第一篇：給想辭職員工的一封信

獻(xiàn)給每天想辭職的員工！請(qǐng)記住這個(gè)字！跳槽窮半年，改行窮三年

1、不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起。

2、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。

3、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。

4、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！

5、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。

6、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

7、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。誰(shuí)能享受到最后勝利的成果？

第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。

第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人。

第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。

努力不一定成功，但是不努力就一定不會(huì)成功！

好好工作吧!學(xué)會(huì)說(shuō)話，給人溫暖，給人鼓勵(lì)，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

不管你在哪里上班，請(qǐng)記住這個(gè)字！

第一則：

工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。

第二則：

入一行，先別惦記著能賺錢(qián)，先學(xué)著讓自己值錢(qián)。

第三則：

沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的。

第四則：

干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。第五則：

賺不到錢(qián)，賺知識(shí)；

賺不到知識(shí)，賺經(jīng)歷；

賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；

以上都賺到了 就不可能賺不到錢(qián)。

第六則：

只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨?。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。第七則：

讓人迷茫的原因只有一個(gè)

——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做得太少！

送君一個(gè)字：干！篇二：給離職員工的一封信mb 給您的一封信

親愛(ài)的***，你好!首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對(duì)公司的認(rèn)可與信賴(lài)!感謝你對(duì)公司的忠誠(chéng)和敬業(yè)!感謝你對(duì)公司的付出的辛勤和汗水!可能出于你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃的考慮，讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來(lái)的日子里，你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神會(huì)讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時(shí)請(qǐng)你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間?；丶铱纯矗Ｍ隳馨压井?dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!備注：請(qǐng)查收銀行卡，月工資感謝你的努力！*****股份有限公司

董事長(zhǎng)：篇三：寫(xiě)給離職員工的感謝信

寫(xiě)給離職員工的感謝信

你好！

你在公司服務(wù)整整一年，一年，就漫長(zhǎng)的人類(lèi)世界來(lái)說(shuō)，也許只是短暫的一瞬，但就個(gè)人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺(jué)，畢竟，我不只一次跟你們說(shuō)，大家一起努力，共同退休。

但你因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展，在勞動(dòng)合同到期的那一天，選擇離開(kāi)服務(wù)過(guò)365天的瀟湘文化，真有一種說(shuō)不出的滋味。

就設(shè)計(jì)能力而言，你并不占優(yōu)勢(shì)，但你忠厚坦誠(chéng)、任勞任怨，在這物欲橫流的社會(huì)，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以后會(huì)做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

你已經(jīng)離開(kāi)公司了，我將這封遲到的感謝信發(fā)給你哥哥，希望他轉(zhuǎn)交給你，真誠(chéng)感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你的功勞。方便的時(shí)候，?；亍凹摇笨纯础?/p>

謹(jǐn)祝

事業(yè)有成、幸福平安！篇四：老員工辭職信大全

老員工辭職信大全

第一篇：老員工辭職信 > 尊敬的---總：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。來(lái)到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實(shí)難受，怨自己還沒(méi)有那份能力，不能為你分憂，心里很難過(guò)!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們?cè)谝黄鹋?，一起收獲，自己也有過(guò)焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作，和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。然而工作上毫無(wú)成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話工作上如果四個(gè)月沒(méi)起色就該往自己身上找原因，我深刻的體會(huì)到這是對(duì)的?；蛟S自己并不適合全面管理這項(xiàng)工作。當(dāng)一個(gè)人敢于直接的去否定自己能力的一個(gè)方面的的時(shí)候，會(huì)讓自己很痛苦。然而我們總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場(chǎng)，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒(méi)有這樣的感覺(jué)到艱難過(guò)，曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的要學(xué)會(huì)慢慢成長(zhǎng)。這個(gè)階段向公司提出辭職，對(duì)自己也是一個(gè)壓力，公司正值用人之際，購(gòu)物中心的收尾工作和西區(qū)項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。在公司未批準(zhǔn)前，我一定會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負(fù)責(zé)人的安排下，服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，做好屬于自己的所有工作。

第二篇：老員工辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd.erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!辭職人：***年月日

第三篇：老員工辭職信

敬的領(lǐng)導(dǎo)您好: 我是公司qa部門(mén)在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請(qǐng)，作為偉巴斯特的開(kāi)山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)，同時(shí)我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實(shí)在是讓我無(wú)法忍受部門(mén)組長(zhǎng)聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開(kāi)，放棄了我心愛(ài)的工作。在此工作期間，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一直很器重，因此在2002年在生產(chǎn)線上擔(dān)任班長(zhǎng)一職，后來(lái)由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線，選擇了離家較近的大眾公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟線。但自從我們的組長(zhǎng)聞寶生上任之后，給我的工作帶來(lái)了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時(shí)，他會(huì)私自為員工進(jìn)行長(zhǎng)期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺(jué)得我是在給他打工。同時(shí)，在工作中：1他使用專(zhuān)權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來(lái)開(kāi)會(huì)。(他在車(chē)?yán)镒?給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無(wú)法接受，他經(jīng)常在與員工交流時(shí)說(shuō)出涉黑的詞語(yǔ)：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認(rèn)為在外企工作應(yīng)該是愉快的，可是在這里我感覺(jué)不到絲毫的愉快，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯(cuò)裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯(cuò)和密封條裝反)，從而達(dá)到他的預(yù)期目的。3.在大眾沒(méi)有質(zhì)量事故的情況下，他要求我們每天編活來(lái)欺騙經(jīng)理。4.單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。5.員工的加班費(fèi)及年假經(jīng)常算錯(cuò)。據(jù)說(shuō)，他也曾利用職務(wù)之便，倒賣(mài)公司天窗及零部件，謀取個(gè)人利益，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)影響。我要揭開(kāi)他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個(gè)工作能力，素質(zhì)低，學(xué)歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來(lái)了影響。最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿?jìng)グ退垢虞x煌。第四篇：老員工辭職信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從200*年初至今，在公司工作兩年的時(shí)間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經(jīng)過(guò)200*年下半年的時(shí)間里，公司給予了很多好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。第五篇：老員工辭職信

尊敬的xxx經(jīng)理：

我可能會(huì)在x月份某個(gè)您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。自從xxx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好!篇五：給離職員工的感謝信

給離職員工的感謝信

給離職員工的感謝信

（篇一）

親愛(ài)的xxxx伙伴：

你好！你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！感謝你對(duì)xxxx的認(rèn)可與信賴(lài)！感謝你對(duì)xxxx的忠誠(chéng)和敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！的認(rèn)可與信賴(lài)！的忠誠(chéng)和敬業(yè)！付出的辛勤和汗水！謝你對(duì)xxxx付出的辛勤和汗水！

可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致，可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來(lái)規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長(zhǎng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，因?yàn)槟愕呐ζ床?、自信、朋友更多、笑容更美！在未?lái)的日子里，因?yàn)槟愕呐ζ床?、踏?shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受-----是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時(shí)請(qǐng)你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間?；丶铱纯?，幸福！同時(shí)請(qǐng)你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間常回家看看，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！此致敬禮

（篇二）

你好！

你在公司服務(wù)整整一年，一年，就漫長(zhǎng)的人類(lèi)世界來(lái)說(shuō)，也許只是短暫的一瞬，但就個(gè)

人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺(jué)，畢竟，我不只一次跟你們說(shuō)，大家一起努力，共同退休。

但你因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展，在勞動(dòng)合同到期的那一天，選擇離開(kāi)服務(wù)過(guò)365天的瀟湘文化，真有一種說(shuō)不出的滋味。

就設(shè)計(jì)能力而言，你并不占優(yōu)勢(shì)，但你忠厚坦誠(chéng)、任勞任怨，在這物欲橫流的社會(huì)，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以后會(huì)做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

你已經(jīng)離開(kāi)公司了，真誠(chéng)感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你的功勞。方便的時(shí)候，?；亍凹摇笨纯?。

謹(jǐn)祝

事業(yè)有成、幸福平安！

（篇三）

尊敬的各位員工：

從5月份開(kāi)始，我們拉開(kāi)了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過(guò)這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績(jī)凸顯，華成也變得更強(qiáng)壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。

現(xiàn)在是時(shí)候，對(duì)那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開(kāi)的員工們一個(gè)詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長(zhǎng)付出了自己的力量，有些是因?yàn)榧依镉惺禄蛘邆€(gè)人原因離開(kāi)，有些是因?yàn)楣镜母母锒x開(kāi)，以下人員在上一季度的人力資源中有主動(dòng)退潮的也有黯然退潮的，無(wú)論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們?cè)?jīng)的同事，走過(guò)了風(fēng)雨，也走過(guò)了彩虹，所以他們的名字和成績(jī)，永遠(yuǎn)銘刻在華成的成長(zhǎng)史冊(cè)上。他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠(chéng)如**說(shuō)的一樣，當(dāng)我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對(duì)公司現(xiàn)在的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，曾經(jīng)離開(kāi)的員工或者被裁掉的員工對(duì)于他們來(lái)說(shuō)我們是“小愛(ài)”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個(gè)人負(fù)責(zé)，這是一種大愛(ài)。這種大愛(ài)的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來(lái)，對(duì)在職的每個(gè)員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負(fù)責(zé)；讓更多的人先富起來(lái)；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負(fù)責(zé)。謝謝大家！（篇四）

小*： 當(dāng)?shù)弥阌捎谥T多的個(gè)人原因不得不選擇離開(kāi)公司時(shí)，做為總經(jīng)理，我心里有一種說(shuō)不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業(yè)走過(guò)了許多風(fēng)雨。三年半來(lái)，你從一名普通員工成長(zhǎng)為一名稱(chēng)職的基層管理人員和優(yōu)秀員工，這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機(jī)會(huì)，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長(zhǎng)為優(yōu)秀員工？正如你說(shuō)的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)”，承擔(dān)責(zé)任，默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)。在此，我代表公司向你致以誠(chéng)摯的謝意！感謝你對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和信賴(lài)！感謝你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)！感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水！感謝你讓自己的青春在**公司閃光！優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當(dāng)你選擇離開(kāi)而又依依不舍時(shí)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一件遺憾的事。

第二篇：給員工的一封信2008

給員工的一封信2008-05-13 16:41

致員工的一封信

各位員工，你們好：

在春暖大地，萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)里，我們這個(gè)公司成立了。我們公司的起步發(fā)展很快，這是它的驕傲，也是我們大家努力的結(jié)果。但我們公司如果希望在未來(lái)的歲月里還要進(jìn)一步成長(zhǎng)的話，僅有這一點(diǎn)“資本”是不夠的！當(dāng)務(wù)之急是公司管理（內(nèi)涵、意識(shí)）予以改進(jìn)，從而盡快提高公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。也許我們可能已經(jīng)習(xí)慣了散漫，適應(yīng)了被動(dòng)等待別人的推動(dòng)，因此我們要改革，改掉那些不利于公司、個(gè)人前進(jìn)和發(fā)展的東西，改變思想束縛，去掉不良習(xí)慣。達(dá)成共識(shí)：制度其實(shí)不是用來(lái)管人的，更多的時(shí)候它是用來(lái)幫助大家養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。如果不是從這個(gè)意義上理解，而是把規(guī)矩看成限制自己行動(dòng)自由的樊籠，那就錯(cuò)了。把公司的管理制度落到實(shí)處，是我們刻不容緩的事外。在公司的日常管理行為中，每個(gè)人都不能做好好先生，都必須認(rèn)真和較勁。在工作中我們必須盡自己最大的努力，這是我們的責(zé)任。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。從出生到離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要覆行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)自己的信任與尊嚴(yán)，甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任：一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視?，F(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并有的人。只有責(zé)任，才會(huì)擁有勇往直前的勇氣和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能積極地投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上，也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。負(fù)責(zé)任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏負(fù)責(zé)精神，其他的能力就失去了用武之地。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。我們應(yīng)該要有信心去面對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)的挑戰(zhàn)，我們的信心來(lái)自于全體員工。只要精神不滑坡，只要有堅(jiān)定不移的信念、堅(jiān)持不斷的決心和堅(jiān)持不斷的行動(dòng)，我們一定會(huì)擁有一個(gè)較為燦爛的未來(lái)。

公司也將最真誠(chéng)的期待放在各位員工的肩上，期待著大家以高度敬業(yè)、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)和不斷學(xué)習(xí)的精神投入到各自的工作中去。公司永遠(yuǎn)歡迎素質(zhì)精良的職業(yè)人才，我們永遠(yuǎn)為勇于進(jìn)步的人士敞開(kāi)大門(mén)。

工作的意義不僅在于滿足生存需要，更在于能為每個(gè)人平凡的生活增添價(jià)值和色彩。我們的目標(biāo)是讓每個(gè)人都能夠在這里找到屬于自己的一個(gè)舞臺(tái)，淋漓盡致的發(fā)揮！

向所有負(fù)責(zé)任的員工學(xué)習(xí)、致敬！

第三篇：給員工的一封信

給員工的一封信 尊敬的女人城家屬：

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，至此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，女人城公司謹(jǐn)向全體員工家屬表示衷心的感謝和節(jié)日的問(wèn)候！祝愿您們闔家歡樂(lè)，新春愉快！

女人城慢慢地從小做到有規(guī)模，已經(jīng)20年了。20多年的打拼讓女人城擁有2家美容會(huì)所、、2家治療診所，擁有了20多名員工……在此我們充滿榮譽(yù)和感激！

我們始終倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，您們的親人在女人城的工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇挑重?fù)?dān)，不僅在個(gè)人能力上取得了很大進(jìn)步，更為女人城的發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)花銷(xiāo)無(wú)私的奉獻(xiàn)著他們的智慧和力量，他們是值得您們驕傲和自豪的！我們堅(jiān)信：憑借著一支像您們親人般的高素質(zhì)的家人隊(duì)伍，憑著我們不懈努力的團(tuán)隊(duì)精神，女人城一定會(huì)做得更大更強(qiáng)！

尊敬的各位家屬，您們是女人城的“幕后英雄”：您們堅(jiān)定地站在親人的背后，用寬容和理解在家庭中承載責(zé)任、付出辛勞，用真情和至愛(ài)與我們的家人相攜、相伴、相助；您們是女人城生產(chǎn)與發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)大后援，為女人城的燦爛和輝煌做出了巨大奉獻(xiàn)！在此，請(qǐng)?jiān)试S我們真誠(chéng)地向各位家屬道一聲：“您們辛苦了！女人城感謝您們！”

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。世界因?yàn)楹椭C而精彩，人生因?yàn)閵^斗而超越，事業(yè)因?yàn)楦哦l(fā)展，工作因?yàn)閯?wù)實(shí)而成就，家庭因?yàn)樨?zé)任而完美，身心因?yàn)榉e極而健康，生活因?yàn)樨S富而多姿。過(guò)去的腳步，留下的是女人城人拼搏攀登的艱辛；未來(lái)的道路，需要我們懷著更高的理想無(wú)私付出。面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們不敢懈怠，新的一年里，全體女人城人將振奮精神向更高更新的目標(biāo)沖刺，更需要各位家屬一如既往地理解與支持。我們相信，有了您的全力支持和參與，女人城一定能再創(chuàng)輝煌，譜寫(xiě)更精彩的樂(lè)章！

“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，再次感謝您們對(duì)企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的動(dòng)力；感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認(rèn)真工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。一封薄薄的新年慰問(wèn)信，難以承載我誠(chéng)摯的謝意。讓我的祝福像晶瑩的雪花飄送，讓我的問(wèn)候像綿綿春雨滋融，讓我的句句心語(yǔ)，連綴著滿心愉悅，將新春的音符傳遞：

祝您全家——健康、快樂(lè)、平安、幸福！

此致

敬禮！

女人城公司徐小評(píng)

第四篇：事業(yè)單位員工想辭職就辭吧

我國(guó)事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩部分，其中與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動(dòng)法》及調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的行政法規(guī)。目前，大部分事業(yè)單位人員，比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同，這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》，其辭職適用國(guó)家相關(guān)人事管理法規(guī)。

依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職，并按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位或主管部門(mén)應(yīng)從收到辭職申請(qǐng)起三個(gè)月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，發(fā)給辭職證明書(shū)，并且按國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定，進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù)，一般事業(yè)單位人員的辭職是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的要件的，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

但是以下四類(lèi)人員辭職必須經(jīng)過(guò)所在單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)，否則是不能辭職的：

（一）國(guó)家和省、市（地區(qū)）重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對(duì)工作可能造成損失的；

（二）在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；

（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；

（四）從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。

未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議適用《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》，爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向單位所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

目前，事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多，一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無(wú)法進(jìn)入國(guó)際大企業(yè)工作，找不到理想的工作，無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，也無(wú)法辦理出國(guó)的相關(guān)手續(xù)，員工非?？鄲?。此類(lèi)人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會(huì)問(wèn)題，因此，事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)在發(fā)生辭職爭(zhēng)議后60天內(nèi)，及時(shí)提請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，切實(shí)保障自己的權(quán)益。

（北京市澤普律師事務(wù)所楊東升）

第五篇：總經(jīng)理給員工的一封信

給員工的一封信

親愛(ài)的富羅迷兄弟姐妹們：

非常感謝你們對(duì)富羅迷公司各項(xiàng)工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn)，為此我代表公司董事會(huì)及本人對(duì)你們表示由衷的謝意。

你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對(duì)富羅迷的關(guān)愛(ài)。十天前我收到了一位員工出自?xún)?nèi)心對(duì)富羅迷工作關(guān)愛(ài)的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見(jiàn)好建議，這是對(duì)富羅迷?xún)?nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所，對(duì)原來(lái)食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對(duì)食堂的管理也不夠到位，這些好意見(jiàn)是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。

看了這封信后，我很感動(dòng)，鞭策了我們實(shí)施整改的決心，對(duì)信中提及的意見(jiàn)進(jìn)行商討后于，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號(hào)就開(kāi)始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會(huì)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見(jiàn)箱和心語(yǔ)欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。

我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見(jiàn)、建議可投在意見(jiàn)箱內(nèi)或在“心語(yǔ)欄”上公開(kāi)發(fā)表，我會(huì)及時(shí)收集你們的好信息，以便及時(shí)改正、完善。今后，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車(chē)間的硬件改造，目的是讓大家吃得開(kāi)心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。

總經(jīng)理劉爾

2011年6月16日