第一篇：面試日常工作題預(yù)測

六、面試日常工作題預(yù)測

1、談?wù)勀阒贫üぷ饔?jì)劃重要性的理解，怎樣制定工作計(jì)劃？

2、單位要組織一項(xiàng)調(diào)研活動，由你起草計(jì)劃，你有什么打算？

3、談?wù)勀銓Α爸蛋嘀贫取钡睦斫?？怎樣做好值班工作?/p>

4、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一項(xiàng)文化體育活動比賽，你有什么打算；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排你制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，你認(rèn)為突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案怎么寫？

6、領(lǐng)導(dǎo)要作學(xué)習(xí)動員報(bào)告讓你起草，你認(rèn)為動員報(bào)告起草要點(diǎn)有哪些？

7、你單位要對一起事故發(fā)一個通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)讓你起草，你認(rèn)為通報(bào)起草要點(diǎn)有哪些？

8、你單位要承辦一次大型會議，領(lǐng)導(dǎo)安排你組織，你有什么打算？

9、談?wù)勀銓π旁L、舉報(bào)的看法？領(lǐng)導(dǎo)安排你處理一件舉報(bào)事件，你有什么打算？

10、談?wù)勀銓Α盎乇堋敝贫鹊睦斫?？你在工作中怎樣處理?/p>

11、發(fā)生一件不正常事件，領(lǐng)導(dǎo)安排你到現(xiàn)場講話，你認(rèn)為講話稿怎么寫？

12、你在執(zhí)法或管理工作中，你的親友或領(lǐng)導(dǎo)找你說情你怎么辦？

13、你的工作建議或計(jì)劃不能被領(lǐng)導(dǎo)接受或否定你怎么辦？

14、領(lǐng)導(dǎo)指派你去參加和其他單位的聯(lián)合或合作工作，你有什么打算？

15、領(lǐng)導(dǎo)指定你為某個小組或部門的臨時負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人，你有什么打算？

16、領(lǐng)導(dǎo)交你辦不符合規(guī)定或違法的事，你怎么辦？

假如你是市人事局的辦公室工作人員，由于局長準(zhǔn)備在本市召開一次關(guān)于錄用工作的專家研討會，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你具體負(fù)責(zé)，請你談?wù)劸唧w打算？

17、假如你是我區(qū)司法機(jī)構(gòu)的一名工作人員，組織上決定派五人組成小組到某鄉(xiāng)進(jìn)行農(nóng)村普法問題的調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)要求你來負(fù)責(zé)此事，那么你將如何組織實(shí)施？

18、單位新錄用了一批職工，假如領(lǐng)導(dǎo)要你組織他們?nèi)ツ郴鶎訂挝粎⒂^，你準(zhǔn)備如何做好這項(xiàng)工作？

19、假定你是某勞動局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)了解本市下崗職工綜合情況的任務(wù)，你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)工作？

20、宿舍中的幾個同學(xué)集資買了一臺電腦，作為室長的你，打算如何安排這臺電腦的使用？

21、現(xiàn)在讓你做一個市場調(diào)查，你是組長，你將如何組織小組成員進(jìn)行這項(xiàng)工作？

22、現(xiàn)在要對新聞出版署全體干部的英語水平做個統(tǒng)計(jì)，你認(rèn)為應(yīng)該如何做？

23、你如何組織本單位與其他單位的座談會？如出現(xiàn)冷場你又會怎么做？

24、如何組織新聞發(fā)布會？

25、你在學(xué)校或單位組織過何種活動，你是如何組織的，效果如何？

26、某商場開業(yè)，如果經(jīng)理讓你安排開業(yè)典禮，你如何安排？

27、上級要對你單位進(jìn)行年終工作檢查，假如領(lǐng)導(dǎo)讓你全面負(fù)責(zé)迎檢工作，你如何安排？

28、你單位要組織五人去外去考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你來安排，你如何組織？

29、如果一個單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你單位的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞，你們科室讓你去調(diào)查，你怎么做？ 30、如果領(lǐng)導(dǎo)讓你安排一次中心組學(xué)習(xí)，你如何組織？ 公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(7)

787、有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然資源有限，但科技進(jìn)步那么快，將來必會有替代資源，強(qiáng)調(diào)節(jié)約沒太大必要。還有的認(rèn)為，眼下利用資源快速致富最重要，經(jīng)濟(jì)增長了、生活改善了，其他的什么都好辦。你怎么認(rèn)為？

參考答案：不可否認(rèn)，科技創(chuàng)新會在一定程度上緩解資源的緊缺。我們建設(shè)節(jié)約型社會，必須加快技術(shù)創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝，不斷提高能源資源利用率。但是，技術(shù)的進(jìn)步不是萬能的，很難解決所有的問題，也不能把所有的希望都寄托在將來。我們只有一個地球。即使通過技術(shù)創(chuàng)新找到了新的資源能源，但與人類不斷增長的需求相比也依然是有限的。

“馭一時，謀萬世”。建設(shè)節(jié)約型社會，要兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)。不能現(xiàn)在用得痛快，卻影響民族的長遠(yuǎn)發(fā)展和后代的福祉；不能片面追求眼前的增長速度，卻影響經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。支撐發(fā)展的資源鏈條一旦斷裂，什么都不好辦，什么都辦不了。

788、有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，缺水的地方才需要節(jié)水，水多的地方就可以敞開用；我們國家缺油需要節(jié)油，但煤多就不必那么在乎。你怎么認(rèn)為？

參考答案：每個國家、每個地區(qū)都有自己獨(dú)特的資源稟賦。對于本地區(qū)緊缺的資源，人們大多會精打細(xì)算。但對于那些相對豐富的資源，就容易大手大腳。能源資源富集地究竟該如何貫徹節(jié)約的理念？

“不謀全局者，不足謀一域”。建設(shè)節(jié)約型社會，不能只看局部，而要全國一盤棋。要認(rèn)識到能源資源是全國的、是大家的，不是哪一個地方的。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，甚至一個個體的生產(chǎn)生活行為，都會對環(huán)境、對社會產(chǎn)生影響，也會受到影響，任何地區(qū)都不可能封閉自守。資源問題相互制約，環(huán)境問題相互作用，一家搞壞大家受害。

789、有人認(rèn)為，節(jié)約是不是就不鼓勵消費(fèi)了，是不是就得“節(jié)衣縮食”過日子？你怎么認(rèn)為？

參考答案：節(jié)約不是限制消費(fèi)。建設(shè)節(jié)約型社會和擴(kuò)大消費(fèi)并不矛盾，更不是以犧牲消費(fèi)為前提。節(jié)約型社會要通過提高資源利用效率來實(shí)現(xiàn)，我們追求的目標(biāo)是以最少的資源獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。節(jié)能降耗是會壓縮一些資源支出，但不會限制正常的資源消費(fèi)，而通過技術(shù)進(jìn)步提高資源利用效率，還可以更充分地滿足和保障人民對資源的合理消費(fèi)。

節(jié)約要杜絕浪費(fèi)，而不是減少消費(fèi)。消費(fèi)不等于浪費(fèi)，對個人來說，即便是高檔消費(fèi)，只要是合理需求又力所能及，也屬于正常消費(fèi)。當(dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不僅允許消費(fèi)，還積極鼓勵正常消費(fèi)，大力提倡綠色消費(fèi)。節(jié)約資源是為了創(chuàng)造更多的社會財(cái)富，更好地滿足人民群眾的消費(fèi)需求。倡導(dǎo)這種節(jié)約觀，既促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又符合節(jié)約本意。

800、有人有這樣一種擔(dān)心：節(jié)約是不是就不開發(fā)資源了，今后還要不要發(fā)展重工業(yè)？你怎么認(rèn)為？

參考答案： 節(jié)約不是不開發(fā)資源。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開資源的支撐，我國的現(xiàn)代化離不開重工業(yè)的發(fā)展。雖然當(dāng)前資源緊缺，但我們還是要開發(fā)資源、推動經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。建設(shè)節(jié)約型社會，關(guān)鍵是在開發(fā)利用資源的過程中轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，依靠技術(shù)進(jìn)步，走集約型道路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

開發(fā)資源不破壞資源，不能吃祖宗飯、斷子孫路，要向規(guī)模化、集約化發(fā)展。依托資源不依賴資源，不能“吃資源飯”，要通過產(chǎn)業(yè)多元、產(chǎn)業(yè)升級，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展更健康。利用資源不浪費(fèi)資源，不能粗放型經(jīng)營，要善于增加資源產(chǎn)業(yè)附加值，每用一部分資源，都要想方設(shè)法將其“吃干榨凈”。公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(8)

801、有一家公司的警句是“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡?！闭?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

參考答案：任何事情、任何工作不論如何復(fù)雜，都該是由一件件簡單事、一樁樁平凡事組成的，如果因?yàn)楹唵巍⒁驗(yàn)槠椒捕患又匾?，不屑于努力，以至放棄，那么，便意味著失敗?/p>

可以肯定地說，當(dāng)我們將每一件簡單的事情做好，做得不簡單；當(dāng)我們將每一件平凡的事情做好，做得不平凡，便是成功之時。如果我們將每一項(xiàng)活動、每一項(xiàng)事業(yè)，都視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程的話，那么只有實(shí)現(xiàn)了各子系統(tǒng)的最優(yōu)化，才能完成該系統(tǒng)工程整體的優(yōu)化，這便是1+1＞2效應(yīng)。

對每個人而言，一旦走上社會，從事某個職業(yè)，就意味著你開始做事。有道是“三百六十行，行行出狀元”，你能否在崗位上成才，自然取決于你對崗位的熱愛程度。熱愛與否，關(guān)鍵看你是否將每一件簡單的事、平凡的事做好。要知道，一個人做事的態(tài)度，決定了他日后成就的高度。

做事的態(tài)度，往高處說，便是事業(yè)心、責(zé)任感。一個熱愛事業(yè)、追求事業(yè)的人，必然是一個具有強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的人。在事業(yè)心和責(zé)任感的驅(qū)使下，便沒有哪一件事情做不好，哪一件事情做不成功。IBM公司的創(chuàng)始人沃森曾對員工說過：“如果你是忠誠敬業(yè)的人，你就會成功。只要熱愛工作，就會提高工作水平，忠誠敬業(yè)和努力是融合在一起的，敬業(yè)是事業(yè)的潤滑劑?！?/p>

敬業(yè)者對每一件簡單事、平凡事總是懷敬畏之心，努力做到干一行、愛一行、鉆一行。必然精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手；必然竭其力，對待事業(yè)有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；必然樂其業(yè)，對工作富于激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

每個人都會有自己的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，但絕不可好高騖遠(yuǎn)，絕不可以事小而不為。要著眼于大，更要著眼于小。抓小是一個過程，要從一件件、一樁樁簡單事、平凡事、具體事抓起，不求其多，但求其實(shí)。朱熹說：“古者小學(xué)，教人以灑掃、應(yīng)對、進(jìn)退之節(jié)，愛師、敬長、隆師、親友之道，皆以為修身、齊家、治國、平天下之本?！边@種從小事做起加強(qiáng)道德修養(yǎng)的方法應(yīng)提倡。教育如此，干其他工作亦概莫能外。公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(9)

806、鄧小平同志提出：“改革是中國第二次革命”，為什么說改革是中國的第二次革命？ 參考答案：無論從改革在解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力方面所引起的巨大作用看，還是從其所引起的我國社會關(guān)系和社會生活變革的深度和廣度看，都可以說是一場新的革命，因而成為推進(jìn)社會主義事業(yè)各項(xiàng)工作的動力。

說改革是中國的第二次革命，這是相對于新民主主義革命而言的。新民主主義革命把半封建半殖民地的舊中國變成了社會主義的新中國，革命勝利后，又成功地實(shí)現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造，建立了社會主義制度，這是中國近代以來第一次真正意義上的偉大革命。而社會主義改革，目的在于從根本上改變不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會發(fā)展的具體制度、管理方式和思想觀念，把一個經(jīng)濟(jì)文化比較落后的中國變成一個富強(qiáng)、民主和文明的社會主義現(xiàn)代化國家。所以改革的目的同過去的革命一樣，也是為了掃除發(fā)展社會生產(chǎn)力的障礙，使中國擺脫貧窮落后狀態(tài)，是一種“革命性的變革”。認(rèn)為在社會主義條件下只存在發(fā)展生產(chǎn)力的問題，不存在解放生產(chǎn)力問題的觀點(diǎn)，是片面的、錯誤的。

第一，從改革的性質(zhì)和目的來看，它同革命一樣，都是為了解放生產(chǎn)力。社會主義制度建立后，要從根本上改變束縛生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，必須通過改革來實(shí)現(xiàn)，所以改革也是解放生產(chǎn)力。第二，改革是解決社會主義社會的基本矛盾、推動社會發(fā)展的基本動力。改革同革命一樣都是特定社會歷史發(fā)展階段的直接動力。只有通過改革，通過不斷改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中那些不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的環(huán)節(jié)、方面、體制，才能進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，為社會主義社會的全面發(fā)展開辟道路。第三，從改革的特點(diǎn)來看，它同革命一樣具有根本性、廣泛性和深刻性。首先，改革不是原有經(jīng)濟(jì)體制細(xì)枝末節(jié)的修補(bǔ)，而是經(jīng)濟(jì)體制的根本性變革。其次，改革涉及到經(jīng)濟(jì)關(guān)系和上層建筑的各個方面的內(nèi)容的全面變革。再次，改革深刻地引起了每一個人的社會生活、利益格局以及思想觀念的變化。這種改革雖然不是本來意義上的政治革命，但是從解放和發(fā)展生產(chǎn)力，從引起社會生活各方面的深刻變化，從促進(jìn)社會全面進(jìn)步來說，它的作用和意義不亞于革命。因此，鄧小平說：“改革是中國的第二次革命?！?/p>

807、鄧小平同志提出發(fā)展才是硬道理的科學(xué)理論，請你談?wù)劄槭裁窗l(fā)展才是硬道理？ 參考答案：鄧小平同志在南巡講話中提出的“發(fā)展才是硬道理”,既是一個非常深刻的命題,又是一個非常普遍的真理.它是在總結(jié)了我黨近半個世紀(jì)以來社會主義建設(shè)經(jīng)驗(yàn)以后,得出的具有深遠(yuǎn)意義的結(jié)論,為我國如何建設(shè)有中國特色社會主義指明了前進(jìn)的方向.社會主義的本質(zhì)和根本任務(wù)告訴我們“發(fā)展才是硬道理”.社會主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除兩極分化,最終達(dá)到共同富裕.所以鄧小平同志提出的“發(fā)展才是硬道理”把對社會主義的認(rèn)識提高到了新的科學(xué)水平,是對科學(xué)社會主義的重大理論貢獻(xiàn).并且對于知道我國如何建設(shè)有中國特色的社會主義,具有十分重大的實(shí)踐意義.突破了把計(jì)劃經(jīng)濟(jì)當(dāng)作社會主義本質(zhì)特征的傳統(tǒng)觀念,為我們堅(jiān)持社會主義的基本制度,發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的分配制度指明了正確的方向.社會主義的根本任務(wù)決定了我國在現(xiàn)階段發(fā)展生產(chǎn)力是一項(xiàng)重要而迫切的任務(wù).鄧小平通知提出的“發(fā)展才是硬道理”說明社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力,這是對我國社會主義建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和社會主義主要矛盾進(jìn)行科學(xué)分析所得出的最重要的結(jié)論,是解決當(dāng)代中國一切問題的關(guān)鍵.我們的各項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心.因?yàn)樯a(chǎn)力是社會進(jìn)步的最終決定力量.并且社會主義的本質(zhì)決定了發(fā)展生產(chǎn)力是我們迫切的任務(wù).而且我國現(xiàn)在尚處于社會主義初級階段,人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求和落后的社會生產(chǎn)力構(gòu)成了當(dāng)前的社會主要矛盾,只有發(fā)展生產(chǎn)力,才能解決這個主要矛盾.同樣“發(fā)展才是硬道理”是我們顯示社會主義優(yōu)越性,鞏固社會主義制度的需要.社會主義初級階段歷史前提,時代特點(diǎn)和現(xiàn)狀決定了“發(fā)展才是硬道理”.我國現(xiàn)階段,主要表現(xiàn)在社會生產(chǎn)落后且發(fā)展不平衡;商品經(jīng)濟(jì)和國內(nèi)市場很不發(fā)達(dá);封建主義殘余,資本主義腐朽思想和小生產(chǎn)習(xí)慣在社會上還有一定影響.解決這些問題只有靠發(fā)展。

808、鄧小平在1985年召開的全國教育會議上曾強(qiáng)調(diào):“什么叫領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。”(《鄧小平選集》第3卷第121頁)。談?wù)勀愕睦斫猓?參考答案：

第一、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”指明了我黨領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)和方向

回顧人類生活歷程，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”反映了領(lǐng)導(dǎo)或管理本質(zhì)的歷史地變化。在封建社會及其從前，領(lǐng)導(dǎo)就是統(tǒng)治。到了資本主義社會，領(lǐng)導(dǎo)就是剝削。社會主義是一種嶄新的社會制度，人民成了生產(chǎn)資料的主人和國家的主人。在這樣的制度中，領(lǐng)導(dǎo)者是代表人民管理經(jīng)濟(jì)、管理政治、管理社會的，他們的唯一目的是盡到對人民的責(zé)任?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)” “領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期的集中表現(xiàn)。在過去長期的革命戰(zhàn)爭中，黨的命運(yùn)和人民的命運(yùn)血肉般地聯(lián)結(jié)在一起。人民要翻身解放，不能沒有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；黨要生存、發(fā)展，不能沒有人民的理解和支持。因此，全心全意為人民服務(wù)就成為中國共產(chǎn)黨人的行為準(zhǔn)則。在改革開放的條件下是否仍然必須貫徹“為人民服務(wù)”和“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則呢？回答是肯定的，只要我們黨不改變顏色，我們就必須繼續(xù)堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的宗旨和“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的方向。那么，在這樣的新條件下，我們黨能夠貫徹“為人民服務(wù)”和“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則嗎？回答也是肯定的。一部分干部，像王寶森那樣經(jīng)不起改革開放、市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)爛下去了，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，這是難以完全避免的；但絕大多數(shù)干部是可以做到繼續(xù)地為人民服務(wù)，并且已經(jīng)踴現(xiàn)出像孔繁森這樣的全心全意為人民服務(wù)的好干部。

第二、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”概括了我黨領(lǐng)導(dǎo)工作的要求和原則

“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求，它不僅規(guī)定了我們黨領(lǐng)導(dǎo)工作的方向，而且規(guī)定了做好領(lǐng)導(dǎo)工作的總要求、總原則。具體地說，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”包括下列幾個原則：

(一)徹底負(fù)責(zé)的原則。“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”包含著“徹底負(fù)責(zé)”的要求。從時間上說，要從一項(xiàng)事業(yè)、一件工作的開始時起，一直負(fù)責(zé)到最終完成止，每一階段、第一步驟都必須采取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。在任何一個時段上，哪怕有微小的疏忽都會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。領(lǐng)導(dǎo)者不但以身作則，號召大家這樣做，而且要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，檢查督促大家這樣做。從空間上說，要把負(fù)責(zé)精神貫徹到各方面、各部門、各領(lǐng)域。這種空間上的徹底性，也要求建立健全責(zé)任制。

(二)科學(xué)決策的原則。毛澤東曾把科學(xué)態(tài)度和負(fù)責(zé)精神聯(lián)系在一起。他說：“我們民族的災(zāi)難深重極了，唯有科學(xué)的態(tài)度和負(fù)責(zé)的精神才能解救中國。”負(fù)責(zé)的精神應(yīng)當(dāng)首先表現(xiàn)到?jīng)Q策的科學(xué)態(tài)度上，因?yàn)橹挥姓_的決策，才能使人民用較小的代價去爭取較大的勝利，并最終取得完全的勝利。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，就必須為人民謀取實(shí)際的和根本的利益，而這種利益的取得有賴于科學(xué)的決策。不講究決策的科學(xué)性而談“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，不過是一種侈談而已。

(三)工作高效的原則。全部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以提高領(lǐng)導(dǎo)績效為價值目標(biāo)，消滅負(fù)效，克服無效，力避低效，急取高效，這是任何一個信奉“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”原則的人必須做到的。工作的高效，不僅表現(xiàn)在決策中確定高效的目標(biāo)、制訂高效的方案，尤其表現(xiàn)在貫徹決策時的雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和高效率的工作進(jìn)程。老百姓看“官”是不是為人民服務(wù)，很重要的是看你解決群眾的問題是否果斷、及時、高效。猶豫不決，拖沓推倭，慢慢吞吞，讓群眾成天干著急，這決不是一個為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的作風(fēng)。

(四)反饋糾錯的原則。毛澤東講到“為人民服務(wù)”的方向時指出，要為人民的利益堅(jiān)持好的，為人民的利益改正錯的。共產(chǎn)黨人必須隨時準(zhǔn)備堅(jiān)持真理，因?yàn)槿魏握胬矶际欠嫌谌嗣窭娴?；共產(chǎn)黨人必須隨時準(zhǔn)備修正錯誤，因?yàn)槿魏五e誤都是不符合于人民利益的。貫徹“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則，也必須這樣做。堅(jiān)持真理、修正錯誤的標(biāo)準(zhǔn)只能是社會實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們黨有批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)在看來，這也要確立一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是實(shí)踐檢驗(yàn)。過去常說，批評和自我批評要堅(jiān)持原則。但是，比原則更重要的是實(shí)踐及其結(jié)果，“文革”中，批判“修正主義”標(biāo)準(zhǔn)是毛澤東理解的馬列主義，結(jié)果把實(shí)踐中取得明顯成效的好主張、好政策也當(dāng)作“修正主義”，造成了嚴(yán)重的后果。領(lǐng)導(dǎo)者要真正服務(wù)好，用實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)來衡量一切，對于錯誤的、無效的以至有害的東西，必須經(jīng)過反饋調(diào)節(jié)及時加以糾正。

第三、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”揭示了我黨領(lǐng)導(dǎo)工作的方式和方法

鄧小平提出“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則時，明確指出：“黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，保證正確的政治方向，保證黨的路線、方針、政策的貫徹，調(diào)動各個方面的積極性。同時，是通過計(jì)劃來領(lǐng)導(dǎo)，要抓好科學(xué)研究計(jì)劃，要知人善任，把力量組織好。為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究計(jì)劃，為了把科學(xué)研究工作搞上去，還必須做好后勤保證工作，為科學(xué)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作條件，這也是黨委的工作內(nèi)容。我愿意當(dāng)大家的后勤部長，愿意同各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)同志一起，做好這方面的工作”。這里，提出了政治、組織后勤三個方面的領(lǐng)導(dǎo)方式方法的問題。

除了政治方向必須把握好以外，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則，必須抓好以下幾個方面的事：

(一)抓好大事，創(chuàng)造良好環(huán)境。一個單位的工作，特別是科研教學(xué)等業(yè)務(wù)單位的工作是大家做的，特別是專家做的。黨的領(lǐng)導(dǎo)，不是也不能是介入許多具體業(yè)務(wù)工作，干預(yù)科學(xué)研究和教學(xué)進(jìn)程，而應(yīng)當(dāng)著眼于工作環(huán)境和氛圍的塑造。這就必須努力管好大事。例如，業(yè)務(wù)工作方向和規(guī)劃，干部隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，知識分子政策的落實(shí)，評價獎勵的公正進(jìn)行，正氣的扶持，等等。做好這些事，使所在單位成為團(tuán)結(jié)協(xié)作、進(jìn)取向上，正氣彌漫的單位，讓全體人員，特別是專家學(xué)者心情舒暢，心境坦然集中精力做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。這才真正是做好了服務(wù)工作。假如一個單位，領(lǐng)導(dǎo)者其身不正，處理問題不能一碗水端平，升其不該升，降其不該降，獎其不該獎，罰其不該罰，任用親信，排斥賢德，就會造成混亂，根本上背離了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則。

(二)抓好計(jì)劃，提高有序程度。領(lǐng)導(dǎo)者在抓好大事，創(chuàng)造良好環(huán)境，調(diào)動大家的積極性的同時，必須把這個積極性組織到工作上去。這里，用得著“目標(biāo)管理”這樣一套方法。在這個工作體系中，各有其責(zé)，各施其責(zé)，每一個工作者都有一塊不受任意干擾的，足以發(fā)揮自己的能動性和聰明才智的天地，在這個基礎(chǔ)上加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為本單位工作任務(wù)的完成而出力奮斗。同這樣的工作方法相反，領(lǐng)導(dǎo)者缺乏遠(yuǎn)見卓識，沒有切實(shí)可行的立足當(dāng)前、面向未來的計(jì)劃，工作思路不明，而且搖擺多變；大包大攬，橫加干預(yù)，實(shí)行所謂“壓迫式”管理，就會嚴(yán)重挫傷群眾積極性。這樣的方法，不是領(lǐng)導(dǎo)為群眾服務(wù)的方法，而是群眾為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的方法。

(三)抓好后勤，改善物質(zhì)條件。這樣做，看起來好像婆婆媽媽，實(shí)際上是落實(shí)了重大原則。在我國的條件下，做好這件事更具有重大意義。我們是發(fā)展中的大國，經(jīng)濟(jì)落后，物質(zhì)技術(shù)條件差，而且改善起來的難度也很大。實(shí)在地說，我們的許多單位，特別是科研，教學(xué)單位條件很差。這就把改善工作生活條件作為一項(xiàng)經(jīng)常的重大任務(wù)放在領(lǐng)導(dǎo)者的面前?，F(xiàn)在，許多大學(xué)的校長，科研院所的院長所長，都忙著“搞錢”，這不是正常的，但在中國目前條件下，又不能不做好這件事，不能不履行“后勤部長”的責(zé)任。這就要做好恰當(dāng)?shù)陌才?，使科研教學(xué)等業(yè)務(wù)工作和后勤工作各得其所。

(四)抓好自身，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，本身就蘊(yùn)含著對領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的要求。領(lǐng)導(dǎo)是公仆，而公仆必須具備相應(yīng)的條件。所有領(lǐng)導(dǎo)都為了做好服務(wù)工作，必須大力加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。政治堅(jiān)定，才能出眾，廉虛平和，勤懇細(xì)微，講求效率，這些，是一個為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有的品德和素質(zhì)。公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(10)

815、近日，成都高新法院的一起交通事故賠償判決因“同命同價”引起軒然大波，在業(yè)界引起“地震”，被稱為“具有里程碑”的意義。家住成都某小區(qū)的鄔某因車禍不幸喪生，鄔某雖然戶口在瀘州農(nóng)村，但已在城市生活了十余年。面對相差11萬的賠償，鄔某家屬向法院提起訴訟，法院最終支持了鄔某家人提出的賠償請求。談?wù)勀愕目捶? 參考答案：在處理交通事故中“同命不同價”的做法早就飽受詬病，如今簡直到了天怒人怨的程度。為何同命不同價?過去雖然也有人提出過質(zhì)疑，但沒能夠引起有關(guān)方面的重視。隨著人們法制意識的增強(qiáng)，構(gòu)建和諧社會的深入，“同命同價”的呼聲一浪高過一浪?！稇椃ā芬?guī)定，公民都是平等的?！巴煌瑑r”是典型的身份歧視，這種身份歧視有違憲之嫌。有學(xué)者竟然認(rèn)為：“同命不同價”并不等于不平等，還說什么體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)價值取向，符合社會市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。并提出所謂“成長成本”和“創(chuàng)造價值”的概念，說什么“投入成本多的人創(chuàng)造的價值也更多”，其賠償金就該更多些。具體到每一個個體，城里人就一定比農(nóng)村人的成長成本高嗎?投入成長成本多的人創(chuàng)造的價值就一定更多嗎?如果是這樣，那么造出“兩彈一星”的科學(xué)家們從小都是城里人嗎?研制“神州六號”飛船的專家都不是出生在農(nóng)村的嗎?是不是城里的孩子長大個個都是有用之材，而出生在農(nóng)村的孩子長大統(tǒng)統(tǒng)都沒出息。答案當(dāng)然是否定的，這個觀點(diǎn)顯然也是荒唐的。這么一個本屬常識性的問題，從一個學(xué)者嘴里說出來實(shí)在讓人感到驚訝。假如不是學(xué)者的無知，那就是赤裸裸的為身份歧視找借口。這么荒謬的論調(diào)顯然是站不住腳的。況且，把至高無上的生命與經(jīng)濟(jì)價值相提并論本身就是對生命的漠視和踐踏。

最近重慶出臺在同一起交通事故的賠償中“同命同價”的司法指導(dǎo)性意見，在令人欣喜法制進(jìn)步的同時，又生出幾分遺憾來?！巴瑑r”還要僅限同一事故，也就是說同命同價是有附加條件的。生命生而人人平等，是不該有附加條件的。再說，改革開放的深入，使得農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口的界限已經(jīng)越來越模糊，大量的農(nóng)民工涌入城市，有的長期工作生活在城里，而有的城里下崗職工卻“非轉(zhuǎn)農(nóng)”到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)。僅憑一紙戶口區(qū)別城里人農(nóng)村人既不實(shí)際，更不公平。附著在戶口上的諸多限制和種種歧視是對農(nóng)民這個弱勢群體的不公正待遇，不僅僅是農(nóng)民在呼喚、在抗?fàn)?，也不乏城里人為其嗚不平，很多有識之士更是為此振臂疾呼。

在法制應(yīng)該以人為本的理念更加深入人心的今天，在倡導(dǎo)大力構(gòu)建和諧社會的今天，“同命不同價”是有違以人為本法制理念的，它阻礙了和諧社會建設(shè)的進(jìn)程，與當(dāng)今社會的主流理念背道而馳，不利于社會的和諧穩(wěn)定，是不得人心的。公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(11)816、安徽省委書記王金山日前在省委六次全會上說，有這樣一種怪現(xiàn)象，說到個人，沒有人承認(rèn)自己思想不解放，而一說到地方發(fā)展，又異口同聲認(rèn)為原因在于思想不夠解放。批評別人是行家，自我批評變啞巴；嘴上講要解放思想，實(shí)際做卻墨守成規(guī)；見事早行動慢，被形勢推著才挪步。凡此種種，在領(lǐng)導(dǎo)干部中不是個別，必須正視，堅(jiān)決糾正。(2008年2月21日《人民日報(bào)》)。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

參考答案：應(yīng)該說，王金山書記這番話語是一種真情流露，讓人感到猶如一股清風(fēng)拂面，為之振奮，催人思考。

批評與自我批評是黨的三大作風(fēng)之一，是我們黨解放思想，堅(jiān)持真理、修正錯誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有力武器。毛澤東曾把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。他說，房子不打掃就會積滿灰塵，人不照鏡子、不洗臉就會骯臟丑陋。同樣的道理，人的思想也需要經(jīng)?！按驋摺焙汀扒謇怼?，否則就會受到灰塵的侵襲；人的行為也需要經(jīng)常用鏡子來照一照，這樣可以隨時地校正自己，假如做錯了事、走錯了路，就可以及時得到糾正。

然而，在改革開放的今天，這種解放思想，虛心對待批評與自我批評的作風(fēng)在一些“人民公仆”身上不見了。這就像王金山書記所指出的那樣，批評別人是行家，自我批評變啞巴，不把自己擺進(jìn)去。更有甚者，一些地方的“一把手”，對黨的紀(jì)律斷章取義，以“下級服從上級”為名，強(qiáng)調(diào)下級要在思想上、行動上與自己保持一致，美其名曰“不出岔音”，否則就“不換思想就換人”，把我們黨民主集中制的原則變成個人專制，把黨委集體領(lǐng)導(dǎo)異化為“一把手”的絕對領(lǐng)導(dǎo)，一言九鼎，權(quán)傾一方，為所欲為，有恃無恐。

其結(jié)果自然是在錯誤的道路上越行越遠(yuǎn)，甚至走上了一條不歸路。胡長清、李真、王昭耀等腐敗分子，在案發(fā)后都曾發(fā)出過共同的感嘆：假如當(dāng)初有人批評他們，假如他們當(dāng)初能夠批評自己，他們就不會弄到如此地步。雖然這樣的“假如”對于他們而言已無意義，但對我們卻是一個深刻的警示：黨內(nèi)必要的思想斗爭絕不能沒有，正常的批評和自我批評絕不能沒有，否則，就無法談什么解放思想，就無法抵御各種消極因素的影響。

可見，王金山書記一番話，一語中的，用心良苦，值得我們?nèi)级?。公?wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(12)

831、昆明市委書記仇和在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作動員會上提出：“腐敗我看有三種：第一種是貪污，第二種是決策失誤造成經(jīng)濟(jì)損失，第三種是寧愿少干事，甚至不干事，保證不出事??后兩種比第一種造成的損失更大，更可惡。”（2008年1月8日《都市時報(bào)》）。談你對“決策失誤也是腐敗”看法？

參考答案：影響發(fā)展比貪污更可惡，決策失誤造成損失也是腐敗。這是對官場陋習(xí)的深刻揭露，也是對民意的回應(yīng)。

政府決策失誤是最大的失誤，但決策失誤卻由國家政府來買單，這種極不合理、不公平的現(xiàn)象無利于決策的科學(xué)化和問責(zé)機(jī)制的完善，更重要的是會給公眾的心理上造成損傷，從而也危害政府公信力。所以，官員必須從“決策失誤也是腐敗”中清醒過來！

建國以來，特別是改革開放以來，由于各級領(lǐng)導(dǎo)決策失誤而造成損失的事件可以說是屢見不鮮。可有關(guān)部門在處理這種決策失誤事件時大都以“好心辦壞事”為由而不予追究，以至于好多決策者總是說上一句“算繳了一次交學(xué)費(fèi)”便推掉了責(zé)任。至于那些由于是集體領(lǐng)導(dǎo)班子決策造成的失誤，便更會有“法不責(zé)眾”這塊順理成章的擋箭牌給庇護(hù)著，很少聽說有誰因決策失誤而被問責(zé)的?，F(xiàn)在把“決策失誤造成損失”提高到“也是腐敗”的層面，來對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和監(jiān)督，也就說領(lǐng)導(dǎo)因“拍腦袋”決策失誤而造成國家利益或者百姓合法權(quán)益受損失的行為，將會被問責(zé)。這等于給決策者戴上一條失誤問責(zé)“緊箍咒”，讓決策者為自己的決策失誤“埋單”，這樣便會使領(lǐng)導(dǎo)對決策懷有足夠的警惕，在決策時慎之又慎，增強(qiáng)決策時的責(zé)任心，降低決策失誤的產(chǎn)生率。

“決策失誤造成損失也是腐敗”具有前瞻性，為我國建立領(lǐng)導(dǎo)決策的責(zé)任追究機(jī)制打了基礎(chǔ)。應(yīng)該承認(rèn)，當(dāng)前相當(dāng)一部分擁有決策權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、治理結(jié)構(gòu)、管理水平還有種種不足之處，導(dǎo)致其決策的科學(xué)化、民主化水平和項(xiàng)目管理的專業(yè)化水平都不高。特別是在許多問題上“一把手”說了算、大權(quán)獨(dú)攬，造成有些下級官員面對上級的決策失誤，明知有錯但不敢反對，只能聽命順服，成了唯唯諾諾、不敢發(fā)言的仆人。所以建立和健全領(lǐng)導(dǎo)決策失誤責(zé)任追究制應(yīng)當(dāng)是深化改革的當(dāng)務(wù)之急。以便通過制度化的途徑更多賦予人民以監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，變“對上負(fù)責(zé)”為“對下負(fù)責(zé)”。只有把領(lǐng)導(dǎo)決策置于法律的程序之下、科學(xué)的框架之內(nèi)，來加以反復(fù)論證，從而營造出依法決策、科學(xué)決策的行政氛圍，而對非法決策失誤者依法進(jìn)行問責(zé)，這才是依法行政法制行為。從而強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，增強(qiáng)拒腐防變能力。公務(wù)員面試題預(yù)測及練習(xí)(13)

830、近幾年來，各級政府紛紛開展庸官問責(zé)活動，向“南郭先生”大聲說“不”。請你談“庸官”產(chǎn)生的原因？

參考答案：人員過剩、無事可做。盡管各地都曾多次進(jìn)行過機(jī)構(gòu)改革，但成效不十分明顯。機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事仍是一些地方政府機(jī)關(guān)的通病。加上機(jī)構(gòu)重疊、崗位職責(zé)不清、權(quán)責(zé)脫節(jié)、用權(quán)不負(fù)責(zé)任，責(zé)任制度落實(shí)不到位等原因，干與不干一個樣，干好與干壞一個樣，部分機(jī)關(guān)工作人員工作悠閑輕松，一年中有半年閑并非夸張。在這種情況下，除少數(shù)人能夠利用閑暇學(xué)習(xí)進(jìn)修外，其余人大多數(shù)都選擇了在“網(wǎng)上沖浪”玩?zhèn)€痛快，或者炒股賺點(diǎn)意外之財(cái)，對群眾來辦事睜一只眼閉一只眼。從某種意識上說，干部不在狀態(tài)或不積極作為，也不能完全怪他們本人。

沒有形成有效的職務(wù)晉升機(jī)制。盡管這些年來，干部人事制度改革不斷推進(jìn)，但在一些地方，“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的情況還沒有從根本上得到改變，“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制還沒有形成，干事的趕不上搗蛋的，仍是見怪不怪的現(xiàn)象。“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，吃了喝了撈票子”，被一些人奉為官場經(jīng)驗(yàn)。在這樣的環(huán)境里，一個干部“不甘平庸”，想扎扎實(shí)實(shí)干點(diǎn)力所能及的工作，就會成為“另類”，就要承受來自周圍各個方面的風(fēng)涼話、是非閑話和非議，就要被人說成是“不成熟”，就要眼看著周圍那些不干事的精明同事，一個一個成為你的上級。不求有功，但求無過，樂于當(dāng)保險型干部，也就成了大多數(shù)干部們的理性選擇。

缺乏有效的工作制度約束。其實(shí)，在大多數(shù)政府機(jī)關(guān)，都有一套比較完備的督促機(jī)關(guān)工作人員盡職盡責(zé)、積極作為的制度，但不少是掛在墻上，寫在本子上，落到實(shí)處的不多。比如，制止上網(wǎng)玩樂，工作時間在不需要使用因特網(wǎng)的部門和崗位，不得使用因特網(wǎng)；嚴(yán)格上下班、外出簽到制度，使可避免遲到、早退和工作時間隨便外出、接受宴請等行為；實(shí)行民主測評、總結(jié)評比制度等，通過外部服務(wù)對象和內(nèi)部人員的相互評價打分，就能“選”出“病情”嚴(yán)重者。正是這些制度沒有落實(shí)到位，缺乏必要的機(jī)關(guān)工作制度約束，才出現(xiàn)衙門作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量差、機(jī)關(guān)效能不盡如人意等問題。

檢查考核力度不夠或流于形式。機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量，要定期或不定期地堅(jiān)持檢查和考核，才能得以保證。特別是一年一度對國家公務(wù)員德、能、勤、績、廉的考核，本是非常嚴(yán)肅和重要的事情。按照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，一次不稱職就得降職，連續(xù)兩年不稱職就必須辭退。然而，在一些地方和單位，公務(wù)員考核容易走過場，不通過規(guī)定的考核程序，只是由領(lǐng)導(dǎo)“欽定”或人事部門研究決定，就輕易分出了優(yōu)秀、稱職的考核等次，鮮見有不稱職者。檢查考核不動真格的，大家都端著鐵飯碗高枕無憂，甘于平庸也就不奇怪了。

對“庸官”作風(fēng)懲治處罰不力。如今政府機(jī)關(guān)工作人員置黨紀(jì)、政紀(jì)不顧，濫用手中的權(quán)力，明目張膽地向需要辦事的群眾“吃、拿、卡、要”的少了。但在一些政府機(jī)關(guān)，依然存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的現(xiàn)象。有的行政部門該向群眾公開的事項(xiàng)不公開，該向群眾告知的權(quán)利不告知，辦事扯皮，推諉拖拉，效率低下，群眾還是感到辦成一件事不容易，有時事辦不成還落下一肚子委屈。這種情況之所以屢見不鮮，一個重要原因，就是這些地方對機(jī)關(guān)工作人員“不作為”或“亂作為”現(xiàn)象懲治和處罰不力。在很多人看來，庸官尸位素餐，碌碌無為，“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”，但沒有貪污受賄，也沒有釀成重大責(zé)任事故，其危害性似乎比貪官要小得多。事實(shí)上，黨紀(jì)國法對“庸官”一直沒有具體的懲戒措施，不過是不褒獎、不重用，“庸官”該有的相關(guān)待遇“一個也不能少”。這樣，在一些責(zé)任心不強(qiáng)的人看來，當(dāng)“庸官”也就什么不好了。

第二篇：面試預(yù)測題

【背景材料】

曾幾何時，人們篤信知識改變命運(yùn)。因?yàn)樯狭舜髮W(xué)可以找到好工作，可以改善家里的生活?？墒牵?dāng)人們面對這樣一份報(bào)告：“自2003年以來，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪與農(nóng)民工月工資之間的差距呈現(xiàn)縮小趨勢??”很多懷疑自己的人會大大增加：大學(xué)生真的不值錢了嗎?

就上述問題發(fā)表你的看法。

【答題框架】

第一，勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲，不論你是低學(xué)歷還是高學(xué)歷。近年來，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量與日俱增，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，供給加大不可否認(rèn)。與此同時，大學(xué)生就業(yè)問題還存在著供需結(jié)構(gòu)上的不對稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。

第二，大學(xué)生的起薪和農(nóng)民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年后，大學(xué)生積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。另外，農(nóng)民工工資上漲，很大程度是因?yàn)樗麄冎暗墓べY水平被低估了，在當(dāng)前“用工荒”的背景下，他們的勞動力價值逐漸回歸真實(shí)。

第三，良好的教育能夠?yàn)閭€人帶來更大的發(fā)展空間，書不會白讀，大學(xué)生不會不值錢。

青年失業(yè)是一個世界性現(xiàn)象。在高等教育普及度高的國家，也不是大學(xué)生一畢業(yè)就能找到滿意的工作。近年來，我國將大學(xué)生就業(yè)放在促進(jìn)就業(yè)的首要位置，出臺了一系列引導(dǎo)扶持措施，這無疑會對今后大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，高端服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)興起，會有更多適合大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來?！笆濉逼陂g，政府將更加重視調(diào)整收入分配，職工工資正常增長機(jī)制有望建立，這對于包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的就業(yè)人群都將是好消息。

最后，信心要樹立，現(xiàn)實(shí)也要面對。我國勞動力供大于求的基本格局并未改變，就業(yè)壓力依然很大。大學(xué)生還是應(yīng)調(diào)整自己的就業(yè)觀，進(jìn)入政府部門、就職國企、自己創(chuàng)業(yè)，都是證實(shí)自己能力的機(jī)會;一線城市、二線城市、農(nóng)村基層，都會有施展個人才華的舞臺。只要從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。

【政府動態(tài)】

中國最高立法機(jī)關(guān)首次審議車船稅法草案，使排量大、價值量大的汽車多繳稅，引起各方熱議。通過收取擁堵費(fèi)、排污費(fèi)、環(huán)境稅等手段，提高機(jī)動車使用成本，限制機(jī)動車增長過快，倡導(dǎo)綠色出行，這些在國外的城市都能找到先例。

無論通過何種方式來限制機(jī)動車增速都是可以考慮的，但有一個大的前提，即要有完善的公共交通體系。否則有可能造成顧此失彼，即機(jī)動車總量下來了，人們的出行卻變得更加不便。

【交通現(xiàn)狀】

交通問題是一直困擾著世界各地城市，迅速推進(jìn)的城市化以及大城市人口的急劇膨脹，城市交通需求與交通供給的矛盾日益突出，我國也毫不例外，近年來，隨著城市化進(jìn)程加速，大城市人口增加以及居住郊區(qū)化等帶來的交通需求量的劇增和道路交通設(shè)施供應(yīng)、管理、技術(shù)、空間不足之間的矛盾日益突出，城市交通特別是大城市交通成為最為嚴(yán)峻的城市問題之一。

我國當(dāng)前大城市交通的基本現(xiàn)狀可以概括為：車多路少，現(xiàn)狀道路已無多大潛力;車速下降，交通阻塞的趨勢在逐漸惡化;公共交通發(fā)展步履艱難，汽車和摩托車增長勢頭強(qiáng)盛，給城市交通帶來新的更高的質(zhì)量要求。這些交通問題，又集中表現(xiàn)在大城市過度密集的市中心地區(qū)，而其深層原因，則是城市交通發(fā)展的目標(biāo)和方向尚不明確以及相應(yīng)的政策措施不得力。

【原因】

(一)核心區(qū)交通負(fù)荷已飽和。由于城市形態(tài)及布局原因，交通流量日益加大，路網(wǎng)布局的不足使主干道成為最易擁堵的路段。

(二)停車泊位不足，靜態(tài)交通規(guī)劃建設(shè)與管理有待加強(qiáng)。停車供需矛盾突出，占道停車現(xiàn)象嚴(yán)重，存在停車場管理不到位，停車設(shè)施建設(shè)投資主體較單一等問題。

(三)公交線網(wǎng)不合理，營運(yùn)效率較低。目前公交出行還不是客運(yùn)主體，大部分線路迂回繞行，造成乘客的總公交出行距離過長，車上行程時間和總出行時耗增加，直接導(dǎo)致公交服務(wù)水平降低。公交線網(wǎng)密度整體水平低，存在大量公交線網(wǎng)盲區(qū)，運(yùn)力分配與客流需求分布不均衡。公交站點(diǎn)的服務(wù)面不理想，分布不均勻，削弱了公交的吸引力。公交客運(yùn)系統(tǒng)與公路客運(yùn)系統(tǒng)分工不明確，線路間缺乏合理的集疏關(guān)系。

【對策】

基于當(dāng)前我國城市交通現(xiàn)狀，為更好的緩解我國城市交通問題，建議采取如下措施：

(一)疏解過于集中的城市交通

疏解過于集中的城市交通，增加城市用地，便于交通設(shè)施的建設(shè)，有利于從根本上治理交通擁堵，也可避免城市核心區(qū)道路的大規(guī)模擴(kuò)建，減少交通建設(shè)成本，同時，應(yīng)充分加強(qiáng)城市外圍片區(qū)服務(wù)業(yè)的集聚

發(fā)展，注意居住與就業(yè)、生活與服務(wù)設(shè)施的平衡配套，以減少過多的長距離出行。

(二)盡早啟動城市快速軌道交通的建設(shè)，充分落實(shí)優(yōu)先發(fā)展公共交通的措施

加快建設(shè)城市快速軌道交通。軌道交通與傳統(tǒng)的道路交通相比，具有運(yùn)量大、速度快、時間準(zhǔn)、污染少、安全舒適，且與城市道路無平面交叉等無可比擬的優(yōu)勢。目前，我國已進(jìn)入快速城市化時期，城市人口迅速增長，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大使得交通問題日益突出，建設(shè)快速、準(zhǔn)時、高效、環(huán)保的城市軌道交通成為必然，軌道交通的建設(shè)不僅能直接彌補(bǔ)城市的交通結(jié)構(gòu)缺陷，而且可以為其空間布局、功能、需求、產(chǎn)業(yè)等多方面內(nèi)部結(jié)構(gòu)的升級提供動力，促進(jìn)城市功能的完善和提升。

(三)充分落實(shí)公交優(yōu)先的具體政策

一是優(yōu)化公交線網(wǎng)，建立層次分明、功能明確的公交線網(wǎng)體系。二是完善線網(wǎng)銜接，建設(shè)配套公交樞紐站，把公路客運(yùn)樞紐站與鐵路客運(yùn)樞紐站分離。三是加強(qiáng)公交場站建設(shè)，公交場站現(xiàn)狀離規(guī)范要求差距較大。四是設(shè)置公交專用道和公交專用轉(zhuǎn)向標(biāo)志。

(四)加強(qiáng)交通管理，確保城市交通功能的正常發(fā)揮

建立、完善大型公建項(xiàng)目的交通影響分析制度，導(dǎo)入增收交通影響費(fèi)的政策;適時實(shí)施錯時上下班、靈活上下班時間、彈性出行等分散交通需求的政策;積極采用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)交通信息的動態(tài)發(fā)布，使出行者均勻分布出發(fā)時刻、選用合適的交通方式。采取單向交通、車牌限制通行等措施減輕部分路段的交通壓力。在現(xiàn)有城市道路網(wǎng)絡(luò)下，以合理組織規(guī)劃交通流、完善道路交通管理設(shè)施、提高交通參與者的現(xiàn)代交通意識為基礎(chǔ)，采用高新技術(shù)，按系統(tǒng)工程原理，將各分系統(tǒng)、各相關(guān)設(shè)施與部門有機(jī)結(jié)合為一個整體，建立科學(xué)、完善的交通指揮運(yùn)行機(jī)制與管理體系，實(shí)現(xiàn)交通管理決策和指揮調(diào)度科學(xué)化、道路交通管理和交通信號控制智能化，確保城市道路交通有序、暢通、安全、低污染。

【他國經(jīng)驗(yàn)】

★美國：

1.設(shè)立拼車專用車道

紐約市政府設(shè)立了拼車專用車道，鼓勵私家車主上下班拼車。這種車道只允許車內(nèi)乘坐3人或3人以上的汽車行駛，否則將被處以100美元以上的罰款。為鼓勵市民搭車出行，減少車流量，進(jìn)出曼哈頓的繁忙通道僅供有兩名或兩名以上乘員的車輛使用，高峰時段禁止單人駕駛的車輛使用進(jìn)島的某些橋梁和隧道。

2.設(shè)置更多單行線

紐約的許多街道狹窄，停車場地不足。面對這一現(xiàn)實(shí)，紐約市交管當(dāng)局設(shè)置了通行有效的單行線，相鄰的兩條單行線一般方向不同，隔上十幾條街道一般會在主要街道上設(shè)置雙行線。紐約市的金融、商業(yè)、娛樂中心以及市政府的有關(guān)部門均集中在曼哈頓島上，紐約交管當(dāng)局為疏導(dǎo)早上高峰期間大批進(jìn)島的車輛，將連接曼哈頓和周圍幾個區(qū)的橋梁和隧道的上下行車道都改為進(jìn)島通道。

3.彈性工作錯高峰

美國實(shí)施彈性工作時間歷史悠久，除了一些非要守時和在崗的工作，相當(dāng)多的企業(yè)以致政府部門都允許員工自行安排上班時間，以完成正常工作為準(zhǔn)。這一政策是切實(shí)實(shí)行的，如果一個職工早上5點(diǎn)半到崗，下午2點(diǎn)半就離開，一點(diǎn)不奇怪，他是很有效地避開了高峰擁堵時段，利己利人。

美國帶薪休假也在節(jié)假日有效防堵。很多人利用這些可以自由使用的休息日，在需要遠(yuǎn)行的假期里，早出發(fā)一天，晚回來半日，無須在進(jìn)城出城的“瓶頸”路上耗費(fèi)寶貴的時間。

★日本：

東京是著名的國際大都市，集中了日本全國十分之一以上的人口，擁有各類機(jī)動車約450多萬輛。東京擁有完善的立體化道路交通體系，在硬件方面緩解了擁堵問題;比較完善的法律體系則從軟件方面化解東京可能出現(xiàn)的交通擁堵問題。

1.環(huán)保車減稅減路費(fèi)

日本政府推廣綠色出行時把一部分注意力投向了環(huán)保型汽車普及，其措施之一便是降低了環(huán)保車的稅金。根據(jù)新減稅政策，新車購入時，如車輛符合政府規(guī)定的環(huán)保車性質(zhì)和指標(biāo)，購買時必須繳納的汽車購置稅和重量稅，可依車型不同享受全免、75%減免或50%減免的優(yōu)惠。至今年9月底前，日本政府還對以舊換新購買環(huán)保車的車主，補(bǔ)給相應(yīng)金額的“環(huán)保車補(bǔ)助金”。為提高駕駛速度，舒緩高速公路擁堵，日本近年廣泛推廣ETC(不停車電子收費(fèi))系統(tǒng)。在ETC金額表中，環(huán)保車型的高速公路費(fèi)要比普通車輛便宜很多。

2.停車場方便換公交

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，包括公共汽車在內(nèi)的公共交通工具，即使在交通高峰期也大多能保證準(zhǔn)時運(yùn)行，并且運(yùn)行速度快于普通車輛。這對于早高峰分秒必爭的日本上班族而言無疑是不二之選。在從市郊進(jìn)入市區(qū)的樞紐地區(qū)，日本大多地方都有地鐵站、鐵路站或公共汽車站以及寬敞的停車場，方便自駕車車主換乘。市區(qū)內(nèi)，即使是鐵路交通不發(fā)達(dá)的地方城市，也有公共汽車系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充。

3.市內(nèi)停車費(fèi)用驚人

一般的日本公司，通常不會為開車上班的員工提供專門停車場。如果開車上班，每小時600日元到1500日元(約合人民幣40元至100元)的停車費(fèi)將由車主自行負(fù)擔(dān)。而一旦被發(fā)現(xiàn)違章停車，除扣分、繳納高額罰款之外，6個月內(nèi)兩次違章停車的司機(jī)，還將被吊銷駕照3個月。此外，部分企業(yè)還會給予使用自行車、公共交通工具“綠色通勤”的員工高于自駕車員工一倍的交通補(bǔ)助。權(quán)衡之下，更多的日本人“自動放棄”了開車通勤。

★英國：著名的“交通擁堵費(fèi)”

對許多倫敦居民來說，開車時必須注意前方是否有標(biāo)注字母C的收費(fèi)區(qū)，一旦越過界線，便須繳納“交通擁堵費(fèi)”。收費(fèi)區(qū)是倫敦市中心交通最繁忙的地方，也是過去擁堵最嚴(yán)重的地方?，F(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是周一至周五從上午7時至晚上6時，只要進(jìn)入這一地區(qū)便需繳納8英鎊，交費(fèi)當(dāng)天可以無限次進(jìn)出收費(fèi)區(qū)。一些特殊車輛可以減免收費(fèi)。

【參考例題】自2009年以來，我國的房價一直處于快速上升的狀態(tài)，為防止房價呈現(xiàn)泡沫化上升，國家有關(guān)部委出臺多項(xiàng)政策，加大對房地產(chǎn)市場的調(diào)控力度，對此，你怎么看?

【參考答案】

政府不應(yīng)該以“房價下跌幅度的多寡”作為直接調(diào)控目標(biāo)，戴斌老師認(rèn)為應(yīng)該傾向于在遏制房價快速增長的同時，使市場秩序和市場管理更加完善，投資性消費(fèi)比例趨于合理，法制化管理制度有所推進(jìn)，以達(dá)到較為良性的綜合調(diào)控效果。

而從短期來看,必須把“政府負(fù)責(zé)”作為此次房市新政最重要的責(zé)任,凡是不按新政要求執(zhí)行的,嚴(yán)厲追究地方黨委和政府主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并以此作為考核地方黨委、政府“政令意識”的重要指標(biāo)。

從長遠(yuǎn)來看,還是要引導(dǎo)和幫助地方政府走出土地財(cái)政的怪圈(比如進(jìn)行中央地方分稅制改革)。如果能夠從根本上解決“土地財(cái)政”、“負(fù)債財(cái)政”的問題,那么,地方政府就有可能從土地上“跳”出來,從“以地生財(cái)”中跳出來,不再在房價問題上與民眾“躲貓貓”,“買房難、買房貴”的問題才能真正得到解決。

最后，我們不可忽視的是，市民的“房產(chǎn)消費(fèi)習(xí)慣”需要正確引導(dǎo)。“居者有其屋”，關(guān)鍵是先解決“居住”問題，屬于房產(chǎn)“使用價值”的范疇，而不一定是“所有權(quán)”的問題。房價處于高位，短期難于徹底解決，這個問題已是共識。從政府角度看，應(yīng)該大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房，從市民角度看，量力而為之，不要高位接盤，規(guī)避泡沫風(fēng)險，方為上策。

【參考例題】近年來，某些地方政府在建設(shè)公共工程的過程中，興起了一股“山寨潮”，“山寨建筑”頓時成為熱點(diǎn)新聞，很多地方似乎什么建筑都可以拿來“山寨”一番，對此，你怎么看?

【參考答案】

一個城市的“標(biāo)志性建筑”、“公共工程”除了應(yīng)當(dāng)更多地走群眾路線，集中民智、聽取民聲之外，人們更應(yīng)關(guān)注一個政府在一座城市乃至整個社會發(fā)展中的決策“導(dǎo)向”和行為“引領(lǐng)”作用。嚴(yán)格來說，戴斌老師認(rèn)為，政府可以建造大型的公共工程，但是政府打造“形象工程”應(yīng)該量力而行，考慮百姓感受，不能無視民意呼聲。不能動不動就“雷”翻群眾，或“雷”倒一片。

許多“山寨建筑”其實(shí)“手筆”很大，而“山寨建筑”背后折射出的是官員頭腦中扭曲的政績觀。名義上打著“民生”、“公共利益”的幌子，實(shí)則是“屁股決定腦袋”，不問計(jì)于民的大搞政績工程、形象工程，他們忽略了百姓的感受，更多的是發(fā)自內(nèi)心對權(quán)力的頂禮膜拜。當(dāng)建筑早已脫離了建筑學(xué)上的意義范疇，成為一種權(quán)力符號，作為了官員考核和升遷的物質(zhì)載體和參考時，興建“山寨版”建筑欲望的沖動就會不斷復(fù)制繁衍。

同時“山寨”本身終究與創(chuàng)意無關(guān)，更難以成為一個地方不斷進(jìn)步的真正動力。城市的“標(biāo)志性建筑”其實(shí)就是一張“城市名片”，應(yīng)該反映城市的歷史文化，盡顯城市的精神風(fēng)貌，并且給人以積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神力量。如果政府自身提倡“山寨”，那我們的社會又怎么會有創(chuàng)意?因此，中宜教育戴斌老師認(rèn)為，社會的發(fā)展和進(jìn)步永遠(yuǎn)不可能建立在“山寨”的基礎(chǔ)上，也不可能靠著“山寨”之作去招商引資、奔向小康。唯有立足現(xiàn)實(shí)國情和本地實(shí)際，不斷改革與創(chuàng)新，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，才能為社會進(jìn)步注入動力。所以，無論是在宏觀決策、政策導(dǎo)向，抑或是在具體工作中，各級政府都應(yīng)當(dāng)鼓勵開拓、激勵創(chuàng)新，并且身體力行地做改革創(chuàng)新的推動者、踐行者。唯其如此，才能使我們的社會充滿創(chuàng)意和活力，取得真正的發(fā)展和進(jìn)步。這就需要我們避免“山寨”成癮癥。

【參考例題】2010年9月9日，國家煤礦安全監(jiān)察局公布了《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，其中要求對“煤礦領(lǐng)導(dǎo)”要“帶班下井”，但是23號文剛一下發(fā)，某地某煤礦就“迅速”地“破格提拔”了7名礦長助理，讓他們“代貼礦長”輪流跟班下井，一時輿論嘩然，對此，你有什么看法?

【參考答案】

“突擊提拔7名礦長助理”是一個信號，更是一種警示。在“下有對策”雛形初具的時候，“上有政策”必須高度重視，迅速堵住空隙、打上補(bǔ)丁。當(dāng)務(wù)之急，就得對“礦長助理”下井算不算“礦領(lǐng)導(dǎo)”下井作出明確

說明。此外，對于那些雇傭?qū)I(yè)人士擔(dān)任礦長的私營礦企，其幕后的老板，也應(yīng)納入到“礦領(lǐng)導(dǎo)”的前臺來。同時，中宜教育戴斌老師認(rèn)為，“礦長助理”事件，實(shí)際上折射的是國家的方針政策在貫徹執(zhí)行中所存在的“折扣現(xiàn)象”。一些政策被“變通”執(zhí)行，上面“風(fēng)聲大”，下面“雨點(diǎn)小”;一些政策被歪曲和修改，結(jié)果與決策的初衷南轅北轍?！吧嫌姓?，下有對策”的本位思想和執(zhí)行力，不僅使上級政策遭受“棚架”，也嚴(yán)重?fù)p害了基層群眾的根本利益。有專家將其稱為地方政府和企業(yè)間的一種共謀行為。它反映了當(dāng)前政府組織制度環(huán)境、組織決策過程、激勵機(jī)制諸方面的不兼容性及其矛盾。

【難點(diǎn)延伸——追問?】如果你是礦長，你會提拔一個礦長助理代替你下井嗎?

可以很明確地說，我不會這樣做。我認(rèn)為，礦領(lǐng)導(dǎo)下井，不是“陪死”，而是“共生”。如果不安全的話，讓礦長助理代替我下井，其實(shí)危險是同樣存在的。雖然從現(xiàn)實(shí)看，很多人認(rèn)為“礦領(lǐng)導(dǎo)”下井后，即便出于本能的需要，礦領(lǐng)導(dǎo)也會重視安全生產(chǎn)，不拿自己的生命開玩笑就是不拿礦工的生命開玩笑。但是，需要重點(diǎn)談的是，如果我們能有明確的責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，同樣可以規(guī)避安全事故的發(fā)生，“礦長下井”不是解決問題，而是觀念的轉(zhuǎn)變和責(zé)任意識的落位罷了。我個人是支持“礦長下井”的，但“礦長下井”不能解決一切的安全隱患，在“制度”和“監(jiān)督”層面，我們依然需要做更多的工作。

拆遷緣何總是“沖突不休”?

【參考例題】近年來，我國各地的城市化過程中，“拆遷項(xiàng)目”越來越多，但是“拆遷沖突”卻也越來越大，對于“拆遷”過程中的各種激烈矛盾，你怎么想?

【參考答案】

首先，我認(rèn)為拆遷過程中的各種沖突，其中一個主要矛盾根源在于“拆遷成本越來越高”，造成大家對房價的心理預(yù)期越來越高，導(dǎo)致了拆遷難度加大。目前，因拆遷補(bǔ)償造成的矛盾越來越多，但控制拆遷補(bǔ)償可能會加重拆遷戶與拆遷方的矛盾，這是導(dǎo)致調(diào)控拆遷成本的難點(diǎn)。戴斌老師的看法是，政府需要改變“補(bǔ)充方式”，不要老是在“現(xiàn)金”上做文章，需要在就業(yè)、住房等方面有配套政策，矛盾就會少很多

坦然而言，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，城市拆遷實(shí)際上是政府、開發(fā)商和被拆遷戶追求自身利益最大化的博弈過程。政府獲得的是公共利益的最大化,即加快舊城改造，改善人居環(huán)境。因此，中宜教育戴斌老師認(rèn)為城市拆遷是政府、開發(fā)商與被拆遷戶動態(tài)博弈的復(fù)雜過程，在開發(fā)商與被拆遷戶的博弈中,政府從加快舊城改造,保護(hù)處于弱勢的被拆遷戶利益出發(fā),單純提高拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),而沒有相關(guān)的配套措施跟進(jìn),雖然短期內(nèi)可使被拆遷戶受益, 但仍然會出現(xiàn)很多后續(xù)的問題。因此，調(diào)控補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是正確的，但是千萬不能忽視了拆遷的另一問題，“拆遷戶”的“安置”以及“配套措施跟進(jìn)”的問題。有時候，不一定全部以“貨幣”形式補(bǔ)償“拆遷戶”，合理政策性安置，也是一個很重要公共調(diào)控手段。

“李一”的背后，誰在造神??

【參考例題】2010年8月，一位所謂的養(yǎng)生大師——重慶縉云山紹龍觀住持“李一”，被曝光履歷和“神通”多處虛假，甚至涉嫌不法行為。警方介入調(diào)查之后，這位很多人口中的“神仙”的面紗漸漸被揭開了。對于這個事件，公眾開始反思：“李一”如何走上圣壇的?是誰把“李一”推上了圣壇?請考生以客觀的分析，談?wù)剛€人的看法?(答題時間限定為5分鐘)

【參考答案】

其實(shí)對于“李一事件”，或許國人需要反思，為何這些所謂的“神仙”能輕易得騙過眾多的群眾，甚至是名人呢?或許，我國民眾整體“文化信仰”的缺失是值得我們憂慮的，沒有明確的“信仰”，結(jié)果很可能是換來“滿天神佛”?；蛟S，生活早已殘忍地告訴我們，要生存得好一些，就得做一個看透世事隨波逐流的聰明人。如果守信者沒有得到應(yīng)有的收益和鼓勵，而騙子非但沒有受到懲罰，反而得到了不應(yīng)得的收益，就會不斷有人鋌而走險。那么，我們就會見到更多像“李一”這樣的“假神仙”。

事實(shí)上，無論把“李一”塑造成“神仙”，還是對他“瘋狂批判”，中宜教育戴斌老師認(rèn)為，這都是一種“過左”或“過右”的思維。誠然，“李一”這個家伙存在“欺騙”，這是鐵一般的事實(shí)了。但是從公眾在“李一事件”的“曝光前”與“曝光后”的“天壤之別”，我們應(yīng)該反思，公眾的獨(dú)立思考能力問題。在今天，戴斌老師認(rèn)為，客觀、獨(dú)立精神仍然是這個社會的稀缺品。

試想，倘若當(dāng)初人們僅僅把李一看作一個普通人，想必不會被他牽著鼻子走;而今天把他還原成一個普通人，也不會這般“義憤填膺”。精神獨(dú)立、思想自由是通往現(xiàn)代社會的人性基礎(chǔ)。這并非什么艱深奧妙的道理，而是一個日常行為的準(zhǔn)則，可于細(xì)微處見真章。固然拿這把尺子要求所有人遵照執(zhí)行并不現(xiàn)實(shí);但要看到，當(dāng)一個社會普遍缺乏客觀、獨(dú)立精神，乃至于這種人都成了大師、偶像，那么這個社會肯定也要反思。

“不闖紅燈”也能重獎?

【參考例題】某地公安交管局決定出資10萬元，在全市范圍內(nèi)集中開展遵守交通法規(guī)獎勵活動，對當(dāng)天搜索開始后在各路口尋找到的“第一位不闖紅燈的行人”、“第一位不闖紅燈的非機(jī)動車騎乘人”進(jìn)行現(xiàn)場獎勵，每人一次獎勵現(xiàn)金500元，以此激發(fā)和調(diào)動廣大市民守法出行、文明出行、安全出行的積極性、自覺性。對此，你有什么看法?

【參考答案】

作為一個生活在城市里的居民，紅綠燈、斑馬線無處不在，按交通規(guī)則出行是他們生活的一部分，遵守交通規(guī)則是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤硭鶓?yīng)當(dāng)?shù)氖虑檫M(jìn)行獎勵，就像對不殺人者進(jìn)行獎勵一樣荒唐——這種獎勵很可能產(chǎn)生相反的效果，即讓人們認(rèn)為做不好份內(nèi)的事是應(yīng)該的，做好了份內(nèi)的事反而是應(yīng)該獎勵的。中宜教育戴斌老師相關(guān)部門出臺政策，初衷是好的。從管理手段上看，也是一種進(jìn)步。但是，這種對“道德底線”的獎勵(獎勵市民做“本來就應(yīng)該做的事情)，多少有些不妥，如果處理不當(dāng)，有可能對原有的公序良俗及法治秩序產(chǎn)生一定的破壞。

其實(shí)，重獎“不闖紅燈者”，這一套路已不是什么創(chuàng)新，古已有之。在春秋戰(zhàn)國時，秦國為求強(qiáng)大而行商鞅變法，也用過一次石家莊市近日街頭獎勵現(xiàn)金的招數(shù)?！妒酚洝ど眺绷袀鳌防镉涊d：“令既具，未布，恐民之不信，已乃立三丈之木於國都市南門，募民有能徙置北門者予十金。民怪之，莫敢徙。復(fù)曰“能徙者予五十金”。有一人徙之，輒予五十金，以明不欺。卒下令。”徙木與重金，買來了取信于民，買來了令行禁止，因而換來了秦國變法暢行，國家強(qiáng)盛。但是，重獎“不闖紅燈者”，這招能與商鞅等量齊觀么?戴斌老師認(rèn)為，未必。因?yàn)闀r代背景是不一樣，群眾的思維也是不一樣。所以，這個舉措讓人擔(dān)憂，不建議廣泛開展。

對付“隱性腐敗”需要陽光，但不需要雨露

【參考例題】近年來，貪污腐敗的形式有了一定的轉(zhuǎn)變，很多腐敗分子開始采用“隱性腐敗”，來規(guī)避監(jiān)督。對此，假如你是紀(jì)檢部門的工作人員，你有什么看法，有什么好的建議？

【參考答案】

反腐敗斗爭的過程，就是腐敗形式不斷多樣化和反腐敗手段不斷完善這樣一個拉鋸式的對抗過程。人的需求是多方面的，因此也就產(chǎn)生了賄賂的多樣性。換句話說，人的一切需求都可能成為賄賂的手段或媒介。但戴斌老師認(rèn)為，萬變不離其宗，說到底賄賂終究是和利益掛鉤，是行賄者用各種手段與受賄者進(jìn)行利益交換的行為。目前，我國的法律僅僅將賄賂規(guī)定為財(cái)物，因此防止或遏制非物質(zhì)化賄賂的一個基本途徑就是及時修訂我國的法律，擴(kuò)大賄賂媒介的范圍，甚至是給人帶來利益的一切媒介。這就是防范“隱性腐敗”的關(guān)鍵。

要想使“隱形貪官”現(xiàn)出原形，無處藏身，或者讓使其隱形的時間縮短，中宜教育戴老師認(rèn)為，首先就要想方設(shè)法制約官員的權(quán)力。要大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，改變一些官員“一人說了算”的局面，讓官員謹(jǐn)慎用權(quán)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。其次，要全面推動建立官員財(cái)產(chǎn)等重大事項(xiàng)報(bào)告及公示制度，只有將官員的財(cái)產(chǎn)等重大事項(xiàng)掌握在組織上、曝曬在陽光下，才會真正使官員手中的權(quán)力在陽光下運(yùn)行、在規(guī)范中操作，一些腐敗行為、不廉思想才會“現(xiàn)形”。綜合而言，我們?nèi)绻跋薅?quán)力邊界”就必須要回歸到“權(quán)力的來源”上來，要把權(quán)力機(jī)制放在人民監(jiān)督和法制的陽光下運(yùn)行，并輔以財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，以及更為嚴(yán)厲的懲治措施，從而加大貪腐的違法成本，使得腐敗更好地處于可治理狀態(tài)。

【參考例題】2010年7月17號，北大和清華大學(xué)同時公布了自己學(xué)校錄取狀元的人數(shù)和比例，但是有媒體發(fā)現(xiàn)，“兩校錄取的狀元相加”，比例已遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于100%。“多出來的狀元”是怎樣產(chǎn)生的?引發(fā)了公眾對“國人狀元情結(jié)”的深刻反思，部分地區(qū)甚至出臺政策“禁止炒作狀元”。對此，你有什么看法?你支持繼續(xù)統(tǒng)計(jì)“狀元”嗎?

【參考答案】

在中國這樣一個考試大國里，分?jǐn)?shù)依然是決定考生命運(yùn)最緊要的參照，排名論座次的風(fēng)氣仍然流行，狀元情結(jié)植根于我們的內(nèi)心深處。而近些年來，社會對高考(微博)狀元的炒作已到了非理性的地步。面對愈演愈烈的“狀元熱”，“禁止炒作狀元”，或許只是一種無奈的權(quán)宜之計(jì)。戴斌老師認(rèn)為，在看似平等的分?jǐn)?shù)線背后，往往有著許多讓人深深嘆息的東西。如果說成功者只是處于金字塔尖的少數(shù)狀元，豈不意味大量落榜生乃至考上一般院校的學(xué)子都成了“失敗者”?如果一場高考讓大多數(shù)教育對象都成了失敗者，這樣的教育自然是不值得提倡的。

我的觀點(diǎn)是，我支持繼續(xù)“可以”宣傳“狀元”，但不“提倡”宣傳“狀元”，而且宣傳時也需要把握一個“度”的原則。誠然，從改變應(yīng)試教育的現(xiàn)狀、回歸教育的本義來看，我們是不應(yīng)該炒作高考狀元，制造更大的升學(xué)壓力。然而適當(dāng)宣傳一下高考狀元、宣傳一些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生情況，是否就真的有百害而無一利呢?恐怕還需要商榷。如果讓高考狀元普遍“默默無聞”，人為掩蓋許多優(yōu)秀學(xué)子的奮斗精神，也未必不是教育的另一種損失。不久的將來，對炒作高考狀元的禁令也許還會更嚴(yán)，對高考狀元的追捧或許也會更多。與其在邊禁邊炒、愈禁愈炒中糾結(jié)，倒不如踏踏實(shí)實(shí)反思一下對待高考狀元宣傳的現(xiàn)有態(tài)度是否存在偏差，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)宣傳和炒作間的平衡。

最后，我認(rèn)為解決問題的根源不在于“禁止炒作”，而在于調(diào)整我國的教育模式，只有徹底擺脫應(yīng)試教育的桎梏，問題才會有轉(zhuǎn)折與轉(zhuǎn)機(jī)。

第三篇：2015四川公務(wù)員面試預(yù)測題：依法行政

四川中公教育

2015四川公務(wù)員面試預(yù)測題：依法行政

【熱點(diǎn)預(yù)測】

請結(jié)合自身經(jīng)歷和報(bào)考的崗位，談?wù)剬Α耙婪ㄐ姓钡睦斫狻！窘馕鲋笇?dǎo)一】

結(jié)合崗位：市食品藥品監(jiān)管局—食品藥品監(jiān)管職位科員 崗位簡介：從事食品藥品監(jiān)管工作

任職要求：食品，藥學(xué)，應(yīng)用化學(xué)，生物醫(yī)學(xué)工程，預(yù)防醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);政法。

從崗位簡介及任職要求中，我們可以明確看出，“依法行政”是食品藥品監(jiān)管職位科員進(jìn)行監(jiān)管工作的基本原則，監(jiān)管崗位必須做到依法辦事、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究?？忌梢酝ㄟ^描述自己聽過、看過的依法行政的實(shí)例，以及這個例子對自己的影響，來證明自己對于依法行政有較為深刻的認(rèn)識。

【中公答案一】

依法行政是依法治國的前提和基礎(chǔ)，是我國民主政治建設(shè)的重要組成部分。所謂依法行政，簡而言之，就是行政機(jī)關(guān)行使行政職責(zé)、管理公共事務(wù)必須由法律授權(quán)并依法律規(guī)定。

我對于依法行政的進(jìn)一步認(rèn)知和了解是源于我的大學(xué)同學(xué)，他現(xiàn)在已經(jīng)是一名人民警察，他曾向我講述過一件某地戒毒所所長趙某向戒毒人員亂攤派、亂收費(fèi)的違紀(jì)問題。趙某接任戒毒所所長后，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，并默許兩項(xiàng)不合理收費(fèi)，一是為辦案單位代收的6000元特情費(fèi)，二是向探視戒毒人員家屬收取100元食品、生活用品代購費(fèi)。這一違規(guī)行政、以權(quán)謀私等損害群眾利益的問題被舉報(bào)后，經(jīng)市公安局紀(jì)委研究，并報(bào)請市公安局局長辦公會決定，給予了趙某行政記過處分。這個案例讓我感觸頗深：依法行政是執(zhí)法人員的職責(zé)所在，使命所在。執(zhí)法人員如果法律意識不強(qiáng)，原則性不強(qiáng)，就會存在違規(guī)行政、以權(quán)謀私行為，四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

在利益誘惑面前就會容易被侵蝕，容易發(fā)生價值觀的蛻變，從而滑向犯罪的邊緣和深淵。2015年四川公務(wù)員考試備考資料

我本次報(bào)考的就是食品藥品監(jiān)管崗位，我深知作為一名食品藥品安全監(jiān)管員，肩負(fù)著守衛(wèi)人民健康的重任。因此在這個崗位上，必須要有高度的責(zé)任意識，堅(jiān)持依法行政。如果我成為一名食品藥品監(jiān)管員，我一定會以科學(xué)監(jiān)管理念為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)食品藥品法律法規(guī)，加強(qiáng)自己的法治素養(yǎng)，提高公正執(zhí)法的能力，規(guī)范自己的監(jiān)管服務(wù)行為，在對餐飲服務(wù)許可進(jìn)行初審時，要求申請單位必須提供審核規(guī)定的材料，嚴(yán)格依照程序進(jìn)行辦理;在對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全進(jìn)行監(jiān)管時，充分發(fā)揮政策法規(guī)的參謀、助手的作用，在監(jiān)管執(zhí)法中公道辦事?？傊称匪幤繁O(jiān)管必須堅(jiān)持依法行政，做到按制度辦事，不徇私情，認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任。

【解析指導(dǎo)二】

結(jié)合崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道定向—辦公室科員

崗位簡介：做好機(jī)關(guān)文件的收發(fā)、整理等工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室其它相關(guān)事務(wù)工作，擬草相關(guān)文件，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職要求：具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

從崗位簡介及任職要求中可以看出，街道定向的辦公室科員，作為基層行政機(jī)關(guān)的一員，其行使行政職責(zé)、管理公共事務(wù)必須依照法律規(guī)定。因此，考生可以通過自身經(jīng)歷中感受到的“依法行政”的重要性，來闡述自己對此的認(rèn)知。

【中公答案二】

依法行政是依法治國的前提和基礎(chǔ)，是我國民主政治建設(shè)的重要組成部分。所謂依法行政，簡而言之，就是行政機(jī)關(guān)行使行政職責(zé)、管理公共事務(wù)必須由法律授權(quán)并依法律規(guī)定。

大學(xué)畢業(yè)后，我成為了一名大學(xué)生村官，兩年間印象最深的是在一次村委會上，村長鄭重指出村官也要做到依法行政，還為我們講述了鄰村的案例，鄰村村民小組集體所有的土地，在未經(jīng)村民會議表決，也未告知村民的情況下，被村委四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

會擅自出讓給他人建房，造成了該村村民小組的重大經(jīng)濟(jì)損失。雖然最終該村村委會受到了應(yīng)有的懲治，但卻嚴(yán)重?fù)p害了村民對村委會的信任。而這個案例讓我感觸頗深的是：村委會雖然是村民自治組織，但是自治組織也必須按政策法規(guī)來辦事，依法行政應(yīng)是每名手中有權(quán)的人的職責(zé)所在，使命所在。如果這些人的法律意識不強(qiáng)，原則性不強(qiáng)，就會存在違規(guī)行政、以權(quán)謀私行為，在利益誘惑面前就會容易被侵蝕，容易發(fā)生價值觀的蛻變，從而滑向犯罪的邊緣和深淵。

此次，我報(bào)考的是鎮(zhèn)里的辦公室科員崗位，作為一名公職人員，更要做到依法行政。在這個崗位上，更要有堅(jiān)定的法治意識。如果我能通過面試，在今后的工作中，我會依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高自己依法辦事的能力，組織起草或制定規(guī)范性文件必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室的相關(guān)事務(wù)工作，做領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)時，也必須嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序?？傊毴藛T必須具備良好的法律素養(yǎng)、具備法治思維，堅(jiān)持做到依法行政。

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第四篇：2014事業(yè)單位面試備考：預(yù)測題一

2014事業(yè)單位面試備考：預(yù)測題一

1、劉邦在奪取政權(quán)時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。請你對這個問題給予評價，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹?

【參考分析】

啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力;干部結(jié)構(gòu);選人標(biāo)準(zhǔn);改革用人制度;用人態(tài)度。評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。

2、某縣某鄉(xiāng)長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做?

【參考分析】

搞好接待，穩(wěn)定情緒;調(diào)查研究，了解情況;提出解決方案;幫助解決實(shí)際困難。

3、市場經(jīng)濟(jì)下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯?/p>

【參考分析】

主要談責(zé)任感與成就欲。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。

4、你主持一次工作會議，其中一位同事發(fā)言時思路清楚，其他人不得不認(rèn)同他的意見。但這位同事得理不饒人，時常影響別人的發(fā)言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題?

【參考分析】

適時引導(dǎo)，巧妙表態(tài)，適當(dāng)制止。如果是討論會，作為主持人就應(yīng)該讓更多的人發(fā)表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報(bào)告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。

新疆中公教育事業(yè)單位：http://xj.offcn.com/html/shiyedanwei/zhaokaoxinxi/

第五篇：2014事業(yè)單位面試備考：預(yù)測題二

2014事業(yè)單位面試備考：預(yù)測題二

1、富蘭克林-羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身?！闭埪?lián)系實(shí)際予以評說。

【參考分析】

做事要有進(jìn)取心和堅(jiān)強(qiáng)的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行分析。

2、在工作中，假如遇到領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦?

【參考分析】

冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路；若是領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、請簡要進(jìn)行一下自我介紹。

【參考分析】

要針對所應(yīng)聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡要介紹自己。因?yàn)槊嬖嚂r間通常很緊，抓緊時間突出重點(diǎn)，有針對性地簡要介紹非常必要。

4、你應(yīng)聘我單位的原因是什么?

【參考分析】

從該職位的社會功能，本人的專業(yè)特長，特別是對該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備?；卮鹬屑扔袑I(yè)特長，又有工作興趣和熱情。

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