第一篇：市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)

市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)

市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)2007-12-07 12:07:45第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)(2)

市人事勞動保障局總支在市委、市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做好黨建各項基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。

一、強化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)“五個好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[]號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個

好”基層黨（工）委考核細則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[]號）文件精神，我局及時下發(fā)了《創(chuàng)建“五個好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”黨組織為主題，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機制，有效地推動創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動機制。通過建立以總支書記、支部負責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實把創(chuàng)建任務(wù)落到實處。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機

制。局總支根據(jù)“五個好”創(chuàng)建活動內(nèi)容，結(jié)合人事勞動保障系統(tǒng)基層黨建的實際，提出“五個好”考評標準，對“五個好”創(chuàng)建活動進行嚴格管理和考核。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個好”的標準，分類排隊，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，安排各個支部進行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動上臺階、創(chuàng)建出高水平。四是切實提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強對創(chuàng)建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認識到深入開展“五個好”活動的重要意義，不斷增強工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個好”創(chuàng)建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動 的縱身發(fā)展。

二、加強組織機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進。

同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。月日，機關(guān)支部召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部班子。月日，市社會保險事業(yè)管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員名，支部書記名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險事務(wù)管理中心支部已上報了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進黨員目標管理責(zé)任制，堅

持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進出黨員的組織關(guān)系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測評制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。

三是扎實推進反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護廉”教育活動。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴格遵守中央和中紀委的有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動保障局黨此文

來源于第1文秘網(wǎng)風(fēng)廉政工作要點》，對全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進性教育活動的主題活動。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進一步促進全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展，增強廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，月日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進

市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)

第二篇：市人事勞動保障局度黨建工作總結(jié)范文

市人事勞動保障局總支在市委、市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做好黨建各項基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。

一、強化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)“五個好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[]號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個好”基層黨（工）委考核細則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[]號）文件精神，我局及時下發(fā)了《創(chuàng)建“五個好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”黨組織為主題，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機制，有效地推動創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動機制。通過建立以總支書記、支部負責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實把創(chuàng)建任務(wù)落到實處。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機制。局總支根據(jù)“五個好”創(chuàng)建活動內(nèi)容，結(jié)合人事勞動保障系統(tǒng)基層黨建的實際，提出“五個好”考評標準，對“五個好”創(chuàng)建活動進行嚴格管理和考核。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個好”的標準，分類排隊，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，安排各個支部進行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動上臺階、創(chuàng)建出高水平。四是切實提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強對創(chuàng)建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認識到深入開展“五個好”活動的重要意義，不斷增強工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個好”創(chuàng)建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動的縱身發(fā)展。

二、加強組織機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進。

同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。月日，機關(guān)支部召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部班子。月日，市社會保險事業(yè)管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員名，支部書記名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險事務(wù)管理中心支部已上報了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進黨員目標管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進出黨員的組織關(guān)系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測評制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。

三是扎實推進反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護廉”教育活動。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴格遵守中央和中紀委的有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動保障局黨此文來源于xiexiebang.com風(fēng)廉政工作要點》，對全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進性教育活動的主題活動。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進一步促進全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展，增強廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，月日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進一

第三篇：勞動保障人事工作總結(jié)

勞動保障人事工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于勞動保障人事工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

人事工作

一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位2019(績效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成2019年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人[2019]59號）要求和2019考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《***區(qū)公務(wù)員（績效）考核實施方案》（***人勞保字[2019]64號），組織全區(qū)實施考核工作。全區(qū)考核分類分級進行，實行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)2019機關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。

在考核的基礎(chǔ)上，按照考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務(wù)員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務(wù)員登記，認真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展2019年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行

事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位2019年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關(guān)公務(wù)員2019年滾動升級的調(diào)資。加強工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在考核的基礎(chǔ)上，完成2019年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進全民創(chuàng)業(yè)工作

開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展2019年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)

期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2019年事業(yè)單

第四篇：人事勞動保障工作總結(jié)

2012年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務(wù)。

人事工作

一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位2012(績效)考核工作

在考核的基礎(chǔ)上，按照考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務(wù)員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務(wù)員登記，認真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展2012年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。

期滿的有關(guān)手續(xù)。

維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。

完成2012人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，起草區(qū)政府機構(gòu)改革實施方案。

勞動保障工作

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一、1—9月份目標任務(wù)進展情況

1、重點目標任務(wù)完成情況。截止到9月底，——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標3500人的127.11 %；

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標350人的49.43%；

——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標任務(wù)的56%和42.78%；

——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。

2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板等形式進行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動全社會促進就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開展系列援助活動，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據(jù)幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓(xùn)、落實相應(yīng)政策補貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結(jié)合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，建立促進“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺帳，進行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。

5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項目，及時調(diào)整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區(qū)的各項工作目標全面順利完成。

2、積極開展新一輪促進就業(yè)政策的貫徹落實工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴大就業(yè)，重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機制，拓寬就業(yè)渠道。

3、全面實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和積極開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，扎實推進“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市 下達的目標任務(wù)。

4、繼續(xù)做好農(nóng)民工進城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農(nóng)民工工傷保險工作力度，加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施，加強與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實有效的培訓(xùn)機制。

第五篇：市人事勞動保障局某黨建工作總結(jié)

二==五黨建工作總結(jié)

====年市人事勞動保障局總支在市委、市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和市委一屆一次、二次全會精神，認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，做好黨建各項基礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。

一、強化“三級

聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)“五個好”黨組織

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[====]=號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個好”基層黨（工）委考核細則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[====]=號）文件精神，我局及時下發(fā)了《創(chuàng)建“五個好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”黨組織為主題，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的有效途徑，建立健全黨建工作長效機制，有效地推動創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動機制。通過建立以總支書記、支部負責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、互相銜接、整體提高的工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實把創(chuàng)建任務(wù)落到實處。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機制。局總支根據(jù)“五個好”創(chuàng)建活動內(nèi)容，結(jié)合人事勞動保障系統(tǒng)基層黨建的實際，提出“五個好”考評標準，對“五個好”創(chuàng)建活動進行嚴格管理和考核。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照“五個好”的標準，分類排隊，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，安排各個支部進行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動上臺階、創(chuàng)建出高水平。四是切實提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強對創(chuàng)建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認識到深入開展“五個好”活動的重要意義，不斷增強工作的責(zé)任感。局總支在開展“五個好”創(chuàng)建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動的縱身發(fā)展。

二、加強組織機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了====年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《====年黨建工作意見》，制訂了工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進。

同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。=月==日，機關(guān)支部召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部班子。=月=日，市社會保險事業(yè)管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員=名，支部書記=名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險事務(wù)管理中心支部已上報了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。

二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進黨員目標管理責(zé)任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進出黨員的組織關(guān)系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測評制、預(yù)審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正=名。

三是扎實推進反腐倡廉工作。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，開展了“警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護廉”教育活動。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴格遵守中央和中紀委的有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動保障局黨風(fēng)廉政工作要點》，對全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。

三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動

一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進性教育活動的主題活動。開展“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動和“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。為了進一步促進全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展，增強廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，=月==日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，=月==日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演

講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進一步對照《黨章》，深入細致地查找了與合格共產(chǎn)黨員之間存在差距和不足，著力解決好黨員理想信念和實際行動中存在的問題，使思想靈魂得到了一次洗禮和凈化。=月==日，由市委先進性教育活動第五督導(dǎo)組組織，我局及廣電局、旅游商務(wù)局、教育局、招商局、建設(shè)局等督導(dǎo)成員單位到沙坡頭大漠營地開展了文體聯(lián)藝活動，進一步豐富了活動內(nèi)容，搞活了氣氛，增進了廣大黨員干部以及黨組織之間團結(jié)互助。

二是開展城鄉(xiāng)支部間“手拉手”互助活動結(jié)合起來，幫助農(nóng)村支部和困難黨員轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展。市委《關(guān)于在城鄉(xiāng)黨支部之間開展“手拉手”活動的安排意見》下發(fā)后，我局黨總支積極與永康鎮(zhèn)南灘村支部負責(zé)人聯(lián)系、溝通，摸清了該支部的基本情況，并及時召開總支會議研究部署了具體的互助意見，把全系統(tǒng)==名在職黨員及局機關(guān)=名非黨員干部與南灘村==名黨員=名貧困戶結(jié)成手拉手幫扶對子，發(fā)動干部職工向永康鎮(zhèn)南灘村捐款====元，對黨員群眾發(fā)展塑料大棚、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出提供了積極的服務(wù)。

同時繼續(xù)加強與迎水橋鎮(zhèn)下灘村結(jié)對幫扶活動，==月==日局領(lǐng)導(dǎo)親自到該村開展扶貧慰問，并送去====元慰問金。

三是積極開展“實施黨內(nèi)互助致富工程”捐款活動和“見義勇為”基金捐款活動。積極響應(yīng)市委組織部、宣傳部、市直機關(guān)工委和市的倡議，號召全系統(tǒng)黨員干部伸出援助之手，奉獻一片愛心，慷慨解囊，從體現(xiàn)黨的先進性的高度踴躍捐款，為進一步壯大農(nóng)村黨員致富基金規(guī)模，以實際行動幫助有一定條件但缺少發(fā)展資金的農(nóng)村黨員脫貧致富，使他們能切實體會到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動帶來的實惠。全系統(tǒng)黨員主動捐款====元，各支部捐款====元。

四是深化群團組織活動。加強對系統(tǒng)團委、工會、女工組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各級群團組織利用節(jié)假日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動?！叭?八”婦女節(jié)，召開系統(tǒng)婦女干部職工座談會，慰問患病婦女干部職工，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。四月份，積極于與市城建監(jiān)察大隊聯(lián)系，組織黨員干部利用休息天上街義務(wù)清洗小廣告。同時還結(jié)合本單位實際開展豐富多彩的文體活動，活躍了元旦、春節(jié)等節(jié)日的氣氛，增強了單位的凝聚力、號召力，得到廣大群眾和干部職工的肯定。

四、認真開展先進教育活動，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

先進性教育活動啟動以來，系統(tǒng)各級黨組織迅速行動，成立先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，制定方案，建立制度，認真抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作，并在活動中創(chuàng)新工作機制，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤、兩促進”。參加本次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有局機關(guān)及直屬單位基層黨組織的全體共產(chǎn)黨員，包括=個黨總支，=個黨支部，==名黨員，其中在職黨員==名，離退休黨員==名；正式黨員==名，預(yù)備黨員=名。第一階段全系統(tǒng)共召開專題會議==次，制定工作方案==個，發(fā)放筆記薄==本，黨員撰寫心得體會===多篇；每位黨員做讀書筆記==篇以上，撰寫心得體會=篇以上，人均=.=萬多字。各單位學(xué)習(xí)時間都確保在==個學(xué)時以上。局總支在抓好學(xué)習(xí)動員的同時，通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表和深入基層，深入群眾，聽取社會各界，特別是服務(wù)對象和市民群眾的意見等形式廣泛征求各方面意見和建議，認真查找存在的問題，建立整改責(zé)任制，一條一條、一項一項進行整改，切實解決好群眾反映的熱點、難點問題，努力為群眾辦實事、辦好事。在征求意見中，共召開征求意見座談會=次，發(fā)放征求意見表==份，收回==份，征求到意見==條，經(jīng)過梳理匯總：對領(lǐng)導(dǎo)班子意見有四大類，共==條。這些問題中，涉及精神文明建設(shè)=條、涉及業(yè)務(wù)工作的=條，內(nèi)部管理、自身建設(shè)的=條，涉及為民服務(wù)、辦實事的=條。局總支和機關(guān)支部及時召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和支部組織生活會，逐一提出了整改措施。目前，已整改==條，需要下步繼續(xù)整改的=條，需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的=條。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，開展“五個一”活動，是市委、市人民政府切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，為群眾辦實事的重要舉措，也是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容。局黨總支按照市委開展“五個一”活動的要求，立足實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時體察民情民意，全力開展了各項活動，及時幫助解決了部分群眾的實際困難。

今年，我市南部山區(qū)遭遇了嚴重的旱情，香山鄉(xiāng)==.=萬畝西甜瓜受到旱魔的威脅，為了切實保護我市這一支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，局總支在=月份、=月份先后=次深入香山鄉(xiāng)與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大農(nóng)戶聯(lián)系，并號召系統(tǒng)黨員干部積極踴躍捐款，幫助香某省甜瓜種植群眾買水澆苗。全系統(tǒng)黨員干部在抗旱保苗捐款中共為香山鄉(xiāng)捐款====元。

全系統(tǒng)==名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”都已全面落實。每個干部包輸出=名勞務(wù)人員任務(wù)全部落實；每個干部包=座蔬菜大棚與柔遠鎮(zhèn)溝通，共為==戶種植農(nóng)戶捐助=====元；每個干部包扶=名貧困學(xué)生上學(xué)，局總支與宣和鎮(zhèn)負責(zé)人聯(lián)系，每人捐款===元，為貧困學(xué)生購買了學(xué)習(xí)用具。

五、加強行風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

自中衛(wèi)市人事勞動保障局成立以來，全局上下牢固樹立服務(wù)意識，狠抓了機關(guān)工作效能，樹立了良好的人事勞動干部形象。

撤縣設(shè)市以來，中衛(wèi)市面臨著機構(gòu)升級、人事調(diào)整、區(qū)域調(diào)整等一系列重大人事工作，我局結(jié)合開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，一是狠抓了作風(fēng)建設(shè)，局總支在抓機關(guān)作風(fēng)上，為上門辦事群眾開展了“五個一”活動，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送”，要求全體干部牢固樹立服務(wù)意識，大局意識、效率意識，以良好工作姿態(tài)投入到工作之中，為撤縣設(shè)市服好務(wù)；二是規(guī)范行政行為。局機關(guān)修訂完善了二十六項工作制度，并在辦公樓門廳設(shè)置了辦事流程圖、工作指南、極大地方便了群眾；三是承諾服務(wù)。局長李海榮在中衛(wèi)電視臺就局機關(guān)主要業(yè)務(wù)工作作了公開承諾，承諾了辦理時限、首問負責(zé)、錯誤追究等規(guī)定，公布了監(jiān)督舉報電話，并且在局大門口設(shè)置了公開欄，公布了各科室辦事流程，進一步強化了服務(wù)質(zhì)量，增強了全體干部工作的責(zé)任感；四是熱誠辦事。面對撤縣設(shè)市以后人員調(diào)配工作量大、局機關(guān)工作人員少等問題，局機關(guān)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集中力量到外縣市查檔摸底，搞好服務(wù)。今年，按照自治區(qū)對干部交流的同意安排部署，該局通過發(fā)放征求意見表征求意見，了解情況，積極爭取，及時解決了==名從陶樂等外縣市交流到中衛(wèi)市干部配偶兩地分居的問題。由于措施得力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，為撤縣設(shè)市做出了應(yīng)有的貢獻，受到了社會的好評。