第一篇：公司職代會(huì)籌備工作情況報(bào)告

各位代表：我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)匯報(bào)公司七屆六次職代會(huì)籌備工作情況。**年*月*日，公司七屆職代會(huì)四次聯(lián)席會(huì)議閉會(huì)后，工會(huì)即將代表提出有關(guān)建議和意見以書面形式提交行政領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門落實(shí)。半年來(lái)，公司各級(jí)積極貫徹會(huì)議精神，并落實(shí)了職工代表提出的有關(guān)建議。9月份，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，就著手對(duì)七屆六次職代會(huì)工作進(jìn)行了為期三個(gè)多月的分階段部署。首先，為了進(jìn)一步完善企業(yè)各項(xiàng)管理工作，公司組織有關(guān)人員專程赴內(nèi)蒙、山東、河北、臺(tái)山等地學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并組織專題宣講會(huì)對(duì)廣大干部進(jìn)行宣傳，使大家深受啟發(fā)，收益非淺。第二，針對(duì)當(dāng)前焊接現(xiàn)狀和管理現(xiàn)狀進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，兩項(xiàng)調(diào)查共收回問(wèn)卷344份，收到建議110份。通過(guò)調(diào)查不僅從客觀上摸清了公司存在的一些問(wèn)題，而且從主觀上也使廣大職工對(duì)企業(yè)發(fā)展提高了認(rèn)同感和增強(qiáng)了信心。第三，組織公司中層干部召開管理工作研討會(huì)專題對(duì)公司資金管理、承包管理、培訓(xùn)管理、外包管理、班組建制等關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題進(jìn)行座談。參加座談會(huì)的干部不單純談問(wèn)題，而且更注重于提出解決問(wèn)題的思路和辦法。有許多通過(guò)群策群力、集思廣益的思路已被充實(shí)到本次經(jīng)理的行政工作報(bào)告中。本次會(huì)議，即七屆六次職代會(huì)的主要議題是：全面適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。提交本次大會(huì)審議和討論的文件有：《公司行政工作報(bào)告》、《20xx年公司勞動(dòng)保護(hù)安全、環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃完成情況及20xx年度勞動(dòng)保護(hù)安全、環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃報(bào)告》、《20xx年度公司職工福利基金使用情況及20xx年度職工福利基金收支預(yù)算情況報(bào)告》《20xx、年度公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況匯報(bào)》、《20xx年度職工統(tǒng)籌費(fèi)交繳情況匯報(bào)》、《20xx年七屆職代會(huì)專門小組工作情況匯報(bào)》、《20xx年度公司立功競(jìng)賽暨創(chuàng)建優(yōu)秀公司工作規(guī)劃》等七個(gè)文件。為開好本次職代會(huì)，公司工會(huì)和各基層工會(huì)主要做了四個(gè)方面的工作：一是自去年11月份起召開公司、基層二級(jí)民主懇談會(huì)，在各個(gè)層次，各個(gè)方面廣泛聽取了近200人次的職工意見和建議。工會(huì)召集公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與部分青年知識(shí)分子進(jìn)行民主懇談。工會(huì)將懇談會(huì)中職工的意見和建議以書面形式報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。二是去年12月4日，召開年內(nèi)職代會(huì)專門小組第二次例會(huì)專題研究職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作。規(guī)章制度、工資福利、民主評(píng)議、廠務(wù)公開、集體協(xié)商五個(gè)專門小組對(duì)20xx年工作進(jìn)行了總結(jié)。三是人力資源、安全保衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)20xx年《集體合同》履行情況進(jìn)行了自查。四是閔行分公司召開了基層職代會(huì)，對(duì)本部門20xx年度工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，并對(duì)20xx年工作做了規(guī)劃。同時(shí)，以公司工會(huì)為主的大會(huì)籌備小組和有關(guān)部門認(rèn)真配合，積極工作，按要求完成文件起草工作。工會(huì)按照職代會(huì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次職代會(huì)的具體工作與基層工會(huì)主席和職工代表組長(zhǎng)以及有關(guān)職能部門進(jìn)行了多次協(xié)商和安排。本次大會(huì)分預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議兩個(gè)階段進(jìn)行。20xx年12月26日預(yù)備會(huì)議前，工會(huì)將本次會(huì)議的文件發(fā)到每個(gè)職工代表（包括列席代表）手中，以便代表們按時(shí)參加分組討論審議。20xx年12月27日至20xx年1月5日，預(yù)備會(huì)議期間，職工代表對(duì)大會(huì)文件進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論。在民主懇談會(huì)和預(yù)備會(huì)議討論審議文件的過(guò)程中，職工代表提出了一些中肯的意見和建議，主要有以下五點(diǎn)：

1、成本管理問(wèn)題。公司要切實(shí)推行資金集中管理和資金使用預(yù)算及申報(bào)制度，加強(qiáng)成本控制。對(duì)內(nèi)要從車輛的使用、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)等方面要采取預(yù)算管理和費(fèi)用包干管理，控制“出血點(diǎn)”。對(duì)外要完善外包單位的結(jié)算工作，降低招投標(biāo)成本。

2、承包管理及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制問(wèn)題。公司在施工管理上應(yīng)采取憑《施工任務(wù)單》結(jié)算制度。項(xiàng)目承包管理制度要有可操作性，項(xiàng)目施工中要切實(shí)落實(shí)專人做好承包的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，在承包管理的執(zhí)行過(guò)程中要完善相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。

3、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)問(wèn)題。公司要完善職工自我培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，無(wú)論單一崗位培訓(xùn)，還是多工種技能培訓(xùn)，從企業(yè)“要我學(xué)”變?yōu)槁毠ぁ拔乙獙W(xué)”。公司應(yīng)從機(jī)制上和措施上鼓勵(lì)職工提高技能。

4、外包管理問(wèn)題。外包隊(duì)伍和材料供應(yīng)商的選擇，除了有公司各部門進(jìn)行會(huì)審?fù)?。還應(yīng)采取各種渠道把他們資質(zhì)等級(jí)、工作實(shí)績(jī)、物供價(jià)格、職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力實(shí)行公示制，讓職工評(píng)定并知曉。

5、班組建制問(wèn)題。完善班組機(jī)制，要從提高企業(yè)戰(zhàn)斗力的高度上去認(rèn)識(shí)。

第二篇：職代會(huì)籌備工作報(bào)告

第七屆職工代表大會(huì)暨第九屆工會(huì)會(huì)員代

表大會(huì)工作匯報(bào)

邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院第七屆職工代表大會(huì)暨第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)經(jīng)過(guò)半年的精心籌備,歷經(jīng)兩周緊鑼密鼓的會(huì)議議程，取得了預(yù)期成果，于5月25日勝利閉幕。

本屆會(huì)議于今年年初就開始了各項(xiàng)籌備工作。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次會(huì)議高度重視，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了以黨總支書記李樂(lè)山為組長(zhǎng)的籌備委員會(huì),共11人，成立了以行政后勤成員為主要組員的籌備工作小組,下設(shè)兩個(gè)工作小組,共21人。5月16日，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了籌備工作第一次會(huì)議，研究代表比例、劃分選區(qū)、選舉代表時(shí)間、條件、選舉方法、選區(qū)負(fù)責(zé)人及成立職工代表資格審查小組。5月17日，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了籌備工作第二次會(huì)議，對(duì)大會(huì)籌備各項(xiàng)工作進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，籌委會(huì)進(jìn)行分工，準(zhǔn)備所需材料、確定各選區(qū)本屆代表組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)名單、確定大會(huì)主持、報(bào)告人及特邀代表名單。

在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，工作人員不辭勞苦、加班加點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。秘書材料組認(rèn)真準(zhǔn)備行政工作報(bào)告等會(huì)議文件，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門多次審閱、修改后定稿，做到無(wú)錯(cuò)字漏字，無(wú)錯(cuò)頁(yè)漏頁(yè)。生活事務(wù)組確保 1

了大會(huì)所需場(chǎng)地、設(shè)備、食物等后勤設(shè)施正常提供。

本次大會(huì)根據(jù)《湖南省職工代表大會(huì)條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院工會(huì)會(huì)員代表、職工代表屆期已滿，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院工會(huì)會(huì)員代表、職工代表進(jìn)行了換屆改選工作。正式代表確定為47名，約占在職人員的18%，在候選人61名中進(jìn)行差額選舉。正式代表是我院各科室各專業(yè)的職工和工會(huì)會(huì)員。列席代表36名，是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人。大會(huì)成立了大會(huì)主席團(tuán)，各項(xiàng)工作在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

5月25日，邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院第七屆職代會(huì)、第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)換屆選舉大會(huì)正式召開。會(huì)議由紀(jì)檢書記陳澤凡同志主持，按大會(huì)議程穩(wěn)步進(jìn)行。首先市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)肖增武同志和雷虹同志發(fā)表熱情洋溢的賀詞，并對(duì)我院的工會(huì)工作給予肯定更提出希望。各位代表認(rèn)真聽取唐益民院長(zhǎng)作的《醫(yī)院工作報(bào)告》、劉建輝業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)作的醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告、呂曉能工會(huì)主席作的工會(huì)工作報(bào)告、行政后勤副院長(zhǎng)彭佐成同志作的醫(yī)院工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告及人事科副科長(zhǎng)夏羽同志作的《醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》。代表們通過(guò)分區(qū)討論，審議并通過(guò)了上述報(bào)告。會(huì)議還改選了工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)主席、工會(huì)副主席；改選了經(jīng)審委員會(huì)、婦女委員會(huì)委員。歷經(jīng)全天會(huì)議，圓滿結(jié)束了大會(huì)議程。

這次代表大會(huì)是在實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重要?dú)v史時(shí)刻召

開的，它標(biāo)志著我院工會(huì)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段。同時(shí)我們也對(duì)大會(huì)程序、工會(huì)工作有了更深地理解，更深地了解群眾的意見，這些將反映到今后的工作中去，真正做到事無(wú)巨細(xì)，群眾滿意！

2012年5月25日

第三篇：職代會(huì)籌備工作報(bào)告

首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

籌備工作報(bào)告

各位代表：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于同意召開XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的批復(fù)》，在公司黨委和XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)公司工會(huì)籌備組、大會(huì)籌備組努力工作，在公司各分工會(huì)積極配合和全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作已基本就緒。下面我代表XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備組，就大會(huì)籌備工作向各位代表報(bào)告：

公司首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備組下設(shè)組織組，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促代表選舉和委員候選人的提名推薦工作；秘書組，主要負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告及相關(guān)文件；會(huì)務(wù)組，主要負(fù)責(zé)印制代表證、選票，會(huì)場(chǎng)布置等工作。同時(shí)，成立了代表資格審查組，XX同志任組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)對(duì)代表產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查，并起草代表資格審查報(bào)告。

工會(huì)會(huì)員代表選舉工作從XX年XX月XX日開始，至XX月XX日完成。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，出席本次大會(huì)的正式代表基本按工會(huì)會(huì)員總數(shù)的22%產(chǎn)生。由各分工會(huì)根據(jù)分配名額，按照民主集中制的原則，經(jīng)充分醞釀，由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，共選出正式代表XX名。經(jīng)代表資格審查小組審查，認(rèn)為各選舉單位在選舉過(guò)程中，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，并廣泛聽取了各方面的意見，尊重選舉人的意志和民主權(quán)利，選出的代表全部符合規(guī)定的程序和要求。他們分別來(lái)自公司各基層工會(huì)組織，是公司工會(huì)工作的熱心支持者和參與者，是工程建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、企業(yè)管理等工作中的骨干力量，是密切聯(lián)系廣大工會(huì)會(huì)員，具有較高威信和議事能力的同志，具有相當(dāng)?shù)膹V泛性和代表性。

公司首屆工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)委員X人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬設(shè)委員X人。根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第四章第十二條規(guī)

—1— 定，分別設(shè)委員候選人X名和X名。委員候選人的提名推薦工作，經(jīng)過(guò)公司各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)會(huì)員按照“兩上兩下”的操作辦法進(jìn)行民主推薦，經(jīng)公司工會(huì)籌備組討論，公司黨委和XX工會(huì)工作委員會(huì)審核同意，按照差額選舉的要求產(chǎn)生了XX首屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委員候選人推薦名單。

這次大會(huì)是在深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神和公司新的組織機(jī)構(gòu)成立之后召開的首次會(huì)員代表大會(huì)，是在公司XXX全面展開的關(guān)鍵時(shí)期召開的。開好這次大會(huì)，對(duì)組織和動(dòng)員公司廣大工會(huì)會(huì)員為工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備和企業(yè)文化及精神文明建設(shè)等工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)公司工會(huì)工作新的發(fā)展目標(biāo)，必將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。

代表們受全公司工會(huì)會(huì)員的重托，歡聚一堂，共商我公司工會(huì)工作的大計(jì)。我們一定要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真履行代表職責(zé)和權(quán)利，把這次大會(huì)開成一個(gè)集民智、凝民心，議大事、謀發(fā)展的大會(huì)；開成一個(gè)振奮精神、鼓舞士氣、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的大會(huì)；開成一個(gè)為搞好XX建設(shè)的動(dòng)員大會(huì)。

謝謝大家！

—2—

第四篇：2012年工會(huì)職代會(huì)籌備工作報(bào)告

××有限公司工會(huì)第一屆一次 會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

×××

（年×月×日）

各位代表、同志們：

××有限公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)，在公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，經(jīng)全公司各級(jí)工會(huì)組織的共同努力，明天就要正式開幕了。現(xiàn)在，我受大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向全體代表報(bào)告這次大會(huì)的籌備工作情況。

公司工會(huì)第×屆×次代表大會(huì)是××年××月召開的，至今已有××年多時(shí)間了。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。為此，公司工會(huì)分別于 ×年×月× 日— 月× 日和× 年 月 日召開了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論確定召開公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)。于 月 日向公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)呈報(bào)了《關(guān)于中國(guó)××工會(huì)委員會(huì)換屆改選的請(qǐng)示》，經(jīng)上級(jí)批復(fù)，同意我公司籌備召開工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)。為做好公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的籌備工作，公司成立了大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由 ××名同志組成，××任組長(zhǎng)。大會(huì)設(shè)秘書處，具體負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。公司工會(huì)于200 年 月 日，再次召開委員會(huì)會(huì)議，具體研究了大會(huì)的指導(dǎo)思想、主

要任務(wù)、議程以及代表的名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等有關(guān)事項(xiàng)；發(fā)出了《關(guān)于召開××工會(huì)第×次代表大會(huì)的通知》。各支工會(huì)按照××工會(huì)的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司綜合經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)，奮力拼搏，勇攀高峰，創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)，迎接公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的勝利召開。在整個(gè)大會(huì)籌備過(guò)程中，我們主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作。

一、提出了大會(huì)的主要議程

××工會(huì)委員會(huì)和籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)組織辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，提議本次大會(huì)的主要議程為：

1、審議通過(guò)公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；

2、審議通過(guò)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告；

3、審議通過(guò)公司工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

4、選舉產(chǎn)生公司工會(huì)第一屆委員會(huì)；

5、選舉產(chǎn)生公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

二、選舉產(chǎn)生了出席××公司工會(huì)第一屆代表大會(huì)的代表 根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合公司實(shí)際，確定了這次代表大會(huì)的正式代表名額，在既考慮到各單位會(huì)員人數(shù)，又體現(xiàn)代表性的原則下，把代表名額分配到各選舉單位。公司工會(huì)要求各工會(huì)把選好代表，作為這次代表大會(huì)籌備工作的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)格代表?xiàng)l件，把好代表素質(zhì)關(guān)；嚴(yán)格代表結(jié)構(gòu)，把好構(gòu)成比例關(guān)；嚴(yán)格選舉辦法，把好民主程序關(guān)。各工會(huì)按照公司工會(huì)下達(dá)的代表名— 2 —

額、代表?xiàng)l件、結(jié)構(gòu)要求，本著高度負(fù)責(zé)的精神，在充分醞釀民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，遵照民主集中制原則，按照規(guī)定的程序，選舉產(chǎn)生了××名代表。在××名代表中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部代表××名，占代表總數(shù)××%；技術(shù)管理人員代表××名，占代表總數(shù)××%；工人代表××名，占代表總數(shù)××%，代表中非黨群眾、青年職工、集體職工都占一定的比例。大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組組織組對(duì)代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行了認(rèn)真審查。經(jīng)審查認(rèn)為，代表來(lái)自各崗位，各個(gè)層次，具有廣泛性、代表性、群眾性，代表資格全部有效。

由于受大會(huì)正式代表名額的限制，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究，請(qǐng)非正式代表的全公司各部門、車間的黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室主任和公司工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員、支工會(huì)主席列席大會(huì)；公司原工會(huì)主席××同志對(duì)本次大會(huì)的籌備進(jìn)行了卓有成效的工作，邀請(qǐng)××同志參加本次大會(huì)。

三、醞釀產(chǎn)生了公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單

根據(jù)關(guān)于組成工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)同意。公司工會(huì)第一屆委員會(huì)由×人組成，按規(guī)定的差額率，擬定委員候選人建議人選為×名。公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由×人組成，采用等額選舉的方式。公司工會(huì)嚴(yán)格按照第一屆“兩委”委員的條件和“兩上兩下”的民主程序，醞釀推薦“兩委”委員候

選人建議人選。從 年 月 日起，以各支工會(huì)為單位，組織各工會(huì)小組提名推薦“兩委”候選人工作，至 月 日，各支工會(huì)推薦了第一輪“兩委”候選人初步人選共×位。經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì) 月 日討論，根據(jù)提名多少和人員結(jié)構(gòu)狀況、既考慮代表性又兼顧群眾性，研究提出了× 位候選人醞釀名單，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷，下發(fā)給各支工會(huì)，供第二輪推薦。月 日各支工會(huì)將第二輪“兩委”候選人推薦人選再次上報(bào)，公司工會(huì)200 年 月 日召開委員會(huì)會(huì)議，研究確定了×位公司工會(huì)委員會(huì)委員、× 位經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單，報(bào)請(qǐng)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)同意后，形成了“兩委”委員會(huì)候選人的建議名單×名工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選平均年齡××歲。其中專職工會(huì)工作者×名，占××%；兼職工會(huì)工作者×名，占××%；黨務(wù)工作者×名，占××%；技術(shù)管理人員×名，占××%；大專及以上學(xué)歷××名，占××%；初、中級(jí)職稱×名，占××%；女同志共×名，占××%?！撩?jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議人選平均年齡××歲。其中大專學(xué)歷×名，占××%，初、中級(jí)職稱×名，占××%。這兩個(gè)建議人選名單提請(qǐng)大會(huì)主席團(tuán)原則通過(guò)后，確定為正式候選人名單，提交大會(huì)通過(guò)后進(jìn)行選舉。

四、認(rèn)真起草了原上屆委員會(huì)的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告

公司工會(huì)在籌備第一屆一次代表大會(huì)中，十分重視工作報(bào)告的起草工作，將其作為總結(jié)過(guò)去，籌劃未來(lái)的過(guò)程。公司工會(huì)經(jīng)— 4 —

過(guò)慎重研究，確定工作報(bào)告的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，框架結(jié)構(gòu)。為使《報(bào)告》較能全面，如實(shí)地總結(jié)×年多來(lái)的工會(huì)工作，明確今后工作的重點(diǎn)，在起草過(guò)程中翻閱和收集了大量的資料。起草小組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)文件吃透精神基礎(chǔ)上，搜集素材掌握情況，研究并認(rèn)真撰寫《工作報(bào)告》，于200 年 月拿出初稿。為確?！秷?bào)告》的質(zhì)量，我們廣泛征求各支工會(huì)的意見和部分職工意見，召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議集體審議初稿，作出部分修改，最后聽取了黨、政領(lǐng)導(dǎo)的修改意見。前后經(jīng)多次修改，形成了《工作報(bào)告》的送審稿。同時(shí)，為了搞好本次大會(huì)的選舉，我們依照《中國(guó)工會(huì)章程》和《選舉工作暫行條例》的規(guī)定，制定了本次大會(huì)的《選舉辦法》。

五、認(rèn)真做好大會(huì)的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作

公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)召開的日期初步確定后，大會(huì)籌備工作進(jìn)入了緊張有序的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備階段。在公司大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，三個(gè)籌備小組各司其職，通力協(xié)作，公司各有關(guān)部門大力支持，積極配合，認(rèn)真做好大會(huì)各種文件材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布臵等有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)，精心安排代表的食、宿等，經(jīng)過(guò)多日的緊張工作，目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒。

200 年 月 日，公司工會(huì)分別向公司黨委、集團(tuán)公司工會(huì)匯報(bào)了代表選舉情況、工作報(bào)告的基本內(nèi)容、公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單以及主席團(tuán)組成方案等。公司黨委和上級(jí)工會(huì)極其重視，對(duì)開好這次大會(huì)提出了

要求，同時(shí)認(rèn)為召開公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)條件已經(jīng)具備，同意公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)于 月 日召開。

同志們，我們這次代表大會(huì)的籌備工作，是在公司工會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，始終得到公司黨委和上級(jí)工會(huì)的高度重視和指導(dǎo)幫助，得到公司行政全力支持，得到公司各級(jí)工會(huì)組織、有關(guān)車間和部門以及廣大會(huì)員群眾的積極支持和配合，經(jīng)過(guò)大會(huì)籌備組全體同志的共同努力，大會(huì)即將正式開幕。借此機(jī)會(huì)，我代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，向關(guān)心、支持大會(huì)籌備工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)工會(huì)組織和有關(guān)車間、部門的同志們，表示衷心的感謝!同時(shí)，我們希望全體代表以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，共商公司工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展大計(jì)；充分發(fā)揚(yáng)民主，正確行使民主權(quán)利，選出政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、職工信賴的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

我們相信在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體代表一定不會(huì)辜負(fù)全公司廣大會(huì)員群眾的重托，一定能圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)民主的大會(huì)，務(wù)實(shí)鼓勁的大會(huì)，奮發(fā)進(jìn)取的大會(huì)。最后，預(yù)祝本次代表大會(huì)圓滿成功。

第五篇：公司職代會(huì)工作報(bào)告范文

各位代表、同志們：

我受公司工會(huì)第四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

第一部分 工作回顧

公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，履行工會(huì)職能，激發(fā)工會(huì)工作活力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了有力的支持。

一、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，組織發(fā)動(dòng)廣大職工服務(wù)“大干、提升”

公司工會(huì)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，緊緊圍繞公司 “大干、提升” 工作思路，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工深入開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，積極服務(wù)生產(chǎn)大干，助推公司實(shí)力提升，有效發(fā)揮了職工隊(duì)伍的主力軍作用。

工會(huì)圍繞公司承建的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)工程施工建設(shè)實(shí)際，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)在廣梧高速組織開展了三個(gè)階段的“旱季施工”勞動(dòng)競(jìng)賽，一分公司南二環(huán)、二分公司江肇，三分公司陽(yáng)陽(yáng)、四分公司深汕西大修、設(shè)計(jì)開發(fā)分公司佛開等項(xiàng)目，分別組織開展了“大干一百天”、“工程進(jìn)度好、安全生產(chǎn)好、工程質(zhì)量好、文明施工好、技術(shù)創(chuàng)新好”、“大干60天，打好雨季攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“國(guó)慶保暢通”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了項(xiàng)目工程建設(shè)。廣惠公司、一、二分公司還結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合本單位發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織開展“高速公路養(yǎng)護(hù)管理”、“百萬(wàn)收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大崗位能手”等各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)了本單位施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，以提升技術(shù)、提升管理為目標(biāo)，廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和合理化建議活動(dòng)。，公司共收到創(chuàng)新成果62項(xiàng)，評(píng)出群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，二等獎(jiǎng)8項(xiàng)，三等獎(jiǎng)18項(xiàng)，成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)3項(xiàng)，有效增強(qiáng)職工群眾的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)掘廣大職工的潛力，依靠職工的集體智慧和力量，有針對(duì)性地解決了公司在生產(chǎn)管理中存在的一些問(wèn)題，推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步、提高了管理水平。

積極組織參與廣東省勞動(dòng)模范的評(píng)選，組織參加湖北省“十大優(yōu)秀民工”的評(píng)選活動(dòng);挖掘和樹立施工項(xiàng)目先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳先進(jìn)典型和勞模精神，組織開展全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者黃文立、廣東省勞模馬寧先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng);弘揚(yáng)在陽(yáng)江海陵島抗風(fēng)救災(zāi)、九江大橋和省委珠島橋應(yīng)急搶險(xiǎn)建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)的“善打硬仗，敢于勝利”的精神，充分發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍。

通過(guò)廣泛深入地開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情和創(chuàng)造活力。去年，公司圓滿地完成了九江大橋和省委珠島橋應(yīng)急搶險(xiǎn)重建工程任務(wù)，受到了省、廳和集團(tuán)的高度贊揚(yáng)。公司先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào);劉廣云榮獲“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)、王中文和馬寧榮獲“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆奔啊皬V東省十項(xiàng)工程勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、曾霞被評(píng)為“廣東省用戶滿意服務(wù)明星”。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系

工會(huì)組織統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，著力解決職工群眾在勞動(dòng)分配、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等實(shí)際問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

源頭參與公司各項(xiàng)制度的制訂和勞動(dòng)合同簽訂工作，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。深入研究公司涉及職工收入分配的各項(xiàng)制度、政策和問(wèn)題，積極參與公司有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)制定，及時(shí)提出反映職工群眾意愿的主張和建議，最大限度為員工爭(zhēng)取合法權(quán)益。針對(duì)物業(yè)公司實(shí)施企業(yè)年金存在的實(shí)際困難，工會(huì)積極組織協(xié)調(diào)，傾聽職工群眾意見，支持協(xié)助物業(yè)公司出臺(tái)了《企業(yè)年金實(shí)施暫行辦法》。

堅(jiān)持以勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督責(zé)任人的身份，積極組織參與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，持續(xù)改進(jìn)和提高公司勞動(dòng)保護(hù)程序。與安監(jiān)部合作，組織開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，開展應(yīng)急處置演練、消防演練，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”輿論氛圍。組織參加集團(tuán)舉辦的“安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”，加強(qiáng)職工安全教育，提高職工安全意識(shí);廣深沿江深圳段項(xiàng)目自行設(shè)計(jì)了以員工工作、家庭為背景的安全宣傳畫，讓員工在潛移默化中接受安全教育;加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，保證了職工的安全與健康。

建立“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入”的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解職工群眾的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，化解員工思想矛盾。去年，工會(huì)主動(dòng)解答職工關(guān)心的薪酬改革等熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題，為職工提供政策法規(guī)咨詢，引導(dǎo)員工通過(guò)合理的方式表達(dá)自己的利益訴求，努力把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。如，廣深沿江項(xiàng)目線長(zhǎng)點(diǎn)多，施工處之間、勞務(wù)隊(duì)伍之間的磨擦、矛盾時(shí)有發(fā)生，項(xiàng)目部工會(huì)主動(dòng)深入一線，多方面了解情況和協(xié)調(diào)，妥善處理解決了參建隊(duì)伍之間的糾紛。

始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。工會(huì)非常重視省外項(xiàng)目職工的生活和工作，一分公司和三分公司工會(huì)撥出專款為省外員工購(gòu)置御寒衣物，組織新年省外項(xiàng)目慰問(wèn)活動(dòng)和談心活動(dòng)，妥善解決省外項(xiàng)目職工碰到的困難，消除在外工作人員的后顧之憂?！傲弧眱和?jié)來(lái)臨之際，二分公司工會(huì)為獨(dú)生子女兒童發(fā)放寫著“叔叔阿姨祝你節(jié)日快樂(lè)、學(xué)業(yè)進(jìn)步”的節(jié)日慰問(wèn)卡和慰問(wèn)金。設(shè)計(jì)開發(fā)分公司工會(huì)組織開展了以家庭為主體的 “從化一天游活動(dòng)”，增強(qiáng)了父母與孩子的心里溝通和親近，促進(jìn)了職工家庭和諧;三分公司工會(huì)在某職工患病期間，十分關(guān)心他的病情和治療，幫助其籌借了 30000元現(xiàn)金，并送上慰問(wèn)金8000元，該職工不治過(guò)世后，工會(huì)針對(duì)其家庭實(shí)際的困難，仍想方設(shè)法給予了積極的幫扶。下半年，為了保護(hù)職工的身體健康，工會(huì)積極了解預(yù)防甲型流感措施，一分公司和廣惠公司工會(huì)為職工熬煮防止甲流的中藥，并督促一線工會(huì)組織切實(shí)做好預(yù)防措施。針對(duì)部分職工從項(xiàng)目部回公司辦事無(wú)處留宿的問(wèn)題，一分公司和二分公司工會(huì)協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門，在洛溪和南浦基地改建招待所，方便員工出差廣州住宿，增強(qiáng)了員工的歸屬感。

關(guān)注公司勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的管理建設(shè)，不斷改善農(nóng)民工的工作條件和生活環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育，深化“民工夜?！苯ㄔO(shè)，提高他們的勞動(dòng)技能和素質(zhì);加強(qiáng)人性化管理，提升他們自尊、自強(qiáng)的信心，組織開展向農(nóng)民工捐贈(zèng)衣物、送清涼、送健康等慰問(wèn)活動(dòng)，與他們建立良好的工作合作伙伴關(guān)系。

退管會(huì)高度重視離退休職工工作，積極主動(dòng)為離退休職工創(chuàng)造老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為的環(huán)境和條件。組織離退休職工779人進(jìn)行了體檢，對(duì)查出的病情及時(shí)進(jìn)行診斷治療。分片區(qū)組織召開離退休職工座談會(huì)、春節(jié)茶話會(huì)，通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓廣大離退休職工了解形勢(shì)、支持發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的自身?xiàng)l件，開展多種多樣的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，扎實(shí)做好離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。去年，公司工會(huì)向離退休職工發(fā)放慰問(wèn)金116萬(wàn)元，走訪、慰問(wèn)長(zhǎng)病住院、孤寡、困難離退休職工55人次、發(fā)放慰問(wèn)金13萬(wàn)元，被走訪和幫扶的離退休職工深切感受到了組織的溫暖。

工會(huì)送溫暖、幫扶工作持之以恒。，各級(jí)工會(huì)組織共慰問(wèn)困難職工、傷病職工218人次共計(jì)358000元;為困難群體發(fā)放子女助學(xué)金6人次共計(jì)17500元;為低收入員工申請(qǐng)生活補(bǔ)貼32萬(wàn)元;慰問(wèn)民工中隊(duì)共計(jì)29611元，為營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。

三、深化公司基層民主制度建設(shè)，保障職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利

公司工會(huì)把加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督作為保護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益、落實(shí)依靠方針的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，取得了明顯效果。

把職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的重要形式，加強(qiáng)和提高職代會(huì)的作用和質(zhì)量，按規(guī)定召開職代會(huì)換屆工作。組織對(duì)《公司實(shí)行不計(jì)時(shí)工作制和綜合計(jì)時(shí)工作制方案》和《公司薪酬管理制度》等規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真討論，積極反饋職工意見，充分發(fā)揮公司職工代表的作用，促進(jìn)了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化。

積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作的開展，堅(jiān)持把職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，涉及職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行公開。適時(shí)總結(jié)、推廣各基層工會(huì)廠務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展公開的內(nèi)容和范圍，逐步完善了廠務(wù)公開工作的組織監(jiān)督機(jī)制，廠務(wù)公開工作不斷深入發(fā)展。工會(huì)組織參加集團(tuán)廠務(wù)公開工作研討論文評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。

積極開展基層單位民主管理調(diào)研活動(dòng)，傾聽職工群眾意見，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各類侵權(quán)問(wèn)題以及職工的建議，強(qiáng)化基層組織的民主管理。二分公司組織開展提效督導(dǎo)活動(dòng)，并向員工發(fā)放“項(xiàng)目班子成員民主評(píng)議”調(diào)查問(wèn)卷，征集員工對(duì)本項(xiàng)目班子成員的意見和建議，有效提升了班子建設(shè)。云梧公司設(shè)立了“民主管理監(jiān)督信箱”和“合理化建議箱”，及時(shí)了解員工真實(shí)的呼聲;四分公司以開展“我為企業(yè)設(shè)計(jì)未來(lái)”演講比賽為活動(dòng)載體，創(chuàng)新方式征集員工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理化建議，充分發(fā)揮了員工參與民主管理的作用。

四、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)公司職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)

公司工會(huì)按照省總工會(huì)實(shí)施“職工素質(zhì)工程”的總體要求，以崗位練兵、技能競(jìng)賽為主要手段，強(qiáng)化職工技能素質(zhì)的提升，不斷推進(jìn)公司職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)向前發(fā)展。

先后組織開展了“收費(fèi)技能比賽”、“三手一家”等群眾性崗位及技術(shù)練兵活動(dòng)，有效提升了崗位職工的技能素質(zhì)。

深入實(shí)施女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛(ài)心幫扶三項(xiàng)工程，注重把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益結(jié)合起來(lái)，在女職工崗位安排、工作調(diào)動(dòng)、“愛(ài)心幫扶”、“安康保障計(jì)劃”等方面為女職工爭(zhēng)取利益;鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大女職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)用結(jié)合，努力提升女職工自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)。

結(jié)合職工群眾提升素質(zhì)的內(nèi)在要求，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，積極倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)公司建立健全職工教育、培訓(xùn)制度。

五、廣泛開展群眾性文體文化活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍

廣泛開展全民健身活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織舉辦了籃球賽、羽毛球賽，自行車比賽等文體文化活動(dòng)。因地制宜，力所能及地為施工一線員工建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)地，配置運(yùn)動(dòng)設(shè)備，完善體育活動(dòng)設(shè)施，為職工群眾創(chuàng)造了良好的強(qiáng)身健體條件。組織開展工地員工宿舍裝飾比賽、生日聚會(huì)、端午包粽子比賽、電影下工地、中秋游園、編導(dǎo)文藝匯演等喜聞樂(lè)見的群眾性文娛文化活動(dòng)。參加省交通集團(tuán)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)比賽，豐富和活躍了職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足職工群眾業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量，激發(fā)廣大員工“大干、提升”積極性，為員工團(tuán)隊(duì)增添了活力和凝聚力。

六、深入抓好自身建設(shè)，有效提升公司工會(huì)工作水平

工會(huì)不斷深化自身建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)了工會(huì)組織作用的發(fā)揮。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，認(rèn)真開展工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，深化“職工之家”建設(shè)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)十五大精神及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理。從規(guī)范制度、強(qiáng)化管理的角度出發(fā)，進(jìn)一步修訂完善了工會(huì)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度、公物采購(gòu)管理制度，進(jìn)一步提升了工會(huì)工作水平。

在總結(jié)工作成效的同時(shí)，我們還清醒地看到了工作中存在的問(wèn)題。一是對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究得不夠及時(shí)、深入。二是當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制與公司的跨越發(fā)展還不適應(yīng)。

第二部分 20xx年工會(huì)工作部署

20xx年，將是我省繼續(xù)實(shí)施珠江三角洲地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全省年底高速公路里程達(dá)5000公里目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高速公路建設(shè)又好又快發(fā)展關(guān)鍵之年?？梢灶A(yù)見，今年，我們肩負(fù)的施工任務(wù)將十分艱巨。

今年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司第七次黨代會(huì)提出的建設(shè)管理型、技術(shù)型、資金型、服務(wù)型企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以穩(wěn)定為第一責(zé)任，融入中心，服務(wù)大局，履行職能，發(fā)揮作用，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司新一輪發(fā)展建功立業(yè)。

一、全面提升職工素質(zhì)，為公司大干提升提供智力支持

高素質(zhì)的職工團(tuán)隊(duì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的主體。要充分利用工會(huì)平臺(tái)，密切配合黨政，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，常抓不懈。

全面提升職工思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要結(jié)合建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳，組織開展公司核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)方法論，把公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念融入到日常工作生活之中，提高職工隊(duì)伍適應(yīng)大發(fā)展的思想理念。要加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)、光榮傳統(tǒng)和勞動(dòng)法律法規(guī)教育，深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，不斷提高職工的文明素質(zhì)。

全面提升職工科技文化素質(zhì)。將“職工素質(zhì)提升工程”與讀書自學(xué)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，發(fā)揮“職工書屋”作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大職工通過(guò)讀書自學(xué)活動(dòng)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，努力提升科學(xué)技術(shù)文化和理論修養(yǎng)、企業(yè)管理、法律知識(shí)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)使廣大職工逐步建立起適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為廣大職工在公司大干提升過(guò)程中創(chuàng)造一流的工作效率，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

全面提升職工的崗位技能素質(zhì)。面對(duì)今年更大規(guī)模的大干形勢(shì)，要充分認(rèn)識(shí)提高職工崗位技能對(duì)公司新一輪發(fā)展的重要性，積極引導(dǎo)職工繼續(xù)解放思想、銳意創(chuàng)新，加大教育培訓(xùn)力度，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，搭建職工素質(zhì)提升工作平臺(tái)。要教育廣大職工以許振超為榜樣，以公司黃文立、馬寧等勞動(dòng)模范為標(biāo)桿，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

二、實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，加速新一輪施工建設(shè)

要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把增強(qiáng)一線技術(shù)干部和技術(shù)工人的自主創(chuàng)新能力作為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，抓住工作重點(diǎn)和關(guān)鍵，全力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，凝聚廣大職工的力量，唱響建功立業(yè)主旋律。

積極推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。公司工會(huì)要依托公司高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)工程研發(fā)中心和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心三個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議和職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告提出的目標(biāo)任務(wù)，緊緊依靠廣大職工的努力奮斗，最大限度挖掘各個(gè)層面技術(shù)員工和崗位工人的創(chuàng)造潛力，開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、理念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索開展合理化建議、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的新途徑、新辦法，健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極性，著力培養(yǎng)一批愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛的高技能人才，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

深入開展全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要進(jìn)一步完善機(jī)制，創(chuàng)新載體，積極探索開展勞動(dòng)競(jìng)賽的新途徑，深化勞務(wù)中隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽。要通過(guò)組織職工積極參加崗位練兵、技術(shù)比武等技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要緊密結(jié)合我省“十項(xiàng)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”和當(dāng)前生產(chǎn)施工實(shí)際，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制的有效手段，要在推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量效益開動(dòng)腦筋，把降低成本作為勞動(dòng)競(jìng)賽的一個(gè)重要目標(biāo)，提高經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的質(zhì)量和效益。

三、增強(qiáng)維權(quán)工作實(shí)效，服務(wù)和諧企業(yè)建設(shè)

工會(huì)組織要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)維權(quán)，切實(shí)保障好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的合法權(quán)益，服務(wù)和諧企業(yè)建設(shè)。

堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制度，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工積極參與企業(yè)民主管理，關(guān)心和支持企業(yè)改革，切實(shí)維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理權(quán)。要不斷建立和完善平等協(xié)商集體合同制度，從源頭上切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，建立企業(yè)與職工互利、共贏、發(fā)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

深化廠務(wù)公開工作，延伸廠務(wù)公開深度，建立廠務(wù)公開監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，組織參加“安康杯”競(jìng)賽，牢固樹立“安全是最大效益”的思想。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，不斷改善職工的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中的監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)。

建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把維權(quán)工作納入規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)民主管理、暢通民意溝通渠道，積極引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

牢固樹立為職工服務(wù)的思想，深入實(shí)施送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)困難職工生活保障和幫扶工作，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，竭力當(dāng)好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。

加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女工委作用，組織開展有關(guān)婦女權(quán)益、身心健康等方面的活動(dòng)，加大對(duì)女職工合法權(quán)益和特殊利益的保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。提高女職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，積極發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平

工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，把工會(huì)真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，建立健全工會(huì)組織，認(rèn)真組織開展工會(huì)活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工服務(wù)，重視和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用。

進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記工會(huì)的基本職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)，當(dāng)好職工群眾的貼心人。要加強(qiáng)大政工、大團(tuán)隊(duì)建設(shè)，探索團(tuán)隊(duì)建設(shè)的新途徑、新方法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)作用，凝聚工會(huì)組織力量做好新時(shí)期工會(huì)工作。