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      部門招新策劃(共5篇)

      時間:2019-05-14 09:04:52下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《部門招新策劃》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《部門招新策劃》。

      第一篇:部門招新策劃

      藝術(shù)學(xué)院十五屆團(tuán)委學(xué)生會網(wǎng)信部招新策劃書

      一、部門簡介

      未來一年,網(wǎng)信部將計劃分為網(wǎng)絡(luò)組和新聞組,實現(xiàn)宣傳力度的最大化,學(xué)

      院活動、新聞都將及時的出現(xiàn)在大家的眼前。

      二、招新細(xì)則

      (一)招新對象:藝術(shù)學(xué)院14級新生

      (二)招新要求:

      1、遵守學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

      2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。

      3、有一定的自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)能力良好。

      4、具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      5、能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)新媒體

      6、有一定的語言文字功底

      (三)招新人數(shù):十人左右

      (四)招新形式:

      在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報

      名。確定時間后,在指定地點進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)

      入學(xué)生會工作。

      (五)招新時間及地點:待定

      三、招新流程

      (一)前期宣傳

      1、具體流程

      (1)宣傳部利用海報的形式宣傳學(xué)生會招新的信息,制作招新宣傳單

      詳細(xì)介紹各部門的職責(zé),并將報名表發(fā)放至有意向的同學(xué)

      (2)利用一切可宣傳的形式召集有用的人才

      2、要求

      (1)海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。

      (2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在學(xué)院宣傳欄,食堂等多個地

      點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。

      (3)利用廣播時間,進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

      3、其他可行性措施

      如果情況允許,各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的

      疑問給予解答,同時能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,挖掘有用人才,讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來,對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

      (二)面試部分

      1、面試內(nèi)容

      ① 簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

      ② 應(yīng)聘者回答部長的提問。

      ③ 對應(yīng)聘者某些方面能力進(jìn)行現(xiàn)場測試。

      (如:應(yīng)聘者的表達(dá),溝通,撰寫能力或拍攝技巧)。

      以下是對面試階段工作的要求:

      (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應(yīng)聘者報名時,通知在指定時間地點進(jìn)行面試。

      (2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試,對每個應(yīng)聘者一視同

      仁,公平公正,對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。

      (4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數(shù)相

      對較少時,可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取

      電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具

      體聽從主席團(tuán)安排。

      (三)審核確定人員名單

      1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確

      定各部門人選名單,并上報主席團(tuán)。

      2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單,并進(jìn)行登記。

      3、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。

      四、召開新一屆學(xué)生會成立大會

      1、召開所有學(xué)生會成員大會,學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學(xué)生會的工作。

      2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,動員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

      五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作

      第二篇:招新策劃

      重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院會計學(xué)系學(xué)生會2010年招新策劃書

      一、(1)招新目的

      會計學(xué)系學(xué)生會為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù),同時也為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我。特此學(xué)生會決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量,進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針,更好地發(fā)揮自身的職能,努力使學(xué)生會工作邁向一個新臺階。

      (2)招新對象:

      會計學(xué)系2010級全體新生及其他年級有意愿加入學(xué)生的同學(xué) 二.活動時間:

      宣傳報名期 :2010年09月11號

      面試日期 :2010年09月14號 16:30至19:30

      三、活動地點:

      報名地點:三教前系學(xué)生會報名登記處 面試地點:3101:組織部 3102:陽光助學(xué)部 3103:生活紀(jì)檢部3104 宣傳部 3105:辦公室 3106:系刊

      學(xué)習(xí)部3109: 3110:體育部 備注:文娛部9月11號進(jìn)行面試,教室1教306教室

      準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

      一、宣傳

      聯(lián)系宣傳部進(jìn)行相關(guān)宣傳工作。(指派專人前往新生寢室進(jìn)行相關(guān)的宣傳、講解,制作海報2張張貼于宣傳欄,一個展板放于食堂門口)1、2、3、由生活紀(jì)檢部的同學(xué)對招新現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)布置

      由學(xué)生會現(xiàn)任的大二成員在現(xiàn)場主持相應(yīng)活動,維持秩序。提前一周申請3教的4間相鄰教室,作為等候教室和面試教室。

      二、報名登記

      (1)設(shè)立報名登記處,發(fā)放登記表,學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑,主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動的開展情況等,讓報名者詳細(xì)了解學(xué)生會,以便更加合理地選擇所報選部門;

      備注:報名處值班人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問,并注意清整工作地點。

      (2)整理報名登記表單,統(tǒng)計面試總?cè)藬?shù),繪制成表格形式,通知面試時間、地點??己谁h(huán)節(jié) 面試

      1.通知方式(1)海報通知(2)短信或打電話通知 2.考核內(nèi)容 ① 面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

      ②面試者回答評委的問題;

      ③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

      備注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點,自行安排,形式不限。3.面試安排

      16:10 面試官及相關(guān)工作人員到場 16:20—16:30 新生報名面試人員入場 16:30 面試開始 結(jié)束時間由各部門自定。備注:可現(xiàn)場報名

      人員分配:(1)(2)評審人員組成:1名大三成員,3名大二成員; 維持秩序: 若干人

      備注:根據(jù)學(xué)生會成員上課時間合理安排工作任務(wù),確保面試工作順利進(jìn)行。4.注意事項

      (1)以“公開、公平、公正”為原則,平等對待每一位面試者;(2)全體學(xué)生會成員注意言行舉止,著裝整齊,恪守職責(zé);(3)評審人員應(yīng)

      ①熟知面試流程、內(nèi)容,對待面試者熱情和藹;

      ②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見,以大三成員意見為主,綜合考慮大二成員意見;

      ③招新人數(shù)由各部門根據(jù)自己的情況而定;

      ④對某方面特別突出的面試者應(yīng)及時記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映,做到人才合理分配;(如體育特別突出者應(yīng)及時向體育部部長予以反映)

      (4)工作人員應(yīng)及時就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答;

      備注:1.特長人員另行考核,以書法、繪畫、舞蹈、唱歌特長為主。2.注意面試結(jié)束后會場整理

      事后環(huán)節(jié)

      一.參考面試敲定入選名額,予以公布; 二.召開迎新會議,嚴(yán)明學(xué)生會各方面紀(jì)律; 三.總結(jié)本次招新工作的的成績與不足。附:

      一.海報內(nèi)容:

      新學(xué)期伊始,為了更好地發(fā)揮重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院學(xué)生會的職能,新一屆會計學(xué)系系學(xué)生會將秉著“公開、公平、公正”的原則,吸納新生人才。校學(xué)生會是一方展示才能的舞臺,是一片充實自己的天地,是一個精英匯集的團(tuán)隊。在此學(xué)生會 辦公室、組織部、宣傳部、文娛部、陽光助學(xué)部、體育部、生活紀(jì)檢部、系刊 真誠歡迎你的加入!報名要求:

      1、自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度;

      2、思想品德良好,工作積極主動,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;

      3、學(xué)習(xí)成績良好,有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力;

      4、具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      二.面試參考題目

      1.假如部長讓你一天之內(nèi)寫一份比較難的材料他有急用,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦? 2.做學(xué)生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想?

      3.你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作,還可以多些什么? 4.在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?

      5.當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

      6.你認(rèn)為你在學(xué)生會工作中,哪些品質(zhì)是非常重要的,你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里?如果你成功加入學(xué)生會,你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作?

      7.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情,你將如何處理?

      8.你覺得學(xué)生會**部的工作重點應(yīng)定位在哪? 9.你覺的學(xué)生會的工作苦不苦?你是怎樣看的? 10.你覺得應(yīng)該抱一種怎么樣的心態(tài)在學(xué)生會工作? 11.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?

      12.如果你進(jìn)了學(xué)生會,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系? 13.對你影響最深的一句話。

      14、進(jìn)入學(xué)生會就成為學(xué)院的學(xué)生代表,那你認(rèn)為作為學(xué)生代表應(yīng)該注意什么?

      15、如果成為了**部的一名部員,你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化?

      16、你想邀請某位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委,你會怎樣邀請這位老師呢?

      17.你感覺校學(xué)生會和院學(xué)生會會有區(qū)別嗎?為什么? 18.如果你加入了學(xué)生會,當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦? 19.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人,你如何處理?

      20.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?

      21.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo),什么計劃?

      辦公室:

      1. 請問為什么制定制度和保存工作檔案?

      2. 你認(rèn)為秘書處只需要做文字材料工作嗎?需要有自己的想法嗎? 組織部:

      1、怎么從組織部常規(guī)工作中做出新意,尋求突破?

      2、你認(rèn)為組織部應(yīng)該是個怎樣的部門?談?wù)勀愕恼J(rèn)識? 陽光助學(xué)部

      1.說說你為什么對陽光助學(xué)部工作有興趣,覺得自己有什么優(yōu)勢來當(dāng)任這個職務(wù)? 2.談?wù)勀銓﹃柟庵鷮W(xué)部的認(rèn)識? 3. 你覺得陽光助學(xué)部能舉辦哪些有外聯(lián)特色的活動? 宣傳部

      1、你來面試這個部門,你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里?

      2、如果與同事不合,但你們又要一起合作,你會怎樣處理與同事的關(guān)系?

      文娛部

      1、你認(rèn)為文藝部的工作有哪些不足?如果你進(jìn)入我們部,你會怎么處理那些不足?

      2、你如何處理你和部長的關(guān)系、處理你和搭檔的關(guān)系?你認(rèn)為開部門例會有必要嗎? 生活紀(jì)檢部:

      1. 生活紀(jì)檢部的工作需要廣大同學(xué)的支持與配合,我們應(yīng)該怎樣獲得?

      2. 生活紀(jì)檢部的主要工作是組織同學(xué)做后勤工作嗎?如果是你怎樣調(diào)動同學(xué)?如果不是,請?zhí)岢瞿愕南敕?。體育部: 你進(jìn)入體育部后會怎么做? 你認(rèn)為體育部是個什么樣的部門,請談?wù)勀愕恼J(rèn)識

      招新數(shù)量:各部門根據(jù)自己的情況自定(招新的男女比例根據(jù)部門的職能來定,不能出現(xiàn)某一性別過多的情況)金費預(yù)算: 500份報名表(0.2元*500)=100元 礦泉水:2件(24元/

      件)=48元 共計:148元

      第三篇:招新策劃

      志博管理學(xué)社發(fā)展規(guī)劃

      1、志博學(xué)社定位:一個以學(xué)術(shù)為主要內(nèi)容的社團(tuán),主要培養(yǎng)ERP技術(shù)人才,舉辦ERP活動,以及其他學(xué)術(shù)交流活動等。

      2、加強管理制度建設(shè),形成一套完整的管理體系,使社團(tuán)更加規(guī)范化,提高社團(tuán)行動效率。

      3、加強社團(tuán)文化建設(shè),緊密聯(lián)系社團(tuán)各個成員,以及會員,形成良好的社團(tuán)向心力。

      4、建設(shè)志博特色,重點發(fā)展ERP,在宣傳力度上有待加強,讓會員真正能夠了解其中,參與其中,真正從中有所獲。

      5、定期開展與其他社團(tuán)的友誼交流活動,使志博能夠向外發(fā)展,擁有更廣闊的空間與其他社團(tuán)合作。

      招新策劃

      一、活動目的及意義:

      豐富學(xué)校社團(tuán)活動,增強校園學(xué)術(shù)氛圍,讓校園走向社會化。我們志博學(xué)社,希望為今后的發(fā)展注入新的活力,增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時,通過擴大招新活動的規(guī)模,積極舉辦學(xué)術(shù)活動,提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      二、活動時間:開學(xué)后的第一個星期

      三、活動地點:

      招新宣傳在全校范圍內(nèi)進(jìn)行,我們可以在中苑,西苑花兩天時間,415。做外場宣傳,設(shè)報名點。而最后的招新現(xiàn)場將設(shè)在專二413,四、活動流程:

      (一)、活動前期準(zhǔn)備階段〈8月29日—9月1日〉:

      1、8月29日,協(xié)會召開部長會議,商議招新工作細(xì)節(jié),并用以后的三天進(jìn)行可行性論斷。

      2、9月1日,協(xié)會再次召開部長會議,確定要以后招新的工作,并實行的責(zé)任到人制。

      協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進(jìn)行了相關(guān)的討論,并制定出一系列問題解決的方案。

      (二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月5日〉;

      在該階段,通過展板,海報宣傳我們的社團(tuán),以及新生見面會,宿舍宣傳我們的社團(tuán),同時在QQ群,人人網(wǎng)上廣泛發(fā)布信息,以提高我社團(tuán)在新生中的知名度和影響力。

      (三)、正式的招新工作階段〈9月6日—9月8日〉;

      (1)第一輪:采用部長提問式,問題設(shè)計由各個部門自己設(shè)定,選出人數(shù)為最終決定人數(shù)的1.5倍。

      (2)第二輪:由各個部長根據(jù)部門特色決定方式。原則上各部

      門人數(shù)不多于11人。

      (四)、招新總結(jié)工作階段〈9月9日〉;

      在此階段中,我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

      (五)、新成員大會〈9月12日〉;

      大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細(xì)的介紹,并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進(jìn)行相互認(rèn)識和了解,并對我院相關(guān)情況進(jìn)行的簡單介紹,讓協(xié)會新會員可以更快的適應(yīng)此處新的環(huán)境和新的生活。

      六、宣傳工作:

      1、懸掛會旗,吸引更多的人注意,擴大社團(tuán)的知名度。

      2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單300余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關(guān)心我們社團(tuán),了解和加入我們社團(tuán)。

      3、海報宣傳。海報5張,將海報張貼于學(xué)校的張貼欄內(nèi),突顯我社團(tuán)的工作實力和特色,并盡一進(jìn)擴大我社團(tuán)的影響力。

      4、在學(xué)校各院系進(jìn)行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進(jìn)行宣傳活動,以擴大我社團(tuán)的影響力。

      5、除以上措施外,我協(xié)會還將制定出這學(xué)期的會員培訓(xùn)計劃,使新生明白我社團(tuán)是真心為會員服務(wù)的社團(tuán)。以增強新會員對我社團(tuán)的好奇心,從而加入我社團(tuán)。

      學(xué)術(shù)科技部部門定位

      1、主要著力于ERP人才培訓(xùn)工作

      定期定向地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),定期舉辦交流賽。每次針對一個主題如財務(wù)管理、市場分析、營銷管理、生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行經(jīng)驗交流,并由學(xué)術(shù)部搜集資料,總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)造一個良好的能夠接觸模擬企業(yè)管理的環(huán)境。

      2、當(dāng)然對于新生,我們舉辦ERP新生交流賽,新老會員交流會等等,分別開展各種比賽以及培訓(xùn),可以讓內(nèi)部的成員更加了解ERP,并且能夠熟練地運用ERP知識在以后的學(xué)習(xí)和工作中。

      3、定期舉辦學(xué)術(shù)講座,小型學(xué)術(shù)交流會,可以邀請大二大三的學(xué)生做學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,社團(tuán)活動經(jīng)驗交流,或者邀請已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生做工作經(jīng)驗交流。

      4、與其他社團(tuán)進(jìn)行良好的合作聯(lián)系,合作舉辦學(xué)術(shù)交流

      第四篇:招新策劃

      云南師范大學(xué)校學(xué)生會

      文體中心招新

      共青團(tuán)xx師范大學(xué)委員會

      xx師范大學(xué)校學(xué)生會

      2012年10月

      一、主

      題:2013校學(xué)生會招新方案

      二、活動時間:依照學(xué)生會整體安排

      三、活動目的:為13屆學(xué)生會文體中心挑選骨干力量

      四、招新要求:1.對工作有熱誠,態(tài)度認(rèn)真。

      2.思維靈活,大膽創(chuàng)新,具有一定的組織能力。3.善于溝通,有耐心和恒心。

      4.人數(shù)計劃:一輪50人,二輪12人。(男女比例大概為1:1,學(xué)院體院有一人)

      五、活動流程:

      (1)招新宣傳階段:依照學(xué)生會整體的宣傳

      (2)前期初選階段:

      首先第一階段由文體中心成員對進(jìn)行相關(guān)的提問和考察,新生對我們學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)于文體中心的提問。

      第二階段可由新生向文體中心成員提問關(guān)于學(xué)生會及文體中心的相關(guān)文體。這兩個階段將由學(xué)生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行十分制打分,最后根據(jù)部門所需人數(shù)由分?jǐn)?shù)及相關(guān)考慮決定。學(xué)生干部提問問題:

      1、當(dāng)你的學(xué)習(xí)和你的工作發(fā)生沖突的時候,你會怎樣做?

      2、你覺得自己為什么能勝任學(xué)生會這份工作?自己的長處和短處分別是什么?

      3、假如在一場比賽進(jìn)行過程中雙方球員因為發(fā)生爭執(zhí)而導(dǎo)致比賽局面失控,裁判束手無策時,身為場外工作人員的你該做些什么?

      4、如果你進(jìn)入了文體中心,在部長分配任務(wù)時,沒有你的任務(wù),你會怎么想?怎么做?

      5、用一句話給我們文體中心一個選你的理由。

      6、你希望與怎樣的干事以及統(tǒng)治參加活動部長共事?

      7、當(dāng)你忙完一整天的課程正準(zhǔn)備休息的時候,突然學(xué)生會有活動需要參加,你會有什么樣的反應(yīng)?

      8、假如你順利進(jìn)入了學(xué)生會,將會有很長戰(zhàn)線的一次活動,都將在室外進(jìn)行,你能堅持每次都按時到崗到位嗎?

      9、你覺得進(jìn)學(xué)生會首先應(yīng)該做的是什么?

      10、對于我們招新的面試方式,你覺得有什么怎么樣?

      11、對于我們招新的面試方式,你覺得有什么可以改進(jìn)的?或者說你覺得你有什么好的想法呢?

      12、當(dāng)我們部門遇到了一件事情需要你出面,但是這方面并不是你擅長的,你會怎樣處理呢?

      13、你認(rèn)為工作的熱情可以彌補能力的不足嗎?

      14、你平時的愛好是什么?平時沒事在宿舍的時候你會選擇做些什么?

      15、你會在什么時候選擇說不?

      16、你覺得一個團(tuán)隊最重要的是什么?為什么?

      17、如果我們沒有錄取你,你覺得是為什么?

      18、如果你進(jìn)入文體部,發(fā)現(xiàn)并不像自己當(dāng)初想象的那樣,你會如何選擇?

      19、你會怎樣獲得別人的關(guān)注?

      20、你會為了你的另一半而放棄學(xué)生會的工作嗎?

      (3)后期二輪面試

      二輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。首先通知本部門參與面試成員,按組別分時到場,(組數(shù)由到時候一輪面試所留人數(shù)決定),之后各組分時段到場,每組需提早5分鐘到達(dá)會場外,進(jìn)行候場。

      1、參與討論的小組,每組計時不超過30分鐘,到達(dá)現(xiàn)場后,進(jìn)行抽簽抽取討論題目,開始進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

      2、自由討論十分鐘,并且在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見,之后進(jìn)行依次的表述。

      3、面試官可適當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的提問。時間安排:

      1、抽題、審題(2分鐘)

      2、各人介紹及觀點陳述(7*1.5=10.5)

      3、自由討論(十分鐘)

      4、討論匯報(2分鐘)(另5分鐘緩沖時間)相關(guān)題目

      1、假如在一場比賽進(jìn)行過程中雙方球員因為發(fā)生爭執(zhí)而導(dǎo)致比賽局面失控,裁判束手無策時,身為場外工作人員的你該做些什么?

      2、一個人想要有良好的人際關(guān)系,可能取決于很多重要的因素,例如:在人際交往中表現(xiàn)的比較主動,待人熱情,為人老實,辦事能力強,興趣愛好廣泛,樂于幫助別人,對他人的內(nèi)心世界有很好的洞察力,豁達(dá),不在校時尚斤斤計較,健談,幽默,為了朋友能夠犧牲個人利益,言談舉止有風(fēng)度,情緒穩(wěn)定性好,獨立,有主見。請你分別從上面所列出的這些因素中選擇一個你認(rèn)為是最重要的因素,和最不重要的因素,并且給出理由。

      3、部長交給你一個任務(wù),但需要其他干事的協(xié)助,但他非但不協(xié)助反而從中作梗,你會怎么辦?

      4、在活動的準(zhǔn)備階段,你需要著急所有的干事共同商討一個問題,但卻發(fā)現(xiàn)找不到一個適合所有人的時間,你有什么辦法?

      5、“沒有規(guī)矩不成方圓”,然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新,請就此談?wù)劇耙?guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系?

      6、對“不在其位,不謀其政”有何看法?

      7、你覺得一個團(tuán)隊最重要的是什么?為什么?

      8、現(xiàn)你要策劃一次學(xué)生會全體成員聯(lián)誼活動,人數(shù)大約為120人,你會選擇在哪里、以怎樣的形式去搞這次的活動 ?

      9、能力與熱情你更看重哪一個?為什么?

      10、你如何看待缺少工作經(jīng)驗這個問題?

      第五篇:招新策劃

      重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會

      二零一零年九月六日

      2011年重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會新干事招聘策劃書

      一、招新背景

      新的一學(xué)年開始了,大量的新生來到了學(xué)校,為學(xué)校注入了新的活力。俗話說教育要從娃娃抓起,而相對的招新要從新生抓起。大一的新生剛來到學(xué)校,一切都很陌生,很多有才干的同學(xué)因為初來咋到,他們的才能不為人所知,我們協(xié)會就應(yīng)該趁這個時候?qū)⑵渫诰蛭{,為我協(xié)會服務(wù)。我們協(xié)會給他們提供一個施展才華的舞臺,以這個舞臺為中心將我大學(xué)生科技協(xié)會發(fā)展壯大。大一新生的課程相對較少,對我協(xié)會的工作開展有著極大的便宜。

      二、招新目的

      新的一學(xué)年開始了,新生的到來為我校帶來了大批的人才。在新生中間大力宣傳我們大學(xué)生科技協(xié)會能夠擴大我們協(xié)會在學(xué)校的影響力,在新生心中烙印我們科協(xié),能夠加強我們在招新過程中的號召力。我協(xié)會為了能夠繼續(xù)正常地運行機制,擴大“大學(xué)生科技協(xié)會”在全校學(xué)生中的影響,使我們協(xié)會更加繁榮的發(fā)展,邁向一個更高的臺階,同時為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺,大學(xué)生科技協(xié)會主席團(tuán)決定在新的學(xué)年里開展“招新”活動。我協(xié)會將有才干的新生盡可能的挖掘出來收為己用,壯大我協(xié)會?!罢行隆被顒拥拈_展保證了大學(xué)生科技協(xié)會新鮮血液的注入,能更加有效地開展科技協(xié)會工作,培養(yǎng)和壯大協(xié)會干部隊伍,能擁有一批足夠高素質(zhì)的后備力量來實現(xiàn)協(xié)會干部的新老交替,保證協(xié)會工作的連續(xù)性。我協(xié)會將會盡最大的努力發(fā)揮出學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校,服務(wù)同學(xué),將科技協(xié)會發(fā)揚光大。

      三、招新對象

      重慶三峽學(xué)院所有大一新生

      四、招新地點和時間

      報名登記:一教二樓(9月26日(第四周周一)中午十二點四十)面試:暫待決定(時間暫待)

      五、招新細(xì)則

      1、招新要求:

      a、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產(chǎn)黨

      b、工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞

      c、有一定的自我鍛煉意識,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好 d、具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏,服從組織安排

      2、招新人數(shù):

      各部門根據(jù)自己部門需要決定要招收的干事人數(shù),在招新活動前向主席團(tuán)匯報招收人數(shù)。

      3、招新形式:在指定地點報名登記,初步刪選,各部門分別進(jìn)行面試挑選合適人選

      a、報名登記:在一教一樓設(shè)置攤位讓新生領(lǐng)取報名登記表,同時接收已填寫好的登記表,像新生介紹我們大學(xué)生科技協(xié)會的基本情況。

      b、面試:經(jīng)過初步刪選,各部門分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)審批方可進(jìn)入工作

      六、招新流程

      1、前期宣傳

      a、深入學(xué)生寢室做協(xié)會宣傳,認(rèn)真講解協(xié)會的性質(zhì)與工作問題。

      b、橫幅海報宣傳:在學(xué)校主要路段拉上科協(xié)的標(biāo)語橫幅,并在主要宣傳欄張貼歡迎新生的海報。

      2、報名階段

      a、發(fā)宣傳單:在招新當(dāng)天安排人員在主要路段分發(fā)科協(xié)制作的宣傳單

      b、設(shè)置咨詢處:讓新生在咨詢處領(lǐng)取報名表,同時向前來咨詢的新生解答疑問,比如具體的部門設(shè)置、運作機制、工作成績、發(fā)展方向等問題。回收已填寫好的報名表。

      3、面試階段

      a、將報名表分類交給各個部門的部長進(jìn)行初步挑選,由各部門自行短信通知面試人員到指定地點面試。

      b、面試人員先是現(xiàn)場進(jìn)行一個兩分鐘的自我介紹,然后由各部門部長向他們提問考察,根據(jù)各部門對某些方面的能力需要自行設(shè)置問題。各部長根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行人員取舍,確定最終名單。

      c、各部門將面試結(jié)果及招收人數(shù)和人員信息上報主席團(tuán),主席團(tuán)進(jìn)行登記匯總。d、短信通知錄取者,各部門自行召開各自部門單獨的情況介紹和動員的例會。

      4、動員大會

      通知本屆的全部科協(xié)成員在指定教室召開動員大會。由主席團(tuán)主要負(fù)責(zé)動員。每個成員進(jìn)行一個一分鐘之內(nèi)的自我介紹,讓大家相互認(rèn)識,形成一個初步印象,認(rèn)識大概的科協(xié)成員,以便以后活動的開展,相互的認(rèn)識是必要的。

      5、張貼喜報

      公布本次招新干事成員名單。

      七、注意事項

      1、人員安排名單要事先確定,一經(jīng)確定不得輕易更改,認(rèn)真做好工作。

      2、要使用的座椅和教室要事先安排聯(lián)系確定,以免沖突。

      3、招新當(dāng)天人人帶上紙筆,方便記錄。

      4、海報等由宣傳部負(fù)責(zé)制作。

      5、宣傳單由各部門自行將各自的基本介紹寫好交給宣傳部匯總自作。

      6、注意保持所有使用了的場地的清潔?;顒咏Y(jié)束,撤離場地后大家一起把所有的場地清潔做了。

      重慶三峽學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會 二零一一年九月十五日

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