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      2018年上海市選調(diào)生公務(wù)員筆試合格線和面試名單及時(shí)間(共五則范文)

      時(shí)間:2019-05-14 09:25:20下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2018年上海市選調(diào)生公務(wù)員筆試合格線和面試名單及時(shí)間

      上海華圖

      2018年上海市選調(diào)生公務(wù)員筆試合格線和面試名單及時(shí)間

      大家都在查詢2018年上海公務(wù)員筆試成績(jī),上海華圖提醒考生2018年度選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生筆試合格分?jǐn)?shù)線公布如下:可以查詢啦

      1、政法類筆試合格分?jǐn)?shù)線為144.2分;

      2、綜合管理類筆試合格分?jǐn)?shù)線為122.8分;

      3、經(jīng)濟(jì)管理類筆試合格分?jǐn)?shù)線為137.8分;

      4、財(cái)務(wù)管理類筆試合格分?jǐn)?shù)線為137.1分;

      5、信息管理類筆試合格分?jǐn)?shù)線為124分;

      6、城市建設(shè)管理類筆試合格分?jǐn)?shù)線為134.4分。

      為了提升考試體驗(yàn),接下來,上海市公務(wù)員主管部門安排了緊湊而高效的招考行程。請(qǐng)同學(xué)們重點(diǎn)把握以下三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn):

      1.面試確認(rèn)時(shí)間:北京高校考生請(qǐng)于1月19日(周五)中午12:00前確認(rèn)是否參加面試。非北京高??忌?qǐng)于1月22日(周一)中午12:00前確認(rèn)是否參加面試。考生進(jìn)行面試確認(rèn)后,上海市公務(wù)員主管部門將不再另行通知。

      2.面試時(shí)間:北京高??忌嬖嚂r(shí)間為2018年1月19日-20日,非北京高??忌嬖嚂r(shí)間為1月23日-25日。3.面試成績(jī)公布時(shí)間:面試成績(jī)與考察名單及后續(xù)安排將于1月下旬在報(bào)名網(wǎng)站公布。

      有沒有進(jìn)入面試名單的同學(xué)也請(qǐng)千萬不要灰心,根據(jù)上海市選調(diào)生“一考多用”的招考政策:

      上海華圖

      未進(jìn)入擬選調(diào)人選名單,且同時(shí)選擇報(bào)考上海市2018年度考試錄用公務(wù)員職位的考生,其考試筆試成績(jī)可計(jì)為公務(wù)員筆試成績(jī)。筆試成績(jī)達(dá)到上海市2018年度考試錄用公務(wù)員各專業(yè)科目B類職位(不限基層工作經(jīng)歷要求)筆試合格分?jǐn)?shù)線的,可直接參加公務(wù)員職位報(bào)名(具體詳見《上海市2018年度考試錄用公務(wù)員公告》)。

      未進(jìn)入擬選調(diào)人選名單,且同時(shí)選擇報(bào)考上海市2018年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的考生,其考試筆試成績(jī)可計(jì)為事業(yè)單位筆試成績(jī)。筆試成績(jī)達(dá)到上海市2018年度事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)生具體職位面試分?jǐn)?shù)線的,獲得該職位面試資格(具體詳見《上海市2018年度事業(yè)單位專項(xiàng)招考公告》)。(編輯:上海華圖)

      第二篇:2013湖北省選調(diào)生面試名單公布查詢時(shí)間

      2013湖北省選調(diào)生面試名單公布查詢時(shí)間

      2013年湖北省選調(diào)生面試公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總:

      查詢時(shí)間請(qǐng)點(diǎn)擊上面網(wǎng)站查看,謝謝!

      一、招錄計(jì)劃調(diào)整情況。今年選調(diào)生招錄筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為100分。對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分分職位確定擬面試人選名單,其 中有8個(gè)職位入圍面試人員達(dá)不到比例要求,按照《公告》規(guī)定,調(diào)減招錄計(jì)劃,相應(yīng)增加同一市(州)其他職位招錄計(jì)劃和進(jìn)入面試人數(shù)。具體調(diào)整情況見附件1.招錄計(jì)劃調(diào)整主要依據(jù)各職位參加考試人數(shù)和平均分?jǐn)?shù)線。

      二、資格復(fù)審范圍。根據(jù)《公告》規(guī)定,面試前,湖北省委組織部對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審名單見附件2)。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,從 高分到低分依次遞補(bǔ)。

      三、提交材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《2013年湖北省選調(diào)生推薦報(bào)名登記表》(粘貼與網(wǎng)上報(bào)名相一致的彩色照片),所在院(校)出具的中共黨員、學(xué)生干部證明,校級(jí)三好學(xué)生證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件(學(xué)校黨委組織部蓋章證明與原件核對(duì)無誤),學(xué)生成績(jī)單(學(xué)校有關(guān)部門蓋章),由考生所在學(xué)校黨委組織部統(tǒng)一收齊后,填寫《2013年湖北省選調(diào)生推薦報(bào)名匯總表》,報(bào)湖北省委組織部干部一處。

      服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提交《2013年湖北省選調(diào)生推薦報(bào)名登記表》(粘貼與網(wǎng)上報(bào)名相一致的彩色照片),與有關(guān)部門簽訂的聘任合同或服務(wù)協(xié)議復(fù)印件,縣 級(jí)以上組織部門出具的中共黨員和工作經(jīng)歷證明材料以及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件??忌氂?月14日下午下班前將以上材料提交縣(市、區(qū))委組織部,市(州)黨委組織部將所有考生資料統(tǒng)一收齊后,填寫《 2013年湖北省選調(diào)生推薦報(bào)名匯總表》,報(bào)湖北省委組織部干部一處。

      考生個(gè)人材料,均須一式兩份,A4尺寸紙張打印或復(fù)印,其中《推薦報(bào)名登記表》須提交Word格式電子版(光盤),《2013年湖北省選調(diào)生推薦報(bào)名匯總表》須提交Excel格式電子版(光盤)。

      四、材料報(bào)送截止時(shí)間:2013年5月16日(星期四)下午17:00.材料不全、不合規(guī)范或逾期不報(bào)者,視為自動(dòng)放棄。

      第三篇:2016上海公務(wù)員考試筆試成績(jī)合格線預(yù)計(jì)

      華圖以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步_上海分校

      2016上海公務(wù)員考試筆試成績(jī)合格線預(yù)計(jì)

      2016上海公務(wù)員考試公告暫且發(fā)布,依據(jù)往年信息,2016上海公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門根據(jù)報(bào)考人員公共科目和專業(yè)科目考試的總成績(jī),以每類專業(yè)招錄職位人數(shù)3倍的比例,從高分到低分排序,分類確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,并在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上?!?1世紀(jì)人才網(wǎng)”上統(tǒng)一公布。公安司法系統(tǒng)基層人民警察政法職位,城管交通基層執(zhí)法職位,食藥監(jiān)基層執(zhí)法職位,動(dòng)衛(wèi)監(jiān)基層執(zhí)法職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向招錄優(yōu)秀村(居)干部、大學(xué)生村官和“三支一扶”人員的職位,公安系統(tǒng)特警,以及公安司法醫(yī)務(wù)類特殊職位和殘疾人專項(xiàng)招錄職位,按照其招錄職位特點(diǎn),分別單獨(dú)確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。本文上海華.圖為廣大準(zhǔn)備參加2016上海公務(wù)員考試的考生提供了2015上海公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線作為參考。

      參考:2015上海公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線

      一、本市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的合格分?jǐn)?shù)線分別為:

      1、政法類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類123.1分、B類136.3分;

      2、綜合管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類130.3分、B類134.5分;

      3、經(jīng)濟(jì)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類120.7分、B類133.1分;

      4、財(cái)務(wù)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類113.4分、B類134.0分;

      5、信息管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類122.3分、B類118.1分;

      6、城市建設(shè)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分A類110.2分、B類118.6分。

      二、本市公安、司法(監(jiān)獄、戒毒)系統(tǒng)基層人民警察政法職位的合格分?jǐn)?shù)線分別為:

      男性公安、司法系統(tǒng)基層人民警察政法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為96.5分,女性公安、司法系統(tǒng)基層人民警察政法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為126.0分。

      三、本市城管交通基層執(zhí)法職位的合格分?jǐn)?shù)線分別為:

      男性城管交通基層執(zhí)法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為108.1分,女性城管交通基層執(zhí)法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為122.3分。

      四、本市食藥監(jiān)基層執(zhí)法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為106.4分。

      五、本市動(dòng)衛(wèi)監(jiān)基層執(zhí)法職位總分合格分?jǐn)?shù)線為99.0分。

      六、達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,可于2015年1月26日9:00至1月30日18:00,通過上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上?!?1世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行職位報(bào)名,并接受各招錄單位的資格審查。市公務(wù)員主管部門將根據(jù)各招錄單位資格審核的結(jié)果,按

      華圖以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步_上海分校

      照筆試總成績(jī)從高到低的順序,以各職位招錄人數(shù)1:3的比例,確定各職位參加面試的人員,并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

      五、計(jì)劃錄用人數(shù)與通過審核進(jìn)入面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位,將通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位,將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體辦法由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告。

      第四篇:2018江蘇省公務(wù)員筆試查詢時(shí)間及最低合格分?jǐn)?shù)線

      2018江蘇省公務(wù)員筆試查詢時(shí)間及最低合格分?jǐn)?shù)線

      ----------------------國(guó)培教育

      2018年江蘇省公務(wù)員筆試以結(jié)束,在此提醒各位江蘇考生,江蘇公務(wù)員公共科目筆試閱卷結(jié)束后,由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。更具以下歷年江蘇省公務(wù)員筆試成績(jī)查詢時(shí)間可以推算出2018年江蘇省公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2018年4月中旬進(jìn)行查詢。

      一,歷年筆試成績(jī)查詢時(shí)間

      2016江蘇公務(wù)員考試

      ·2016年江蘇公務(wù)員考試公告發(fā)布時(shí)間:2016年12月30日

      ·2016江蘇公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間:2016年1月11日9∶00至1月17日16∶00 ·2016江蘇公務(wù)員考試時(shí)間:2016年3月 12日

      ·2016江蘇公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打?。?016年3月7日9∶00至3月11日24∶00 ·2016江蘇公務(wù)員考試成績(jī)公布時(shí)間:2016年4月6日

      2017江蘇公務(wù)員考試

      ·2017年江蘇公務(wù)員考試公告發(fā)布時(shí)間:2017年1月6日

      ·2017江蘇公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間:2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00 ·2017江蘇公務(wù)員考試時(shí)間:2017年3月 11日

      ·2017江蘇公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打?。?017年3月7日9∶00至3月10日24∶00 ·2017江蘇公務(wù)員考試成績(jī)公布時(shí)間:2017年4月7日 2018江蘇公務(wù)員考試

      2018年江蘇公務(wù)員考試公告發(fā)布時(shí)間:2018年1月26日 ·2018江蘇公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間:2018年1月30日-2月5日 ·2018江蘇公務(wù)員考試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2018年1月30日-2月8日 ·2018江蘇公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2018年3月21日-23日 ·2018江蘇公務(wù)員考試筆試時(shí)間:2018年3月24日 ·2018江蘇公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間:2018年4月中旬

      二,筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

      根據(jù)各類職位的招錄計(jì)劃和考試成績(jī),省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局確定2017年全省公務(wù)員錄用公共科目筆試成績(jī)最低合格線為: A類職位總分110分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科55分;B類職位總分105分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分;C類職位總分100分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分,其中定向招錄優(yōu)秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科50分。

      第五篇:2014年湖南省公務(wù)員面試名單及考試時(shí)間

      2014年湖南省公務(wù)員面試名單及考試時(shí)間

      2014年湖南省公務(wù)員筆試成績(jī)4月29日已經(jīng)公布,筆試成績(jī)排名和面試名單即將公布,預(yù)計(jì)5月10日之前會(huì)可以看到!公務(wù)員面試備考先行之什么是結(jié)構(gòu)化面試?

      結(jié)構(gòu)化面試,又稱結(jié)構(gòu)化面談,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)性,它對(duì)面試的目標(biāo)、測(cè)評(píng)要素、試題構(gòu)成、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定,考官在面試過程中不得隨意變動(dòng)。因而這種方法也很好的體現(xiàn)了面試的公平性。

      湖南育政教育公務(wù)員考試培訓(xùn)提醒,更多公務(wù)員面試資料搜索:育政公考!

      關(guān)于面試的目標(biāo)與測(cè)評(píng)要素,結(jié)構(gòu)化面試的目標(biāo)是應(yīng)試者的能力(而不是書本知識(shí))。應(yīng)試者的能力可分解為若干項(xiàng)具體能力作為測(cè)評(píng)要素。測(cè)評(píng)要素通過試題形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)要素見下一問題。

      湖南省公務(wù)員和事業(yè)單位人員面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試方法,2013年湖南省面試的題量和時(shí)間為3道題10分鐘。

      結(jié)構(gòu)化面試是由一個(gè)考官小組負(fù)責(zé)實(shí)施,考官小組通常由7—9名考官組成,設(shè)主考官1名。面試考官都具有3級(jí)或2級(jí)考官資質(zhì)。面試一次一名應(yīng)試者,每名考官獨(dú)立打分,然后去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,取各位考官打分的平均值作為應(yīng)試者成績(jī)。

      面試是通過談話、觀察、傾聽、溝通考察應(yīng)試者:

      談話是面試過程中一項(xiàng)非常重要的手段。在面試過程中,主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題,應(yīng)試者對(duì)這些問題的回答,直接地、有針對(duì)性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì),而且對(duì)于駕馭面試進(jìn)程,營(yíng)造良好的面試心理氛圍,都有重要影響。

      觀察是面試過程中的另一個(gè)主要手段。在面試中,主考官善于運(yùn)用自己的感官,特別是視覺,觀察應(yīng)試者的非語言行為。明確應(yīng)試者的行為類型,進(jìn)而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對(duì)應(yīng)試者的觀察,主要有面部表情和身體語言的觀察。

      傾聽也是面試過程中十分重要的手段,主考官通過傾聽?wèi)?yīng)試者的談話,了解對(duì)應(yīng)試者是否聽懂和理解了考官的提問,是否抓住了問題的要害,語言表達(dá)的邏輯性、層次性、準(zhǔn)確性如何等。還可根據(jù)應(yīng)試者講話的語音、語速、腔調(diào)等來判斷應(yīng)試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格;講話速度快者,多為性格急躁者;愛用時(shí)髦、流行詞匯者大多虛榮心較強(qiáng)等。

      面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中,應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評(píng)價(jià)應(yīng)試者,應(yīng)試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿意度等,來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時(shí),應(yīng)試者也可借此機(jī)會(huì)了解自己應(yīng)聘的單位、職位情況等,以此決定自己是否可以接受這一工作。所以面試不僅是主考官對(duì)應(yīng)試者的一種考察,也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應(yīng)通過面試,從應(yīng)試者身上獲取盡可能多的有價(jià)值信息。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機(jī)會(huì),獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。

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