第一篇：書面通知書的格式

書面通知書的格式

在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編精心整理的書面通知書的格式，歡迎閱讀與收藏。

公司全體員工：

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，x年端午節(jié)放假安排如下：

1、放假時(shí)間： 6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。

2、按既有排班，端午小長(zhǎng)假回來(lái)后需連續(xù)7天上班，為避免大家上班太累，公司決定把6月18日的班與6月25日的班對(duì)調(diào)，即改為：6月18日(星期六，京東店慶)休息，6月25日(星期六)上班。

3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、外出回家探親旅游的員工，在旅途中要注意個(gè)人人身安全，過(guò)一個(gè)安全、愉快的節(jié)日。

行政人事部

xx年6月6日

根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于xx年xx月至xx年xx月期間，累計(jì)遲到已達(dá)xx次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的`基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

人力資源部

二○xx年xx月xx日

公司全體員工：

根據(jù)20xx年國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：

一、放假時(shí)間：9月6日(星期六)至9月8日(中秋節(jié))公休放假共3天。9月9日正常上班。

二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營(yíng)。

三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!

特此通知!

xx公司

20xx年9月1日

第二篇：簽訂書面勞動(dòng)合同通知書

簽訂書面勞動(dòng)合同的通知書

—————：

根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)于年月日（即用工之日）起一個(gè)月內(nèi)，于年月日 前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知

用人單位（蓋章）法定代表人活委托代理人簽字（蓋章）年月日

第三篇：用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同通知書

用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同通知書

編號(hào)：常武勞－00247024陳蓉蓉同志：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自 2013 年 6 月 17 日（即用工之日）起一個(gè)月內(nèi)，于 2013 年 7 月 17 日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知

用人單位蓋章：

2013年6月17日

本通知書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

常德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 印制

第四篇：勞動(dòng)合同簽約書面通知書[小編推薦]

勞動(dòng)合同簽訂通知書

部門：姓名：身份證號(hào)碼：

基于您本人工作能力及工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估后，按勞動(dòng)合同規(guī)定履行相關(guān)條款。行政部現(xiàn)書面通知您本人如下內(nèi)容，同時(shí)公司申明如下：

1．正式書面通知您于前到行政部簽定勞動(dòng)合同書，并提交參保意向書。

2．如果因您本人原因確定不簽定勞動(dòng)合同，請(qǐng)于以上日期之前回復(fù)。逾期未回復(fù)本通知書者，視為自動(dòng)放棄參保機(jī)會(huì)；

3．對(duì)于自動(dòng)放棄的行為及產(chǎn)生的后果由員工本人承擔(dān)。

4．員工本人申明如下：[在□內(nèi)打√，只能選一項(xiàng)]

□ 需要簽定勞動(dòng)合同并且購(gòu)買社保；

□ 需要簽定勞動(dòng)合同但不購(gòu)買社保；

□ 不需要簽定勞動(dòng)合同、不需要購(gòu)買社保。

起始參保月份：參保戶口性質(zhì)：

員工本人簽名/日期：部門主管簽名/日期：

[本人申明：完全明白本通知書內(nèi)容并簽名確認(rèn)，并保證所提供資料真實(shí)有效，如因本人原因造成的后果，自負(fù)責(zé)任。]

通知日期：

行政部簽名：總經(jīng)辦簽名：

本通知單一式兩份，行政部和員工本人各執(zhí)一份。

第五篇：簽訂書面勞動(dòng)合同通知書與簽收回執(zhí)（范文模版）

簽訂書面勞動(dòng)合同通知書

____________先生/女士：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同。如逾期未簽訂勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

1.與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本；

2.入職體檢報(bào)告；

3.身份證原件及復(fù)印件一份； 4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份； 5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）； 6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件； 7.兩寸證件照2張； 8.其他__________________。

通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日

……….…………………………………………………………………….簽收回執(zhí)

本人已收到單位于__________年_______月_______日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日