍中大張旗鼓地開展了安全生產(chǎn)月活動。成立了活動領(lǐng)導小組，制定了實施方案，在野外生產(chǎn)一線舉辦了全局性的“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，下發(fā)了近3000余元的宣傳資料。同時，13個地勘單位也開展了此項活動，發(fā)放了5萬元的宣傳品，并在各個地質(zhì)項目部完善了警示牌與警示標語，營造良好的安全文化氛圍。

八、深入開展了安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作

安全標準化建設(shè)是安全生產(chǎn)一項基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)的一項基礎(chǔ)建設(shè)工程，是建立安全長效機制，落實安全許可制度的有效途徑。為了進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，使安全生產(chǎn)工作步入標準化、規(guī)范化、科學化軌道，更好地履行資源保障、技術(shù)支撐、服務(wù)社會職能，實現(xiàn)地勘經(jīng)濟安全發(fā)展，在2009年開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)8個地勘單位達到自治區(qū)安監(jiān)局3級標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局建設(shè)標準化項目部工作，重點抓了野外現(xiàn)場管理工作，進一步深化了安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，做到了鞏固成果，完善工作，深化發(fā)展。同時，組織部分地勘單位安全生產(chǎn)第一責任人和安全管理人員深入到野外一線礦調(diào)院甜水河項目部參觀學習，推進了項目部安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理標準化建設(shè)。

九、總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法

在2010年的安全管理工作中，局安委會辦公室善于總結(jié)和推廣一些地勘單位好的經(jīng)驗和做法。一是推廣了核勘院在安全文化建設(shè)中好的做法。核勘院立足于自己的實際，投入約6萬元，選取過去發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故案例下發(fā)職工，開展寫體會文章安全征文活動，將篩選出50篇文章，編輯成《安全規(guī)章血染成，無需生命來驗證》一書，印發(fā)500冊，下發(fā)給全院職工，讓全體職工以身邊所發(fā)生的事故為警戒，杜絕“三違”現(xiàn)象，保障自身及全院安全。二是推廣了礦調(diào)院加強安全基礎(chǔ)工作的做法。礦調(diào)院為了規(guī)范全院安全生產(chǎn)檢查、安全會議、三級安全教育記錄等工作，統(tǒng)一印制了四本安全管理臺帳，下發(fā)各項目部執(zhí)行，起到了一定的師范作用。三是推廣了物勘院、礦業(yè)院發(fā)動一線職工查找各自工作崗位的安全風險點好的做法，推進了“十個一”活動的深入開展。

十、進一步加強了消防管理工作

根據(jù)國家、自治區(qū)的要求，制定了全局構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程2010—2012年目標任務(wù)規(guī)劃的實施意見，提出了三年消防工作的工作目標，并對各單位工作開展情況進行了督查，部署了全局消防安全“四個能力”檢查驗收的相關(guān)工作。舉辦了“***地礦局消防法律知識培訓班”，進一步宣傳消防安全“四個能力”建設(shè)主要內(nèi)容、消防栓、滅火器的正確使用方法以及火災(zāi)發(fā)生后選選擇逃生的正確方法，增強了職工消防安全知識，提高了對火災(zāi)事故的警惕性。針對工作要求2010年6月份局安委會辦公室組織開展了消防桌面演練活動，地調(diào)院、遙測院、礦調(diào)院、核勘院等地勘單位分別在項目部和機關(guān)大樓也組織開展了消防演練活動。演練結(jié)束后，演練人員進行了總結(jié)座談，查出不足，以便完善相關(guān)工作。消防桌面演練活動的開展，使管理人員熟悉掌握應(yīng)急程序，強化預(yù)防能力和緊急情況應(yīng)對能力。圍繞“防火墻”工程，各地勘單位單位均加強了消防基礎(chǔ)工作，對各辦公場所、居住區(qū)域、施工區(qū)域定期不定期進行消防安全檢查，做到了消防設(shè)施與器材配備齊全，有義務(wù)消防隊，并在全局各個辦公大樓均安裝了監(jiān)視設(shè)施。