第一篇：員工住宿守則

員工住宿守則

員工宿舍是一個大家庭，為了您和他人能擁有一個良好的住宿 環(huán)境，使工作之余得到充分的休息，我們請您遵守以下事宜：

一、遵守公共道德，提高個人修養(yǎng)

1.為了創(chuàng)造安靜、清潔的居住環(huán)境，使員工有一個良好的休息氛圍，請不要在宿舍內(nèi)使用高功率音箱等易產(chǎn)生噪音的設備。使用電視、收音機不得妨礙他人休息。

2.請合理安排作息時間，養(yǎng)成良好的生活習慣。我們不提倡熬夜，如確實需要，請不要影響他人休息，以保持良好的人際關系。

3.禁止在宿舍及樓道內(nèi)打球、踢球、溜旱冰。熄燈后，不要大聲喧嘩，要保持樓內(nèi)安靜。

4.宿舍樓內(nèi)的一切設施歸本公司所有，未經(jīng)后勤管理部許可，不得把物品搬出宿舍樓。

5.宿舍所有器具，設備（如電視機、空調(diào)、衛(wèi)浴設備、門窗、門鎖、玻璃、臥具、衣柜、桌椅等），住宿員工有責任維護其完好。如有損壞或惡意破壞，由責任者照價賠償，并視情節(jié)輕重給予罰款。

6.請注意遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀。宿舍內(nèi)嚴禁打麻將、賭博、酗酒、起哄鬧事、摔爆響物（酒瓶、瓶膽等)。

7.節(jié)約水電是一種美德，提倡節(jié)約用水用電，人離水電關，如發(fā)現(xiàn)水電設施損壞，請及時到一樓管理室登記報修。

8.與其他住宿成員發(fā)生矛盾，請不要自己用過激方法解決，及時通知宿舍管理員和后勤管理部進行解決。

二、維護公共環(huán)境，共創(chuàng)美好家園

1.請注意維護公共環(huán)境衛(wèi)生。室內(nèi)垃圾清理、清掃后請倒入洗漱間垃圾筒內(nèi)。垃圾不得堆積在寢室內(nèi)，也不得將室內(nèi)垃圾掃至樓道。更不要向窗外、門外潑水。不要隨地吐痰，不亂丟果殼、紙屑、煙蒂等雜物。不能在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)狗、貓、鳥等各種寵物。

2.住宿員工要排出衛(wèi)生值日表，衛(wèi)生值日員每天負責：清理煙灰缸、清掃地面、拖地、擦拭：桌椅、門板、窗臺。清掃寢室門口（外側）垃圾。住宿員工負責：清潔、整理床上用品，清潔、清理床下鞋架及雜物。

3.請維護公共環(huán)境整潔：不要把自行車停放在宿舍樓內(nèi)；不要在宿舍及墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫及張貼字畫或訂掛物品、不要弄臟或劃花墻壁及門板；不要在走廊和房間內(nèi)私拉繩晾曬衣物；不要在打掃衛(wèi)生時直接用水沖洗地面。需洗衣物不得堆積在室內(nèi)，及時清洗，暫時不用的衣物必須放入衣柜。4.良好的環(huán)境離不開必要的監(jiān)督，請理解并配合我單位有關部門的衛(wèi)生和制度檢查工作。

三、注意宿舍安全，保護自身利益

1.員工宿舍不得留宿親友，外人及親友到宿舍探訪，必須在宿舍樓一層管理室處登記姓名、與員工關系及進出時間。

2.錢、一卡通、手機等貴重的物品請妥善保管，寢室內(nèi)不得存放過量現(xiàn)金。對于個人財產(chǎn)和物品，后勤管理部將盡力防止被偷竊，但因為不能完全排除不可預見性事故，因此我們建議員工：養(yǎng)成隨手關抽屜、隨手關柜門、和鎖好房門的習慣。放假期間，員工要把自己的物品交托他人看管以免丟失。違反上述規(guī)定自行將貴重物品放入室內(nèi)而導致丟失者，責任自負。

3.為了整個寢室的安全，請不要將寢室鑰匙借與他人，如需借用本寢室鑰匙請憑有效證件到值班室辦理登記并及時歸還。丟失門鎖鑰匙請及時聯(lián)系宿舍管理員，由后勤管理部負責更換門鎖，新?lián)Q門鎖的成本費由鑰匙丟失者承擔。如鑰匙丟失后宿舍成員即不通知宿舍管理員，也不更換門鎖，發(fā)生物品丟失，責任自負。4.為了保證大家的財產(chǎn)安全，住宿員工將大件物品搬出宿舍樓時，請憑胸卡到管理室登記。

5.為了維護宿舍區(qū)內(nèi)秩序與安全，未經(jīng)我單位有關部門批準，不允許任何個人、單位、團體在宿舍內(nèi)從事經(jīng)營性活動、收費性服務活動、以及中介代理活動。

6.為了你自己和他人的人身財產(chǎn)安全，（1）、嚴禁在宿舍使用大功率電炊具（電飯鍋、電炒鍋、電磁爐）、取暖器等電熱器具。

（2）、不要在宿舍內(nèi)使用：無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無商標、無3C認證的劣質(zhì)電器、非安全器具。

（3）、床頭燈是有潛在危險的電器設備，應遠離室內(nèi)易燃物品，遠離床上易燃物品。

（4）、嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火、擅自接拉電線。

當宿舍內(nèi)的電氣設施出現(xiàn)故障時，不要自行處理，應及時到后勤部管理室登記報修。

7.請認真執(zhí)行安全用電規(guī)范。注意宿舍樓可能出現(xiàn)的電壓異常波動，甚至斷電等現(xiàn)象。請在宿舍內(nèi)使用計算機及其他電器設備的住宿人員自行配置可靠的電源穩(wěn)壓保護裝置（我單位不承擔因上述原因可能造成的各種損失責任，電器使用事宜請參考有關安全規(guī)定）。嚴重時請暫時關閉電源，停止使用。8.為了消防安全，后勤部將聯(lián)合公司領導、安全、設備專業(yè)、作業(yè)區(qū)隊長開展對員工宿舍各類電器、各類火災誘發(fā)因素的檢查工作。并定期檢查消防設施，請員工們屆時予以理解配合。

9.為了消防安全：請各位住宿員工認真了解宿舍的結構和設施裝備，熟悉所有緊急出口、警報盒子和滅火器的存放地點，平時不得擅自移動和動用消防裝置，當發(fā)生火情時，可用滅火器進行撲救，若火情還在繼續(xù)，應馬上通知宿舍管理員并撥打119報警。

10.為了宿舍的安全，嚴禁將違禁物品、危險物品、細菌病毒標本帶入宿舍。

11.為了你的人身安全，禁止探身陽臺外和攀爬陽臺，由此發(fā)生的一切意外，責任均由本人承擔。

12、為了你的健康，若你同寢室的員工不幸患上傳染性疾病，請及時告知后勤管理部，以便采取防疫措施。

四、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和后勤部門處理：

1.不遵守員工住宿守則。

2.不服從后勤部管理人員監(jiān)督、指揮。

3.嚴重違反宿舍安全規(guī)定。違章使用大功率電器設備等。4.宿舍衛(wèi)生、床品衛(wèi)生臟亂差，屢教不改者。5.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。6.擅自在宿舍內(nèi)留宿異性或外人。7.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改； 8.蓄意毀壞公司物品或設施。9.有偷竊行為； 10.有不法行為。

首鋼機械廠遷鋼基地

后勤管理部 2008-9-21

第二篇：員工住宿申請書

員工住宿申請書

員工住宿申請書一：員工住宿申請書

本人 ,性別: ,工號: 身份證號碼：

為 公司（/廠）員工，因 原因，特申請在外住宿。在外住宿期間，本人保證如下:

1、本人在外住宿的時間從 年 月 日起至 年 月 日止；外宿詳細地址:

2、如有個人原因需搬回廠內(nèi)住宿者,需提前7天寫聯(lián)絡單向管理部申請,經(jīng)批準后由管理部安排宿舍床位。

3、本人保證在外住宿期間，將嚴格遵守國家的法律和法規(guī)，并加強自身安全防范。并保證在外住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括因此產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任；

4、本人保證在外住宿期間，嚴格遵守公司的相關工作及作息時間，按時上班，做到不曠工，不遲到，不早退；

5、本人保證在外住宿期間，不影響在公司的正常工作;

6、從事違法活動被拘捕判刑者,廠方均解除其合約開除出廠;

7、如果外宿地址有變動,必須實時向管理課反應更改;

8、因公司有給員工提供住宿條件,外宿人員無補助;

9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿;

10、外宿時間連續(xù)超過十天者則取消廠內(nèi)床位(以保安登記的時間為準)。

申 請 人:

年 月 日

管理部: 單位主管:

管理部主管:

>員工住宿申請書二：員工住宿申請書>>（878字）

我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：

1.員工寢室實行室長負責制，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。

2.寢室每周進行大掃除一次，由公司督察小組負責監(jiān)督執(zhí)行。

3.不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關系。

4.注意預防火災、偷盜、煤氣中毒等相關安全隱患。

5.未經(jīng)室長許可不得留宿他人，違者捐獻50元愛心基金。

6.員工宿舍一切設施屬店內(nèi)所有，未經(jīng)店經(jīng)理許可任何人員不得私自把東西搬離宿舍。

7.節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開必關，人離房間關燈，禁止私自接拉電線，也不準在室內(nèi)隨便移動拆卸相關設施。

8.員工所分配的鎖匙只準本宿舍員工使用，不得私配或轉借他人。休假員工需把自己的東西委托給他人看管，避免丟失，員工宿舍屬公用區(qū)域，貴重物品自行保管，如有遺失與公司無關。

9.嚴禁在寢室內(nèi)賭博、酗酒、大聲喧嘩、打架斗毆；嚴禁男女混宿，寢室互串。特殊情況需要進入異性寢室時須經(jīng)室長或店內(nèi)領導批準。

10.嚴禁在室內(nèi)隨意涂寫、粘貼，更不準粘貼畫報、圖像、播放淫穢影碟、帶。

11.妥善保管自己的財物，任何人不準私自動用他人物品。

12.嚴禁私自外出留宿。外出必須以書面的形式向室長請假，特殊情況電話請假，經(jīng)室長批準后方可外出留宿。

13.員工宿舍提供給需要住宿的員工使用，并無需支付房租、物業(yè)管理費、城市垃圾污水處理費、無線網(wǎng)絡費，其它的員工可控費用（如水電、燃氣費），實際產(chǎn)生費用自行承擔。

14.員工宿舍配備標準：床鋪、熱水器、無線網(wǎng)絡、甩干機或洗衣機。（如有損壞分攤維修費用）

15.公司員工在申請入住宿舍時，員工可自愿申請全新床上用品一套（墊絮、被子、枕芯、床單、枕套及被套各一件，標準為200元），離職時需確保完好整潔，反之照價賠償和扣取干洗費20元。

16.原則上宿舍衛(wèi)生，宿舍成員自行打掃，但如需請人打掃，費用由宿舍員工自行承擔。

17.保證每天早晨需整理好自己的床上用品，個人用品整理整潔,按照6S標準擺放（鞋子裝入口袋，日用品統(tǒng)一擺放）

如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應處罰，并辦理宿舍。

申請承諾人：時間：

紅杉樹港式茶餐廳

>員工住宿申請書三：員工住宿申請書>>（499字）

本網(wǎng)吧為解決員工住宿難問題，現(xiàn)特為員工在網(wǎng)吧附近租賃房子以此為員工解決基本的生活問題。但由于宿舍不在本網(wǎng)吧內(nèi)，所以宿舍管理會有漏洞?，F(xiàn)讓員工在自愿的情況下簽署以下協(xié)議：

1、員工在宿舍內(nèi)住宿除水電費用平攤以外，再無其他費用。

2、員工應節(jié)約用水用電，并注意用水用電的安全，在人離開時應將水電全部關閉。

3、員工應保管好自己的貴重物品，離開時不要將自己的貴重物品放在宿舍內(nèi)。

4、員工不得在宿舍內(nèi)酗酒，賭博，打斗等一切明令禁止的行為。

5、宿舍住宿人員不得將非宿舍人員帶入宿舍。

6、未經(jīng)經(jīng)理批準，不得擅自換床、換房。

7、愛護公物、不得在墻壁上亂寫亂畫，每天打掃注意環(huán)境保護。

8、不得將異性朋友帶入宿舍男女員工禁止串房。

9、嚴禁在宿舍做飯、炒菜，并不得使用明火。

10、注意社會公德，注意電視音量，進出門輕聲關門，在宿舍內(nèi)或上下樓梯時不準大聲喧嘩，不要讓鄰居或投訴。

如違反以上協(xié)議后果由申請人自行負責，并在住宿期間出現(xiàn)的一切人身安全問題，個人財產(chǎn)問題由申請人自行承擔全部責任與常春藤網(wǎng)尚無關。簽署以上協(xié)議后表示同意以上協(xié)議，如有違反常春藤網(wǎng)尚將有權進行罰款、取消違反者住宿資格，嚴重者將開除處理。

申請人：申請日期：

第三篇：員工住宿規(guī)章制度

員工住宿規(guī)章制度

第一條 目的為了更好地給本公司員工提供一個良好的生活環(huán)境，結合員工宿舍的使用情況，加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，規(guī)范公司宿舍管理特制定本制度。

第二條適用范圍

凡符合公司住宿條件的員工，均可向公司人事部提出住宿申請。經(jīng)本部門負責人和人事部負責人確定批準后，可由人事部安排進行住宿。

1.適用于公司聘請的非本地戶籍的在職員工，家不在本市且無住宿條件。

2.適用于在市區(qū)無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。

第三條管理規(guī)定

由公司人事部統(tǒng)一對公司內(nèi)宿舍使用情況進行調(diào)配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進行處理。

1.宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損

壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2.員工住宿舍必須服從公司人事部的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿

室內(nèi)人數(shù)。不滿者，人事部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

3.各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好

室內(nèi)外衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

4.注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。

5.禁止在宿舍內(nèi)進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭局外，每人

處以100—500罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

6.嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆貨侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以

100—500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

7.提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部

發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場之外，應在24小時內(nèi)報告公司人事部，否則不予以處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以500—1000元不等的罰款。

8.原則上，公司為每名符合條件住宿的員工提供一個宿舍床位并服從公司人

事部的安排。

9.已確定員工離職，包括自動辭職、被免職、解雇等，應于離職起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費等。

10.集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并即時搬離宿舍。

11.貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負。

第四條附則

1.本制度由廣州籣泉紅酒莊企業(yè)管理服務有限公司人事部制訂并負責檢查

與解釋，報公司批準后執(zhí)行，修改時亦同。

2.附表一：員工住宿申請表

第四篇：住宿員工保證書

為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，給員工一個良好之休息場所，所有住宿員工均作如下保證 ：

一、安全保證

1、安全用電： 遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。

2、防火防盜： 不在宿舍區(qū)吸煙，不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、行政治安： 不在宿舍大聲喧嘩和大聲插放音樂，不做影響他人的事。不在宿舍酗酒、賭博、打架、斗毆、私藏兇器。不做任何違法亂紀的事。配合管理部門完成各項表格登記，和安全檢查。

二、衛(wèi)生保證

1、個人衛(wèi)生： 個人被褥疊放整齊，枕巾床單，清潔衛(wèi)生，床下物品擺放有序，散亂衣物裝箱存放，不得亂拉繩索，亂扔亂掛。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

2、公共衛(wèi)生： 自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水。小心使用洗浴設施，自覺節(jié)約用水。

三、行政管理

1、設宿舍主管一名，管理住宿相關事宜，并對住宿人員違紀違規(guī)行使管理權，對不服從管理者，取消其住宿資格，(可清出宿舍)。

2、施行宿舍長負責制。每個宿舍設宿舍長一名。

3、建立衛(wèi)生值日制度，每室每天有人負責本舍衛(wèi)生。

4、所有人員應在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而臨時不能歸宿者除外)，超過23:00不歸者視為夜不歸宿。有三次以上夜不歸寢者，將取消住宿資格。如員工有私事而不能按時歸的，需向舍長或主管提前說明。

5、公司將不定期抽查各宿舍衛(wèi)生、安全情況，住宿員工必須配合。

簽 字：

年 月 日

(此文件一式兩份，住宿人、安監(jiān)辦分別留存)

第五篇：員工住宿保證書范本

員工住宿保證書

本人自愿入住公司員工宿舍，為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，有一個良好的休息場所，本人保證遵守以下規(guī)定：

1、遵守公司相關規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關燈。

2、不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品、現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、不在宿舍大聲喧嘩、大聲放電視和大聲插放音樂，不做影響他人的事。

4、不在宿舍參與賭博，違反的，愿意接受公司的處理。

5、遵守寶島宿舍員工不進入一海宿舍、一海宿舍員工不進入寶島宿舍的規(guī)定。

6、不在宿舍酗酒、打架、斗毆、私藏兇器；不做任何違法亂紀的事。

7、本人物品存放整齊，不亂拉繩、亂掛、亂畫東西。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

8、自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，保持清潔。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水，自覺節(jié)約用電、用水。

9、遵守作息時間；員工離開宿舍必須關好門窗，鎖好房門。

10、遵守晚上23：30后員工不準進出廠門口的規(guī)定。

11、愿意配合公司不定期抽查、檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況。

12、若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人自行承擔。

13、住宿人員因辭職、解聘等原因離開公司，按相關程序手續(xù)辦理，并當天遷出宿舍。

14、本人遵守以上規(guī)定外，還嚴格遵守宿舍管理制度及其他相關規(guī)定。

15、如果本人在公司住宿期間違反法律法規(guī)的規(guī)定、違反社會公共行為準則、違反公司規(guī)章制度、員工手冊或其他規(guī)定的，本人愿意接受公司的處理、處罰、開除等，并依法承擔相應的責任。

住宿員工簽字：

日期：年月日