第一篇：關(guān)于單位通知模板集錦
關(guān)于單位通知模板集錦九篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？以下是小編整理的單位通?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位通知 篇1因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：
科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計(jì)崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責(zé)：
發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目申報(bào)和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、報(bào)送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：20xx年7月26日-8月11日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389， 18807018365。
報(bào)名須知：
1.符合報(bào)考條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名;
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;
3.報(bào)名時(shí)須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。
(二)資格審查
報(bào)考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無(wú)犯罪證明)及體檢報(bào)告;
2.被聘用者試用期3個(gè)月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費(fèi)提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
單位通知 篇2致 ：
我項(xiàng)目部接公司通知，貴單位可以進(jìn)場(chǎng)實(shí)施我公司 工程項(xiàng)目建設(shè)，為了該項(xiàng)目工程建設(shè)的順利進(jìn)行，完善雙方溝通機(jī)制，特提請(qǐng)貴方進(jìn)場(chǎng)注意如下事宜：
1. 我公司發(fā)給貴單位的項(xiàng)目工程建設(shè)施工中標(biāo)通知書(shū)； 2. 工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、工程中標(biāo)通知書(shū)的`復(fù)印件；
4. 本工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書(shū)的原件及復(fù)印件（核對(duì)后原件即刻返還）；
5. 貴單位給項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的任命書(shū)及項(xiàng)目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書(shū)； 7. 工程建設(shè)項(xiàng)目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項(xiàng)目章）的質(zhì)量責(zé)任書(shū)； 8. 工程建設(shè)項(xiàng)目的施工管理組織及施工組織設(shè)計(jì)（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應(yīng)提交相關(guān)原證件及復(fù)印件，審核后我方僅留復(fù)印件備查；
10. 項(xiàng)目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實(shí)有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實(shí)性的文字說(shuō)明，并注明原件存放在何處，簽章確認(rèn)。
三、貴方所提供的文件資料，我項(xiàng)目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過(guò)程中抽查、核對(duì)有關(guān)內(nèi)容。如有不實(shí)之處，我方將會(huì)采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場(chǎng)地等保證措施；
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書(shū)以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報(bào)送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫、簽名。
工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項(xiàng)目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時(shí)，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。
2. 表中人員名單需要補(bǔ)充時(shí)，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項(xiàng)目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員質(zhì)量責(zé)任書(shū)
注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書(shū)寫、簽名。
單位通知 篇3公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇4公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實(shí)地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對(duì)客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái)，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項(xiàng)目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項(xiàng)目發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)！在6月份考核中XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個(gè)很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會(huì)上她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個(gè)電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來(lái)了自己快速成長(zhǎng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是默默無(wú)聞，踏實(shí)肯干；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評(píng)！在6月份考核中，XX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，對(duì)新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時(shí)候，她更是毫無(wú)怨言擔(dān)起了項(xiàng)目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻(xiàn)自己力量！在6月份考核中,XXX被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心；這是一支年輕隊(duì)伍，但是他們充滿激情；年輕團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實(shí)肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新突破。在6月份考核中，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元！
以上獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績(jī)?。?/p>
特此通知
XX有限公司
年月日
單位通知 篇5各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛(ài)心志愿團(tuán)體：
無(wú)償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會(huì)主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團(tuán)體獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)各單位做好本次活動(dòng)的宣傳，積極組織愛(ài)心人士報(bào)名參加。
本次活動(dòng)的具體事項(xiàng)如下：
因故無(wú)法在3月9日當(dāng)天參加團(tuán)體獻(xiàn)血的愛(ài)心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請(qǐng)組織單位提前做好登記備案。
1、獻(xiàn)血時(shí)必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護(hù)照、軍官或士兵證);
2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;
3、獻(xiàn)血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。
1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).
2、接受動(dòng)物血清注射者,最后一次注射后四周后.
3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個(gè)月,分娩及哺期未滿一年者.
4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補(bǔ)術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個(gè)月者,較大手術(shù)后未滿半年者.
5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.
6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個(gè)月者.
7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.
8、紋身后不滿一年者.
9、獻(xiàn)全血未滿半年者
各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號(hào)，乘車路線：公交BRT2號(hào)線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日?qǐng)?bào)到， 3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號(hào)，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日?qǐng)?bào)到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日?qǐng)?bào)到， 4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日?qǐng)?bào)到， 4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(fèi)(含教材、證、章費(fèi))每人400元（交現(xiàn)金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費(fèi)用自理。
1、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽(tīng)課證報(bào)到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報(bào)到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇7中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快?！钡墓ぷ髁?xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為
8萬(wàn)元。
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇8編號(hào)：
施工單位：
你單位在施工，因違反
規(guī)定，經(jīng)檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營(yíng)業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施，保障營(yíng)業(yè)線列車安全運(yùn)行。特此通知。
復(fù)工前書(shū)面報(bào)告我單位(部門) ，復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位： 姓名; 時(shí)間：
接收通知單位： 姓名： 時(shí)間：
附注：本通知書(shū)一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處，自存。
單位通知 篇9各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛(ài)，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號(hào)召，為社會(huì)獻(xiàn)上一份愛(ài)心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團(tuán)委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場(chǎng)進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)志愿者屆時(shí)務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無(wú)償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請(qǐng)帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛(ài)，是奉獻(xiàn)。請(qǐng)伸出您的手臂，獻(xiàn)出您的愛(ài)心!
公司團(tuán)委
第二篇：?jiǎn)挝煌ㄖ０寮\
單位通知模板集錦十篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的單位通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位通知 篇1為適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國(guó)各重點(diǎn)高校引進(jìn)20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報(bào)名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象以全國(guó)各重點(diǎn)高校符合用人單位引進(jìn)人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報(bào)名)。鼓勵(lì)內(nèi)地畢業(yè)生來(lái)新疆工作，對(duì)新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
二、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月28日— 12月25日
報(bào)名方式：采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件，后簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并以“報(bào)名表-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。
2.請(qǐng)以“簡(jiǎn)歷-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個(gè)人簡(jiǎn)歷(附電子照片)。
3.請(qǐng)將《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡(jiǎn)歷投送情況安排現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務(wù)科
聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦
電話：0902-2256528 2233101
聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關(guān)待遇
1.編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。(企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
2、職稱評(píng)定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級(jí)職稱，符合正高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào);碩士研究生工作一年期滿，定職為中級(jí)職稱，符合副高級(jí)評(píng)審條件的，優(yōu)先申報(bào)。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進(jìn)到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報(bào)名表
單位通知 篇2仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的施工招標(biāo)，于20xx年10月1日9：30開(kāi)標(biāo)，經(jīng)評(píng)委委員會(huì)推薦，并經(jīng)公示和招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，先確定你單位為中標(biāo)人。中標(biāo)價(jià)：人民幣4654萬(wàn)元(其中單列的安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)1%元)。建設(shè)規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。建造師：李劍。你單位接到中標(biāo)通知書(shū)后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：(簽章)
招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇3致：項(xiàng)目部
你項(xiàng)目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》及工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你項(xiàng)目部：□立即停止部位的施工。□立即對(duì)工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復(fù)報(bào)送公司，公司再組織人員進(jìn)行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。
特此通知。
檢查人：
年月日
單位通知 篇4各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號(hào)，乘車路線：公交BRT2號(hào)線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日?qǐng)?bào)到，3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號(hào)，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日?qǐng)?bào)到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日?qǐng)?bào)到，4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日?qǐng)?bào)到，4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(fèi)(含教材、證、章費(fèi))每人400元（交現(xiàn)金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費(fèi)用自理。
1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽(tīng)課證報(bào)到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報(bào)到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇5編號(hào)：
施工單位：
你單位在施工，因違反
規(guī)定，經(jīng)檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營(yíng)業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施，保障營(yíng)業(yè)線列車安全運(yùn)行。特此通知。
復(fù)工前書(shū)面報(bào)告我單位(部門)，復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位： 姓名;時(shí)間：
接收通知單位： 姓名： 時(shí)間：
附注：本通知書(shū)一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處，自存。
單位通知 篇6關(guān)于切實(shí)做好各級(jí)文明單位評(píng)選工作的通知お
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號(hào)自動(dòng)解除，需重新參與評(píng)選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx文明單位”評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
3、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵
4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx省級(jí)文明單位的評(píng)選；2、凡20xx至20xx命名表彰的（上級(jí)市）市級(jí)文明單位和連續(xù)兩屆被評(píng)為×市級(jí)文明單位的，均有資格參加20xx至20xx（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的評(píng)選；3、凡20xx至20xx命名表彰的×市級(jí)文明單位和具有申報(bào)文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx×市級(jí)文明單位的評(píng)選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級(jí)文明單位的，均可申報(bào)×市級(jí)文明單位標(biāo)兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報(bào)文明單位。
3、（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)兵8個(gè)
4、×市級(jí)文明單位標(biāo)兵50個(gè)
根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實(shí)際，確定這次文明單位評(píng)選的基本條件，除嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)文明單位的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)外，重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。
“十有”即：有一個(gè)專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）；有一支專職工作隊(duì)伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設(shè)系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)；有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室（有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設(shè)施，也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾）；有一個(gè)綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開(kāi)欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車輛、專用微機(jī)及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊(cè)；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號(hào)?！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊(cè)的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊(cè)的制作規(guī)范統(tǒng)一；標(biāo)準(zhǔn)化，各級(jí)文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；特色化，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的.特點(diǎn)，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機(jī)或多媒體會(huì)議系統(tǒng)；同時(shí)單位達(dá)到綠化，美化，亮化，凈化?！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級(jí)文明單位的評(píng)選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的；違反計(jì)劃生育規(guī)定的；嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。
“五必須”即：申報(bào)20xx××省文明單位的，必須是（上級(jí)市）市文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達(dá)到（上級(jí)市）市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，必須有80%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)20xx—20xx（上級(jí)市）市級(jí)文明單位的，必須是×市級(jí)文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)?！耙坏轿弧奔矗簞?chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位。
各單位在對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請(qǐng)，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報(bào)表格進(jìn)行填寫，報(bào)送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評(píng)選。省級(jí)和（上級(jí)市）市級(jí)文明單位由市文明委確定推薦對(duì)象，參加××省和（上級(jí)市）市的考核評(píng)選；×市級(jí)文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報(bào)市委、市政府審批。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)中綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào)，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接好考核評(píng)選。
二是努力提高創(chuàng)建水平。各級(jí)各部門要認(rèn)真搞好摸底自查，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查不足找漏洞，及時(shí)整改彌補(bǔ)；要嚴(yán)格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
三是各級(jí)各部門在換屆評(píng)選過(guò)程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系；所呈報(bào)的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、填寫的申報(bào)表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過(guò)各種形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：6169999。おおお
×市精神文明建設(shè)委員會(huì)
單位通知 篇7因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：
科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計(jì)崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責(zé)：
發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目申報(bào)和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、報(bào)送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：20xx年7月26日-8月11日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389，***。
報(bào)名須知：
1.符合報(bào)考條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名;
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;
3.報(bào)名時(shí)須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。
(二)資格審查
報(bào)考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無(wú)犯罪證明)及體檢報(bào)告;
2.被聘用者試用期3個(gè)月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費(fèi)提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
單位通知 篇8江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見(jiàn)施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質(zhì)量監(jiān)督備案，施工許可相關(guān)手續(xù)，2：腳手架搭設(shè)不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設(shè)，連墻點(diǎn)未安放“兩步三跨”要求設(shè)置，無(wú)掃地桿，架體未超過(guò)作業(yè)面，竹竿未鋪設(shè)，安全網(wǎng)未張段，內(nèi)側(cè)防護(hù)不到位。
3：龍門架未經(jīng)檢測(cè)驗(yàn)，責(zé)令立即停止使用。
4：臨時(shí)用電未按“三相五線制”三級(jí)配電，兩級(jí)保護(hù)，一機(jī)一閘一箱一漏的要求設(shè)置。
5：臨時(shí)防護(hù)不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》及工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你單位： □立即停止 部位的施工?！趿⒓磳?duì)工程全面停工整改。在此期間你單位應(yīng)采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。整改完畢以后填寫《建設(shè)工程施工復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告書(shū)》報(bào)我站，接到我站簽發(fā)的《建設(shè)工程施工復(fù)工通知書(shū)》后方可恢復(fù)施工。特此通知。安檢員：
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設(shè)單位簽收人：
監(jiān)理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇9各位同事大家好！
值此祖國(guó)61歲生日到來(lái)之際，為讓大家有個(gè)好心情度過(guò)八天長(zhǎng)假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實(shí)就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請(qǐng)大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時(shí)間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過(guò)我們深思熟慮過(guò)的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會(huì)驅(qū)逐感冒，過(guò)好假期）
就餐要求：準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒(méi)吃早飯者聰明，沒(méi)吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個(gè)人原因沒(méi)吃飽者，概不負(fù)責(zé)；
對(duì)以上問(wèn)題有意見(jiàn)的可以，但是要保留，因?yàn)檎l(shuí)提意見(jiàn)誰(shuí)付錢，嘿嘿！
就業(yè)指導(dǎo)處全體老師
如此有才的聚餐邀請(qǐng)出自鄙人之手，真是才華橫溢??！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇10根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，自3月3日(星期一)開(kāi)始，各辦事處、區(qū)各單位實(shí)行春季作息時(shí)間，下午上班時(shí)間改為14時(shí)30分至18時(shí)30分。上午上班時(shí)間不變。
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年2月28日
第三篇：?jiǎn)挝煌ㄖ０寮\
單位通知模板集錦9篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的單位通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位通知 篇1中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為
8萬(wàn)元。
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2各院系級(jí)單位黨組織：
今年5月8日是第70個(gè)世界紅十字日，省直機(jī)關(guān)工委、省紅十字會(huì)將于20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無(wú)償獻(xiàn)血及造血干細(xì)胞志愿服務(wù)活動(dòng)。校文明辦倡議：讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，志愿加入到無(wú)償獻(xiàn)血及造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿者的行列，用自己平凡而偉大的愛(ài)心，托起無(wú)數(shù)瀕臨絕境患者的生命希望，為學(xué)校精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
請(qǐng)各院系級(jí)單位黨組織積極動(dòng)員師生員工，認(rèn)真組織好本次無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，于5月5日(周五)12:00前將報(bào)名表(見(jiàn)附件)發(fā)送至xcb@zzuli.edu.cn郵箱;請(qǐng)指定負(fù)責(zé)人于5月8日(星期一)上午8：00，帶領(lǐng)本單位志愿者到東風(fēng)校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)集合，統(tǒng)一乘校車前往，活動(dòng)預(yù)計(jì)11:45結(jié)束。
20xx年我校近百名師生參與了省直單位無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。河南省紅十字血液中心連續(xù)三年向?qū)W校發(fā)來(lái)感謝信，感謝我校師生為無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)做出的積極貢獻(xiàn);學(xué)校上級(jí)主管部門和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評(píng)。校文明辦對(duì)積極參與無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)的廣大志愿者表示衷心的感謝!
單位通知 篇3工程中標(biāo)通知書(shū) 公司：我單位的，經(jīng)評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請(qǐng)收到本通知書(shū)后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。
特此通知。
代理單位：(蓋章)
招標(biāo)人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
單位通知 篇4咸〔20xx〕 號(hào)
_____：
據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書(shū)后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達(dá)時(shí)間：20xx年 月 日
_______ 單位
20xx年 月 日
單位通知 篇5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>
注意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無(wú)須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的.，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！?/p>
注意：勞動(dòng)者因單位過(guò)錯(cuò)提出解除時(shí)，要注意最好在辭職通知中列出單位的過(guò)錯(cuò)內(nèi)容，否則很可能會(huì)被認(rèn)為是第三十七條的解除。
單位通知 篇6仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的施工招標(biāo)，于20xx年10月1日9：30開(kāi)標(biāo)，經(jīng)評(píng)委委員會(huì)推薦，并經(jīng)公示和招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，先確定你單位為中標(biāo)人。中標(biāo)價(jià)：人民幣4654萬(wàn)元(其中單列的安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)1%元)。建設(shè)規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。建造師：李劍。你單位接到中標(biāo)通知書(shū)后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：(簽章)
招標(biāo)投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇7各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號(hào)，乘車路線：公交BRT2號(hào)線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日?qǐng)?bào)到，3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號(hào)，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日?qǐng)?bào)到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日?qǐng)?bào)到，4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日?qǐng)?bào)到，4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(fèi)(含教材、證、章費(fèi))每人400元（交現(xiàn)金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費(fèi)用自理。
1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽(tīng)課證報(bào)到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報(bào)到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇8院屬各處、室、部:
從20xx年5月1日至20xx年10月31日?qǐng)?zhí)行夏季作息時(shí)間，上班時(shí)間調(diào)整為:
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
特此通知
XXXX社會(huì)主義學(xué)院辦公室
20xx年4月21日
單位通知 篇9各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛(ài)，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號(hào)召，為社會(huì)獻(xiàn)上一份愛(ài)心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團(tuán)委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場(chǎng)進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)志愿者屆時(shí)務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無(wú)償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請(qǐng)帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛(ài)，是奉獻(xiàn)。請(qǐng)伸出您的手臂，獻(xiàn)出您的愛(ài)心!
公司團(tuán)委
第四篇：?jiǎn)挝环偶偻ㄖ\
單位放假通知集錦10篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的單位放假通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位放假通知 篇1根據(jù)國(guó)家關(guān)于XX年元旦節(jié)假日時(shí)間的具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：
1、XX年元旦放假時(shí)間為：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節(jié)放假，共三天。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于12月29日之前將值班表報(bào)辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
單位放假通知 篇2尊敬的客戶：
根據(jù)國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于xxx節(jié)假日安排的通知，結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，將于xxx年2月7日至18日放假調(diào)休，共12天。xxx年2月19日(正月十一)正常營(yíng)業(yè)。
如有不便,敬請(qǐng)諒解。
特此公告!
廣西會(huì)豐文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
xxx年2月5日
單位放假通知 篇3司屬各部門、分公司、項(xiàng)目部：
中國(guó)的傳統(tǒng)佳節(jié)端午節(jié)即將來(lái)臨，在此向辛勤工作在公司各崗位的員工們致以節(jié)日的問(wèn)候!根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳20xx年放假安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，20xx年端午節(jié)放假3天，具體安排如下：
一、機(jī)關(guān)放假時(shí)間：20xx年6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。
二、各項(xiàng)目部認(rèn)真組織生產(chǎn)，根據(jù)各自情況自行安排放假時(shí)間。
1、公司各單位要妥善安排各自的工作任務(wù)。注意防火防盜。
2、所有員工節(jié)日放假期間必須保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)，以便保持聯(lián)絡(luò)。
3、回家探親，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
4、節(jié)日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作。
單位放假通知 篇4x年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的'福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：
春節(jié)：國(guó)家法定的春節(jié)假期*月*日至*日放假調(diào)休，共*天。*月*日(星期日)上班。
春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
單位放假通知 篇5尊敬的各廣大經(jīng)銷商和新老客戶大家好！
“五一”節(jié)即將來(lái)臨，公司按照國(guó)家規(guī)定，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員，請(qǐng)廣大經(jīng)銷商和消費(fèi)者如若有任何需求請(qǐng)于放假前與公司聯(lián)系，以便我們?yōu)槟闾峁┻M(jìn)一步的服務(wù)和幫助。因受“五一”假期影響，此期間貨件會(huì)有相應(yīng)的延誤，由此帶來(lái)的不便之處我們深表歉意，敬請(qǐng)諒解！
謝謝廣大經(jīng)銷商和新老客戶們一直以來(lái)對(duì)于公司的大力支持與配合，在此借“五一”節(jié)即將來(lái)臨之際，提前預(yù)祝大家勞動(dòng)節(jié)快樂(lè)！
xxx公司
20xx年xr月xx日
單位放假通知 篇6各部門：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋國(guó)慶放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋國(guó)慶放假時(shí)間定為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
單位放假通知 篇7根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我校端午節(jié)放假安排如下：
1.6月14日(周一)至16日(周三)放假，共計(jì)3天。其中，6月16日(周三，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日;6月12日(周六)、13日(周日)公休日分別調(diào)至6月14日(周一)和6月15日(周二)。
2.因調(diào)休原因，6月12日(周六)、13日(周日)上班、上課。其中，6月12日(周六)按照原6月14日(周一)的課表上課，6月13日(周日)按照原6月15日(周二)的課表上課(含選修課)。
3.原安排在6月12日(周六)、6月13日(周日)的各類課程不補(bǔ)。
4.放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作。
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇xx年五月三十一日
單位放假通知 篇8一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!xxx年春節(jié)公司放假安排如下：
xxx年春節(jié)放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
值班人員：
姓名及電話：
值班時(shí)間：20xx年2月18日至20xx年2月25日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補(bǔ)貼：**元
伙食補(bǔ)貼：**元
放假期間，請(qǐng)大家一定要注意人身安全，并按時(shí)返回。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)返回，請(qǐng)及時(shí)向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，羊年吉祥!
單位放假通知 篇96月20日放假，6月22日(星期一)補(bǔ)休。
節(jié)假日期間，各區(qū)縣、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
XX市人民政府辦公廳
20xx年6月7日
單位放假通知 篇10新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月25日~2月7日放假，2月8日正常上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在截止日到達(dá)公司，確保能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、請(qǐng)項(xiàng)目部各部門、各單位上報(bào)春節(jié)值班人員名單，并標(biāo)明名稱、部門、聯(lián)系方法，是否留宿等信息;
2、項(xiàng)目部各部門請(qǐng)將統(tǒng)計(jì)名單于元月24日前上報(bào)綜合辦公室;
3、總項(xiàng)目部將根據(jù)留司人員情況安排用餐保安相關(guān)事宜;
4、留司員工可以自發(fā)組織文娛活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)合內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按公司規(guī)定處理。
5、項(xiàng)目部各部門留守人員需保證項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得影響工作進(jìn)度。
第五篇：?jiǎn)挝煌ㄖ?/a>
進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)，不斷加大安全 管理問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面 ——在“5.15”打鉆著火事故警示會(huì)暨百日安全生產(chǎn)活動(dòng)再動(dòng)員會(huì)上
崔 興 安
2010年5月23日
同志們：
今天的會(huì)議是一次事故警示大會(huì)，也是百日安全生產(chǎn)活動(dòng)再動(dòng)員大會(huì)，更是一次拷問(wèn)良心的大會(huì)！警示的是事故教訓(xùn)有沒(méi)有引起大家足夠的反思和警醒，動(dòng)員的是痛定思痛之后應(yīng)采取哪些實(shí)際行動(dòng)，拷問(wèn)就是要大家捫心自問(wèn)，自己的工作作風(fēng)是不是對(duì)得起專業(yè)化隊(duì)伍這一稱號(hào)，是不是對(duì)得起我們連續(xù)兩年保持全局之首的人均收入！希望在座的同志警示之后有反思，動(dòng)員之后見(jiàn)行動(dòng)，拷問(wèn)之后強(qiáng)作風(fēng)，以更加嚴(yán)細(xì)實(shí)的精神，帶領(lǐng)廣大干部職工迅速掀起一場(chǎng)百日安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)開(kāi)年以來(lái)安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面！
勘探處作為防突特種部隊(duì)，作為瓦斯治理戰(zhàn)線的排頭兵，05年11月受命組建，被集團(tuán)公司委以重任。這五年來(lái)，在集團(tuán)公司的關(guān)切之下，應(yīng)該說(shuō)成績(jī)是主要的，我們?cè)谔剿麝?duì)伍管理模式、提高打鉆效率和進(jìn)尺水平、提升技術(shù)創(chuàng)新能力和職工操作技能等方面都有長(zhǎng)足進(jìn)展，也多次得到集團(tuán)公司的首肯。今年元旦，王源董事長(zhǎng)來(lái)處調(diào)研，在肯定我們成績(jī)的同時(shí)，也告誡我們要強(qiáng)化精心、敬業(yè)、盡責(zé)、嚴(yán)管意識(shí)，努力建設(shè)“五個(gè)一流”隊(duì)伍，為億噸煤炭產(chǎn)量目標(biāo)保駕護(hù)航；3月24日，孔總、方總來(lái)處調(diào)研時(shí)叮囑我們要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和政治責(zé)任感，要本著對(duì)集團(tuán)公司和職工生命負(fù)責(zé)的態(tài)度做好打鉆工作。但是，就在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的千叮嚀、萬(wàn)囑咐之下，我們的安全生產(chǎn)險(xiǎn)象環(huán)生，鉆桿攪人、噴孔傷人、瓦斯超限、鉆孔著火等事故接二連三，截至目前，全處共發(fā)生29起輕微傷事故，其中構(gòu)成輕傷的有8起，包括地面交通事故2起；瓦斯超限事故12起，其中噴孔造成的瓦斯高值超限事故1起。特別是5月15日潘一東井下打鉆著火事故，造成膠帶機(jī)、鉆機(jī)嚴(yán)重受損，礦方因此停產(chǎn)，并險(xiǎn)些造成重大人身事故。作為專業(yè)化打鉆隊(duì)伍，我們不僅沒(méi)有很好的起到保駕護(hù)航作用，卻險(xiǎn)些造成集團(tuán)公司顛覆性事故，對(duì)此，必須引起全處上下的震動(dòng)和震撼！
這起事故發(fā)生在集團(tuán)公司開(kāi)展百日安全生產(chǎn)活動(dòng)之初，性質(zhì)惡劣，危害極大，是我處成立井下專業(yè)化打鉆隊(duì)伍以來(lái)最為嚴(yán)重的一次事故，它充分暴露出我處安全基礎(chǔ)十分脆弱，處、區(qū)、隊(duì)各級(jí)管理仍存在不少短板，具體分析來(lái)有以下五大問(wèn)題：
一、班子成員安全防范意識(shí)不夠，管理上粗和軟。我處隊(duì)伍布局分散，為便于管理，我們采取分片包干模式。在隊(duì)伍剛組建、規(guī)模較小的情況下，班子成員相對(duì)能騰出較多時(shí)間和精力對(duì)重點(diǎn)工程和急難問(wèn)題蹲點(diǎn)指揮，跟班解決，但這 兩年隊(duì)伍急速擴(kuò)張，生產(chǎn)任務(wù)成倍加重，管理強(qiáng)度和節(jié)奏也明顯增加，班子管理存在惰性思維，管理方式上沒(méi)有適時(shí)作出調(diào)整，垂直管理一時(shí)難以完全實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，同時(shí)，班子作風(fēng)距離“五個(gè)一流”目標(biāo)尚有差距，對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)政策和規(guī)定沒(méi)有理解和落實(shí)到位，副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井蹲點(diǎn)沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，駐礦平衡不夠，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開(kāi)的不多，對(duì)問(wèn)題掌握不全面，會(huì)議剖析不具體，督導(dǎo)落實(shí)不嚴(yán)厲。盡管4月份以來(lái)，處領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對(duì)干部雙休日和中、夜班的跟、值班情況的巡查，安全形勢(shì)一度有所好轉(zhuǎn)，但由于措施單
一、缺乏力度，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題估計(jì)不足，以至于沒(méi)有及時(shí)遏制住瓦斯超限和孔內(nèi)事故發(fā)生，對(duì)此，我們班子負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。
二、區(qū)隊(duì)堡壘作用不夠堅(jiān)實(shí)，班隊(duì)自主管理存在盲區(qū)。安全生產(chǎn)工作的著力點(diǎn)在區(qū)隊(duì)，為提高管理實(shí)效，我們提出把堡壘建在區(qū)隊(duì)，推行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并出臺(tái)“兩長(zhǎng)”管理規(guī)定，但從這么多事故來(lái)看，我們對(duì)“兩長(zhǎng)”并沒(méi)有緊緊摳住，區(qū)隊(duì)自主管理顯然并不扎實(shí)。今年以來(lái)井下發(fā)生的6起工傷事故，現(xiàn)場(chǎng)均沒(méi)有干部跟班，3月份以來(lái)的幾起事故都發(fā)生在周末，表明管理人員下井跟班、科干周末值班、機(jī)長(zhǎng)職責(zé)、職工互聯(lián)保、傳幫帶等一系列工作沒(méi)有落到實(shí)位，區(qū)隊(duì)班子、機(jī)長(zhǎng)對(duì)安全隱患排查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范工作認(rèn)不上賬。目前在“兩長(zhǎng)”的管理上，主要有兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)有推到位：一 是沒(méi)有充分引入淘汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)事故的處罰也沒(méi)有完全見(jiàn)事見(jiàn)人，工區(qū)對(duì)多次“三違”人員和嚴(yán)重違紀(jì)人員不敢動(dòng)用崗位手段，導(dǎo)致安全壓力沒(méi)有層級(jí)傳遞；二是全面推行機(jī)長(zhǎng)承包負(fù)責(zé)制以來(lái)，難以保證每個(gè)頭面每小班都有機(jī)長(zhǎng)跟班，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全情況和勞動(dòng)紀(jì)律掌握不明，留下安全隱患。
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理不嚴(yán)，安全基礎(chǔ)十分脆弱。今年一季度集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比中，我處因顧南事故未能達(dá)標(biāo)，但即使加上因顧南事故被扣除的5分，我處的總分也排在三個(gè)專業(yè)化隊(duì)伍倒數(shù)第一。從我們質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月、季檢查情況來(lái)看，每次都是一些老問(wèn)題，一是相關(guān)記錄不齊全，包括施工原始記錄、交接班記錄、機(jī)電維修記錄、調(diào)度記錄、班前會(huì)記錄；二是安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，鉆機(jī)安裝不穩(wěn)、壓車柱打壓不牢、防倒繩質(zhì)量不合要求、風(fēng)水聯(lián)動(dòng)安裝不全，滅火器失效等；三是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理不善，鉆機(jī)低油位運(yùn)轉(zhuǎn)、不開(kāi)冷卻水、儀表受損等；四是技術(shù)措施現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行不力，不按要求使用防噴、控噴裝置，職工違章操作、野蠻操作普遍，鉆機(jī)受損嚴(yán)重；五是環(huán)境質(zhì)量差，牌板、管路、電纜吊掛不齊，積塵、積水嚴(yán)重。為什么這些問(wèn)題老是得不到解決，原因有兩點(diǎn)，一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰尺度不夠、力度不大，和集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)；二是區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)通報(bào)問(wèn)題沒(méi)有具體有效的整改措施、整 改期限和整改責(zé)任人，致使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”工作沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，沒(méi)有在職工心中扎根。
四、現(xiàn)場(chǎng)管理疏松，勞動(dòng)紀(jì)律渙散。勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題是專業(yè)化打鉆隊(duì)伍最突出的問(wèn)題。早在去年10月份，方總就在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)潘三鉆機(jī)工區(qū)存在不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班、丁集工區(qū)出現(xiàn)班中睡崗、跟班干部脫崗的現(xiàn)象，對(duì)此我們?nèi)钗迳?，部分工區(qū)職工卻屢查屢犯，分析其原因，一是處制定的勞動(dòng)紀(jì)律不夠剛性，打擊力度不夠強(qiáng)硬，沒(méi)有設(shè)置一條“紅線”卡死；二是工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督查不力，處置問(wèn)題不痛不癢，沒(méi)有見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。從1-4月份曠工情況來(lái)看，1月份累計(jì)240人次，2月份387人次,3月份462人次,4月份351人次，無(wú)故曠工情況愈演愈烈；從“三違”人員違紀(jì)情況看，也是違反勞動(dòng)紀(jì)律的占大多數(shù)，其中井下睡崗和不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，1月份 5人，2月份 5人，3月份 7人，4月份 11人，其中潘三鉆機(jī)工區(qū)送處“三違”學(xué)習(xí)班的6人、謝橋鉆機(jī)工區(qū)送礦學(xué)習(xí)的5人全部為不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班人員，特別是謝橋鉆機(jī)工區(qū)連續(xù)4個(gè)月均被礦查有“三違”人員，被查人數(shù)連續(xù)2個(gè)月位居全處第一，上周四中班顧橋鉆機(jī)工區(qū)又有8人未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班被礦查處。從這個(gè)角度來(lái)分析，這次打鉆著火事故并不偶然，正是當(dāng)班職工未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，才最終釀成大禍。
五、職工培訓(xùn)不夠剛性，隊(duì)伍素質(zhì)亟待提升。目前培訓(xùn) 工作缺乏一定剛性，存在軟化、虛化、弱化問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)傾向：一是重理論、輕實(shí)踐，培訓(xùn)題目、事故案例講解不少，現(xiàn)場(chǎng)真刀真槍實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)不到位，工人解決故障和排查安全隱患能力不強(qiáng)；二是重技能、輕素質(zhì)，片面強(qiáng)調(diào)鉆機(jī)操作培訓(xùn)，對(duì)職工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德教育較少；三是重形式、輕效果，對(duì)培訓(xùn)考核要求不嚴(yán)，僅滿足于完成課時(shí)計(jì)劃和取證層面，缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn)考核淘汰機(jī)制。目前我處職工近2400人，其中勞務(wù)工650余人，35歲以下青年職工占一半多，高級(jí)工和熟練工所占比例很小，職工培訓(xùn)工作量大，我們必須按照抓管理必須抓培訓(xùn)、抓職工素質(zhì)的原則開(kāi)展此項(xiàng)工作。
這些問(wèn)題歸根結(jié)底都是作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)的問(wèn)題、是干部職工對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”、班前會(huì)、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作認(rèn)不上頭?？偟目磥?lái)，我們?nèi)粘９ぷ鞑贾玫亩?、檢查的少、處罰的更少；工作抓得多、堅(jiān)持的少；安全難點(diǎn)把握不夠、重點(diǎn)不突出、針對(duì)性不強(qiáng)；技術(shù)措施、制度規(guī)定、紀(jì)律保障層面的剛性手段還不夠。為盡快扭轉(zhuǎn)目前安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，決定采取以下八項(xiàng)剛性問(wèn)責(zé)措施：
一、進(jìn)一步改進(jìn)班子管理方式
1、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井檢查查出的問(wèn)題必須見(jiàn)事見(jiàn)人，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)落實(shí)并進(jìn)行通報(bào)。
2、處領(lǐng)導(dǎo)每月要深入基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行蹲點(diǎn)指導(dǎo)，副處長(zhǎng) 每月蹲點(diǎn)不少于兩天，副總每月蹲點(diǎn)不少于四天，蹲點(diǎn)期間要深入了解基層重點(diǎn)頭面現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況、班前會(huì)質(zhì)量、管技人員工作作風(fēng)及職工思想狀況等，指導(dǎo)和幫助解決基層存在的各類問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)與礦方領(lǐng)導(dǎo)和職能部門溝通，了解礦方對(duì)工區(qū)（項(xiàng)目部）的各方面意見(jiàn)。
3、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井中、夜班數(shù)，副總不少于兩個(gè)，副處長(zhǎng)不少于一個(gè)（分管地面除外）。
4、處領(lǐng)導(dǎo)值班要到調(diào)度簽字，并詢問(wèn)井下、地面各單位安全生產(chǎn)狀況，周六、周日攤值班遇輪休的，可提前或順期調(diào)休。
以上4條規(guī)定，由處黨政正職負(fù)責(zé)督查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)做到，缺失一條罰款1000元。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)
1、井下工區(qū)管技人員值班必須24小時(shí)在單位，并主持召開(kāi)三班班前會(huì)，凡出現(xiàn)值班脫崗、主（副）值班未主持班前會(huì)的，攤班區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）給予降職、工程技術(shù)人員予以低聘一年、機(jī)長(zhǎng)給予撤職處分。
2、跟班人員必須參加班前會(huì)，并做到與職工同下井同升井，否則給予撤職處理。
3、基層科區(qū)副科級(jí)以上管理人員周六、周日必須有一天在單位，每少一天罰1000元。機(jī)關(guān)安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地質(zhì)、保衛(wèi)、機(jī)修、物管等部門周六、周日須有一名副科級(jí) 以上管理人員二十四小時(shí)在單位，其它科室白天須有一名副科級(jí)以上管理人員在單位，實(shí)行調(diào)度簽到，空崗一次罰單位責(zé)任人500元。
4、基層管技人員入井前必須填寫入井登記表并嚴(yán)格執(zhí)行班中匯報(bào)制度，否則每次給予500元罰款。
5、打假卡、虛報(bào)入井?dāng)?shù)的管技人員，機(jī)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）一律予以撤職，工程技術(shù)人員解聘，易崗易薪。
6、基層科區(qū)每圓班必須保證有一名副科級(jí)以上管理人員入井，否則給予單位黨政正職每次1000元罰款。
7、機(jī)關(guān)管技人員入井發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須見(jiàn)事見(jiàn)人，否則給予檢查人員每次500元罰款。
8、機(jī)關(guān)、基層單位管技人員入井每月須完成一個(gè)“三違”查處指標(biāo)。
以上規(guī)定由紀(jì)委、人力資源部負(fù)責(zé)督查，黨委副書(shū)記督辦。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化井下施工現(xiàn)場(chǎng)管理
1、井下施工必須堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班管理制度，嚴(yán)禁班中脫崗、睡崗，否則按嚴(yán)重“三違”論處。交接班人員必須用最接近施工點(diǎn)的電話同時(shí)向單位值班室匯報(bào)，值班室建立專門臺(tái)帳，記錄交接班人員名單、時(shí)間及電話號(hào)碼。
2、嚴(yán)格規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)。壓車柱數(shù)量不夠、安裝不牢、鉆機(jī)油脂不足或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的，按一般“三違”論處。
3、穿層鉆孔、順層鉆孔施工前必須安設(shè)好風(fēng)水聯(lián)動(dòng)裝置，并保證可正常使用，否則按嚴(yán)重“三違”論處；施工現(xiàn)場(chǎng)必須按措施要求備齊合格的滅火器，否則按一般“三違”論處。
4、現(xiàn)場(chǎng)野蠻施工造成斷鉆、埋鉆事故的，按一般“三違”論處；造成冒煙著火事故的，按嚴(yán)重“三違”論處。
5、因周邊放炮或計(jì)劃停電等因素影響需要停機(jī)的，必須將鉆具提至安全孔段，嚴(yán)禁將高溫鉆頭停在煤段并供壓風(fēng)。因突然停電造成鉆頭停在煤層中的，必須關(guān)閉壓風(fēng)，并密切關(guān)注孔內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)有煤氧化冒煙預(yù)兆時(shí)，必須積極處理，開(kāi)啟壓力水將隱患消除掉，嚴(yán)禁一走了之，否則按嚴(yán)重“三違”論處。
6、加卸鉆桿時(shí)，嚴(yán)禁在號(hào)令不清的情況下開(kāi)動(dòng)鉆機(jī)。使用麻花鉆桿施工，用牙鉗擰卸鉆桿時(shí)嚴(yán)禁使用鉆機(jī)反轉(zhuǎn)。否則按一般“三違”論處。
7、井下現(xiàn)場(chǎng)條件不具備，如風(fēng)量不足、該裝防噴裝置而未裝設(shè)使用的一律不得施工，否則按一般“三違”論處。
8、處人力資源部每月隨機(jī)調(diào)取三個(gè)單位的職工井下電子考勤記錄，對(duì)出現(xiàn)的虛工一律按曠工論處。（不支付工資）
以上“三違”的處罰：工區(qū)查到的一般“三違”進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)三天，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的一般“三違”進(jìn)處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)十天。工區(qū)查到的嚴(yán)重“三違”離 崗培訓(xùn)三個(gè)月，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的嚴(yán)重“三違”離崗培訓(xùn)六個(gè)月，其中未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班提前升井、井下集體睡崗、未按要求安設(shè)風(fēng)水聯(lián)動(dòng)裝置的嚴(yán)重“三違”，一經(jīng)查實(shí)，在冊(cè)員工給予無(wú)限期待崗處理，勞務(wù)工一律退回勞務(wù)派遣公司。
以上規(guī)定由分管生產(chǎn)的副處長(zhǎng)率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
四、進(jìn)一步做好防止瓦斯超限工作
1、嚴(yán)把設(shè)計(jì)源頭。各鉆機(jī)工區(qū)（項(xiàng)目部）技術(shù)負(fù)責(zé)人必須參與礦方鉆孔設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)上為鉆孔施工創(chuàng)造條件。
2、精細(xì)措施編制。措施上要明確瓦斯壓力、地質(zhì)構(gòu)造等情況，并根據(jù)以上情況明確防噴裝置使用與否、使用類型、鉆孔施工工藝、施工程序等。
3、重視進(jìn)點(diǎn)條件。鉆機(jī)進(jìn)點(diǎn)前，各鉆機(jī)工區(qū)（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人必須安排人員對(duì)施工地點(diǎn)巷道基本情況（斷面支護(hù)等），風(fēng)、水、電供給運(yùn)輸系統(tǒng)、巷道風(fēng)量等情況進(jìn)行全面掌握，以上條件必須滿足集團(tuán)公司打鉆抽采的有關(guān)規(guī)定和要求。
4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)操作
（1）鉆孔的施工工藝、施工程序、防噴裝置使用與否、使用類型，必須嚴(yán)格按措施規(guī)定執(zhí)行。
（2）鉆孔見(jiàn)煤后必須采用壓風(fēng)排渣，鉆機(jī)操作要輕壓慢 鉆控制鉆孔進(jìn)度。鉆機(jī)操作人員要隨時(shí)觀察鉆孔返渣情況，出現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理，保證排渣順暢。
（3）停鉆后恢復(fù)鉆進(jìn)要向鉆孔內(nèi)緩慢送風(fēng)，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。
（4）監(jiān)控探頭、便攜儀要按規(guī)定正確懸掛，瓦斯?jié)舛劝l(fā)生異常變化時(shí)，要及時(shí)停鉆，查明原因后進(jìn)行處理。
（5）鉆孔施工完畢后，對(duì)于有噴孔現(xiàn)象的地點(diǎn)要及時(shí)封孔，暫不具備封孔條件的，要臨時(shí)封孔合茬進(jìn)行抽采。
5、嚴(yán)格瓦斯超限的追查處理。
（1）對(duì)于3%以下的瓦斯超限，由處安質(zhì)科組織追查，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)一個(gè)月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員、機(jī)長(zhǎng)、技術(shù)主管及以上人員每人1000元罰款。
（2）對(duì)于3%及以上的高值瓦斯超限，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)三個(gè)月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員每人1000元罰款，給予機(jī)長(zhǎng)撤職處分，給予單位行政職正職記過(guò)處分并在處安全辦公會(huì)上作檢查，給予技術(shù)主管及以上其他人員每人1000元罰款。
以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行一工程一措施的規(guī)定，嚴(yán)禁無(wú)措施施工。否則給予施工單位黨、政、技負(fù)責(zé)人免職處分。
2、措施的編制必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，具有針對(duì)性、可操作性。對(duì)施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的事故具有前瞻性，并采取相應(yīng)的預(yù)防性措施。因措施不完善造成事故的，除按事故等級(jí)追究措施編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任外，另給予措施會(huì)審人員每人500元罰款。
3、措施的會(huì)審、貫徹、執(zhí)行及措施的復(fù)審嚴(yán)格按地質(zhì)勘探工程處煤勘[2009]54號(hào)文執(zhí)行。
4、鉆孔施工原始記錄，現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄、封孔記錄、圖牌板的現(xiàn)場(chǎng)管理，由各鉆機(jī)機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；機(jī)電設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄由機(jī)電班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；向礦（處）調(diào)度匯報(bào)記錄、停機(jī)記錄由分管生產(chǎn)的副職負(fù)責(zé)；鉆孔施工、封孔、驗(yàn)收臺(tái)帳、圖牌板內(nèi)容、各種資料的上圖、總結(jié)由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上資料若存在錯(cuò)記、漏記、涂改嚴(yán)重、記錄本污損、記錄提前填寫、上圖或總結(jié)不及時(shí)等現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人300-500元罰款。
以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)井下電氣設(shè)備管理
1、采、掘、開(kāi)回風(fēng)順槽及回風(fēng)流中發(fā)現(xiàn)有以下五類電氣失爆現(xiàn)象按集團(tuán)公司嚴(yán)重“三違”十三條紅線處理，在井下其它場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)的給予責(zé)任人離崗培訓(xùn)6個(gè)月處理：
（1）接線出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭；（2）外殼裂紋或開(kāi)焊貫穿腔體；
（3）防爆結(jié)合面的間隙不符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求；（4）閑置喇叭口未進(jìn)行封堵；
（5）密封圈割開(kāi)使用，電纜護(hù)套與密封圈結(jié)合部位經(jīng)刀削或包扎加工處理。
2、因電器責(zé)任造成井下瓦斯高值超限的，按第四大項(xiàng)第5條處理。
3、電氣設(shè)備沒(méi)有上架擺放整齊、零部件不完整、同一零部件不一致、大蓋朝邦或喇叭嘴朝上的，給予責(zé)任人、機(jī)電班長(zhǎng)每人500元罰款。
4、嚴(yán)禁井下電纜與瓦斯管路纏繞、利用鐵絲直接吊掛和順地拖，違反其中一處的，給予責(zé)任人500元罰款。
5、鉆機(jī)施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有懸掛供電系統(tǒng)圖，或供電系統(tǒng)圖與實(shí)際不相符的，給予機(jī)電班長(zhǎng)1000元罰款。
6、帶電檢修的、帶電搬運(yùn)電氣設(shè)備的、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理規(guī)定和作業(yè)制度的、停用電氣設(shè)備沒(méi)有斷開(kāi)負(fù)荷開(kāi)關(guān)的、停用設(shè)備恢復(fù)供電時(shí)，沒(méi)有對(duì)設(shè)備、線路進(jìn)行全面檢查，不經(jīng)過(guò)手指口述確認(rèn)完好就送電的，給予責(zé)任人待崗三個(gè)月處理，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。
7、擅自拆除各類保護(hù)、擅自調(diào)整整定值的，給予責(zé)任人無(wú)限期待崗處理，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）每人2000元罰款。
8、不按規(guī)定開(kāi)展井下電器設(shè)備安全隱患排查的，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）1000元罰款。以上規(guī)定由分管副處長(zhǎng)率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
七、確保信息暢通工作
1、各單位必須按月度排好主、副值班表，并上報(bào)處調(diào)度。值班人員必須熟悉井下施工現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)不具備條件的人員取消值班資格。當(dāng)班值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)接聽(tīng)電話，無(wú)故造成電話無(wú)人接聽(tīng)的取消值班資格并罰款1000元。
2、井下發(fā)生打鉆噴孔或因打鉆引起的瓦斯超限事故，施工人員必須在5分鐘內(nèi)向單位值班人員匯報(bào)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明瓦斯超限原因。單位值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向處調(diào)度匯報(bào)。
3、井下發(fā)生人身事故，跟班人員或互聯(lián)保責(zé)任人必須在最短的時(shí)間內(nèi)向單位值班人員匯報(bào)，并簡(jiǎn)要匯報(bào)受傷部位、受傷程度及受傷原因，值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）匯報(bào)并同時(shí)向處調(diào)度匯報(bào)。
4、井下發(fā)生重大非人身事故，如打鉆冒煙著火、透水、打運(yùn)掛壞風(fēng)筒或造成電纜損壞影響局部通風(fēng)等可能造成嚴(yán)重后果的事故，現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須在事故發(fā)生的第一時(shí)間向單位匯報(bào)，單位值班人員在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）或單位主值班匯報(bào)，并同時(shí)向處調(diào)度匯報(bào)。
5、礦方發(fā)生的重大突發(fā)事件，如發(fā)生煤與瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象、透水、大面積停電造成井下撤人，或井下發(fā)生重傷及以 上事故，在獲得確切信息后第一時(shí)間內(nèi)向處調(diào)度匯報(bào)。
6、對(duì)以上第2、3、4、5條規(guī)定，因井下現(xiàn)場(chǎng)人員隱瞞不報(bào)的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)并罰款500元；因值班人員隱瞞不報(bào)的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、取消值班資格并罰款1000元；因區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）隱瞞不報(bào)的，根據(jù)事故性質(zhì)給予罰款2000元或降職處分，并承擔(dān)由此引起的后果責(zé)任。
7、各單位必須在每天的15：30之前匯報(bào)當(dāng)天的生產(chǎn)情況，新增加的施工地點(diǎn)、一般性的施工影響、埋鉆及職工出勤情況。對(duì)不按規(guī)定匯報(bào)的，每發(fā)生一次罰值班人員200元，罰區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）100元。
8、處調(diào)度值班人員在接到匯報(bào)后做好記錄并及時(shí)按規(guī)定向分管安全、生產(chǎn)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)事故性質(zhì)和處領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)向集團(tuán)公司調(diào)度匯報(bào)。對(duì)誤報(bào)、延報(bào)的調(diào)度員離崗培訓(xùn)3個(gè)月。
以上規(guī)定由分管副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)督查、督辦。
八、進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作
1、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律
（1）基層單位在職工培訓(xùn)工作中弄虛作假的，其單位黨政正職給予撤職處分。
（2）處培訓(xùn)中心在職工培訓(xùn)工作中造假的，發(fā)假證的，給予培訓(xùn)中心主任撤職處分。
2、嚴(yán)格培訓(xùn)制度（1）日常培訓(xùn)和自主培訓(xùn)工作由基層各單位自行負(fù)責(zé)。（2）職工安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。（3）安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種的外送培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。
（4）凡送機(jī)電維修中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，由機(jī)電辦負(fù)責(zé)組織落實(shí)，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)督促考核。
3、從嚴(yán)培訓(xùn)考核
（1）基層單位自主培訓(xùn)考核，由基層各單位自行負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果報(bào)送職工培訓(xùn)中心，對(duì)考核不合格人員要及時(shí)處理，其處理結(jié)果報(bào)送安監(jiān)科。安監(jiān)科負(fù)責(zé)督查。
（2）凡是在2007年以前參加工作的職工，按照30%的比例在下半年分批進(jìn)行理論考試，考試內(nèi)容為實(shí)際操作中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全方面相關(guān)知識(shí)。
4、嚴(yán)肅培訓(xùn)責(zé)任追究
（1）未按時(shí)完成培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃，造成職工無(wú)證上崗或持過(guò)期證件上崗的，給予培訓(xùn)中心主任降職處分。
（2）對(duì)未及時(shí)上報(bào)培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃，造成職工無(wú)證上崗或持過(guò)期證件上崗的，給予單位分管領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
（3）在考核抽查中，機(jī)組有2人以上不合格的，給予機(jī)長(zhǎng)撤職處分，單位有10%以上人員不合格的，給予單位黨政正職相應(yīng)的處分。對(duì)第一次考核不合格的職工，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的給予離崗培訓(xùn)。（4）在集團(tuán)公司培訓(xùn)考核檢查中，基層各單位第一次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職1000元罰款；內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職降職處分。處培訓(xùn)中心考核第一次未達(dá)標(biāo)，給予培訓(xùn)中心主任降職處分；內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)，給予撤職處分。
以上規(guī)定由處分管副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)督查、督辦。
以上八項(xiàng)規(guī)定共49條內(nèi)容，是吸取近年來(lái)事故教訓(xùn)而出臺(tái)的管理措施，要求大家對(duì)此要有新的認(rèn)識(shí)，這49條措施言之有物，查之有處，處之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。
同志們，安全壓倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用偉人的一句話：一個(gè)人犯一次錯(cuò)誤并不可怕，怕的是一而再再而
三、甚至走到懸崖旁邊還不知道害怕，那是多么的愚蠢！我們是一支每日每夜與瓦斯打交道的隊(duì)伍，瓦斯猛于虎，我們的責(zé)任就是把老虎看住，絕不能放虎歸山，希望大家認(rèn)真吸取這次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜絕類似及其它惡性事故再次發(fā)生，把我們的管理抓得更嚴(yán)一點(diǎn)，把我們的工作做得更細(xì)一點(diǎn)，把我們的作風(fēng)夯得更實(shí)一點(diǎn)，堅(jiān)決拿下百日安全生產(chǎn)活動(dòng)后95天的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
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