第一篇：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

文章標(biāo)題：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

各位代表、同志們：

廠八屆職工代表大會(huì)籌備工作，在黨委、廠部的領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的支持下，經(jīng)過兩個(gè)月的努力，現(xiàn)已完成了大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。現(xiàn)在我代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告籌備工作及代表資格審查情況。

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本次大會(huì)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《企業(yè)法》和《工會(huì)法》為依據(jù)，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用，為設(shè)備制造廠的經(jīng)濟(jì)振興和發(fā)展服務(wù)。

一、大會(huì)籌備的組織工作

七屆一次職工代表大會(huì)至今已有四年時(shí)間，根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，七屆職代會(huì)于2005年12月任屆期滿，應(yīng)按時(shí)換屆。2005年11月17日，廠黨委以黨字[2005]23號(hào)文批轉(zhuǎn)了廠工會(huì)《關(guān)于職代會(huì)改選換屆及召開八屆一次職代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告》，成立了八屆職工代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作和代表資格審查工作，使大會(huì)籌備工作有條不紊地進(jìn)行。11月29日，籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)召開籌備工作會(huì)議，對(duì)籌委會(huì)秘書組、組織組、會(huì)務(wù)組的工作進(jìn)行了具體分工，同時(shí)要求各工作組把職代會(huì)換屆籌備工作做細(xì)、做好、做扎實(shí)。

八屆職代會(huì)是全廠職工政治生活中的一件大事?；I委會(huì)要求各單位都要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廠黨字[2005]29號(hào)文件精神和《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)，廣泛地宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義，明確職工代表的權(quán)力和義務(wù)，把選舉過程作為向職工進(jìn)行民主管理教育的過程。

經(jīng)廠八屆職代會(huì)籌委會(huì)和三個(gè)籌備小組的努力，大會(huì)的所有籌備工作及所有文字材料已全部完成，確保了本次大會(huì)的按期召開。

二、代表的選舉和資格審查工作

根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定和我廠實(shí)際情況，八屆職代會(huì)職工代表名額按照各單位職工總數(shù)的4.5比例進(jìn)行分配。由于工作需要，廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)副主席，分配在基層單位參加選舉，同時(shí)，根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，公司職工代表為廠職代會(huì)當(dāng)然代表，因此，我廠公司七屆職代會(huì)代表均不占所在單位名額。

在選舉職工代表時(shí)，各單位均能從政治、業(yè)務(wù)、文化三各方面嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持職工代表的三個(gè)條件，即：堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責(zé)任感；有一定的文化知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。經(jīng)層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產(chǎn)生正式代表125名。

八屆職代會(huì)125名代表中，工人代表53名，占代表總數(shù)的42；工程技術(shù)人員36名，占代表總數(shù)的28；管理人員代表72名，占代表總數(shù)的57；女職工代表16名，占代表總數(shù)的12；黨員代表110名，占代表總數(shù)的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數(shù)的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數(shù)的26；45歲以下的中青年代表83名，占代表總數(shù)的66；45歲以上的代表39名，占代表總數(shù)的31。

本屆職代會(huì)代表的選舉注重了代表的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；注重了參政議政能力；注重了密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事的優(yōu)良作風(fēng)；注重了代表結(jié)構(gòu)的合理性。綜合而言，本屆代表具有如下特點(diǎn)：

1、代表的選舉，符合《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，充分體現(xiàn)了選舉人的意愿，發(fā)揚(yáng)了民主；

2、選出的代表符合黨字[2005]29號(hào)文件所規(guī)定的代表?xiàng)l件；

3、代表的組成具有一定的廣泛性、群眾性和先進(jìn)性。工人、管理人員、工程技術(shù)人員、青工、女工及各類先進(jìn)人物均占一定比例。

代表資格審查委員會(huì)，對(duì)選舉出的125名代表進(jìn)行了認(rèn)真的資格審查。從審查情況看，代表的產(chǎn)生都經(jīng)過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會(huì)或職工代表會(huì)議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報(bào)。全部代表經(jīng)廠有關(guān)職能科室審核，又經(jīng)廠八屆職代會(huì)代表資格審查委員會(huì)研究，認(rèn)為廠八屆職代會(huì)的代表選舉符合規(guī)定程序，125名代表經(jīng)過審查符合代表?xiàng)l件，確認(rèn)代表資格有效。

按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，經(jīng)研究，本屆職代會(huì)設(shè)立評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)和提案審查工作委員會(huì)兩個(gè)專門工作委員會(huì)。評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)成員7人，設(shè)主任、副主任各一人；提案審查工作委員會(huì)成員9人，設(shè)主任一人。兩個(gè)工作委員會(huì)的候選人由籌委會(huì)提出推薦名單，將在本次大會(huì)上提交代表們討論，最后

提交本次職代會(huì)選舉產(chǎn)生。

各位代表、同志們，本屆職工代表大會(huì)的籌備工作，得到了黨委、廠部的高度重視，各有關(guān)部門積極協(xié)同，三個(gè)籌備工作小組緊密配合，各基層單位認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好代表選舉工作，這些都為大會(huì)的順利召開創(chuàng)造了條件。在此，我代表八屆職代會(huì)籌備工作委員會(huì)表示衷心的感謝。

同時(shí)希望出席本次職工代表大會(huì)的正式代表和列席代表，以企業(yè)主人翁的態(tài)度，在會(huì)議期間暢所欲言，集思廣益，參政議政，正確行使自己的民主權(quán)利，認(rèn)真履行自己的義務(wù)，集中精力，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、議事的大會(huì)。

最后，預(yù)祝八屆一次職工代表大會(huì)圓滿成功！祝各位代表身體健康！

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第二篇：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)

告

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告2007-12-17 21:10:55第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告(2)文章標(biāo)題：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

各位代表、同志們：

廠八屆職工代表大會(huì)籌備工作，在黨委、廠部的領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的支持下，經(jīng)過兩個(gè)月的努力，現(xiàn)已完成了大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作?，F(xiàn)在我代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告籌備工作及代表資格審查情況。

[第1文秘網(wǎng)文章-http:// 找文章,到第1文秘網(wǎng)] 本次大會(huì)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《企業(yè)法》和《工會(huì)法》為依據(jù)，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用，為設(shè)備制造廠的經(jīng)濟(jì)振興和發(fā)展服務(wù)。

一、大會(huì)籌備的組織工作

七屆一次職工代表大會(huì)至今已有四年時(shí)間，根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，七屆職代會(huì)于2005年12月任屆期滿，應(yīng)按時(shí)換屆。2005年11月17日，廠黨委以黨字[2005]23號(hào)文批轉(zhuǎn)了廠工會(huì)《關(guān)于職代會(huì)改選換屆及召開八屆一次職代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告》，成立了八屆職工代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作和代表資格審查工作，使大會(huì)籌備工作有條不紊地進(jìn)行。11月

29日，籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)召開籌備工作會(huì)議，對(duì)籌委會(huì)秘書組、組織組、會(huì)務(wù)組的工作進(jìn)行了具體分工，同時(shí)要求各工作組把職代會(huì)換屆籌備工作做細(xì)、做好、做扎實(shí)。

八屆職代會(huì)是全廠職工政治生活中的一件大事。籌委會(huì)要求各單位都要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廠黨字[2005]29號(hào)文件精神和《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)，廣泛地宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義，明確職工代表的權(quán)力和義務(wù)，把選舉過程作為向職工進(jìn)行民主管理教育的過程。

經(jīng)廠八屆職代會(huì)籌委會(huì)和三個(gè)籌備小組的努力，大會(huì)的所有籌備工作及所有文字材料已全部完成，確保了本次大會(huì)的按期召開。

二、代表的選舉和資格審查工作 根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定和我廠實(shí)際情況，八屆職代會(huì)職工代表名額按照各單位職工總數(shù)的比例進(jìn)行分配。由于工作需要，廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)副主席，分配在基層單位參加選舉，同時(shí)，根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，公司職工代表為廠職代會(huì)當(dāng)然代表，因此，我廠公司七屆職代會(huì)代表均不占所在單位名額。

在選舉職工代表時(shí)，各單位均能從政治、業(yè)務(wù)、文化三各方面嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持職工代表的三個(gè)條件，即：堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責(zé)任感；有一定的文化知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。經(jīng)層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產(chǎn)生正式代表125名。

八屆職代會(huì)125名代表中，工人代表53名，占代表總數(shù)的42；工程技術(shù)人員36名，占代表總數(shù)的28；管理人員代表72名，占代表總數(shù)的57；女職工代表16名，占代表總數(shù)的12；黨員代表110名，占代表總數(shù)的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數(shù)的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數(shù)的26；

45歲以下的中青年代表83名，占代表總數(shù)的66；45歲以上的代表名，占代表總數(shù)的31。

本屆職代會(huì)代表的選舉注重了代表的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；注重了參政議政能力；注重了密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事的優(yōu)良作風(fēng)；注重了代表結(jié)構(gòu)的合理性。綜合而言，本屆代表具有如下特點(diǎn)：

1、代表的選舉，符合《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，充分體現(xiàn)了選舉人的意愿，發(fā)揚(yáng)了民主；

2、選出的代表符合黨字[2005]29號(hào)文件所規(guī)定的代表?xiàng)l件；

3、代表的組成具有一定的廣泛性、群眾性和先進(jìn)性。工人、管理人員、工程技術(shù)人員、青工、女工及各類先進(jìn)人物均占一定比例。

代表資格審查委員會(huì)，對(duì)選舉出的125名代表進(jìn)行了認(rèn)真的資格審查。從審查情況看，代表的產(chǎn)生都經(jīng)過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會(huì)

或職工代表會(huì)議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報(bào)。全部代表經(jīng)廠有關(guān)職能科室審核，又經(jīng)廠八屆職代會(huì)代表資格審查委員會(huì)研究，認(rèn)為廠八屆職代會(huì)的代表選舉符合規(guī)定程序，125名代表經(jīng)過審查符合代表?xiàng)l件，確認(rèn)代表資格有效。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，經(jīng)研究，本屆職代會(huì)設(shè)立評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)和提案審查工作委員會(huì)兩個(gè)專門工作委員會(huì)。評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)成員7人，設(shè)主任、副主任各一人；提案審查工作委員會(huì)成員9人，設(shè)主任一人。兩個(gè)工作委員會(huì)的候選人由籌委會(huì)提出推薦名單，將在本次大會(huì)上提交代表們討論，最

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

第三篇：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

文章標(biāo)題：職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

職代會(huì)籌備和代表資格審查工作報(bào)告

各位代表、同志們：

廠八屆職工代表大會(huì)籌備工作，在黨委、廠部的領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位的支持下，經(jīng)過兩個(gè)月的努力，現(xiàn)已完成了大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作?，F(xiàn)在我代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，向大會(huì)報(bào)告籌備工作及代表資格審查情況。[范文搜網(wǎng)文章-http://004km.cn找文章,到范文搜網(wǎng)]

本次大會(huì)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《企業(yè)法》和《工會(huì)法》為依據(jù)，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用，為設(shè)備制造廠的經(jīng)濟(jì)振興和發(fā)展服務(wù)。

一、大會(huì)籌備的組織工作

七屆一次職工代表大會(huì)至今已有四年時(shí)間，根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，七屆職代會(huì)于2005年12月任屆期滿，應(yīng)按時(shí)換屆。2005年11月17日，廠黨委以黨字[2005]23號(hào)文批轉(zhuǎn)了廠工會(huì)《關(guān)于職代會(huì)改選換屆及召開八屆一次職代會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告》，成立了八屆職工代表大會(huì)籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)籌備工作和代表資格審查工作，使大會(huì)籌備工作有條不紊地進(jìn)行。11月29日，籌備工作委員會(huì)和代表資格審查委員會(huì)召開籌備工作會(huì)議，對(duì)籌委會(huì)秘書組、組織組、會(huì)務(wù)組的工作進(jìn)行了具體分工，同時(shí)要求各工作組把職代會(huì)換屆籌備工作做細(xì)、做好、做扎實(shí)。

八屆職代會(huì)是全廠職工政治生活中的一件大事?；I委會(huì)要求各單位都要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)廠黨字[2005]29號(hào)文件精神和《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)，廣泛地宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義，明確職工代表的權(quán)力和義務(wù)，把選舉過程作為向職工進(jìn)行民主管理教育的過程。

經(jīng)廠八屆職代會(huì)籌委會(huì)和三個(gè)籌備小組的努力，大會(huì)的所有籌備工作及所有文字材料已全部完成，確保了本次大會(huì)的按期召開。

二、代表的選舉和資格審查工作

根據(jù)《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定和我廠實(shí)際情況，八屆職代會(huì)職工代表名額按照各單位職工總數(shù)的4.5比例進(jìn)行分配。由于工作需要，廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)副主席，分配在基層單位參加選舉，同時(shí)，根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，公司職工代表為廠職代會(huì)當(dāng)然代表，因此，我廠公司七屆職代會(huì)代表均不占所在單位名額。

在選舉職工代表時(shí)，各單位均能從政治、業(yè)務(wù)、文化三各方面嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持職工代表的三個(gè)條件，即：堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責(zé)任感；有一定的文化知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。經(jīng)層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產(chǎn)生正式代表125名。

八屆職代會(huì)125名代表中，工人代表53名，占代表總數(shù)的42；工程技術(shù)人員36名，占代表總數(shù)的28；管理人員代表72名，占代表總數(shù)的57；女職工代表16名，占代表總數(shù)的12；黨員代表110名，占代表總數(shù)的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數(shù)的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數(shù)的26；45歲以下的中青年代表83名，占代表總數(shù)的66；45歲以上的代表39名，占代表總數(shù)的31。

本屆職代會(huì)代表的選舉注重了代表的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；注重了參政議政能力；注重了密切聯(lián)系群眾，熱心為職工說話辦事的優(yōu)良作風(fēng)；注重了代表結(jié)構(gòu)的合理性。綜合而言，本屆代表具有如下特點(diǎn)：

1、代表的選舉，符合《設(shè)備制造廠職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，充分體現(xiàn)了選舉人的意愿，發(fā)揚(yáng)了民主；

2、選出的代表符合黨字[2005]29號(hào)文件所規(guī)定的代表?xiàng)l件；

3、代表的組成具有一定的廣泛性、群眾性和先進(jìn)性。工人、管理人員、工程技術(shù)人員、青工、女工及各類先進(jìn)人物均占一定比例。

代表資格審查委員會(huì)，對(duì)選舉出的125名代表進(jìn)行了認(rèn)真的資格審查。從審查情況看，代表的產(chǎn)生都經(jīng)過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會(huì)或職工代表會(huì)議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報(bào)。全部代表經(jīng)廠有關(guān)職能科室審核，又經(jīng)廠八屆職代會(huì)代表資格審查委員會(huì)研究，認(rèn)為廠八屆職代會(huì)的代表選舉符合規(guī)定程序，125名代表經(jīng)過審查符合代表?xiàng)l件，確認(rèn)代表資格有效。

按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，經(jīng)研究，本屆職代會(huì)設(shè)立評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)和提案審查工作委員會(huì)兩個(gè)專門工作委員會(huì)。評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)成員7人，設(shè)主任、副主任各一人；提案審查工作委員會(huì)成員9人，設(shè)主任一人。兩個(gè)工作委員會(huì)的候選人由籌委會(huì)提出推薦名單，將在本次大會(huì)上提交代表們討論，最

第四篇：職代會(huì)代表資格審查報(bào)告(草)

職代會(huì)材料之

XXX公司

第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)

代表資格審查報(bào)告

（提請(qǐng)一屆一次職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)審議通過）

各位代表：

我受XX職工代表大會(huì)代表資格審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)作代表資格審查報(bào)告，請(qǐng)予審議。

我公司于X年X月，以部門為單位，民主選舉產(chǎn)生XX公司第一屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表X名,本次會(huì)議的代表由公司領(lǐng)導(dǎo)、一線職工、管理人員、技術(shù)人員、工會(huì)干部和青年代表組成。

出席公司第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)的X名職工（會(huì)員）代表中，黨員代表X人，占代表總數(shù)的X%；少數(shù)民族代表X人，占代表總數(shù)的X%；女職工代表X人，占代表總數(shù)的x %；具有大專以上文化程度的代表X 人，占代表總數(shù)的X %；生產(chǎn)一線的職工代表X人，占代表總數(shù)的X%;35歲以下代表X人，占代表總數(shù)的X%。

代表資格審查委員會(huì)于2011年X月X日，認(rèn)真按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，—1—

遵照程序和代表?xiàng)l件，對(duì)X名職工（會(huì)員）代表進(jìn)行審查，我公司選舉產(chǎn)生的X名代表均符合《條例》和《章程》的要求。

此報(bào)告，請(qǐng)大會(huì)審議。

—2—

XX年X月X日 二○

第五篇：職代會(huì)代表資格審查報(bào)告(草)

職代會(huì)材料之

XXX公司

第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)

代表資格審查報(bào)告

（提請(qǐng)一屆一次職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)審議通過）

各位代表：

我受XX職工代表大會(huì)代表資格審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)

作代表資格審查報(bào)告，請(qǐng)予審議。

我公司于X年X月，以部門為單位，民主選舉產(chǎn)生XX公司第一屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表X名,本次會(huì)議的代表由公司領(lǐng)導(dǎo)、一線職工、管理人員、技術(shù)人員、工會(huì)干部和青年代表組成。

出席公司第一屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)的X名職工（會(huì)

員）代表中，黨員代表X人，占代表總數(shù)的X%；少數(shù)民族代表X人，占代表總數(shù)的X%；女職工代表X人，占代表總數(shù)的x %；具有大專以上文化程度的代表X 人，占代表總數(shù)的X %；生產(chǎn)一線的職工代表X人，占代表總數(shù)的X%;35歲以下代表X人，占代表總數(shù)的X%。

代表資格審查委員會(huì)于2011年X月X日，認(rèn)真按照《全民

所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，—1—

遵照程序和代表?xiàng)l件，對(duì)X名職工（會(huì)員）代表進(jìn)行審查，我公司選舉產(chǎn)生的X名代表均符合《條例》和《章程》的要求。

此報(bào)告，請(qǐng)大會(huì)審議。

—2—XX年X月X日 二○