第一篇：精選3篇2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會對照檢查

精選3篇2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會對照檢查

2018年度民主生活會對照檢查

（一）今年以來，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)、黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、理論定位、基本方略，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認(rèn)真履職。準(zhǔn)確把握工作定位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極謀劃、研究、推動分管各項工作，取得新成效。三是嚴(yán)格自律。時刻警醒自己，無論在什么時候，都要嚴(yán)格自律，用實際行動樹好形象，做好表率。日常工作生活中，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，秉公辦事。近期，按照黨委學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》?！度舾梢?guī)定》和《實施細(xì)則》內(nèi)容重要、意義重大，充分體現(xiàn)了黨中央堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心意志和我們黨自我革命的勇氣。根據(jù)此次專題民主生活會要求，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

一是政治素質(zhì)還有待提高。我能夠主動加強(qiáng)理論武裝和思想改造，但學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠，對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機(jī)感。二是調(diào)研督導(dǎo)還不夠深入。平時工作中自覺不自覺地習(xí)慣于從看材料、聽匯報中了解基層情況，雖然每年也抽時間下基層調(diào)研，但多是僅僅了解掌握一些面上的情況，真正撲下身子蹲點調(diào)研不多，特別是帶著問題開展系統(tǒng)性、針對性的調(diào)研不夠經(jīng)常。平時工作部署多，提要求多，但深入一線督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，導(dǎo)致很多工作沒有很好地落實見底。

三是攻堅克難還缺乏主動。領(lǐng)導(dǎo)安排干什么就干什么，對自己分管范圍以外的工作關(guān)注不夠，發(fā)表意見少，銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神還有欠缺。對破解難題，我決心很大，也想了很多辦法，但是在面對個別情況復(fù)雜、利益糾結(jié)的歷史遺留問題時，自己主動迎難而上、勇于破解困局方面做得還不夠，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏比較有效、有針對性的措施，導(dǎo)致工作效率不高。四是廉潔自律還需要加強(qiáng)。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

二、存在問題的主要原因

一是學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的層次不深，有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)或指標(biāo)去落實，認(rèn)為只要文件學(xué)了，筆記寫了，就完成任務(wù)了，思想上未引起足夠的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，對最新理論的精神實質(zhì)理解的不深、不透。對作風(fēng)問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不到位，全心全意為人民服務(wù)的意識弱化。二是要求不嚴(yán)格。缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，黨性意識、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。對上級要求和紀(jì)律規(guī)定掌握的不牢，落實的不嚴(yán)，特別是在對照《若干規(guī)定》和《實施細(xì)則》要求上，認(rèn)識還不夠深入，剖析還不夠深刻。對制度文件理解不夠深，執(zhí)行不夠嚴(yán)，缺乏接受監(jiān)督的自覺性、主動性。

三是素質(zhì)有欠缺。面對緊迫的形勢，自己在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)。對分管工作的專業(yè)知識不精不細(xì)，對新形勢下管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，對具體工作的指導(dǎo)和帶領(lǐng)部屬開拓創(chuàng)新上還不夠，可能影響工作成績。對長遠(yuǎn)建設(shè)問題，考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光，工作能力需要提高，研究解決新情況、新問題的水平還有差距。

三、整改措施和努力方向

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)上下功夫。我將更加自覺地把學(xué)習(xí)作為終身追求和政治責(zé)任，多形式、多領(lǐng)域、多途徑、多層面的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷增強(qiáng)對黨的理論的理解，加強(qiáng)黨性錘煉，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是在求真務(wù)實、真抓實干上下功夫。我將始終時刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，對部署的每一項工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長期性工作，都堅持做到一抓到底、跟蹤問效、善始善終。尤其是針對一些歷史遺留問題、焦點熱點難點，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究解決對策，盡心盡力為黨委分憂，以實實在在的成績讓群眾滿意。三是在廉潔自律、正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《若干規(guī)定》和《實施細(xì)則》，堅決反對“四風(fēng)”。在公務(wù)接待、公車使用等方面，更加注重細(xì)節(jié)，時刻防微杜漸。正確使用手中權(quán)力，敢于堅持原則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格落實廉政準(zhǔn)則和各項規(guī)定，從一些過去認(rèn)為是小事、小節(jié)的方面做起，經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實履行好職責(zé)。

以上剖析，請同志們批評指正。

年度民主生活會對照檢查

（二）在過去的一年，我認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀規(guī)定篇目材料，廣泛征求意見建議，按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，堅持邊學(xué)邊查邊改、立行立改，確保問題整改落實到位?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請各位評議。

一、存在的主要問題

（一）思想建設(shè)方面。一是理論方面的學(xué)習(xí)不深入。滿足于完成“規(guī)定動作”，自選動作少，對黨的十九大精神學(xué)的不夠深入；學(xué)習(xí)時看得多思考少，瀏覽多記住少，學(xué)得多用得少。二是學(xué)習(xí)能力有待提升。一方面是學(xué)習(xí)的自覺性不高。對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象。另一方面是學(xué)習(xí)制度堅持得不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)作為局黨組成員，把較大的精力放在了自己所主管的業(yè)務(wù)工作方面，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

（二）紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。作為一名黨員干部，對上級精神領(lǐng)會較慢、認(rèn)識不深、行動不夠迅速。二是群眾路線、黨性修養(yǎng)意識有所淡化。一方面是為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)在服務(wù)管理方面，重視管理執(zhí)法而忽視了服務(wù)對象的權(quán)利，考慮合法性多但考慮合理性少。另一方面形式主義的作風(fēng)沒有徹底杜絕。主要表現(xiàn)在調(diào)查研究有時走馬觀花，沒有進(jìn)行系統(tǒng)、周密的研究部署，導(dǎo)致調(diào)研工作出現(xiàn)半途而廢的情況。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作上有家長制作風(fēng)，愛顧忌自己的面子。指導(dǎo)工作有時先入為主，以為這是工作有魄力、有個性,作風(fēng)雷厲風(fēng)行，特別是對分管的工作不滿意時候,性子一急，詢問結(jié)果的較多，分析原因較少，沒有伏下身子，多聽聽為什么，想辦法解決，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。二是以上率下，率先垂范做的還不夠，如材料打印圖省事，有時只打一面，不能打印兩面，造成紙張和用電上的浪費(fèi)，沒有在倡導(dǎo)節(jié)約，抵制浪費(fèi)方面做好表率。

（四）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是求穩(wěn)怕亂，闖勁不足。自己有一種求穩(wěn)怕亂意識, 工作推進(jìn)上, 不敢闖、不敢試,很多事情都是看黨組如何安排，工作壓力大的時候，推進(jìn)寧可慢一點,也千萬不要有閃失，現(xiàn)在想想，主要還是我自己謹(jǐn)慎有余,開拓不足，沒有甩開膀子、邁開步子。二是抓落實、抓督辦的力度不大。雖然自己對抓落實比較重視，認(rèn)識比較深刻，也圍繞全局工作重心開展了一系列的督察督辦和工作考核，但是抓落實的工作機(jī)制還不夠完善，用制度管人管事管長遠(yuǎn)的工作落實機(jī)制還沒有完全到位，在分管工作與基層實際相結(jié)合方面還有待加強(qiáng)。

（五）責(zé)任落實方面。由于自己不分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，對“兩個責(zé)任”還存在思想上重視、口頭上要求、但落實力度不夠的問題。比如對自己分管的處室一般性的要求多；深入結(jié)合具體業(yè)務(wù)特點，在結(jié)合上想辦法研究的少；研究業(yè)務(wù)工作多，專門研究廉政問題少；圍繞落實“兩個責(zé)任”向一把手和局黨組提意見建議少，參謀助手作用發(fā)揮得不夠。

（六）組織生活方面。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。

二、存在問題的原因分析 一是放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對自身權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造意識不強(qiáng)，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強(qiáng)，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，缺少了對共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅持。總以自己工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關(guān)系理解不深，不能很好地運(yùn)用理論去指導(dǎo)實際工作，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

二是群眾觀念薄弱，宗旨意識樹得不牢。對黨的 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育認(rèn)識不深，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與群眾的思想感情，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見不夠虛心、不夠全面、不夠及時，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

三是黨性錘煉欠缺，銳意進(jìn)取的精神缺失。對共產(chǎn)黨員要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，沒有很好地把自己工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來，沒有自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴(yán)重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致大局觀念缺失、進(jìn)取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。

三、下一步改進(jìn)的方向

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。始終堅持學(xué)習(xí)黨的最新理論和黨的十九大精神，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實際問題的能力；加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。繼續(xù)堅守理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以實際行動保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

二是提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念。定期學(xué)習(xí)黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自己，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗。牢記黨的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同廣大群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為干部職工、管理對象辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。

三是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。三是在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，服從正職，尊重副職，講真話、報實情，辦實事、求實效，以求在自身素質(zhì)提高和工作質(zhì)效上都有大的提升和突破。

年度民主生活會對照檢查【副職領(lǐng)導(dǎo)

干部】

今年以來，我始終牢記職責(zé)，履職盡責(zé)，認(rèn)真想事，積極謀事，干凈干事。特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講黨性、迎考驗”主題教育及“大排查、大清理、大整改”專項活動開展以來，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實踐、邊剖析，始終以“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入開展自查自糾?，F(xiàn)將我個人的查擺剖析情況報告如下：

一、存在不足

一是思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。雖然平時看書閱報比較多，研讀了《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等內(nèi)容，也能積極參加單位組織的各類學(xué)習(xí)教育，特別是總書記系列講話精神。但總的來說，作為一名黨員，對理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠，對紀(jì)檢工作方面的學(xué)習(xí)研究還不夠深入，較多停留在精神領(lǐng)會、要點掌握，較少深入到指導(dǎo)實踐層面，導(dǎo)致思考、分析問題還不夠周密。特別是近兩年，我單位沒有發(fā)生任何案件事故，自己存在一定麻痹思想，對當(dāng)前基層所面臨嚴(yán)峻的執(zhí)法執(zhí)勤環(huán)境及復(fù)雜的轄區(qū)治安形勢認(rèn)識不夠深刻，在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華，致使學(xué)以致用、學(xué)以實用的能力打了折扣，一定程度上影響了工作的開展。

二是工作水平有待進(jìn)一步提升。作為紀(jì)委書記，肩負(fù)著深入推進(jìn)隊伍紀(jì)檢監(jiān)督工作的重任。如今，自己從事紀(jì)檢監(jiān)督工作已有X年，雖說對相關(guān)業(yè)務(wù)掌握較為熟悉，但在運(yùn)籌謀劃上，有時容易憑經(jīng)驗、老方法辦事，研究落實推動工作的招法還不多，一些熱點、敏感、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，工作“提檔升級”的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是掛鉤XX基層單位以來，雖然多次帶隊到基層檢查指導(dǎo)工作，認(rèn)真傾聽一線干部的訴求，傾力解決群眾難題，但較少靜下心來搞調(diào)研，對群眾情況掌握還不夠全面深入，對相關(guān)業(yè)務(wù)還不夠熟悉了解，自認(rèn)為距離“講奉獻(xiàn)、有作為”這一要求還有較大差距。

三是助手作用有待進(jìn)一步展現(xiàn)。作為單位黨委班子成員，主要的一項任務(wù)就是當(dāng)好支單位主官的參謀助手。但有時存在“聽口令、做動作”的現(xiàn)象，面對一些時間緊、任務(wù)重的工作任務(wù)，提前謀劃不到位，真抓真管的力度仍不足。在涉及非自己分管工作時，有時由于日常事務(wù)一忙，存在“二傳手”現(xiàn)象，滿足于文件看了、批了，局限于謀思路、明分工，就交給下屬辦理，抓得還不夠?qū)?、跟得還不夠緊。有時工作思維容易受自身分管業(yè)務(wù)束縛，沒有站在本單位的角度去觀察和思考問題，全局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，自認(rèn)為給單位主官出謀獻(xiàn)策、分憂解難還不夠。四是擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在抓隊伍的紀(jì)律作風(fēng)上，寬厚有余，嚴(yán)厲不足，還未能牢固樹立起“嚴(yán)管就是厚愛”的意識，一定程度上存在“老好人”思想。在平時會議、教育課堂上雖然再三嚴(yán)明紀(jì)律，但在實際遇到個別干部違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題時，雖敢于堅持原則，但仍存在重教育、輕懲處的想法，批評不夠嚴(yán)厲，制止不夠堅決，不愿過多“唱黑臉”；在落實黨內(nèi)組織生活時，有時礙于情面，抹不開面子，傾向于私下交流提醒，對同志們的批評未能完全達(dá)到“紅臉”、“出汗”的效果。

二、原因分析

（一）持之以恒的學(xué)習(xí)韌性不足。有時傾向于將學(xué)習(xí)當(dāng)作成一項任務(wù)，按照上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，缺少針對性和前瞻性，導(dǎo)致對一些時政熱點、前沿理論的學(xué)習(xí)掌握不夠及時、不夠全面。同時，自認(rèn)為業(yè)務(wù)工作較為繁忙，較少從自己的差距和短板中去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，有時滿足于看過了、學(xué)過了，缺乏刻苦鉆研精神，甚至出現(xiàn)應(yīng)付情緒，從而影響了自己的思維判斷力和大局意識。

（二）宗旨服務(wù)的意識有所弱化。認(rèn)為工作部署了有班子成員、各部門分工負(fù)責(zé)，有基層具體抓好落實，等時間期限到了再檢查落實情況，再驗收工作效果，以至于有時沒有全面掌握、跟蹤工作進(jìn)度，指導(dǎo)工作的針對性及時性不夠。特別是對掛鉤的基層單位，還缺乏足夠的責(zé)任意識、服務(wù)意識，沒有較好處理服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，較少從基層的視角分析問題和從群眾的立場解決問題，“一抓到底”的狠勁和“常抓不懈”的韌勁較為欠缺。

（三）堅持原則的作風(fēng)不夠牢固。在平時，對班子成員正面批評比較少，總感覺大家在一起共事不容易，同志之間、上下級之間只要不是原則性、方向性問題，能不說的盡量不說，能少說的盡量少說，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，缺少對單位、對他人高度負(fù)責(zé)的精神。對個別存在違反部隊規(guī)章制度苗頭隱患的官兵，雖認(rèn)為發(fā)現(xiàn)下級的問題不足是一種關(guān)心愛護(hù)，但也感到如若批評把握不好，怕部屬接受不了，產(chǎn)生思想壓力，往往會因過多考慮干部的成長進(jìn)步而沒有去深挖根源、狠抓到底、及時嚴(yán)肅處理。

（四）開拓進(jìn)取的決心有所欠缺。自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。面對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革進(jìn)一步深化等形勢，有時自然而然地產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念，再加上考慮照顧家庭、子女等因素，有時認(rèn)為只要政治上、行動上與上級保持一致，工作上能完成任務(wù)，不落入后進(jìn)行列就可以了，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和爭當(dāng)模范的決心，以致工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，缺乏審時度勢，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作舉措的魄力。

三、改進(jìn)方向

一是心有所往，堅定理想信念。所謂“往”就是堅定政治立場，強(qiáng)化黨性意識。要真正做到與中央、黨委認(rèn)識一致、要求一致、行動一致，切實增強(qiáng)貫徹落實和推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，具有勇于自我革新的自信和坦誠。堅持從全面提升理論素養(yǎng)角度出發(fā)，持之以恒加強(qiáng)各類知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)勤學(xué)善思的好習(xí)慣。特別要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，鑄牢安身立命的主心骨，立穩(wěn)修身立業(yè)的壓艙石，增強(qiáng)政治定力，提升黨性修養(yǎng)水平，使自己發(fā)現(xiàn)問題的眼光更準(zhǔn)，分析和辨別是非的能力更強(qiáng)，解決問題的方法更多。二是心有所畏，錘煉過硬作風(fēng)。所謂“畏”，就是要廉潔自律、心存畏懼。要把自己以一個普通黨員的身份擺進(jìn)去，帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣。作為紀(jì)委書記，要帶頭開展好批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴(yán)肅地開展同志間的相互批評，清除思想和行為上的“灰塵”和“污垢”，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用官兵的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，充分展示“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育帶來的新變化、新氣象。

三是心有所慮，砥礪品德修養(yǎng)。所謂“慮”，就是時刻為群眾著想，心系基層，情暖群眾。要始終堅持在關(guān)心群眾、服務(wù)基層的過程中提升自身品行素養(yǎng)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，堅決摒棄不關(guān)心基層疾苦的不良傾向。始終把目光聚焦基層、把力量投向基層、把功夫下到基層，以開展“XXXXXXX”活動這一契機(jī)，傾心聽取群眾意見，了解基層心聲，切實幫助解決困難，以干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”。

四是心有所注，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。所謂“注”，就是要專注于工作和崗位，牢記職責(zé)使命。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力拼搏，甘于奉獻(xiàn)，用自己的行動來贏得群眾的尊重和肯定，讓上級黨委放心、基層群眾滿意，把盡心履職成為一種責(zé)任，一種承諾，一種精神，一種義務(wù)。作為紀(jì)委書記，要厘清紀(jì)委職責(zé)，克服工作漂浮現(xiàn)象，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷總結(jié)和完善紀(jì)委工作經(jīng)驗，在嚴(yán)格自身要求的同時，自覺摒棄“老好人”的錯誤觀念，嚴(yán)格隊伍和干部的管理教育，堅決查糾整治隊伍中出現(xiàn)的不良風(fēng)氣，堅決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時，在加強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作等方面，多提新思路、新方案，拿出新舉措、新方法，努力打開紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（永紀(jì)發(fā)

[2006]18號）文件精神，對照黨章，我認(rèn)為自己在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為

醫(yī)院各方面工作作出了自己最大的努力；盡管自己嚴(yán)格要求，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，人民群眾的希望仍存在一定的差距，需要進(jìn)一步正視困難，理清思路，振奮精神，開拓創(chuàng)新，把醫(yī)院的工作搞上去。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)時間不夠，缺乏刻苦鉆研的精神

平時忙于事務(wù)性工作，沉不下心來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性、自覺

性，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，不夠全面，針對實際工作的學(xué)習(xí)也較少。

2、在思想觀念上創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓進(jìn)取不夠，由于醫(yī)院目前

經(jīng)濟(jì)條件較差，總感到辦事難，有泄氣的思想。

3、性格有些急躁，幾年來盡量在修煉自己的個性修養(yǎng)，但總覺

得不夠，有時批評人之后感到后悔，為什么不寬容一些呢？工作方法

上還有待進(jìn)一步改正。

二、今后努力的方向

針對以上存在的問題，為認(rèn)真整改，擬從以下的方面加以努力。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造。隨著

五一長假除了旅游 還能做什么？

輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)美容養(yǎng)顏 家庭家務(wù) 加班須知 改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們面臨的考驗更大，更

應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造。只有堅持

學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提高辯證思維能力，才能

抵制住各種不良習(xí)氣，才能不斷提高管理水平和能力。

2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在當(dāng)今

醫(yī)療市場競爭激烈、政府投入嚴(yán)重不足的情況下，更應(yīng)該解放思想，銳意進(jìn)取，探索一條適合醫(yī)院發(fā)展的新路子。

3、加強(qiáng)自身的個性修養(yǎng)，注重工作方法，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

第三篇：2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

**縣社保局

（2019年2月

日）

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實施方案，嚴(yán)格做好各項準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）在思想政治方面。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外觀念，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實標(biāo)準(zhǔn)不高。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅克難勇氣不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強(qiáng)。工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發(fā)展，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。

（三）在工作作風(fēng)方面。一是精文簡會不徹底。對與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進(jìn)度。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，工作效率有待提高，事不過夜的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課；有時候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象。四是主動服務(wù)意識不足。沒有時刻從服務(wù)對象角度出發(fā)主動服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快、服務(wù)對象訴求反應(yīng)慢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是黨性修養(yǎng)不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。

二是奮斗精神不足。實事求是堅持不夠，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與相關(guān)部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

三、整改方向和措施

1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。

2.在擔(dān)當(dāng)實干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。

3.在改進(jìn)作風(fēng)中煥發(fā)奮斗精神。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執(zhí)行力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和“嚴(yán)緊硬”常態(tài)化。全力構(gòu)建社會主義意識形態(tài)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶動全體干部職工堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。

第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料

按照上級公司《關(guān)于認(rèn)真開好XXXX黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真對上一民主生活會整改措施的落實情況進(jìn)行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進(jìn)行了批評與自我批評，為開好民主生活會進(jìn)行了深入的思想準(zhǔn)備。對照新《黨章》、集團(tuán)黨組《關(guān)于堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的意見》、《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法(試行)》的要求，我認(rèn)真對7個方面內(nèi)容進(jìn)行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施?，F(xiàn)將具體查擺情況匯報如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評意見：

一、上民主生活會整改措施的落實情況報告

上一民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：

一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強(qiáng)對黨的政策制度和法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際加強(qiáng)黨的“六大紀(jì)律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監(jiān)督管理方面出實招、干實事、求實效、創(chuàng)實績，強(qiáng)化用制度管權(quán)、管人、管事，推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)向基層深入。公司全年未發(fā)現(xiàn)違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，實現(xiàn)零舉報。

三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機(jī)制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認(rèn)真做好監(jiān)督引導(dǎo)工作，督促各級管理人員接受群眾監(jiān)督改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的難點和焦點問題。開展的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作問卷調(diào)查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。

通過以上措施落實，上一民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。

二、本存在問題查擺

根據(jù)上級公司和公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好民主生活會的要求，我認(rèn)真從7個方面對個人存在的問題進(jìn)行了深度查找，梳理主要問題如下：

1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認(rèn)真學(xué)習(xí)，在“學(xué)懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內(nèi)容能夠深入領(lǐng)悟，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。

2、在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和集團(tuán)上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現(xiàn)象。作為紀(jì)委書記，有時與分管生產(chǎn)的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。

3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認(rèn)為無關(guān)大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內(nèi)的現(xiàn)象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。

4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標(biāo)監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步提高。

5、在糾正“四風(fēng)”不止步方面：在糾正“四風(fēng)”問題上,感覺當(dāng)前狠抓作風(fēng)建設(shè)的力度已經(jīng)不小了,“四風(fēng)”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。

6、在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：有時認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，隨著條件的好轉(zhuǎn)，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，在思想認(rèn)識上還有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。

7、在全面完成《“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》所列任務(wù)方面：作為公司紀(jì)委書記，是落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，在制度保 障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業(yè)務(wù)事項風(fēng)險等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀(jì)和問責(zé)方面還有欠缺。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：

1、思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，也能主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)宣傳貫徹，但是主要還是停留在學(xué)懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結(jié)合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則沒有主動深入地學(xué)，缺乏系統(tǒng)性和全面性。

2、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。總認(rèn)為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。

3、踏實做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。遇事習(xí)慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經(jīng)驗，主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。

四、下一步整改措施

本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見18條，元月4日與部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認(rèn)真改正，落實到具體工作中。

1、加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

2、樹立責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求抓好本職工作。工作上既強(qiáng)調(diào)計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結(jié)合起來，主動履職盡責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。

3、增強(qiáng)群眾觀念，密切干群關(guān)系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調(diào)查研究，繼續(xù)在員工中開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)問卷調(diào)查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協(xié)調(diào)、強(qiáng)化培訓(xùn)、熱情服務(wù)，充分發(fā)揮基層支部紀(jì)檢委員和職工作風(fēng)監(jiān)督員作用，認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。

4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，堅定理想信念，嚴(yán)明政治規(guī)矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風(fēng)邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀(jì)守法的表率，做廉潔自律的楷模。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

第五篇：201X黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

201X黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查

XXXXX局

（201X年X月X日）

根據(jù)X紀(jì)委、X委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真制定實施方案，嚴(yán)格做好各項準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）在思想政治方面。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外觀念，對一些自認(rèn)為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實標(biāo)準(zhǔn)不高。

（二）在精神狀態(tài)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅克難勇氣不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強(qiáng)。工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發(fā)展，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。

（三）在工作作風(fēng)方面。一是精文簡會不徹底。對與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進(jìn)度。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，工作效率有待提高，事不過夜的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課；有時候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象。四是主動服務(wù)意識不足。沒有時刻從服務(wù)對象角度出發(fā)主動服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快、服務(wù)對象訴求反應(yīng)慢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是黨性修養(yǎng)不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開會學(xué)習(xí)多，平時學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。

二是奮斗精神不足。實事求是堅持不夠，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與相關(guān)部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。

三是服務(wù)意識不強(qiáng)。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點，主動服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

三、整改方向和措施

1.在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。

2.在擔(dān)當(dāng)實干中提高服務(wù)意識。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。

3.在改進(jìn)作風(fēng)中煥發(fā)奮斗精神。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執(zhí)行力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和“嚴(yán)緊硬”常態(tài)化。全力構(gòu)建社會主義意識形態(tài)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，帶動全體干部職工堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。