第一篇：黃岡師范學院社團聯(lián)合會關于加強和改進學生社團工作的若干意見

黃岡師范學院社團聯(lián)合會關于加強和改進學生社團

工作的若干意見

為充分發(fā)揮學生社團的促學育人、繁榮校園文化功能，進一步規(guī)范引導我校社團發(fā)展方向，結合我校實際，現(xiàn)就進一步加強和改進我校學生社團工作提出如下實施意見。

一、充分認識加強和改進我校學生社團工作的必要性和重要性

學生社團是學生依據共同的興趣愛好自愿組成、按照章程自主開展活動的學生組織，是學生自我教育、自我管理、自我服務的重要陣地，是實施素質教育的重要途徑，是校園文化建設的重要載體，是學生第二課堂的重要組成部分?，F(xiàn)階段，我校社團制度建設滯后、管理不規(guī)范；開展活動積極性不高，活動質量參差不齊、規(guī)模普遍較小、活動形式單一；宣傳不到位，影響力較小、特色不鮮明突出。加強和改進學生社團工作、有效整合學生社團資源，激勵社團積極健康發(fā)展，關系廣大會員的切身利益，事關影響校園文化氛圍，對社團發(fā)展極為重要而迫切。

二、進一步加強和改進學生社團工作的總體要求和主要任務

堅持以人為本，充分發(fā)揮學生社團自我管理、自我激勵、自我提升的積極性；堅持引導和管理并重，積極扶持、規(guī)范運作，促進學生社團健康發(fā)展；推動學生社團在活躍校園文化、加強學生思想政治教育、服務學校改革發(fā)展穩(wěn)定等方面發(fā)揮更大作用。

進一步加強和改進學生社團工作的主要任務是：明確社團宗旨，大力促進精品社團和特色社團建設；推進社團管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；積極支持學生社團聯(lián)合開展活動加強社團社聯(lián)之間的溝通交流；切實保障會員根本利益；建立良好的考核激勵機制；爭取多方資源共建社團。

三、加強和改進我校學生社團工作的重要舉措

（一）準確定位社團，突出社團特色，分類引導。

1、按照“單一凝練、主旨鮮明、優(yōu)勢明顯”為基本標準，對所屬社團進行清晰明確定位，樹立品牌管理理念，對社團文化進行深度剖析和挖掘，增強其張力。

2、啟動黃岡師院精品社團建設工程?？茖W制定申報核定標準，在經費投入、指導老師等方面給予優(yōu)先考慮，變社聯(lián)督導為社團建設行為自覺。

3、實施學生社團輔助院系學科建設試點工程。大部分社團依托院系背景，專業(yè)性較強，可以以此為結合點和依托，發(fā)揮社團寬松和多元學生優(yōu)勢，進一步拓展學生社團育人功能，將學生社團建設成為學院教學研究的輔助平臺，學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)和實踐的基地，改變學生學習思維的理念和模式，以真正實現(xiàn)教學互動，形成學習之用，用以促學的良好氛圍，真正發(fā)揮社團第二課堂的作用。

（二）整合社團資源，搭建平臺，構造舞臺，引導社團聯(lián)合開展活動。

4、深入社團內部進行調研、考察，結合社團發(fā)展思路、計劃和現(xiàn)狀，對社團進行分類和資源整合。

5、堅持對社團活動統(tǒng)籌安排指導。統(tǒng)一發(fā)展思想，凝聚發(fā)展共識，協(xié)調發(fā)展思路，減少社團文體類活動的開展，加大對人文學術類活動指導和投入；按照每月一個主題的形式、開展系列活動。

6、建立良好的溝通協(xié)調機制。充分發(fā)揮校社聯(lián)的紐帶橋梁作用，鼓勵社團通過多種形式，多種渠道聯(lián)合開展活動，對社團以同類性質的社團為切入點，組織交流和合作，探索發(fā)展空間和發(fā)展道路，解決同類性質的問題；以同屬院系為結合點，提倡院系合作和支持。

7、實施激勵機制，期末開展 “十大優(yōu)秀社團活動”評比活動。通過多種措施建設營造幾個突出的校園社團文化，建設一批高標準社團，打造一批精品活動，為校園文化建設注入嶄新的活力，讓社團文化成為黃師的品牌。

（三）規(guī)范社團活動的申報和開展、創(chuàng)新宣傳內容及形式。8．認真落實校社聯(lián)活動審批制度。嚴格活動申報審批程序，規(guī)范社團活動的審批行為。實行專人負責活動審批，整體把握和協(xié)調統(tǒng)籌。對于不提前進行社團活動申報而開展活動的社團，將在社團評估中不予此項活動評分；對于不遵循活動審批制度而開展的有明顯安全隱患或活動偏離學社團特色的給予通報，并追究其社團負責人相關責任。

9、進一步規(guī)范社團活動開展方式。根據社團宗旨與特色，在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新活動方式。注重活動安全性，維護良好活動秩序，保障校園安全穩(wěn)定。

10、創(chuàng)新宣傳內容。樹立典型，表彰先進，大力宣傳和表彰先進模范人物。要對在社團工作中給予大力支持、默默奉獻的社團指導老師；工作積極、態(tài)度認真的社團社聯(lián)干部，優(yōu)秀會員的先進事跡進行宣傳；要對發(fā)展良好、工作規(guī)范開展的社團進行經驗推廣。

11、圍繞中心，創(chuàng)新宣傳工作思路和方法，為樹立良好的社聯(lián)社團形象營造良好的輿論氛圍.要以各項活動的開展為契機展示我校社團服務學生成長、促進人格形成、提高個人素質、鍛煉個人能力的獨特地位；展示我校社團繁榮校園文化，促進校園和諧的巨大作用；展示我校社團的發(fā)展歷史和優(yōu)秀的社團文化和精品活動；宣傳社聯(lián)服務社團，促進社團規(guī)范科學發(fā)展的作用。扭轉不良輿論導向。

12、重視社團社聯(lián)網站的建設。社團可通過社聯(lián)網站鏈接及時發(fā)布新聞、上傳相關材料，以實現(xiàn)信息共享、經驗共鑒。并與校內其他學生網站論壇開展合作。及時更新、不斷豐富和更新社聯(lián)網站主頁內容，美化社聯(lián)網主頁形象。落實專人，做好本社團網頁維護更新工作，并維護文明、規(guī)范的良好網站形象。

13、加強宣傳陣地與載體建設。創(chuàng)新宣傳方式要重視展覽、演出活動和櫥窗、報欄、標語懸掛等載體的宣傳功能，美化宣傳環(huán)境。各社團要加強對本社團宣傳品的統(tǒng)一規(guī)范化管理，防止亂貼、亂掛、亂擺等不文明現(xiàn)象。

14、開展“宣傳規(guī)范評比”活動每月對南北區(qū)等宣傳陣地進行兩次不定時檢查。計入社團評估。

(四)實行社團財務預算制和月度審核制，嚴格社團財務管理。

15、各社團將學期或月份財務預算一式兩份分別送往隸屬單位和校社聯(lián)辦公室。

16、校社聯(lián)辦公室要對社團財務進行每月審查，并通過會員問卷調查形式核對社團財務使用管理的公開性和透明度。

17、在4月15日前分院系對所屬社團經行財務審計，對使用不合理或濫用亂支的學生社團追究相關負責人責任，并予以通報批評，直至暫停活動。

18、各院系要加強對社團財務的監(jiān)督制約，嚴格經濟責任追究。

（五）改進社團考核激勵機制、探索建立社團負責人民主選拔聘用制度。

19、健全社團評估條例、減少社團評估次數(shù)。各社團辦公室要對社團活動開展的策劃方案、照片、總結材料進行及時整理并于每月末交辦公室存檔。不做突擊行動。20、在嘗試進一步改進現(xiàn)有的社團評估條例基礎上，對一個月未開展任何與社團宗旨符合，與會員根本利益一致的活動的社團提出警告；對連續(xù)幾個月或一學期未開展以上活動社團根據情況給予取消其下學期招新的資格、停止活動整頓或注銷處理。

21、開展社團負責人培訓和儲備干部培養(yǎng)工作，提高社團負責人的管理能力和水平。

22、堅持公開透明原則，嚴格社團負責人及主要干部換屆選舉程序。建立高效、團結、務實、清廉的社團干部隊伍。校社聯(lián)將對社團換屆進行督察，及時糾正不正之風。堅持制度化方向，積極完善體現(xiàn)社團特點的選人用人標準和機制，有計劃、有步驟地推進社團換屆調整工作，積極探索社團干部任期目標責任制和考核監(jiān)督制度等改革措施，通過換屆和干部調整，使其落實到位，從而進一步激發(fā)社團的活力

23、各社團根據實際情況，完善部門建制，明確職能權限，并將主要干部基本信息及分工說明報校社聯(lián)辦公室備案。

24、開展精品甲級社團和“黃岡師范學院社團風云人物”評選活動。對于一學年社團發(fā)展良好，積極支持配合校團委、校社聯(lián)工作，始終以維護會員根本利益為中心開展相應活動，并獲得校內外良好的輿論反響的社團或社團負責人通過宣傳板、網站、評優(yōu)等方式進行相應宣傳表彰。

（六）加強社聯(lián)社團的溝通交流，建立良好的溝通機制。

25、充分發(fā)揮分管干部的作用。校社聯(lián)要制定并盡快實施分管干部實施條例，并將社聯(lián)分管干部納入考核范圍，細化考核指標，讓分管干部真正起到一個宣傳員，信息聯(lián)絡員和政策傳達和監(jiān)督者的作用。

26、通過社聯(lián)社團部門會議，專題會議等加強部門溝通交流，制定月份活動方案，或學期工作計劃，以利于社團聯(lián)合、有序開展符合團委工作重點安排的活動。

27、開展社團之間的體育、文娛活動，經驗交流活動豐富社團負責人之間的交流合作。

（七）在校內積極探索新的合作渠道，并嘗試 “走出去”。

28、在校內廣泛開展與校級其他學生組織和其他非注冊學生社團的溝通和合作。特別是要注重加強與我校校（院系）學生會、大通社、廣播臺、電臺等學生組織、媒體的交流、溝通、合作，共同搭建起我校學生活動，文化建設的良好互動、互助平臺。

29、要積極嘗試走出去，探索建立合作樣式。嘗試利用省內其他院校社團以及社團聯(lián)合會等在輿論宣傳，人力資源優(yōu)勢和信息上的優(yōu)勢開展全方位合作，提高我校社聯(lián)社團的影響力和競爭力。

黃岡師范學院社團聯(lián)合會 二〇一一年三月二十日日

第二篇：學生社團聯(lián)合會

學生社團聯(lián)合會

學生社團聯(lián)合會一般出現(xiàn)在大學校園，通常簡稱為“社聯(lián)”。也稱“學社聯(lián)”或“社聯(lián)會”、“社團聯(lián)”，同時也有社團成為“學生團體”，故“團聯(lián)”、“校團聯(lián)”或“團聯(lián)會”也有使用，學生團體聯(lián)合會。社聯(lián)的英文名稱一般為“Students' AssociationUnion”。按照相關要求，校園內的社團前面必須冠以“學生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒輝的小學生，提意要建立一個團隊組織，隨后得到老師的們肯定，團隊組織很多就成立了，取名叫“學生社團聯(lián)合會”簡稱“社聯(lián)”或“社團聯(lián)合會?！?/p>

學生社團聯(lián)合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來曾被稱為“社團管理中心”或是學生會的社團部。

但需要注意的是：校學生社團聯(lián)合會與校學生會屬同級部門。

2社聯(lián)職能

學生社團聯(lián)合會的職能包括：

1.管理社團相關事務（如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等）。2.為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯(lián)系等等）。3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯(lián)系、組織全校性社團活動等。4.社團聯(lián)合會自身的工作（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，辦公室總體把握自身納新等）。

5.負責新社團成立的申請工作。和管理不足的社團的注銷工作，及社團的整合工作

3機構組成

學生社團聯(lián)合會的基本下屬機構有：辦公室、策劃部、宣傳部、監(jiān)督管理部、考評部、外聯(lián)部、財務部、新聞采編部、公關部。不同的學校還會設立不同的一些部門，如網絡部、媒體部等。也有的部分學校嘗試設立學生社團聯(lián)合會團總支，隸屬校團委，在各社團建立共青團的支部組織，領導各支部開展團的各項活動。

社團聯(lián)合會一般為主席，團總支書記，副主席，各部部長，團總支委員，干事的層層管理組織。

各部門之間平行級別關系。一般的，每個部門基本設置職務為正、副部長各一名，委員1名左右，干事若干。

社團聯(lián)合會每年秋季開學，一般納新。并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。

5社聯(lián)作用

每年各大高校的社團招新、社團文化節(jié)、社團展演等活動都是由社團聯(lián)合會策劃并組織的，旨在通過整合社團活動資源，進一步規(guī)范和促進學生社團的健康發(fā)展。

6綜合介紹

社團聯(lián)合會在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創(chuàng)造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標。

作為青年自治組織，學生社團是培養(yǎng)和發(fā)展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自

我服務的有效形式，是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。社團聯(lián)合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發(fā)展起著至關重要的作用。

需要成立的部門及其作用

主席團是社團聯(lián)合會的領導核心，全面主持社團聯(lián)合會和學生社團工作，代表社團聯(lián)合會與各院黨、團組織進行溝通和聯(lián)系；領導和評定社團聯(lián)合會各部門工作；聽取廣大同學的意見和要求。

辦公室是社團聯(lián)合會的日常中樞，屬于協(xié)調機構和常務機構，根據社團聯(lián)合會有關章程，負責管理社團聯(lián)合會的日常工作。上傳下達，全面溝通，周旋于各種各樣的大事小事，是社聯(lián)的堅強后盾。

策劃部是社團聯(lián)合會的活動中心，負責策劃并舉辦大型活動。根據活動主題策劃活動內容，并對社團活動的開展起指導作用；承辦好校團委交辦的大型活動, 創(chuàng)意部是社團聯(lián)合會的靈感源泉，是提出創(chuàng)意并付諸實踐的部門。負責各社團品牌活動的精心設計與包裝，舉辦和設計社聯(lián)內部聯(lián)誼，承辦社團風景線系列活動等。創(chuàng)意部是最年輕的部門，為社聯(lián)注入新鮮血液，是社聯(lián)的正催化劑。

宣傳部是社團聯(lián)合會的對外窗口，通過多樣的形式宣傳社團聯(lián)合會各部門的特色活動，并對社團聯(lián)合會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。宣傳部憑借敏銳的洞察力和豐富的想象力成為社聯(lián)的先鋒隊。

考核評議與財務監(jiān)督部是社團聯(lián)合會的全職秘書，負責審核監(jiān)督社聯(lián)和學生社團的財務狀況，對各個社團進行考核評議并受理對社團方面的投訴?？钾敳坑霉焦秊樯鐖F加冕，用冷靜理智為社聯(lián)理財。

記者團是社團聯(lián)合會的無冕之王，負責社聯(lián)和社團大型活動的相關報道，負責對社團快訊的編輯工作，并對社團活動的開展起監(jiān)督作用。記者活躍在每一場活動的現(xiàn)場，用靈越的文字為每一場活動助威。

網絡部是社團聯(lián)合會的技術先鋒，負責社團聯(lián)合會網站建設和對各社團網站內容的監(jiān)督，同時為社團聯(lián)合會的活動舉辦提供技術支持。為社聯(lián)創(chuàng)造更多的網絡影響力，為每場活動增添技術色彩，使每場活動趨于精致。

外聯(lián)部是社團聯(lián)合會的形象大使，負責利用贊助商提供的贊助金使社聯(lián)活動順利開展，樹立良好的社團形象，并加強同外界、社會各方面的交流以及與兄弟院校社聯(lián)和社團的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，為社聯(lián)代言。

第三篇：學生社團聯(lián)合會-學年工作總結

學生社團聯(lián)合會-學年工作總結

學生社團聯(lián)合會XX-XX學年工作總結

——華南師范大學學生社團聯(lián)合會梁淑珍

XX年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。XX-XX學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至XX年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。XX年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：

第一部分

社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機

一、社團獲獎方面：

1．我校綠色文明社團于廣東省學生聯(lián)合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；

2．我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；

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3.我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；

3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。XX年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。

4.化環(huán)學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學生工作報的報道。

二、校社聯(lián)品牌方面：

1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。

2.團結社團力量，社團一條街招新活動。

聯(lián)合就是力量，聯(lián)合才會發(fā)展。一改以往聯(lián)合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統(tǒng)聯(lián)合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統(tǒng)的長遠發(fā)展打下基礎

3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

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4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會 黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協(xié)會 李華書（體育科學學院09級）獲得。

第二部分

完善組織管理制度

優(yōu)化社團工作系統(tǒng)

XX-XX學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

一、聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作方向

（一）新老社團系統(tǒng)干部“團”話家?！缏?lián)社團茶話會。

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。

這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實牛牛文庫 海量資料分享

際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30余 個大大小小的話題。

（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。

第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。

第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協(xié)會承辦。

（三）反思總結，調整社聯(lián)工作方向。

對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設置的科學性，調整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。

二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展

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社團管理部分

(一)出臺和完善一系列制度。

為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。

(二)擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。

本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。XX年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。

另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對XX-XX屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為XX年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯(lián)XX-XX屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。

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(三)建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。

促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。

(四)校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。

一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。

社聯(lián)系統(tǒng)內部管理部分

（五）完善社聯(lián)內部工作，規(guī)范工作流程。

為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于XX年8月23日正式開始。

9、10月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質量。

(六)加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。

第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際牛牛文庫 海量資料分享

禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。

第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。XX年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。

團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。

(七)豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。

一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的?，F(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。

為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于XX年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。

(八)成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。

化環(huán)學院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社牛牛文庫 海量資料分享

聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向?；h(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。

三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展

（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。

XX年3月前，大學城校區(qū)社聯(lián)的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯(lián)的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、教學區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。XX年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。

（二）將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。

由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止XX年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。

（二）增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。

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大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯(lián)向學校申請社團系統(tǒng)檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。

四、團學組織合作共贏

（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。

亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。

（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。

雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位 09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。

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（三）校社聯(lián)評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。

為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。

（四）打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現(xiàn)資源共享。

交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于XX年11月-XX年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。

（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。

大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。XX年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。

（六）與網絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。

網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規(guī)范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，牛牛文庫 海量資料分享

網絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。

五、整合外校社團、社會資源。

（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺

社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于XX年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于XX年3月12日和XX年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。

XX年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。

XX年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學XX年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。

本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。

（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺

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本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育·新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。

第三部分

總結不足與經驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)

社團管理方面

一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進

社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學年校社聯(lián)已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。

從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。

從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。

二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

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目前，大學城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏涃M的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。

本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全?？墒褂玫娜嗆?，不足8輛。

作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。

三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高

院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。

四、社團指導老師數(shù)量不足，社團指導工作不到位

社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：

1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位

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2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。

五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善

掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。

六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠

目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經費超支現(xiàn)象。

七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。

第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。

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現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。

校社聯(lián)內部方面

一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢

由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

二、校社聯(lián)內部各部門職能仍在完善調整過程中

本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。

另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

三、校社聯(lián)網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段

目前，雖與網絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。

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四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息

社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

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第四篇：學生社團聯(lián)合會簡章

河北科技大學學生社團聯(lián)合會章程

第一章 總則

第一條 本組織名稱為河北科技大學學生社團聯(lián)合會（以下簡稱校社聯(lián)）

第二條 河北科技大學校社聯(lián)是在校團委領導下的校學生組織，是具有不同特長的同學的載

體。

第三條 校社聯(lián)的宗旨是“學生社團活動要始終服務于大學生素質教育，要始終代表先進校

園文化的發(fā)展方向?！?/p>

第四條 校社聯(lián)的組織形式是民主集中制。

第五條校社聯(lián)的基本任務：

(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極宣傳黨的路線和方針、政策。

(二)實施和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等活動，促進同學全面發(fā)展。

(三)維護校紀校規(guī)，倡導良好的學風、校風，促進同學之間，同學與教師及職工之間的團結，協(xié)助學校為學員提供良好的校園文化氣氛。

(四)倡導和組織同學自我教育，自我管理，自我服務，積極組織開展健康有益、豐富多彩的課余活動，熱心為同學服務。

(五)通過各種正常渠道反映同學們建議、意義和要求，參與學校的民主管理，維護廣大同學的正當利益。

(六)積極參與校園文明建設，講文明、樹新風、倡導新風尚，廣泛開展群眾性校園文明建設活動。

(七)做好體會與其他兄弟學生組織的聯(lián)系、信息交流等工作。

第二章 機構設置及職能

校社聯(lián)的最高權力機構是學生社團聯(lián)合會常務委員會，校社聯(lián)根據工作需要設置如下職能機構：

主席團、秘書處、辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、理論類、公益類、科技類、文藝類、體育類、信息網絡部、社聯(lián)記者團，另外，應校團委的指示和建議，設立團支部。主席團由主席和副主席組成，秘書處由秘書長和副秘書長組成。

第六條學生社團聯(lián)合會常務委員會的職能：

(一)制定和修改本社聯(lián)的章程。

(二)討論和決定本社聯(lián)的工作方針和任務。

(三)決定其他有關校社聯(lián)學生的重大事宜。

第七條校社聯(lián)主席職責：

(一)主持召開校社聯(lián)會議，研究和討論本社聯(lián)的工作。

(二)指導、幫助、監(jiān)督校社聯(lián)各部開展工作和協(xié)調好相互關系。

(三)代表校社聯(lián)向常務委員會匯報工作，提出工作方針、任務、草案。

(四)代表校社聯(lián)向校團委匯報工作情況，虛心接受校團委指導和幫助。

第八條校社聯(lián)副主席職責：

(一)主動協(xié)助主席抓好校社聯(lián)的全面工作。

(二)參與校社聯(lián)的例會，并對各社團的工作進行協(xié)調和指導。

(三)加強與各社團的聯(lián)系，虛心聽取意見并將情況及時反映給主席，起到橋梁和紐帶的作用。

第九條校社聯(lián)秘書處的主要職能：

管理校社聯(lián)的賬目、檔案、物品，作好會議記錄及資料保管。加強與各社團的聯(lián)系，-1-

把各社團的問題及時反映給主席團。

第十條 校社聯(lián)團支部的主要職能：

在工作中以團建為基礎；以創(chuàng)先爭優(yōu)為龍頭，發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)、務實創(chuàng)新、勤

奮學習的精神，扎扎實實的服務于學校黨政大局，服務于青年學生的健康成長，為青年學生學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)搭建平臺，在新世紀努力開創(chuàng)我校共青團工作的新

局面。第十一條校社聯(lián)宣傳部的主要職能：

對社聯(lián)的各項活動進行先期宣傳。協(xié)助各學生社團對內對外活動的宣傳。負

責校社聯(lián)大型活動的宣傳工作，制定展牌、海報、舞臺布景等。

第十二條校社聯(lián)外聯(lián)部的主要職能：

為各個協(xié)會開展的大型活動及社聯(lián)各項活動的策劃工作和前期限準備，爭

取社會贊助；與其他高校聯(lián)合會建立聯(lián)系。承擔就社團工作問題與學校各部門的咨詢工作，如聯(lián)系展銷、講座等活動。通過一系列的活動，如辯論賽、演講

比賽、知識競賽等，樹立我院的良好院風、學風。

第十三條 校社聯(lián)理論類的主要職能：

通過座談，講座等形式，開展理論學習的活動，讓先進、文明、正確的理

論知識滲透到整個校園文化的發(fā)展中來。

第十四條 校社聯(lián)公益類的主要職能：

開展有益于學生、學校、社會的公益性活動，增強大學生對社會的愛心意識，激發(fā)大學生對社會美好生活的建設和倡導，如愛心獻血，捐贈物品等。

第十四條校社聯(lián)文藝類的主要職能：

策劃組織校社聯(lián)的大型文藝活動，如元旦晚會、卡拉OK大賽、舞會等。

第十五條校社聯(lián)科技類的主要職能：

多方面，多角度，多層次的宣傳科技文化知識，通過有關科技文化等活動，弘揚科技，發(fā)展科技，把校園文化推上更高的層次。

第十六條校社聯(lián)體育類的主要職能：

組織校社聯(lián)的各項體育活動，如三大球類比賽等。

第十七條校社聯(lián)記者團的主要職能：

負責校社聯(lián)各項活動的客觀信息采稿、投稿、報道等活動，并與信息網絡部

建立聯(lián)系。

第十八條校社聯(lián)信息網絡部的主要職能：

維護校社聯(lián)網絡，擴充校社聯(lián)網頁與發(fā)展的項目，組織與計算機相關的活動，并給其他部提供技術支持。

第三章 校社聯(lián)干部

第十九條校社聯(lián)干部的要求：

(一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，有堅定的政治立場。

(二)自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

(三)能正確處理學習與工作的關系，學習成績在全班平均成績以上。

(四)對工作認真負責，具有樂于為同學服務的精神。

(五)經常向學校匯報自己的思想、工作和自己的情況。

(六)按時參加有關會議，積極討論并提出工作意見，接受所分配的工作。

(七)經常深入同學，狠抓工作落實。

(八)具有較強的工作意識、創(chuàng)新意識、成才意識。

(九)老校社聯(lián)干部有責任對新校社聯(lián)干部進行傳、幫、帶工作，介紹本社團的工作

職責、工作方法，以保證社團工作的連續(xù)性進行。

第四章 工作檔案制度

第二十條工作檔案制度：

(一)為充分調動校社聯(lián)干部的工作積極性，加強干部的工作崗位責任感，校社聯(lián)將以“校社聯(lián)干部工作檔案”作為干部管理合理化、制度化的必要手段。

(二)校社聯(lián)檔案分：各級文件類、會議記錄類、校社聯(lián)干部檔案類、校社聯(lián)工作計

劃類、校社聯(lián)工作報告類、獎罰記錄類、理論活動類、公益活動類、科技活動

類、文藝活動類、體育活動類、工作制度類、工作經驗類、其他類等。

(三)校社聯(lián)各類部門每學期初必須交一份詳細的工作計劃，學期初遞交一份工作計

劃、學期末遞交一份工作總結作為校社聯(lián)的工作檔案。

(四)校社聯(lián)工作檔案為考核校社聯(lián)干部成績的主要依據，采用“校社聯(lián)成員登記表”

和“工作鑒定表”。“校社聯(lián)成員登記表”用于全體校社聯(lián)成員的歸檔管理和日

后的追蹤調查，“工作鑒定表”用于副部長級（包括副部長）以上干部，校社聯(lián)

意見由校社聯(lián)主席填寫，最后由校社聯(lián)送學校作為個人檔案之一。

第五章 例會及考核制度

第二十一條例會及考核制度

(一)校社聯(lián)主要干部實行每周一次例會制，由主席監(jiān)督并有主席團常委出席。

(二)有事請假，不得無故缺席。例會考勤將作為主要干部的年底總評的參考，例會

由主席團記錄考勤，主要干部由干事參加例會，有事提前向主席請假。

(三)無故不參加例會者，一次提出警告，兩次在大會上點名批評，三次將作為自動

退出校社聯(lián)組織，并給與校社聯(lián)通告。

(四)例會主要總結上周工作進展情況和討論本周工作計劃，各社團成員應積極聽

取，做好記錄，以便布置本社團工作。

(五)實行打分制。

第六章 財務管理制度

第二十二條財務管理制度

(一)校社聯(lián)實為廣大同學服務的組織，一切經費和收入都要用在學生服務這一目的上，校社聯(lián)對財務進行統(tǒng)一管理。

(二)校社聯(lián)的日常開支、大型活動的經費必須由主席團審核批準。

(三)報銷發(fā)票須有報銷日期、經手人的簽名，努力做到不亂花錢、少用錢，報銷嚴

格執(zhí)行財務紀律。

(四)對于活動贊助經費籌集者，依據規(guī)定提取全部費用的２０%（一季度一算，累

計三次以上），對于活動的利潤，留２０%給盈利部，其余全部上交主席團。

(五)校社聯(lián)將明細設定賬目，由專門人員負責管理、記錄，并由主席團監(jiān)督審查。、(六)對違反財務制度，犯有錯誤的干部，視情節(jié)輕重分別給與一定處分。

備注：本章程最終解釋權歸學生社團聯(lián)合會委員會

河北科技大學

學生社團聯(lián)合會

２００６年０３月０６日

第五篇：學生社團聯(lián)合會工作總結

2013年學生社團聯(lián)合會工作總結

自2013年3月學生社團聯(lián)合會成立以來，社聯(lián)積極引導各社團進行組織建設，監(jiān)督指導各社團開展日?；顒硬f(xié)助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發(fā)展不遺余力的貢獻自身力量?，F(xiàn)將本學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。

一、積極推動社聯(lián)、社團內部整改，凝心聚力抓建設

健全的制度是一個組織發(fā)展的根基，因此自社聯(lián)成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規(guī)章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內部資料。具體工作如下：

（一）社聯(lián)自本三月成立之初，修訂《學生社團聯(lián)合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規(guī)程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯(lián)絡的規(guī)定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定工作計劃。

（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內部整改，其中主要要求包括：

1.提交社團內部資料； 2.提交社團工作推進表；

3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。

二、協(xié)助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌

每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：

1.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽 2.師范技能大賽

3.“華圖杯”公務員模擬大賽 4.12·4普法宣傳 5.模擬法庭

6.“金河乳業(yè)”杯3V3籃球賽

三、積極引導新社團成立，開創(chuàng)社團新局面

在社聯(lián)成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協(xié)會、淘寶社、88星會、E電協(xié)會、i8臺球社），并通過一年來社聯(lián)的大力宣傳與積極聯(lián)系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協(xié)會、U愛團隊、Jay式青春勵志協(xié)會、街舞社、籃球社、HQ口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。

四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障

本重點工作為場地建設，現(xiàn)兩處活動場地均已投入使用，南區(qū)二樓為乒羽協(xié)會負責使用、管理，北區(qū)二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。

場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯(lián)著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。

五、關于社聯(lián)、社團今后的發(fā)展建議

社聯(lián)的主要工作任務重點在于監(jiān)督、服務和管理，但社團不同于其它學生組織，相對而言自由度較高，但自由并不意味散漫，所以社聯(lián)要從中進行有效的管理。社聯(lián)、社團相互之間的配合來自于良好的溝通，要充分讓社團了解社聯(lián)本質及其工作任務，給予社團一定的自主，提倡開放與包容。社團則是要加強社員之間的情感交流，以此留住人而不是以制度來局限人，感動人而不是強制人，吸引人而不是乞求人，發(fā)展人而不是禁錮人——這是一個社團管理的最高境界。為促進社聯(lián)、社團今后健康發(fā)展，現(xiàn)提一下若干條具體建議： 1.明確自身定位，加強內部聯(lián)系

作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。

2.成立社團聯(lián)合會團總支，以團員力量帶動社團發(fā)展

成立學生社團聯(lián)合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯(lián)主席任社聯(lián)團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內團員。（其他國內各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。

此舉旨在激發(fā)廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現(xiàn)出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。

3.加大經費投入，強化社團管理，促進社團發(fā)展

社團活動多數(shù)是自發(fā)組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日常化，因此社團經費成為一大難題。據了解，多數(shù)情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經費投入顯得尤為重要。

每學期應對各不同級別社團做好經費配比，經費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。

4.依托社團資源，打造品牌活動

由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區(qū)級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區(qū)級大型賽事，將社團打造為自治區(qū)級優(yōu)秀社團。

由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。

楊宗孝 2013年12月8日