第一篇：黨組織建設五個好

創(chuàng)建先進基層黨組五個好

創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”：一是領導班子好。首先，黨支部要班子健全，結構合理，分工明確，整體素質好，能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，特別是要有高素質的黨組織帶頭人。其次，班子能堅持民主集中制原則，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，內部分工明確，既各負其責又通力協(xié)作。最后，支部班子要帶頭學習黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織和本支部的工作部署，班子有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。首先，做好黨員發(fā)展工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。其次，加強黨員教育管理，提高黨員素質，堅定黨員政治信念。最后，組織開展好“黨建帶團建”工作，做好預備黨員轉正工作，并妥善處置不合格黨員。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，黨內基層民主穩(wěn)步推進，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。首先，黨支部的政治核心作用得到充分發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用得到群眾公認。其次，本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、相得益彰。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能認真貫徹落實黨的路線方針政策，勤政廉潔，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，特別是黨組織帶頭人素質高。二是黨員隊伍好。黨員教育管理扎實有效，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化，黨員素質優(yōu)良，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧。五是群眾反映好。工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，黨組織在群眾中威信高，黨員在群眾中形象好，干群關系密切。

五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，組織落實本單位的科學發(fā)展規(guī)劃、思路和措施，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，政治引領能力強，改革創(chuàng)新思路好，促進發(fā)展措施硬，廉潔自律作風優(yōu)。二是黨員隊伍好。黨員隊伍富有生機活力，宗旨意識強，政治素質高，崗位技能硬，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評價好，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，考核獎懲機制科學規(guī)范，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推進“科學發(fā)展、建設歷史文化名鎮(zhèn)”中打頭陣、作標兵，各項工作成績突出。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中威信高、形象好、口碑佳，黨群干群關系密切，得到群眾的擁護和支持。

第二篇：村級黨組織“五個好”建設

村級黨組織五個好建設

我們要把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、加強基層黨組織建設的重要舉措來抓。根據(jù)實際情況將從“領導班子”、“黨員干部隊伍建設”、“工作機制”、“小康建設”、“民主制度”為主要內容抓好村級黨組織“五個好”建設。

一、建好領導班子。

1．加強學習和努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨得路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級黨委政府的指示決定，不違背黨和國家的政策和決定。

2．以黨支部為核心的村級組織健全，領導核心堅強有力，戰(zhàn)斗堡壘堅實鞏固。

3．村支兩委成員開拓進取，團結協(xié)調，富有活力，戰(zhàn)斗力強,能夠創(chuàng)造性地開展工作,制定并較好地完成任期目標，圓滿完成了上級黨委、政府下達的工作任務。

4．村干部遵紀守法，廉潔奉公，無違法違紀違規(guī)現(xiàn)象。

二、組織好黨員干部隊伍。

堅持“三會一課”制度，做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作。做好黨員管理工作，認真開展黨員民主評議活動，建立有外出黨員基礎信息臺帳。加強黨員實用技能學習培訓，村干部和有勞動能力的黨員至少掌握了1-2門實用技術，每個黨員戶都有1個以上的致富項目。建設具有產權獨立、功能完備、作用突出的村級組織活動陣地。

三、建立好各項工作機制。

1．力促村“兩委”工作職責和決策議事程序清楚，關系協(xié)調，運行規(guī)范。村級配套組織健全，活動正常，能較好地發(fā)揮各自的作用。

2．完善并落實好村“兩委”聯(lián)席會議制度、村民代表大會制度、黨員群眾議事日制度、群眾評議村“兩委”工作制度、黨務村務公開制度和“村規(guī)民約”、“村民自治章程”等各項規(guī)章。

3．村級財務管理規(guī)范，堅持和完善“一單五簽”制度。

4．執(zhí)行好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，杜絕有在民主制度下違法亂紀事情發(fā)生。

四、取得良好小康建設業(yè)績。

1．制定切實可行的小康建設（新農村建設）發(fā)展規(guī)劃，有目標、有措施地進行“五好”建設。

2．加強基礎實施建設和發(fā)展社會公益事業(yè)，保證村內水、電、路、電話、電視暢通，學校、衛(wèi)生室、文化室齊備。

3．較快發(fā)展經濟，力爭全村社會經濟總收入年遞增速度均高于全縣平均水平。

4．結合農戶萬元增收工程，找準農戶增收項目，使得農民人均純收入年增長速度高于全縣平均水平，超過全縣農民年人均純收入標準的戶達到95%以上。

5．廣泛開展“文明戶”和“平安村”評選活動，做到“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。群眾安居樂業(yè)，遵紀守法，講公民道德，文明戶比例達到90%以上。

五、落實干部聯(lián)系群眾制度。

建立黨員干部聯(lián)系群眾制度，按居住院落或產業(yè)發(fā)展實行包片包戶包人結對幫扶。穩(wěn)步推進民主政治建設，農民群眾的合法權益得到全面保障，禁止增加或變相增加農民負擔的現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：五個好黨組織建設標準

沁水縣農村基層黨組織建設

“五個好”村黨組織百分考核評價標準

一、領導班子好（21分）

1、村黨組織班子健全，結構合理，有戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮領導核心作用，制定和完善符合實際的村級經濟社會發(fā)展規(guī)劃、任期目標和計劃，并認真組織實施（3分）

2、村黨組織圍繞新農村建設制定開展創(chuàng)建“五個好”村黨組織和加強村級組織建設的計劃，積極探索有效的活動載體，充分調動黨員、群眾參與創(chuàng)建活動的積極性，帶頭致富、帶領和帶動農民群眾共同致富的能力較強（3分）。

3、村級班子成員認真履行職責，村黨組織書記和村民委員會主任關系融洽，村“兩委”班子團結一致，領導班子議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行規(guī)范，健全并落實了半年一次的民主評議黨員干部制度（3分）。

4、村黨組織建立黨員服務站，做到有場所、有牌子、有制度、有承諾、有服務，真心實意地為黨員和群眾排憂解難（2分）。

5、村黨組織書記熟悉黨務工作知識，尤其是熟悉發(fā)展黨員工作程序（2分）。

6、村黨組織、村民委員會干部帶頭學習掌握運用科技知識和農業(yè)實用技術，并積極開展科技示范活動，依靠科技知識帶頭致富，帶領群眾共同致富（2分）。

7、積極推行黨務公開，做到有公開內容、有公開形式、有公開

記錄（2分）。

8、村干部工作作風正派，清正廉潔，堅決執(zhí)行黨在農村的方針政策，發(fā)揮骨干帶頭作用，村干部本人及其子女無違反國家計劃生育現(xiàn)象及其他違法違紀現(xiàn)象（2分）。

9、以村黨組織為核心的村民委員會、經濟合作組織、共青團、婦代會、民兵等村級組織健全。村集體經濟組織服務農民功能較強，“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”等作用明顯（2分）。

二、黨員干部隊伍好（20分）

10、村黨組織發(fā)展黨員工作做到經?；?，每年發(fā)展黨員1名以上，沒有無黨員村民組，入黨積極分子常年保持在5名以上（3分）。

11、近3年，村黨組織書記和村民委員會主任每年參加1次在縣委黨校的集中培訓。村黨組織和村民委員會大力培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型農民（3分）。

12、村黨組織嚴格按照“三推五審四公示”工作機制做好發(fā)展黨員工作，堅持經過團組織“推優(yōu)”發(fā)展共青團入黨，重視做好發(fā)展婦女黨員工作，有青年黨員和女黨員（3分）。

13、村黨組織和黨員干部積極領辦、創(chuàng)辦農村專業(yè)合作經濟、農民專業(yè)協(xié)會，通過“支部加協(xié)會”、“龍頭帶基地”、“公司聯(lián)農戶”等形式，千方百計增加農民收入，想方設法壯大集體經濟，較好的解決了“有錢辦事”的問題（3分）。

14、黨員教育管理切實有效，黨員服務和聯(lián)系群眾緊密，深入開展“黨員設崗定責”、“黨員承諾”、“黨員示范戶”等活動。黨員在建設新農村、構建和諧社會以及為群眾辦實事、做好事、解難事等方面發(fā)揮先鋒模范作用（4分）。

15、加強流動黨員管理，對外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯(lián)系方式等情況有詳細的登記臺帳，并發(fā)放《流動黨員活動證》。認真查驗外來黨員的《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作，加強對外來流動黨員的經常性教育和管理（4分）。

三、工作機制好（20分）

16、村黨組織班子成員經“兩推一選”程序選舉產生，村民委員會依法按期換屆，村“兩委”班子成員交叉任職的比例占班子成員的80%以上（3分）。

17、村黨組織定期召開組織生活會，認真落實“三會一課”制度及其他黨內生活制度，積極開展經常性的“爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)”活動。每年按要求開展一次民主評議黨員干部工作，嚴肅處理不合格黨員（3分）。

18、村黨組織、村委會討論決定重大事項聽證質詢活動，村能夠召開黨員大會或黨員代表大會、村民會議或村民代表會議，討論村務管理的重大事項并按大多數(shù)人的意見實行民主決策（2分）。

19、建立健全并認真落實了村務公開和民主管理制度，村民“一事一議”、村務財務管理、“村財鄉(xiāng)審”、農村會計委托代理制度等規(guī)范運行。至少每半年在固定公開欄公開1次村務財務，且多數(shù)群眾比較滿意（3分）。

20、深入有效地開展村民自治活動，基本上能夠做到依法治村，村黨員代表議事會、村民代表議事會和民主監(jiān)督小組作用發(fā)揮好（3分）。

21、沒有邪教勢力、宗族宗教勢力、黑惡勢力把持村政和插手、干擾村“兩委”換屆選舉工作（2分）。

22、村組干部管理規(guī)范，推行村干部輪流值班制度，方便群眾辦事，村干部報酬實行績效掛鉤制度（2分）。

23、積極按照“組織起來、分類辦班”的辦法，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用，不斷提高黨員干部和農民群眾的科技文化素質（2分）。

四、小康建設業(yè)績好（20分）

24、村轄區(qū)內實現(xiàn)組組通公路（2分）。

25、農村精神文明建設成效明顯，無黨員信教、群眾參與邪教活動和進行封建迷信活動，透齡兒童入學率在95%以上（4分）。

26、村轄區(qū)內無刑事案個發(fā)生，民事糾紛消化在村內；農村社會穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)（2分）。

27、近3年村級經濟社會又快又好發(fā)展，2006年村級經濟社會水平位居本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三分之一以內，或經濟社會發(fā)展指數(shù)位居本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三分之一以內（4分）。

28、堅持可持續(xù)發(fā)展，加大農業(yè)產業(yè)調整力度，發(fā)展循環(huán)農業(yè)。近3年無重大采礦事故（礦難），無重大環(huán)境污染責任事故，未受到環(huán)保部門“區(qū)域限批”（5分）。

29、堅持以人為本、和諧發(fā)展。近3年社會治安綜合治理達標，未發(fā)生嚴重涉農案件，沒有因群眾反映村基層組織和干部的問題在鄉(xiāng)

地未得到解決，而集體到縣級以上機關上訪的情況（3分）。

五、農民群眾反映好（19分）

30、村干部公道正派，為群眾辦事不吃、拿、卡、要，在人民群眾中的口碑好，能帶領群眾發(fā)展經濟，且有一定成效（3分）。

31、村干部善于做群眾的思想工作，不采取行政強迫手段開展工作（3分）。

32、健全完善重大信息報告和應急處臵制度。暢通信息渠道，對村內發(fā)生的重大事項，能夠迅速開展先期處臵和應急指揮工作。做好事件動態(tài)信息收集、整理工作，在規(guī)定時間內上報上級黨組織和有關部門（3分）。

33、堅持“三個文明”協(xié)調發(fā)展，近3年開展“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“和諧村組”等群眾性精神文明建創(chuàng)活動工作，村排隊位于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三分之一以內（4分）。

34、近3年基層黨組織認真貫徹計劃生育政策，黨員帶頭執(zhí)行計劃生育政策。全村人口自然增長率在政策規(guī)定的指標以內，村轄區(qū)內無政策外出生人口（3分）。

35、認真研究影響農村改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題以及農民群眾最關心的實際問題，群眾滿意率在80%以上（3分）。

第四篇：五個好黨組織創(chuàng)建活動

*縣交通運輸局

2012年“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動實施方案

為扎實抓好2012年全縣交通系統(tǒng)基層黨組織“五好”創(chuàng)建工作，特制定本方案。

一、指導思想

2012年全縣交通運輸局基層黨組織“五好”創(chuàng)建活動要在總結工作經驗、鞏固活動成果的基礎上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會和縣第十二屆七次黨代會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會等中心任務，著力建設一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織，為實現(xiàn)全縣交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證。

二、創(chuàng)建目標

到2013年3月，交通系統(tǒng)“五好”基層黨組織比

例達到80%（含已經縣委命名表彰的“五好”黨組織）。

三、工作內容及時間安排

交通系統(tǒng)“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動分宣傳發(fā)

動、組織實施和總結驗收三個階段有序推進。各基層黨組織要在保證活動質量和效果的前提下，根據(jù)各自基礎和進展情況，靈活調整各個階段的工作內容和工作時間。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月18日至月底）

1、健全機構。局成立領導小組，組建工作專班，細化工作職責。系統(tǒng)各單位也要進一步健全領導小組，抽調工作人員，落實工作責任。

2、調查摸底。按照縣直機關工委制發(fā)的表格，重點摸清自2006年以來受本級和上級黨委命名表彰的“五好”基層黨組織、計劃納入本創(chuàng)建的黨組織以及需要重點整建的薄弱黨組織情況。分析找準本單位“五好”創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，分層次掌握黨組織和黨員隊伍的基本情況。

3、制定方案。各基層黨組織在認真調查摸底的基礎上，科學制定2010年“五好”創(chuàng)建活動方案，按照相關要求，提出本單位創(chuàng)建活動總體目標和本創(chuàng)建計劃。各基層黨組織創(chuàng)建方案于 5 月 28日前報局黨委審查備案。

4、廣泛動員。局黨委和各單位層層召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，安排部署交通系統(tǒng)“五好”創(chuàng)建工作。基層黨組織召開動員會時，局聯(lián)系領導要到點作具體指導。

（二）組織實施階段（6月初至12月）、推進先進性長效機制建設

認真貫徹落實中央四個長效機制文件精神，制定

出臺“ 1+4 ”文件，即《關于加強黨的先進性建設的實施意見》和《黨員教育培訓實施辦法》、《黨員聯(lián)

系和服務群眾工作實施辦法》、《流動黨員管理辦法》、《黨委（黨組）書記管黨責任述職評議辦法》。以大規(guī)模培訓黨員、推行黨員聯(lián)系服務群眾公開承諾、完善流動黨員活動證制度和建立黨委（黨組）書記述職評議為切入點，切實抓好四個長效機制文件的貫徹落實。做好迎接上級黨委對貫徹落實情況的檢查驗收工作。、實施“固基工程”

十七屆四中全會《決定》指出，黨的基層組織是

黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。系統(tǒng)各級黨組織必須牢固樹立“抓基層就是強根本、抓基層就是聚民心、抓基層就是增活力、抓基層就是打基礎”的理念，將支部建到工地站所，堅持重心下移、扎根一線。要將支部和黨小組建到工地一線、將支部建到基層站所、將支部建到車船港站，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，真正做到交通運輸工作延伸到哪里，黨的組織就跟進到哪里，思想政治工作就推進到哪里，黨的方針政策就宣傳普及到哪里，黨的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。、深化“先鋒工程”

創(chuàng)新黨員發(fā)展工作機制。采取黨團組織推薦、黨員和群眾聯(lián)名推薦等方式，建立優(yōu)秀青年儲備制度；采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等方式，實行入

黨積極分子培養(yǎng)教育環(huán)節(jié)前移，改進入黨積極分子培養(yǎng)考察機制；采取群眾評議、業(yè)內評價和支部評定相結合的方式，健全群眾參與黨員發(fā)展工作機制；創(chuàng)新黨支部評議納新的程序辦法，全面推行發(fā)展黨員票決制度，努力提高發(fā)展黨員工作質量。各支部全年至少發(fā)展新黨員1名以上，培養(yǎng)入黨積極分子2名以上。深化黨員教育培訓機制。開展大規(guī)模培訓黨員工作，制發(fā)《黨員學習培訓記載卡》，黨員每年集中學習培訓時間不得低于40個學時。推行“菜單式”學習，要圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會等重點內容，按照“必學”和“選學”兩類開出學習清單，由黨支部根據(jù)實際，采取多種形式組織黨員學習。認真組織開展十七大和十七屆四中全會精神宣傳學習活動。

構建發(fā)揮黨員作用長效機制。圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會的任務要求，規(guī)范無職黨員“設崗定責”活動，黨員定崗率達 90% 以上。深化機關黨員“三服務”和結對幫扶活動，完善窗口行業(yè)、企事業(yè)單位黨員“示范崗（車、船）”和“示范窗口”活動，充分發(fā)揮黨員在各行各業(yè)建設中的先鋒模范和示范帶動作用。

完善流動黨員動態(tài)管理機制。系統(tǒng)各單位要全面

摸清流動黨員基本情況，規(guī)范建立流動黨員管理臺賬，做到“情況清、去向明”，并確定好聯(lián)系人。認真落

實“流動黨員活動證”制度和“三有四個一”管理制度。

健全黨員關愛機制。制定“黨內關懷”工程實施

意見，摸清本單位生產生活困難黨員、下崗失業(yè)黨員、思想有情緒黨員的基本情況，建立黨內弱勢群體關懷臺賬。設立“黨內關懷”基金，完善基金管理辦法，堅持政治關懷、精神激勵、經濟資助、生產扶持、生活關愛“五位一體”的關懷機制，促進黨員發(fā)揮作用，保持先進性。、啟動“素質工程”

加強各類黨務工作者培訓。采取“請進來、走出去”和利用現(xiàn)代傳媒手段，加強機關和非公企業(yè)黨務工作者培訓，不斷提高各類黨務工作者開展黨建工作、構建和諧交通的能力和水平。、打造“陽光工程”

規(guī)范完善黨務公開工作。認真落實縣委關于黨務

公開工作的實施意見，加大工作指導和督辦力度，促進黨務公開工作深入有效開展。在秭歸交通網開辦“網上黨校”。

積極探索黨員參與黨內事務機制。創(chuàng)新黨員參與

黨內選舉、黨內決策、黨內管理和黨內監(jiān)督機制，努力擴大黨員“四權”。

（三）總結驗收階段（2010年12月至 2011 年 3 月）

各基層黨組織在認真總結創(chuàng)建工作情況的基礎

上，局黨委對照考核評估細則認真開展自查驗收，并向縣直機關工委報送自查驗收總結及申請考核驗收報告。同時做好迎接縣委考核組檢查驗收的相關工作。

四、組織領導

局成立黨建工作領導小組，局黨組書記余志訓任組長，局黨組成員、局直屬機關黨委書記鄭瓊任副組長，局其他黨組成員、局直屬機關黨委委員、各單位主要負責人為成員；領導小組辦公室設局辦公室，馬尚欽兼任辦公室主任。領導小組辦公室要加強日常工作協(xié)調，及時匯總創(chuàng)建工作情況，掌握工作進度，發(fā)現(xiàn)和總結推介先進典型。單位主要負責人要認真履行第一責任人職責，對創(chuàng)建工作要親自部署，加強調研指導，確保創(chuàng)建工作取得實效。

第五篇：基層黨組織五個好

基層黨組織五個好

一是領導班子好

領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好

黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三是工作機制好

規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

四是工作業(yè)績好

本單位各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局事跡突出。

五是群眾反映好

基層黨組織在群眾中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象，黨群干群關系密切。

共產黨員五帶頭

一是帶頭學習提高

認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績

具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上作出顯著成績。三是帶頭服務群眾

積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法

自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣

發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四好領導班子

經營業(yè)績好團結協(xié)作好 政治素質好作風形象好

四強黨組織

政治引導力強推動發(fā)展力強改革創(chuàng)新力強凝聚保障力強

四優(yōu)共產黨員

政治素質優(yōu)崗位技能優(yōu)工作業(yè)績優(yōu)群眾評價優(yōu)