第一篇：非公有制企業(yè)黨組織“五個(gè)好”企業(yè)創(chuàng)建活動

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，保護(hù)非公有制企業(yè)中廣大職工合法權(quán)益和引導(dǎo)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，使非公有制企業(yè)黨組織達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五個(gè)好”要求。鼓勵全縣人民發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)業(yè)的精神，為我縣實(shí)現(xiàn)“打造遼吉蒙區(qū)域中心縣”的宏偉目標(biāo)做好堅(jiān)實(shí)的組織保障。現(xiàn)就進(jìn)一步做好全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

繼續(xù)做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，２００８年要實(shí)現(xiàn)具備建立黨組織條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，黨組織單獨(dú)組建率要達(dá)到100%。

不斷鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織的工作成果，對已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)，要開展“回頭看”活動，看黨組織活動是否正常、活動經(jīng)費(fèi)和活動場所是否有保障。開展以“建一個(gè)黨組織活動場所、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度、送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”為主要內(nèi)容的“三建三送”活動。

二、具體措施

(一)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度?；鶎狱h組織要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，配備專兼職黨務(wù)工作者，也可通過各種渠道選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)做

好黨建工作。按照市委組織部要求，下半年預(yù)計(jì)舉辦非公有制企業(yè)黨組織書記、企業(yè)主培訓(xùn)示范班一次。

(二)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部與非公有制企業(yè)建立黨建聯(lián)系點(diǎn)。按照市委組織部的要求，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系規(guī)模以上、有影響的非公有制企業(yè)，親自擔(dān)任企業(yè)黨建聯(lián)系員。有關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也要與非公有制企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部每月要安排一定的時(shí)間到企業(yè)開展工作，具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織組建工作和開展黨組織活動，并積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，努力將黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。各級黨組織要創(chuàng)新工作思路，壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，千方百計(jì)地為單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。積極做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，把經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)骨干的“雙向培養(yǎng)”活動。要積極開展向非公有制企業(yè)推薦、輸送黨員職工等活動。聯(lián)合人事部門、縣人才交流中心、勞動、工商等部門通過舉辦人才交流會、發(fā)布用工信息等形式，全力推薦黨員到非公企業(yè)就業(yè)。

(四)認(rèn)真貫徹宣傳《公司法》，加強(qiáng)對業(yè)主教育引導(dǎo)工作。新《公司法》的頒布為非公有制企業(yè)組建黨組織提供了有力的法律依據(jù)，要通過深入宣傳，使非公有制企業(yè)業(yè)主認(rèn)識到支持黨建工作是依法應(yīng)盡的義務(wù)。采取靈活多樣的方式加強(qiáng)對業(yè)主的教育引導(dǎo)，消除他們的思想顧慮，使業(yè)主認(rèn)

識到黨建工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢，激發(fā)他們的政治榮譽(yù)感和社會責(zé)任感。

(五)保證組建質(zhì)量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)。積極開展“建一個(gè)黨組織活動場所、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度、送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”為主要內(nèi)容的“三建三送”活動。要根據(jù)黨員和職工數(shù)量，配備必要的辦公桌椅、黨旗、黨徽、報(bào)刊圖書、電教設(shè)備等，保證黨組織活動的基本需要；指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際建立黨建宣傳角，黨報(bào)黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展示板等黨建宣傳陣地，積極營造黨建工作濃厚氛圍；要建立建全“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評議黨員、黨員黨性分析、發(fā)展黨員、黨內(nèi)監(jiān)督、黨務(wù)公開等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)黨組織要開展與非公有制企業(yè)黨組織結(jié)對互幫互助活動，建立黨建工作互幫互助機(jī)制。

（六）總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)推動面上工作。繼續(xù)加大對非公企業(yè)黨組織新典型的培養(yǎng)力度，認(rèn)真總結(jié)一批具有鮮明特點(diǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，召開工作會議、經(jīng)驗(yàn)交流會，座談會，通過報(bào)紙、電視、廣播等媒體進(jìn)行廣泛宣傳和推廣，大力營造重視和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍。發(fā)揮其示范和帶動作用。

三、幾點(diǎn)要求

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)部門黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好“三建三送”活動積極推進(jìn)黨組織建設(shè)。要建立并落實(shí)非

公有制企業(yè)黨組織組建工作責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，還要配備專人具體做好此項(xiàng)工作，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。對沒有組建黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)要列出清單，建立臺帳，確定黨組織組建倒計(jì)時(shí)的時(shí)間表，采取切實(shí)可行的措施，加快黨組織組建工作的進(jìn)度，對新建企業(yè)要在其招工的過程中引導(dǎo)他們聘用黨員職工，積極發(fā)展黨員，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。各部門黨委要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，掌握非公有制企業(yè)黨組織活動場所建設(shè)和黨建工作中存在的困難和問題，按照“缺什么補(bǔ)什么”的要求積極開展“三建三送”活動。

(二)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政部門配合、群團(tuán)組織參與的工作格局。建立黨工委、工會和共青團(tuán)組織非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、勞動、經(jīng)濟(jì)局等部門充分發(fā)揮各自工作特點(diǎn)，在企業(yè)注冊、稅收管理、企業(yè)用工等環(huán)節(jié)督促非公有制企業(yè)開展黨組織組建工作。建立黨工委成員單位之間黨建信息溝通制度，工商部門對非公企業(yè)的成立、注銷情況，對新批外資企業(yè)情況，勞動人事部門在企業(yè)招工調(diào)檔時(shí)對黨員就業(yè)的登記情況，要及時(shí)向縣非公黨工委通報(bào)。非公有制企業(yè)的注冊地與經(jīng)營地不一致的，注冊地與經(jīng)營地所在地的黨委要互相配合，黨組織組建工作由經(jīng)營地負(fù)責(zé)，注冊地負(fù)責(zé)及時(shí)向經(jīng)營地通報(bào)非公有制企業(yè)注冊信息工作。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作信息數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)黨委，要建立非公有制

企業(yè)黨建工作信息數(shù)據(jù)庫，將非公有制企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、黨組織、黨員隊(duì)伍等基本情況錄入信息庫，按月更新數(shù)據(jù)，實(shí)行動態(tài)管理。每月要將規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建的變化情況上報(bào)康平縣非公委辦公室，構(gòu)筑上下聯(lián)動、左右互通的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：非公有制企業(yè)黨組織“五個(gè)好”企業(yè)創(chuàng)建活動

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，保護(hù)非公有制企業(yè)中廣大職工合法權(quán)益和引導(dǎo)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，使非公有制企業(yè)黨組織達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五個(gè)好”要求。鼓勵全縣人民發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)業(yè)的精神，為我縣實(shí)現(xiàn)“打造遼吉蒙區(qū)域中心縣”的宏偉目標(biāo)做好堅(jiān)實(shí)的組織保障?，F(xiàn)就進(jìn)一步做好全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

繼續(xù)做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，２００８年要實(shí)現(xiàn)具備建立黨組織條件的規(guī)模以上非公有制企業(yè)，黨組織單獨(dú)組建率要達(dá)到100%。

不斷鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織的工作成果，對已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)，要開展“回頭看”活動，看黨組織活動是否正常、活動經(jīng)費(fèi)和活動場所是否有保障。開展以“建一個(gè)黨組織活動場所、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度、送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”為主要內(nèi)容的“三建三送”活動。

二、具體措施

(一)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度?；鶎狱h組織要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，配備專兼職黨務(wù)工作者，也可通過各種渠道選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)做好黨建工作。按照市委組織部要求，下半年預(yù)計(jì)舉辦非公有制企業(yè)黨組織書記、企業(yè)主培訓(xùn)示范班一次。

(二)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部與非公有制企業(yè)建立黨建聯(lián)系點(diǎn)。按照市委組織部的要求，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系規(guī)模以上、有影響的非公有制企業(yè)，親自擔(dān)任企業(yè)黨建聯(lián)系員。有關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也要與非公有制企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部每月要安排一定的時(shí)間到企業(yè)開展工作，具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織組建工作和開展黨組織活動，并積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，努力將黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。各級黨組織要創(chuàng)新工作思路，壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍，千方百計(jì)地為單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。積極做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，把經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)骨干的“雙向培養(yǎng)”活動。要積極開展向非公有制企業(yè)推薦、輸送黨員職工等活動。聯(lián)合人事部門、縣人才交流中心、勞動、工商等部門通過舉辦人才交流會、發(fā)布用工信息等形式，全力推薦黨員到非公企業(yè)就業(yè)。

(四)認(rèn)真貫徹宣傳《公司法》，加強(qiáng)對業(yè)主教育引導(dǎo)工作。新《公司法》的頒布為非公有制企業(yè)組建黨組織提供了有力的法律依據(jù)，要通過深入宣傳，使非公有制企業(yè)業(yè)主認(rèn)識到支持黨建工作是依法應(yīng)盡的義務(wù)。采取靈活多樣的方式加強(qiáng)對業(yè)主的教育引導(dǎo)，消除他們的思想顧慮，使業(yè)主認(rèn)識到黨建工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大政治優(yōu)勢，激發(fā)他們的政治榮譽(yù)感和社會責(zé)任感。

(五)保證組建質(zhì)量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)。積極開展“建一個(gè)黨組織活動場所、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度、送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”為主要內(nèi)容的“三建三送”活動。要根據(jù)黨員和職工數(shù)量，配備必要的辦公桌椅、黨旗、黨徽、報(bào)刊圖書、電教設(shè)備等，保證黨組織活動的基本需要；指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)實(shí)際建立黨建宣傳角，黨報(bào)黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展示板等黨建宣傳陣地，積極營造黨建工作濃厚氛圍；要建立建全“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評議黨員、黨員黨性分析、發(fā)展黨員、黨內(nèi)監(jiān)督、黨務(wù)公開等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)黨組織要開展與非公有制企業(yè)黨組織結(jié)對互幫互助活動，建立黨建工作互幫互助機(jī)制。

（六）總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)推動面上工作。繼續(xù)加大對非公企業(yè)黨組織新典型的培養(yǎng)力度，認(rèn)真總結(jié)一批具有鮮明特點(diǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，召開工作會議、經(jīng)驗(yàn)交流會，座談會，通過報(bào)紙、電視、廣播等媒體進(jìn)行廣泛宣傳和推廣，大力營造重視和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍。發(fā)揮其示范和帶動作用。

三、幾點(diǎn)要求

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)部門黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好“三建三送”活動積極推進(jìn)黨組織建設(shè)。要建立并落實(shí)非公有制企業(yè)黨組織組建工作責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，還要配備專人具體做好此項(xiàng)工作，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。對沒有組建黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)要列出清單，建立臺帳，確定黨組織組建倒計(jì)時(shí)的時(shí)間表，采取切實(shí)可行的措施，加快黨組織組建工作的進(jìn)度，對新建企業(yè)要在其招工的過程中引導(dǎo)他們聘用黨員職工，積極發(fā)展黨員，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。各部門黨委要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，掌握非公有制企業(yè)黨組織活動場所建設(shè)和黨建工作中存在的困難和問題，按照“缺什么補(bǔ)什么”的要求積極開展“三建三送”活動。

(二)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政部門配合、群團(tuán)組織參與的工作格局。建立黨工委、工會和共青團(tuán)組織非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、勞動、經(jīng)濟(jì)局等部門充分發(fā)揮各自工作特點(diǎn)，在企業(yè)注冊、稅收管理、企業(yè)用工等環(huán)節(jié)督促非公有制企業(yè)開展黨組織組建工作。建立黨工委成員單位之間黨建信息溝通制度，工商部門對非公企業(yè)的成立、注銷情況，對新批外資企業(yè)情況，勞動人事部門在企業(yè)招工調(diào)檔時(shí)對黨員就業(yè)的登記情況，要及時(shí)向縣非公黨工委通報(bào)。非公有制企業(yè)的注冊地與經(jīng)營地不一致的，注冊地與經(jīng)營地所在地的黨委要互相配合，黨組織組建工作由經(jīng)營地負(fù)責(zé)，注冊地負(fù)責(zé)及時(shí)向經(jīng)營地通報(bào)非公有制企業(yè)注冊信息工作。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作信息數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)黨委，要建立非公有制企業(yè)黨建工作信息數(shù)據(jù)庫，將非公有制企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、黨組織、黨員隊(duì)伍等基本情況錄入信息庫，按月更新數(shù)據(jù)，實(shí)行動態(tài)管理。每月要將規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建的變化情況上報(bào)康平縣非公委辦公室，構(gòu)筑上下聯(lián)動、左右互通的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

第三篇：五個(gè)好黨組織創(chuàng)建活動

*縣交通運(yùn)輸局

2012年“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動實(shí)施方案

為扎實(shí)抓好2012年全縣交通系統(tǒng)基層黨組織“五好”創(chuàng)建工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

2012年全縣交通運(yùn)輸局基層黨組織“五好”創(chuàng)建活動要在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、鞏固活動成果的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會和縣第十二屆七次黨代會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會等中心任務(wù)，著力建設(shè)一批領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織，為實(shí)現(xiàn)全縣交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

到2013年3月，交通系統(tǒng)“五好”基層黨組織比

例達(dá)到80%（含已經(jīng)縣委命名表彰的“五好”黨組織）。

三、工作內(nèi)容及時(shí)間安排

交通系統(tǒng)“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動分宣傳發(fā)

動、組織實(shí)施和總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段有序推進(jìn)。各基層黨組織要在保證活動質(zhì)量和效果的前提下，根據(jù)各自基礎(chǔ)和進(jìn)展情況，靈活調(diào)整各個(gè)階段的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月18日至月底）

1、健全機(jī)構(gòu)。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，細(xì)化工作職責(zé)。系統(tǒng)各單位也要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)工作人員，落實(shí)工作責(zé)任。

2、調(diào)查摸底。按照縣直機(jī)關(guān)工委制發(fā)的表格，重點(diǎn)摸清自2006年以來受本級和上級黨委命名表彰的“五好”基層黨組織、計(jì)劃納入本創(chuàng)建的黨組織以及需要重點(diǎn)整建的薄弱黨組織情況。分析找準(zhǔn)本單位“五好”創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，分層次掌握黨組織和黨員隊(duì)伍的基本情況。

3、制定方案。各基層黨組織在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定2010年“五好”創(chuàng)建活動方案，按照相關(guān)要求，提出本單位創(chuàng)建活動總體目標(biāo)和本創(chuàng)建計(jì)劃。各基層黨組織創(chuàng)建方案于 5 月 28日前報(bào)局黨委審查備案。

4、廣泛動員。局黨委和各單位層層召開動員會，廣泛宣傳發(fā)動，安排部署交通系統(tǒng)“五好”創(chuàng)建工作?；鶎狱h組織召開動員會時(shí)，局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要到點(diǎn)作具體指導(dǎo)。

（二）組織實(shí)施階段（6月初至12月）、推進(jìn)先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件精神，制定

出臺“ 1+4 ”文件，即《關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)施意見》和《黨員教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《黨員聯(lián)

系和服務(wù)群眾工作實(shí)施辦法》、《流動黨員管理辦法》、《黨委（黨組）書記管黨責(zé)任述職評議辦法》。以大規(guī)模培訓(xùn)黨員、推行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾公開承諾、完善流動黨員活動證制度和建立黨委（黨組）書記述職評議為切入點(diǎn)，切實(shí)抓好四個(gè)長效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。做好迎接上級黨委對貫徹落實(shí)情況的檢查驗(yàn)收工作。、實(shí)施“固基工程”

十七屆四中全會《決定》指出，黨的基層組織是

黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。系統(tǒng)各級黨組織必須牢固樹立“抓基層就是強(qiáng)根本、抓基層就是聚民心、抓基層就是增活力、抓基層就是打基礎(chǔ)”的理念，將支部建到工地站所，堅(jiān)持重心下移、扎根一線。要將支部和黨小組建到工地一線、將支部建到基層站所、將支部建到車船港站，做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟，真正做到交通運(yùn)輸工作延伸到哪里，黨的組織就跟進(jìn)到哪里，思想政治工作就推進(jìn)到哪里，黨的方針政策就宣傳普及到哪里，黨的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。、深化“先鋒工程”

創(chuàng)新黨員發(fā)展工作機(jī)制。采取黨團(tuán)組織推薦、黨員和群眾聯(lián)名推薦等方式，建立優(yōu)秀青年儲備制度；采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等方式，實(shí)行入

黨積極分子培養(yǎng)教育環(huán)節(jié)前移，改進(jìn)入黨積極分子培養(yǎng)考察機(jī)制；采取群眾評議、業(yè)內(nèi)評價(jià)和支部評定相結(jié)合的方式，健全群眾參與黨員發(fā)展工作機(jī)制；創(chuàng)新黨支部評議納新的程序辦法，全面推行發(fā)展黨員票決制度，努力提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。各支部全年至少發(fā)展新黨員1名以上，培養(yǎng)入黨積極分子2名以上。深化黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，制發(fā)《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記載卡》，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不得低于40個(gè)學(xué)時(shí)。推行“菜單式”學(xué)習(xí)，要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會等重點(diǎn)內(nèi)容，按照“必學(xué)”和“選學(xué)”兩類開出學(xué)習(xí)清單，由黨支部根據(jù)實(shí)際，采取多種形式組織黨員學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織開展十七大和十七屆四中全會精神宣傳學(xué)習(xí)活動。

構(gòu)建發(fā)揮黨員作用長效機(jī)制。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會的任務(wù)要求，規(guī)范無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，黨員定崗率達(dá) 90% 以上。深化機(jī)關(guān)黨員“三服務(wù)”和結(jié)對幫扶活動，完善窗口行業(yè)、企事業(yè)單位黨員“示范崗（車、船）”和“示范窗口”活動，充分發(fā)揮黨員在各行各業(yè)建設(shè)中的先鋒模范和示范帶動作用。

完善流動黨員動態(tài)管理機(jī)制。系統(tǒng)各單位要全面

摸清流動黨員基本情況，規(guī)范建立流動黨員管理臺賬，做到“情況清、去向明”，并確定好聯(lián)系人。認(rèn)真落

實(shí)“流動黨員活動證”制度和“三有四個(gè)一”管理制度。

健全黨員關(guān)愛機(jī)制。制定“黨內(nèi)關(guān)懷”工程實(shí)施

意見，摸清本單位生產(chǎn)生活困難黨員、下崗失業(yè)黨員、思想有情緒黨員的基本情況，建立黨內(nèi)弱勢群體關(guān)懷臺賬。設(shè)立“黨內(nèi)關(guān)懷”基金，完善基金管理辦法，堅(jiān)持政治關(guān)懷、精神激勵、經(jīng)濟(jì)資助、生產(chǎn)扶持、生活關(guān)愛“五位一體”的關(guān)懷機(jī)制，促進(jìn)黨員發(fā)揮作用，保持先進(jìn)性。、啟動“素質(zhì)工程”

加強(qiáng)各類黨務(wù)工作者培訓(xùn)。采取“請進(jìn)來、走出去”和利用現(xiàn)代傳媒手段，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，不斷提高各類黨務(wù)工作者開展黨建工作、構(gòu)建和諧交通的能力和水平。、打造“陽光工程”

規(guī)范完善黨務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于黨務(wù)

公開工作的實(shí)施意見，加大工作指導(dǎo)和督辦力度，促進(jìn)黨務(wù)公開工作深入有效開展。在秭歸交通網(wǎng)開辦“網(wǎng)上黨校”。

積極探索黨員參與黨內(nèi)事務(wù)機(jī)制。創(chuàng)新黨員參與

黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)決策、黨內(nèi)管理和黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，努力擴(kuò)大黨員“四權(quán)”。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（2010年12月至 2011 年 3 月）

各基層黨組織在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作情況的基礎(chǔ)

上，局黨委對照考核評估細(xì)則認(rèn)真開展自查驗(yàn)收，并向縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)送自查驗(yàn)收總結(jié)及申請考核驗(yàn)收報(bào)告。同時(shí)做好迎接縣委考核組檢查驗(yàn)收的相關(guān)工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記余志訓(xùn)任組長，局黨組成員、局直屬機(jī)關(guān)黨委書記鄭瓊?cè)胃苯M長，局其他黨組成員、局直屬機(jī)關(guān)黨委委員、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，馬尚欽兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)日常工作協(xié)調(diào)，及時(shí)匯總創(chuàng)建工作情況，掌握工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推介先進(jìn)典型。單位主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對創(chuàng)建工作要親自部署，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

第四篇：非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

作者：佚名 文章來源：《求是》 點(diǎn)擊數(shù)：2539 更新時(shí)間：2007-7-9 16:38:34

在發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)方面走在全國前列的浙江省溫州市，在非公有制企業(yè)黨的建設(shè)方面作了積極的探索。特別是黨的十六大以來，他們圍繞“非公有制企業(yè)黨組織該如何發(fā)揮作用”這個(gè)問題，提出“圍繞建設(shè)?活力和諧企業(yè)?的總目標(biāo)開展企業(yè)黨建工作”的思路，在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，較好地解決了黨組織的活動和非公有制企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題，擴(kuò)大了黨的工作的覆蓋面，提高了黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)

溫州是我國非公有制經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機(jī)械廠黨支部。按照中央和省委的要求，溫州市委始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨組織。經(jīng)過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個(gè)，覆蓋1.5萬家非公有制企業(yè)，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經(jīng)形成。

非公有制企業(yè)黨組織的“量”擴(kuò)大了，但“質(zhì)”還有待不斷提高，黨組織作用的發(fā)揮還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。據(jù)2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問卷調(diào)查，認(rèn)為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認(rèn)為“差”的占9％，認(rèn)為“好”或“較好”的僅占32％。

如何解決有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的問題，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作的水平？通過深入調(diào)查研究，溫州市委認(rèn)為，影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復(fù)雜，但其中主要的一個(gè)原因，是企業(yè)自身對黨建工作缺乏熱情。因此，關(guān)鍵是要激活內(nèi)因，使加強(qiáng)黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求，讓“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”。為此，就要尋求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價(jià)值基礎(chǔ)，形成一個(gè)讓企業(yè)各方認(rèn)同的黨建工作目標(biāo)。溫州市委在調(diào)研和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見》，提出要以促進(jìn)企業(yè)和諧為目的，以增強(qiáng)企業(yè)活力為核心，以強(qiáng)化組織功能為重點(diǎn)，把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，主要包含三方面內(nèi)容：

一是企業(yè)發(fā)展充滿活力。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強(qiáng)，實(shí)力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。

二是企業(yè)內(nèi)部和諧。企業(yè)中不同層次人員分工協(xié)作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應(yīng)的滿足感。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。企業(yè)內(nèi)部管理體制和工作機(jī)制科學(xué)合理，組織運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)各項(xiàng)和諧創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，以人為本理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神深入人心。

三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)內(nèi)部和諧創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作競爭。企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，建立良好的企業(yè)形象和社會信譽(yù)。企業(yè)重視環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)與自然的和諧。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了黨組織、企業(yè)主和職工三者價(jià)值取向上的一致。

以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，有效地解決了企業(yè)各方對企業(yè)黨建工作思想認(rèn)識上不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動力”顯著增強(qiáng)。同時(shí)，按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的要求加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，使地方黨務(wù)機(jī)關(guān)跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的同志工作目標(biāo)更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應(yīng)手了。

二、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在建設(shè)“活力和諧企業(yè)”中的作用

非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮是非公有制企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發(fā)揮提出了新的要求。在推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”的建設(shè)中，溫州市科學(xué)設(shè)置活動載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，黨建工作水平不斷提高。

圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。溫州市非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。

圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，就要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。為此，溫州市制定實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織實(shí)施“黨員人才工程”，開展“人才結(jié)對”活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、職工技術(shù)攻關(guān)，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把企業(yè)文化作為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，通過實(shí)施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進(jìn)的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動力，充分調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。以“文明企業(yè)”創(chuàng)建為載體，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)法制意識，不斷提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

圍繞“職工利益維護(hù)好”開展活動。廣大職工是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的主力軍。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實(shí)施“關(guān)愛職工行動”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。通過開展“談心接待日”活動和設(shè)立意見箱等，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動態(tài)；建立“黨員調(diào)解小分隊(duì)”和“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”的途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，解決職工的實(shí)際困難。

圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。他們大力實(shí)施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

溫州市非公有制企業(yè)黨組織通過開展一系列行之有效的活動和發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，贏得了企業(yè)主和職工的擁護(hù)與支持。許多企業(yè)主親身感受、親眼目睹了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用后，對黨組織的態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，由疑慮到逐漸理解和積極支持配合。目前，大多數(shù)非公有制企業(yè)的黨建工作得到了企業(yè)主的大力支持，有的企業(yè)主還積極幫助企業(yè)黨組織解決缺少活動經(jīng)費(fèi)、活動場地等困難。廣大企業(yè)主紛紛表示：黨建工作成了非公有制企業(yè)發(fā)展的“助推器”。實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)黨組織“無用論”、“負(fù)擔(dān)論”是站不住的。

三、溫州市非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐的啟示

溫州市圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的目標(biāo)開展非公有制企業(yè)黨建工作只有兩年多時(shí)間，但取得的成效比較明顯。他們的創(chuàng)新實(shí)踐，給我們做好非公有制企業(yè)的黨建工作提供了一些啟示。

一是必須從企業(yè)自身運(yùn)作規(guī)律出發(fā)來思考企業(yè)黨的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展有自己的規(guī)律，企業(yè)中黨的工作不能脫離企業(yè)發(fā)展的規(guī)律來進(jìn)行。黨組織按照企業(yè)發(fā)展的要求確定自己的位置，進(jìn)而開展工作，才能為企業(yè)所需要、所歡迎。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因?yàn)樗麄儾皇恰熬忘h建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來思考企業(yè)黨的建設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)黨組織的活動既應(yīng)當(dāng)符合黨的要求，又要符合企業(yè)的實(shí)際，有利于促進(jìn)企業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)的整體利益和各方利益的實(shí)現(xiàn)。

二是必須把黨的工作融入企業(yè)發(fā)展之中，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分。現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)黨組織要成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中所必需的組成部分，這是擺在企業(yè)黨組織面前的重大課題。否則，企業(yè)黨組織就很難在企業(yè)真正立足，就很難切實(shí)有效地發(fā)揮作用。溫州市以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為抓手，使黨組織在非公有制企業(yè)中有了明確的定位，企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)主和職工的利益，緊緊地聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)了“目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步”。這樣，黨組織就真正成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)黨的工作也就能理直氣壯地抓了。

三是必須將企業(yè)黨建工作落實(shí)到企業(yè)的每一項(xiàng)具體工作中去。要把企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要求落到實(shí)處，就必須把這些目標(biāo)要求變成可操作的制度、規(guī)則和措施。沒有這些制度、規(guī)則和措施，任何目標(biāo)要求都毫無意義。在這方面，溫州市各級黨組織做了大量細(xì)致的工作。他們對“活力和諧企業(yè)”的總目標(biāo)進(jìn)行綜合分析，把它細(xì)化為若干子目標(biāo)，與黨組織的活動進(jìn)行對接，一一尋找結(jié)合點(diǎn)，開展了一系列有成效的活動。

非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

xx機(jī)械制造股份有限公司運(yùn)作七年多來，一直堅(jiān)持以“誠實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為xxx集團(tuán)旗艦型企業(yè)，目前擁有員工4600多人。公司黨委下屬9個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員201名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟(jì)體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。2006年共實(shí)現(xiàn)銷售收入 15.3億元，利稅9863萬元，出口創(chuàng)匯130萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1650萬元。06年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府AAA級重合同守信用企業(yè)及全國機(jī)械行業(yè)競爭力排名10強(qiáng)等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項(xiàng)工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取，使企業(yè)黨建工作做得踏實(shí)有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在集團(tuán)前列。

二是堅(jiān)持走以人為本的工作思路，促進(jìn)黨建工作健康開展。在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展(本文摘至:范文大全)黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。06年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。要因企制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實(shí)。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時(shí)得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅(jiān)持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織活動的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”；同時(shí)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進(jìn)性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項(xiàng)工作和活動?，F(xiàn)在公司的中層人員中90%是黨員，同時(shí)大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅(jiān)持義利兼顧，回報(bào)社會是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時(shí)，我們沒有忘記回報(bào)社會。去年以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻(xiàn)愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進(jìn)行校區(qū)改造。同時(shí)，對睢中考上重點(diǎn)大學(xué)貧困生捐助獎學(xué)金。

從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年

多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)新老板??。公司累計(jì)上交各種稅費(fèi)

萬元；為社會公益事業(yè)捐款捐物

萬元。新建的——紡織城二期將更是一項(xiàng)提供更多就業(yè)機(jī)會，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)?！镜陌l(fā)展實(shí)踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實(shí)守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團(tuán)結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強(qiáng)大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽?。義利兼顧，回報(bào)社會是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進(jìn)一步提高，前面的路還很長。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。今后，——公司將繼續(xù)堅(jiān)持“誠實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強(qiáng)做大做優(yōu)和共同促進(jìn)社會和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬事如意！

非公有制企業(yè)黨建工作的做法

江西嘉華氟化工業(yè)有限公司前身為國有企業(yè)——德安氟化總廠，2001年原德安氟化總廠改制后被浙江中螢集團(tuán)整體收購，通過返聘原國有企業(yè)員工組建成立新的嘉華公司，固定資產(chǎn)1500萬元，主導(dǎo)產(chǎn)品為無水氟化氫和有水氫氟酸，公司現(xiàn)有員工77名，其中黨員16名，在原有的黨建工作基礎(chǔ)上于2004年4月成立了公司黨支部，總經(jīng)理、原德安縣螢石公司黨委書記張主保擔(dān)任支部書記。黨支部成立以來，堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，推行雙向進(jìn)入，實(shí)行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產(chǎn)活動和黨建活動相融合，生產(chǎn)目標(biāo)和黨建目標(biāo)相統(tǒng)一，生產(chǎn)效果和黨建成果相一致，黨建活動生機(jī)勃勃，企業(yè)生產(chǎn)紅紅火火，引起國內(nèi)外同行側(cè)目，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動。

一、交叉任職，把支部堡壘建起來。

黨支部建立之前，浙江的中螢集團(tuán)公司總部有所顧慮，有的董事認(rèn)為在企業(yè)開展黨建活動會“多個(gè)婆婆多些麻煩”，出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”；有的管理人員認(rèn)為開展黨建活動會牽扯人力財(cái)力物力，得不償失。但一件事改變了他們的看法，打消了他們的顧慮。去年秋天，公司附近發(fā)生山火，熊熊大火迅速向廠區(qū)蔓延，在這關(guān)鍵時(shí)刻，黨員自發(fā)組織起來，帶領(lǐng)員工奮不顧身沖入火海，連退休在家的老黨員都自動來到公司看管大門，黨員的帶頭和組織，使火險(xiǎn)及時(shí)排除，公司氨槽化險(xiǎn)為夷，公司總部被黨員無私無畏的行為所感動。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和了解，公司總部發(fā)現(xiàn)在每一次企業(yè)急難險(xiǎn)重時(shí)總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。黨員的行為影響了職工，黨員的真情感化了業(yè)主。加上部門黨組織主動與公司接觸，深入企業(yè)宣傳中央關(guān)于鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識到在非公有制企業(yè)開展黨建活動的重要性和積極作用，認(rèn)識到在公司建立黨組織只會幫忙，不會添亂，只會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不會影響生產(chǎn)活動。思想工作到位了，一切問題都迎刃而解。govyi.com集團(tuán)公司總部同意在江西嘉華公司建立黨支部，并表示要積極支持開展各種黨建活動，投入1萬多元裝修黨員活動室、購置活動設(shè)備、營造黨建氛圍。

按照民營企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強(qiáng)、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任支部書記以后，他主動深入黨員隊(duì)伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無論在國有企業(yè)還是民營企業(yè)，只要能為社會創(chuàng)造財(cái)富、為國家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)。他創(chuàng)造性地在民營企業(yè)推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，積極推薦企業(yè)管理人員進(jìn)入支部班子，安排支部成員進(jìn)入企業(yè)管理層。如今，公司副總經(jīng)理擔(dān)任黨支部副書記，辦公室主任擔(dān)任組織委員，車間主任擔(dān)任宣傳委員，通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實(shí)現(xiàn)了雙向進(jìn)入，大大地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

二、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來。

黨支部根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動內(nèi)容和工作方式，做到集中和分散相結(jié)合，企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結(jié)合，教育黨員與教育員工相結(jié)合，積極開展黨建活動。

一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。已把6名黨員培養(yǎng)成了公司業(yè)務(wù)骨干，推薦3名黨員業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入企業(yè)管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費(fèi)”。

三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)?；咀龅搅嗣恳粛徫欢加悬h員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難，主動維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)際效果，出現(xiàn)了關(guān)鍵時(shí)期黨員吃住在廠加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，女員工主動為一線人員洗衣做飯的感人場面。在安裝萬噸氫氟酸生產(chǎn)線的過程中，黨員冒著生命危險(xiǎn)排查故障，由于黨員帶頭爭分奪秒，迎難而上，使日本企業(yè)要花8個(gè)月才能完成的工作量，嘉華公司只花3個(gè)多月時(shí)間，令日本同行贊嘆不已。黨支部積極為公司出謀劃策，針對化工企業(yè)實(shí)際，建議公司為了長遠(yuǎn)利益，進(jìn)行了大成本投入，完善治污設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行綠化美化。如今，廠區(qū)綠樹成蔭，青草遍地，天上飛鴿自由自在，池塘魚兒結(jié)隊(duì)成群，儼然成了花園式工廠。環(huán)境好了，公司與周邊群眾的關(guān)系更加和諧了。

三、攻堅(jiān)克難，把黨員形象樹起來。

企業(yè)改制了，黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。嘉華公司黨支部以扎實(shí)的工作，細(xì)致的服務(wù)，充分調(diào)動了全體黨員的積極性，通過在急難險(xiǎn)重時(shí)刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。2004年8月，公司處在生產(chǎn)旺季，周轉(zhuǎn)資金需求量大，同時(shí)萬噸氫氟酸生產(chǎn)線安裝正處在關(guān)鍵時(shí)刻，就在緊要關(guān)頭，黨支部積極建言獻(xiàn)策，動員黨員帶頭，組織員工為企業(yè)度過難關(guān)進(jìn)行集資，短短半個(gè)月，全體員工集資250萬元，黨員李運(yùn)山一個(gè)人集資14萬元。在黨支部的組織和黨員的帶頭作用下，嘉華公司順利度過了難關(guān)，業(yè)主喜出望外。還有一次，車間硫酸管發(fā)生堵塞，進(jìn)行排查和疏導(dǎo)是最苦最累的活，一般員工都會能避就避能躲則躲，就在其他員工退避三舍時(shí)，青年黨員徐尚敢站了出來，“我是黨員，讓我來”，說著他就穿好了防腐服鉆進(jìn)了管道。在生產(chǎn)設(shè)備的維修期間，共產(chǎn)黨員王家銀攻克技術(shù)難關(guān)，對氫氟酸爐尾進(jìn)行技術(shù)改造，為企業(yè)節(jié)省資金30多萬元，得到了業(yè)主和廣大職工由衷的贊嘆。

四、雙向互動，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。

在非公有制企業(yè)開展黨建活動，就是要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，密切黨建工作和生產(chǎn)活動的聯(lián)系。嘉華公司堅(jiān)持做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動、采取靈活多樣的方式來展開，避免了邊緣化和單一化，促進(jìn)了黨建工作和生產(chǎn)活動雙向融合。黨支部有針對性地開展了“黨員聯(lián)系員工”活動，要求每位支部委員聯(lián)系一個(gè)車間黨小組，每名車間黨員聯(lián)系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態(tài)，幫助員工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使黨員充分發(fā)揮帶動作用，凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在黨員的感召和帶領(lǐng)下，廣大員工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度發(fā)揮，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。2004年，這個(gè)77名員工的企業(yè)，銷售收入達(dá)到了3000萬元。公司成立3年來，投資規(guī)模由當(dāng)初的350萬元擴(kuò)大到了現(xiàn)在的2000多萬元，年上繳稅金由當(dāng)年的60萬元增長到現(xiàn)在的360萬元，平均每人每年為國家創(chuàng)造稅收4萬多元。企業(yè)發(fā)展了，對黨建工作的支持力度更大了。2004年7月，公司撥出專項(xiàng)獎勵資金，由黨支部給每個(gè)車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。經(jīng)過黨支部的高度重視和積極組織，公司已為每一名員工解決了社會保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷事故保險(xiǎn)；年底，又安排有突出貢獻(xiàn)的5名黨員分別到歐洲、東南亞、香港、澳門學(xué)習(xí)考察。

第五篇：非公有制企業(yè)黨組織制度

文章標(biāo)題：非公有制企業(yè)黨組織制度匯編

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一、宣傳黨的路線方針政策

和國家的法律法規(guī)，維護(hù)黨和國家的利益，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、加強(qiáng)黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和文化、業(yè)務(wù)知識水平。

四、抓好黨員的教育管理，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

五、做好黨員、職工的思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。

七、對工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

八、為企業(yè)排憂解難，協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

九、完成上級黨組織交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

非公有制企業(yè)黨組織任期目標(biāo)責(zé)任制度

根據(jù)上級黨委的要求，及時(shí)制訂任期目標(biāo)，落實(shí)工作計(jì)劃和措施，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

一、必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)，凡每屆支部改選后，要及時(shí)制定黨建工作目標(biāo)，每年要制定具體黨建工作實(shí)施計(jì)劃。

二、黨建工作目標(biāo)及計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實(shí)現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共

性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個(gè)性目標(biāo)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對黨員的考核。

三、在目標(biāo)的制定上，要圍繞經(jīng)濟(jì)工作的任務(wù)確定黨建工作的目標(biāo)。目標(biāo)具體、可操作性強(qiáng)。

黨員“三會一課”制度

一、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結(jié)合進(jìn)行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時(shí)，會議才能召

開。支部大會主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告工作，研究確定本支部的重大問題。

二、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時(shí)，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研

究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。

三、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)

一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

四、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實(shí)際確定，黨課的方式可靈活多樣。

黨日活動制度

一、堅(jiān)持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項(xiàng)或節(jié)假日可臨時(shí)變動），活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

三、在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時(shí)間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

發(fā)展黨員工作制度

一、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。黨建工作指導(dǎo)員要認(rèn)真履行職責(zé)，有計(jì)劃地做

好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

二、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強(qiáng)職工教育結(jié)合起來。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有制企業(yè)黨組織

發(fā)展黨員，必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。

三、堅(jiān)持公示制，實(shí)行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和發(fā)展對象材料報(bào)區(qū)委組織部內(nèi)審前，以及預(yù)備黨

員轉(zhuǎn)正都要進(jìn)行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審

批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時(shí)間不少于7天。

四、落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。

黨員聯(lián)系職工制度

１、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)

理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

２、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

３、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、靈活、實(shí)效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時(shí)間上，堅(jiān)持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間，多利用空隙時(shí)間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅(jiān)

持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來。

民主生活會制度

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)

作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

二、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會

議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

三、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實(shí)際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個(gè)同志都要進(jìn)行自我總

結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級組織報(bào)告會議的議題及時(shí)間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書

面發(fā)言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚(yáng)會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸

及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

五、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報(bào)告民主生活會情況報(bào)告，或根據(jù)上級要求報(bào)送會議記錄。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間可相對集中。

二、民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個(gè)方面，重點(diǎn)突出：堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群

眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴(yán)守組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個(gè)人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)

黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報(bào)告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

四、民主評議黨員要嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進(jìn)行總結(jié)和檢查驗(yàn)收，并書面報(bào)上級黨

組織。

黨費(fèi)收繳管理制度

１、黨員按時(shí)足額向黨組織交納黨費(fèi)。

２、黨組織要及時(shí)足額將黨費(fèi)上繳上級黨委。

３、黨組織要每年要公布一次黨費(fèi)收繳情況。

4、連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員按黨章的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨支部報(bào)告，說明外出的理由、時(shí)間、地點(diǎn)等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報(bào)告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳

納黨費(fèi)等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時(shí)間在一個(gè)月以上，六個(gè)月以內(nèi)，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時(shí)間超過六個(gè)月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)

系。臨時(shí)性、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

三、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時(shí)把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時(shí)通報(bào)黨組織近期重大活動情況。

四、在非公企業(yè)中工作六個(gè)月以上的外來黨員，應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《

流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

“黨員責(zé)任區(qū)”制度

一、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。

二、每個(gè)黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實(shí)際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評比表彰。

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