第一篇：職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

2012年職工代表大會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實(shí)好工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，我代表公司提出二點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

GMP換證工作在明年年將全面啟動(dòng)和整體推進(jìn)，改革既是機(jī)遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對(duì)于我們這種企業(yè)而言，不確定因素增多，形勢(shì)比較嚴(yán)峻。為有效應(yīng)對(duì)改革和日趨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們必須要搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作不斷邁上新的臺(tái)階。

要堅(jiān)持科技興廠，打造可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雖然經(jīng)過多年努力，我公司的生產(chǎn)技術(shù)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，落實(shí)科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用，以創(chuàng)新和實(shí)干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊(duì)伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊(duì)和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強(qiáng)影響力的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅(jiān)持安全發(fā)展，努力保持安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系大家的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎(jiǎng)罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，安全隱患仍然大量存在，實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)壓力很大。我們必須將安全放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持安全發(fā)展，將安全作為第一目標(biāo)追求，在任何時(shí)候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營(yíng)造一個(gè)安全文明的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

二、堅(jiān)持依靠方針，進(jìn)一步提高公司民主建設(shè)水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著公司的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個(gè)新臺(tái)階。當(dāng)前，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與管理和監(jiān)督的意愿也會(huì)越來越強(qiáng)烈。職工與公司利益比任何時(shí)候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強(qiáng)公司民主建設(shè)，要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護(hù)和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實(shí)依靠方針的具體體現(xiàn)。公司推進(jìn)改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會(huì)審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實(shí)做到不經(jīng)職代會(huì)審議通過的事項(xiàng)不出臺(tái)、不實(shí)施。廠務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，能夠公開的都要公開，重大事項(xiàng)和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評(píng)議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運(yùn)行。

加強(qiáng)公司民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢(shì)如何變化、公司如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦廠的方針不能有絲毫動(dòng)搖。要充分發(fā)揮職代會(huì)的議事平臺(tái)作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證公司科學(xué)民主決策，凝聚方方面面的力量完成公司的改革發(fā)展任務(wù)。

第二篇：職工代表大會(huì)發(fā)言稿

XX隊(duì)職工代表大會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表大家好：

剛才聆聽了X礦長(zhǎng)所作的行政工作報(bào)告及X書記的黨建工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)，振奮人心，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使我們進(jìn)一步明確了2013年工作任務(wù)和目標(biāo)，為我們指明了方向。新的一年，我隊(duì)將在本次會(huì)議精神指導(dǎo)下,緊密圍繞礦各項(xiàng)工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，精心打造一支吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍，我們決心做好以下幾項(xiàng)工作：

1、牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”思想，全力抓好安全生產(chǎn)工作，抓好隊(duì)班子建設(shè)及班組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理，杜絕輕傷人身傷害事故，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，做到標(biāo)準(zhǔn)化、文明化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，2013年的文明化、標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階。

3、加強(qiáng)煤質(zhì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度，確保皮帶沿線的淤泥、水、雜物不上皮帶。加強(qiáng)煤矸分運(yùn)，確保我礦的煤質(zhì)。

4、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備檢修，確保運(yùn)輸系統(tǒng)暢通，保證設(shè)備完好，各種保護(hù)裝置靈敏可靠。杜絕中斷事故，減少運(yùn)輸系統(tǒng)影響。

5、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。堅(jiān)持實(shí)行“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，提高我隊(duì)員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

總之，2013年是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標(biāo)和方向已定，XX隊(duì)全體員工有決心、有信心，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，職能科室和兄弟單位的大力支持下，團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取，堅(jiān)決完成2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)！

最后提前祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂，工作順利。永遠(yuǎn)平安！謝謝大家！

XX隊(duì)

年月日

第三篇：職工代表大會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！很感謝集體給予了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我能參加職工代表大會(huì)。工會(huì)是協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間利益的紐帶，是要在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上維護(hù)員工利益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個(gè)民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時(shí)做好信息的反饋工作，為員工排擾解難，為員工服務(wù)，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造更大的利益。

兩會(huì)提出了“人人為我，我為人人”的口號(hào)，把我們?yōu)椤叭嗣穹?wù)”的思想又帶入了一個(gè)新的境界，我崇敬這種境界，也努力把自己融入到這種意境里去，成就于人就等于成就于我。能夠更好地為集體為員工服務(wù)是我的快樂，能在其中全心地做好工會(huì)工作是我的目標(biāo)！我愿盡自己的努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí)，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表大會(huì)的動(dòng)力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，作為一名職工代表，我非常樂意為大家做一些力所能及的事，同時(shí)我也有足夠的熱情和自信來承擔(dān)這項(xiàng)工作。

在這個(gè)劃時(shí)代的歲月里，我們鐵路建設(shè)正以前所未有步伐前進(jìn)著。精細(xì)化管理再一次把公司的管理制度融入到現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道上來，津保鐵路的竣工敲響了的鐵路人開創(chuàng)未來的決心，同時(shí)也賦予了工會(huì)組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，深入基層了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是中鐵企業(yè)深化改革中工會(huì)組織的重要工作。

在今后的日子里，作為一名工會(huì)成員，我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多辦實(shí)事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時(shí)也為工會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理盡一份力。在此借這個(gè)機(jī)會(huì)祝愿我們的工會(huì)在新的里程碑里開拓、創(chuàng)新、和諧發(fā)展，祝愿我們每一位鐵路人健康、快樂、祥和幸福！

第四篇：職工代表大會(huì)發(fā)言稿

親愛的老師們尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家早上好，職工代表大會(huì)發(fā)言稿。

人的發(fā)展要建立在終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們都有發(fā)展、成長(zhǎng)的愿望，特別是要向著教師專業(yè)化發(fā)展，但常?？嘤趥€(gè)體學(xué)習(xí)的導(dǎo)向性不清，而常常迷失自己、懷疑自己。值此學(xué)校學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的組建，使我們擁有了目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)共同體，在集體的智慧中，在團(tuán)隊(duì)的合作中，會(huì)讓自我發(fā)展得更快，更高。

為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，并通過團(tuán)隊(duì)成熟、發(fā)展自己，共同促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。我們將從以下幾個(gè)方面做出努力。

一、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)自制力。

沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學(xué)科組別分散，常常讓學(xué)校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴(yán)格之處，制度中的許多人文關(guān)懷，發(fā)言稿《職工代表大會(huì)發(fā)言稿》。學(xué)校從愛護(hù)但不放縱的角度關(guān)心教師的工作、學(xué)習(xí)，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。

二、通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展自己，通過教學(xué)實(shí)踐成熟自己。

學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)給予了我們一個(gè)站在別人肩膀上前進(jìn)的氛圍，我們科任教師將積極從團(tuán)隊(duì)中汲取營(yíng)養(yǎng)，充分利用好學(xué)習(xí)時(shí)間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎(chǔ)，快速地提升教育教學(xué)能力。并通過不斷地教學(xué)實(shí)踐成熟自己，明確自我教學(xué)發(fā)展目標(biāo)，快速形成自我的教育教學(xué)風(fēng)格。

我們科任教學(xué)擁有一課多講的機(jī)會(huì)，也就擁有更多的反思、再實(shí)踐的機(jī)會(huì)。我們將充分利用好這一特點(diǎn)，積累豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，打造個(gè)性教學(xué)特色。

三、積極配合學(xué)校教育目標(biāo)，發(fā)揮全體教師教育作用。

學(xué)校以育人為目標(biāo)，我們科任教師將積極配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學(xué)生學(xué)習(xí)的典范。

傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學(xué)家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天；審視從他人那里學(xué)習(xí)來的經(jīng)驗(yàn)；審視一切正在使用的方法和自己原有的知識(shí)積淀。通過不斷的學(xué)習(xí)對(duì)已有教育思想和教育實(shí)踐的審視、反思和辨析研究探索實(shí)踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力！

第五篇：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

在全市優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全市優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮，既是培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，也是掛職鍛煉的動(dòng)員會(huì)。剛才，銅銀同志宣讀了優(yōu)秀學(xué)員名單和結(jié)業(yè)證書，孔垂遠(yuǎn)同志代表縣區(qū)就落實(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，加速推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)作了很好的發(fā)言。四位學(xué)員代表談了培訓(xùn)期間的收獲和體會(huì)，講得都很好，大家能在這么短的時(shí)間內(nèi)有這么多的收獲，說明大家是真用心了、真投入了，我為大家感到高興，感到欣慰。

對(duì)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，省、市委都非常重視。市委啟動(dòng)了百名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，漢圣書記親自參加培訓(xùn)班開班典禮并做了動(dòng)員講話，常務(wù)副市長(zhǎng)佟澤賓同志帶頭走進(jìn)課堂，講國(guó)情黨情市情，我們市委組織部的部務(wù)會(huì)成員也經(jīng)常到黨?？赐蠹遥@些都充分說明了市委對(duì)大家的格外關(guān)注和殷切期望。應(yīng)該說，我市的百名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程和這兩期培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了“當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)”、“理論與實(shí)務(wù)”、“嚴(yán)管與自律”并重的導(dǎo)向，省委組織部的《遼寧組工信息》專門編發(fā)了我市的做法。

為了辦好這兩期培訓(xùn)班，給大家創(chuàng)造一個(gè)安心的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，以秀斌同志為首的校委會(huì)做了很多卓有成效的前期準(zhǔn)備和后期保障工作，投入了大量的精力、人力和物力，不僅增加了硬件投入、改進(jìn)了教學(xué)和管理方式，更是全程跟蹤服務(wù)，可以說是做到了“傾其所有、盡其所能”。在此，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)黨校各位領(lǐng)導(dǎo)和教職工們的辛勤付出表示衷心的感謝。

一個(gè)月來，在大家的共同努力下，培訓(xùn)工作組織嚴(yán)密，方法靈活，收效明顯。無論是從大家的課堂筆記、命題作文以及小組討論的記錄來看，還是從出勤率、精神面貌來看，大家通過培訓(xùn)，確實(shí)提高了認(rèn)識(shí)、增長(zhǎng)了知識(shí)、拓寬了思路，可以說，培訓(xùn)效果非常好，達(dá)到了預(yù)期的目的。在培訓(xùn)結(jié)束之前，我想對(duì)我們的年輕干部和各市(縣)區(qū)委組織部門提幾點(diǎn)要求。

在座的各位年輕干部，通過單位推薦、層層選拔，最終成為全市首批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。市委對(duì)大家寄予厚望，在培訓(xùn)班開班典禮上，漢圣書記要求年輕干部堅(jiān)定理想信念，提高工作能力，保持優(yōu)良作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)樹立年輕干部良好形象。大家要時(shí)刻按照漢圣書記的要求，志存高遠(yuǎn)，努力拼搏，主動(dòng)磨練自己、提升自己、完善自己，力爭(zhēng)盡快成長(zhǎng)成熟，盡快挑起更重的擔(dān)子，更多地為營(yíng)口經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。這里，結(jié)合貫徹落實(shí)漢圣書記講話精神，我對(duì)大家提七點(diǎn)希望：

第一，信念上要永不動(dòng)搖。樹立崇高理想、堅(jiān)定信仰信念，是年輕干部在人生道路上奮力前行的不竭動(dòng)力。在座的各位，無論是年輕干部、女干部，還是黨外干部，都是黨的干部。黨的干部必須對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)信不疑，做到虔誠篤實(shí)、表里如一，成為馬克思主義的堅(jiān)定信仰者?，F(xiàn)在，很多年輕干部出問題，不是被別的什么力量所擊倒，而是因?yàn)槔硐胄拍畎l(fā)生了動(dòng)搖，自己打倒了自己。正如總書記講的，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得“軟骨病”?？赡苡械耐菊J(rèn)為，理想信念太抽象、太遙遠(yuǎn)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作影響不大，意義也不大。作為過來人，一名老黨員，我覺得理想信念并不抽象、也并不遙遠(yuǎn)，它直接或間接地影響著我們將來的路如何走、人生的歷史怎樣寫，它是我們工作生活的“根基”。如果動(dòng)搖了“根基”，就會(huì)偏離正確軌道，就不可避免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。因此，希望大家一定要把工作生活的目的、價(jià)值和意義同黨和人民的事業(yè)緊密結(jié)合起來，胸懷理想、堅(jiān)定信念、堅(jiān)守信仰，把自己的心思、精力、才智放到推動(dòng)營(yíng)口全面振興發(fā)展上，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)向市委交上一份完美答卷。

第二，精神上要永不懈怠。朝氣蓬勃、充滿激情是年輕干部最大的特點(diǎn)，也是年輕干部應(yīng)始終保持的精神面貌，這一點(diǎn)是毋容置疑的，也是最近這一段時(shí)間大家給我留下的最深刻印象。但年輕干部往往有個(gè)通病，就是處在順境當(dāng)中，干勁比較足;遇到挫折或困難時(shí)，就會(huì)泄氣，就容易意志消沉、一蹶不振。這次到基層掛職的機(jī)關(guān)干部，大多數(shù)沒有在基層工作的經(jīng)驗(yàn)，新崗位的工作和生活條件可能與原單位有反差，也可能會(huì)遇到很多意想不到的困難和問題，很容易出現(xiàn)這種情況。我們?cè)诜治鲆恍└刹砍砷L(zhǎng)歷程時(shí)，發(fā)現(xiàn)有的起點(diǎn)較高、起步較早的年輕干部最后沒有成長(zhǎng)起來，很重要的因素之一就是遇到逆境、遇到困難時(shí)退縮了，畏難了，工作激情與日遞減，最后泯為眾生。希望大家一定要汲取這類干部的成長(zhǎng)教訓(xùn)，順境不驕、逆境不餒，在難題面前、在矛盾面前、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢抓、敢管、敢闖，以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛?，最大限度地把年輕這一特有優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成效。

第三，心態(tài)上要永不急躁。心態(tài)平和、腳踏實(shí)地、堅(jiān)忍不拔是從政履職的必然要求。市委舉辦這兩期培訓(xùn)班的目的，主要是為XX年黨委換屆和XX年人大、政府、政協(xié)換屆儲(chǔ)備后備力量，針對(duì)性比較強(qiáng)，大家的內(nèi)心和言行可能會(huì)自覺、不自覺地產(chǎn)生一些微妙的變化。希望大家正確看待個(gè)人成長(zhǎng)與組織培養(yǎng)、事業(yè)需要的關(guān)系，切實(shí)調(diào)整好心態(tài)，決不能因此而自視過高或急功近利，把工作目標(biāo)和人生追求定得高不可攀、遙不可及，必須著眼現(xiàn)在、立足現(xiàn)實(shí)，腳踏實(shí)地地把基層的事做好，把一件件平凡瑣細(xì)的小事辦好，一步一個(gè)腳印地履行好崗位職責(zé)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的不斷超越。

第四，工作上要永不滿足。干好本職是每一個(gè)人的安身立命之本。大家之所以成為各個(gè)單位的“骨干”和“干將”，能夠得到群眾的認(rèn)可、組織的培養(yǎng)，一個(gè)重要因素就是大家有一種對(duì)工作追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不滿足的態(tài)度和勁頭。希望大家始終保持這種良好的勢(shì)頭，把不自滿作為推動(dòng)工作的“動(dòng)力源”和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的“階梯”。工作中，要敢于創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前基層工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多思考、多琢磨，站在“全國(guó)有影響、全省有地位、全市有作為”的角度去攻關(guān)，多出亮點(diǎn)、多樹品牌。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于正視問題，積極穩(wěn)妥地去解決問題，絕不能把問題藏起來、捂起來，搞大事化小、小事化了，導(dǎo)致小問題變成大問題、新問題變成老問題，給市委和政府的威信造成損害。工作作出成績(jī)了，或是一些急事難事做成了，也不能自我滿足，認(rèn)為可以喘口氣、歇歇腳了，而應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中找出規(guī)律，不斷豐富和積累自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)。工作沒有做好或是做得不完美，更要認(rèn)真思考，找出原因和不足，吸取教訓(xùn)，以利再戰(zhàn)。

第五，學(xué)習(xí)上要永不松勁。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，新的形勢(shì)、新的任務(wù)，對(duì)我市干部隊(duì)伍的理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)提出了新的更高的要求。大家一定要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“沒有終點(diǎn)、只有起點(diǎn)”、“沒有畢業(yè)、只有畢生”的理念，真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種使命。要在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，注重理論學(xué)習(xí)，特別是要把總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)來堅(jiān)持，全面理解和把握“四個(gè)全面”理論體系和戰(zhàn)略布局，努力用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要通過學(xué)習(xí)，不斷儲(chǔ)備和提升組織領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)攬全局能力、科學(xué)決策能力、攻堅(jiān)克難能力、管黨治黨能力和依法行政能力。要以這次結(jié)業(yè)典禮作為自己人生的新起點(diǎn)，對(duì)自己進(jìn)行一次再對(duì)標(biāo)、再充實(shí)、再更新、再提高，為自身成長(zhǎng)成熟夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第六，處事上要永不自負(fù)。年輕干部是早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽，前途不可限量。在座的同志與許多基層干部相比，有許多獨(dú)有的長(zhǎng)處，有更多的發(fā)展空間。越是這樣，越要有一顆平常心，低調(diào)做人，謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)于掛職鍛煉的干部，組織上根據(jù)每個(gè)人的具體情況，把大家安排到副書記或副鎮(zhèn)長(zhǎng)等崗位，作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，大家要把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)溝通協(xié)作、塑造良好形象作為努力方向，嚴(yán)格遵守民主集中制，切實(shí)做到“不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做”，大事講原則，小事講風(fēng)格。同時(shí)，還要放下身段，主動(dòng)處理好與當(dāng)?shù)攸h組織、基層干部、群眾的關(guān)系，學(xué)會(huì)同基層干部打交道、同群眾交朋友，盡快融入新的集體、新的環(huán)境。要善于聽取意見，遇到問題要和當(dāng)?shù)馗刹咳罕姸嗌塘俊⒍嗲蠼?，以虛心好學(xué)、務(wù)實(shí)苦干和與人為善的實(shí)際行動(dòng)贏得基層干部群眾的支持和信任。

第七，廉政上要永不越線。一個(gè)干部能不能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，很大程度上取決于我們能否嚴(yán)格要求自己，能否做到廉潔從政。特別是在反腐倡廉已經(jīng)成為新常態(tài)的新形勢(shì)下，年輕干部更要有這個(gè)政治敏感性，無論是現(xiàn)在，還是將來，都必須時(shí)刻繃緊廉政這根弦，把廉潔從政作為一條“鐵律”根植于頭腦之中，不越雷池、不踩紅線。在各種誘惑和考驗(yàn)面前，大家任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己要求，要堅(jiān)決杜絕在生活上不拘“小節(jié)”、穿著上追求“名牌”、花錢上大手大腳、工作上鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，把落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委“十項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化為思想自覺和行動(dòng)自覺，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事、踏踏實(shí)實(shí)創(chuàng)業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)樹立起年輕干部的良好形象。

總之，我們期望也相信，同志們一定能不負(fù)重托，一定會(huì)在新的實(shí)踐中取得新的成績(jī)。

這兩期培訓(xùn)班是百名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程的開局，還有大量的后續(xù)工作要做，特別是各市(縣)區(qū)委組織部門，還承擔(dān)著日常管理、跟蹤培養(yǎng)、監(jiān)督考核等任務(wù)。在此，我提三點(diǎn)要求。

第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。各級(jí)黨委(黨組)都必須切實(shí)增強(qiáng)全局觀念和戰(zhàn)略意識(shí)，把優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作擺上重要議事日程，認(rèn)真研究、精心部署，切實(shí)把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。我們?cè)谧母魑怀Ｎ?、組織部長(zhǎng)，要親自負(fù)責(zé)，精心指導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，加大培養(yǎng)選拔力度，積極營(yíng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境，為年輕干部成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利條件。

第二，要傾力服務(wù)，悉心培養(yǎng)。各市(縣)區(qū)要主動(dòng)關(guān)心年輕干部尤其是這批年輕干部的工作生活，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)計(jì)劃和服務(wù)保障措施，多給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到政治上充分信任、生活上熱情關(guān)心、工作上大力支持、業(yè)務(wù)上耐心指導(dǎo)，促使他們盡快進(jìn)入工作角色，特別是當(dāng)他們遇到困難、遇到挫折的時(shí)候，要多給予鼓勵(lì)、多撐腰打氣，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷提高進(jìn)步。在座的各位年輕同志，在工作生活上如果有什么困難，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委和市縣兩級(jí)組織部門反映，我們將為大家提供必要的支持和幫助。

第三，要嚴(yán)格管理、強(qiáng)化考核。嚴(yán)是愛，寬是害。各市(縣)區(qū)委組織部門要經(jīng)常聽取年輕干部的匯報(bào)，及時(shí)了解掌握他們的思想工作動(dòng)態(tài)，對(duì)他們?cè)谒枷搿⒆黠L(fēng)和工作中出現(xiàn)的不足，要及時(shí)提醒、及時(shí)幫助，使他們能夠健康成長(zhǎng)。對(duì)于長(zhǎng)期不到崗、作風(fēng)漂浮、造成不良影響的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，不能勝任掛職工作的，要退回原單位。要通過召開工作匯報(bào)會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式對(duì)這批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行跟蹤考察，將考核情況存入其“成長(zhǎng)檔案”，作為提拔任用的重要參考。

同志們，這次會(huì)議之后，大家就將邁入新的征程。祝愿大家在未來的工作中，能夠創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、作出新貢獻(xiàn)、取得新進(jìn)步。