第一篇：職場勵志寓言故事

職場勵志寓言故事8篇

職場勵志寓言故事8篇1

甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒給。

乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧。”最后，他用這一毛買一盒火柴。

這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數(shù)為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。

啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果！通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。

職場勵志寓言故事8篇2

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來！”

啟示：這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。

職場勵志寓言故事8篇3

寓言故事一

一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來！

啟示：成功是由一步一步的積累而來，只有不斷的磨練，才能收獲成功。

寓言故事二

有兄弟二人，年齡不過四、五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內(nèi)太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來?！泵畎胩煲膊恍?，正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么？”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢？”

啟示：窗戶就好像自己的心，只有將封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

寓言故事三

雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得?！庇谑牵諠u消沉。第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去？我以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動了。于是，他變得堅強起來。

啟示：堅持是做每一件事情都必須具備的態(tài)度，在職場中也一樣，只有崗位了堅持不懈的努力才會有成功的一天。

寓言故事四

每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死?！痹诹硗庖粋€場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉?！?/p>

啟示：獅子每天不斷地奔跑，就好比職場中不斷地學習努力，從而使自己的競爭力更強。

寓言故事五

駱駝在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向?！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?，為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊?！毙●橊劯吲d壞了：“嘩，原來我們這么有用啊！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？”

啟示：失敗是人生中難免會經(jīng)歷的事情，這次升職無望，那么不要也不要因此就自暴自棄，因為天生我材必有用。每人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。

職場勵志寓言故事8篇4

動物王國里有一座山峰，高聳入云，非常險峻。動物們都想爬上這座高峰，一覽眾山小，可是許許多多的攀登者都以失敗告終。有一只堅強的羚羊下定決心，歷盡千辛，終于登上了最高峰。

站在高峰上，欣賞著云峰、霧海、周圍大大小小的山峰和遠處波瀾洶涌的大海，羚羊自豪極了，他是第一個登上高峰的動物，將永遠載入動物史冊。

突然，羚羊想到：如果再有別的動物爬上這座高峰，出現(xiàn)第二個、第三個……我的地位不就要受到威脅嗎？想到這里，羚羊用尖銳的角把剛才攀山時的墊腳石全挑下了山崖，使四周變得光禿禿?？吹絼游飩冊僖才啦簧蟻砹耍缪虻靡獾匦α耍汗?，我將永遠是天下第一！

從此，再也沒有別的動物攀上這座高峰了，同時，這只第一個攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也沒有下來。

故事寓意：職場人生，孤獨的奮斗，無人分享成功的快樂；堵死別人的去路，結(jié)果卻是斷絕了自己的退路。人不可能一輩子都處于巔峰，終究要回到平地上來；切莫以一時的得志，釀就終生的遺憾。

職場勵志寓言故事8篇5

有一天動物園管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百公尺。一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，“你們看，這些人會不會再繼續(xù)加高你們的籠子？”長頸鹿問?！昂茈y說。”袋鼠說∶“如果他們再繼續(xù)忘記關(guān)門的話！”

啟示：其實很多人都是這樣，只知道有問題，卻不能抓住問題的核心和根基。

職場勵志寓言故事8篇6

有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的`筐里只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊？”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。”甲笑而不語，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結(jié)果只剩下一個石頭！

啟示：人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。

職場勵志寓言故事8篇7

有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了。”便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙?！庇谑撬闩郎狭俗筮呥@座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問：“你已經(jīng)一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎？”左邊這座山的和尚說：“來來來，我?guī)闳タ??！庇谑撬麕е疫吥亲降暮蜕凶叩綇R的后院，指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳?！?/p>

啟示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

職場勵志寓言故事8篇8

有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢？小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀！而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多！”

啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

第二篇：勵志寓言故事

勵志寓言故事

1、獅子與羚羊的故事

靜謐的非洲大草原上，夕陽西下。

這時，一頭獅子正在沉思，當明天太陽升起，我要奔跑，以追上最快的羚羊；

此時，一只羚羊正在沉思，當明天太陽升起，我要奔跑，以逃脫最快的獅子；

那么，無論你是獅子或是羚羊，當太陽升起，你能做的，就是奔跑！

是的，奔跑。。

人生之路，無需苛求。只要你奔跑，路就會在你腳下延伸，人的生命就會真正創(chuàng)新，智慧得以充分發(fā)揮。

生活中，那些所謂的成功者總是被善意地夸張著，好像他一生下來就證明了他是一個不平凡的人，而那些曾和你我一樣的凡人，卻在一遍又一遍地演繹著試圖證明自己不是凡人的鬧劇。一次又一次地失敗之后，凡人終于發(fā)現(xiàn)其實自己也不過是一個凡人。正是由于發(fā)現(xiàn)了這一點，所有的一切事情的得失就似乎都算不了什么了。一次次相遇的錯過，一次次逝去的優(yōu)越條件，一個個失敗……凡人問自己：“這難道就是凡人的悲哀嗎？”凡人就是凡人，凡人只有凡心，于是凡人對自己說：“何必沮喪呢？我干什么要庸人自擾地看著別人的角色而懊喪呢？這個世界一定有一種角色是適合我的。”

凡人漸漸發(fā)現(xiàn)，凡人也有成功的時候，一個善意的贊揚，一次深深的感動，一種不菲的收獲……都意味著凡人成功。“成功”這個字眼兒并不意味著像愛因斯坦那樣聞名于世，像愛迪生那樣造福人類……凡人終于知道所有的成功并不一定要轟轟烈烈，也并不一定要出人頭地，只要你把握自己，好好地活著，別在煩惱中虛度光陰，你會發(fā)現(xiàn)茫茫人海中，你也是不平凡的一個……

人能奔多遠？這話不是問雙腳而是要問志向;人能跑多快，這事不是要問雙腳而是要問素質(zhì)。

2、寓言故事：〔堅持篇〕

一天，大家發(fā)現(xiàn)鼠群中多了一只很小的老鼠。這只小老鼠很特別，它的四肢被薄薄的翼膜連在一起，看起來十分丑陋。不僅如此，由于翼膜將四肢連接，使他行動起來很不方便。大家一致認為，這是一只嚴重殘廢的老鼠。這只小老鼠顯然出生不久，它不知道自己叫什么名字，也不知道自己從哪里來。于是大家就給它起了個名字，叫做蝙蝠。

蝙蝠得知自己是殘廢，十分痛苦。但是，它是一個十分倔強的家伙，決不向命運低頭。它想，自己是一個殘廢的老鼠，這是無法改變的事實。但自己必須堅強起來。只有自強不息，才能彌補自己的丑陋。它下定決心改變自己，用實際行動證明給大家看。

蝙蝠為自己制定了詳細的訓練計劃。它冬練三九，夏練三伏，雷打不動，堅持不懈。隨著時間的推移，它的身體日漸強壯起來，它的四肢也發(fā)達起來，能夠像其他老鼠一樣，進行勞動和生活。為此，它感到很欣慰。

這天，它望著天空中飛翔的小鳥，十分羨慕。心中想，如果能像它們一樣在天空中飛翔就好了。于是，它向德高望重的鼠王請教。它說：“我也有類似小鳥的翅膀，如果加強練習，能不能像小鳥一樣在天空中自由地飛翔？”鼠王說：“老鼠家族從來沒有出現(xiàn)過會飛的老鼠，你想飛翔是不是發(fā)瘋了?！?/p>

蝙蝠被當頭潑了冷水，但它還是不想放棄。于是，它就悄悄地練習飛翔。它站在高高的墻頭往下跳，原來想在下跳的同時張開雙翼飛起來，可是，事情遠遠不像它想得那么簡單。每次試飛，沒待它張開雙翼，它的身體就重重地落地，摔得它渾身散了架似的疼痛。有一次，它練習失敗后，恰好一群老鼠經(jīng)過這里。它們看見蝙蝠埃摔的樣子，就七嘴八舌地嘲笑它。說蝙蝠神經(jīng)不正常了，變成了一個瘋子。在高高的墻頭上往下跳，這不是自殺行為嗎？于是，蝙蝠自尋短見的說法在老鼠中迅速傳開。每當老鼠見到蝙蝠，都指指點點，說：“瞧那個瘋老鼠?！边@時蝙蝠傷心極了。

但是，蝙蝠是一個執(zhí)著的家伙，它認準的事情，決不回頭。失敗，重來；失敗，重來......天天如此。有一天，天空格外晴朗，太陽露出甜美的笑臉，天空中飄動著一朵朵潔白的云彩，大樹被微風輕輕地吹拂著。蝙蝠決定再好好試一試，當它從墻上躍起的時候，它突然找到了飛翔的感覺。它用力煽動兩邊的翼膜，它的身體被氣流穩(wěn)穩(wěn)地拖向天空。

蝙蝠進入了一個嶄新的世界。它在天空中自由自在地飛翔著，快樂幸福極了。地上的老鼠們發(fā)現(xiàn)了蝙蝠飛上了天空，都目瞪口呆。心想，莫非蝙蝠是上帝派來的神仙，竟然有這般神奇的本領。

蝙蝠發(fā)現(xiàn)：它那丑陋的翼膜已經(jīng)變成了世界上最美麗的東西了。

堅持不懈，奇跡就會發(fā)生。

3、“即使永遠沒有人打開它” 商業(yè)故事

1976年春天，一家電腦公司在美國成立。不久，這家公司接到了一份訂單，為一家國際商貿(mào)公司組裝50臺電腦，一周后，50臺電腦全部組裝完畢。

公司經(jīng)理對產(chǎn)品的質(zhì)量要求十分嚴格，親自對這50臺電腦進行檢查，他不是只打開電腦運行程序看看電腦的運行情況就拉倒，而是在檢查完運行程序之后，還把每臺電腦的機箱都逐一打開，查看里面的零件安裝情況。在打開第41臺電腦機箱后，他發(fā)現(xiàn)箱壁上有一個螺絲釘沒有擰緊，就問這臺電腦是誰組裝的？負責組裝這臺電腦的員工立即被叫過來，經(jīng)理指著那顆松動的螺絲釘問：“這是怎么回事？”那名員工看了看說：“是我當時沒注意，少擰了兩圈兒。”但他隨后又辯解道：“這是箱壁上的螺絲釘，即使松動了對電腦運行也沒什么影響，而且，客戶不可能把每個電腦機箱都打開驗收的。”

經(jīng)理聽他說完，便吩咐將所有員工都召集過來開會，經(jīng)理指著這顆松動的螺絲釘，對大家說：“我們是一家新成立的公司，如果想要發(fā)展，就必須為客戶負起責任，在質(zhì)量方面，不能放過任何一個細節(jié)，哪怕只是一個看似無關(guān)緊要的螺絲釘。只有這樣，我們公司才能在市場立足，否則的話，用不了多久，就會被市場淘汰。不錯，很少有顧客會注意到這顆螺絲釘沒有擰緊，因為顧客一般不會打開機箱查看，但即使永遠沒有人打開它，這顆松動的螺絲釘也是我們的恥辱！”講完后，經(jīng)理當場宣布將那名員工開除，并讓人把這臺電腦搬到經(jīng)理室，放在一張桌子上。此后幾十年，那臺電腦就放在那里，每當有新員工入職的時候，都會由相關(guān)部門工作人員將他們帶到這臺電腦前，電腦的旁邊放著一張?zhí)刂频募埌?，上面印著?jīng)理當年說的那句話。

這家公司，就是蘋果電腦公司，那個經(jīng)理，就是已經(jīng)去世的傳奇企業(yè)家喬布斯。

很多人在探討喬布斯成功的原因，并從方方面面給出了答案。其實，答案就藏在當初喬布斯對待一顆松動的螺絲釘?shù)膽B(tài)度上，就藏在“即使永遠沒有人打開它，這顆松動的螺絲釘也是我們的恥辱！”這句話里，把對客戶負責奉為企業(yè)信條，即使是在微不足道的細節(jié)方面也不放過，這就是喬布斯勝出的原因所在。

4、蘇格拉底授徒 管理寓言

做什么事情都必須有絕處求生那么大的決心，才能有真正的收獲。

古希臘有個大哲學家叫蘇格拉底，一天，一個年輕人想向他學習哲學。蘇格拉底帶著他走到一條河邊，突然用力把他推到了河里。年輕人起先以為蘇格拉底在跟他開玩笑，并不在意。結(jié)果蘇格拉底也跳到水里，并且拼命地把他往水底按。這下子，年輕人真的慌了，求生的本能令他拼盡全力將蘇格拉底推開，一口氣爬到岸上。年輕人不解地問蘇格拉底為什么要這樣做，蘇格拉底回答道：“我只想告訴你，做什么事情都必須有絕處求生那么大的決心，才能有真正的收獲”。

啟示：一個銷售員若有像被蘇格拉底按在河里那個年輕人的求生欲望，一定會想方設法去達到其目的。所以說恒心和毅力將決定銷售人員職業(yè)發(fā)展的高度。

5、學會感恩

一次，美國前總統(tǒng)羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊后，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！睂θ魏我粋€人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。這個故事，啟發(fā)我們該如何感恩生活。人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界！

6、感恩的小螞蟻

一只渴極了的螞蟻，小心謹慎地爬下井去，但是正當他要喝水的時候，卻掉進了水里。井邊有一棵大樹，有一只鴿子正棲在上面。鴿子看見螞蟻躺在水面上，便用嘴從樹上折了一根小樹枝，扔到井里。螞蟻爬上樹枝得救了。這時有一個捕鳥人走過這里，想要捉住鴿子。他在一根長竿頭上插了一根涂了膠的細枝。螞蟻發(fā)現(xiàn)他正在做的事情，便爬去咬他的腳，那人嚇了一跳，長竿掉在了地上。響聲驚動了鴿子，她立即飛到空中。這樣她免于一死，她的好心得到了螞蟻的報答。

如果說沒有理智和情感的小動物對善行都知道感恩，那么有理智的人類就該深思如何去感恩，而且學會以德報德，不管是感恩社會、企業(yè)還是某個人。

7、團結(jié)寓言故事

紙、墨、筆、硯為了一個共同的事業(yè)，走到一起來了。瞧這哥們四個，白的白，黑的黑；硬的硬，軟的軟；方的方，長的長。長相各異，脾氣不同，咋就走到一起來了？

為了一個共同的事業(yè)。

紙是宣紙，墨是徽墨，筆來自浙江，硯來自廣東，隔山隔水，非親非故，咋就走到一起來了？

為了一個共同的事業(yè)。

因為他們團結(jié)，所以被人們并稱為“寶”。

8、鯊魚與玻璃的故事

曾有人做過實驗，將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然后用強化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對面去，而實驗人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續(xù)了好一些日

子，每當玻璃一出現(xiàn)裂痕，實驗人員馬上加上一塊更厚的玻璃。

后來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是墻上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現(xiàn)的鯽魚，然后用他敏捷的本能進行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實驗到了最后的階段，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應，每天仍是在固定的區(qū)域游著它不但對那些熱帶魚視若無睹，甚至于當那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什么也不愿再過去。

實驗結(jié)束了，實驗人員譏笑它是海里最懦弱的魚。其實他不是懦弱，他是絕望了。當失敗了無數(shù)次后，你還相信你能闖過去么？生命當中，無論遇到什么樣的挫折，有時候?qū)ψ约赫f一聲：再試一試。

9、目標篇故事

英國倫敦有這樣一個名叫斯爾曼的年輕人，患有嚴重腿部殘疾。但他從小非常羨慕和欽佩其父母作為登山家的職業(yè)生涯。當二老臨終前留下讓他接替未竟的事業(yè)，去登上所余若干世界高峰的遺愿時，他毫不猶豫的將此鎖定為畢生奮斗的人生目標。他以不屈的意志，歷盡多年對艱苦環(huán)境的適應和身體耐力的磨練，終于憑超人的毅力，戰(zhàn)勝了自身的殘疾，在他28歲的時候，先后陸續(xù)登上了二老遺囑中為其開列的（包括世界屋脊珠穆朗瑪峰的在內(nèi)）全部世界高峰。

在其告別最后一座山峰之后，正當全球媒體和熱心公眾，對其身殘志堅，勇于向極限挑戰(zhàn)的壯舉，推崇備至，紛紛表達出了肅然起敬的由衷贊美，并熱切希望他再有什么其它方面的新紀錄刷新之際，卻傳來了他在其公寓里自殺的噩耗。

對此，人們先是大惑不解，但是終于在其遺書中揭開了謎底，他這樣寫到：我的眼前至此已經(jīng)沒有什么高峰可再攀登，以后也不會再有，我感到前所未有的絕望……。

可見，人的一生如果沒有目標，我們就會深陷在迷茫中，你我的努力也就失去了方向，但當你抵達了成功彼岸的時候，最重要的事情就是要重新選擇和尋找一個新的目標，不然，你就會處在極度空虛中不能自拔。

10、買鸚鵡的故事

一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另 一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色 光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這 個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關(guān)人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。

11、荷花池謎題”的啟示

8月10日，集團總裁莊啟傳在年中銷售會議上再次強調(diào)“執(zhí)行必須到位”，并提出“末端決定勝負”的理念。他指出，相同的市場策略，由于執(zhí)行力不一樣，產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)也大不相同，如果臨門一腳不到位，往往導致前功盡棄。莊總的話，不禁讓我們聯(lián)想到一道“荷花池的謎題”。

在一個荷花池中，第一天開放的荷花只是很少的一部分，第二天開放的數(shù)量是第一天的兩倍，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數(shù)量開放……假設到第30天荷花就開滿了整個池塘，請問：在第幾天荷花池中開了一半荷花？可能有的人會不假思索地認為是在第15天，但事實并非如此，只有到第29天時，池塘里的荷花才開了一半。最后一天，荷花便開滿整個荷花池，滿塘風荷搖曳，一派生機昂然。

這道謎題也被稱為“30天荷花定律”，它形象地詮釋了“行百里者半九十”的古語。最后一天開花的數(shù)量等于前29天的總和，差一天就會與成功失之交臂。如果我們的目標是走完一百里，那么走完九十里時，也只能算是走了一半。假如在最后剩下的十里路程面前懈怠了，沒有堅持走到底，那就永遠到不了目的地?？梢娮鍪虑樵降胶竺嬖疥P(guān)鍵，之前的量變就是為了最后一刻的質(zhì)變。飛蛾破繭，小鳥出殼，最后一天加速的破殼而出是日積月累達成的終級突破。所以，愈接近成功，愈要認真對待，愈要堅持。

第三篇：勵志寓言故事

照亮自己，也照亮別人

有一個僧人走在漆黑的路上，因為路太黑，僧人被行人撞了好幾下。他繼續(xù)向前走，看見有人提著燈籠向他走過來，這時候旁邊有人說：“這個瞎子真奇怪，明明看不見，卻每天晚上打著燈籠！”僧人被那個人的話吸引了，等那個打燈籠的人走過來的時候，他便上前問道：“你真的是盲人嗎？”那個人說：“是的，我從生下來就沒有見到過一絲光亮，對我來說白天和黑夜是一樣的。我甚至不知道燈光是什么樣的！”僧人更迷惑了，問道：“既然這樣你為什么還要打燈籠呢？是為了迷惑別人，不讓別人說你是盲人嗎？”盲人說：“不是的，我聽別人說，每到晚上，人們都變成了和我一樣的盲人，因為夜晚沒有燈光，所以我就晚上打著燈籠出來?！鄙烁袊@道：“你的心地多好呀！原來你是為了別人！”盲人回答說：“不是，我為的是自己！”僧人更迷惑了，問道：“為什么呢？”盲人答道：“你剛才過來有沒有被人碰撞過？”僧人說“有呀，就在剛才，我被兩個人不留心碰到了?！泵と苏f：“我是盲人，什么也看不見，但我從來沒有被人碰到過。因為我的燈籠既為別人照了亮，也讓別人看到了我，這樣他們就不會因為看不見而碰我了?！鄙祟D悟，感到道：“我辛苦奔波就是為了找佛，其實佛就在我身邊??！

”生活禪理：點燈照亮別人更照亮自己。

二、有個牧師開車在路上，見到路旁有個修女，便停車主動載她一程。她進車后便翹起腳來，讓她可愛的美腿從長袍中露了出來。牧師看了一眼高興的差點讓車子出了意外。在控制車子后，他偷偷摸摸的將他的手往美腿上移動。修女看了看他便說：「神父，記得圣詩129嗎？」 神父臉紅，連忙道歉，他被迫移開他的手。但是他的視線卻離不開他的美腿。在幾次換檔之后，他的手又再次滑向美腿。修女又說：「神父，記得圣詩129嗎？」 神父又一次道歉：「對不起，姊妹，肉體是虛弱的?！?到達修道院后，修女下車給了他一個寓意深長的一眼就走了。當神父回到教堂，他急忙拿出圣經(jīng)想找出圣詩129是什么。圣詩129節(jié)：「走向前并尋求，再更深入一點，你會找到榮耀的。」

故事的寓意：

永遠對你的工作保持熟悉，不然你會錯過很多機會的。人生成功的秘訣：令你受益匪淺的十個寓言故事

▲ 自己救自己

某人在屋檐下躲雨，看見觀音正撐傘走過。這人說：“觀音菩薩，普度一下眾生吧，帶我一段如何？” 觀音說：“我在雨里，你在檐下，而檐下無雨，你不需要我度?！边@人立刻跳出檐下，站在雨中：“現(xiàn)在我也在雨中了，該度我了吧？”觀音說：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因為有傘；你被雨淋，因為無傘。所以不是我度自己，而是傘度我。你要想度，不必找我，請自找傘去！”說完便走了。第二天，這人遇到了難事，便去寺廟里求觀音。走進廟里，才發(fā)現(xiàn)觀音的像前也有一個人在拜，那個人長得和觀音一模一樣，絲毫不差。這人問：“你是觀音嗎？” 那人答道：“我正是觀音?！?這人又問：“那你為何還拜自己？” 觀音笑道：“我也遇到了難事，但我知道，求人不如求己。”

一個女兒對父親抱怨她的生活，抱怨事事都那么艱難。她不知該如何應付生活，想要自暴自棄了。她已厭倦抗爭和奮斗，好像一個問題剛解決，新的問題就又出現(xiàn)了。

她的父親是位廚師，他把她帶進廚房。他先往三只鍋里倒入一些水，然后把它們放在旺火上燒。不久鍋里的水燒開了。他往一只鍋里放些胡蘿卜，第二只鍋里放入雞蛋，最后一只鍋里放入咖啡豆。他將它們浸入開水中煮，一句話也沒說。女兒咂咂嘴，不耐煩地等待著，納悶父親在做什么。大約20分鐘后，他把火閉了，把胡蘿卜撈出來放入另一個碗內(nèi)，然后又把咖啡舀到一個杯子里。做完這些后，他才轉(zhuǎn)過身問女兒，“親愛的，你看見什么了？”“胡蘿卜、雞蛋、咖啡，”她回答。他讓她靠近些并讓她用手摸摸胡蘿卜。她摸了摸，注意到它們變軟了。父親又讓女兒拿一只雞蛋并打破它。將殼剝掉后，她看到的是一只煮熟的雞蛋。最后，他讓她啜飲咖啡。品嘗到香濃的咖啡，女兒笑了。她怯聲問道：“父親，這意味著什么？”

他解釋說，這三樣東西面臨同樣的逆境——煮沸的開水，但其反應各不相同。胡蘿卜入鍋之前是強壯的，結(jié)實的，毫不示弱；但進入開水后，它變軟了，變?nèi)趿?。雞蛋原來是易碎的。它薄薄的外殼保護著它呈液體的內(nèi)臟。但是經(jīng)開水一煮，它的內(nèi)臟變硬了。而粉狀咖啡豆則很獨特，進入沸水后，它們倒改變了水。“哪個是你呢？”他問女兒。

“當逆境找上門來時，你該如何反應？你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆？”你呢，我的朋友，你是看似強硬，但遭遇痛苦和逆境后畏縮了，變軟弱了，失去了力量的胡蘿卜嗎？你是內(nèi)心原本可塑的雞蛋嗎？你先是個性情不定的人，但經(jīng)過死亡、分手，離異或失業(yè)，是不是變得堅強了，變得倔強了？你的外殼看似從前，但你是不是因有了堅強的性格和內(nèi)心而變得嚴厲強硬了？或者你像是咖啡豆嗎？豆子改變了給它帶來痛苦的開水，并在它達到華氏212度的高溫時讓它散發(fā)出最佳香味。水最燙時，它的味道更好了。如果你像咖啡豆，你會在情況最糟糕時，變得有出息了，并使周圍的情況改變好了。

第四篇：職場寓言故事 (3000字)

職場寓言故事

千里馬的悲劇

一個農(nóng)場主買了一匹千里馬，回到家中發(fā)現(xiàn)實在沒有什么大事需要千里馬去完成，便把馬養(yǎng)在那里。時間長了，家里人開始埋怨農(nóng)場主，說他好草好料養(yǎng)了一匹沒用的馬。農(nóng)場主也覺得大家說得有道理，便決定給千里馬安排工作?？赊r(nóng)場里除了耕田、拉車、拉磨外，根本沒有其它工作可以用到馬，于是農(nóng)場主決定用千里馬去耕田。

千里馬馳騁慣了，一到田里便開始奔跑，把扶犁的農(nóng)人拉著摔了好幾個跟頭，再沒有人愿意用千里馬耕田了。

農(nóng)場主又用千里馬去拉車，可千里馬跑得太快，很快就把車輪子拉掉了?？磥砬Ю锺R也不適合拉車。

農(nóng)場主沒有辦法，就把千里馬送到了磨坊，讓它和一頭驢子一起拉磨。開始千里馬總是走得太快，驢子根本就跟不上，農(nóng)場主就讓伙計們用鞭子抽打千里馬。只要千里馬走得稍快了一點，伙計的鞭子就落到了千里馬身上。慢慢地，千里馬適應了拉磨，和那頭驢子配合得非常默契了。

農(nóng)場主看到千里馬終于派上了用場，很高興?？刹痪盟钟X得千里馬既然干著和驢子相同的活兒，就要享受與驢子同樣的待遇。于是千里馬好草耗料的特殊待遇沒有了，每天吃著和驢子同樣的草料。

千里馬越來越老實、溫順了，拉磨時也不再高昂著頭了。

有一天，農(nóng)場主上山巡視，不慎被獵人布置的打狼的夾子夾住了一條腿，隨從的人好不容易把他弄回家里。當?shù)氐尼t(yī)生說農(nóng)場主傷勢很重，需要立即送到城里救治。農(nóng)場主當即想起了那匹千里馬，他讓家人從磨坊里拉出那匹千里馬，由醫(yī)生護送自己去城里救治。

千里馬終于又有了馳騁的機會，一上路便開始奔跑，雖然身上載著兩個人，但它的速度還是很快的?？蓻]跑出多遠，千里馬就因為體力不支而放慢了速度，最后索性在原地轉(zhuǎn)起圈來了。等醫(yī)生回去找了別的馬把農(nóng)場主送到城里，因為延誤了治療，農(nóng)場主的那條腿只能被截掉了。

從城里治療回來的農(nóng)場主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里馬，把它下了湯鍋。職場寓言：千里馬的悲劇也是農(nóng)場主的悲劇。因為沒有合適的崗位，農(nóng)場主親手把一匹千里馬調(diào)教得象驢子一樣成了拉磨的役畜，可當需要的時候才想起它是一匹千里馬，殊不知因環(huán)境及待遇等方面的影響，它已經(jīng)失去了千里馬的特質(zhì)，成了一匹只會拉磨的馬。在日常的企業(yè)管理過程中，這種悲劇時有發(fā)生。這既是人才的悲劇，也是企業(yè)的悲劇。

十個小故事教您如何在新的勞動法中不范傻

一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。

敗訴指數(shù)：★★★★★

傳染指數(shù)：★★★★★

說來聽聽：一年前，上海某機械廠與應屆畢業(yè)生小周（非滬籍）簽訂了勞動合同。廠方向小周所在高校支付了教育資助費，并將小周的戶口落入該廠集體戶。雙方在勞動合同中約定：小周必須為企業(yè)服務5年，如果小周提前解除勞動合同，應賠償違約金。半年后，小周提出辭職。機械廠批準了小周的辭職，但要求支付違約金。小周不肯，于是機械廠就不為小周辦理退工手續(xù)，并且扣留了他的人事檔案。又過了三個月，小周提起勞動爭議仲裁，要求機械廠辦理退工手續(xù)，轉(zhuǎn)移人事檔案。廠方則提起反訴，要求小周支付違約金。

結(jié)果仲裁庭只支持了小周的請求，卻對廠方的請求不予支持。

傻在何處：辦理退工手續(xù)，是用人單位的法定義務。小周提出辭職后，廠方既予批準，即應及時為小周辦理退工手續(xù)。對于侵犯勞動者就業(yè)權(quán)的行為，應當予以糾正。機械廠的反訴則不同，它體現(xiàn)的是一種財產(chǎn)關(guān)系，在法律上一般受到時效期限的制約。由于機械廠沒有在小周拒付違約金后的六十日內(nèi)提起勞動爭議仲裁，放棄了主張自己權(quán)利的機會。同理，如果不是受時效影響，機械廠還應承擔民事賠償責任，賠償小周由于延遲退工造成的相應損失。

用人單位與勞動者終止或解除勞動關(guān)系后，應在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)，并做好人事檔案的轉(zhuǎn)移工作。如果員工違約離職，請務必在有效期內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

二、為了方便辭退員工，繼續(xù)使用“過期合同”。

敗訴指數(shù)：★★★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：上海某公司小夏的五年期勞動合同快到期了。新來的經(jīng)理對他的表現(xiàn)不滿意，但一時沒有找到合適的人選。雙方?jīng)]有終止勞動關(guān)系，但也沒有續(xù)簽合同。三個月以后，經(jīng)理找到了新人，通知小夏合同已經(jīng)過期，公司決定即日起終止勞動關(guān)系。小夏不同意立即終止勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。雙方協(xié)商不成，小夏提請勞動爭議仲裁，仲裁庭沒有支持經(jīng)濟補償要求。小夏不服，訴訟到法院，最后獲得解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金相當于五個月工資32000余元。

傻在何處：對于勞動合同期滿后未簽訂書面勞動合同又實際履行的，可以認定勞動者與用人單位維持了事實上的勞動關(guān)系?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》規(guī)定：應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系，而用人單位提出終止勞動關(guān)系應當提前三十天通知勞動者。至于勞動者是否有權(quán)要求經(jīng)濟補償，各地和各部門的規(guī)定不同。根據(jù)上海勞動仲裁機構(gòu)的口徑：只要單位提前一個月通知，就不承擔其他義務，不必經(jīng)濟補償。而上海市高級人民法院認為，用人單位提出解除關(guān)系，勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的，人民法院應予支持

由于仲裁與法院的不同觀點，此種情形用人單位應盡量與勞動者協(xié)商，最好不要把官司打到法院。為避免不必要的損失，還可在勞動合同上注明：合同期滿，當事人未通知對方終止勞動關(guān)系的，視為同意續(xù)延一個月的合同期。

三、在勞動合同中約定服務期和違約金，同時約定試用期。

敗訴指數(shù)：★★★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：凌云2003年10月應聘進入公司，簽訂了5年期勞動合同，并約定了6個月的試用期。2003年12月，公司派凌云去日本接受為期3個月的技術(shù)培訓，并與凌云簽訂了一份《培訓協(xié)議》。協(xié)議約定凌云在培訓結(jié)束之后，須為企業(yè)服務5年；如在服務期內(nèi)辭職，須賠償培訓費用5萬元。2004年2月，凌云完成培訓回到公司，很快提出辭職。公司要求凌云按《培訓協(xié)議》賠償公司的培訓費，但被拒絕。公司向勞動爭議仲裁庭提出賠償培訓費，卻沒有獲得支持。

傻在何處：在試用期內(nèi)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。另外，服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限。但是當兩者重合時，應優(yōu)先適用試用期的規(guī)定。因為在試用期間，勞動者享有對合同的任意解除權(quán)，這是勞動法賦予勞動者的特權(quán)，用人單位無權(quán)以合同、協(xié)議等形式加以限制。至于是否應當賠償損失，根據(jù)原勞動部辦公廳規(guī)定，用人單位出資對員工進行各類技術(shù)培訓，員工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。試用期并非勞動合同必備條款。公司當初已約定試用期，但在凌云出國時，可讓他提前轉(zhuǎn)正。

四、約定勞動合同違約金，但數(shù)額低于實際損失。

敗訴指數(shù)：★★★★

傳染指數(shù)：★★★★★

說來聽聽：2年以前，上海一家公司送員工小萌到國外技術(shù)培訓。雙方約定：如小萌在培訓結(jié)束后服務不滿5年離開公司，需支付違約金2萬元，并按已服務年限逐年遞減的方式賠償培訓費用5萬元?，F(xiàn)在小萌因故決定跳槽，公司要求支付違約金2萬元，同時賠償經(jīng)濟損失3萬元（服務期已滿2年），總共5萬元。小萌認為賠償太多，提起勞動爭議仲裁，最后經(jīng)調(diào)解，小萌只賠償了經(jīng)濟損失3萬元，而不再支付違約金。傻在何處：小萌當初享受了公司出資培訓的特殊待遇，違約后應當支付違約金。另外，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照實際損失承擔賠償責任。但是上海市勞動保障局規(guī)定：“雙方當事人約定的違約金數(shù)額高于

因勞動者違約給用人單位造成實際損失的，勞動者應當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數(shù)額低于實際損失，用人單位請求賠償?shù)?，勞動者應按實際損失賠償?！睂嶋H上規(guī)定了違約金和賠償金兩者取一的原則。由于小萌的違約金數(shù)額低于實際損失，顯然意義不大。

在上海等地，約定勞動合同違約金數(shù)額可以略高于實際損失。但是根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》：“勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額?！?/p>

五、把競業(yè)限制的經(jīng)濟補償金隨工資一起發(fā)放。

敗訴指數(shù)：★★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：兩年前，上海一家制藥企業(yè)與小蔡簽訂了一份競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定他離開本公司后兩年內(nèi)不得自營或到與本公司有競爭的同類企業(yè)工作，否則將承擔違約和經(jīng)濟賠償責任。去年開始，公司通知在他的工資中每月增加800元“競業(yè)限制補償費”。今年小蔡辭職，有違反競業(yè)限制協(xié)議的行為，公司向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求小蔡履行賠償經(jīng)濟損失，但沒有得到支持。

傻在何處：競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，在勞動合同解除或終止后開始生效。由于限制了勞動者一定時期內(nèi)的擇業(yè)權(quán)，因此在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須約定經(jīng)濟補償。這種經(jīng)濟補償金應當是在勞動合同解除或終止后給予的，公司在員工每月的工資中增加一筆錢，不應當視作是競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。

競業(yè)禁止的經(jīng)濟補償金可在勞動者離職后一次性或分期給予，其標準有約定的從其約定。由此發(fā)生爭議的，上海仲裁機構(gòu)一般按勞動者本人解除或終止勞動合同前12個月（不足12個月按實際月數(shù)）的平均工資收入的20%至30%確認。

六、用“高薪”替代社會保險費

敗訴指數(shù)：★★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：上海浦東一家網(wǎng)絡公司為了籠絡住人才，與員工約定每月工資多發(fā)1000元，公司不再繳納為員工社會保險費。但員工小姚離職后要求即到勞動監(jiān)察大隊舉報，要求公司補繳他在工作期間的社會保險費，獲得支持。

傻在何處：《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！鄙鐣ｋU既是勞動者的權(quán)利，也是國家利益。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，以高薪或商業(yè)保險替代社會保險的約定，以及由勞動者個人承擔應由用人單位承擔的社會保險義務的約定不合法。用人單位繳納社會保險費的義務仍不可免。

現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的高成本和僵化的機制，的確影響到用人單位參保的積極性。相比之下，上?！版?zhèn)?！钡慕y(tǒng)籌“門檻”較低，體現(xiàn)了社會保障水平的多層次，不妨一試。

七、出資培訓員工，卻拿不出支付憑證。

敗訴指數(shù)：★★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：2003年7月，某汽車廠為了提高維修工人的技術(shù)水平，花高價從廠外請來了高級技師到廠里進行技術(shù)培訓，還為此添置了不少培訓設備。汽車廠規(guī)定，接受培訓的工人合同期未滿辭職，須向汽車廠賠償培訓費5000元。最近，小裘提出辭職，他認為汽車廠要求賠償培訓費沒有任何依據(jù)，并申請勞動爭議仲裁。在勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解下，汽車廠不再堅持賠償培訓費。

傻在何處：用人單位向提前解除勞動合同索賠培訓費，只限于“出資培訓”的范圍。具體是指下列情形之一：

（一）委托全日制大中專院校、科研院所、培訓中心、職業(yè)學校代培學生。

（二）學歷培訓。

（三）能力培訓，如外語等級進修，專業(yè)技術(shù)職稱（晉級）培訓，以及勞動技能培訓等。

（四）出國或異地培訓、進修、研修、做訪問學者等，其費用包括各種學雜費、往返交通費、置裝費和在外期間生活補貼。用人單位需提供的支付憑證，主要指員工培訓的學雜費等，一般不包括聘請講師和添置設備的費用。如果汽車廠不能提供支付憑證，員工可拒絕賠償。

“出資培訓”是一種特殊待遇，全體員工都能享受的培訓只是企業(yè)內(nèi)訓。但是對于含金量較高的內(nèi)訓，其對象也應從嚴選擇，并結(jié)合晉升、加薪、福利等因素，綜合制定防止跳槽計劃。

八、試用員工設立“空城計”。

敗訴指數(shù)：★★★★

傳染指數(shù)：★★★★★

說來聽聽：小呂應聘到上海一家公司，公司與他簽訂了一份“試用期合同”，約定試用期為三個月，月工資為1200元；試用合格轉(zhuǎn)正后再簽訂正式勞動合同，月工資為2000元，并繳納社會保險費；在試用期間，雙方都可隨時解除勞動關(guān)系，對方不得提出異議。兩個月以后，公司以小呂試用期間不符合錄用條件為由，提出解除勞動關(guān)系。小呂不服，提請勞動爭議仲裁。仲裁挺裁決“試用期”合同無效，但是公司不能解除勞動關(guān)系，而且在“試用期間”，也應支付工資2000元，并補繳社會保險費。

傻在何處：訂立勞動合同是約定試用期的前提條件，不允許只簽訂“試用期合同”，不簽訂勞動合同；或者在勞動合同中只約定試用期，不約定合同期。《上海市勞動合同條例》規(guī)定：“勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限?！睋?jù)此，小呂的“試用期合同”不成立，三個月“試用期”應視為合同期。在合同期而非試用期內(nèi)，用人單位不能以不符合錄用條件為由，解除勞動關(guān)系。另外，由于雙方約定了轉(zhuǎn)正后的工資2000元，小呂可要求用人單位在“試用期”內(nèi)支付相當于轉(zhuǎn)正后的工資。但是各地規(guī)定略有差異

如果用人單位想試用員工三至六個月，然后再決定是否簽訂長期勞動合同，不如先簽訂三至六個月期的勞動合同，以后再根據(jù)業(yè)務需求、員工的工作表現(xiàn)等因素，決定是否續(xù)簽。

九、為了控制加班費用，對加班費進行“明碼標價”。

敗訴指數(shù)：★★★

傳染指數(shù)：★★★★

說來聽聽：上海某商場對于員工加班費作出“明碼標價”，比如規(guī)定晚上加班1小時6元；周末1小時10元，1天50元封頂；法定假日1小時20元，1天100元封頂。部門經(jīng)理老楊覺得很吃虧，因為按他所在崗位正常出勤的月工資的70%計算的加班費，比商場“明碼標價”的要高。他在辭職時要求商場按照《勞動法》規(guī)定補足所欠的加班費差額。雙方協(xié)商不成，老楊提起勞動爭議仲裁，獲得支持。

傻在何處：按照《勞動法》規(guī)定：平時加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日加班又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。當然，如果單位經(jīng)濟效益比較好，只要“明碼標價”的加班費不低于員工法定的加班費標準，也是允許的。但是，如果員工工資差距比較大，那么工資比較高的職工，還是會覺得吃虧，認為公司處理不公。

并非一定要按勞動者月工資的70%計算加班費，也可根據(jù)勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定加班費。后者更有利于用人單位控制加班費。

十，為了長期留住人才，故意不約定服務期限。

敗訴指數(shù)：★★★

傳染指數(shù)：★★★

說來聽聽：三年前，一家外貿(mào)公司準備拓展在歐洲業(yè)務，報銷了小劉三年來學習高級口語翻譯的學費5萬元，并與小劉簽訂了無固定期限勞動合同。今年小劉提出辭職，公司要求賠償5萬元的培訓費。小劉不服，提請勞動爭議仲裁，結(jié)果只賠償了2萬元。

傻在何處：根據(jù)原勞動部辦公廳規(guī)定，用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。

外貿(mào)公司想要長期使用小劉，與其訂無固定期勞動合同但不約定服務期，不如約定十年服務期更加劃算。職場小故事-沿著自己的路走到終點

大學同學岳超從美國回來,就任一家美資跨國公司中國區(qū)總經(jīng)理,一群死黨聚到一起敘舊。談笑間,眾人對岳超的成功都贊嘆不已,有人問岳超,讓他在美國取得成功的關(guān)鍵是什么?岳超沉思片刻,說起他到美國之后的第一次求職??

那是一家大型零售連鎖公司人事經(jīng)理的招聘。經(jīng)過重重考試,岳超成為最后三名決賽者之一。三選其一,岳超將準備工作做得一絲不茍,他期望能夠憑借這一次應聘的成功迅速在美國站穩(wěn)腳跟。面試是三個人同時進

行的,考題異常簡單:把一份緊急公文送到公司對面的一家酒店的公司談判代表手中。三個人拿著相同的公文走出總經(jīng)理辦公室,向公司大門疾步走去。

公司和談判代表所在酒店只隔著一條馬路,但在公司大門和馬路之間是一片草坪,而公司大門恰巧對著草坪的中間部位。岳超出了公司大門,沿著草坪旁的人行道向前跑去,他想用最快的速度繞過草坪,將公文送到酒店的談判代表手中。一名競爭對手幾乎并駕齊驅(qū)地和他一同向前跑著。跑出大約十幾米,岳超回頭,發(fā)現(xiàn)另外一名競爭對手正穿越草坪向?qū)γ媾苋ァＲ姞?岳超改變了方向,也踏進草坪。最后的結(jié)果,那名一開始就橫穿草坪的人第一個將公文送達,岳超第二個送達,而一直堅持繞過草坪的人最后送達。

聘用結(jié)果很快就出來了:繞過草坪的人被聘用為人事部經(jīng)理,總經(jīng)理的解釋是,雖然他是最后送達公文的人,但他能夠堅持原則,這種原則第一的觀念是人事經(jīng)理最應該秉承的;讓岳超詫異的是,穿越草坪,第一個將公文送達的人同時被破例聘用為公司經(jīng)銷部經(jīng)理,總經(jīng)理的解釋是,這種打破常規(guī),不按部就班的精神能夠為公司帶來另外的收獲;三個人中只有岳超落敗。

岳超講述完,感慨道:“一個人能堅持什么不是最重要的,最重要的是不能飄搖不定、缺少主見。這一次失敗校正了我此后處理問題的準則,我才有了今天的收獲。”

職場小故事——不必強求

公司招市場推廣員，來應聘的人五花八門。其中，最讓人費解的，是個從新加坡留學歸來的男孩子。學會計的專業(yè)背景，加上新加坡留學的經(jīng)歷，放著大好的會計工作不干，卻來應聘做市場推廣員。

很不巧，今年的夏天高溫天氣特別多，那些成群招入的推廣員也成堆地打了退堂鼓。那個新加坡留學生卻每日神采奕奕地前來報到。有一日，實在好奇，趁他也在茶水間放水時，問他為什么放著炙手可熱的會計師不干，要來做這壓力大又辛苦無比的業(yè)務工作。他笑了笑，“因為我不是做會計的料呀?！庇谑歉芋@訝了，既然不是做會計的料，為什么會去讀專門的會計高校，然后還去新加坡專門進修會計。

“其實，我在新加坡并沒有畢業(yè)，學了一年我便放棄了?！彼芴谷唬案改敢恢庇X得會計這行會很有前途，但事實上，我對數(shù)字非常厭惡?！彼f著，還夸張地將五官皺成一團。

可是做業(yè)務畢竟也不是什么省心的事，而且又是自最底層做起。他笑道，“你的顧慮竟然比我還多，我這人天生喜歡結(jié)交朋友，又不受太多條條框框拘束。所以，做市場才最適合我。”

“你父母一定很失望吧?”我?guī)缀跄懿聹y出他父母的反應。

“也不是啊，他們浪費了這么多的時間和精力，總算認識到凡事不能強求?！憋@然，他的退學和如今對工作的抉擇，都曾經(jīng)引起過軒然大波。不過，無論如何，他還是說服了他父母。

前兩天，與業(yè)務經(jīng)理順道同行。路上，經(jīng)理感慨，“不是我偏見，這個留過學的孩子就是不一樣，肯吃苦，又會動腦子?！蔽椅⑿χ鴽]有接過話茬，但在心里，我明白，那和留學經(jīng)歷無關(guān)。真正的原因是，一個年輕人在選擇人生的道路上，遵照自己的意愿，沒有強求自己罷了。寓言故事-做一只飛舞的蜻蜒

一只烏龜被海水沖到岸邊的一塊礁石旁，烏龜好奇地問，你待在這里一動不動。不孤獨嗎?礁石回答，我已在這里待了幾百萬年，習慣啦!烏龜吃驚地說，啊?你竟然活了這么長時間，我卻只能活一千年，真是不公平!

烏龜碰到一頭大象，友好地問，象兄弟，你能活多少年?大象回答七十年吧，你呢?烏龜一聽心理平衡了不少，驕傲地說，一千年，不過石頭能活幾百萬年，還真有點不公平。大象甩著長鼻子氣得直喘粗氣。你還不滿足?我多可憐!

大象進食時間問水牛，牛老弟。你能活多少年?水?；卮?，四、五十年吧，象大哥，你呢?大象一聽高興地說，我比你多活二十年，不過比起烏龜那小王八蛋可差遠了，它能活一千年。水牛低著頭憤憤不平地吃著悶食。

水牛在河邊飲水時問鄰居羚羊，羊妹妹，能告訴哥哥。你能活多少年嗎?羚羊羞澀地回答，你怎么打聽女士年齡?人家才四歲，是妙齡女!水牛一算，四歲是青年，你不過能活一二十年吧?我比你多活三十年，但大象那家伙可比咱們活得長!羚羊聽后一臉不悅地走開了。

羚羊的背上“背著”一只飛鳥，羚羊問，小家伙幾歲了?飛鳥回答，我已不年輕了，都兩歲了，活不了幾年啦!羚羊很吃驚。還有比自己“短命”的?它心理也平衡了一些，但一想到水牛又氣憤地說，小家伙。我和你都不如水牛幸運，水牛能活五十年，我活二十年，你就可憐嘍!飛鳥此時才知道原來自己如此不幸，傷心地飛開了。

烏龜、大象、水牛、羚羊、飛鳥在草地聚會，表面客氣，內(nèi)心卻充滿了妒忌。一只美麗的蜻蜓揮舞著金色翅膀在空中盤旋，飛鳥大聲說，蜻蜓姐姐有什么急事那么忙呀?蜻蜓笑著回答，你可千萬別叫我姐姐，我只有不到一星期的存活時間，我必須充分利用這短暫的時光，盡快找到伴侶，生下自己的后代，就心滿意足了!

蜻蜓說完就飛走了。飛鳥、羚羊、水牛、大象、烏龜都抬起頭，用仰視的眼神目送著這只飛舞的蜻蜓。

人，應該學會滿足。但滿足不等于無追求。像蜻蜓那樣盡情地飛舞，就不會枉此—生，更不會心態(tài)失衡。

禪理故事-取悅自己

一位詩人。他寫了不少的詩，也有了一定的名氣，可是，他還有相當一部分詩卻沒有發(fā)表出來，也無人欣賞。為此，詩人很苦惱。

詩人有位朋友，是位禪師。這天，詩人向禪師說了自己的苦惱。禪師笑了，指著窗外一株茂盛的植物說：“你看，那是什么花?”詩人看了一眼植物說：“夜來香?！倍U師說：“對，這夜來香只在夜晚開放，所以大家才叫它夜來香。那你知道，夜來香為什么不在白天開花，而在夜晚開花呢?”詩人看了看禪師，搖了搖頭。

禪師笑著說：“夜晚開花，并無人注意，它開花，只為了取悅自己!”詩人吃了一驚：“取悅自己?”禪師笑道：“白天開放的花，都是為了引人注目，得到他人的贊賞。而這夜來香，在無人欣賞的情況下，依然開放自己，芳香自己，它只是為了讓自己快樂。一個人，難道還不如一種植物?”

禪師看了看詩人又說：“許多人，總是把自己快樂的鑰匙交給別人，自己所做的一切，都是在做給別人看，讓別人來贊賞，仿佛只有這樣才能快樂起來。其實，許多時候，我們應該為自己做事?！痹娙诵α?，他說：“我懂了。一個人，不是活給別人看的，而是為自己而活，要做一個有意義的自己?！?/p>

禪師笑著點了點頭，又說：“一個人，只有取悅自己，才能不放棄自己：只要取悅了自己，也就提升了自己：只要取悅了自己，才能影響他人。要知道，夜來香夜晚開放，可我們許多人，卻都是枕著它的芳香入夢的啊?！?/p>

禪理故事-人生一團泥

一座大山上有個小廟，廟里住著一個老和尚和一個小徒弟。

這天，來了一個達官貴人，為小廟捐了很多財物。他在廟里住了一段時間，得到了老和尚

和小徒弟的熱情接待。他告辭后不久，又來了一個書生。

這書生衣衫襤褸，面黃肌瘦，餓得暈倒在廟門外。老和尚見了，叫小徒弟將他扶進廟里，同樣吩咐端上最好的茶，準備最好的齋飯。

小徒弟心里嘀咕起來——上次那位達官貴人，為廟里捐了那么多的財物，自然有資格喝最好的茶，吃最好的齋飯；如今，一個不知哪兒來的“叫花子”，師父還如此厚待他，難道師父是老糊涂了？

書生住在廟里的那段時間，小徒弟沒給他好臉色看，有時候趁著師父不注意，就端出已經(jīng)餿掉的齋飯，還不給他吃飽。

書生告辭后，老和尚用泥巴塑了一個菩薩，放在廟堂正中，對小徒說是廟里新近請的菩薩。小徒弟每天都很認真地給菩薩上香，對著菩薩叩頭，虔誠地念經(jīng)。

一個月后，老和尚又將那泥菩薩削琢成一只猴子放在廟堂當中。小徒弟發(fā)覺菩薩變成了一只猴子，嚇了一跳，幾天都沒去上香。老和尚問:“怎么不去上香了？”“師父，那菩薩變成一只猴子了?！毙⊥降芑卮?。

老和尚拿過那猴子，再次削琢，一尊菩薩又栩栩如生地出現(xiàn)在小徒弟的面前。小徒弟愣愣地望著師父，不知道是什么意思。

老和尚用棍子在小徒弟的頭上敲了一下，慢慢念經(jīng)，不再理他。

這一敲打，使小徒弟頓悟過來。他說：“師父，我明白了。其實每個人的生命就像這團泥，都是一樣的，只是塑造了不同的表象而已。而我之所以對前面的達官貴人謙恭對后面書生無禮，都是因為被其表象所迷惑啊?！?/p>

老和尚笑了：“其實，認識那平平淡淡卻奇妙得可以捏塑出無盡形象的生命之泥，才是人生最大的意義所在。”

第五篇：職場勵志故事

三十多年前，村莊的前面要修一條鐵路，便在村子里招青壯勞力。因為給的工資高、伙食又好，村子里的年輕人都爭搶著去。報名早的被錄取了，報名晚沒排上號的，那是后悔得直跺腳。

那天，當堂哥穿著新衣服，興沖沖地告訴我他要去鐵路上班，以后每月都能掙到不菲的工資時，那份自豪無以言表。事情如人們預料的那樣，修鐵路的活兒是肥差，活不重，工資還拿得高，而且從不拖欠，吃的也比家里強多了，晚上收工回家的鄉(xiāng)親，都像撿了金元寶般高興。此外，村子里還流傳過這樣一種說法，由于修鐵路的工具沒數(shù)，收工回家時，可以趁天黑順手牽羊偷拿些回家賣掉，還能撈些外快。

我曾親眼看到他們從鐵路工地偷回來的鋼錐、撬杠，立那兒一人多高，尖頭锃明發(fā)亮，據(jù)說是上好的鋼材制成的，拿到鐵匠爐，打出的農(nóng)具鋒利無比。好友小胖的父親頭腦活，據(jù)說他家偷的最多，打了好多的農(nóng)具還沒用完，就賣給廢品站了，據(jù)說哪次都能得手不少錢。本想著堂哥也能撈到不少這樣的外快，但沒想到，堂哥對此卻不眼紅，每次都是空手回家。

堂哥不偷工地的工具，被母親戳著頭數(shù)落：你說你這孩子是傻呀還是蔫呀!別人都偷發(fā)財了，就你在那裝正經(jīng)不干，這不是明擺著吃大虧嗎?她在多次勸說無果的情況下，央求我去說服堂哥。迫于長輩的面子，我只好去找堂哥，可還沒等我張嘴，堂哥就說，你別勸我了，再勸我也不會做那種偷偷摸摸的事，人要活得堂堂正正，工地不欠我的工錢，吃得又好，我不做那種昧良心的事……堂哥的倔脾氣是出了名的，認定的事那是九頭牛也拉不回，見他如此，我張了幾張的嘴又閉上了。

鐵路越修越長、越修越遠，干活兒的鄉(xiāng)親陸續(xù)被辭退?；貋碜钤绲氖切∨值牡?，只因有一次他偷的工具太多，被人家發(fā)現(xiàn)后，不但扣了剩余的工資，還差點被罰款。其余沒抓住的，也都回了家。但堂哥卻意外地留了下來，先是給工地上的頭兒當副手，后來成了鐵路上的合同工，再后來轉(zhuǎn)了正，成了端公家飯碗的鐵路工人。村里人都說堂哥有福，還有人說我們家鐵路上有人，走了后門，要不去那么多的人，怎么單單就留下他一個呢?

事后得知，這還是歸功于堂哥的不偷不拿。當時工地的頭兒想找一個手腳干凈的、能靠得住的人當助手，堂哥當之無愧被選拔了去。一是因為他干活踏實，二是因為經(jīng)他手的工具從來不丟，這兩條如一張人生的試卷，道德品質(zhì)的高低因此而分出了上下。

其實，生活中有許許多多這樣的試卷，讓你不知不覺中成為被測試者。當然嘍，高分的試卷肯定受青睞，一步登天者有之，飛黃騰達者有之。這張高分試卷有時候會成為人生的分水嶺，結(jié)局有可能會改變你一生的命運。