第一篇：部門招新策劃

藝術(shù)學(xué)院十五屆團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)信部招新策劃書

一、部門簡介

未來一年，網(wǎng)信部將計劃分為網(wǎng)絡(luò)組和新聞組，實現(xiàn)宣傳力度的最大化，學(xué)

院活動、新聞都將及時的出現(xiàn)在大家的眼前。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象：藝術(shù)學(xué)院14級新生

（二）招新要求：

1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)能力良好。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)新媒體

6、有一定的語言文字功底

（三）招新人數(shù)：十人左右

（四）招新形式：

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報

名。確定時間后，在指定地點進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)

入學(xué)生會工作。

（五）招新時間及地點：待定

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式宣傳學(xué)生會招新的信息，制作招新宣傳單

詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)，并將報名表發(fā)放至有意向的同學(xué)

（2）利用一切可宣傳的形式召集有用的人才

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄,食堂等多個地

點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

（3）利用廣播時間，進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

3、其他可行性措施

如果情況允許，各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的

疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，挖掘有用人才，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

（二）面試部分

1、面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答部長的提問。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（如：應(yīng)聘者的表達(dá)，溝通，撰寫能力或拍攝技巧）。

以下是對面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知在指定時間地點進(jìn)行面試。

（2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同

仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相

對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取

電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具

體聽從主席團(tuán)安排。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確

定各部門人選名單，并上報主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。

四、召開新一屆學(xué)生會成立大會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作

第二篇：招新策劃

重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院會計學(xué)系學(xué)生會2010年招新策劃書

一、(1)招新目的

會計學(xué)系學(xué)生會為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時也為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會鍛煉自我。特此學(xué)生會決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會工作邁向一個新臺階。

(2)招新對象：

會計學(xué)系2010級全體新生及其他年級有意愿加入學(xué)生的同學(xué) 二.活動時間：

宣傳報名期 ：2010年09月11號

面試日期 ：2010年09月14號 16:30至19：30

三、活動地點：

報名地點：三教前系學(xué)生會報名登記處 面試地點：3101:組織部 3102：陽光助學(xué)部 3103：生活紀(jì)檢部3104 宣傳部 3105：辦公室 3106：系刊

學(xué)習(xí)部3109： 3110：體育部 備注：文娛部9月11號進(jìn)行面試，教室1教306教室

準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

一、宣傳

聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。（指派專人前往新生寢室進(jìn)行相關(guān)的宣傳、講解，制作海報2張張貼于宣傳欄，一個展板放于食堂門口）1、2、3、由生活紀(jì)檢部的同學(xué)對招新現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)布置

由學(xué)生會現(xiàn)任的大二成員在現(xiàn)場主持相應(yīng)活動，維持秩序。提前一周申請3教的4間相鄰教室，作為等候教室和面試教室。

二、報名登記

（1）設(shè)立報名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動的開展情況等，讓報名者詳細(xì)了解學(xué)生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備注：報名處值班人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問，并注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，通知面試時間、地點。考核環(huán)節(jié) 面試

1．通知方式（1）海報通知（2）短信或打電話通知 2．考核內(nèi)容 ① 面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。3．面試安排

16：10 面試官及相關(guān)工作人員到場 16：20—16：30 新生報名面試人員入場 16：30 面試開始 結(jié)束時間由各部門自定。備注：可現(xiàn)場報名

人員分配：（1）（2）評審人員組成：1名大三成員，3名大二成員； 維持秩序： 若干人

備注：根據(jù)學(xué)生會成員上課時間合理安排工作任務(wù)，確保面試工作順利進(jìn)行。4．注意事項

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；（2）全體學(xué)生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé)；（3）評審人員應(yīng)

①熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；

③招新人數(shù)由各部門根據(jù)自己的情況而定；

④對某方面特別突出的面試者應(yīng)及時記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應(yīng)及時向體育部部長予以反映）

（4）工作人員應(yīng)及時就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答；

備注：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、舞蹈、唱歌特長為主。2.注意面試結(jié)束后會場整理

事后環(huán)節(jié)

一．參考面試敲定入選名額，予以公布； 二．召開迎新會議，嚴(yán)明學(xué)生會各方面紀(jì)律； 三．總結(jié)本次招新工作的的成績與不足。附：

一．海報內(nèi)容：

新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院學(xué)生會的職能，新一屆會計學(xué)系系學(xué)生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學(xué)生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團(tuán)隊。在此學(xué)生會 辦公室、組織部、宣傳部、文娛部、陽光助學(xué)部、體育部、生活紀(jì)檢部、系刊 真誠歡迎你的加入！報名要求：

1、自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、學(xué)習(xí)成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

二．面試參考題目

1.假如部長讓你一天之內(nèi)寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦? 2．做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

3.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，還可以多些什么？ 4.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

5.當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

6.你認(rèn)為你在學(xué)生會工作中，哪些品質(zhì)是非常重要的，你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里？如果你成功加入學(xué)生會，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作？

7.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?

8.你覺得學(xué)生會**部的工作重點應(yīng)定位在哪？ 9.你覺的學(xué)生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？ 10.你覺得應(yīng)該抱一種怎么樣的心態(tài)在學(xué)生會工作? 11.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

12.如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ 13.對你影響最深的一句話。

14、進(jìn)入學(xué)生會就成為學(xué)院的學(xué)生代表，那你認(rèn)為作為學(xué)生代表應(yīng)該注意什么?

15、如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化？

16、你想邀請某位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

17.你感覺校學(xué)生會和院學(xué)生會會有區(qū)別嗎?為什么? 18.如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦? 19.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

20.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

21.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？

辦公室：

1． 請問為什么制定制度和保存工作檔案？

2． 你認(rèn)為秘書處只需要做文字材料工作嗎?需要有自己的想法嗎？ 組織部：

1、怎么從組織部常規(guī)工作中做出新意,尋求突破？

2、你認(rèn)為組織部應(yīng)該是個怎樣的部門?談?wù)勀愕恼J(rèn)識？ 陽光助學(xué)部

1．說說你為什么對陽光助學(xué)部工作有興趣,覺得自己有什么優(yōu)勢來當(dāng)任這個職務(wù)? 2．談?wù)勀銓﹃柟庵鷮W(xué)部的認(rèn)識? 3． 你覺得陽光助學(xué)部能舉辦哪些有外聯(lián)特色的活動? 宣傳部

1、你來面試這個部門，你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里？

2、如果與同事不合，但你們又要一起合作，你會怎樣處理與同事的關(guān)系？

文娛部

1、你認(rèn)為文藝部的工作有哪些不足？如果你進(jìn)入我們部，你會怎么處理那些不足？

2、你如何處理你和部長的關(guān)系、處理你和搭檔的關(guān)系？你認(rèn)為開部門例會有必要嗎？ 生活紀(jì)檢部：

1． 生活紀(jì)檢部的工作需要廣大同學(xué)的支持與配合，我們應(yīng)該怎樣獲得？

2． 生活紀(jì)檢部的主要工作是組織同學(xué)做后勤工作嗎？如果是你怎樣調(diào)動同學(xué)？如果不是，請?zhí)岢瞿愕南敕?。體育部: 你進(jìn)入體育部后會怎么做? 你認(rèn)為體育部是個什么樣的部門,請談?wù)勀愕恼J(rèn)識

招新數(shù)量：各部門根據(jù)自己的情況自定(招新的男女比例根據(jù)部門的職能來定,不能出現(xiàn)某一性別過多的情況)金費預(yù)算: 500份報名表(0.2元*500)=100元 礦泉水:2件(24元/

件)=48元 共計:148元

第三篇：招新策劃

志博管理學(xué)社發(fā)展規(guī)劃

1、志博學(xué)社定位:一個以學(xué)術(shù)為主要內(nèi)容的社團(tuán)，主要培養(yǎng)ERP技術(shù)人才，舉辦ERP活動，以及其他學(xué)術(shù)交流活動等。

2、加強(qiáng)管理制度建設(shè)，形成一套完整的管理體系，使社團(tuán)更加規(guī)范化，提高社團(tuán)行動效率。

3、加強(qiáng)社團(tuán)文化建設(shè)，緊密聯(lián)系社團(tuán)各個成員，以及會員，形成良好的社團(tuán)向心力。

4、建設(shè)志博特色，重點發(fā)展ERP，在宣傳力度上有待加強(qiáng)，讓會員真正能夠了解其中，參與其中，真正從中有所獲。

5、定期開展與其他社團(tuán)的友誼交流活動，使志博能夠向外發(fā)展，擁有更廣闊的空間與其他社團(tuán)合作。

招新策劃

一、活動目的及意義：

豐富學(xué)校社團(tuán)活動，增強(qiáng)校園學(xué)術(shù)氛圍，讓校園走向社會化。我們志博學(xué)社，希望為今后的發(fā)展注入新的活力，增強(qiáng)協(xié)會發(fā)展的動力的同時，通過擴(kuò)大招新活動的規(guī)模，積極舉辦學(xué)術(shù)活動，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

二、活動時間：開學(xué)后的第一個星期

三、活動地點：

招新宣傳在全校范圍內(nèi)進(jìn)行，我們可以在中苑，西苑花兩天時間,415。做外場宣傳，設(shè)報名點。而最后的招新現(xiàn)場將設(shè)在專二413，四、活動流程：

（一）、活動前期準(zhǔn)備階段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，協(xié)會召開部長會議，商議招新工作細(xì)節(jié)，并用以后的三天進(jìn)行可行性論斷。

2、9月1日，協(xié)會再次召開部長會議，確定要以后招新的工作，并實行的責(zé)任到人制。

協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進(jìn)行了相關(guān)的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

（二）、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月5日〉；

在該階段，通過展板，海報宣傳我們的社團(tuán)，以及新生見面會，宿舍宣傳我們的社團(tuán)，同時在QQ群，人人網(wǎng)上廣泛發(fā)布信息，以提高我社團(tuán)在新生中的知名度和影響力。

（三）、正式的招新工作階段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一輪：采用部長提問式，問題設(shè)計由各個部門自己設(shè)定，選出人數(shù)為最終決定人數(shù)的1.5倍。

（2）第二輪：由各個部長根據(jù)部門特色決定方式。原則上各部

門人數(shù)不多于11人。

（四）、招新總結(jié)工作階段〈9月9日〉；

在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

（五）、新成員大會〈9月12日〉；

大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細(xì)的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進(jìn)行相互認(rèn)識和了解，并對我院相關(guān)情況進(jìn)行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應(yīng)此處新的環(huán)境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴(kuò)大社團(tuán)的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單300余份。發(fā)放傳單擴(kuò)大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關(guān)心我們社團(tuán)，了解和加入我們社團(tuán)。

3、海報宣傳。海報5張，將海報張貼于學(xué)校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團(tuán)的工作實力和特色，并盡一進(jìn)擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。

4、在學(xué)校各院系進(jìn)行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進(jìn)行宣傳活動，以擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。

5、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學(xué)期的會員培訓(xùn)計劃，使新生明白我社團(tuán)是真心為會員服務(wù)的社團(tuán)。以增強(qiáng)新會員對我社團(tuán)的好奇心，從而加入我社團(tuán)。

學(xué)術(shù)科技部部門定位

1、主要著力于ERP人才培訓(xùn)工作

定期定向地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，定期舉辦交流賽。每次針對一個主題如財務(wù)管理、市場分析、營銷管理、生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行經(jīng)驗交流，并由學(xué)術(shù)部搜集資料，總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)造一個良好的能夠接觸模擬企業(yè)管理的環(huán)境。

2、當(dāng)然對于新生，我們舉辦ERP新生交流賽，新老會員交流會等等，分別開展各種比賽以及培訓(xùn)，可以讓內(nèi)部的成員更加了解ERP，并且能夠熟練地運用ERP知識在以后的學(xué)習(xí)和工作中。

3、定期舉辦學(xué)術(shù)講座，小型學(xué)術(shù)交流會,可以邀請大二大三的學(xué)生做學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，社團(tuán)活動經(jīng)驗交流，或者邀請已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生做工作經(jīng)驗交流。

4、與其他社團(tuán)進(jìn)行良好的合作聯(lián)系，合作舉辦學(xué)術(shù)交流

第四篇：招新策劃

云南師范大學(xué)校學(xué)生會

文體中心招新

策

劃

書

共青團(tuán)xx師范大學(xué)委員會

xx師范大學(xué)校學(xué)生會

2012年10月

一、主

題：2013校學(xué)生會招新方案

二、活動時間：依照學(xué)生會整體安排

三、活動目的：為13屆學(xué)生會文體中心挑選骨干力量

四、招新要求：1．對工作有熱誠，態(tài)度認(rèn)真。

2.思維靈活，大膽創(chuàng)新，具有一定的組織能力。3.善于溝通，有耐心和恒心。

4.人數(shù)計劃：一輪50人，二輪12人。（男女比例大概為1:1，學(xué)院體院有一人）

五、活動流程：

（1）招新宣傳階段：依照學(xué)生會整體的宣傳

（2）前期初選階段：

首先第一階段由文體中心成員對進(jìn)行相關(guān)的提問和考察，新生對我們學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)于文體中心的提問。

第二階段可由新生向文體中心成員提問關(guān)于學(xué)生會及文體中心的相關(guān)文體。這兩個階段將由學(xué)生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行十分制打分，最后根據(jù)部門所需人數(shù)由分?jǐn)?shù)及相關(guān)考慮決定。學(xué)生干部提問問題：

1、當(dāng)你的學(xué)習(xí)和你的工作發(fā)生沖突的時候，你會怎樣做？

2、你覺得自己為什么能勝任學(xué)生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

3、假如在一場比賽進(jìn)行過程中雙方球員因為發(fā)生爭執(zhí)而導(dǎo)致比賽局面失控，裁判束手無策時，身為場外工作人員的你該做些什么？

4、如果你進(jìn)入了文體中心，在部長分配任務(wù)時，沒有你的任務(wù)，你會怎么想？怎么做？

5、用一句話給我們文體中心一個選你的理由。

6、你希望與怎樣的干事以及統(tǒng)治參加活動部長共事？

7、當(dāng)你忙完一整天的課程正準(zhǔn)備休息的時候，突然學(xué)生會有活動需要參加，你會有什么樣的反應(yīng)？

8、假如你順利進(jìn)入了學(xué)生會，將會有很長戰(zhàn)線的一次活動，都將在室外進(jìn)行，你能堅持每次都按時到崗到位嗎？

9、你覺得進(jìn)學(xué)生會首先應(yīng)該做的是什么？

10、對于我們招新的面試方式，你覺得有什么怎么樣？

11、對于我們招新的面試方式，你覺得有什么可以改進(jìn)的？或者說你覺得你有什么好的想法呢？

12、當(dāng)我們部門遇到了一件事情需要你出面，但是這方面并不是你擅長的，你會怎樣處理呢？

13、你認(rèn)為工作的熱情可以彌補(bǔ)能力的不足嗎？

14、你平時的愛好是什么？平時沒事在宿舍的時候你會選擇做些什么？

15、你會在什么時候選擇說不？

16、你覺得一個團(tuán)隊最重要的是什么？為什么？

17、如果我們沒有錄取你，你覺得是為什么？

18、如果你進(jìn)入文體部，發(fā)現(xiàn)并不像自己當(dāng)初想象的那樣，你會如何選擇？

19、你會怎樣獲得別人的關(guān)注？

20、你會為了你的另一半而放棄學(xué)生會的工作嗎？

（3）后期二輪面試

二輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。首先通知本部門參與面試成員，按組別分時到場，（組數(shù)由到時候一輪面試所留人數(shù)決定），之后各組分時段到場，每組需提早5分鐘到達(dá)會場外，進(jìn)行候場。

1、參與討論的小組，每組計時不超過30分鐘，到達(dá)現(xiàn)場后，進(jìn)行抽簽抽取討論題目，開始進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

2、自由討論十分鐘，并且在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見，之后進(jìn)行依次的表述。

3、面試官可適當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的提問。時間安排：

1、抽題、審題（2分鐘）

2、各人介紹及觀點陳述（7*1.5=10.5）

3、自由討論（十分鐘）

4、討論匯報（2分鐘）（另5分鐘緩沖時間）相關(guān)題目

1、假如在一場比賽進(jìn)行過程中雙方球員因為發(fā)生爭執(zhí)而導(dǎo)致比賽局面失控，裁判束手無策時，身為場外工作人員的你該做些什么？

2、一個人想要有良好的人際關(guān)系，可能取決于很多重要的因素，例如：在人際交往中表現(xiàn)的比較主動，待人熱情，為人老實，辦事能力強(qiáng)，興趣愛好廣泛，樂于幫助別人，對他人的內(nèi)心世界有很好的洞察力，豁達(dá)，不在校時尚斤斤計較，健談，幽默，為了朋友能夠犧牲個人利益，言談舉止有風(fēng)度，情緒穩(wěn)定性好，獨立，有主見。請你分別從上面所列出的這些因素中選擇一個你認(rèn)為是最重要的因素，和最不重要的因素，并且給出理由。

3、部長交給你一個任務(wù)，但需要其他干事的協(xié)助，但他非但不協(xié)助反而從中作梗，你會怎么辦？

4、在活動的準(zhǔn)備階段，你需要著急所有的干事共同商討一個問題，但卻發(fā)現(xiàn)找不到一個適合所有人的時間，你有什么辦法？

5、“沒有規(guī)矩不成方圓”，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請就此談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系？

6、對“不在其位，不謀其政”有何看法？

7、你覺得一個團(tuán)隊最重要的是什么？為什么？

8、現(xiàn)你要策劃一次學(xué)生會全體成員聯(lián)誼活動，人數(shù)大約為120人，你會選擇在哪里、以怎樣的形式去搞這次的活動 ？

9、能力與熱情你更看重哪一個？為什么？

10、你如何看待缺少工作經(jīng)驗這個問題？

第五篇：招新策劃

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會

二零一零年九月六日

2011年重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會新干事招聘策劃書

一、招新背景

新的一學(xué)年開始了，大量的新生來到了學(xué)校，為學(xué)校注入了新的活力。俗話說教育要從娃娃抓起，而相對的招新要從新生抓起。大一的新生剛來到學(xué)校，一切都很陌生，很多有才干的同學(xué)因為初來咋到，他們的才能不為人所知，我們協(xié)會就應(yīng)該趁這個時候?qū)⑵渫诰蛭{，為我協(xié)會服務(wù)。我們協(xié)會給他們提供一個施展才華的舞臺，以這個舞臺為中心將我大學(xué)生科技協(xié)會發(fā)展壯大。大一新生的課程相對較少，對我協(xié)會的工作開展有著極大的便宜。

二、招新目的

新的一學(xué)年開始了，新生的到來為我校帶來了大批的人才。在新生中間大力宣傳我們大學(xué)生科技協(xié)會能夠擴(kuò)大我們協(xié)會在學(xué)校的影響力，在新生心中烙印我們科協(xié)，能夠加強(qiáng)我們在招新過程中的號召力。我協(xié)會為了能夠繼續(xù)正常地運行機(jī)制，擴(kuò)大“大學(xué)生科技協(xié)會”在全校學(xué)生中的影響，使我們協(xié)會更加繁榮的發(fā)展，邁向一個更高的臺階，同時為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，大學(xué)生科技協(xié)會主席團(tuán)決定在新的學(xué)年里開展“招新”活動。我協(xié)會將有才干的新生盡可能的挖掘出來收為己用，壯大我協(xié)會?！罢行隆被顒拥拈_展保證了大學(xué)生科技協(xié)會新鮮血液的注入，能更加有效地開展科技協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會干部隊伍，能擁有一批足夠高素質(zhì)的后備力量來實現(xiàn)協(xié)會干部的新老交替，保證協(xié)會工作的連續(xù)性。我協(xié)會將會盡最大的努力發(fā)揮出學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)，將科技協(xié)會發(fā)揚光大。

三、招新對象

重慶三峽學(xué)院所有大一新生

四、招新地點和時間

報名登記：一教二樓（9月26日（第四周周一）中午十二點四十）面試：暫待決定（時間暫待）

五、招新細(xì)則

1、招新要求：

a、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨

b、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞

c、有一定的自我鍛煉意識，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好 d、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，服從組織安排

2、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自己部門需要決定要招收的干事人數(shù)，在招新活動前向主席團(tuán)匯報招收人數(shù)。

3、招新形式：在指定地點報名登記，初步刪選，各部門分別進(jìn)行面試挑選合適人選

a、報名登記：在一教一樓設(shè)置攤位讓新生領(lǐng)取報名登記表，同時接收已填寫好的登記表，像新生介紹我們大學(xué)生科技協(xié)會的基本情況。

b、面試：經(jīng)過初步刪選，各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)審批方可進(jìn)入工作

六、招新流程

1、前期宣傳

a、深入學(xué)生寢室做協(xié)會宣傳，認(rèn)真講解協(xié)會的性質(zhì)與工作問題。

b、橫幅海報宣傳：在學(xué)校主要路段拉上科協(xié)的標(biāo)語橫幅，并在主要宣傳欄張貼歡迎新生的海報。

2、報名階段

a、發(fā)宣傳單：在招新當(dāng)天安排人員在主要路段分發(fā)科協(xié)制作的宣傳單

b、設(shè)置咨詢處：讓新生在咨詢處領(lǐng)取報名表，同時向前來咨詢的新生解答疑問，比如具體的部門設(shè)置、運作機(jī)制、工作成績、發(fā)展方向等問題?；厥找烟顚懞玫膱竺怼?/p>

3、面試階段

a、將報名表分類交給各個部門的部長進(jìn)行初步挑選，由各部門自行短信通知面試人員到指定地點面試。

b、面試人員先是現(xiàn)場進(jìn)行一個兩分鐘的自我介紹，然后由各部門部長向他們提問考察，根據(jù)各部門對某些方面的能力需要自行設(shè)置問題。各部長根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行人員取舍，確定最終名單。

c、各部門將面試結(jié)果及招收人數(shù)和人員信息上報主席團(tuán)，主席團(tuán)進(jìn)行登記匯總。d、短信通知錄取者，各部門自行召開各自部門單獨的情況介紹和動員的例會。

4、動員大會

通知本屆的全部科協(xié)成員在指定教室召開動員大會。由主席團(tuán)主要負(fù)責(zé)動員。每個成員進(jìn)行一個一分鐘之內(nèi)的自我介紹，讓大家相互認(rèn)識，形成一個初步印象，認(rèn)識大概的科協(xié)成員，以便以后活動的開展，相互的認(rèn)識是必要的。

5、張貼喜報

公布本次招新干事成員名單。

七、注意事項

1、人員安排名單要事先確定，一經(jīng)確定不得輕易更改，認(rèn)真做好工作。

2、要使用的座椅和教室要事先安排聯(lián)系確定，以免沖突。

3、招新當(dāng)天人人帶上紙筆，方便記錄。

4、海報等由宣傳部負(fù)責(zé)制作。

5、宣傳單由各部門自行將各自的基本介紹寫好交給宣傳部匯總自作。

6、注意保持所有使用了的場地的清潔。活動結(jié)束，撤離場地后大家一起把所有的場地清潔做了。

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會 二零一一年九月十五日