第一篇：如何做好基層檢察長

提升個(gè)人能力

推動(dòng)檢查工作

——在全國檢察長培訓(xùn)班上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

我叫某某某，來自青海省果洛州班瑪縣，那里有美麗的瑪可河、多柯河兩條姊妹河和大片原始森林，有羊肚菌等美味的山珍野味，在此，我熱忱邀請各位到美麗的班瑪來做客！

通過這段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了知識，必將對我今后的工作產(chǎn)生積極而又深遠(yuǎn)的影響。非常感謝組織上給我們安排這樣一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。

如何當(dāng)好一名基層檢察院的檢察長，這是一個(gè)大題目，也是一個(gè)不斷更新的課題，不但是理論問題，也是實(shí)踐問題，涉及到方方面面，需要我們這些基層一線的檢察長們不斷探索和充實(shí)。剛才，諸位同仁從多個(gè)方面交流了觀點(diǎn)和看法，很受啟發(fā)，并將在今后的工作中借鑒參考，以推動(dòng)我院各項(xiàng)工作積極開展。借今天的機(jī)會(huì)，我也談一些粗淺的看法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

如何做一名合格的基層檢察院檢察長，許多方面大家是有共識的，比如必須要有堅(jiān)定的政治信念、敏銳的政治頭腦，要有扎實(shí)的檢察知識功底、熟悉檢察業(yè)務(wù)，要有積極進(jìn)取的

精神、不斷開拓創(chuàng)新，要牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，要嚴(yán)格要求自己、廉潔自律等等。對于這些方面，本人在此不作贅述。今天，我主要想談?wù)劵鶎訖z察長的個(gè)人能力問題。

大家都知道，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的影響主要有兩個(gè)方面：權(quán)力影響和非權(quán)力影響。權(quán)力影響由領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)地位和權(quán)力形成，具有強(qiáng)制性和不可抗拒性；而非權(quán)力影響是由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行為或人格魅力造成的，沒有明顯的約束性和強(qiáng)制力，但是大家都清楚，在真正的實(shí)際工作中，人格魅力的影響往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于權(quán)力影響，而人格魅力的產(chǎn)生，前提就是要有優(yōu)秀的個(gè)人能力。因此，要想成為一名真正優(yōu)秀的基層檢察長，獲得同事們的信任和支持，推進(jìn)單位的工作，我們必須要不斷提升自己的個(gè)人能力。

通過查閱資料和總結(jié)分析，結(jié)合本人多年的實(shí)際工作，我認(rèn)為一名優(yōu)秀基層檢察長的個(gè)人能力體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、善謀事、懂管理的領(lǐng)導(dǎo)能力

作為單位的“一把手”，檢察長首先要具有較高的理論水平和工作能力，否則就不可能贏得班子成員的擁戴、干警的尊敬和擁護(hù)，無法團(tuán)結(jié)在他的周圍，齊心協(xié)力、榮辱與共地干事創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然，這里所說的工作能力并不是一般性的事務(wù)工作能力和具體的業(yè)務(wù)能力，而是作為一名領(lǐng)導(dǎo)人所必需的

一些“特殊能力”。一是要有敏銳的思維能力。能深刻地了解和把握當(dāng)今世界的政治、經(jīng)濟(jì)、法制等方面的情況，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重研究全局性的問題，對重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考和研討，并善于從實(shí)際出發(fā)，順應(yīng)發(fā)展變化的新情況。二是要有科學(xué)的決策能力。善于抓大局、抓關(guān)鍵，注重調(diào)查研究，廣泛了解實(shí)際，掌握決策主動(dòng)權(quán)，抓住本質(zhì)，把握全局，科學(xué)決策，有的放矢的開展工作。三是要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力?；鶎訖z察院檢察長必須正確處理好檢察院與黨委、政府、人大、政協(xié)及其他各職能部門的關(guān)系，做到既嚴(yán)格依法辦事，又為檢察院創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，還要積極爭取黨委、政府和其他職能部門對檢察院人、財(cái)、物的支持，不斷推進(jìn)檢察院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和物質(zhì)裝備建設(shè)，努力改善檢察院的辦公、辦案條件。四是要有排疑解難的攻堅(jiān)能力。作為一把手，不僅要敢于正視問題和困難，更要善于解決阻礙改革發(fā)展的絆腳石，在困難面前決不望而卻步。要排疑解難，就必須不斷的去研究、去探索、去實(shí)踐。深入實(shí)際調(diào)查研究，尋求對策，把問題解決好，把困難克服掉。

2、重團(tuán)結(jié)、善凝聚的駕馭能力

在工作中，我深深體會(huì)到，一個(gè)單位的發(fā)展，靠的是全體干警的共同努力，只有把全院干警的力量凝聚到一起，單位的發(fā)展才會(huì)更加美好。作為單位的“領(lǐng)頭羊”，一定要在這方面多下功夫，多做工作。班瑪縣是一個(gè)幾乎全民信教的

純少數(shù)民族地區(qū)，而我們檢察院的同志既有藏族，也有漢族，同事間的矛盾很容易轉(zhuǎn)化成民族矛盾。所以，從上任第一天我就特別注重同志間的團(tuán)結(jié)。為了培養(yǎng)同志間的感情，增進(jìn)凝聚力，我要求班子成員之間、同志之間做到“三個(gè)互相”。一是互相信任。提倡互相關(guān)愛，反對漠不關(guān)心；提倡寬宏大度，反對斤斤計(jì)較；提倡實(shí)事求是，反對弄虛作假；提倡誠信待人，反對不守信用，為營造和諧氛圍奠定基礎(chǔ)。二是互相溝通。檢察院工作分工細(xì)、任務(wù)多，同事之間容易“工作見面多、思想見面少”，缺乏溝通了解。因此經(jīng)常開展談心活動(dòng)，有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相諒解。教育干警開闊視野、開闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔。

3、能發(fā)現(xiàn)、會(huì)培養(yǎng)的用人能力

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是決定一個(gè)單位工作效率、工作業(yè)績的根本因素。在本單位最大限度地激活各類檢察人才的潛能，使其全心全意為檢察事業(yè)竭盡所能，是一名基層檢察院的檢察長必須具備的能力。第一要具備一顆坦坦蕩蕩、做人民公仆的公心，而不能只注重個(gè)人仕途、甚至把職位當(dāng)做“搖錢樹”，用人標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持任人唯賢，絕不能只考慮一己之利。第二要有寬闊明朗的胸懷。所謂人才，都有自己的絕活，且難免會(huì)有一定的個(gè)性。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者虛懷

若谷，有容人之心。不能總是覺得人才在身邊可能對自己造成某種程度的壓力和威脅。第三要有發(fā)現(xiàn)人才的眼力?！扒Ю锺R常有，而伯樂不常有。”一個(gè)基層檢察長要經(jīng)常深入到群眾中，深入到辦案第一線，望、聞、問、聽，善于從各項(xiàng)工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，做一名慧眼識人的伯樂。第四要積極搭建人才展示能力的舞臺?；鶎訖z察長要千方百計(jì)給干警搭建一個(gè)公正平等的平臺，為優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才能提供舞臺和空間，并為其提供理解信任的良好、寬松環(huán)境和氛圍。第五要積極培養(yǎng)已有人才。在一個(gè)知識爆炸的社會(huì)里，誰停止學(xué)習(xí)，就隨時(shí)有落伍的可能。所以，要根據(jù)不同類型、不同層次人才的實(shí)際和需求，建立各具特色的分層分類培養(yǎng)機(jī)制，定期為優(yōu)秀人才充電和加油。第六要有善待人才尊重人才的環(huán)境。要建立一定的物質(zhì)鼓勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，以激活人才的創(chuàng)造熱情。這不僅可以使其感受到以人為本的檢察文化，而且可以使其產(chǎn)生歸宿感和使命感，以極大的熱情和積極性投入檢察事業(yè)。

4、敢作為、能負(fù)責(zé)的干事能力

作為基層檢察長，我們必須充分意識到，既然黨和人民把我們放在這個(gè)崗位上，我們就要以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，鞠躬盡瘁地履行職責(zé)，敢于作為，敢于負(fù)責(zé)，干好檢察工作，向黨和人民交一份滿意的答卷。從檢察機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)和職能來說，打擊刑事犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，查辦和

預(yù)防職務(wù)犯罪、推進(jìn)反腐敗斗爭，加強(qiáng)訴訟法律監(jiān)督、維護(hù)司法公正，是檢察機(jī)關(guān)的三項(xiàng)主要工作，要始終抓住不放。而基層檢察長作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前，在危險(xiǎn)關(guān)鍵時(shí)刻，一定要敢作敢為，當(dāng)好排頭兵，舉起帥字旗，只有這樣，同志們的積極性、創(chuàng)造性才能很好的發(fā)揮出來，眾志才能成城。一是要率先垂范、一身正氣。領(lǐng)導(dǎo)的言行具有特殊的標(biāo)榜作用，領(lǐng)導(dǎo)的好惡具有特定的“導(dǎo)向”作用。率先垂范關(guān)鍵在與表現(xiàn)出敢于創(chuàng)新、迎難而上的帶頭作用，表現(xiàn)出無私無畏、克己奉公的良好品德。二是要公道正派、果斷堅(jiān)毅。人都有個(gè)性特點(diǎn)，都有七情六欲，關(guān)鍵是在公共事宜中盡可能少攙雜私人情感，以大局為重、原則為重，以隊(duì)伍整體利益為重，以發(fā)揮職能作用為重。對己不貪不邪，對人不偏不袒，對內(nèi)不枉不縱，對外不驕不欺。三是要求真務(wù)實(shí)、無私無畏。在社會(huì)要求日益提高、公眾對執(zhí)法機(jī)關(guān)不乏微辭的今天，要樹立檢察機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威，確保執(zhí)法公正，就必須做到求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)反映在執(zhí)法辦案中就需要踏踏實(shí)實(shí)、撲下身子干實(shí)事，堅(jiān)持真理，頂住干擾，尊重法律事實(shí)，真正做到“一日權(quán)在手，傾心為人民”。

5、求發(fā)展、敢改革的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，在新時(shí)期檢察工作要適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，就必須不斷解決新問題，否則將面臨“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的尷尬，這也是新時(shí)期衡量一個(gè)班

子駕馭工作全局能力、向心力凝聚力的標(biāo)尺。一個(gè)單位要向更高層次邁進(jìn)，在全面打牢業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)同時(shí)，必須走創(chuàng)新之路，靠創(chuàng)新提升內(nèi)涵，靠創(chuàng)新打造特色，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在本人數(shù)年的檢察長工作中，一向注重思想創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新。在創(chuàng)新工作的開展過程中，我們也遇到了很多問題和困難，這也是考驗(yàn)我和同志們的耐心、恒心和毅力的時(shí)候，每次我都和同志們一起積極想辦法，憑著精益求精的決心，干事不服輸?shù)捻g勁，每一步我們都成功地走過，并且取得了良好的效果。通過機(jī)制的不斷創(chuàng)新，為我縣的檢察工作注入了無限的生機(jī)和活力，也是對領(lǐng)導(dǎo)班子集體的考驗(yàn)和檢閱，極大地促進(jìn)了我院班子建設(shè)的增強(qiáng)，提高了班子的向心力和凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干警開拓進(jìn)取，共同開辟出班瑪縣檢察院的新天地。

第二篇：2010基層院檢察長述職報(bào)告

2010述職述廉報(bào)告

XXX人民檢察院檢察長 XXX

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市院統(tǒng)一部署，下面我將2010年履行崗位職責(zé)和自身廉政建設(shè)情況述職如下，請予以審核。

2010年，本人在市院和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市院總體工作思路和縣委工作大局，以“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”為載體，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)立檢、政治強(qiáng)檢、科技促檢”不動(dòng)搖，按照“一切工作具體化，人人都來抓落實(shí)”，全面落實(shí)高檢、省市院檢察長會(huì)議精神，對照省院政績考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，量化目標(biāo)，明確責(zé)任，各項(xiàng)工作開展良好。

一、圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，不斷加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，全面履行檢察職能。一是嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。始終把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為首要任務(wù)，依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪，堅(jiān)持重大案件提前介入，嚴(yán)把審查批捕、起訴質(zhì)量關(guān)。全年共受理偵查機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕XX件XX人，依法批準(zhǔn)逮捕XX件XX人，移送審查起訴XX件XX人，提起公訴XX件XX人，作出有罪判決XX件XX人，依法保障人民群眾的生產(chǎn)、生活安全。

二是統(tǒng)籌加強(qiáng)反貪、反瀆工作，促進(jìn)社會(huì)和諧。堅(jiān)持把辦案質(zhì)量作為檢察工作的生命線，搭建以反貪、反瀆部門為主體，突出查辦職務(wù)犯罪大要案。一年來，反貪部門初查涉嫌貪賄案件XX件，立案X件X人，移送審查起訴X件X人，提起公訴X件X人，作有罪判決X件X人，為國家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失XX余萬元。反瀆部門立案X件X人，作有罪判決X件X人，有罪判決率100%，實(shí)現(xiàn)法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

三是推進(jìn)職務(wù)犯罪預(yù)防工作，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。重點(diǎn)圍繞事關(guān)民生的重大建設(shè)項(xiàng)目開展預(yù)防，發(fā)出檢察建議XX份。積極服務(wù)民生和社會(huì)發(fā)展，開展預(yù)防咨詢XX次，進(jìn)行警示教育和法制宣傳XX次，受教育干部XX余人次。積極開展商業(yè)賄賂專項(xiàng)懲治工作，為工程招標(biāo)、政府采購、金融信貸和企業(yè)誠信建設(shè)提供行賄犯罪檔案查詢XX次。

（二）化解社會(huì)矛盾糾紛，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。一是加強(qiáng)控告申訴檢察工作。把涉檢信訪作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，完善檢察長接訪制度，變上門接訪為下鄉(xiāng)巡訪，主動(dòng)做好幫、辦、勸等工作，使信訪人及時(shí)息訴罷訪，促進(jìn)社會(huì)矛盾化解。全年共受理各類來信XX件，來訪XX件XX人次，檢舉線索XX件，全部得到及時(shí)有效處理。

二是認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。堅(jiān)持把化解矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，認(rèn)真做好輕微刑事案件和解工作，對犯罪

情節(jié)輕微、社會(huì)危害不大的犯罪嫌疑人和未成年人，加大教育挽救力度，減少社會(huì)對立面。全年依法決定不批準(zhǔn)逮捕XX件XX人，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。

三是創(chuàng)新工作思路，化解矛盾糾紛。民行部門把訴訟監(jiān)督作為化解社會(huì)矛盾的頭等大事，堅(jiān)持不立案說理答疑制度，全年使XX件案件當(dāng)事人息訴罷訪，XX起案件當(dāng)事人達(dá)成和解，有力地化解了社會(huì)矛盾，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

（三）強(qiáng)化法律監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。一是加強(qiáng)刑事訴訟活動(dòng)監(jiān)督。全面加強(qiáng)刑事立案監(jiān)督、偵查活動(dòng)監(jiān)督和刑事審判監(jiān)督，努力維護(hù)司法公正，全年監(jiān)督立案XX件XX人，監(jiān)督撤案XX件XX人，提請抗訴XX件XX人。

二是加強(qiáng)民行檢察工作。完善民行檢察聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，確立以“抗訴”為主線，全方位監(jiān)督新思路。全年共受理民事行政申訴案件XX件，提請抗訴XX件，建議提請抗訴XX件，發(fā)出檢察建議XX份，促進(jìn)了公正廉潔執(zhí)法。

三是加強(qiáng)對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動(dòng)的監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督違法減刑、假釋和監(jiān)管不當(dāng)?shù)葐栴}，對全縣XX名監(jiān)外執(zhí)行罪犯進(jìn)行檢察監(jiān)督，有效預(yù)防脫管、漏管現(xiàn)象。依法發(fā)出糾正違法通知書XX份，維護(hù)刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性，保障在押人員合法權(quán)益。

二、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高檢察隊(duì)伍素質(zhì)

（一）堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。建立黨組中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高班子思想政治整體水平，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)民主集中制，對重大問題堅(jiān)持集體研究，集體決策，不搶先發(fā)言定調(diào)子，不強(qiáng)制拍板作決定，自覺維護(hù)班子整體團(tuán)結(jié)。建立健全干警執(zhí)法檔案，健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。多年來我院沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件。

（三）加強(qiáng)檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。一是有針對性地開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題講座和檢察理論調(diào)研，全方位提高檢察隊(duì)伍專業(yè)化水平XX月份，我院XX同志代表市院參加XX崗位練兵競賽，榮獲團(tuán)體冠軍。XX月份，又有兩名同志在“XX”活動(dòng)成果展示匯報(bào)會(huì)上分獲XX等獎(jiǎng)。二是通過在思想上鼓勵(lì)、時(shí)間上保證，物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)，為年輕干警晉職學(xué)習(xí)、司法考試創(chuàng)造條件。2010年我院XX名干警參加司法考試，XX人順利通過。三是加大人才引進(jìn)力度。積極向黨委匯報(bào)，增設(shè)案件管理中心為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，錄用、選調(diào)XX名事業(yè)編、XX名公務(wù)員，提交專題報(bào)告，新申請XX名選調(diào)生、XX名公務(wù)員。

（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。我作為檢察長始終嚴(yán)格要求，處處以身作則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與隊(duì)伍教育、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任承

諾，真正做到廉潔從檢、公正執(zhí)法。全年沒有出現(xiàn)一起黨風(fēng)廉政責(zé)任事故。

三、強(qiáng)化檢察工作管理，整體推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

（一）健全工作制度，加強(qiáng)檢察管理。全力做好檢察信息工作，共上報(bào)檢察工作信息XX篇，被檢察日報(bào)采用XX條，其他新聞媒體刊發(fā)XX篇。按時(shí)按質(zhì)完成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總上報(bào)，從無差錯(cuò)。每月進(jìn)行一次保密檢查和安全教育，確保無泄密事件發(fā)生。加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，將檔案工作列入目標(biāo)考核重要內(nèi)容之一，與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。積極與市院技術(shù)處協(xié)調(diào)，全力做好檢察技術(shù)工作。大力推進(jìn)崗位練兵，充分發(fā)揮司法警察職能。完善《訊問犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像工作實(shí)施細(xì)則》，同步錄音錄像率達(dá)到100%，全年未發(fā)生違法辦案和辦案安全事故。主動(dòng)邀請人大代表、政協(xié)委員專題視察反瀆職侵權(quán)工作。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員監(jiān)督作用，全年共監(jiān)督擬撤案省市院轉(zhuǎn)發(fā)XX篇，件，均在法定時(shí)限內(nèi)按程序辦理完畢。

（二）強(qiáng)化檢務(wù)保障，服務(wù)中心工作。

多年來，我和黨組一班人高度重視檢務(wù)保障工作，積極與財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào)，公用經(jīng)費(fèi)逐年增長，2010年已按XX類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算。一是改善辦公環(huán)境。投資XX萬元裝修了高標(biāo)準(zhǔn)接待室；投資XX萬元購置觀賞型塔松等XX棵，聘請園林專家對花園重新綠化；投資XX萬元加高綜合樓一層，新增面積XX余平方米，進(jìn)一步改善了辦公環(huán)境。二是推進(jìn)辦案信息化。建起網(wǎng)上自動(dòng)舉報(bào)系統(tǒng)，實(shí)行24小時(shí)全天候自動(dòng)受理舉報(bào)，新增XX部辦案車輛，投入近XX余萬元更換臺式電腦XX臺、筆記本XX臺，信息化硬件設(shè)施全面提升。在市院、縣委大力支持下，爭取中央、省級財(cái)政政法專項(xiàng)資金XX萬元，全部用于辦案、裝備更新，為推進(jìn)辦案信息化建設(shè)提供資金保障。

四、創(chuàng)新工作思路，打造工作亮點(diǎn)。

一是深化“檢務(wù)公開”，以公開促公正。通過設(shè)立檢務(wù)公開欄、開展“檢察開放日”活動(dòng)等，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。設(shè)立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測人員，把互聯(lián)網(wǎng)等媒體作為聽民生、察民意的重要渠道，建立涉檢輿情收集，全面接受監(jiān)督。

二是堅(jiān)持文化育檢，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”檢察院。在全院倡導(dǎo)“XX”的XX檢察精神，培養(yǎng)檢察人員職業(yè)品性和職業(yè)操守。堅(jiān)持重要節(jié)日、重大活動(dòng)升國旗、唱國歌活動(dòng)。開展豐富多彩文藝活動(dòng)，提高干警的文化素養(yǎng)，努力營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)的良好氛圍。與XX大學(xué)簽訂檢校合作協(xié)議，聘請XX、XX二位教授為專家咨詢委員。

五、落實(shí)上級工作部署，完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)

一是深入開展“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”和“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，使干警樹立

“遵法、重效、理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念。二是開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作大調(diào)研活動(dòng)。成立檢察理論研究領(lǐng)導(dǎo)小組，帶頭開展理論調(diào)研，共撰寫理論調(diào)研文章XX篇，發(fā)表XX篇。三是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)持典型引路，充分調(diào)動(dòng)廣大干警“抓特色，創(chuàng)品牌”的積極性，先后有XX人次立功受獎(jiǎng)。四是深入開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院”活動(dòng)。組織干警深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念，提高思想理論水平，開展“讀書月”活動(dòng)、“一幫一”崗位練兵活動(dòng)，以此激勵(lì)年輕干警鉆研檢察業(yè)務(wù)，提高法律監(jiān)督能力。五是開展規(guī)范化建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，針對專項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，全部列入臺帳式管理，定期檢查，限時(shí)整改，共查擺問題XX個(gè)，整改落實(shí)XX個(gè)。

回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但由于思想觀念、工作能力、理論水平等方面的制約，還存在許多不足之處。下一步，我將繼續(xù)圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開展“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，全面提升法律監(jiān)督能力，繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)檢察工作科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：關(guān)于做好基層

關(guān)于做好基層黨建述職 承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)和問題整改工作匯報(bào)

根據(jù)XX《關(guān)于做好基層黨建述職承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)和問題整改工作的通知》的要求，學(xué)校黨委高度重視，及時(shí)召開了黨委擴(kuò)大會(huì)，研究部署如何做好學(xué)校黨建述職承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)和問題整改工作，持續(xù)推動(dòng)學(xué)?；鶎狱h建全面進(jìn)步、全面提升?，F(xiàn)將學(xué)校黨建述職承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)和問題整改工作簡要匯報(bào)如下：

一、學(xué)校黨建述職承諾

一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，深化黨建聯(lián)述聯(lián)評工作，完善落實(shí)基層黨組織書記抓黨建工作現(xiàn)場述職制度，真正把黨組織書記第一責(zé)任人的職責(zé)落到實(shí)處。二是積極貫徹“黨建+”理念，積極培養(yǎng)具有堅(jiān)定政治信仰的人才，提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。三是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新教育載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，開展有針對性的思想政治工作，嚴(yán)把審核關(guān)，注重吸納優(yōu)秀青年教師入黨積極分子為發(fā)展對象。四是強(qiáng)化黨支部組織建設(shè)，以規(guī)范為引領(lǐng)，做好支部改選，引導(dǎo)在職黨員干部戴黨徽、扛義務(wù)、樹形象。五是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),扎實(shí)開展反腐倡廉教育,大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),著力構(gòu)建“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的廉政工作體系。

二、學(xué)校黨建工作任務(wù)清單

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大精神，總書記系列重要講話精神，黨的章程及習(xí)近平新 時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極推行“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

2、牢固樹立“四個(gè)意識”，強(qiáng)化“四個(gè)自信”。教育引導(dǎo)廣大教師嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，牢固樹立“四個(gè)意識”，強(qiáng)化“四個(gè)自信”，爭做“四講四有”合格黨員，爭做“四有教師”。

3、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，廣大黨員和教職工的政治理論學(xué)習(xí)，落實(shí)好黨委中心組、黨員、教職工的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高服務(wù)基層的能力和水平。

4、開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)，積極引領(lǐng)學(xué)校精神文明建設(shè)；發(fā)揚(yáng)“敦厚、包容、堅(jiān)韌、自強(qiáng)”的安定精神，認(rèn)真開展黨員志愿者活動(dòng)，培育良好的社會(huì)風(fēng)尚。

5、健全黨建工作機(jī)制。全面落實(shí)學(xué)校黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，不斷完善學(xué)校黨建工作責(zé)任機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作和學(xué)校中心工作的結(jié)合。緊緊圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)的思路，認(rèn)真落實(shí)好為XXXXX培養(yǎng)用得上留得住的適用性人才。

7、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，健全完善民主決策機(jī)制。健全溝通協(xié)商機(jī)制，建立學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通制度，對重大事項(xiàng)，必須形成共識。嚴(yán)肅黨 內(nèi)政治生活，定期開展組織生活會(huì)和民主評議黨員工作。

8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨政主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙則”責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾制，加強(qiáng)廉政警示教育，開展廉政文化建設(shè)進(jìn)校園。

9、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手，努力構(gòu)建務(wù)實(shí)管用的懲治和預(yù)防腐敗體系。立足工作實(shí)際，認(rèn)真排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加大對職稱評審、選人用人、評優(yōu)選先、財(cái)務(wù)管理等重大領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控。及時(shí)化解矛盾糾紛，做好教育信訪維穩(wěn)工作。

10、認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。建立健全“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作機(jī)制。建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題臺賬，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任人限時(shí)整改。

三、學(xué)校黨建工作存在的問題

一是對黨建工作重視程度不夠、思想教育及認(rèn)識度有待提升。由于學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)復(fù)雜繁重，面對績效考核的巨大壓力，從科室領(lǐng)導(dǎo)到教師相較而言更加重視日常教學(xué)業(yè)務(wù)工作，黨務(wù)工作已從中心位置偏移，成為業(yè)務(wù)工作的附加，黨建工作被當(dāng)做口可有可無或是附加性的工作。黨組織活動(dòng)不能開辟出專門的時(shí)間進(jìn)行，或與日常工作的會(huì)議混同進(jìn)行的情況?；鶎咏處熃虒W(xué)招生工作壓力大，對參加黨組織活動(dòng)和黨的理論知識學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，大多數(shù)沒有時(shí)間開展學(xué)習(xí)，有時(shí)有時(shí)間也靜不下心來學(xué)習(xí)，產(chǎn)生了“重業(yè)務(wù)、輕思想”的不良傾向。由于缺乏時(shí)間進(jìn)行黨組織活動(dòng)，所以基層黨員缺乏對黨的思想認(rèn)識方面的交流，對黨的政策、路線、方針等方面的認(rèn)識不能與時(shí)俱進(jìn)。

二是隊(duì)伍思想狀況不夠穩(wěn)定，黨員身份淡漠化。當(dāng)前社會(huì)價(jià)值觀多變，各種拜金主義、享樂主義造成了人們的信仰危機(jī)，部分黨員干部也在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上有了變化。黨支部平常開展工作較少地把黨員教師的作用同其黨員身份相聯(lián)系，加之支部組織生活方式乏味、思想教育手段乏力，有的黨員漸漸失去了作為黨員教師的特殊使命感和自豪感，對黨組織失去信任、產(chǎn)生了疏離感，甚至不愿意顯示自己的黨員身份，這就導(dǎo)致其直接喪失了黨員的內(nèi)在精神動(dòng)力和外在自覺行動(dòng)，其危害結(jié)果是喪失了黨員主體的先鋒模范作用和黨員的先進(jìn)性。同時(shí)一些黨員主體意識不強(qiáng)，缺乏對自身的約束，放松自我要求，安于現(xiàn)狀，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識弱化，缺乏敬業(yè)精神，把自己等同于一般群眾，工作積極性看不出來，關(guān)鍵時(shí)刻站不出來，危險(xiǎn)時(shí)候豁不出來，黨員的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神漸漸變得淡薄，黨員的旗幟引領(lǐng)作用得不到明顯體現(xiàn)。

三是基層黨組織活動(dòng)形式單調(diào)、流于表面化。由于科室日常工作任務(wù)十分繁重，重績效、輕黨務(wù)的現(xiàn)象在基層普遍存在。因此，黨支部的組織生活相較而言會(huì)顯得主題不鮮明，內(nèi)容不豐富，形式不活潑，通常是讀讀報(bào)紙、念念文件、學(xué)學(xué)講話，沒有聯(lián)系本單位工作實(shí)際和教師思想實(shí)際需求，內(nèi)容枯燥乏味，形式 呆板單一。這種長期一成不變的活動(dòng)方式讓黨員教師感到枯燥，覺得參加組織生活是一種形式主義，對其意義不大，收效甚微，造成黨內(nèi)組織生活失去吸引力，影響到基層黨員參與組織生活的政治熱情，也影響到基層黨支部的組織建設(shè)水平。

四是缺少一支善于組織開展黨建工作的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。當(dāng)前學(xué)校黨務(wù)工作實(shí)踐者，由于之前大多奮站在教學(xué)業(yè)務(wù)一線，在業(yè)務(wù)水平上有著很好的表現(xiàn)，但對黨務(wù)工作缺少熟悉度。由于缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐的磨礪，基層黨員干部缺乏對黨史、黨的方針政策及相關(guān)知識的系統(tǒng)研究。尤其是在做思想政治工作方面，存在理論功底淺，對黨員教師思想變化的特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)，了解不深，黨建工作方法不多、創(chuàng)新能力弱等問題。

四、認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)黨建工作承諾和難點(diǎn)問題的解決 學(xué)校黨委堅(jiān)持狠抓工作落實(shí)，定期召開黨委會(huì)議和黨委擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真聽取各級黨組書記述職承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)和問題清單、任務(wù)清單落實(shí)情況；認(rèn)真研究解決推進(jìn)過程中遇到的問題，對進(jìn)展緩慢的能及時(shí)督促提醒相關(guān)責(zé)任人；認(rèn)真執(zhí)行下級黨組織定期向上級黨組織報(bào)告黨建工作制度，掌握學(xué)校各黨支部承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)情況動(dòng)態(tài)、跟蹤問效。為了落實(shí)學(xué)校黨建述職承諾兌現(xiàn)和問題整改工作，以嚴(yán)格問責(zé)推動(dòng)形成學(xué)校黨建工作黨委抓、書記抓、班子成員抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要做好以下工作：

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 在新時(shí)期要始終以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新思想為主線，以新時(shí)期黑龍江精神和鐵人精神為統(tǒng)領(lǐng)。要充分利用 “三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)研討會(huì)、黨員教育培訓(xùn)等載體，大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代精神，進(jìn)一步提振全體黨員教師攻堅(jiān)克難的“精氣神”;組織開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、征文比賽等活動(dòng);全面推行基層教師黨員黨性教育培訓(xùn)，并用學(xué)分制進(jìn)行管理;重視開展警示教育，組織教師觀看警示教育片、違法違紀(jì)通報(bào)等警示材料，調(diào)動(dòng)廣大黨員參加政治學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)廣大黨員的政治理論素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用 基層黨組織開展黨員活動(dòng)必不可少的是令黨組織活動(dòng)有專門的時(shí)間、專門的陣地去開展，同時(shí)要勇于創(chuàng)新，改變思路，讓黨組織活動(dòng)變得生動(dòng)活潑，易于學(xué)習(xí)。所以在繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，我們可運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段豐富和拓展基層黨建工作方式和內(nèi)容，要用先進(jìn)文化搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，依托學(xué)校網(wǎng)和“網(wǎng)上黨校課堂”、“黨建論壇”、“黨員QQ群”、“模范黨員微博”等，開設(shè)在線學(xué)習(xí)、理論文庫、黨史輔導(dǎo)、“黨建書苑”等欄目，借助生動(dòng)活潑的多媒體形式高揚(yáng)新時(shí)期黨建工作主旋律，利用網(wǎng)絡(luò)形象化的語言和好看易懂的內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治教育的渲染力和感召力，彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨課枯燥乏味的缺陷，吸引黨員教師參與網(wǎng)上黨校的互動(dòng)交流，并在潛移默化中武裝頭腦、增強(qiáng)信念，實(shí)現(xiàn)黨性教育理論性、知識性、實(shí)踐性和趣味性的有機(jī)融合。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 一是提升基層黨組織干部隊(duì)伍自身的黨務(wù)工作水平，培養(yǎng)黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)的雙強(qiáng)型干部?；鶎狱h組織干部在黨建工作中擔(dān)負(fù)著雙重責(zé)任，既要做組織領(lǐng)導(dǎo)者，動(dòng)員廣大黨員教師積極投身基層黨建活動(dòng)，又要做實(shí)踐先行者，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為廣大黨員教師做好表率。因此黨員干部應(yīng)帶頭深入開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，不斷提高自身的思想理論素養(yǎng)水平，要加強(qiáng)黨的相關(guān)歷史、理論和方針政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在基層黨建工作中，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，在形式上更加注重靈活多樣，在內(nèi)容上更加注重聯(lián)系實(shí)際，在管理上更加注重健全制度，在工作方法上不斷創(chuàng)新思路、注重與教師的溝通，建設(shè)一支精業(yè)務(wù)、通黨務(wù)、有思想的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二是抓好黨員教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化主體地位，發(fā)揮主體作用?；鶎狱h組織應(yīng)堅(jiān)持把思想政治工作作為經(jīng)常性工作，圍繞提高黨員思想政治素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，把黨員教育和管理工作的重點(diǎn)放在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨性觀念、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力和提高履職能力上。同時(shí)，以豐富多彩的活動(dòng)豐富基層黨組織生活，提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在隊(duì)伍的發(fā)展上，做好在基層一線和青年教師中發(fā)展黨員的工作，始終把吸收優(yōu)秀青年教師入黨，作 為黨建基礎(chǔ)性工作來抓，加強(qiáng)對已成為黨員的教師的培養(yǎng)和考察力度，堅(jiān)持培育、樹立具有創(chuàng)先爭優(yōu)精神、黨性高的典型模范黨員，并用以此來激勵(lì)、引領(lǐng)廣大黨員教師。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，將黨建與教學(xué)工作相統(tǒng)一

俗話說的好“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照“圍繞中心抓黨建，圍繞黨建促發(fā)展”的思路，不斷完善基層黨建工作的規(guī)章和制度，形成長效的管理機(jī)制，形成“爭創(chuàng)——鞏固——提高”的良性循環(huán)。一要建立長效的思想教育機(jī)制，通過思想教育活動(dòng)，及對黨內(nèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升基層教師的思想認(rèn)識水平，使其樹立正確的價(jià)值觀，能夠做社會(huì)主義人民教師職業(yè)道德的楷模。二要建立長效的組織管理機(jī)制，完善基層黨組織管理運(yùn)行的保障措施，規(guī)范黨員隊(duì)伍管理的規(guī)章制度，激發(fā)黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。三要建立長效的監(jiān)督約束機(jī)制，積極落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“黨群議事會(huì)”等工作。強(qiáng)化黨員教師的法紀(jì)觀念和強(qiáng)化黨內(nèi)民主，保持監(jiān)督渠道的暢通性和黨員自律的經(jīng)常性，保證黨員隊(duì)伍的純潔性;四要建立長效的考核評估機(jī)制，對于日常的教師業(yè)務(wù)性工作有大量的績效考核，而對于黨建這塊卻缺乏考核，因此建立黨內(nèi)相關(guān)考核十分有必要。對于黨性方面的考核，可通過論品行、看作用、比貢獻(xiàn)、賽實(shí)績等綜合多方面考察。五要完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對發(fā)揮了黨員的先進(jìn)模范帶頭作用的，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，不參加黨內(nèi)活動(dòng)的、或者是違反一些黨章黨規(guī)要求的，給予扣分等處罰，這樣才能最有效直接的督促黨員主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)，從思想上重視起來。

第四篇：如何做好基層黨務(wù)工作

如何做好基層黨務(wù)工作

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！為扎實(shí)推進(jìn)基層黨務(wù)工作，增強(qiáng)黨員工作積極性、主動(dòng)性，現(xiàn)將基層黨務(wù)工作做簡單介紹：

一、什么是基層黨務(wù)工作：

基層黨務(wù)工作是基層各項(xiàng)工作的核心，是基層組織存在和發(fā)展的必要條件，是引領(lǐng)全體黨員深入群眾，立足自身，主動(dòng)作為，做實(shí)做好各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是優(yōu)化工作方式，提升工作效率，踐行服務(wù)理念的根本途徑。

二、工作思路：

堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化“兩種意識”（主動(dòng)意識和服務(wù)意識），突出“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（社區(qū)素質(zhì)轉(zhuǎn)變和社區(qū)環(huán)境轉(zhuǎn)變），認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

三、黨員應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、思想素質(zhì)，黨員要堅(jiān)持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為指導(dǎo)思想，自覺增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參與到各項(xiàng)學(xué)習(xí)中，夯實(shí)黨性基礎(chǔ)，提升黨性修養(yǎng)，保證自己在思想上和黨保持高度統(tǒng)一性。要加強(qiáng)新形勢下社區(qū)建設(shè)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)高新區(qū)區(qū)情及相關(guān)政策、法律法規(guī)，用知識武裝頭腦，將理論轉(zhuǎn)變成實(shí)踐。

2、工作態(tài)度，黨員要以端正的態(tài)度，高度的責(zé)任感，1

對自己職責(zé)內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在保證工作質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率。改變等、靠、要的工作模式，對“一個(gè)月想一件事，一個(gè)季度辦成一件事”進(jìn)行有效嘗試，立足自身，深挖潛力，為居民提供優(yōu)效的服務(wù)，提升居民的生活質(zhì)量。

3、工作作風(fēng)，黨員要按照社區(qū)工作的要求，全面加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，牢固樹立“三種意識”（穩(wěn)定和諧是第一責(zé)任的意識，優(yōu)效服務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)的意識，人民滿意是第一追求的意識）和“三種作風(fēng)”(帶著問題抓調(diào)研、帶著責(zé)任抓落實(shí)、帶著感情做工作)。從“勤”“善”上求突破，真抓實(shí)干，真正做到誠心誠意為群眾辦實(shí)事，堅(jiān)持不解做好事，落實(shí)“四勤”（勤動(dòng)腦，勤動(dòng)腿，勤動(dòng)嘴，勤動(dòng)手），深入群眾，求真務(wù)實(shí)，精益求精，善于服務(wù)。

4、工作成效，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”，對照工作職責(zé)，不得不扣完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，敢于作為，有針對性的開展有特色、有亮點(diǎn)的工作，努力做到“五帶頭”，通過服務(wù)贏得群眾的滿意，為社區(qū)素質(zhì)轉(zhuǎn)變和社區(qū)環(huán)境轉(zhuǎn)變起到帶頭作用。

四、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，推進(jìn)基層黨務(wù)工作。

基層黨務(wù)工作在中心及社居委各項(xiàng)工作中，到底扮演怎樣的角色呢？我們可以將黨務(wù)工作形象地比喻成一個(gè)人，這

個(gè)“人”是黨建工作的設(shè)計(jì)師和組織者，是領(lǐng)導(dǎo)得力的助手，是普通黨員干部的表率，是一般群眾的良師益友。

1、當(dāng)好黨建工作的設(shè)計(jì)師和組織者。黨務(wù)工作要以抓好黨建工作為核心，要集中精力謀劃好、設(shè)計(jì)好中心及社居委黨總支（黨支部）的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作的總體思路和方案，認(rèn)真研究加強(qiáng)興園范圍內(nèi)黨建工作的具體措施和辦法，并扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。在制定工作計(jì)劃時(shí)，要主動(dòng)思考黨建工作的指導(dǎo)思想，確定工作目標(biāo)和任務(wù)，提出具體的措施和要求，定期組織“三會(huì)一課”，及時(shí)總結(jié)，認(rèn)真研究解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題。

舉例來說，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展之際，中心領(lǐng)導(dǎo)明確提出我們開展的各項(xiàng)社區(qū)建設(shè)和服務(wù)群眾工作，必須牢牢與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合，以先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀基層共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和思想來指導(dǎo)、要求我們自身來開展各項(xiàng)工作，在中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案中明確提出，立足自身，主動(dòng)作為。全年開展十四項(xiàng)與創(chuàng)先爭優(yōu)直接掛鉤的常務(wù)工作，并結(jié)合特殊時(shí)間點(diǎn)、特殊事件開展階段性工作。這就是前面所說的當(dāng)好黨建工作的設(shè)計(jì)師。

再比如，結(jié)合今年“七一”黨的九十歲生日，各黨總支（黨支部）要深入思考，認(rèn)真謀劃，結(jié)合實(shí)際，有特色有亮點(diǎn)的開展活動(dòng)。去年“七一”前夕，通過組織全體黨員實(shí)地

參觀學(xué)習(xí)肥東瑤崗渡江戰(zhàn)役總前委舊址和大包干發(fā)源地--小崗村，對加強(qiáng)黨員教育、調(diào)動(dòng)工作積極性起到重要作用。這就是充分發(fā)揮好組織者的作用。

2、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》第三十二條第五款規(guī)定，黨員要積極協(xié)助、主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和開展有效的思想政治工作，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決好各種棘手問題。社區(qū)黨員要強(qiáng)化服務(wù)意識，甘為配角，學(xué)會(huì)圍繞中心開展各項(xiàng)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，絕不能與領(lǐng)導(dǎo)爭時(shí)間，比地位。

舉例來說：新春伊始，中心領(lǐng)導(dǎo)在工作中，發(fā)現(xiàn)中心及社居委在工作中出現(xiàn)了若干問題：工作狀態(tài)不佳，部分同志沒有將自己的工作狀態(tài)從新春氛圍中調(diào)整過來，呈現(xiàn)出懶、散、拖、等、靠的思想；部分工作人員無法做到業(yè)務(wù)串聯(lián)，在前期工作開展過程中，大部分工作人員只能做到自駕自車，自掃門前雪，對其他崗位的崗位職責(zé)及崗位事務(wù)了解甚少。面對這種不良的工作形勢，中心領(lǐng)導(dǎo)隨即提出，參照農(nóng)村工作局相關(guān)文件要求，立足自身，迅速開展春訓(xùn)，并特別要求春訓(xùn)一定要結(jié)合自身工作實(shí)際，做實(shí)做透，不來半點(diǎn)虛、浮。春訓(xùn)的第一主旨就是調(diào)整全員工作狀態(tài)，以飽滿的工作精神、奮進(jìn)的工作態(tài)度開展今年各項(xiàng)工作。其次要求，興園所有工作人員上大課、學(xué)業(yè)務(wù)。在掌握本職工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，全面了解其他辦站及社居委的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

在這個(gè)方面上，春訓(xùn)作為黨委工作的重要活動(dòng)，為提供有效的基層領(lǐng)導(dǎo)力作出了它應(yīng)有的支撐作用。

3、當(dāng)好黨員干部的表率。要引領(lǐng)基層共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力在政治思想、業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面走在前列，以黨員的人格魅力和有效工作，增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員為興園建設(shè)努力奮斗。

比如：去年，興園一區(qū)作為合肥市第二批標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)申報(bào)單位，工作量大、任務(wù)緊迫、責(zé)任重大，社居委主要負(fù)責(zé)人身患疾病，但作為一名共產(chǎn)黨員、一名基層黨組織負(fù)責(zé)人，他不顧及個(gè)人健康問題，每天堅(jiān)持7點(diǎn)半到社居委，帶領(lǐng)兩委成員，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，以“示范社區(qū)創(chuàng)建工作既要立足社區(qū)實(shí)際、更要提升服務(wù)質(zhì)量”為要求，以“創(chuàng)建示范社區(qū)為活動(dòng)特色，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為活動(dòng)亮點(diǎn)”為特色，奮力開展?fàn)巹?chuàng)工作，致力于社區(qū)居民素質(zhì)和社區(qū)環(huán)境的改變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，他共組織召開和參加各類會(huì)議近百次，走訪居民家庭數(shù)十家，參與處理各類事件數(shù)十起。在群眾心中，他是一名好黨員、好干部、好朋友。

4、當(dāng)好群眾的良師益友。黨務(wù)工作要深入群眾，聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，主動(dòng)為群眾分憂解難，真正成為群眾的朋友。平時(shí)要心細(xì)，注意觀察，主動(dòng)問寒問暖。做

群眾的朋友不僅僅體現(xiàn)在關(guān)心生活上，更要是非分明，要以工作論英雄，要以紀(jì)律論操守，要以奮斗論公平，要以肯干事、會(huì)干事、能干事、干成事論成敗，要通過團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和發(fā)動(dòng)群眾，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和任務(wù)。比如：在去年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，有幾項(xiàng)深入群眾、服務(wù)群眾的工作是得到興園百姓的首肯的。民生文藝匯演、端午節(jié)包粽子活動(dòng)、14棟內(nèi)澇搶險(xiǎn)、興園公益設(shè)施建設(shè)等等，諸多工作是真正的三結(jié)合（“結(jié)合興園自身服務(wù)水品、結(jié)合上下級支持配合、結(jié)合特殊事件、時(shí)間點(diǎn)”）所開展的民生服務(wù)工作。像這樣的活動(dòng)，是真正體現(xiàn)黨服務(wù)群眾、造福百姓的要求，體現(xiàn)興園社區(qū)服務(wù)中心“服務(wù)”二字的含義、體現(xiàn)黨組織堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的特征的實(shí)事好事。只有在三結(jié)合的前提下，多做、真做、做實(shí)、做好這樣的工作，才能為黨贏得群眾的口碑、為我們自己贏得良好的口碑。

準(zhǔn)確把握好黨務(wù)工作的角色定位，就可以使全體黨員清楚的知道，應(yīng)該做什么，應(yīng)該什么時(shí)候做，應(yīng)該做到什么程度。就不會(huì)因?yàn)樵趪@中心開展工作時(shí)找不準(zhǔn)位置而苦惱，就不會(huì)因?yàn)辄h務(wù)工作為中心工作讓位而失落。正確認(rèn)識黨務(wù)工作的地位和作用，有利于進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，更加主動(dòng)有效地做好黨務(wù)工作，發(fā)揮好服務(wù)和保證作用。

第五篇：如何做好基層管理者

一、樹立兩種意識

1、主人翁意識

主人翁意識在企業(yè)則表現(xiàn)在有歸屬感、有集體榮譽(yù)感，關(guān)心集體，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展；不過分追求個(gè)人的利益，積極主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策，干好工作。作為公司的基層管理者，具有“企興我榮，企衰我恥”的意識。要有全局觀，要站在公司的角度看問題和工作，而不是僅僅關(guān)注本部門甚至個(gè)人利益。視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任，關(guān)心和愛護(hù)公司的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力。

2、責(zé)任意識：

身為公司的基層管理者，應(yīng)該具備責(zé)任意識，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何完成工作、怎樣經(jīng)營發(fā)展公司作為每天需要思考的問題。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)員工，敢于負(fù)責(zé)，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ?，在出色地完成工作的同時(shí)，不斷尋找和解決工作中問題，不斷創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品、工作質(zhì)量，挖掘潛力。

三、定位三種角色

1、管理者

對基層作業(yè)員工來說，基層管理者是直接領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)指導(dǎo)和作業(yè)評價(jià)者，是基層作業(yè)人員的幫助者和支持者，是班組的主心骨、帶頭

人。

2、下屬和助手

基層管理者是其上級的下屬和助手，其天職就是協(xié)助上司工作。一方面必須遵照完成上級安排的工作，另一方面，為上級出謀獻(xiàn)策。再次，工作上務(wù)必做到不可喧賓奪主。

3、同事

對本管理部門員工來說，基層管理者是同事、是朋友，是一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，不可高高在上。

三、具有四種能力

基層管理者不能原地踏步，工作和學(xué)習(xí)一樣重要，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。要調(diào)整自己的心態(tài)，“吾日三省吾身。” 會(huì)反省，才會(huì)有進(jìn)步。通過反省自己，才能看清自己的長處和短處，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，不斷地“敲打”自己，提高自己的業(yè)務(wù)和管理能力等?；鶎庸芾碚?/p>

應(yīng)至少有以下最基本的能力：懂技術(shù)、會(huì)管理、自控和約束能力、歸納和總結(jié)能力。、懂業(yè)務(wù)

基層管理者應(yīng)熟練掌握所需的專業(yè)知識，行業(yè)的有關(guān)和法律法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具有專業(yè)技能，是本專業(yè)的專家，能發(fā)現(xiàn)問題，找

出問題的癥結(jié)，及時(shí)地采取對策、措施解決問題。、會(huì)管理

（1）、制定和執(zhí)行制度能力

基層管理者能根據(jù)行業(yè)的有關(guān)和法律法令、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，管理原理、工具和方法，依據(jù)行業(yè)、企業(yè)的具體情況，適合生產(chǎn)和發(fā)展的需

要，制定和執(zhí)行管理制度。

（2）、計(jì)劃工作和目標(biāo)管理的能力

基層管理者能根據(jù)本部門情況制定工作計(jì)劃草案，參與公司工作計(jì)劃制定工作，并能將上級下達(dá)工作計(jì)劃，制定具體工作計(jì)劃，運(yùn)用目標(biāo)管理等，提高員工的參與意識，將各指標(biāo)和任務(wù)分解成員工的任務(wù)和目標(biāo)，并不斷地進(jìn)行改進(jìn)和提升。

（3）、協(xié)調(diào)能力

基層管理者應(yīng)有一定的溝通能力、應(yīng)變能力，為了工作，應(yīng)熱情、謙虛、能言、善謀，能和各種的人打交道，能做員工思想工作，能解

決內(nèi)部員工的沖突，協(xié)調(diào)好內(nèi)外各方面關(guān)系。

（4）、組織、授權(quán)能力

基層管理者能根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分配，知人善任、用人所長?；鶎庸芾碚卟荒苁卤毓H，應(yīng)根據(jù)情況，授權(quán)是給下屬鍛煉、成長和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組成員的積極性、主動(dòng)性，使

部門運(yùn)作達(dá)到1+1 ＞2的效果。

3、自控和約束能力

管理者的情緒不僅會(huì)影響自己的工作，還影響到下屬及其他部門的員工，基層管理者必須要有較強(qiáng)的情緒控制能力。要清醒、冷靜、理智地對待和處理事件，控制自己的情緒，避免出現(xiàn)情緒波動(dòng)的狀

況，約束自己不當(dāng)或不良的行為，做到自律。

4、歸納和總結(jié)能力

基層管理者要上情下達(dá)和下情上達(dá)。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于提升管理水平，能準(zhǔn)確地把工作等匯報(bào)給上級，能用簡潔的語言、簡明扼

要地將復(fù)雜的事情歸納總結(jié)出來，讓員工便于有條理地去執(zhí)行。

四、做好三項(xiàng)工作

基層管理者應(yīng)正確運(yùn)用權(quán)力，要擁有健康的心態(tài)和開闊的胸

懷，和上司和睦相處，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，帶好隊(duì)伍，建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，樹立良好人形象，把自己培養(yǎng)成一個(gè)懂技術(shù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。

1、建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才

（1）、構(gòu)筑良好的信賴關(guān)系

基層管理者要多與員工交流，以之了解更多的情況，同時(shí)樹立尊

重別人和謙虛的形象。對任何下屬的建議都該認(rèn)真傾聽，對正確的應(yīng)及時(shí)肯定，對不正確的，應(yīng)肯定其工作態(tài)度，并中肯地解釋。

要賞罰分明，要經(jīng)常稱贊下屬，做到當(dāng)著很多人的面稱贊下屬，對有過錯(cuò)的員工，應(yīng)依情采取不同的批評和處罰措施，一般不當(dāng)

著一個(gè)下屬的面批另一個(gè)下屬，切忌背后說一個(gè)下屬的不好。

要時(shí)常關(guān)心下屬的生活，經(jīng)常問寒問暖，尤其是在下屬的家人、親友遇到喜慶或危難時(shí)，要及時(shí)表示祝賀或支持。

（2）、樂觀地面對困難

工作上有困難時(shí)，基層管理者要樂觀地對待，做好員工的工作，把困難做為顯示和提高能力的機(jī)會(huì)，團(tuán)結(jié)員工出主意、想辦法、定方案，竭心盡力解決困難，完成任務(wù)。對于失敗，應(yīng)從容鎮(zhèn)定，和員工

找原因，尋找解決方案，合力解決。

面對困難或失敗，切不可，遲遲不能自我調(diào)整，埋怨這埋怨那，甚至對下屬發(fā)泄。

（3）、培養(yǎng)下屬

基層管理者應(yīng)對員工展開業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授必要的知識及方法，指

出其不足之處，以此來提高他們的能力。

依情給下屬授權(quán)，授權(quán)后要用人不疑，給他足夠的信任和寬松的環(huán)境，把權(quán)力下放給下屬，將責(zé)任放在自己肩上，讓下屬放開手腳，大膽工作。當(dāng)工作進(jìn)展不順利或做得不理想時(shí)，不要責(zé)怪下屬，還是要及時(shí)地給予指導(dǎo)。

2、樹立良好個(gè)人形象

（1）、言行一致重承諾

基層管理者要言行一致，不要輕易對下屬許諾，要說到做到，這

對下屬有莫大的激勵(lì)。

（2）、勇于承擔(dān)責(zé)任

自己的錯(cuò)誤不要推卸責(zé)任，下屬的錯(cuò)誤是本人的部分，應(yīng)勇于承擔(dān)。

（3）、不爭榮譽(yù)

基層管理者要，擁有支配權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。不要有過分的虛榮心和表現(xiàn)欲。不要和下屬比長較短，把榮譽(yù)讓給下屬。應(yīng)該幫助下屬完善，扶助其成長，一旦下屬工作有了成績，基層管理者有義務(wù)為下屬請功

和表彰，不要竊取下屬的成果。

3、和上司和睦相處

（1）、做好下情上達(dá)

經(jīng)常向上司報(bào)告你的工作進(jìn)展情況。對上司有問必答，而且清楚、客觀、準(zhǔn)確。

（2）、當(dāng)好助手和下級

作為下屬，其天職就是協(xié)助上司工作，要維護(hù)上司的尊嚴(yán)，不可喧賓奪主。要多傾聽上司的看法和意見，了解上司的處境，在上司遇到困難和危難之時(shí)要伸出援助之手。對自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃。遇到上司布置任務(wù)，不要討價(jià)還價(jià)，要圓滿完成任務(wù)，在工作上力爭干得

比上司安排的更全面，結(jié)果比上司要求的還好。誠懇接受上司批評，有則改之，無則加勉。

（3）對錯(cuò)誤不盲從

對于上司的一些不合適的決策，甚至很明顯的錯(cuò)誤決斷，應(yīng)及時(shí)

向上司提出并尋求合理的建議，不可一味地盲從。若上司的一些不合適的決策已公開，可以回避眾人私下找時(shí)機(jī)提出，在維護(hù)上司尊嚴(yán)的同時(shí)，盡量讓上司修正決策，進(jìn)行妥善處理。即使上司一意孤行，你切不可率領(lǐng)下屬進(jìn)行抵抗，應(yīng)耐心地溝通和協(xié)調(diào)。