第一篇：員工住宿行為規(guī)范

員工宿舍行為規(guī)范

1、員工住宿由行政部統(tǒng)一安排，由宿舍管理員統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許不得私自調(diào)換宿舍及床位。

2、寢室內(nèi)不得留宿外來人員，禁止公司內(nèi)職工將閑雜人員隨意帶入宿舍，如有發(fā)現(xiàn)，宿舍管理人員有權(quán)要求其離開，造成嚴(yán)重后果的交司法機(jī)關(guān)處理。

3、未經(jīng)管理人員同意，男女住宿人員之間不得進(jìn)入對方宿舍，嚴(yán)禁非夫妻男女混居一室，否則，從重處罰。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)違章用電，不得使用大功率電器，如電褥子、電爐子、電熱杯、加熱器及各種炊具等，如違反規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)查處，對因使用違章電器或違規(guī)用電、用火而造成的員工宿舍、員工及當(dāng)事人自身生命財(cái)產(chǎn)損失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部或主要經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

5、員工宿舍內(nèi)允許使用電腦，但必須人走切斷電源。

6、嚴(yán)禁將易燃、易爆危險(xiǎn)品帶入員工宿舍，嚴(yán)禁使用明火，如酒精爐、蠟燭、焚燒廢紙、雜物垃圾等，因違規(guī)造成嚴(yán)重后果的，除負(fù)責(zé)賠償外，還追究當(dāng)事人所有相關(guān)責(zé)任，包括法律責(zé)任。

7、住宿人員必須愛護(hù)室內(nèi)、室外公共物品，不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫。

8、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)傳播、收藏或放映有淫穢、反動(dòng)內(nèi)容的書刊、音像等制品，如有違反，處以50元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)。

9、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒等違法活動(dòng)，如有違反，除沒收賭資、賭具等違禁物品外，處以50-200元罰款，空余時(shí)間個(gè)別小資娛樂除外。

10、提高警惕，嚴(yán)防火患、火災(zāi)事故的發(fā)生，對于人為造成的火患、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的開除并送司法機(jī)關(guān)處理。

11、增強(qiáng)安全意識，隨時(shí)關(guān)好門窗，妥善保管自己的物品，特別是貴重物品如現(xiàn)金、銀行存折和儲(chǔ)蓄卡。若發(fā)現(xiàn)失竊情況，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)及時(shí)告知宿舍管理人員并撥打報(bào)警電話110。

12、不得在樓內(nèi)喂養(yǎng)貓、狗、禽鳥等各種寵物，如有違反對當(dāng)事人給予50-100元處罰并責(zé)令把寵物帶離宿舍。

13、保持宿舍安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、播放高分貝音樂、進(jìn)行影響他人的學(xué)習(xí)、休息的活動(dòng)。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，若有違反，處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

15、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)隨地吐痰，亂拋果皮紙屑、亂倒污水和剩飯菜及其它陋習(xí)。

16、隨手關(guān)閉燈具開關(guān)、自來水龍頭，不得出現(xiàn)長明燈、長流水。

第二篇：員工住宿證明

員工住宿證明

茲證明我公司員工 身份證號碼 自參加工作以來一直居住公司宿舍，宿舍地址為：成都市金牛區(qū)金科北路166號國賓時(shí)光匯。特此證明！

單位名稱： 單位電話： 單位蓋章：

年 日

月

第三篇：員工住宿協(xié)議書

鄭州同興吸塑有限公司

職工宿舍入住協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號：工號：

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，在仔

細(xì)閱讀《職工宿舍管理制度》后，本著雙方自愿、平等、公平的原則和對雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，特簽署本協(xié)議。

（一）適用范圍、凡是入住甲方公司且在甲方職工宿舍內(nèi)入住的所有人員。

（二）有效期限

自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方與甲方解除一切勞動(dòng)關(guān)系、下達(dá)搬離宿舍或申請外宿之日期為止。

（三）甲方的責(zé)任與義務(wù)1、2、3、4、5、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)議有效期限內(nèi)向乙方提供宿舍入??； 甲方有權(quán)對乙方在該有效期內(nèi)的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 甲方有權(quán)對乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據(jù)該制度予以處理，甲方負(fù)責(zé)乙方所入住房間的硬件設(shè)施的維護(hù)，為乙方生活提供便利。乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿，否則甲方有權(quán)清理乙由此給乙方造成的不便和損失，甲方不予承擔(dān)。方物品及床位，由此造成的物品等的損失由乙方自行承擔(dān)。

（四）乙方的責(zé)任及義務(wù)1、2、3、4、5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《職工宿舍管理制度》； 乙方必須服從甲方的管理和安排； 乙方有權(quán)在合理范圍內(nèi)給甲方提出建議； 對于乙方不遵守甲方《職工宿舍管理制度》的行為，甲方按照制度規(guī)定予乙方自覺提高自身的安全保護(hù)、防盜和消防意識。妥善保管私人財(cái)物。不以處理，由此給乙方造成的不便和損失由乙方自行承擔(dān)； 得無故在宿舍外留宿或晚歸，不得在宿舍留宿外來人員；不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、明火裝置；不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有輻射性物品；不留存大量現(xiàn)金等貴重物品在宿舍。因乙方的原因造成的人身和財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿。

甲方代表：乙方：

年月日適應(yīng)角色

轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠

堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要

求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項(xiàng)工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向

前任書記學(xué)習(xí)、請教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握團(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來強(qiáng)化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動(dòng)來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長了知識，深化了理解，使自己對團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把

黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭取專項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變原有的“團(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年樹立市場意識和投資意識，強(qiáng)化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實(shí)

踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團(tuán)

區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實(shí)地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第四篇：員工住宿準(zhǔn)則

員工住宿準(zhǔn)則

為加強(qiáng)公司員工的住宿管理，使員工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂員工住宿規(guī)范準(zhǔn)則如下，并希望每位住宿人員嚴(yán)格遵守。

1、公司的宿舍主要是提供給生產(chǎn)部的員工，其他部門需要住宿的人員必須填寫“住宿申請單”，交由公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后才可住宿。

2、3、住宿人員之間要和睦相處，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助的家庭式氣氛。保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，污穢,廢物,垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

4、個(gè)人鋪位保持整潔，起床后被子疊好。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣,鞋必須收入柜內(nèi)。

5、每套宿舍任命為室長一名，該居室內(nèi)所有人員應(yīng)服從室長安排。建立值日制度，排好值日表及值日內(nèi)容后報(bào)行政管理部，值日者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。行政管理部不定期抽查衛(wèi)生情況。6、7、8、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。不準(zhǔn)弄臟和劃花地面、墻壁。不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。晚上就寢時(shí)間一般晚間不得超過22：30，如有事不能早休息的，請勿影響他人休息。

10、員工離開住所或晚間休息必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。

11、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、酗酒、賭博、抽煙等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改情節(jié)嚴(yán)重者，公司可予以處罰，并請其搬離住宿區(qū)。

12、水電費(fèi)公司給予每人每月20元標(biāo)準(zhǔn)，請大家節(jié)約用電、用水，若有

超出部分則按人頭分?jǐn)?，并在個(gè)人當(dāng)月工資中扣除。

1）

2）

3）培養(yǎng)節(jié)約意識，做到隨手關(guān)燈，節(jié)約生活用水。宿舍沒人時(shí)要關(guān)閉所有耗電器材。宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐，不私接電路提高安全意識。

13、在住宿中有違反上訴規(guī)定的，行政部查實(shí)后將給予處罰或責(zé)令其搬出宿舍。

行政管理部

2010-3-23

第五篇：員工住宿管理制度

員工住宿管理制度

1、服從宿舍管理人員的管理，在指定房間、床位住宿，不準(zhǔn)隨意更換房間。如因工作等原因需更換時(shí)，須經(jīng)宿舍管理人員批準(zhǔn)。

2、褥疊及其他物品一律擺放整齊。

3、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，禁止隨地亂扔垃圾雜物，禁止向窗外傾倒垃圾。

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒、打撲克。

5、禁止在宿舍內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。

6、妥善保管好個(gè)人的私有物品，禁止上班時(shí)間把現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品留放在宿舍內(nèi)。

7、愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、床鋪等公物，如發(fā)生人為損壞，將照價(jià)賠償。

8、上班或休息時(shí)要自覺關(guān)閉室內(nèi)照明燈、電扇等所有電器電源，嚴(yán)禁私拉亂接電器電源。

9、保持宿舍樓廁所衛(wèi)生清潔，用后及時(shí)沖刷干凈，為防止下水道堵塞，入廁所用衛(wèi)生紙要放入紙簍。

10、禁止容留非公司員工在宿舍內(nèi)過夜。